人力外包框架协议

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人力资源业务外包协议书4篇

人力资源业务外包协议书4篇篇1人力资源业务外包协议书甲方（委托方）：乙方（服务方）：鉴于甲方为开展自身业务需要外包人力资源管理业务，在经过双方友好协商的基础上，经甲方委托乙方执行相关人力资源管理业务，双方达成以下协议：一、委托内容1. 人力招聘与筛选：乙方将根据甲方的需要负责招聘、筛选、录用和培训公司员工。

2. 岗位设计与管理：乙方将协助甲方设计合理的岗位设置，并提供相关培训和管理支持。

3. 薪酬管理：乙方将根据甲方的要求负责制定薪酬政策和执行薪酬发放。

4. 绩效管理：乙方将协助甲方建立和执行员工绩效评估制度。

5. 培训与发展：乙方将为公司员工提供相关培训和发展机会，以提升员工素质和技能。

二、服务费用1. 甲方应按照双方协商的标准支付乙方相关服务的费用，具体费用以双方签署的《服务费用协议》为准。

2. 乙方有权根据服务内容的变化和服务质量的提升调整服务费用，但需提前征得甲方的书面同意。

三、保密条款1. 双方在合作过程中可能接触到对方的商业机密和敏感信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 未经对方书面许可，任何一方不得将涉及到对方的商业机密用于其他用途。

四、合同期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年。

2. 在有效期届满前，双方如需变更或终止本协议，应提前提出书面通知并经双方协商达成一致意见。

五、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上协议经双方充分协商一致后签署生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书甲方：（委托方）地址：联系人：电话：传真：乙方：（服务方）地址：联系人：电话：传真：鉴于甲方为了更好地发展自身业务，为降低成本、提高效率，现委托乙方提供人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源业务外包服务，具体服务内容包括但不限于：招聘管理、培训发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、员工档案管理等。

2024高效人力外包服务框架协议版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024高效人力外包服务框架协议版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1 合同主体1.2 服务内容1.3 业务范围第二条服务内容与要求2.1 服务人员的配置2.2 服务人员的培训2.3 服务人员的管理第三条服务期限3.1 起始日期3.2 终止日期第四条服务费用4.1 费用计算方式4.2 费用支付方式4.3 费用调整机制第五条服务地点与方式5.1 服务地点5.2 服务方式第六条服务品质保证6.1 服务满意度6.2 服务质量改进第七条保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限第八条违约责任8.1 违约行为8.2 违约责任承担第九条争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 诉讼解决第十条合同的变更与终止10.1 合同变更10.2 合同终止第十一条解除与退出11.1 解除合同的条件11.2 退出合同的程序第十二条不可抗力12.1 不可抗力的定义12.2 不可抗力的后果第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决方式第十四条其他条款14.1 合同的签订与生效14.2 合同的保管与复制14.3 信息披露与通知义务14.4 协助与配合14.5 其他事项第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 合同主体1.2 服务内容乙方同意向甲方提供 [服务名称] 服务，服务内容包括但不限于：[具体服务内容]；1.3 业务范围乙方在甲方提供的服务范围内，应根据甲方的要求，完成相应的服务任务。

第二条服务内容与要求2.1 服务人员的配置乙方应根据甲方需求，提供具备相关资质和经验的服务人员。

服务人员名单应在合同签订后 [具体时间] 内提交给甲方确认；2.2 服务人员的培训乙方应对服务人员进行必要的培训，确保服务人员熟悉并掌握甲方的工作要求和流程；2.3 服务人员的管理乙方应对服务人员进行有效管理，确保服务人员按照甲方的要求提供服务，并对服务人员的违法行为承担法律责任。

人力资源外包合同5篇

人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。

乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。

第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。

2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。

3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。

4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。

5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。

第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。

具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。

第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。

3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。

4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。

二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。

2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。

4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。

第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。

2024高效人力外包服务框架协议

2024高效人力外包服务框架协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1 合同当事人1.2 外包服务1.3 服务期限1.4 服务地点1.5 服务费用第二条外包服务内容2.1 服务项目2.2 服务标准2.3 服务流程第三条服务人员的配置与培训3.1 人员配置3.2 培训计划第四条服务费用及支付方式4.1 费用构成4.2 费用支付期限4.3 费用支付方式第五条合同的履行5.1 服务提供5.2 质量监控5.3 保密条款第六条违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任第七条争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁或诉讼第八条合同的变更与解除8.1 合同变更8.2 合同解除第九条合同的终止9.1 合同终止条件9.2 合同终止后的权利义务处理第十条不可抗力10.1 不可抗力事件10.2 不可抗力事件的后果处理第十一条合同的效力11.1 合同生效11.2 合同无效第十二条合同的附则12.1 合同的附件12.2 合同的修改和补充第十三条通知与送达13.1 通知方式13.2 送达地址第十四条合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 合同正本与副本第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 合同当事人本合同双方当事人如下：甲方：（名称）、地址：乙方：（名称）、地址：1.2 外包服务本合同所称外包服务，是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供的人力资源管理、人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

