企宣要求
公司宣传资料制作要求
公司宣传资料制作要求
尊敬的员工，。
为了提升公司形象和宣传效果，我们需要你的帮助制作公司宣传资料。
以下是制作要求：
1. 内容清晰明了，宣传资料需要包括公司介绍、产品或服务介绍、公司文化和价值观等内容，确保信息清晰明了，易于理解。
2. 专业设计，请确保宣传资料的设计风格专业、时尚，符合公司形象和品牌定位。
3. 图文并茂，结合文字和图片，使宣传资料更加生动有趣，吸引读者眼球。
4. 准确无误，请核对所有信息，确保准确无误，避免错误和遗漏。
5. 时效性，宣传资料需要及时更新，保持与公司最新发展和业务信息一致。
感谢你的配合和努力，期待你的精彩作品！。
2024年企业宣传管理规章制度(3篇)
2024年企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为进一步规范公司宣传工作，内聚人心，外塑形象，推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式，向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动，进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象，为公司的发展营造良好的氛围。
第二章宣传的原则和纪律第三条公司宣传工作的原则。
宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。
为此，在宣传工作中必须注重:(一)导向性。
把握正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展;有利于加强公司的精神文明建设;有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场;有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取;有利于增进社会理解，保持公司和社会稳定;有利于建立和谐公司。
(二)真实性。
宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。
(三)先进性。
宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。
(四)时效性。
宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。
(五)激励性。
广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。
第四条各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。
第五条各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律，严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。
第三章宣传工作内容和组织第六条公司宣传报道工作的主要内容包括:(一)宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况;宣传公司“双文明”建设的成果。
(二)宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。
(三)宣传报道上级主管部门重要政策、规章、重大措施和(四)宣传报道公司党委重要会议、重大活动及公司领导重公司改革发展的重要信息。
企业宣传管理制度(5篇)
企业宣传管理制度第一章总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。
第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司简报、相关培训、宣传栏、及各类会议宣讲等形式。
外部宣传主要通过各种媒体对公司进行宣传。
第三条宣传工作宗旨:展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第四条宣传工作的原则与要求:全面、准确、及时、实事求是，亮点突出。
第二章工作机构第五条各部门兼职宣传人员和文化宣传办公室相关人员组成。
文化宣传办公室负责日常文化宣传工作和公司文体活动的筹备组织。
公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送工作。
第六条各部门主要履行以下职责:1、建立健全渠道畅通、反应灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛癣加工、传递和反馈等日常工作。
2、开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新做法，及时写出有分析有见解的专题调研信息。
3、对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的报道。
第三章宣传渠道及方式第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司宣传栏及开展各种活动等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态及安全生产知识等方面的信息。
