广告公司行政岗位职责.doc

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公司行政部部门职责范本(三篇)

公司行政部部门职责范本
1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息;
2、根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施;
3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的面试甄选，录用工作;
4、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，并组织安排实施;
5、负责组织公司的薪酬福利体系设计;
6、负责制定公司考核制度，并组织实施;
7、完成上级交办的其他工作。

公司行政部部门职责范本（二）
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
公司行政部部门职责范本（三）
1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续;
2、协助上级掌握人力资源状况;
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
4、填制和分析各类人事统计报表;
5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
8、协助上级完成对员工的年度考核;
9、协助上级完成管理争端解决程序。

公司行政专员岗位的职责要求

公司行政专员岗位的职责要求
公司行政专员的职责要求通常包括以下几个方面：
1. 日常行政管理：负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品的采购和库存管理、文件和资料的分类和归档、办公设备的维护和报修等。

2. 接待与协调工作：负责来访客人的接待工作，安排会议室和行程，并提供必要的支
持和协助。

同时，协调各部门之间的合作与沟通，保证工作的顺利进行。

3. 办公资料管理：负责公司内部办公资料的管理工作，包括文件的整理分类、资料的
存档和检索等。

4. 邮件和快递处理：负责公司内部邮件和快递的收发工作，确保信息及时传达。

5. 会议组织和记录：协助组织公司内部会议，并负责会议的记录、纪要和跟踪事项。

6. 行政支持与协助：提供对员工的行政支持服务，包括管理员工的请假、加班、报销
等申请，协助解决员工的一些行政问题与需求。

7. 其他行政工作：根据公司的具体需求，可能需要负责其他与行政相关的工作，如员
工培训、招聘协助等。

综上所述，公司行政专员需要具备良好的组织和协调能力，能够熟练运用办公软件和
办公设备，具有较强的责任心和沟通能力，能够承受一定的工作压力，同时具备良好
的团队合作精神。

广告公司各职员职务说明书

广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。

他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。

总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。

二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。

他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。

三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。

他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。

四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。

他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。

五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。

他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。

六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。

他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。

七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。

他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。

八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。

他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。

广告公司岗位职责1

广告公司岗位职责客户总监（AD）职责：客户总监作为公司客户服务与业务拓展的高层主管级负责人，总体负责所服务客户的全面业务管理与拓展经营。

指导客户经理(AM)及其组成的客户服务小组工作，客户总监向总经理报告。

客户总监的工作主要有以下内容：一、客户关系的维护与发展1、作为客户的朋友，要与客户的高层决策者和品牌（广告）的主要管理人员保持足够的、亲密的关系，并努力发展成为稳定的战略合作伙伴的关系；2、作为客户的广告顾问，要深入了解客户的企业、产品和市场，为客户全面提供关于品牌（广告）及传播方面的策略建议；3、全面关注客户内部的信息，及时发现、报告并妥善处理任何可能影响公司业务的事件。

二、客户业务的执行与计划1、检查和协助AM的工作，为AM的作业提供指导和建议；2、按照工作计划和客户要求，组织公司内部和社会相关资源，高质量地完成客户委托的业务；3、对所负责客户的产业及相关市场状况充分了解并进行有效管理；4、主导完成客户年度、阶段性的广告工作计划与各品牌的广告传播策略；5、指导广告活动策划、广告活动方案的撰写；6、工作单、创意简报、媒介简报的复核和监督；7、项目时间、成本、流程、品质等的审核，广告效果的评估总结；8、提案、比稿的召集和主导提案人员。

9、管理与协调相关作业人员，为创意提供清楚策略，并对创意作合理评估和审核；10、主动与创意部、媒介部进行工作沟通，根据业务要求组织创意讨论，并对广告策略进行审核；11、全面严格控制工作进度和广告执行效果；12、协助有关部门，协调创意发展，并做好最终所有提交客户工作的品质的监控；13、有很强的成本观念，帮助协调与客户之间的财务问题；14、跟踪参与或落实该客户的后续审核；15、审核业务合同，监督并落实相关业务款项。