1.3 服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

除非一方提前终止本合同，否则本合同将在服务期限届满后自动续约一年。

1.4 服务地点外包服务将在甲方所在地进行。

1.5 服务费用1.5.1 费用构成（1）基础服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）附加服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（3）其他费用：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

人力外包框架合同6篇

人力外包框架合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源外包服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包服务中的合作关系，明确双方的权利和义务，确保双方共同遵守并执行。

二、合同范围乙方同意向甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利等方面的服务。

具体服务内容、范围、标准等详见附件。

三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

合同期满，如双方继续合作，应在本合同到期前___个月内续签合同。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定的服务内容和标准向乙方支付服务费用。

2. 服务费用支付方式：____________________（如按月支付、按项目支付等）。

3. 服务费用支付时间：____________________（如每月___日前支付）。

4. 乙方应提供正规的发票或收据作为收款凭证。

五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源外包服务。

（2）甲方应按时支付服务费用。

（3）甲方应提供乙方必要的工作条件和协助。

2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照本合同约定向甲方提供优质的服务。

（2）乙方应保证服务的专业性和保密性。

（3）乙方应接受甲方的监督和评估。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。

2. 若乙方提供的服务不符合本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。

3. 若因不可抗力因素导致双方无法履行合同，双方均不承担违约责任。

七、保密条款1. 双方应对涉及本合同的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同的内容及履行情况。

八、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力外包框架合同4篇

人力外包框架合同4篇篇1人力外包框架合同是指企业与服务提供商签订的一种长期合作协议，用于规范双方在人力外包服务方面的合作关系。

通过签订人力外包框架合同，企业可以委托服务提供商为其提供人力资源管理、招聘、培训等相关服务，从而降低企业的成本和风险，提高效率和竞争力。

人力外包框架合同通常包括以下几个方面的内容：1. 合同目的和范围：明确双方签订合同的目的和范围，包括委托方需要外包的具体人力资源服务项目，服务提供商应当提供的服务内容和标准。

2. 合作模式和方式：规定双方的合作模式和方式，包括服务提供商的服务流程、服务周期、服务标准、服务质量评估等方面的要求。

3. 合同费用和结算方式：约定服务提供商所需的服务费用及支付方式，包括费用结算周期、支付方式和费用补偿机制等条款。

4. 保密条款：规定双方在合作期间必须遵守的保密义务，包括保护委托方的商业机密、客户信息等内容，防止信息泄露和侵权行为。

5. 违约责任和争端解决方式：规定双方在合同履行过程中可能发生的违约行为和责任，并约定违约方应当承担的违约责任和补偿方式；同时明确双方在合同履行中发生争议的解决方式，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。

