年人力外包框架协议
2024高效人力外包服务框架协议
2024高效人力外包服务框架协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1 合同当事人1.2 外包服务1.3 服务期限1.4 服务地点1.5 服务费用第二条外包服务内容2.1 服务项目2.2 服务标准2.3 服务流程第三条服务人员的配置与培训3.1 人员配置3.2 培训计划第四条服务费用及支付方式4.1 费用构成4.2 费用支付期限4.3 费用支付方式第五条合同的履行5.1 服务提供5.2 质量监控5.3 保密条款第六条违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任第七条争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁或诉讼第八条合同的变更与解除8.1 合同变更8.2 合同解除第九条合同的终止9.1 合同终止条件9.2 合同终止后的权利义务处理第十条不可抗力10.1 不可抗力事件10.2 不可抗力事件的后果处理第十一条合同的效力11.1 合同生效11.2 合同无效第十二条合同的附则12.1 合同的附件12.2 合同的修改和补充第十三条通知与送达13.1 通知方式13.2 送达地址第十四条合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 合同正本与副本第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 合同当事人本合同双方当事人如下：甲方：（名称）、地址：乙方：（名称）、地址：1.2 外包服务本合同所称外包服务，是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供的人力资源管理、人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
1.3 服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在服务期限届满后自动续约一年。
1.4 服务地点外包服务将在甲方所在地进行。
1.5 服务费用1.5.1 费用构成（1）基础服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）附加服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（3）其他费用：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
人力外包框架合同4篇
人力外包框架合同4篇篇1人力外包框架合同是指企业与服务提供商签订的一种长期合作协议，用于规范双方在人力外包服务方面的合作关系。
通过签订人力外包框架合同，企业可以委托服务提供商为其提供人力资源管理、招聘、培训等相关服务，从而降低企业的成本和风险，提高效率和竞争力。
人力外包框架合同通常包括以下几个方面的内容：1. 合同目的和范围：明确双方签订合同的目的和范围，包括委托方需要外包的具体人力资源服务项目，服务提供商应当提供的服务内容和标准。
2. 合作模式和方式：规定双方的合作模式和方式，包括服务提供商的服务流程、服务周期、服务标准、服务质量评估等方面的要求。
3. 合同费用和结算方式：约定服务提供商所需的服务费用及支付方式，包括费用结算周期、支付方式和费用补偿机制等条款。
4. 保密条款：规定双方在合作期间必须遵守的保密义务，包括保护委托方的商业机密、客户信息等内容，防止信息泄露和侵权行为。
5. 违约责任和争端解决方式：规定双方在合同履行过程中可能发生的违约行为和责任，并约定违约方应当承担的违约责任和补偿方式；同时明确双方在合同履行中发生争议的解决方式，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。
6. 合同有效期和终止条件：约定合同的有效期、终止条件和解除方式，包括双方可以提前解除合同的条件和程序等内容。
人力外包框架合同的签订有利于明确双方的权利和义务，规范合作关系，提高合作效率和质量，降低风险和成本。
企业在签订人力外包框架合同时应当慎重选择服务提供商，了解合同内容，并确保合同的合法性和有效性，避免出现后续的纠纷和风险。
同时，双方在合作过程中应当加强沟通和协调，建立长期的合作关系，共同推动企业的发展和壮大。
【文章结束】篇2人力外包框架合同是一种雇佣计划，其中一家公司在一段时间内外包公司的员工来完成某些特定任务。
在这种合同中，雇主和外包公司之间达成一份协议，明确规定了外包公司提供的服务和条件。
这种合同通常包括以下几个关键方面：1.服务范围：人力外包框架合同中必须明确规定外包公司所提供的服务范围。
2024高效人力外包服务框架协议
2024高效人力外包服务框架协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方乙方定义第二条服务内容2.1 乙方提供的服务概述2.2 服务范围与职责2.3 服务时间表与里程碑第三条服务费用3.1 费用计算方式3.2 费用支付方式与时间3.3 额外费用的计算与支付第四条服务期限4.1 合同有效期限4.2 提前终止与违约责任4.3 续约条款第五条保密与知识产权5.1 保密义务5.2 知识产权归属与保护第六条风险管理与应急预案6.1 风险识别与评估6.2 应急预案的制定与执行第七条沟通与协调7.1 双方沟通机制7.2 协调与决策流程第八条 performance evaluation 8.1 绩效评估指标8.2 评估周期与结果应用第九条变更管理9.1 变更请求的提出9.2 变更的审批流程9.3 变更的实施与通知第十条违约责任10.1 违约行为的界定10.2 违约责任的具体承担方式第十一条争议解决11.1 争议解决方式11.2 诉讼或仲裁地点与机构第十二条法律适用与解释12.1 适用法律12.2 合同解释权归属第十三条其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的附件与附录13.3 合同修订历史记录第十四条合同的签署与生效14.1 签署日期与地点14.2 合同生效条件与时间14.3 合同副本数量与分发第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 甲方名称：甲方全称，注册资本，成立时间，总部地址。
