(完整版)00154企业管理咨询2018年10月真题及答案

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最新10月全国自考企业管理咨询试题及答案解析

最新10月全国自考企业管理咨询试题及答案解析

全国2018年10月自学考试企业管理咨询试题课程代码:00154一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.开展咨询工作的手段本身需经过实践检验,表明其具有很强的( )A.创造性B.科学性C.系统性D.艺术性2.操纵式的工作作风的特点是( )A.偏重独立B.偏重合作C.平衡二者D.强调执行3.咨询机构在具体职位的设计中,首先要考虑( )A.工作的需要和组织功能的发挥B.咨询人员的素质C.公众关系D.组织内的心理结构4.对于已经选择了区域化经营战略,但其产品不仅适合本地需要,而且也适合其它地区市场,这时应建议客户企业逐步实施( )A.区际化战略B.全国化战略C.国际化战略D.本地化战略5.当企业产品处于寿命周期的投入期,且市场前景看好时,则应建议其采用( )A.不投入战略B.追加投资战略C.大量投资战略D.少投资战略6.制定和实施企业战略的基本保证是( )A.科技管理B.组织管理C.形象管理D.产品管理7.对企业的集权程度、规范化程度、分工形式等诸多方面的差异造成影响的主要原因是( ) A.企业环境 B.企业技术1C.企业制度D.人员素质8.若客户企业属于生产元器件或基础件的厂家,则应建议其采用的技术战略是( )A.领先型B.紧跟型C.模仿型D.配角型9.生产计划分析属于( )A.生产战略咨询B.产品战略咨询C.产品生产组织条件咨询D.生产系统运行管理咨询10.大批量生产战略的重要特点之一是( )A.专业化程度高B.专业化程度低C.产品品种以多取胜D.生产稳定性低11.销售后的质量管理的重要工作是( )A.包装和运输B.广告宣传C.直接销售D.技术培训与维修服务12.质量统计分析中的方差分析的主要作用是( )A.比较事物间的差距B.研究取样和试验方法C.分析事物间的相互关系D.描述产品质量的形成过程13.对某些非直接生产人员计算定员通常采用( )A.劳动效率定员法B.岗位定员法C.比例定员法D.业务分工定员法14.对于大量使用的主要原材料,制定其消耗定额应采用的方法是( )A.技术计算法B.统计分析法C.类推法D.经验估计法15.对修理费用高,零件更换困难,故障可以监测且监测费用不高的设备,应采用的修理方式是( )A.事后修理B.定期修理C.预知维修D.改善维修16.由设备的使用费用决定的设备的使用寿命,叫作( )A.物质寿命B.经济寿命C.有形寿命D.技术寿命217.若客户企业的品牌已成为省级名牌,则应建议其实施的名牌战略是( )A.地区级B.全国级C.国际区域级D.世界级18.一般来讲,大型精密成套产品,其适宜的推销方式是( )A.营业推广B.广告C.人员推销D.关系营销19.针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略,叫作( )A.成本结构优化战略B.技术挖潜战略C.目标成本战略D.节约成本战略20.在企业形象战略中,最核心的战略是( )A.企业凝聚力战略B.企业整体形象战略C.企业员工共同信念战略D.企业家形象战略二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

2018年10月自考00054管理学原理试题及答案含评分标准

2018年10月自考00054管理学原理试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理学原理试卷(课程代码00054)本试卷共5页,满分l00分。

考试时间l50分钟。

考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题:本大题共l5小题。

每小题l分,共15分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是A.基层管理者 B.中层管理者C.高层管理者 D.综合管理者2.科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”,这是下列哪个原理的内容?A.标准化原理 B.职能管理原理C.工作定额原理 D.例外原理3.“成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”,该表述体现的企业文化是 A.企业精神 B.企业使命C.企业道德 D.企业制度4.管理道德规范必然随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式,这体现了管理道德的A.普遍性 B.特殊性C.变动性 D.社会教化性5.提出决策“满意标准”的学者是A.泰勒 B.韦伯 C.西蒙 D.马斯洛6.在下列计划的表现形式中,哪一种是针对反复出现的业务而制定的?A.目标 B.程序C.规划 D.预算7.天华公司计划在明年一年内实现销售收入170万元,利润率达到3.5%,这种计划类型属于A. 短期计划 B.中期计划C.长期计划 D.战略计划8.宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业,目前,公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。

该公司部门划分采取的是A.职能部门化 B.产品部门化C.区域部门化 D.工艺部门化9.矩阵制组织结构的主要缺点是A. 不利于相互协调 B.多头领导导致下属无所适从C.不利于培养人才 D.不利于新项目开发10.根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了人员配备中的哪个原则? A.因事择人 B.因才适用C.动态平衡 D.因人择事11.下列不属于组织变革过程的是A.解冻 B.变革C.再冻结 D.融化12.领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列哪种理论的基本观点?A.领导特质理论 B.人性假设理论C.领导方式理论 D.领导权变理论13.小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。

2020年10月全国自考企业管理咨询试题及答案解析

2020年10月全国自考企业管理咨询试题及答案解析

全国2018年10月高等教育自学考试企业管理咨询试题课程代码:00154一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.19世纪末到20世纪中叶,促使一大批管理咨询公司产生的重要原因之一是企业管理()A.向科学管理转变B.向现代管理转变C.向生产效率管理转变D.向技术管理转变2.修理工作的专业化程度低,不能充分发挥人员和设备应有作用的设备维修组织形式是()A.集中维修B.分区维修C.部门维修D.混合维修3.在设备磨损过程中,设备处于最佳技术状态的阶段是()A.初期磨损阶段B.后期磨损阶段C.正常磨损阶段D.剧烈磨损阶段4.相对市场占有率是指本企业销售量与()A.市场上同类产品销量之比B.全行业销量之比C.最大的竞争对手销量之比D.若干个大的竞争对手(包括本企业)的总销售量之比5.对于量大面广的消费品,其适合采用的推销策略是()A.人员推销B.公共关系C.广告D.营业推广6.财务管理咨询作为一项综合性的咨询活动,必须面向()A.企业财务部门B.企业物资部门C.企业整体D.企业劳资部门7.现金存款与流动负债的比率,称为()A.股金利润率B.速兑比率1C.现金比率D.流动比率8.美国可口可乐品牌价值在2000年被确认为725亿美元,主要是因为其较好地实施了()A.产品质量战略B.企业形象战略C.产品技术开发战略D.企业凝聚力战略9.从工作关系方面看,咨询组织的工作范围一般()A.涉及客户的全部生产经营工作B.包括咨询主体感兴趣的一切客户工作C.限于经济领域D.限于双方确定的课题之内10.管理咨询过程中,主客体拟定可行方案之后,咨询主体应做好的主要工作之一是()A.报告准备B.方案评价C.方案确定D.排除实施障碍11.关于企业使命和战略目标的咨询属于()A.最高层次的咨询B.最低层次的咨询C.第二层次的咨询D.第三层次的咨询12.当企业产品需求潜力大,融资能力强时,应采用的战略为()A.小规模经营战略B.中规模经营战略C.大规模经营战略D.聚集经营战略13.一般而言,在制度化程度低的企业里,各项工作的安排或上下左右间的信息沟通采用的方式大多是()A.书面文件方式B.计划方式C.口头方式D.电子方式14.对性能、工艺、使用上存在较多缺陷,但市场需求仍较大的老产品,应采用的方针是()A.认真改进B.维持生产C.停止生产D.逐步淘汰15.国家规定企业技术开发费用占销售收入的比例一般应不低于...()A.10%B.5%C.3%D.1.5%16.生产管理咨询应当以()A.现场咨询为主B.领导层咨询为主C.职能层咨询为主D.直线中层咨询为主17.依据质量方针,组织在一定时期内在质量方面所要达到的预期成果,称作()A.质量目标B.质量宗旨2C.质量策划D.质量控制18.运用技术测定的劳动定额制定方法的关键是()A.选择具有代表性的参估人员B.现场测定和资料计算C.原始记录具有可靠性D.计算方法的准确性19.企业在制定人才层次结构优化战略方案时,应对企业中层配备()A.决策型人才B.专业型人才C.作业型人才D.实施型人才20.物资平衡表编制工作咨询的关键在于()A.物资需用量的确定B.物资采购量的确定C.企业内部可利用资源的确定D.物资的平衡二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