6. 合同有效期和终止条件：约定合同的有效期、终止条件和解除方式，包括双方可以提前解除合同的条件和程序等内容。

人力外包框架合同的签订有利于明确双方的权利和义务，规范合作关系，提高合作效率和质量，降低风险和成本。

企业在签订人力外包框架合同时应当慎重选择服务提供商，了解合同内容，并确保合同的合法性和有效性，避免出现后续的纠纷和风险。

同时，双方在合作过程中应当加强沟通和协调，建立长期的合作关系，共同推动企业的发展和壮大。

【文章结束】篇2人力外包框架合同是一种雇佣计划，其中一家公司在一段时间内外包公司的员工来完成某些特定任务。

在这种合同中，雇主和外包公司之间达成一份协议，明确规定了外包公司提供的服务和条件。

这种合同通常包括以下几个关键方面：1.服务范围：人力外包框架合同中必须明确规定外包公司所提供的服务范围。

2024高效人力外包服务框架协议

2024高效人力外包服务框架协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方乙方定义第二条服务内容2.1 乙方提供的服务概述2.2 服务范围与职责2.3 服务时间表与里程碑第三条服务费用3.1 费用计算方式3.2 费用支付方式与时间3.3 额外费用的计算与支付第四条服务期限4.1 合同有效期限4.2 提前终止与违约责任4.3 续约条款第五条保密与知识产权5.1 保密义务5.2 知识产权归属与保护第六条风险管理与应急预案6.1 风险识别与评估6.2 应急预案的制定与执行第七条沟通与协调7.1 双方沟通机制7.2 协调与决策流程第八条 performance evaluation 8.1 绩效评估指标8.2 评估周期与结果应用第九条变更管理9.1 变更请求的提出9.2 变更的审批流程9.3 变更的实施与通知第十条违约责任10.1 违约行为的界定10.2 违约责任的具体承担方式第十一条争议解决11.1 争议解决方式11.2 诉讼或仲裁地点与机构第十二条法律适用与解释12.1 适用法律12.2 合同解释权归属第十三条其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的附件与附录13.3 合同修订历史记录第十四条合同的签署与生效14.1 签署日期与地点14.2 合同生效条件与时间14.3 合同副本数量与分发第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 甲方名称：甲方全称，注册资本，成立时间，总部地址。

1.2 乙方名称：乙方全称，注册资本，成立时间，总部地址。

1.3 甲方乙方定义：甲方指委托方，乙方指受托方。

第二条服务内容2.1 乙方提供的服务概述：乙方提供的服务内容概括，包括但不限于人员招聘、培训、管理、福利发放等。

2.2 服务范围与职责：明确乙方的服务范围和职责，包括但不限于：2.2.1 人员招聘：根据甲方需求，进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

人力资源业务外包合同范本-5篇

甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。

乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。

双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。

第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。

除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。

1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。

每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。

如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。

本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。

书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。

第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。

在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。

4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。

4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。

4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。

人力资源业务外包协议书范本7篇

人力资源业务外包协议书范本7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其人力资源相关业务外包给乙方，以优化运营效率和提高服务质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方承包甲方的人力资源相关业务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的业务行为。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

三、业务范围及内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、安排面试等招聘相关事宜。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训、岗前培训、团队建设等培训服务。

3. 员工关系管理：乙方负责协调甲方员工之间的关系，提供员工咨询、调解等服务。

4. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬设计、福利策划等薪酬福利管理服务。

5. 其他人力资源业务：包括但不限于人事档案管理、考勤管理、绩效考核等。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应向乙方提供必要的人力资源业务资料和信息。

（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，并确保乙方工作的独立性。

2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人力资源业务服务。

（2）乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息。

（3）乙方应按时完成约定的服务项目，确保服务质量。

五、服务费用及支付方式1. 服务费用：根据本协议约定的业务范围和内容，甲方应支付乙方相应的服务费用。

2. 支付方式：双方可约定以月结、季度结算或年度结算的方式支付服务费用。

具体支付方式和时间节点在补充协议中约定。

六、保密条款1. 双方应保护对方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 双方应采取必要的技术和管理措施，确保商业秘密和机密信息的安全。

人力外包框架合同7篇

人力外包框架合同7篇篇1甲方（外包方）：________________乙方（服务方）：________________鉴于甲方需要外包部分人力资源服务，乙方具备提供相应服务的资质和能力，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方关于人力资源外包服务的相关权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、合同范围1. 乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、人事代理等人力资源外包服务。

2. 具体服务内容、标准和要求由双方另行签订具体业务合同或协议确定。

三、服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

四、合作模式1. 甲方根据业务需求向乙方提出具体服务需求。

2. 乙方根据甲方需求提供相应的服务方案。

3. 双方就服务方案进行协商，达成一致后签订具体业务合同或协议。

4. 乙方按照具体业务合同或协议约定提供服务。

五、费用与支付1. 甲方应按照具体业务合同或协议的约定向乙方支付服务费用。

2. 如因甲方原因导致乙方无法完成约定服务的，甲方仍应支付相应服务费用。

3. 乙方完成约定服务后，甲方应在约定时间内向乙方支付服务费用。

六、质量保证1. 乙方应确保提供的服务质量符合约定标准。

2. 如因乙方原因导致服务质量不符合约定标准的，乙方应承担相应的违约责任。

3. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。

七、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

八、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2. 违约金的具体数额和支付方式由双方根据违约情况协商确定。