1.2 乙方名称：乙方全称，注册资本，成立时间，总部地址。
1.3 甲方乙方定义：甲方指委托方，乙方指受托方。
第二条服务内容2.1 乙方提供的服务概述：乙方提供的服务内容概括，包括但不限于人员招聘、培训、管理、福利发放等。
2.2 服务范围与职责：明确乙方的服务范围和职责，包括但不限于：2.2.1 人员招聘：根据甲方需求，进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
人力外包框架合同6篇
人力外包框架合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要将其部分业务进行外包处理，而乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方之间的业务外包合作关系，确定双方的权利和义务，规范双方之间的行为。
二、合同标的及范围本合同涉及的标的为甲方将部分业务外包给乙方。
具体的业务内容及范围包括：______（根据实际情况进行具体描述）。
三、合同期限及合作方式1. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 合作方式：乙方应按照甲方的要求，为其提供所需的人力资源服务。
包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方提供服务的费用根据甲方实际使用的服务资源数量、质量及其他相关因素确定。
具体费用标准及结算方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3. 甲方应确保所提供的外包业务内容合法，不侵犯任何第三方的知识产权。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
3. 乙方应对其所提供服务的合法性负责，不得侵犯任何第三方的知识产权。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方应对其派遣的人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
劳务合作框架协议书
劳务合作框架协议书甲方：_______乙方：_______鉴于甲方和乙方在劳务领域的合作意愿，为明确双方的权利和义务，经友好协商，双方就劳务合作事宜达成如下框架协议：第一条合作范围1.1甲方负责提供具备相关技能和经验的劳务人员，乙方负责提供劳务人员所需的工作岗位和必要的工作条件。
1.2双方合作的内容包括但不限于：劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等。
第二条合作期限2.1本框架协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算。
2.2在本框架协议有效期内，双方可根据实际需要另行签订具体的劳务合作协议。
第三条甲方责任3.1甲方应按照乙方的要求，提供具备相关技能和经验的劳务人员。
3.2甲方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任乙方提供的工作岗位。
3.3甲方应按照相关法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，并承担与劳务人员相关的其他法定责任。
第四条乙方责任4.1乙方应提供劳务人员所需的工作岗位和必要的工作条件。
4.2乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任甲方提供的工作岗位。
4.3乙方应按照相关法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，并承担与劳务人员相关的其他法定责任。
第五条合作费用5.1双方同意，甲方应向乙方支付劳务合作费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
5.2双方应按照相关法律法规的规定，开具和提供正规发票。
第六条违约责任6.1任何一方违反本框架协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
6.2任何一方因不可抗力原因无法履行本框架协议的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，根据实际情况协商解决。
第七条争议解决7.1双方在履行本框架协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1本框架协议的修改、补充，应由双方协商一致并以书面形式签订。
8.2本框架协议自双方签署之日起生效。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
业务外包服务框架协议模板
业务外包服务框架协议合同编号：甲方：地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：地址：法定代表人：联系人：联系电话：甲乙双方在自愿平等、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国民法典》合同编及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供业务外包服务的有关事宜，达成如下框架协议：第一条合作内容1、本合同期限内，乙方向甲方提供服务。