外部宣传是指通过有关媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
第八条员工投稿要求如实的反映公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间互相学习，各部门员工要保证投稿的质量，禁止敷衍应付。
第四章主要内容第九条宣传以为公司服务为核心、以诚实守信为重点，引导员工在遵守基本行为的基础上，追求更高的目标。
企业宣传管理制度
企业宣传管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了规范企业宣传活动，提高企业形象和声誉，营造良好的市场环境，订立本制度。
1.2 本制度依据《中华人民共和国宣传法》等相关法律法规。
第二条适用范围2.1 本制度适用于本企业内进行的一切宣传活动。
2.2 本制度适用于全体员工，包含内部员工和外部合作伙伴。
第三条宣传目标3.1 提升企业形象和知名度。
3.2 推广企业品牌和产品。
3.3 传递真实、准确、有价值的信息。
3.4 加强社会责任感和合规意识。
第二章宣传策划第四条宣传策划程序4.1 宣传活动需由相关部门提出宣传策划方案。
4.2 宣传策划方案需经企业负责人审批后方可实施。
4.3 宣传策划方案应包含宣传目标、宣传内容、宣传方式、宣传对象、宣传时间、宣传渠道、预算及效果评估等内容。
第五条宣传内容5.1 宣传内容应真实、准确、合法。
5.2 宣传内容不得违反国家法律法规和伦理道德准则。
5.3 宣传内容不得损害他人的权益和利益，不得恶意诋毁竞争对手。
5.4 宣传内容应与企业的发展战略和价值观相符，重视科学性和创新性。
第六条宣传方式6.1 宣传方式可以包含但不限于广告、公关活动、线上线下推广、社交媒体等。
6.2 宣传方式应依据宣传目标和宣传对象的特点进行选择。
6.3 宣传方式应符合法律法规，不得使用虚假、夸大、误导性的宣传手段。
第七条宣传渠道7.1 宣传渠道可以包含但不限于电视、广播、报刊、互联网、户外媒体等。
7.2 宣传渠道的选择应依据宣传目标和宣传对象的特点进行合理配置。
7.3 宣传渠道应符合法律法规，不得利用违法媒体进行宣传。
第三章宣传实施第八条宣传责任人8.1 针对每个宣传活动，应指定专人负责具体执行和监督。
8.2 宣传责任人应具备相关专业知识和经验，能够有效管理和掌控宣传活动的执行进度和质量。
第九条宣传时机和频率9.1 宣传时机应与企业发展和市场需求相结合，具备时效性和针对性。
企业宣传内容标准
企业宣传内容标准企业宣传内容标准是企业在进行宣传活动时所遵循的一系列规范和准则，旨在确保宣传内容的质量和统一性。
以下是企业宣传内容标准的详细说明：一、明确宣传目标企业宣传内容标准的第一步是明确宣传目标。
企业需要清晰地确定宣传活动的目的和预期效果，例如提高品牌知名度、吸引潜在客户、推广新产品等。
在制定宣传内容时，需要将宣传目标作为核心考虑因素，确保内容与目标保持一致。
二、确定宣传受众了解宣传受众的需求和兴趣是制定有效宣传内容的关键。
企业需要明确宣传活动的受众群体，分析他们的年龄、性别、职业、兴趣等信息，以便根据受众特点定制内容。
三、选择合适的宣传手段和渠道企业需要根据宣传目标和受众特点选择合适的宣传手段和渠道。
例如，通过社交媒体、广告、公关活动、线下活动等方式进行宣传。
同时，企业需要确定在哪些渠道上发布宣传内容，如网站、微信公众号、微博、电视广告等。
四、制定统一的宣传风格和调性企业需要制定统一的宣传风格和调性，确保不同渠道、不同形式的宣传内容在视觉和语言风格上保持一致。
这有助于提高品牌认知度和可信度，使受众对企业形成良好的印象。
五、强调品牌价值和特点企业宣传内容应强调品牌的价值和特点，突出企业的核心竞争力。
这可以通过讲述品牌故事、强调产品优势、展示企业文化等方式实现。
同时，企业需要注意在宣传内容中保持真实性和客观性，避免夸大其词或虚假宣传。
六、保持与受众的互动和沟通企业需要与受众保持密切的互动和沟通，及时回应受众的反馈和意见。
这可以通过社交媒体、在线客服、电话等方式实现。
与受众保持良好的互动关系有助于提高受众的忠诚度和参与度。
七、定期评估和调整宣传内容企业需要定期评估宣传内容的成效，根据评估结果进行必要的调整。
评估工作可以通过调查问卷、数据分析等方式进行，以了解受众对宣传内容的反应和满意度。
同时，企业需要根据市场变化和竞争对手的动态及时调整宣传策略和内容。
八、遵循法律法规和道德规范企业在进行宣传活动时需要严格遵守国家和地区的法律法规和道德规范。
企业宣传工作责工作要求
企业宣传工作责工作要求
企业宣传工作的责任和要求可以包括：
1. 编制宣传策划方案：根据企业的目标和需求，制定宣传策略和计划，确定宣传的内容、形式和目标受众等。
2. 制作宣传资料：包括宣传册、宣传海报、宣传视频等，要求具备一定的设计能力和艺术感知力。
3. 组织宣传活动：包括新产品发布会、展览、培训、公益活动等，需要具备良好的组织和协调能力。
4. 媒体关系维护：与媒体合作，发布新闻稿件、赞助活动、与媒体进行沟通等，要求良好的沟通能力和人际关系管理能力。
5. 品牌形象塑造：通过宣传活动，提升企业的品牌知名度和形象，要求具备品牌意识和市场营销知识。
6. 追踪效果评估：对宣传活动的效果进行监测和评估，及时调整宣传策略和方法。
