某集团公司财务岗位职责

附件一：

某投资集团有限公司

财务人员岗位职责

目录

1、财务人员定岗原则及基本守则 (2)

2、财务主管领导岗位职责 (3)

3、财务部经理岗位职责 (4)

4、财务部副经理岗位职责 (6)

5、下派财务负责人岗位职责 (8)

6、出纳员岗位职责 (10)

8、资产、负债会计岗位职责 (12)

9、往来结算会计岗位职责 (14)

10、固定资产会计岗位职责 (15)

11、总帐报表会计岗位职责..........................................‥ (17)

12、成本、费用会计岗位职责 (18)

13、销售、税务会计岗位职责 (19)

14、档案管理岗位职责 (20)

16、统计员岗位职责 (21)

财务人员定岗原则

凡从事财务工作者必须取得会计从业资格证书，根据财会业务需要，财务部应设立相应的工作岗位，可以一人一岗，一人多岗，也可一岗多人。但出纳不得兼管稽核、会计档案的保管和收入、费用、债权债务账务的登记工作。

公司领导应支持财务部门、财务人员依法行使职权，对忠于职守、坚持原则，做出显著成绩的人员，应给予精神和物质奖励。

财务主管领导岗位职责

财务主管领导是公司经营班子成员，协助公司总裁开展工作，直接对公司经营班子负责。

1、负责制定公司财务政策和财务制度，并组织实施。

2、参与公司经营决策、为领导决策提供信息当好参谋。

3、组织经营所需资金的筹资、融资。

4、协调与税务、银行、会计师事务所等部门的关系，指导全公司的财务政策、财经法规的贯彻落实。

5、对财务经理提出的公司财务人员聘用、调换及新办企业财务人员聘用的人选进行综合考核，并将考核情况交于人力资源部汇报至公司总裁。

6、对于违背职业道德、违反财经纪律、贪污、受贿的财会人员可以提出辞退、停职等处理建议，并将情况报告公司总裁。

7、组织公司及各子公司搞好经济活动分析，不定期地将情况汇报给总裁，提出改进意见。

8、协调好财务系统与其它职能部门的工作关系。

9、承办公司领导交办的其他任务。

财务部经理岗位职责

负责组织领导本企业的财务会计管理工作，认真抓好经济核算，增收节支，提高企业经济效益，确保企业年度各项指标的完成。

1、负责制订公司会计人员岗位责任制度；全面掌握财会人员结构、政策水平、业务水平的基本情况；协助人力资源部进行财会人员技术职称聘任和工作业绩考核。

2、据工作需要和有关规定，按照规定的审批程序，确定或调整财务机构，定期对财务人员进行考核，对不适合从事会计工作的人员，提出建议，及时调整，对不能胜任或不负责的会计人员可以提出解聘或另行安排工作。

3、主持编制年度预决算、年度财务收支计划，落实完成计划的措施，并定期检查计划完成情况，考核生产经营效益，及时向财务主管领导提交财务分析报告书。

4、建立和健全本企业财务工作制度和财务管理制度，加强财会基础工作规范，随时检查各项制度执行情况，发现问题，及时纠正，重大问题及时汇报，做到财会工作制度化、规范化。

5、贯彻财务管理以全面预算管理和现金流量管理为核心的理念，负责本企业资金的统筹与调度，保证生产经营的正常运转，降低资金成本，盘活存量资金，考核资金使用效果，合理而有效地使用资金。

6、召集财务会议，组织开展资金、成本、费用专题分析，揭示经营管理中的矛盾，提出改进措施。

7、核实各项财务收支，加强成本、费用核算，对计划外或不合理的收支，应提出意见，向公司领导汇报，采取措施处理。

8、起草工作总结，签发工作文件，负责向财务主管领导报告工作。

9、用好用活财政、税收等方面的优惠政策，合理避税，为企业创造效益。

10、执行董事会决策，接受公司相关部门的监督，密切财政、税务、银行等外部关系，协调企业内部各部门、下属企业的关系，狠抓各项规章制度落实的同时，使会计核算和财务管理工作更好地为企业经营业务服务。

11、根据本企业实际情况，充分利用本企业的优势，加强调查研究，提合理化建议，当好领导的参谋。

12、管好用活公司资产，督促有关人员定期进行资产盘查，确保资产安全完整的基础上，实现公司资产的保值、增值。

13、指导所属财务人员工作，负责财务人员的思想政治教育、业务技术培训和工作考核，提高财务人员的整体素质和水平，支持财务人员依法行使职权。

14、督促本企业财会人员严守财会秘密，建立保密制度。

15、组织好集团日常的会计核算和财务管理工作，配合社会审计部门对公司进行年审工作。

16、完成公司领导交办的其他工作任务。

财务部副经理岗位职责

协助财务部经理具体分管某一方面的财务工作，认真贯彻执行国家财政方针政策和财务管理有关规定。

1、协助财务经理编制年度财务收支预算，具体负责计划的贯彻实施，定期检查财务计划的执行情况，并定期将情况向财务经理汇报。

2、协助财务经理建立健全财务管理制度，具体负责抓好会计核算基础工作，抓好各项规章制度的贯彻落实、修订、补充和完善，力求做到财务工作制度化、规范化，提高公司财会核算和财务管理水平。

3、经常深入子公司，调查、了解经营情况和财务核算及管理情况，督促子公司财会负责人依法行使监督管理权，发现问题及时汇报、处理。

4、定期进行资金、成本、费用专题分析，负责草拟季度、年度财务分析报告。

5、具体负责公司会计凭证编制的审核工作，对科目使用、对应关系、原始凭证逐一进行审核，对重要会计事项和大额现金支付要认真进行稽查，发现问题，督促有关人员及时调整帐务。

6、协助财务经理抓好财务人员的思想政治教育和业务技术培训，抓好财务人员的后续教育，不断提高财务人员的思想素质和业务素质。

7、配合有关部门认真做好投资项目的分析论证，从财务管理角度发表意见，力求做到资金投放安全、增值。

8、协助财务经理抓好下派财务负责人的的管理，定期检查、指导工作，帮助解决工作中存在的问题，并做好下派人员的业务考核工作。