2、外包项目地点：全国范围（根据甲方需求，双方以邮件形式确认）；项目预计需求外包服务人员数量：【500】人（根据甲方需求，服务人员数量或有变更，具体人数以双方邮件确认为准）；项目推广服务内容包括：如项目执行中甲方需要变更或增加需求的，包括但不限于增加项目地点、增减人员、增减项目内容或延长/缩短项目周期的，双方另行协商并以补充协议的形式确认。
3、项目服务成果：每月乙方向甲方交付项目执行明细及项目成果报告（包括但不限于发起的达标案例项目数等），具体以甲方要求为准。
4、乙方在此确认甲方已充分告知服务要求，并声明其具有履行该服务之必要资格和能力，乙方应严格按照甲方的要求匹配外包服务人员并提供提供服务，具体服务标准见附件一。
5、甲乙双方确认并同意，甲乙双方之间是独立缔约者关系。
为免生异议，无论是本合同之签署或者乙方对甲方提供服务之行为，在双方之间均仅属于业务合作关系。
第二条外包服务费结算标准和支付方式1、甲乙双方同意，服务费用包括：基础费用、项目激励金、项目管理费用、以及其它经双方书面确认的费用。
各项费用金额、结算标准见附件二《服务费用结算标准》。
2、乙方应于每月【7】日前以邮件向甲方提供上月的项目执行明细记录及项目成果报告，由甲方在3日内完成上月项目验收。
乙方应于每月【10】日前以邮件向甲方提供上月外包服务费明细，经甲方确认无误后，乙方依本协议约定向甲方提供上月外包服务费增值税专用发票，甲方收到发票后于每月【12】日前向乙方支付上月外包服务费。
3.如乙方未能按照本合同规定和甲方或/和甲方关联机构要求提供服务或开具的发票金额不符的，甲方或/和甲方关联机构有权迟延付款，不视为甲方违约。
青岛银行开发人力外包框架协议
青岛银行开发人力外包框架协议甲方（发包方）：______________________________________________________________地址：________________________________________________________________________法定代表人（或授权代表）：____________________________________________________联系方式：____________________________________________________________________乙方（承包方）：[承包方公司名称]地址：________________________________________________________________________法定代表人（或授权代表）：____________________________________________________联系方式：____________________________________________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分开发人力资源外包给乙方，乙方具备提供相应人力资源外包服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下框架协议：第一条合同目的本协议旨在明确甲乙双方在开发人力外包服务过程中的权利和义务，确保服务质量和效率。
第二条服务范围2.1乙方应根据甲方的要求，提供软件开发、测试、维护等人力资源外包服务。
2.2具体服务内容和项目范围由双方另行签订详细合同确定。
第三条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。
第四条费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的费用包括但不限于人力成本、管理费、税费等。
4.2具体费用标准和支付方式由双方另行签订详细合同确定。
人力资源外包框架协议
人力资源外包框架协议一、协议背景随着企业规模的不断扩大和市场竞争的加剧，越来越多的公司选择将人力资源的相关事务外包给专业机构，以提高管理效率和降低运营成本。
为了确保双方的权益，明确责任与义务，特订立本协议。
二、定义与解释1.人力资源外包（HRO）: 指企业将其人力资源管理的部分或全部功能外包给专业服务供应商的行为。
2.供应商: 指提供人力资源外包服务的公司或机构。
3.客户: 指接受人力资源外包服务的企业或组织。
三、协议内容1. 服务范围供应商根据客户的需求，提供以下服务：•人员招聘与选拔•薪酬与福利管理•员工培训与发展•绩效管理•劳动关系管理•其他与人力资源管理相关的服务2. 服务标准供应商需按照以下标准提供服务：•确保服务的专业性与可靠性•提供相应的服务报告•定期进行服务质量评估3. 合同期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
除非提前终止或延长，否则双方需在协议期满前______个月内协商后续事宜。
四、费用及支付1.服务费用: 客户应向供应商支付服务费用，金额为______元/每月（或按照其他约定的支付方式）。
2.支付方式: 客户应在每月的______日之前将服务费用支付至供应商指定的账户。
3.违约处理: 若客户未能按时支付服务费用，供应商有权要求客户支付延迟付款的利息，利率为______%。
五、双方权利与义务1. 客户的权利与义务•客户有权要求供应商按照约定的质量和标准提供服务。
•客户需提供必要的合作与支持，包括但不限于人力资源相关的政策、制度及资料。
•客户应当遵守合同条款，按时支付服务费用。
2. 供应商的权利与义务•供应商有权根据协议获得相应的服务费用。
•供应商有义务保密客户的商业机密和员工信息。
•供应商应及时响应客户的服务请求，并提供专业的建议与服务。
六、保密条款双方一致承诺，除法律规定或对方事先书面同意外，不得向任何第三方披露在合作中获知的任何商业机密和个人信息，保密期限为______年。
人力资源服务框架协议
人力资源服务框架协议甲方：[甲方公司名称]地质：[甲方公司地质]邮编：[甲方公司邮编]联系人：[甲方公司联系人姓名]乙方：[乙方公司名称]地质：[乙方公司地质]邮编：[乙方公司邮编]联系人：[乙方公司联系人姓名]鉴于甲方是一家提供人力资源服务的公司，乙方是一家需要人力资源服务的公司，双方本着平等互利的原则，就甲方向乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条定义1.1"人力资源服务"是指甲方根据乙方的要求，为乙方提供人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源咨询等服务。