《企业管理咨询》(课程代码00154)试题及答案教程文件

《企业管理咨询》(课程代码00154)试题及答案教程文件

《企业管理咨询》(课程代码00154)第一大题:单项选择题1、若企业领导非常敏感且管理能力强,则管理咨询工作应采取【 C 】∙ A.诊断建议方式∙ B.推进变革方式∙ C.引进介绍方式∙ D.教育培训方式2、企业管理咨询工作的整个过程都应依赖的工作基础是【 C 】∙ A.理论知识∙ B.工作程序∙ C.科学分析∙ D.创造性3、对企业多余或积压在库的一些可用设备,为发挥其作用,应采取的设备经营战略是【 A 】∙ A.设备租赁经营战略∙ B.设备改装战略∙ C.设备股权经营战略∙ D.设备自行研制战略4、为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是【 C 】∙ A.同类型包装∙ B.异类型包装∙ C.等级包装∙ D.相关性商品包装5、对于没有力量推销自己产品的小型制造企业,适宜采用的销售策略是【 A 】∙ A.使用代理商∙ B.直销∙ C.国际销售∙ D.联销策略6、针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略.叫作【 D 】∙ A.成本结构优化战略∙ B.技术挖潜战略∙ C.目标成本战略∙ D.节约成本战略7、企业成本管理状况分析的内容之一是【 B 】∙ A.企业总成本水平分析∙ B.成本方针分析∙ C.各经营领域成本水平分析∙ D.主要产品单位成率水平分析8、一个企业形象里形成,就会具有【 C 】∙ A.整体性∙ B.动态性∙ C.相对稳定性∙ D.正面性9、解决企业发展机能的中心活动是【 A 】A. B c D∙ A.面向未来的改造或创新∙ B.立足于当前的供、产、销∙ C.计划∙ D.控制10、在一般情况下,企业技术改造的中心应是【 B 】∙ A.设备∙ B.产品∙ C.工艺∙ D.生产效率11、当客户企业制定和实施的战略方案与环境状况出现根本性的不适应,则应建议对战略方案进行【 D 】∙ A.适当调整∙ B.局部调整∙ C.较大调整∙ D.全局性调整12、某企业按产品划分部门,成立多个专业化的生产经营单位,则该企业的组织管理模式称为【 B 】∙ A.直线职能结构∙ B.联邦分权制结构∙ C.H型结构∙ D.u型结构13、制定和实施企业战略的基本保证是【 B 】∙ A.科技管理∙ B.组织管理∙ C.形象管理∙ D.产品管理14、当客户企业技术水平和经济效益水平已达到国际区域级先进水平.而离世界先进水平尚有较太差距但潜力很大时.应建议其确定的技术目标方案是【 D 】∙ A.国家级∙ B.地区级∙ C.国际级∙ D.世界级15、生产系统是企业生产战略的【 B 】∙ A.主体∙ B.载体∙ C.目标∙ D.组成部分16、某些市场近、远期需求都很大的产品,一般选择【 A 】∙ A.大批量生产战略∙ B.中批量生产战略∙ C.单件小批生产战略∙ D.订货生产战略17、实现质量目标的保证是【 B 】∙ A.质量方针∙ B.质量控制∙ C.质量改进∙ D.质量策划18、作为全面质量管理的“第一道工序”的质量管理基础工作是【 D 】∙ A.标准化工作∙ B.计量工作∙ C.质量信息工作∙ D.质量教育工作19、为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施【 C 】∙ A.企业人才智能结构优化战略∙ B.企业人才层次结构优化战略∙ C.企业人才年龄结构优化战略∙ D.企业人才组织结构优化战略20、一般而言,影响实际库存量的基本因素之一是【 D 】∙ A.物资储备的类型∙ B.物资仓库的容量∙ C.仓储设施的现代化水平∙ D.向外订购物资的数量和时间21、将行业分类为劳动密集型、资本密集型、技术密集型,依据的分类标准是 ( D )∙ A.行业技术特点∙ B.行业地位特征∙ C.行业产品性质∙ D.行业资本构成22、咨询人员在咨询中不应偏听偏信,屈服于各方压力,或主观片面得出结论,而应以事实为依据作深入调查,以真实数据来说服人,这种咨询工作规范是 ( C )∙ A.具有正确的政治观点∙ B.坚持以客户利益为出发点∙ C.采取科学态度∙ D.严守企业机密23、当企业开发生产的产品处于寿命周期的投入期时,企业可采取的投资战略方案是( A )∙ A.积极的投资战略方案∙ B.追加投资的战略方案∙ C.不投资或少投资的战略方案∙ D.负投资的战略办案24、SWOT分析中的T是指 ( B )∙ A.企业外部环境提供的机会∙ B.企业面临的外部环境的威胁∙ C.企业内部的优势∙ D.企业的劣势25、对工作过程进行跨职能的再改造工程,以减少部门问的频繁的跨边界的联系,使企业在质量、成本和周期等业绩指标方面获得明显改善的流程改进方法是 ( C )∙ A.合并∙ B.调序∙ C.一体化∙ D.简化26、技术实力强的企业技术开发职能的重点是 ( D )∙ A.吸收培养技术人才∙ B.技术引进和技术协作∙ C.吸收消化先进技术∙ D.加强自身科技队伍建设,自主开发27、在解决厂区布置和设备布置方面的问题时适宜采用的生产现场管理咨询的分析方法是 ( B )∙ A.产品工序分析法∙ B.工艺流程分析法∙ C.流程路线分析法∙ D.搬运分析法28、企业在对市场需求调查和预测的基础上,有计划地按品种及其需求量安排生产,暂时存放库房,待顾客有需求时立即供应的生产战略方案是 ( A )∙ A.存货生产战略方案∙ B.订货生产战略方案∙ C.大批量牛产战略方案∙ D.中批生产战略方案29、要保证和提高产品质量必须使企业研制、维持和改进质量的所有活动构成一个有效的整体,这表明全面质量管理应符合的基本要求是 ( C )∙ A.全过程的质量管理∙ B.全员的质量管理∙ C.全企业的质量管理∙ D.多方法的质量管理30、生产单件小批生产类型中的标准件产品的客户企业适宜采用的劳动定额制定方法是 (B )∙ A.经验估工法∙ B.类推比较法∙ C.统计分析法∙ D.技术测定法31、对于有零星需要的物资,客户企业可以采用的物资采购方法是 ( D )∙ A.协作生产,定点供,∙ B.参加订货会、交易会∙ C.与供应企业签订供货合同∙ D.就近供应,自行采购32、通过购置科研设备、环保设备带来的收益惠及整个企业各个方面,比较容易实现企业经济效益和社会效益的统一,这种设备购置战略方案是 ( A )∙ A.综合型设备购置战略方案∙ B.产品开发型设备购置战略方案∙ C.扩张型设备购置战略方案∙ D.更新型设备购置战略方案33、企业产品缺乏知名度,为迅速打人国内外市场,以扩大销售,最适宜的商标策略是 ( D ) ∙ A.一厂商标多厂使用策略∙ B.一品商标,数品使用策略∙ C.一个产品数个商标策略∙ D.借用商标策略34、资金平衡分析是对企业资金来源与占用关系全貌所进行的一种分析,这种分析属于 ( A )∙ A.资金流动性分析∙ B.资金安全性分析∙ C.资金效益性分析∙ D.资金筹措分析35、企业在面临强大的竞争压力或处于逆境经营时,努力使企业内各成员企业、各层干部及全体员工共同奋发图强走出逆境所作的谋划和方略是 ( C )∙ A.企业职工形象战略方案∙ B.企业员工共同信念战略方案∙ C.企业凝聚力战略方案∙ D.企业整体形象战略方案第二大题:多项选择题1、企业成本水平分析的内容有[ ADE ]∙ A.总成本水平分析∙ B.成本方针分析∙ C.成本控制水平分析∙ D.各经营领域成本水平分析∙ E.主要产品单位成本水平分析2、处于产品寿命周期成熟期阶段的产品,其适宜的产品战略是【ABC 】∙ A.产品改进战略∙ B.优质低价战略∙ C.产品差异化战略∙ D.集中化战略∙ E.收益战略3、如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分,企业提供成果的活动包括[ ADE ]∙ A.直接提供收益的活动∙ B.厂务活动∙ C.咨询和教育话动∙ D.信息活动∙ E.为成果作出贡献的活动4、产品镑售前的质量管理应抓的主要工作是[ ABE ]∙ A.产品包装∙ B.产品运输入∙ C.收集用户意见∙ D.维修服务∙ E.产品入库保管5、企业物流系统主要具有[ BCD ]∙ A.激励功能∙ B.服务功能∙ C.资金效益功能∙ D.效率功能∙ E.开发功能6、在接洽咨询阶段,咨询主体应注意的问题有 ( ABD )∙ A.树立咨询形象∙ B.判断客户诚意∙ C.明确问题实质∙ D.衡量受理条件∙ E.确定咨询课题7、根据贡献分析法,在下列活动中属于提供成果活动的有 ( ABC )∙ A.直接提供收益的活动∙ B.为成果作出贡献的活动∙ C.信息活动∙ D.高层管理活动∙ E.后勤服务活动8、在产品制造过程中进行质量管理咨询时,可以着重从哪几方面进行分析 ( ABCDE )∙ A.产品生产设备质量∙ B.产品生产工装质量∙ C.外购品质量∙ D.生产工序质量∙ E.产品生产工艺质量9、根据目标市场战略不同进行划分,市场营销战略方案可以划分的类型有 ( BD )∙ A.无差异性市场战略方案、差异性市场战略方案、密集性市场战略方案∙ B.单方位目标市场战略方案、多方位目标市场战略方案、全方位目标市场战略方案∙ C.成长型市场战略方案、维持型市场战略方案、撤退型市场战略方案∙ D.内销型市场战略方案、外向型市场战略方案∙ E.迎强市场战略方案、超强市场战略方案、避强市场战略方案10、在下列因素中属于企业表层形象的是 ( AC )∙ A.企业名称∙ B.职工素质∙ C.企业标志∙ D.产品的竞争能力∙ E.经营理念第三大题:名词解释题1、中期咨询以月为时间单位计算的咨询服务活动2、目标成本战略为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略3、涉外企业指中外合作企业、中外合资企业、外方独资企业,以及其他有涉外经营业务的企业4、权责结构管理组织的内涵是人们在职、责、权等方面的划分与相互联系,从而形成一定的结构体系5、权力委让使用战略指上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权力,委让给下一级领导,使之承担更重的任务,得到更大的锻炼,发挥更大作用的一种使用战略。