九、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方存在根本违约，另一方有权解除合同。

2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）本合同到期未续签；（2）双方协商一致终止本合同。

人力外包框架合同5篇

人力外包框架合同5篇第1篇示例：人力外包框架合同一、甲方与乙方双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务事宜订立本合同。

合同书面文本由甲、乙双方共同确认并签字盖章，具有法律效力。

二、服务内容1. 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源外包服务，具体包括但不限于：1.1 人员招聘1.2 人事档案管理1.3 员工培训和发展1.4 薪酬福利设计1.5 绩效考核1.6 离职管理1.7 其他人力资源相关服务2. 乙方应按照双方约定的服务标准和要求，保证服务的及时性、准确性和合法性，确保所提供的外包服务符合国家相关法律法规和甲方要求。

三、服务费用1. 甲方应按照双方协商一致的服务费用标准及结算周期，及时支付乙方提供的人力资源外包服务费用。

2. 乙方提供的人力资源外包服务费用包括但不限于：人员招聘费用、人事档案管理费用、员工培训费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用等。

四、保密义务1. 双方应当保守对方出于合同履行而获悉的商业秘密和其他保密信息，不得擅自、未经对方书面同意向任何第三者披露、提供和转让。

2. 本保密义务自合同签订之日起生效，直至本合同终止后的三年内仍对商业秘密和其他保密信息负有保密义务。

五、违约责任1. 在本合同履行过程中，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。

2. 若一方未能按时支付服务费用或未能按照约定提供外包服务，造成对方损失的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。

六、合同变更1. 合同任何变更必须经过双方书面协商一致，并经双方签署变更书生效。

2. 未经过双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

七、合同解除1. 甲、乙双方一致同意解除合同的，应当签署书面解除协议。

八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交至合同签订地人民法院解决。

2. 在诉讼期间，本合同的其他条款仍然有效。

人力资源业务外包协议书5篇

人力资源业务外包协议书5篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务，需要委托乙方进行人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，提供相关的人力资源业务外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。

1.2 乙方需根据甲方的需求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证服务质量和效率。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。

2.2 协议期限届满前，如需终止委托，需提前书面通知另一方30天。

第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，支付相应的服务费用。

具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2 服务费用应在每月（或每季度、每年）的（具体日期）前支付完毕，支付方式为（具体支付方式）。

第四条保密条款4.1 双方应保守商业秘密，不得将对方的商业机密向第三方透露，如有违反，应承担法律责任。

4.2 在服务期间和协议终止后，双方应将对方提供的资料及机密文件予以归还或销毁，不得留存。

第五条违约责任5.1 一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。

第六条协议变更6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。

6.2 协议变更涉及到的其他事项，双方应共同商议并签署相关协议，以保障双方合法权益。

第八条争议解决8.1 本协议的解释和争议的解决，双方均同意提交至（地点）人民法院诉讼。

8.2 在争议解决期间，协议其他条款仍继续有效，不得影响协议的有效性。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上所载为《人力资源业务外包协议书》，甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。

第2篇示例：人力资源业务外包协议书本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议目的甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包，包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作，以提升甲方企业的运营效率和竞争力。

人力资源服务外包协议书7篇

人力资源服务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：[公司名称]乙方（承包方）：[公司名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方将人力资源服务外包给乙方达成如下协议：一、协议内容1. 甲方将部分人力资源服务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等方面的内容。

具体服务内容根据甲方需求确定。

2. 乙方需按照甲方要求，提供专业化、高效的人力资源服务。

乙方应确保服务的准确性和完整性，积极配合甲方完成人力资源管理工作。

3. 甲方需向乙方支付相应的服务费用。

具体费用根据服务内容和乙方提供的服务成果确定。

二、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并对服务内容进行监督。

（2）甲方应按时向乙方支付服务费用，确保费用的准确性和及时性。

（3）甲方应积极配合乙方完成工作，提供必要的信息和支持。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付服务费用。

（2）乙方应按时向甲方提供服务内容，确保服务的准确性和完整性。

（3）乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，提供个性化的解决方案。

三、违约责任1. 甲乙双方在履行协议过程中，如因一方违约导致另一方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

2. 乙方提供的服务内容不符合甲方要求或存在重大瑕疵的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3. 甲方未按时向乙方支付服务费用的，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