1.2"服务费用"是指乙方根据甲方提供的服务内容和服务质量，向甲方支付的费用。
1.3"服务期限"是指本协议的有效期限，自双方签订之日起至协议终止之日止。
第二条服务内容2.1甲方应根据乙方的要求，为乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源咨询等服务。
2.2甲方应根据乙方的要求，制定服务计划和方案，并经乙方确认后执行。
2.3甲方应根据乙方的要求，为乙方提供必要的服务支持，包括但不限于提供专业的人力资源顾问、提供相关的人力资源工具和系统等。
第三条服务费用3.1乙方应按照甲方提供的服务内容和服务质量，向甲方支付服务费用。
3.2服务费用的具体金额和支付方式，由双方另行协商确定。
第四条服务期限4.1本协议的服务期限为自双方签订之日起至协议终止之日止。
4.2双方均有权在服务期限内提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。
第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。
第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
人力资源外包合作框架协议
人力资源外包合作框架协议1. 协议背景为了适应市场的快速变化，提高企业的效率和灵活度，____（公司名称）决定与____（外包公司名称）在以下方面进行合作，从而优化人力资源管理与服务。
2. 合作目的本协议的主要目的是为了：•提高人力资源管理的专业性和效率。
•降低人力资源管理的成本，集中精力于核心业务。
•实现人力资源外包服务的标准化、规范化。
3. 合作范围双方协商一致，将在以下领域展开合作：3.1 招聘与选拔____（外包公司名称）将为____（公司名称）提供全面的招聘与选拔服务，包括但不限于：•职位需求分析•招聘渠道的选择与利用•简历筛选与面试安排•候选人背景调查3.2 培训与发展____（外包公司名称）将在以下方面协助____（公司名称）进行员工培训与发展：•识别培训需求•设计培训课程•培训效果评估3.3 薪酬与福利管理双方将共同制定薪酬体系和福利政策，由____（外包公司名称）负责具体的实施，包括：•工资核算•社会保险与公积金的申报•员工休假管理3.4 合同管理与劳动关系____（外包公司名称）将协助____（公司名称）处理以下事项：•劳动合同的签署与管理•劳动争议的处理•员工关系的维护4. 合作期限本协议的有效期限为_（具体期限），自_（开始日期）起生效，至_（结束日期）止。
双方可在协议期满前_个月内协商续签事宜。
5. 合作模式5.1 费用支付费用支付方式为____（付款方式），费用的具体明细如下：•招聘服务费：____（具体数额）•培训费：____（具体数额）•薪酬及福利管理费：____（具体数额）5.2 责任与义务•____（公司名称）的责任和义务包括：o提供全面的岗位需求和背景信息。
o及时支付服务费用。
•____（外包公司名称）的责任和义务包括：o按时提供相关服务。
o保证所提供服务的专业性和合规性。
6. 保密条款双方承诺，在合作期间及终止后____（具体年限）内，保密对方的商业秘密和个人信息。
劳务外包框架合同
劳务外包框架合同一、合同主体1.1 甲方：______________________1.2 乙方：______________________二、合同标的2.1 服务内容2.11 乙方按照甲方要求提供劳务服务，包括但不限于特定项目中的人力支持、专业技术操作等相关劳务工作。
2.12 乙方应确保其提供的劳务人员具备相应的技能、资质和健康状况，以满足甲方业务需求。
2.2 服务范围2.21 乙方劳务服务的范围涵盖甲方指定的工作场所（由甲方另行通知）及与甲方业务相关的各项活动。
2.22 服务范围可根据甲方业务发展进行合理调整，但需提前通知乙方并协商一致。
2.3 服务期限2.31 本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。
2.32 在合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签合同。
三、权利义务3.1 甲方权利义务3.11 甲方有权对乙方提供的劳务服务质量进行监督检查，并提出改进意见。
3.12 甲方应按照本合同约定及时支付劳务费用给乙方。
3.13 甲方应向乙方提供必要的工作条件和信息支持，以便乙方顺利开展劳务服务。
3.14 甲方不得干涉乙方正常的劳务管理工作，但有权要求乙方遵守甲方的工作场所安全、保密等相关规定。
3.2 乙方权利义务3.21 乙方有权按照本合同约定获取劳务费用。
3.22 乙方负责对其提供的劳务人员进行招聘、培训、管理、薪酬发放等工作。
3.23 乙方应确保其劳务人员遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3.24 乙方应按照法律法规要求为其劳务人员缴纳社会保险等相关费用。
3.25 乙方有义务对甲方提供的工作条件和信息予以保密，不得泄露给第三方。
四、违约责任4.1 甲方违约责任4.11 若甲方未按照本合同约定及时支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。
4.12 若甲方无故干涉乙方正常的劳务管理工作，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方因此产生的全部损失。
人力资源业务外包协议模板