7. 保护企业声誉：在宣传过程中，要注意保护和维护企业的声誉，不得发布虚假信息或误导消费者。
8. 良好的沟通能力：与内部各部门和外部合作伙伴进行有效沟通，确保宣传工作的顺利开展。
9. 创新思维和创意：要有创新意识，能够提出新颖的宣传方案和创意，吸引消费者的注意力。
10. 快速反应能力：能够及时应对突发事件，采取有效措施保护企业形象和利益。
11. 具备市场营销知识：了解市场动态和竞争环境，能够根据市场需求进行宣传策略的调整和优化。
12. 严守职业道德：宣传工作要求具备道德和职业操守，遵守相关法律法规，确保宣传活动的合法性和合规性。
公司企业宣传管理制度
一、总则为加强公司企业宣传工作的规范化和科学化，提高企业知名度和美誉度，树立良好的企业形象，特制定本制度。
二、宣传原则1. 宣传工作必须坚持党的基本路线，遵守国家法律法规，弘扬社会主义核心价值观。
2. 宣传内容要真实、准确、客观，体现企业精神，传播企业文化。
3. 宣传方式要多样化、创新性，适应不同媒体和受众的需求。
4. 宣传工作要注重实效，提高宣传效果，为企业发展创造有利条件。
三、宣传组织与职责1. 成立企业宣传工作领导小组，负责企业宣传工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
2. 企业宣传工作领导小组下设宣传办公室，负责日常宣传工作的具体实施。
3. 各部门、子公司应积极配合宣传工作领导小组，共同做好企业宣传工作。
四、宣传内容与形式1. 宣传内容：（1）企业概况、发展历程、企业荣誉等基本信息；（2）企业战略、经营理念、企业文化等核心价值；（3）企业产品、服务、技术创新等业务成果；（4）企业社会责任、公益活动、员工风采等社会形象。
2. 宣传形式：（1）新闻媒体宣传：通过报纸、杂志、电视、广播、网络等媒体进行宣传；（2）企业内部宣传：通过企业内部刊物、网站、微信公众号、宣传栏等渠道进行宣传；（3）展会活动宣传：参加行业展会、举办企业活动，提升企业知名度；（4）公关活动宣传：开展企业公关活动，加强与政府、行业、客户、合作伙伴等的关系。
五、宣传管理1. 宣传稿件：各部门、子公司应按要求提供宣传稿件，确保稿件内容真实、准确、客观。
2. 宣传审核：宣传稿件经宣传办公室审核后，方可发布。
3. 宣传效果评估：定期对宣传效果进行评估，总结经验，改进不足。
4. 宣传费用管理：宣传费用应严格按照预算执行，不得擅自调整。
六、奖励与惩罚1. 对在宣传工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反宣传管理制度、造成不良影响的个人和部门，给予通报批评、经济处罚等惩罚。
七、附则本制度自发布之日起实施，由企业宣传工作领导小组负责解释。
企业形象管理与宣传制度
企业形象管理与宣传制度第一条：目的和依据为了维护和提升企业形象，规范宣传行为，加强企业的知名度和竞争力，我们订立本制度。
本制度的依据是《中华人民共和国广告法》《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，以及公司的内部管理要求。
第二条：宣传内容准则1.宣传的内容应真实准确，不得夸大事实，不得虚假宣传，不得涉及违法、违规的信息和内容。
2.宣传的内容应符合社会主义核心价值观，不得违反伦理道德，不得羞辱、诽谤他人，不得引发社会不稳定因素。
3.宣传的内容应重视科学性，不得违反科学知识和理论，不得传播伪科学信息。
第三条：企业形象宣传渠道1.公司形象及产品宣传可以利用多种媒体渠道，包含但不限于：报纸、杂志、电视、电台、互联网、社交媒体等。
2.公司形象及产品宣传应依据不同渠道特点，选择合适的宣传方式和内容，保持全都性和连续性。
3.公司在外部宣传时，应乐观参加公益活动，树立企业社会责任形象，提升社会影响力。
第四条：企业标识和商标管理1.公司标识和商标是公司的紧要资产，应妥当管理，确保其使用合法、规范。
2.公司标识和商标的使用和管理应遵守相关法律法规，不得侵害他人权益。
3.公司标识和商标的使用和管理应保持全都性，不得随便更改或滥用。
4.公司标识和商标的使用授权应明确，禁止未经授权的使用。
第五条：公关活动管理1.公司的公关活动应具备专业性、针对性和有效性，以实现良好的宣传效果。
2.公关活动的内容和方式应订立特地的计划，并有明确的目标和预期效果。
3.公关活动的组织和实施应遵从公平、公正、公开的原则，不得利用不正当手段进行宣传。
第六条：员工形象管理1.公司员工是公司形象的紧要代表，应自发维护乐观向上的形象。
2.公司员工应遵守公司员工形象管理规定，穿着整齐、得体，举止文明，言行得体。
3.公司员工在外部场合代表公司参加活动时，应严守规范，不得做出违反道德和法律的行为。
第七条：宣传违规处理1.对违反宣传准则的违规行为，公司将采取相应的处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解雇等。
公司企宣部管理制度
第一章总则第一条为加强公司企业形象宣传，规范企宣部工作流程，提高宣传效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司企宣部全体工作人员，以及其他参与公司形象宣传的相关部门和个人。
第三条本制度遵循以下原则：1. 遵循国家法律法规，符合社会主义核心价值观；2. 以公司发展战略为导向，突出品牌形象；3. 注重实效，创新宣传手段，提高宣传质量；4. 严谨细致，确保宣传内容真实、准确、及时。