三、客户业务的拓展与整合1、根据公司和客户的特点，积极有效地拓展现有客户的业务范围（量）2、根据客户的潜在需要，主动挖掘客户和市场潜力，为客户提供可执行方案；3、整合公司及社会资源，积极有效地拓展并组织实施相关业务项目计划；4、公司客户业务范围（量）的增减与客户总监的绩效考核相联系。

行政部岗位职责电子版(2篇)

行政部岗位职责电子版
1、负责公司人员的招聘;
2、负责公司备用金管理，考勤核算，薪资待遇发放，员工报销等;
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、行政工作落实与执行。

行政部岗位职责电子版（二）
1.负责公司前台接待、电话接听，对公司来访客人进行接待及咨询回复;
2.做好各类文件的复印、打印、传真文件及快递的收发管理等相关工作;
3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
4.负责公司行政物资，如办公用品、日常消耗品的管理和盘点;
5.定期组织策划员工活动，协助进行员工关怀等工作;
6.协助进行人事招聘工作，包括职位发布、简历收集、人选邀约等工作;
7.上级安排的其他工作事项。

行政部岗位职责模板(2篇)

行政部岗位职责模板
1、负责总机电话接听转接，外部访客接待以及访客卡的发放及收回管理定时清点
2、负责公司行政管理及办公用品管理，包括各类物品的登记、申领、盘存
3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查，负责公司钥匙整理统计配制编号登记
4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;对面试人员的预约、安排等工作
5、负责公司各类事务性请款及分摊工作，包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等
6、负责采购发票的签收及登记
7、完成上级交办的其它工作
8、支持其他部门工作，并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;
行政部岗位职责模板（二）
1、负责VIP客户室前台接待，对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点;
2、负责接听电话，记录客户需求，按要求转接电话或记录信息，确保及时解决客户相关问题;
3、做好档案管理、文件收发等工作，协助文件资料的打印、复印、扫描和整理工作;
4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知;
5、负责办公物资的采购、发放维护管理;
6、负责VIP客户室整体办公区域的环境卫生检查与督办;
7、负责报销单收集;
8、完成上级交给的其它事务性工作。

广告公司岗位职责（通用16篇）

广告公司岗位职责（通用16篇）广告公司篇11、根据客户需求，制定赛事活动及报价，制作标书并参与投标工作;2、负责项目预算，确保后期决算费用控制在此范围内;3、根据项目需求，做好内外部的衔接工作，确保活动筹备阶段按计划进行;4、项目结束后出具总结报告、及验收报告提交客户;5、完成领导交办的其他工作广告公司岗位职责篇21、负责市场开发、市场调研分析，优化、拓展宣传渠道;2、负责宣传品申请，讲座、模考等市场活动的策划、宣传、实施;收集学员信息;意向学员对接，以及其他对接工作;3、负责陌生拜访，院校、社团、单位、商家的合作洽谈与维护;4.负责各种渠道的企业品牌宣传。

广告公司岗位职责篇31、负责活动现场的物料搬运、安装搭建、活动执行以及拆除撤场;2、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);3、负责公司活动的执行，保证活动顺利完成。

广告公司岗位职责篇41、根据公司的市场规划，在指定地点进行市场宣传活动，寻找目标客户沟通，并带到访客户到中心参加活动咨询，按要求完成工作任务将有需要的客户带至公司进行咨询或者留下电话之后联系2、主要是进行市场推广和异业合作(具体工作内容包括商场及社区派单、幼儿园及小学派单、商场其他商户合作，广告位更新及物业合作)广告公司岗位职责篇51、对活动场地进行走访，踩点，制作合理的活动布置图，简单的活动策划2、准备好物料，场地布置，医生安排3、活动现场维持秩序，主动向参与活动人员介绍服务内容4、活动后整理好场地，物料回收入库，完成活动小结5、完成上级领导安排的工作广告公司岗位职责篇61.全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。