2018年10月自考00054管理学原理试题及答案

2018年10月自考00054管理学原理试题及答案

全国2018年10月高等教育自学考试管理学原理试题一、单项选择题:本大题共l5小题,每小题l分,共l5分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是A.基层管理者B.中层管理者D.综合管理者C.高层管理者2.科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”,这是下列哪个原理的内容?A.标准化原理B.职能管理原理C.工作定额原理D.例外原理3.“成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”,该表述体现的企业A.企业精神B.企业使命C.企业道德D.企业制度4.管理道德规范必然随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式,这体现了管理道德的A.普遍性B.特殊性C.变动性D.社会教化性5.提出决策“满意标准”的学者是A.泰勒B.韦伯C.西蒙D.马斯洛6.在下列计划的表现形式中,哪一种是针对反复出现的业务而制定的?A.目标B.程序C.规划D.预算天华公司计划在明年一年内实现销售收入170万元,利润率达到3.5%,这种计划类型属于A.短期计划B.中期计划C.长期计划D.战略计划8.宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业,目前,公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。

该公司部门划分采取的是A.职能部门B.产品部门C.区域部门D.工艺部门9.矩阵制组织结构的主要缺点是,爷实很天射静,气去的岛气独怎我健旗口举A.不利于相互协调B.多头领导导致下属无所适从C.不利于培养人才D.不利于新项目开发10.根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了人员配备中的哪个原则?A.因事择人B.因才适用C.动态平衡D.因人择事11.下列不属于组织变革过程的是A.解冻B.变革C.再冻结D.融化12.领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列哪种理论的基本观点?A.领导特质理论B.人性假设理论C.领导方式理论D.领导权变理论13.小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。

全国10月高等教育自学考试国际企业管理试题及答案解析

全国10月高等教育自学考试国际企业管理试题及答案解析

全国2018年10月高等教育自学考试国际企业管理试题课程代码:00148一、单项选择题(在每小题列出的四个选项中只有一个正确的答案,并将正确答案的号码填在题干的括号内。

每小题1分,共23分)1.一般由出口方向进口方提供机器设备,进口方则以这些机器设备生产出的产品偿还出口方,这种补偿贸易方式是( )A.直接补偿B.间接补偿C.技术补偿D.劳务补偿2.由两个或两个以上的国家所组成的区域经济一体化组织内部成员国之间取消货物的关税和非关税限制,但其对非成员国实行统一的关税政策,这种区域经济一体化形式是( ) A.关税同盟 B.共同市场C.自由贸易区D.经济同盟3.不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等,这就是( )A.体制差异B.种族差异C.制度差异D.文化差异4.在国际经营活动中,正确运用语言是十分重要的。

对经营活动中所涉及的函电、合同、商品牌名、产品说明、广告等,可将其视作为( )A.口头语言B.文字语言C.体态语言D.人体语言5.人们对工作、消费、娱乐的特定习惯和倾向性方式被称为( )A.审美观念B.价值观念C.民族习俗D.生活格调6.当跨国公司向某一国出口汽车时,有可能受到该国汽车生产商协会的反对。