第二章组织机构与职责第四条公司企宣部是公司形象宣传工作的主管部门，负责制定和实施公司形象宣传策略，协调各部门开展宣传工作。
第五条企宣部的主要职责包括：1. 负责公司品牌形象策划、设计、制作及推广；2. 负责公司新闻发布、媒体关系维护、舆论引导；3. 负责公司重大活动、庆典、展览的策划、组织和实施；4. 负责公司内部宣传、员工文化建设；5. 负责公司对外宣传资料、广告宣传的审核、发布；6. 负责公司网站、微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理；7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
第六条企宣部下设以下岗位：1. 部长：负责部门全面工作，协调各部门关系；2. 副部长：协助部长开展工作，负责部门日常事务；3. 策划专员：负责品牌策划、活动策划、文案撰写；4. 媒体专员：负责媒体关系维护、新闻发布；5. 新媒体专员：负责新媒体平台的运营管理；6. 宣传专员：负责对外宣传资料、广告宣传的审核、发布。
第三章工作流程第七条企宣部工作流程如下：1. 收集信息：收集公司内部及外部相关信息，了解行业动态，为公司形象宣传工作提供依据；2. 制定方案：根据公司发展战略和品牌形象需求，制定形象宣传方案；3. 策划实施：组织策划专员、媒体专员、新媒体专员等，实施宣传方案；4. 审核发布：对宣传内容进行审核，确保内容真实、准确、合规；5. 跟踪反馈：对宣传效果进行跟踪，收集反馈意见，持续优化宣传策略；6. 总结评估：定期对宣传工作进行总结评估，提出改进措施。
企业宣传管理制度模版（三篇）
企业宣传管理制度模版第一章总则第一条为规范企业宣传活动，提高企业形象和知名度，本制度制定。
第二条本制度适用于所有在本企业从事宣传活动的员工。
第三条企业宣传活动应遵循公平、公正、公开、规范的原则。
第四条企业宣传活动应符合国家法律法规的要求，不得违背社会道德和伦理。
第五条企业宣传活动应符合企业战略、文化和价值观的要求，维护企业的形象和利益。
第六条企业宣传活动应根据市场需求、竞争环境和产品特点进行科学规划和合理布局。
第七条企业宣传活动应注重创新，提高创意能力，不断提升宣传效果。
第八条企业宣传活动应加强与媒体的合作，扩大宣传影响力。
第九条企业宣传活动应加强与社会各界的交流和沟通，争取更多的支持和合作机会。
第十条企业宣传活动应加强对员工的宣传教育，提高员工宣传活动的素质和能力。
第二章宣传策略第十一条企业宣传策略应根据企业目标，确定宣传主题和内容。
第十二条企业宣传策略应选择适合的宣传媒介，如电视、广播、报纸、杂志、互联网等。
第十三条企业宣传策略应确定宣传重点，突出核心竞争力，强调企业独特性和差异化。
第十四条企业宣传策略应与产品营销策略相衔接，相互支持，实现整体效益最大化。
第十五条企业宣传策略应明确目标受众，并通过差异化策略进行精准定位。
第十六条企业宣传策略应综合运用传统媒体和新媒体，实现全方位的宣传覆盖。
第十七条企业宣传策略应注重定量评估，及时调整和改进宣传方案。
第三章宣传规范第十八条企业宣传活动应遵循真实、准确、客观的原则，不得虚假宣传或夸大宣传。
第十九条企业宣传活动应遵守商业道德，不得进行不正当竞争，不得误导消费者。
第二十条企业宣传活动应保护消费者的合法权益，不得进行欺诈和虚假承诺。
第二十一条企业宣传活动应确保广告内容与实际产品或服务一致，不得欺骗消费者。
第二十二条企业宣传活动应遵守行业规范和自律要求，不得侵犯他人的商标、专利、著作权等合法权益。
第二十三条企业宣传活动应遵循信息公开原则，及时公布相关信息，回应公众关切。
企宣需要的素质与职业要求
企宣需要的素质与职业要求
职位描述/要求：
职位描述：
1.负责企业网站策划与管理，负责收稿、改稿、撰写、排版、编审等工作；
2.负责企业内部各种文稿的编写、采访，资料整理等；
3.负责上级单位、集团报的投稿、收发
4.负责外宣稿件的撰写；
5.负责企业内部活动（员工关怀活动、团队熔炼活动、体育比赛、文化活动及年度庆典等）的组织工作；
7.其它宣传类工作。
要求：
1．中文或新闻类相关专业，本科，25－35岁；性别不限；
2．有媒体（报纸、杂志、电视）编辑工作经历，或在大型企业从事同类工作三年以上，
3．思想积极进取，团结友爱，抗压力强，思维敏捷，求效率，有较强的集体荣誉感，服务意识，配合与协调度高；
4．较强的文字功底，主持或参与过企业内部刊物的策划、撰写等工作；有优秀作品案例，或获奖作品等；
5．熟练使用各种办公软件，photoshop等图像编辑软件，有一定的摄像技巧，与专业知识的掌握。
企宣要求
岗位职责：1、负责公司的宣传活动策划、媒体宣传工作、艺人的媒体宣传等；2、负责本公司及艺人宣传策划，文稿撰写，媒体发布；3、负责媒体资源整合和维护，与媒体保持良好关系；4、负责策划和组织公司的宣传推广活动，提升艺人的品牌影响力；5、负责协调各部门对宣传推广活动的工作；6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：1、有丰厚的网宣资源，熟悉艺人推广宣传流程；2、具有较强的团队协助能力和组织、协调能力，工作责任心强；3、负责公司艺人官方贴吧日常互动及更新；4、各大论坛消息发布；5、百度贴吧、论坛等SNS网站长期维护及更新，有论坛版主、贴吧吧主经验优先；6、简历请附宣传成功案例一至两份。