四、争议解决1. 甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

具体解决方式根据争议内容和双方约定确定。

2. 仲裁或诉讼应在双方约定的地点进行。

仲裁裁决或判决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。

五、其他约定事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

协议生效之日起，双方应认真履行协议内容，确保协议的顺利实施。

2024高效人力外包服务框架协议一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024高效人力外包服务框架协议一本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 合同双方1.2 外包服务1.3 服务期间1.4 服务地点1.5 服务内容第二条：服务人员的配置与培训2.1 服务人员的配置2.2 服务人员的培训2.3 服务人员的管理第三条：服务费用与支付方式3.1 服务费用3.2 费用支付方式3.3 费用调整机制第四条：服务期限与终止4.1 服务期限4.2 提前终止条件4.3 终止后义务第五条：违约责任与赔偿5.1 违约行为5.2 赔偿责任5.3 违约解决方式第六条：保密条款6.1 保密信息6.2 保密义务6.3 保密期限第七条：法律适用与争议解决7.1 法律适用7.2 争议解决方式第八条：合同的变更与解除8.1 合同变更条件8.2 合同解除条件第九条：不可抗力9.1 不可抗力事件9.2 不可抗力后果第十条：通知与送达10.1 通知方式10.2 送达地址第十一条：合同的生效、修改与失效11.1 合同生效条件11.2 合同修改方式11.3 合同失效条件第十二条：附件12.1 服务人员名单12.2 服务费用明细第十三条：其他约定13.1 双方的其他约定第十四条：整合同议14.1 整合同议的效力14.2 整合同议的期限第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 合同双方1.2 外包服务乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、招聘选拔、薪酬福利管理等服务。

1.3 服务期间本合同的服务期间为自合同生效之日起至合同约定服务期满之日止。

服务期间内，乙方应按照约定的服务内容向甲方提供服务。

1.4 服务地点服务地点为甲方指定的工作地点。

1.5 服务内容（1）人力资源管理：包括员工档案管理、员工关系协调、劳动纠纷处理等服务；（2）员工培训：根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，提升员工的业务技能和工作效率；（3）招聘选拔：协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作；（4）薪酬福利管理：制定并实施薪酬福利体系，确保甲方的薪酬福利政策符合法律法规的要求。

人力资源业务外包协议书7篇

人力资源业务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将特定人力资源业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以便乙方提供专业的服务，提高甲方的人力资源管理效率。

本协议的目的是明确甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、业务范围1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供相关的培训课程。

3. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬体系、福利政策等。

4. 劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理等。

三、服务期限本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

服务期限届满后，如需续签，双方应协商一致并另行签订协议。

四、服务费用1. 乙方提供的服务费用由两部分组成：固定服务费和绩效服务费。

具体金额和支付方式由双方另行商定。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，乙方在完成约定的服务内容后，应向甲方提供正规发票。

五、保密条款1. 双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露前款所述的秘密信息。

六、违约责任1. 如一方不履行本协议规定的义务，造成对方损失的，应承担违约责任。

2. 如因一方违约导致本协议提前终止，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源业务外包协议书样式5篇

人力资源业务外包协议书样式5篇篇1人力资源业务外包协议书样式一、甲方为(委托方名称)，乙方为(承包方名称)，双方经友好协商，就甲方委托乙方承包的人力资源管理服务事宜，达成如下协议：二、人力资源管理服务的内容及范围：1. 乙方在接到甲方的委托后，负责为甲方公司提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、绩效评估、福利管理等方面的工作。

2. 乙方需根据甲方公司的具体需求和要求，设计并实施相应的人力资源管理方案，并确保服务的有效性和质量。

3. 乙方应提供专业的人力资源管理团队，确保服务过程中的保密工作，并遵守相关法律法规。

三、服务费用及支付方式：1. 甲方向乙方支付的服务费用为(具体金额)，支付方式为每月付款。

2. 服务费用的支付时间为每月月底前，如逾期未支付，乙方有权暂停服务直至甲方履行支付义务。

3. 服务费用如有调整，须提前协商一致，并经双方签署书面协议后生效。

四、合作期限及解除协议：1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为(具体日期至具体日期)。

2. 在合作期限内，若发生严重违约事件或其他不可抗力情况，双方协商一致可以解除协议。

3. 协议终止后，乙方应及时交还甲方提供的资料和文件，并撤销所有的管理权限。

五、保密条款：1. 双方在履行本协议过程中，如涉及到商业机密或敏感信息，均应保密，未经对方允许，不得向第三方透露。

2. 乙方应建立健全的保密制度，保护甲方的商业秘密和客户隐私，确保信息的安全。

六、其他条款：1. 本协议如有未尽事宜，双方可根据具体情况协商补充，并经双方签署书面协议后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章签字）乙方：（盖章签字）日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书样式一、甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：二、乙方：（服务方）地址：联系人：联系电话：三、协议背景为了更好地开展人力资源管理工作，甲乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下协议：四、协议内容1. 乙方承诺在协议签订后履行以下职责：（1）为甲方提供全面的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等；（2）确保服务的质量和效率，做到高效、专业、负责；（3）保护甲方的商业机密和个人隐私，不向第三方透露相关信息；（4）协助甲方解决人力资源管理上的问题和困难。