这种协会往往属于一个( )A.性别群体B.年龄群体C.共同利益群体D.亚文化群体7.广义的国际经营政治环境是指( )A.东道国的政治环境B.国际政治体系C.整个国际政治体系和格局D.东道国的政治体制8.普遍法系起源于( )A.英国的法律制度B.古罗马C.美国D.德国9.某企业原来以化工生产为主,现在将业务扩展到餐饮领域,其经营战略为( )A.技术同心多元化战略B.市场同心多元化战略C.相关多元化战略D.非相关多元化战略10.现代决策理论的创始人是( )A.波特B.西蒙C.孔茨D.梅奥11.下列各项中,不属于国际企业公司治理结构权利阶层的是( )A.股东大会B.董事会C.监事会D.纪委12.国际企业组织结构中,矩阵结构属于( )A.产品部结构B.地区部结构C.职能部结构D.混合结构13.市场调查中的抽样对象是指( )A.抽样范围B.样本大小C.抽样方法D.抽样时机14.采用新技术、新材料等制成的前所未有的产品,称为( )A.换代产品B.改进产品C.创新产品D.仿制产品15.人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。

《企业管理咨询》(课程代码00154)试题及答案

《企业管理咨询》(课程代码00154)试题及答案

《企业管理咨询》(课程代码00154)第一大题:单项选择题1、若企业领导非常敏感且管理能力强,则管理咨询工作应采取【 C 】• A.诊断建议方式• B.推进变革方式• C.引进介绍方式• D.教育培训方式2、企业管理咨询工作的整个过程都应依赖的工作基础是【 C 】• A.理论知识• B.工作程序• C.科学分析• D.创造性3、对企业多余或积压在库的一些可用设备,为发挥其作用,应采取的设备经营战略是【 A 】• A.设备租赁经营战略• B.设备改装战略• C.设备股权经营战略• D.设备自行研制战略4、为适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理,最适合采用的包装策略是【 C 】• A.同类型包装• B.异类型包装• C.等级包装• D.相关性商品包装5、对于没有力量推销自己产品的小型制造企业,适宜采用的销售策略是【 A 】• A.使用代理商• B.直销• C.国际销售• D.联销策略6、针对成本的各个组成部分节约费用的潜力而采取有关重大措施所进行的谋划与方略.叫作【 D 】• A.成本结构优化战略• B.技术挖潜战略• C.目标成本战略• D.节约成本战略7、企业成本管理状况分析的内容之一是【 B 】• A.企业总成本水平分析• B.成本方针分析• C.各经营领域成本水平分析• D.主要产品单位成率水平分析8、一个企业形象里形成,就会具有【 C 】• A.整体性• B.动态性• C.相对稳定性• D.正面性9、解决企业发展机能的中心活动是【 A 】A. B c D• A.面向未来的改造或创新• B.立足于当前的供、产、销• C.计划• D.控制10、在一般情况下,企业技术改造的中心应是【 B 】• A.设备• B.产品• C.工艺• D.生产效率11、当客户企业制定和实施的战略方案与环境状况出现根本性的不适应,则应建议对战略方案进行【 D 】• A.适当调整• B.局部调整• C.较大调整• D.全局性调整12、某企业按产品划分部门,成立多个专业化的生产经营单位,则该企业的组织管理模式称为【 B 】• A.直线职能结构• B.联邦分权制结构• C.H型结构• D.u型结构13、制定和实施企业战略的基本保证是【 B 】• A.科技管理• B.组织管理• C.形象管理• D.产品管理14、当客户企业技术水平和经济效益水平已达到国际区域级先进水平.而离世界先进水平尚有较太差距但潜力很大时.应建议其确定的技术目标方案是【 D 】• A.国家级• B.地区级• C.国际级• D.世界级15、生产系统是企业生产战略的【 B 】• A.主体• B.载体• C.目标• D.组成部分16、某些市场近、远期需求都很大的产品,一般选择【 A 】• A.大批量生产战略• B.中批量生产战略• C.单件小批生产战略• D.订货生产战略17、实现质量目标的保证是【 B 】• A.质量方针• B.质量控制• C.质量改进• D.质量策划18、作为全面质量管理的“第一道工序”的质量管理基础工作是【 D 】• A.标准化工作• B.计量工作• C.质量信息工作• D.质量教育工作19、为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施【 C 】• A.企业人才智能结构优化战略• B.企业人才层次结构优化战略• C.企业人才年龄结构优化战略• D.企业人才组织结构优化战略20、一般而言,影响实际库存量的基本因素之一是【 D 】• A.物资储备的类型• B.物资仓库的容量• C.仓储设施的现代化水平• D.向外订购物资的数量和时间21、将行业分类为劳动密集型、资本密集型、技术密集型,依据的分类标准是 ( D )• A.行业技术特点• B.行业地位特征• C.行业产品性质• D.行业资本构成22、咨询人员在咨询中不应偏听偏信,屈服于各方压力,或主观片面得出结论,而应以事实为依据作深入调查,以真实数据来说服人,这种咨询工作规范是 ( C )• A.具有正确的政治观点• B.坚持以客户利益为出发点• C.采取科学态度• D.严守企业机密23、当企业开发生产的产品处于寿命周期的投入期时,企业可采取的投资战略方案是( A )• A.积极的投资战略方案• B.追加投资的战略方案• C.不投资或少投资的战略方案• D.负投资的战略办案24、SWOT分析中的T是指 ( B )• A.企业外部环境提供的机会• B.企业面临的外部环境的威胁• C.企业内部的优势• D.企业的劣势25、对工作过程进行跨职能的再改造工程,以减少部门问的频繁的跨边界的联系,使企业在质量、成本和周期等业绩指标方面获得明显改善的流程改进方法是 ( C )• A.合并• B.调序• C.一体化• D.简化26、技术实力强的企业技术开发职能的重点是 ( D )• A.吸收培养技术人才• B.技术引进和技术协作• C.吸收消化先进技术• D.加强自身科技队伍建设,自主开发27、在解决厂区布置和设备布置方面的问题时适宜采用的生产现场管理咨询的分析方法是 ( B )• A.产品工序分析法• B.工艺流程分析法• C.流程路线分析法• D.搬运分析法28、企业在对市场需求调查和预测的基础上,有计划地按品种及其需求量安排生产,暂时存放库房,待顾客有需求时立即供应的生产战略方案是 ( A )• A.存货生产战略方案• B.订货生产战略方案• C.大批量牛产战略方案• D.中批生产战略方案29、要保证和提高产品质量必须使企业研制、维持和改进质量的所有活动构成一个有效的整体,这表明全面质量管理应符合的基本要求是 ( C )• A.全过程的质量管理• B.全员的质量管理• C.全企业的质量管理• D.多方法的质量管理30、生产单件小批生产类型中的标准件产品的客户企业适宜采用的劳动定额制定方法是 (B )• A.经验估工法• B.类推比较法• C.统计分析法• D.技术测定法31、对于有零星需要的物资,客户企业可以采用的物资采购方法是 ( D )• A.协作生产,定点供,• B.参加订货会、交易会• C.与供应企业签订供货合同• D.就近供应,自行采购32、通过购置科研设备、环保设备带来的收益惠及整个企业各个方面,比较容易实现企业经济效益和社会效益的统一,这种设备购置战略方案是 ( A )• A.综合型设备购置战略方案• B.产品开发型设备购置战略方案• C.扩张型设备购置战略方案• D.更新型设备购置战略方案33、企业产品缺乏知名度,为迅速打人国内外市场,以扩大销售,最适宜的商标策略是 ( D )• A.一厂商标多厂使用策略• B.一品商标,数品使用策略• C.一个产品数个商标策略• D.借用商标策略34、资金平衡分析是对企业资金来源与占用关系全貌所进行的一种分析,这种分析属于 ( A )• A.资金流动性分析• B.资金安全性分析• C.资金效益性分析• D.资金筹措分析35、企业在面临强大的竞争压力或处于逆境经营时,努力使企业内各成员企业、各层干部及全体员工共同奋发图强走出逆境所作的谋划和方略是 ( C )• A.企业职工形象战略方案• B.企业员工共同信念战略方案• C.企业凝聚力战略方案• D.企业整体形象战略方案第二大题:多项选择题1、企业成本水平分析的内容有[ ADE ]• A.总成本水平分析• B.成本方针分析• C.成本控制水平分析• D.各经营领域成本水平分析• E.主要产品单位成本水平分析2、处于产品寿命周期成熟期阶段的产品,其适宜的产品战略是【ABC 】• A.产品改进战略• B.优质低价战略• C.产品差异化战略• D.集中化战略• E.收益战略3、如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分,企业提供成果的活动包括[ ADE ]• A.直接提供收益的活动• B.厂务活动• C.咨询和教育话动• D.信息活动• E.为成果作出贡献的活动4、产品镑售前的质量管理应抓的主要工作是[ ABE ]• A.产品包装• B.产品运输入• C.收集用户意见• D.维修服务• E.产品入库保管5、企业物流系统主要具有[ BCD ]• A.激励功能• B.服务功能• C.资金效益功能• D.效率功能• E.开发功能6、在接洽咨询阶段,咨询主体应注意的问题有 ( ABD )• A.树立咨询形象• B.判断客户诚意• C.明确问题实质• D.衡量受理条件• E.确定咨询课题7、根据贡献分析法,在下列活动中属于提供成果活动的有 ( ABC )• A.直接提供收益的活动• B.为成果作出贡献的活动• C.信息活动• D.高层管理活动• E.后勤服务活动8、在产品制造过程中进行质量管理咨询时,可以着重从哪几方面进行分析 ( ABCDE )• A.产品生产设备质量• B.产品生产工装质量• C.外购品质量• D.生产工序质量• E.产品生产工艺质量9、根据目标市场战略不同进行划分,市场营销战略方案可以划分的类型有 ( BD )• A.无差异性市场战略方案、差异性市场战略方案、密集性市场战略方案• B.单方位目标市场战略方案、多方位目标市场战略方案、全方位目标市场战略方案• C.成长型市场战略方案、维持型市场战略方案、撤退型市场战略方案• D.内销型市场战略方案、外向型市场战略方案• E.迎强市场战略方案、超强市场战略方案、避强市场战略方案10、在下列因素中属于企业表层形象的是 ( AC )• A.企业名称• B.职工素质• C.企业标志• D.产品的竞争能力• E.经营理念第三大题:名词解释题1、中期咨询以月为时间单位计算的咨询服务活动2、目标成本战略为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略3、涉外企业指中外合作企业、中外合资企业、外方独资企业,以及其他有涉外经营业务的企业4、权责结构管理组织的内涵是人们在职、责、权等方面的划分与相互联系,从而形成一定的结构体系5、权力委让使用战略指上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权力,委让给下一级领导,使之承担更重的任务,得到更大的锻炼,发挥更大作用的一种使用战略。