任职要求:具有对娱乐新闻事件的敏感性，有良好的专题策划能力及组织经验；唱片公司专职平面/网络宣传工作；有良好的新闻敏锐度；有丰富的平面媒体资源和互联网资源头脑清晰，工作条理清楚；责任心强，能承受较强的工作压力；有优秀的办公软件和互联网操作；良好的人际沟通能力；工作富主动性，能够协助公司更好的拓展宣传渠道本科以上学历，从事演艺行业宣传工作2年以上经验；中文功底扎实，有较强的新闻写作能力；任职要求：1、年龄在22-35岁间的身心健康人士2、中文、影视、新闻、艺术等相关专业知名院校本科以上学历3、三年以上媒体行业从业经验，有担任知名媒体或公关广告机构经验者优先4、具备良好职业道德与综合素质，优秀的新闻策划与商务公关谈判能力5、高度热爱影视文化传媒行业与公关宣传推广工作，具“勤奋奉献、高效创新，诚信务实、积极上进”的事业精神与处事作风6、具备深厚的文字功底和丰富的公关媒介宣传推广团队建设与管理经验7、熟悉各类媒体营运流程，深识各类新闻公关策划与推广技巧8、丰富的全国各类主流媒体资源，有一定的政府与行业高层人脉资源9、须有成功的新闻公关宣传策划案例（面试时须自备）10、有成功的大型文体活动策划执行工作经验者优先工作内容：A.与艺人进行及时的联系、沟通，并能熟悉媒体以及新闻，把所负责项目能与不同的网络风格相结合，制定出网络的传播策划；B.与网络媒介端的媒体保持良好的沟通，并能建立长期稳定的合作关系。
企业品宣岗位工作要求
企业品宣岗位工作要求随着市场竞争的加剧，企业对品牌宣传和推广的重视程度也在不断增加，品牌宣传工作成为企业发展中至关重要的一环。
品牌宣传岗位的工作要求也越来越高，下面将详细介绍企业品宣岗位的工作要求。
一、岗位要求1.本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；2.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够协调内外部资源，保证项目的高效运作；3.熟悉品牌宣传、推广等相关领域知识，了解市场动态和消费者需求；4.较强的创意能力和策划能力，能够提出具有创新性的宣传策略和方案；5.精通广告、公关、活动策划等宣传工具的运用，能够制定并实施有效的品牌推广计划；6.具有较强的逻辑思维能力和执行能力，能够根据市场反馈及时调整宣传策略；7.有2年以上品牌宣传相关工作经验，有成功的品牌推广案例者优先考虑；8.熟练掌握办公软件及相关设计软件，能够独立完成宣传资料的设计和制作。
二、主要工作内容1.制定品牌宣传策略：根据企业品牌定位和市场需求，制定品牌宣传策略，确定宣传目标和推广渠道；2.宣传材料制作：设计和制作品牌宣传资料，包括宣传册、海报、宣传片等，确保宣传内容准确传达品牌形象和信息；3.策划推广活动：策划并组织品牌推广活动，包括线上线下活动、促销活动等，增强品牌知名度和美誉度；4.媒体合作：与各大媒体、平台合作，投放广告、新闻稿等宣传内容，扩大品牌影响力；5.社交媒体维护：定期更新品牌社交媒体平台内容，与粉丝互动，增加用户粘性；6.品牌形象管理：监控品牌口碑，处理危机公关事件，维护品牌形象；7.数据分析：收集并分析宣传活动数据，评估活动效果，调整宣传策略。
三、工作技能要求1.具备较强的创意思维和创作能力，能够独立完成宣传材料的设计和制作；2.熟悉各类宣传工具的使用方法，擅长制定宣传计划和推广方案；3.良好的文字功底和表达能力，能够撰写吸引人的宣传文案；4.熟练掌握数据分析工具，能够准确分析数据并提出改进建议；5.较强的时间管理能力和协调能力，能够高效完成多任务并保证质量；6.具备团队合作精神和沟通能力，能够与不同部门合作顺畅、有效地推动工作进展。
公司企宣新闻宣传制度
公司企宣新闻宣传制度第一章总则第一条为进一步加强、改进、规范公司的企宣工作，充分发挥舆论的宣传作用，内凝人心，外树形象，为公司发展营造良好的舆论氛围，特制定本办法。
第二条本办法所称企宣工作是指公司总部和所属各单位通过新闻媒介进行对内对外宣传报道的活动。
第三条公司企宣工作坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和准确及时、正确引导、注重实效的原则，紧密围绕公司经营发展中心工作，大力宣传公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和所取得的成绩，弘扬公司精神，传播企业文化，为公司的发展大局服务，促进公司各项工作的顺利进行。
第二章管理范围第四条公司企宣工作包括以下内容：1.公司发展愿景、发展规划、年度经营目标和改革发展目标等重要信息的宣传报道；2.公司和所属各单位重大生产经营管理举措、施工生产活动、工程进度、科研活动、重要会议和典型经验的宣传报道；3.各级政府领导参加公司大型活动、视察、检查公司及所属各单位的重要活动的宣传报道；4.政府及相关部门对公司及所属各单位的重要批示的宣传报道；5.公司重要会议、重大活动及公司公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道；6.公司公司及其所属单位学习贯彻公司重要思想的实践活动，落实方针、政策情况的宣传报道；7.公司总部及所属单位在安全生产、经营管理、技术创新等方面的工作动态；8.公司及所属单位精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设，以及先进单位、先进集体、先进个人等方面的宣传报道；9.公司及所属各单位对外交流与国际合作方面的重要情况的宣传报道。