2.监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的实施。

3.有权选聘、任命和考核创作人员。

4.参与新业务的广告创作。

5.对总经理或副总经理负责。

广告公司岗位职责篇71.基本职责：负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、图片、资料归类管理，杜绝泄密。

广告公司岗位职责

广告公司岗位职责3、负责公司的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报告和审计等；4、负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利等；5、协调各部门之间的工作，解决公司运营中出现的问题；6、代表公司参加各种内外部活动，维护公司形象，促进公司发展；7、执行总经理交办的其他工作任务。

作为总经理，您需要执行董事会的决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。

您还需要组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

同时，您要建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。

您还需要审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。

此外，您还需要搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。

最后，您需要加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

作为副总经理，您是总经理的高级助手，协助总经理工作。

您需要按分工协助主持公司的日常行政、业务和管理活动，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

您还需要负责公司的财务管理工作和人力资源管理工作。

协调各部门之间的工作，解决公司运营中出现的问题。

代表公司参加各种内外部活动，维护公司形象，促进公司发展。

最后，您需要执行总经理交办的其他工作任务。

1、协助总经理处理日常事务，包括文件管理、会议安排、接待来访客人等。

2、负责办公室设备和用品的采购、维护和管理，确保办公室设施的正常运转。

3、协助总经理制定公司的发展规划和改革方案，推进公司内部管理的规范化和制度化。

4、组织制定分管部门的管理考核标准，并制定年度营销计划和内部利润指标等计划。

5、负责部门招聘和解聘员工，提出奖惩意见，并协调业务部门、财会、行政和客户等工作的协作关系。

6、参加公司管理或营销会议，发表工作意见和行使表决权。

定期召开分管部门工作会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。

广告公司各职务的岗位职责

广告公司各职务的岗位职责广告公司各职务的岗位职责一、广告销售岗位职责：1. 负责公司的广告销售工作，制定销售计划并实施，完成销售目标；2. 掌握广告市场行情，挖掘客户及项目资源，建立客户数据库；3. 与客户沟通并了解其需求，提供相应的广告服务方案；4. 协调各部门的资源，保证广告服务的顺利执行；5. 维护并深化客户关系，开拓新客户及业务渠道。

二、广告创意策划岗位职责：1. 负责为客户设计广告创意及策划方案，按时按质完成任务；2. 深入了解客户需求及目标，为客户提供有创意、有独立观点的广告方案；3. 精通各种广告媒介及平台，制定相应的广告策略，提高广告传播效率；4. 协调文案、设计、影视、公关等各专业人员，配合完成广告计划。

三、广告文案策划岗位职责：1. 负责广告的文案创意及策划；2. 独立思考广告文案创意，深入了解产品或服务的特点及市场需求，制定相应的文案方案；3. 与设计师、策划人员等进行协作，精益求精，提高广告文案的质量；4. 监督广告文案的执行效果，进行改进和调整。

四、广告设计岗位职责：1. 负责为客户设计广告的风格、色彩、字体等设计元素；2. 了解客户需求，精细打磨广告设计稿，确保符合客户要求，并在规定时间内完成；3. 熟练掌握PS、AI等设计软件，能够独立完成设计任务；4. 与文案及策划人员沟通配合，确保广告形式与内容的一致。

五、广告影视策划制作岗位职责：1. 负责广告影视制作方案的策划与制作；2. 制定策划案、撰写剧本、选择演员及场地，协调拍摄、后期制作等环节，按时完成任务；3. 具备较强的文章策划及制作能力，具备各种画面、修图等运用技能；4. 了解时下最新的制作工具和流程，进行持续改进。