2018年10月管理学原理真题及答案

2018年10月管理学原理真题及答案

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理学原理试卷(课程代码00054)一、单项选择题:本大题共l5小题。

每小题l分,共15分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是()。

A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.综合管理者答案:A解析:基层管理者——管理作业人员,如小组主管人员、护士长等。

2.科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”,这是下列哪个原理的内容?()。

A.标准化原理B.职能管理原理C.工作定额原理D.例外原理答案:C解析:•工作定额原理(合理的日工作量);•标准化原理(标准化作业条件);•第一流工人(适合于所做工作而又有进取心的工作);•实行差别计件工资制(依据科学的定额标准,采用差别计件制);•管理工作专业化原理(管理人员专业化分工);•管理控制的例外原理(高管保留对例外事项/重要事项的决定权)。

3.“成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”,该表述体现的企业文化是()。

A.企业精神B.企业使命C.企业道德D.企业制度答案:B解析:企业使命:指企业在社会经济发展中所应担当的角色和责任,企业的根本性质和存在的理由。

4.管理道德规范必然随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式,这体现了管理道德的()。

A.普遍性B.特殊性C.变动性D.社会教化性答案:C解析:变动性:随着人类社会时间的发展而不断变化。

5.提出决策“满意标准”的学者是()。

A.泰勒B.韦伯C.西蒙D.马斯洛答案:C解析:略。

6.在下列计划的表现形式中,哪一种是针对反复出现的业务而制定的?()。

A.目标B.程序C.规划D.预算答案:B解析:程序化具有常规的、重复的、例行性的特点。

7.天华公司计划在明年一年内实现销售收入170万元,利润率达到3.5%,这种计划类型属于()。

A.短期计划B.中期计划C.长期计划D.战略计划答案:A解析:短期计划一般在1年以内,以年度计划为主要形式,是具体本年度的工作任务和措施的计划。

2018年10月自考《企业管理概论》真题【自考真题】

2018年10月自考《企业管理概论》真题【自考真题】

2018年10月自考《企业管理概论》真题选择题部分一、单项选择题:本大题共20小题,每小题2分,共40分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1、某软件技术服务公司共有员工5人,年营业额50万元左右,该企业属于A.微型企业B.小型企业C.中型企业D.大型企业2、某企业财务主管直接管辖12名员工。

数字“12”指的是A.管理等级B.管理层次C.管理链条D.管理幅度3、通过观察、模仿和亲身实践等形式使隐性知识得以转化(知识增值)称为A.知识关联化B.知识显现化C.知识共感化D.知识内溶化4、应用SWOT分析法进行组合战略方案选择时,利用公司优势、抓住机会的组合战略是A. SO战略B. ST战略C. WO战略D. WT战略5、利用市场需求增长率和相对市场占有率两个维度对企业进行战略分析的方法是A. SWOT分析法B.通用矩阵分析法C.麦肯锡矩阵分析法D.波士顿矩阵分析法6、在企业进入国际市场的合同方式中,所谓“交钥匙合同”指的是A.经营合同B.国际分包合同C.工程承包单项合同D.工程承包整体项目合同7、我国H公司在国际化战略实施初期,用产自青岛的小型车载冰箱顺利打开了美国市场,这种国际市场的进入方式指的是A.出口B.合资C.许可证D.特许经营8、右侧带有“缺口”的苹果是美国苹果公司的识别标志,其所表达的企业文化属于A.制度文化B.表层文化C.精神文化D.行为文化9、“宁可少活二十年,也要拿下大油田”成为20世纪60年代大庆油田全体成员所共同信守的基本信念,它所体现的企业深层文化内容是A.企业风气B.企业精神C.经营管理风格D.企业最高目标10、临近年底,S公司某员工争取到一笔巨额订单,为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。