第三章工作机构第五条公司宣传工作由公司统一领导，归口公司董事长办公室管理，由企宣部具体实施。
公司各中心及所属单位设立专职或兼职企宣工作人员，负责本板块的宣传工作，并与公司分管宣传部门及时联络沟通，保证信息畅通。
第六条公司成立企宣工作领导小组,由公司董事长担任组长，公司其他高管为成员，负责公司宣传工作的组织领导和协调，主要职责如下:1.领导公司宣传工作并指导开展各项宣传活动；2.负责公司发展战略、工作目标和工作重点，指导制定宣传工作重点内容；3.根据国内外发展形势，研究公司对内对外宣传工作，提出公司宣传的思路和基本目标。
企业宣传工作要求
企业宣传工作要求为了更好地推动公司的企业文化建设，反映各项工作取得的成果，展现员工积极向上的风貌，增强企业的凝聚力和向心力，提升企业的形象。
进一步激发公司信息和宣传网络体系的活力，加大信息报送力度。
进一步提高公司信息报送工作的效率和水平，充实和丰富公司协门户网站、《公司简报》等宣传媒介的内容，及时准确地了解和掌握各部门、单位的工作动态，公司决定进一步加强信息上报工作。
相关内容如下：一、宣传报导的内容及频度二、主要宣传载体（一）、《公司简报》栏目设置：1、寄语或编者按2、公司要闻（文字200-500，图片1张）3、项目动态（文字200-500，图片1-2张）4、市场传真（文字300-500，图片1-2张）5、精彩宝菱人（文字300-600，图片1-2张）6、在行动（应对危机的各项行动，包括团队建设、培训交流、内部学习等，文字300-500，）7、职场感悟（员工在工作中的感悟，文字300-600）8、我行我摄（游记，文字300-600，图片6-8张）9、悦读空间（读书笔记，或者好书推荐，800字左右）每月一期，25号截稿。
（二）、公司网站主要栏目：1、公司要闻（文字300-500，图片1张）2、项目动态（文字300-500，图片1-2张）三、宣传评价管理母公司对宣传工作的要求，以及公司领导工作布置，2017将加强对宣传工作的评价管理。
1、积分从2017年1月正式实施。
2、积分每季度一汇总，在支部书记例会上报告；3、每个支部每月最少一篇稿件，没有稿件扣1分；（二）、强化激励1、公司网站、简报录用稿件奖励标准：100字以内的短消息30元200-300字的稿件50元300-500字的稿件80元500字左右的综合深度报道100母公司以上媒体录用稿件奖励200-300元（三）、宣传工作纳入支部BSC和宣传员个人PSC考核１、年底对宣传员发稿情况进行评价，对得分前五名进行奖励；２、宣传工作作为支部BSC重要内容，提高加扣分比例。
企业宣传的具体要求
企业宣传的具体要求宣传工作在统一人的思想，把握形势、聚集力量、催人奋进、克服困难等方面，显现了它的突出功能。
但怎么把握宣传工作的内在规律呢？值得我们深思和研究。
一、宣传目标与企业员工的根本利益相统一宣传目标即宣传要达到的基本效果。
从目标方面来说，又可分为总目标、子目标、阶段性目标等。
在实施过程中，最难的是如何把宣传目标和受众的根本利益相统一起来。
一般从这样三个方面入手。
1．统一认识，让企业大目标家喻户晓。
企业根据自己的发展规划，一年或一个时期，都有一个基本要实现的目标。
这个目标既是整体利益的体现，又包括了企业每个员工的具体利益。
作为宣传工作，就要采用多种宣传方式，让企业的大目标家喻户晓，人人皆知。
员工对目标了解透彻了，才可能从心底里产生认同感，接受企业的各种宣传。
例如宣传企业的改制，这是涉及每个员工的根本利益大事，如果员工对企业改制的目标不明确，肯定是难以让他们接受并执行的。
2．分析形势，让员工认清责任。
人对事物的认识是渐进的，这个渐进的过程也就是对事物本质及其运动的把握过程。
因此，我们要把宣传目标与员工的根本利益相统一起来，必须适时地向员工说明形势，客观地进行分析。
让员工把自己摆到大势中去，确定自己的角色，明确自己的责任。
3．着眼发展，让员工拓宽视野。
一个目标的实现，需要大量人力、财力的投入，短期内不可能丰厚“分红”。
作为宣传，就要通过各种舆论工具，把未来的发展前景充分展示给员工，使员工对未来充满信心。
员工视野拓宽了，即使眼前个人利益可能受到损失，也会全力支持企业目标的实现。
二、宣传内容与宣传对象的认识方向相统一宣传的功能之一，是把人们的不同认识，统一到同一个方向上。
要实现这个目标，宣传的内容一定要有针对性，要有的放矢。
在宣传内容的准备方面下足功夫。
（一）内容实在，不说大话空话一家企业实行改制，对员工的工龄实行买断。
动员时，公司经理撇开职工关心今后的生活不谈，一个劲地说这是“改革需要”，“是企业长远发展需要”，“是我们职工大局意识的表现”……两个小时的“报告”，让职工越听越糊涂，越听越生气，一个个都起身走了。
企业宣传管理制度模板
第一章总则第一条为规范企业宣传行为，提升企业形象，加强企业文化建设，提高企业知名度，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有宣传活动，包括但不限于企业内部宣传、对外宣传、媒体合作、广告投放等。
第三条企业宣传应遵循以下原则：1. 实事求是，真实准确；2. 遵守法律法规，符合社会主义核心价值观；3. 体现企业精神，弘扬企业文化；4. 注重宣传效果，提高宣传效益。
第二章宣传内容管理第四条宣传内容应积极向上，符合企业发展战略和品牌形象，不得含有违法违规、虚假夸大、误导消费者等不良信息。