六、公关活动策划岗位职责：1. 协助客户进行品牌定位及公关活动策划；2. 熟练掌握媒体营销等相应的公关活动手段，设计新鲜、有趣、时尚的活动方案；3. 挖掘公司资源，寻找合作机会，增加公司曝光率；4. 评估公关活动的效果，持续改进，提高活动效果。

广告部主任(副主任)岗位职责

广告部主任(副主任)岗位职责
广告部主任(副主任)是广告公司中非常重要的一个职位，具有
指导和管理广告部门的责任。

岗位职责如下：
1.领导广告部门的工作，负责广告公司的整体规划和战略制定，确保公司的市场营销工作顺利开展;
2.负责广告公司的品牌策划、市场调研和市场推广，承担营销
推广的实际操作及方案的制定和执行;
3.与客户沟通，分析客户需求，并为客户制定最好的营销策略;
4.制定广告部门的年度工作计划和预算，并定期对工作进度和
预算执行情况进行监督和控制;
5.负责培训和管理广告部门的员工，提高员工的素质和业务能力，调动员工积极性和创造力;
6.管理广告制作和投放预算，根据市场变化及时调整广告投放
策略，确保广告费用的合理利用和最大化收益。

7.与各部门合作协调，协同完成各项营销任务，保证营销任务
完成的效果和质量。

8.负责跟进广告宣传效果，及时调整广告策略，不断优化广告
宣传效果。

以上是广告部主任(副主任)的岗位职责，需要承担重大的责任
和压力，掌握广告业务理论和技能，具备优秀的管理和协调能力，
以及出色的沟通和谈判能力。

他们需要具备专业背景和长期从事广
告工作的实践经验，能够谋划和执行高效的营销策略，满足市场的
多样化需求。

广告公司各岗位职责

广告公司各岗位职责3、负责市场调研和分析，制定市场营销策略，开拓市场和推广公司产品和服务；4、组织实施公司的市场推广活动，包括广告、促销、公关等，提高公司知名度和品牌形象；5、负责客户关系管理，建立和维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度；6、负责电子商务平台的运营和管理，推动公司线上业务的发展；7、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；8、协助总经理处理有关市场和业务方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；9、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；10、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。

文化传播部门经理岗位职责直接上级：总经理下属岗位：文化创意部、公关部、媒介部岗位性质：负责公司的文化传播工作，行使对公司文化传播规划、组织、实施、监督、管理的权力，并承担执行各项规程、工作指令的职责。

管理责任：高效执行力--执行文化传播管理工作，对下属各部的监督、管理与协调，完成工作任务。

对所管辖部门承担全部责任。

主要职责：1、负责制定公司的文化传播战略和计划，组织实施各项文化传播活动，提高公司的知名度和影响力；2、负责策划和组织公司的公关活动，包括新闻发布会、行业展览、赛事赞助等，提高公司形象和声誉；3、负责媒介资源的开发和管理，包括广告投放、合作推广、媒体采访等，提高公司曝光率和影响力；4、负责文化创意产品的开发和管理，包括文化活动、艺术展览、文创产品等，提高公司文化内涵和附加值；5、负责部门的人员招聘、培训、考核和福利待遇等工作，搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设；6、协助总经理处理有关文化传播方面的重大事项，参与重要决策的制定和实施；7、及时向上级报告工作进展情况和存在的问题，提出改进意见和建议；8、积极配合其他部门的工作，完成公司交办的其他任务。

注：原文中存在明显的格式错误和重复段落，已予以删除。

修改时尽可能保留原文的意思，进行了小幅度的改写和调整。

广告公司各职务的岗位职责

总经理岗位职责直截了当上级：董事长下属岗位：副总经理治理权限：受董事会的托付，行使对公司工作全面指导、指挥、监督、治理的权利，并担当执行各项规章制度的义务。

治理责任：主持公司全面工作，对所担当工作全面负责。

要紧职责：1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的经营指标。

2．组织实施经董事会批准的公司年度工作方案和财务预算报告及利润分配、使用方案。

审核以公司名义公布的各种文件；3．组织实施经董事会批准的新上工程。

4．组织指挥公司的日常经营治理工作，在董事会托付权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

代表公司参代加重大的内外活动；5．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

决定组织体制和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其他高级职员的任免、酬劳、奖惩，决定派驻下设机构和人员。