人力资源业务外包协议书6篇

人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。

1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。

第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。

2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。

第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。

费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。

3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。

3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。

第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。

4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。

第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。

第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。

6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。

解除协议应提前通知对方并书面确认。

第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。

7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。

人力资源业务外包协议书范本3篇

人力资源业务外包协议书范本3篇篇1人力资源业务外包协议书范本协议书编号：HR-001甲方（委托方）：_____________ 公司乙方（服务方）：_____________ 公司鉴于甲方为提高企业管理水平和降低企业运行成本，愿意委托乙方提供人力资源管理服务，为明确各方权利、义务及责任，经双方友好协商，签订本协议书。

第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，负责甲方公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利设计等人力资源管理服务。

1.2 乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，保证服务质量达到甲方要求的标准。

1.3 乙方应保护甲方公司的商业秘密，不得泄露和外泄。

第二条服务费用2.1 甲方按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用，具体费用标准双方协商确定。

2.2 服务费用支付方式为月结，乙方应于每月初开具发票，并在次月15日前收到相应款项。

第三条服务期限3.1 本协议书自双方盖章之日起生效，服务期限为____年，至____年__月__日终止。

3.2 协议期限届满前，如需续签协议，应提前一个月书面通知对方，双方经协商一致同意后签订新的协议书。

第四条服务管理4.1 双方建立服务跟踪机制，乙方应定期向甲方提供服务进展情况汇报，并接受甲方的监督和检查。

4.2 乙方应配备专业的人力资源管理团队，为甲方提供优质的服务。

第五条违约责任5.1 一方未按约定履行协议义务，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.2 一方提前终止合作协议应提前一个月书面通知对方，否则应承担相应违约责任。

第六条协议变更6.1 本协议任何条款的修改、变更及补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。

第七条法律适用7.1 本协议的签订、解释和执行均适用中华人民共和国法律。

第八条争议解决8.1 因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 未尽事宜，双方可以签署补充协议。

劳务外包框架协议6篇

劳务外包框架协议6篇篇1甲方（发包方）：___________________________乙方（承包方）：___________________________鉴于甲乙双方同意就劳务外包事项进行合作，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，特达成以下框架协议：一、协议目的双方本着平等互利、合作共赢的原则，通过劳务外包合作，优化资源配置，提高生产效率，促进共同发展。

二、合作范围1. 乙方同意接受甲方委托，提供劳务外包服务，包括但不限于岗位外包、项目外包等形式。

2. 合作领域包括但不限于制造业、服务业、信息技术等领域。

三、合作模式1. 甲方根据业务需求向乙方发出外包需求，乙方按照需求提供相应的劳务人员。

2. 乙方负责劳务人员的招聘、培训、管理、考核等工作，确保服务质量。

3. 甲方按照约定支付劳务费用，乙方负责劳务人员的工资、福利等发放。

四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）根据业务需求调整外包人员数量和岗位；（2）对乙方提供的服务进行监督和考核；（3）按照约定支付劳务费用。

2. 甲方义务：（1）明确外包需求，提供必要的工作条件和保障；（2）按时支付劳务费用；（3）对乙方提供的劳务人员给予必要的尊重和关爱。

3. 乙方权利：（1）按照约定收取劳务费用；（2）对甲方提供的业务需求进行审核和调整；（3）对劳务人员进行招聘、培训、管理和考核。

4. 乙方义务：（1）提供符合甲方需求的劳务人员；（2）确保劳务人员的素质和工作能力；（3）负责劳务人员的工资、福利等发放，保障劳务人员的合法权益。

五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用由双方根据具体项目协商确定，并在合同中明确约定。

2. 支付方式：按照约定以现金、银行转账等方式支付。

六、违约责任及纠纷解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若双方发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、协议期限及续签1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。