第五条宣传内容应包括以下方面：1. 企业概况：企业历史、企业文化、企业愿景等；2. 产品与服务：产品特点、服务内容、技术优势等；3. 行业动态：行业新闻、市场趋势、政策法规等；4. 企业荣誉：获得的奖项、认证、荣誉等；5. 企业活动：展会、论坛、公益活动等；6. 企业员工风采：员工培训、团队建设、员工福利等。
第六条宣传内容发布前，需经宣传管理部门审核，确保内容真实、准确、合规。
第三章宣传渠道管理第七条企业宣传渠道包括但不限于企业网站、微信公众号、微博、企业内部刊物、户外广告等。
第八条宣传渠道应合理规划，明确各渠道的宣传重点和目标受众。
第九条各宣传渠道应保持内容一致性，避免出现信息矛盾或误导。
第十条企业对外宣传，应选择正规、有影响力的媒体进行合作，确保宣传效果。
第四章宣传活动管理第十一条企业举办宣传活动，需提前制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、预算等。
第十二条活动方案需经宣传管理部门审核，确保活动符合企业形象和宣传要求。
第十三条活动实施过程中，需严格按照活动方案执行，确保活动顺利进行。
第十四条活动结束后，需对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后类似活动提供参考。
第五章宣传费用管理第十五条企业宣传费用应合理预算，专款专用。
第十六条宣传费用支出需严格按照财务管理制度执行，确保资金安全。
第十七条宣传费用报销需提供相关凭证，经宣传管理部门审核后，由财务部门办理报销手续。
公司宣传规章制度
公司宣传规章制度一、宣传工作的目标和原则1.目标：通过有效的宣传，建立和提高公司的形象和声誉，促进公司的发展和业务的增长。
2.原则：真实准确、客观公正、创新独特、遵循法律和道德规范。
二、宣传工作的组织与管理1.宣传工作小组：公司设立专门的宣传工作小组，负责宣传策划、执行、监督和评估。
2.统一管理：所有宣传活动必须经过公司宣传部门的统一管理，确保宣传信息的一致性和效果的最大化。
3.宣传预算：公司按照年度计划，制定宣传预算并进行合理分配和使用。
三、宣传活动的内容和形式1.内容多样化：公司宣传活动的内容可以包括公司简介、产品介绍、企业文化建设、社会责任和公益活动等。
2.形式创新化：宣传活动的形式可以灵活多样，包括但不限于广告、新闻稿、网络宣传、户外广告、赞助活动和专题活动等。
四、宣传材料和宣传渠道的管理1.宣传材料制作：公司宣传材料必须真实准确、规范美观，经过审核后方可发放或使用。
2.宣传渠道选择：根据宣传对象和目的，选择合适的宣传渠道，包括但不限于电视、报纸、杂志、网络和社交媒体等。
五、宣传活动的时间和地点安排1.活动时间安排：根据宣传活动的需要和效果，合理安排宣传活动的时间，确保活动能够最大程度地吸引目标受众。
2.活动地点选择：根据宣传活动内容和目的，选择合适的活动地点，确保活动能够顺利进行和达到预期效果。
六、宣传活动的评估和改进1.活动效果评估：公司建立健全的宣传活动评估机制，对每个宣传活动的效果进行评估和分析，及时调整和改进宣传策略。
2.宣传经验总结：公司宣传部门定期组织宣传经验总结会议，分享和总结宣传经验，为今后的宣传活动提供参考和借鉴。
七、诚信宣传的原则和要求1.真实准确：所有宣传信息必须真实准确，不得夸大事实或误导公众。
2.客观公正：宣传信息的表述和判断必须客观公正，不得歧视和攻击他人。
3.法律合规：宣传活动必须遵守国家法律法规和相关规定，不得违反法律或侵犯公众利益。
4.社会责任：公司应承担起社会责任，积极参与公益活动，为社会做出贡献。
公司宣传方面规章制度
公司宣传方面规章制度第一条总则为了规范公司宣传行为，保障公司声誉和合法权益，根据《中华人民共和国广告法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条宣传内容公司宣传内容应当真实、合法、准确，不得含有虚假信息、误导性信息或者可能引起公众误解的内容。
公司宣传内容应当积极向上，传递正能量，不得含有低俗、暴力、色情等不良信息。
公司宣传内容应当遵守社会公德，尊重民族风俗习惯，不得含有损害社会公共利益、民族尊严或者破坏民族团结的内容。
第三条宣传方式公司宣传方式包括广告、新闻发布、媒体采访、公关活动、网络宣传等。
公司应当选择合法、适当的宣传方式，避免对公众造成不良影响。
公司宣传应当遵守广告法等相关法律法规，不得进行虚假宣传、夸大宣传或者误导宣传。
第四条宣传审批公司宣传材料应当经过审批后方可发布。
审批程序如下：（一）宣传材料内容应当由公司宣传部门或者指定人员撰写，并经部门负责人审核；（二）宣传材料应当经公司法定代表人或者授权代表人审批；（三）宣传材料应当符合法律法规要求，不得含有违法违规内容；（四）宣传材料应当符合公司形象和品牌定位，不得损害公司声誉和合法权益。
第五条宣传责任公司应当明确宣传责任，确保宣传行为的合法性和合规性。
公司宣传部门或者指定人员应当对宣传材料的真实性、合法性和准确性负责。
公司法定代表人和其他相关负责人应当对公司宣传行为进行监督，确保宣传内容的合法性和合规性。
第六条宣传监督公司宣传行为应当接受公司内部和外部的监督。
公司内部监督主要由公司宣传部门、法务部门和审计部门负责。
公司外部监督主要由相关政府部门、行业协会和消费者权益保护组织负责。