6、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略进行机构调整；领导公司制定各种规章制度，并深进贯彻实施；7．决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪职员的处分，直至辞退。

8．审查批准年度方案内的经营、投资、改造工程和流淌资金使用的可行性报告。

9．健全财务治理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

10．抓好公司的经营、效劳工作。

搞好职员的思想政治工作，加强职员队伍的建设，11．坚持民主集中制的原那么，发扬“领导一班人〞的作用，充分发扬职员的积极性和制造性。

12．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

一三．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

14．积极完成董事会交办的其他工作任务。

副总经理岗位职责直截了当上级：总经理下属岗位：总经理助理、行政主任、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，协助总经理工作。

受总经理的托付，行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、治理的权力，并担当执行各项规程、工作指令的义务治理责任：主持公司经营治理工作，对公司各营业部的治理与协调要紧职责：1、按分工协助主持公司的日常行政、业务和治理活动，协助总经理制定公司开展战略、经营方案、业务开展方案；2、协助总经理组织工作，治理班子，依据工作需要和组织程序提出分管部门治理人员人选。

广告公司各职务的岗位职责

广告公司各职务的岗位职责1. 广告策划师- 负责与客户沟通，了解客户需求和市场情况，制定广告策划方案- 进行市场调研、竞品分析，并提出相应的广告推广方案- 带领团队进行创意策划和创意构思，为客户提供创意解决方案- 参与策划执行过程中的市场推广、活动策划等工作- 协调客户和内部团队，确保广告策划方案的实施和执行2. 创意总监- 负责公司创意方向的设定和规划，完善公司创意流程和标准- 指导和领导创意团队，进行创意构思、设计和执行工作- 参与客户会议，与客户交流和沟通，确保创意方案与客户需求相符- 审核并评估创意作品，确保其质量和创意价值3. 广告文案策划- 负责策划广告宣传语、广告文案，根据客户需求和品牌特点进行文案创作- 进行广告文案的修改和优化，确保广告语言的准确性和吸引力- 参与广告创意策划，为创意团队提供文案策划支持- 参与广告宣传活动的策划和执行，确保文案和创意的统一性和有效性4. 设计师- 负责广告设计、平面设计和创意设计工作- 根据广告策划方案和客户需求，进行平面设计、海报设计、宣传册设计等工作- 参与创意方案的讨论和执行，根据创意要求进行设计- 参与广告宣传活动的策划和执行，制作设计稿件并进行改进5. 媒介策划专员- 负责媒体资源的收集、整理和管理- 进行市场媒介资源的把握和调研，为客户提供合适的媒介资源- 负责广告媒介策划方案的制定和执行，确保广告资源的有效利用- 参与客户的媒介谈判，与媒体合作商进行谈判，并跟进合同执行6. 客户经理- 负责与客户的沟通和协调，了解客户需求，向客户提供广告策划方案- 协调内部团队，确保广告策划方案的实施和执行- 协助客户进行广告投放和媒介谈判，确保广告活动的效果和效益- 与客户维护良好的关系，提供专业的广告建议和优质的服务以上是广告公司各职务的岗位职责，每个职务都有其独特的工作内容和责任，但都需要相互配合，共同合作，完成客户的广告策划与执行工作。