人力资源业务外包协议模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲方需要将部分人力资源业务外包给乙方，以提高工作效率和服务质量，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条外包业务范围（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）人力资源信息系统管理；（6）其他双方协商确定的人力资源业务。
1.2乙方根据甲方的要求和需求，为甲方提供专业、高效的人力资源服务。
第二条甲方责任与义务2.1提供必要的业务信息和支持，确保乙方顺利开展外包业务；2.2按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用；2.3配合乙方进行人力资源管理工作，及时提供相关数据和资料；2.4对乙方工作人员进行必要的业务培训，提高其业务水平；2.5甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，并提出改进意见。
第三条乙方责任与义务3.1按照甲方的要求和需求，提供专业、高效的人力资源服务；3.2严格按照国家法律法规和甲方规章制度开展外包业务；3.3保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方；3.4配合甲方进行人力资源管理工作，及时提供相关数据和资料；3.5对甲方工作人员进行必要的业务培训，提高其业务水平；3.6乙方应保证其工作人员具备相应的专业素质和技能，以满足甲方的要求。
第四条服务费用及支付方式4.1双方根据外包业务的具体内容、工作量和工作难度等因素协商确定服务费用；4.2甲方按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用；4.3乙方开具正规发票给甲方。
第五条合作期限5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；5.2协议到期前一个月，如双方无异议，本协议自动续签____年；5.3如一方提前终止本协议，应提前____个月书面通知对方。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任；6.2乙方在履行本协议过程中，如因过失导致甲方损失，应承担赔偿责任；6.3甲方在履行本协议过程中，如因过失导致乙方损失，应承担赔偿责任。
企业人力资源外包服务合作框架协议
企业人力资源外包服务合作框架协议合同编号：__________甲方基本信息：公司名称：________________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方基本信息：公司名称：________________________地址：____________________________联系方式：________________________第一章：定义与解释1.1 本协议中下列词语应具有以下含义：（1）“外包服务”：指甲方将其部分人力资源管理工作委托给乙方进行的业务；（2）“委托范围”：指甲方根据本协议第一条约定，委托乙方提供人力资源外包服务的具体业务内容；（3）“服务费用”：指甲方根据本协议约定向乙方支付的费用；（4）“工作成果”：指甲方在乙方提供的外包服务过程中产生的各项成果。
第二章：合作范围与期限2.1 合作范围：甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：__________（具体服务内容应详细列明）。
2.2 合作期限：自本协议签订之日起至______年__月__日止，如双方同意续约，应签订补充协议。
第三章：服务费用与支付3.1 乙方根据本协议约定完成甲方委托的外包服务后，甲方应按照双方协商确定的服务费用标准向乙方支付费用。
3.2 服务费用标准：________________________（具体费用标准应详细列明）。
3.3 甲方应在乙方提交服务成果后__个工作日内支付服务费用。
第四章：双方的权利与义务4.1 甲方的权利与义务（1）甲方有权按照本协议约定要求乙方提供人力资源外包服务；（2）甲方应向乙方提供必要的资料、信息及支持，以便乙方顺利开展外包服务；（3）甲方应按照约定时间支付服务费用。
4.2 乙方的权利与义务（1）乙方有权根据本协议约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方要求提供人力资源外包服务，保证服务质量；（3）乙方应妥善保管甲方提供的资料、信息，不得泄露给第三方。
劳务外包服务协议议题说明模板
劳务外包服务协议议题说明模板劳务外包服务协议议题说明模板甲方（劳务外包方）：{公司名称}，法人代表为{姓名}，地址为{地址}，联系电话为{电话}。
乙方（委托方）：{公司名称}，法人代表为{姓名}，地址为{地址}，联系电话为{电话}。
一、合同目的甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方提供劳务外包服务事宜，达成协议如下。
二、服务内容 1. 甲方提供的劳务外包服务包括但不限于：人力资源管理咨询、招聘、培训等服务。
2. 甲方提供的劳务外包服务目的在于向委托方提供人力资源相关服务，帮助委托方实现管理上的辅助，不得用于非法用途。
三、履行方式1. 甲方承诺提供的服务内容符合国家相关法律法规要求，在法律框架内开展服务。
2. 委托方应积极配合甲方履行服务义务，按照约定配合提供必要的资料和信息，以便甲方完成服务工作。
3. 甲乙双方应遵循诚实、守信、公平、诚信原则，共同推进服务项目。
4. 甲方可以根据委托方的需要，进行办公场地、电脑等相关设备的租赁，但应与委托方协商后进行具体订立。
四、签约期限1. 本协议签订后立即生效。
2. 协议有效期{期限}，到期后可续签协议或重新签订协议。
五、违约责任1. 如果甲方未能按照协议履行义务，委托方可以要求甲方进行补救，要求赔偿损失。
2. 如果委托方未能按照协议履行义务，甲方可以要求委托方进行补救，要求赔偿损失。
3. 如因一方违约而导致另一方损失的，违约方应承担一切损失及责任。