第七条宣传违规处理对于违反本规章制度的宣传行为，公司应当及时采取措施予以纠正，并视情节轻重对相关责任人进行处理。
第八条附则本规章制度自发布之日起生效。
公司全体员工应当严格遵守本规章制度，共同维护公司声誉和合法权益。
公司可以根据实际情况对本规章制度进行修订，修订后的规章制度自发布之日起生效。
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岗位职责：
1、负责公司的宣传活动策划、媒体宣传工作、艺人的媒体宣传等；
2、负责本公司及艺人宣传策划，文稿撰写，媒体发布；
3、负责媒体资源整合和维护，与媒体保持良好关系；
4、负责策划和组织公司的宣传推广活动，提升艺人的品牌影响力；
5、负责协调各部门对宣传推广活动的工作；
6、完成领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、有丰厚的网宣资源，熟悉艺人推广宣传流程；
2、具有较强的团队协助能力和组织、协调能力，工作责任心强；
3、负责公司艺人官方贴吧日常互动及更新；
4、各大论坛消息发布；
5、百度贴吧、论坛等SNS网站长期维护及更新，有论坛版主、贴吧吧主经验优先；
6、简历请附宣传成功案例一至两份。
任职要求:
具有对娱乐新闻事件的敏感性，有良好的专题策划能力及组织经验；
唱片公司专职平面/网络宣传工作；
有良好的新闻敏锐度；
有丰富的平面媒体资源和互联网资源
头脑清晰，工作条理清楚；
责任心强，能承受较强的工作压力；
有优秀的办公软件和互联网操作；
良好的人际沟通能力；
工作富主动性，能够协助公司更好的拓展宣传渠道
本科以上学历，从事演艺行业宣传工作2年以上经验；
中文功底扎实，有较强的新闻写作能力；
任职要求：
1、年龄在22-35岁间的身心健康人士
2、中文、影视、新闻、艺术等相关专业知名院校本科以上学历
3、三年以上媒体行业从业经验，有担任知名媒体或公关广告机构经验者优先
4、具备良好职业道德与综合素质，优秀的新闻策划与商务公关谈判能力
5、高度热爱影视文化传媒行业与公关宣传推广工作，具“勤奋奉献、高效创新，诚信务实、积极上进”的事业精神与处事作风
6、具备深厚的文字功底和丰富的公关媒介宣传推广团队建设与管理经验
7、熟悉各类媒体营运流程，深识各类新闻公关策划与推广技巧
8、丰富的全国各类主流媒体资源，有一定的政府与行业高层人脉资源
9、须有成功的新闻公关宣传策划案例（面试时须自备）
10、有成功的大型文体活动策划执行工作经验者优先
工作内容：
A.与艺人进行及时的联系、沟通，并能熟悉媒体以及新闻，把所负责项目能与不同的网络风格相结合，制定出网络的传播策划；
B.与网络媒介端的媒体保持良好的沟通，并能建立长期稳定的合作关系。
能够根据需求情况，开发新的网络媒体资源，并与新开发的网络媒体进行有效沟通；
C.了解不同类型的网络风格以及需要的不同类型稿件，了解媒介工作的基础流程和注意事项，并能独立制定所负责网络的年度、月度传播方案，独立撰写网络访谈提纲并独立撰写各类稿件；
D.日常工作中，官网更新、各网站新闻、试听、论坛、社区等平台的新闻传播工作，并能及时跟踪以及收集反馈网络上的需求信息，每月对网络传播的情况进行统计和审核；
E.熟悉并维护媒体资源，建立长期合作关系，充分了解网络媒介平台的各大版块，并加以合作和利用其进行网络的宣传推广，独立完成宣传推广计划。
能力要求：
A.敬业，乐于承担挑战性工作；
B.有网络媒体运作经验，善于整合内外资源；
C.较强的团队合作精神和责任心；
D.良好的沟通和协调能力和开拓能力；
E.具有良好的团队合作精神，踏实进取，能适应较强的工作压力；
F.熟练使用日常办公软件；
技术型企宣招聘要求：
职位要求：
1、计算机相关专业毕业，本科以上学历，熟悉并擅长搜索引擎优化的原理和策略；
2、二年以上SEO优化从业经验，对SEO优化具有浓厚的兴趣，愿意长期投身于SEO优化工作；
3、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术，尤其Baidu，Google排名技术，有成功的网站优化经验；
4、能针对关键词优化进行合理内容设计；
5、掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发等相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站的人气；
6、熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和互联网资源，有效提高网站的知名度和认可度；
7、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；
8、有一定的网站设计和建站经验，熟悉HTML语言，懂得基本脚本语言，知识面广；
9、工作责任心强，具备优秀的团队合作精神。
职位描述：
1、提高网站在主流各大搜索引擎的网页收录量；
2、提高网站日均IP、pv访问量；
3、提高网站PR值；
4、完成网站部分相关线上和线下活动的推广工作；
5、围绕优化、推广、技术、美工和编辑提出合理的网站调整建议。
任职资格：
1、大学本科以上学历，计算机、市场营销、新闻传播等相关专业；
2、有1年以上网站优化和推广经验；
3、熟练使用网站优化工具、流量分析工具；
4、人品端正、踏实肯干、责任心强、可塑性强；
5、有大型互联网门户从业经验者优先录取；
6、有成功提升并保持网站流量稳定方案的优先录取。