7. 广告制作- 负责广告影视、广告拍摄、视频剪辑、特效处理等工作- 根据广告策划方案和客户需求进行对影视节目、宣传片、广告片的制作- 协调拍摄场地、演员、道具等资源- 负责广告视频的后期剪辑、特效制作和效果调整8. 数据分析专员- 负责广告效果数据的收集、整理和分析- 进行市场数据的挖掘和分析，为广告策划和评估提供数据支持- 根据广告投放效果进行数据分析和报告撰写，为客户提供数据支持和建议- 参与广告活动的效果评估，为客户提供数据分析结果和建议9. 品牌经理- 负责品牌战略规划和品牌推广工作- 根据品牌需求，制定品牌推广策略并落实执行- 带领团队进行品牌活动、产品发布会等品牌建设工作- 监督并评估品牌推广效果，及时调整和优化品牌推广方案10. 广告销售- 联系客户，了解客户需求，推广公司的广告服务产品- 跟进客户需求，提供广告策划方案，并达成销售协议- 协助客户制定合适的广告投放时间和资源，促成广告业务合作- 熟悉市场动态，拓展新的广告客户资源11. 广告法律顾问- 负责广告宣传活动的法律咨询和风险把控- 对广告宣传内容的合规性和合法性进行审核- 解决广告宣传过程中的法律纠纷和风险事项- 提供广告宣传方针和法规的咨询和培训12. 项目经理- 负责广告策划项目的组织和管理- 确保项目进度和品质，协调资源和人员，提高项目执行效率- 参与客户交流和需求沟通，负责项目合同的签订和执行- 监督项目质量，协助团队解决项目问题和风险广告公司各个职务岗位的工作内容和职责各不相同，但都是为了满足客户的广告需求，为客户提供创意、专业、高效的广告服务。

广告公司岗位职责(15篇)

广告公司岗位职责(15篇)广告公司岗位职责11、负责客户资料的收集、统计、分析、资源整合、客户资料信息库管理工作。

2、负责根据业务发展要求，制定客户调查计划并组织实施，为公司决策提供资料支持。

3、负责客户的开发、接待、谈判、管理工作。

4、负责全面了解客户意见、需求，为客户提供即时服务。

5、负责定期对所服务的客户进行不同形式的访问、拜访，维护与客户长期的`沟通和合作关系。

6、负责客户有关我司业务或服务质量投诉与意见处理、结果的反馈工作。

7、负责制定客户服务部各项制度的建立，规范客户服务部的各项工作。

8、负责创造企业间高层领导交流的机会。

9、负责项目全程进程管控、内外部沟通工作。

10、负责客户服务人员培训、激励、评价和考核工作。

11、负责制定、执行公司客户服务部年度经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标。

12、负责关注客户服务工作的发展，收集相关资料，为公司完善客户服务工作提出建议。

13、负责掌握市场动态，熟悉市场状况，对策划、设计及其它工作提供建设性意见。

14、负责完成总经理临时交办的其他工作。

广告公司岗位职责21、协同相关团队共同完成品牌及其产品、活动等策划方案。

2、良好的组织协调能力和综合管理能力。

3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。

4、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

5、协同客户部完成各类策划案和推广方案。

广告公司岗位职责31、对活动场地进行走访，踩点，制作合理的'活动布置图，简单的活动策划2、准备好物料，场地布置，医生安排3、活动现场维持秩序，主动向参与活动人员介绍服务内容4、活动后整理好场地，物料回收入库，完成活动小结5、完成上级领导安排的工作广告公司岗位职责41、全面负责创作部的行政管理和业务管理，控制广告创作水平。