该公司此举采用的绩效考核方法是A.强制分布法B.排序考评法C.关键事件法D. 360度绩效考核法11、某空调制造企业在其空调遥控器上印有“设定为26℃,地球感谢您”等字样,该企业秉承的营销观念是A.生产观念B.产品观念C.推销观念D.社会营销观念12、为了更好地满足目标客户群体的高档消费欲,Z名表公司应选择的最佳名牌价位战略方案是A.高价位战略B.中价位战略C.优质与低价组合D.中等质量与低价组合13、按照生产过程各个工艺阶段的特点设罝生产单位的方法指的是A.连续流程B.对象专业化C.工艺专业化D.流水线生产14、根据库存物资的主要经济特征对物资进行分类排队,找出重点管理对象,进而对不同物资进行分类管理的库存控制方法是A. ABC分析法B.定期库存控制法C.周期检查控制法D.定量库存控制法15、在质量管理体系文件中,作业指导书、岗位责任书、检验指导书等属于A.质量手册B.程序文件C.质量记录D.工作文件16、某项目在实施时遇到人手和资金有限的问题,这反映的项目特性是A.目的性B.独特性C.制约性D.相互依赖性17、某出版社教材出版小组是一个典型的项目组织,出版社只向该小组派驻全职编辑,至于编辑在什么时间做什么则完全由出版小组负责人决定。

企业管理咨询(课程代码00154)复习题

企业管理咨询(课程代码00154)复习题

企业管理咨询(代码00154)一、单项选择题、1.在管理咨询中有时遇到非常陌生的新问题,无直接、间接的经验可借鉴,完全需要依靠咨询工作者的创新能力来解决。

这说明该咨询课题的性质属于(C )A.紧急性问题B.潜在性问题C.非常规问题D.纯技术问题2.下列咨询工作作风中适用范围最广的是(D)A.推进式工作作风B.封闭式工作作风C.操纵式工作作风D.参与式工作作风3.管理咨询工作的起点是(B)A.调查研究阶段珏.B.接洽咨询阶段C.分析问题阶段D.正式观望阶段4.对企业经营方针的咨询,主要是判断企业经营方针的(B)A.开放性和概括性B.准确性和可行性仁C.独立性和新颖性D.普遍性和覆盖性5.战略管理咨询在管理咨询组织的各项工作中处于(D)A.上层地位B.中层地位C.基础地位D.核心地位6.管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低—级管理组织所经过的(A)A.职务等级B.岗位数量C.职务高低D.岗位路线7.有这样一个组织:总人数30人,在进行组织设计时,打算将其划分为两个管理层,其中,最高管理层设一个管理岗位,最低管理层设两个管理岗位。

那么按照简单分配人数的办法,该组织最低管理层的每个管理岗位的管理幅度应是(B)A.10人B.14人C.15人D. 28人8.技术密集型战略方案的侧重点是(A)A.硬技术为主B.软技术为主C.劳动能力为主D.资金实力为主9.设有这样两个工艺方案:方案1的可变成本为10元/件,固定费用总额为23万元;方案2的可变成本为7元/件,固定费用总额为35万元,,从经济的角度评价,采用两种工艺方案均可的产品产量为(D)A.80000 件B.85000 件C.63000 件D.40000 件10.在现代生产管理中处于中心地位的是(D)A.技术B.设备C.资金D.人才11.工艺流程分析法的分析对象是(B)A.工序B.零件D.生产过程12.为达到质量要求提供信任的过程是指(A)A.质量保证B.质重控制C.质量计划D.质量改进13.下列不属于市场动态质量战略的是(D)A.符合性质量战略B.竞争性质量战略C.适用性质量战略D.实用性质量战略14.咨询人员在对客户企业工资奖励制度进行调研中发现,该企业还没有明确的薪酬战略方案。

2018年10月自考00054管理学原理试卷及答案

2018年10月自考00054管理学原理试卷及答案

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理学原理试卷(课程代码00054)1本试卷共5页,满分l00分。

考试时间l50分钟。

考生答题注意事项:1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题:本大题共l5小题。

每小题l分,共15分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是A.基层管理者 B.中层管理者C.高层管理者 D.综合管理者2.科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”,这是下列哪个原理的内容?A.标准化原理 B.职能管理原理C.工作定额原理 D.例外原理3.“成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”,该表述体现的企业文化是 A.企业精神 B.企业使命C.企业道德 D.企业制度4.管理道德规范必然随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式,这体现了管理道德的A.普遍性 B.特殊性C.变动性 D.社会教化性5.提出决策“满意标准”的学者是A.泰勒 B.韦伯 C.西蒙 D.马斯洛6.在下列计划的表现形式中,哪一种是针对反复出现的业务而制定的?A.目标 B.程序C.规划 D.预算7.天华公司计划在明年一年内实现销售收入170万元,利润率达到3.5%,这种计划类型属于A. 短期计划 B.中期计划C.长期计划 D.战略计划8.宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业,目前,公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。

该公司部门划分采取的是A.职能部门化 B.产品部门化C.区域部门化 D.工艺部门化9.矩阵制组织结构的主要缺点是A. 不利于相互协调 B.多头领导导致下属无所适从C.不利于培养人才 D.不利于新项目开发10.根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了人员配备中的哪个原则? A.因事择人 B.因才适用C.动态平衡 D.因人择事11.下列不属于组织变革过程的是A.解冻 B.变革C.再冻结 D.融化12.领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列哪种理论的基本观点?A.领导特质理论 B.人性假设理论C.领导方式理论 D.领导权变理论13.小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。

2018年10月全国自考经管类现代管理学真题及答案

2018年10月全国自考经管类现代管理学真题及答案

2018年10月全国自考经管类现代管理学真题及答案单项选择题1.一般管理理论的代表人物是法国的【】(A)戴维斯(B)古德诺(C)马斯洛(D)法约尔【正确答案】D【试题解析】一般管理理论的代表人物是法国的法约尔,法约尔提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响,成为管理过程学派的理论基础,也是此后各种管理理论和管理实践的重要依据之一。

2.为提高劳动生产效率,泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度,即【】(A)岗位工资制(B)绩效工资制(C)工资加利润分享制(D)差别计件工资制【正确答案】D3.行为科学分为早期和后期两大阶段,其中早期行为科学又称【】(A)人际关系论(B)科层组织理论(C)需求层次论(D)一般管理理论【正确答案】A4.英国的空想社会主义者罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了【】(A)成本领先战略(B)差异化战略(C)关心人的哲学(D)标准化原则【正确答案】C【试题解析】罗伯特·欧文是英国的空想社会主义者,也是19世纪最有成就的实业家之一。

他对管理理论的贡献是首次提出了关心人的哲学。

罗伯特·欧文试图在企业内建立起一种全新的人际关系,因此,他被誉为人事管理的先驱者、“人际关系之父”。

5.古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要由【】(A)科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成(B)强化理论、科层组织理论和双因素理论构成(C)科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成(D)强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成【正确答案】C【试题解析】古典管理理论主要由科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论组成。