六、法律效力和可执行性本协议是甲乙双方共同起草、签署的法律文件，各项条款是符合法律要求的。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方应在诚信、公正、合理、互惠的原则下协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自本协议签订之日起生效。
3. 若因协议引起的纠纷或争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（盖章）法人代表：{姓名}签字日期：{年}年{月}月{日}日乙方：（盖章）法人代表：{姓名}签字日期：{年}年{月}月{日}日。
人力外包框架协议
1.本合同范本合用于 XXXXX 有限公司各部门软件开辟年度合作框架所签订的合同。
2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。
3.对本合同范本的修改或者补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。
4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。
(4) (4) (4) (5) (6) (6) (7) (7) (7) (9)甲方(委托方)：乙方(受托方)：根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至 2022 年 12 月 31 日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开辟类，挪移开辟类需求的人力资源派遣服务(见附件) 。
为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经商议达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：1、双方采取以下合作方式：根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式：✓现地包人 : 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开辟场地，部署开辟环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。
✓人员派遣 : 项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参预甲方的工作，乙方的人员彻底服从甲方的工作安排。
工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。
甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。
2、技术服务费按照每一个项目签订的《人材借用结算合同》进行结算。
3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人材借用三方合同》。
1、甲方向乙方提供人员需求信息(岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、估计离场日期等等)。
2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真正的人员简历。
双方确定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。
人才合作战略框架协议
人才合作战略框架协甲方：（简称甲方）乙方：（简称乙方）经甲乙双方友好协商，双方在互惠共赢的基础上，本着优势互补、平等互利、共同发展的原则，以共同从事人力资源服务行业为基础，充分整合双方各自资源优势，建立战略合作伙伴关系。
为此，共同达成本战略合作框架协议：一、合作目的1、通过合作为黔东南人力资源行业发展需求在人才培养，人力资源开发，人才求职，用人单位招聘等方面建立全方位、立体化服务。
2、甲方在法律允许的范围内帮助乙方在贵州省黔东南州进行人才数据采集，建成黔东南州人才大数据。
在乙方和用工单位之间搭建平台。
在甲方的指导下为黔东南州人力资源提供优质服务。
二、合作的领域1、教育培训2、数据采集3、平台推广4、甲方委托乙方进行的其它人力资源服务。
三、甲乙双方的权利和义务（一）甲方权利和义务：1、甲方在甲方的人力资源官网站上，为东道主人才网提供链接，使登录官网的求职者可以浏览乙方网站，提高乙方公信力和可信度。
2、甲方协助乙方将甲方掌握的企业信息及企业用工岗位信息加入乙方网站平台。
3、甲方在进行国家公务员、事业单位招考中，在征得报考人员的同意及规避隐私，确保信息安全的情况下，帮助乙方宣传推广乙方的网站平台并采集求职者信息。
4、甲方帮助乙方向上级人力资源管理部门搭建沟通平台，争取上级部门对乙方人力资源服务提供帮助扶持。
5、甲方帮助乙方向境内民营人力资源服务企业搭建沟通平台，竭力促成民营企业间的合作。
6、在乙方创造条件，具备资源的前提下，甲方将全州范围内人才教育培训的服务外包给乙方。
7、甲方在不违反国家相关法律法规情况下，探索出台地方性人力资源服务条规，为乙方发展提供帮助。
（二）乙方权利和义务：1、乙方得到甲方支持后，加强企业内部规范化管理，不断完善服务机制，提高人才服务能力、水平和行业竞争力，着力抓好企业和人才两个信息建设，提高企业核心竞争力，确保企业长期稳定发展2、乙方对甲方提供的人才教育培训外包服务提供端到端的全方位的服务，并按要求做好关档案资料的建设。
人力外包服务框架采购技术标
人力外包服务框架采购技术标准是用于制定和规范人力外包服务采购的技术要求和标准。
这些技术标准通常由采购方或政府机构制定，以确保在人力外包过程中获得高质量、高效率和合规性的服务。
以下是一些可能包括在人力外包服务框架采购技术标中的关键元素：1. 服务范围和要求：- 定义外包服务的具体范围，包括所需的技能、经验和专业知识。
- 规定外包服务提供商的人员数量和类型，以满足业务需求。