2、监督和保障创作人员按广告计划工作曰程和广告预算标准进行工作，负责向创作组和创作人员分配工作任务，重点督促和保证广告策略的.实施。

广告公司行政人事岗位职责

行政部岗位职责一、上级主管：副总经理直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员二、主要职责1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作；6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励；8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作；9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训；10、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门做好员工工作；11、副总经理交办的其他工作事宜；三、行政经理主要是协助副总经理开展工作，具体的工作内容以公司运营保障为主，工作内容比较多元化，但比较基础1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、奖惩制度的执行；6、协助副总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；8、负责公司快件及传真的收发及传递；9、参与公司行政事务管理；10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；14、协助副总经理做好公司各部门之间的协调工作；行政文员工作职责1.协助行政经理对公司人员的招聘（按招聘流程）；2.新进人员的入职和离职人员的离职手续的办理；3.协助行政经理对新进人员的教育训练工作的准备与后序工作的进行；4.公司人员档案的建立与管制（电脑化）；5.对试用人员的试用考核调查（找相关部门负责人提取）；6.负责公司人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；7.公司奖惩手续之办理；8.对各类资料进行签收，整理并分类归档（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）；9.每日/月对公司员工的考勤工作（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）；10.月底对相关报表的整理并交于财务部；11.月底新考勤卡的发放，月初（每月1号）对公司员工上月的考勤卡查核并及时交于财务部；12.对公司钥匙的管理（负责每天早上开门）；13.员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理；14.完成主管临时交付的任务；。

广告行政文员岗位职责

广告行政文员岗位职责职位概述广告行政文员是广告公司或广告部门中的一员，主要负责协调和处理广告项目的日常行政事务。

这个职位要求能够与多个团队成员密切合作，确保广告项目按计划完成，并且在预算内进行。

广告行政文员需要具备出色的组织和沟通能力，能够管理多项任务和快速响应变化，确保项目的顺利进行并超出客户期望。

主要职责1. 支持广告项目的日常行政工作，包括但不限于文件管理、报表填写、材料整理等。

2. 协调广告项目的进度，确保项目按计划进行，根据需要调整时间表。

3. 与客户、团队成员以及供应商保持良好的沟通，及时解答和处理相关问题。

4. 根据客户的要求和预算，协助团队成员准备广告方案和报价。

5. 负责安排会议和活动，包括场地预订、物资准备、行程安排等。

6. 跟踪项目的进展情况，及时向相关方反馈进度和问题，确保项目的质量和准时交付。

7. 协助制作和分发广告宣传材料，确保宣传内容准确无误。

8. 协助解决客户投诉和纠纷，确保客户满意，并维护公司的声誉。

9. 管理广告项目的文档和档案，确保信息的完整性和机密性。

10. 参与广告部门的绩效评估和团队建设，积极提出改进建议。

职位要求1. 本科学历及以上，市场营销、广告、企业管理等相关专业优先考虑。

2. 具备一定的广告从业经验，熟悉广告行业的相关流程和规范。

3. 具备良好的组织和协调能力，能够高效管理多个任务和项目。

4. 出色的沟通和表达能力，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。

5. 熟练运用办公自动化软件，如Microsoft Office、Adobe Creative Suite等。

6. 具备良好的团队合作精神，能够在紧张的工作环境中保持积极的态度。

7. 具备敏锐的观察力和学习能力，能够快速掌握新知识和新技能。

8. 严谨细致，具备高度的责任心和工作纪律。

职业发展广告行政文员作为广告团队中不可或缺的一员，有着广阔的职业发展空间。

在经验的积累和能力的提高下，广告行政文员可以晋升为广告项目经理、广告主管或行政管理等职位。

广告公司的行政职责

广告公司的行政职责:
★组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动
★负责公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。

★负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。

定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章,降低油耗。

★负责公司各部门工作的监督和检查，对不合格现象提出整改要求，并监督、检查整改落实情况，并对员工行为规范、服务态度和质量进行监察，处理好各类员工投诉。

★负责员工的招聘、录用、培训工作。

★负责公司员工的薪酬管理、发放工作。

★负责公司年终考核工作。

★负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

★做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

★负责前台接待、客人来访、迎送等招待工作。

★负责公司办公设施的管理。

包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、
手提计算机的管理和使用。

★负责公司总务工作，做好后勤保障。

主要是员工膳食、卫生保洁、电话总机服务。

★负责收集各类档案的收集、整理、归档工作。

★负责公司员工考勤工作。

每天详细记录员工全勤、迟到、早退、请假情况，月末向部门经理提供考勤记录表。