泰勒、法约尔和韦伯分别为这三个理论的代表人物。

6.被称为“法家思想的集大成者”的中国古代思想家是【】(A)老子(B)墨子(C)孟子(D)韩非子【正确答案】D【试题解析】韩非子,战国末期韩国人,法家思想的集大成者。

师从荀子,有《韩非子》一书,希望通过著书立说向君主表达自己励精图治、富国强兵的思想。

2018年10月全国自考(企业管理概论)真题试卷(题后含答案及解析)

2018年10月全国自考(企业管理概论)真题试卷(题后含答案及解析)

2018年10月全国自考(企业管理概论)真题试卷(题后含答案及解析)题型有:1. 单项选择题 4. 简答题 5. 计算题7. 案例分析题单项选择题每小题1分,在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.某软件技术服务公司共有员工5人,年营业额50万元左右,该企业属于( )A.微型企业B.小型企业C.中型企业D.大型企业正确答案:A2.某企业财务主管直接管辖12名员工。

数字“12”指的是( ) A.管理等级B.管理层次C.管理链条D.管理幅度正确答案:D3.通过观察、模仿和亲身实践等形式使隐性知识得以转化(知识增值)称为( )A.知识关联化B.知识显现化C.知识共感化D.知识内溶化正确答案:C4.应用SWOT分析法进行组合战略方案选择时,利用公司优势、抓住机会的组合战略是( )A.SO战略B.ST战略C.WO战略D.WT战略正确答案:A5.利用市场需求增长率和相对市场占有率两个维度对企业进行战略分析的方法是( )A.SWOT分析法B.通用矩阵分析法C.麦肯锡矩阵分析法D.波士顿矩阵分析法正确答案:D6.在企业进入国际市场的合同方式中,所谓“交钥匙合同”指的是( )A.经营合同B.国际分包合同C.工程承包单项合同D.工程承包整体项目合同正确答案:D7.我国H公司在国际化战略实施初期,用产自青岛的小型车载冰箱顺利打开了美国市场,这种国际市场的进入方式指的是( )A.出口B.合资C.许可证D.特许经营正确答案:A8.右侧带有“缺口”的苹果是美国苹果公司的识别标志,其所表达的企业文化属于( )A.制度文化B.表层文化C.精神文化D.行为文化正确答案:B9.“宁可少活二十年。

也要拿下大油田”成为20世纪60年代大庆油田全体成员所共同信守的基本信念,它所体现的企业深层文化内容是( ) A.企业风气B.企业精神C.经营管理风格D.企业最高目标10.临近年底,S公司某员工争取到一笔巨额订单,为此公司颁给该员工“年度业务最佳贡献奖”。

00154企业管理咨询2018年10月真题及答案

00154企业管理咨询2018年10月真题及答案

2018年10月高等教育自学考试全国一致命题考试公司管理咨询试卷(课程代码00154)本试卷共3页,满分l00分,考试时间l50分钟。

考生答题注意事项:1.本卷全部试题一定在答题卡上作答。

答在试卷上无效。

试卷空白处和反面均可作底稿纸。

2.一定注明大、小题号,使用0.5毫米黑色笔迹署名笔作答。

3.合理安排答题空间,高出答题地区无效。

一、简答题:本大题共5小题,每题6分。

共30分。

1.公司需要外面诊疗的问题有哪些?2.从21世纪商界体现出创新和吞并收买的主要趋向中能够获取哪些启迪?3.公司在发展过程中存在着什么样的动力?4.在使用德尔菲法的过程中,主要波及哪些参加者?这些参加者的主要任务是什么?5.简述公司过程评论和公司成效评论的含义并比较这两者的不一样之处。

二、剖析题:本大题共4小题。

每题l0分,共40分。

6.试剖析现代咨询的基本要乞降准则。

7.试剖析因果图剖析方法的作用和种类。

8.试剖析咨询检查的主要方法及各方法的使用要注意的闻题。

9.试剖析组织文化对咨询报告的影响。

三、综合题:剖析以下事例。

本大题共2小题。

每题l5分,共30分。

10.当星巴克董事会主席、总裁兼CE0霍华德·舒尔茨(Howardschuk)出现时,按例惹起现场l,200名职工的喝彩与口哨。

在全世界30万名星巳克的职工中,他是偶像一般的存在,除了由于他所创建的商业奇观,更由于他坚持在公司内部尊崇“分享”与“尊敬”的理念,他对自己的职工素来都是称为“伙伴”。

今年霍华德第二次到中国与“伙伴及家眷”进行当面沟通,此次诤拉他的是广州地域的l,200名“伙伴”及他们的家人。

在中国,这家快速扩充的公司当前拥有l,200家门店和近2万名“伙伴”,而三年前,星巴克在中国的门店仅450家,依据这样的势头下去,中国今年末便会成为星巴克仅次于美国的第二大市场。

星巴克当前正在中国实行一项名为“伙伴回家”计划一一那些希望更近距离照料家人的“伙伴”们,开始有机会在离家近来的某个城市担当新开门店的店长,而这个充满人情味的计划,又与星巴克在中国二三线城市的扩充有机联合。

001541810企业管理咨询-答案

001541810企业管理咨询-答案

2018 年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理咨询试题答案(课程代码00154)一、简答题(本大题共 5 小题,每小题6 分,共30 分)1.(1)当环境发生较大的变化或经营管理中出现重大失误的问题。

(2)时间问题。

(3)人员问题。

2.(1)“大鱼吃小鱼”模式转变为“快鱼吃慢鱼”,技术更新速度的提高要求企业以更快的速度对外界需求变化作出反应,不断推陈出新才能维持强有力的竞争地位;(2)企业间的竞争范围日益扩大,通过资本运作,一家公司能迅速将另一家企业吞并,从而实现在全球范围的垄断优势。

3.(1)行动力。

(2)程序力。

(3)创新力。

(4)整合力。

4.(1)涉及两方面的参与者:预测的组织者、被选出来的专家;(2)主要任务:第一轮:(1)由组织者发给专家的第一轮调查表是开放式的,请专家围绕预测主题提出预测事件;(2)预测组织者要对专家填好的调查表进行汇总整理,归并同类事件,排除次要事件,用准确术语提出一个预测事件一览表,并作为第二轮调查表发给专家;第二轮:(1)专家对第二轮调查表所列的每个事件作出评价;(2)预测组织者收到第二轮专家意见后,对专家意见作统计处理,整理出第三张调查表;(1分)第三轮:(1)第三张调查表发放下去后,专家要重审争论,对上下四分点外的对立意见作一个评价,给出自己的新评价;(2)组织者总结专家观点,形成第四张调查表;第四轮:(1)专家对第四张调查表进行再次评价和权衡,作出新的预测;(2)组织者计算每个事件的中位数和上下四分点,归纳总结各种意见的理由以及争论点。

企业管理咨询试题答案及评分参考第1页(共3 页)5.(1)企业过程评价是指从经济性、技术性、进度以及过程实施环境等方面对实施过程中的活动及其实施整体情况进行评估;(2)企业效果评价是指企业在咨询后的一段时间内,由咨询组对被咨询企业进行回访,考察企业管理水平、经济效益的变化,同时调查分析新产生的问题,以评价咨询问题的准确性,检查咨询对策的针对性,分析咨询结果的有效性;(3)企业过程评价关注咨询实施过程的整体情况,企业效果评价关注咨询完成后企业各方面的变化情况,关注的侧重点和评估的时间段不同。