2. 服务质量和性能标准：- 规定服务的质量和性能标准，包括响应时间、服务水平协议（SLA）要求、关键绩效指标（KPI）等。
- 描述如何测量和监控外包服务的质量和性能，以确保达到要求。
3. 安全和隐私要求：- 确定数据安全和隐私保护的要求，包括合规性、数据加密、访问控制等。
- 规定服务提供商必须遵守的法规和标准，如GDPR、HIPAA等。
4. 技术基础设施要求：- 描述服务提供商必须提供的技术基础设施，包括硬件、软件、网络和通信设备。
- 确保技术基础设施的稳定性、可扩展性和可用性。
5. 数据管理和报告：- 规定数据管理、报告和文档交付的要求，包括报告格式、频率和内容。
- 描述如何存档和备份数据，以确保数据的安全性和可恢复性。
6. 版权和知识产权：- 确定知识产权和版权归属的规定，包括谁拥有在外包服务期间创建的知识产权。
- 确保合法使用和保护知识产权。
7. 灾难恢复和业务连续性：- 规定外包服务提供商必须制定和实施灾难恢复计划（DRP）和业务连续性计划（BCP）。
- 描述在紧急情况下如何维护服务的连续性。
8. 变更管理：- 描述如何处理服务范围的变更、扩展或缩减，以及变更管理流程。
- 规定变更的批准和沟通流程。
9. 合同和法律要求：- 规定合同条款、付款和结算条件，以及法律责任和争端解决机制。
- 确保合同符合适用法律和法规。
这些技术标准可以根据具体的业务需求和行业特点进行定制，以确保采购方在人力外包服务框架中获得满足其需求的高质量服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订时间：签订地点:使用说明1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。
2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。
3.对本合同范本的修改或补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。
4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。
目录第一条合作范围和形式 (4)第二条人力资源借用服务过程和要求 (4)第三条借用人员管理措施 (4)第四条甲乙双方在工作中的义务 (5)第五条技术成果及购置品的归属 (6)第六条保密及知识产权 (6)第七条不可抗力 (7)第八条协议有效期 (7)第九条其他约定 (7)附件 (9)软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至2016年12月31日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开发类，移动开发类需求的人力资源派遣服务（见附件）。
为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经协商达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：一、合作范围、形式1、双方采取以下合作方式：根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式：✓现地包人: 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开发场地，部署开发环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。
✓人员派遣: 项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参与甲方的工作，乙方的人员完全服从甲方的工作安排。
工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。
甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。
2、技术服务费按照每个项目签订的《人才借用结算合同》进行结算。
3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人才借用三方合同》。
二、人力资源借用服务过程和要求1、甲方向乙方提供人员需求信息（岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、预计离场日期等等）。
2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真实的人员简历。
双方确定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。
3、乙方人员面试通过后，进入试用期。
试用期以一周为期限。
试用期不合格者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。
4、如果由于甲方项目进度改变、人员调配等原因，甲方有权在不改变本协议其他条款的情况下延长或缩短借用期限，但甲方应当提前一周通知乙方。
5、对于乙方已经提供给甲方项目合作中的人员，在项目有效期内未经过甲方书面许可，乙方承诺不中途更换、抽调或者撤出该类人员。
三、借用人员管理措施1、借用人员向甲方正式报到的当天，必须按照甲方公司的管理制度办理“外协人员入职手续”，填写《外协人员入职登记表》，学习并执行甲方公司的《公司规章管理制度》及《公司信息安全规章制度》，签署保密誓约书。
如在以后的工作中如有违规，甲方将按公司规定出具书面警告通知对乙方借用人员进行处罚，另乙方将被扣除200元/人次。
2、借用人员在离岗当天，必须办理离岗手续。
包括：《离岗工作交接单》、《电脑设备交接清单》、《行政管理离岗交接单》、《公司物品交接清单》。
乙方人员未办理离岗手续而离岗，乙方将被扣除300元/人次。
其中《公司物品交接清单》中未归还甲方或损坏的物品，由乙方负责赔偿。
3、借用人员如被甲方外派到甲方客户公司工作时，应遵守客户公司的规章制度。
如有违反客户公司规章制度现象，乙方将被扣除500元/人次。
情节严重者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回。
工作中损坏或丢失甲方客户公司物品，乙方负责赔偿。
4、借用人员如需请假，应向甲方提供书面的请假单，且须取得甲方项目经理和开发部部长的书面签字，否则视同旷工；每旷工一个工作日，按缺勤三个工作日计算。
5、借用人员如发生离职事项，乙方须提前一个月通知甲方，并提示相应的调整对策。
6、对于达不到甲方人员服务标准的乙方合作人员，乙方有责任对其进行教育，并督促其改正。
如果一周内未有改善，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。
7、乙方借用人员如没有经过甲方批准，擅自离岗。
离岗期间，对甲方造成的损失由乙方负责，甲方将在乙方结算金额中扣除其基准单价的两倍作为罚款。
8、约定为在乙方公司处作业的借用人员，每月月末由乙方相关负责人向甲方相关负责人提交当月考勤报表，由甲方确认无误后，正式发出考勤报告。
约定为在甲方或甲方客户处作业的借用人员，甲方会根据实际记录，次月向乙方发出考勤报告9、乙方借用人员在工作期间，如发生违反当地国家法律法规的行为，由此导致甲方损失的由乙方全部承担。
10、乙方借用人员所有作业产生的各种成果物（媒介、程序、设计资料、报告等文档）的所有权及知识产权归甲方所有，在未经甲方书面许可的情况下，不得另作他用，不得带出甲方公司，不得向甲方以外的单位或个人公开。
乙方人员完成的所有技术资料在项目完成后三日内全部交付甲方，乙方不得在除本项目以外的其他项目上使用上述资料，乙方应当在完成委托事项或本合同终止或解除时，将接触到的甲方技术资料、商务资料的原件及复制件全部返还甲方，并销毁所有复制件（包括纸质文件和电子文件）。
11、上述罚款费用在乙方的技术服务费用中扣除。
四、甲乙双方在工作中的义务甲方应尽义务1、甲方应按时结算应付给乙方的技术服务费用；2、甲方应向乙方所派人员提供必要的工作环境；3、甲方应按照国家相关法律法规，合理安排乙方所派人员的工作任务和工作时间；4、甲方对乙方所派人员视同甲方公司员工一样给予项目调休。
乙方应尽义务1、乙方所派人员应服从甲方项目组的管理及相关规章制度；2、乙方所派人员应按时完成甲方项目组所安排的任务；3、乙方有责任为所派人员提供满足作业需要的硬件设备（电脑）以及基本作业软件(正版操作系统、办公软件、杀毒软件等)4、工程期间乙方技术人员的薪水及国家规定的各种保险等费用由乙方负责，以保证技术人员安心工作。
5、乙方工作人员在与甲方合作期间发生的人身安全、财产损失由侵权人或乙方自行承担，与甲方无涉。
6、乙方应当保证其派遣的员工身体健康、无传染性疾病五、技术成果及购置品的归属1、根据本合同产生的全部技术成果（包括项目交付成果和以此为基础研发出的其他技术成果）的知识产权归甲方所有。
乙方在今后任何时候不得以任何理由或方式使用上述技术成果，但甲方书面同意的除外。
2、本协议项目技术成果的专利申请权、计算机软件的著作、技术秘密以及技术资料等知识产权归甲方所有。
同时乙方放弃计算机软件著作权的署名权。
3、乙方不得在向甲方交付研究开发成果之前，将研究开发成果及非专利技术泄露或转让给第三方。
4、在履行本协议期间及以后（2年内），乙方不得就本协议的研究开发内容或类似项目，与任何第三方签订或接受委托开发协议。
乙方如签订本协议的研究开发内容或类似项目协议，应对以后签订协议的无效及其对侵犯甲方的知识产权承担所有经济和法律的责任。
六、保密及知识产权1、乙方应对合作期间获得的甲方技术资料和技术秘密采取保密措施，乙方未经甲方的书面同意，不得将所涉及的技术秘密和资料向与第三方透露，也不能就有关协议内容的任何部分进行新闻的发布、公开的宣称、否认或承认。
乙方未经甲方的书面同意，乙方不得使用甲方的名称或商标、标识、设计或服务标识。
2、乙方知道违反本条规定将给甲方造成难以弥补的损失，为此同意承担由此产生的经济上和法律上的责任。
3、乙方承认合作期间获得的技术资料和技术秘密为甲方所专有，将其对乙方进行披露并不意味着任何所有权、专利权的转让。
4、在本合同执行过程中，各项目的研究开发结束并通过验收后，乙方应及时归还甲方提供的所有技术资料或文件等，并承诺不保留任何复印件。
5、乙方在下列情况下没有为任何信息保守秘密的义务，即当该信息已为公众所知且不是由乙方未经授权而提供时；或者当乙方从某第三方合法地接受该信息且没有保密限制时。
6、本条规定的义务和权利在本协议期满或终止后将持续2年有效。
七、不可抗力1、不可抗力必须是指一方不可控制的不可预见的并不可克服的事件，包括但不限于：1）自然灾害、地震、洪水、火灾等；2）战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱等，不包括劳资纠纷。
2、本合同生效后，由上述不可抗力因素造成的乙方违约，则此类违约将被视为不可抗力，乙方不承担违约责任，但乙方必须设法及时通知甲方，并采取必要措施防止损失进一步扩大。
否则，乙方需向甲方承担违约责任。
八、协议有效期1、本合同自双方签章之日起生效，合同履行完毕即失效。
有效期一年。
2、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出书面补充规定，书面补充规定与本合同具有同等法律效力。
3、合同附件、保密协议、结算协议与本合同具有同等法律效力。
九、其他约定1、如果本协议的任何条款在任何时候变成不合法、无效或不可强制执行而不从根本上影响本协议的效力时，本协议的其它条款不受影响。
2、本协议替代此前双方所有关于本协议事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。
3、甲乙双方因履行本合同或与本合同有关的一切通知或资料都必须按照本合同中所载明的地址等通信信息，以书面形式送达。
一方如果变更住所、电话、传真或E-MAIL的，应当提前十日书面通知对方；一方未以书面形式通知的，有关通知或资料被拒收、误收、代收或退回之日视为已送达日。
4、其他未尽事宜，双方协商解决。
关于本协议的任何争议都由甲方所在地法院处理。
签署页附件：。