2018年10月自考00054管理学原理试题及答案

2018年10月自考00054管理学原理试题及答案

全国2018年10月高等教育自学考试管理学原理试题一、单项选择题:本大题共l5小题,每小题l分,共l5分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。

1.某汽车公司生产车间工作小组的主管人员是A.基层管理者B.中层管理者D.综合管理者C.高层管理者2.科学管理理论认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”,这是下列哪个原理的内容?A.标准化原理B.职能管理原理C.工作定额原理D.例外原理3.“成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”,该表述体现的企业A.企业精神B.企业使命C.企业道德D.企业制度4.管理道德规范必然随着管理的变化和发展而不断改变自己的内容和形式,这体现了管理道德的A.普遍性B.特殊性C.变动性D.社会教化性5.提出决策“满意标准”的学者是A.泰勒B.韦伯C.西蒙D.马斯洛6.在下列计划的表现形式中,哪一种是针对反复出现的业务而制定的?A.目标B.程序C.规划D.预算天华公司计划在明年一年内实现销售收入170万元,利润率达到3.5%,这种计划类型属于A.短期计划B.中期计划C.长期计划D.战略计划8.宏达机械公司是一家以机床制造和销售为主营业务的企业,目前,公司设有设计部、工艺部、生产部、销售部、财务部、人事部等部门。

该公司部门划分采取的是A.职能部门B.产品部门C.区域部门D.工艺部门9.矩阵制组织结构的主要缺点是,爷实很天射静,气去的岛气独怎我健旗口举A.不利于相互协调B.多头领导导致下属无所适从C.不利于培养人才D.不利于新项目开发10.根据岗位要求选拔具备相应知识与能力的人员,这体现了人员配备中的哪个原则?A.因事择人B.因才适用C.动态平衡D.因人择事11.下列不属于组织变革过程的是A.解冻B.变革C.再冻结D.融化12.领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化,这是下列哪种理论的基本观点?A.领导特质理论B.人性假设理论C.领导方式理论D.领导权变理论13.小李和小张任职于公司同一部门,工作业绩相同。

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2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试
企业管理咨询试卷
(课程代码00154)
本试卷共3页,满分l00分,考试时间l50分钟。

考生答题注意事项:
1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效。

试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

3.合理安排答题空间,超出答题区域无效。

一、简答题:本大题共5小题,每小题6分。

共30分。

1.企业需要外部诊断的问题有哪些?
2.从21世纪商界呈现出创新和兼并收购的主要趋势中可以得到哪些启示?
3.企业在发展过程中存在着什么样的动力?
4.在使用德尔菲法的过程中,主要涉及哪些参与者?这些参与者的主要任务是什么?
5.简述企业过程评价和企业效果评价的含义并比较这二者的不同之处。

二、分析题:本大题共4小题。

每小题l0分,共40分。

6.试分析现代咨询的基本要求和准则。

7.试分析因果图分析方法的作用和类型。

8.试分析咨询调查的主要方法及各方法的使用要注意的闻题。

9.试分析组织文化对咨询报告的影响。

三、综合题:分析下列案例。

本大题共2小题。

每小题l5分,共30分。

10.当星巴克董事会主席、总裁兼CE0霍华德·舒尔茨(Howardschuk)出现时,照例引起现场l,200名员工的欢呼与口哨。

在全球30万名星巳克的员工中,他是
偶像一般的存在,除了因为他所创造的商业奇迹,更因为他坚持在公司内部推崇“分享”与“尊重”的理念,他对自己的员工从来都是称为“伙伴”。

今年霍华德第二
次到中国与“伙伴及家属”进行面对面交流,这次诤拉他的是广州地区的l,200名“伙伴”及他们的家人。

在中国,这家快速扩张的公司目前拥有l,200家门店和近
2万名“伙伴”,而三年前,星巴克在中国的门店仅450家,按照这样的势头下去,中国今年底便会成为星巴克仅次于美国的第二大市场。

星巴克目前正在中国推行一项名为“伙伴回家”计划一一那些希望更近距离照顾家人的“伙伴”们,开始有机会在离家最近的某个城市担任新开门店的店长,而这个充满人情味的计划,又与星巴克在中国二三线城市的扩张有机结合。

在星巴克内部,流传着一个形容霍华德工作狂热程度的故事:2008年他再次担任CE0 后做的第一件事就是邀请“伙伴”们直接发电予邮件给他,并在第一个
月收到了约5,000封电子邮件,这些邮件他全都尽量回复了。

尽管已经从昔年的贫民窟少年,成长为如今掌控全球2万多家咖啡店的咖啡帝国之王,但霍华德与妻子仍然会教育孩子:财富或事业成功不意味拥有特权,而是意味着责任;个人的自尊要靠努力取得,他人的尊重则来源于自己对他人的分享和帮助。

在他的理念申,星巴克从来不是为了赚钱而存在的。

从星巴克创立之日起,他就一直努力把它打造成
一个独特的公司:在这里,最重要的资产是“伙伴”,其次是顾客,最后才是股东.
“伙伴”是星巴克体验文化的灵魂与核心。

过去数年,全球经济遇到了严重的衰退
或危机,但星巴克的业绩却逆流而上,从2010年至今一直保持上扬。

2014年第一
季度,星巴克净利润同比增长9%,门店销售额增长6%,这已经是它连续多个季度
保持业绩递增。

霍华德认为,这是星巴克成立40多年来最好的时期,未来它仍有
更大的机会和更大的发展空间,但他希望是通过激发和孕育星巴克的人文精神,来
推动业绩的上扬。

无论何时,他最关注的指标始终是星巴克体验文化是否做得足够
好,而不是利润或规模。

尽管作为缔造了咖啡体验文化的创始人,霍华德拥有众多粉丝,当中不乏成功
企业家,但在霍华德看来,要成为一个伟大的领导,最重要的核心并不是个人魅力
或是人格个性。

对大家来讲,他们需要从领导者身上看到的是公开透明,是一种可
以信任的真诚,刈门追随他,不是因为他能告诉大家应该做什么,而且还因为他能
让大家理解为什么要这样做,企业存在的意义与使命是什么。

而他觉得最重要的是,
作为一个优秀的领导者,必须在早期就确立一个组织的责任以及能由此所获得的回
报,这种回报必须由所有人共享,“这就像一项须由团队达成的体育竞赛”。

每天要喝5杯咖啡、自称“血液都变成了咖啡色”的霍华德,除了热爱咖啡、
关怀员工外,他另外一项为人熟知的基因是热爱创新。

比如霍华德透露,在15年
前,星巴克要向欧美之外拓张时,他选择了中国,当时很多人劝他,中国人只喝茶
不喝咖啡,咖啡扩张的未来应该在印度。

但霍华德却认为中国人不爱喝咖啡正是一
个机会,他从来都对中国市场充满信心,在2008年之后的结构调整中,星巴克关
闭的主要是澳洲或美国本土的门店,而中国市场却朝着星巴克最大的海外市场这一
目标前进。

霍华德说,不管我们身在何处,我们的业务发展到怎样的程度,现状不
管有多好,都是不够的。

我们需要不断地再造自己,用更多的创新来适应当今的市
场环境。

而本地化创新是非常重要的一环。

只有这样星巴克才不会像其他美国潮流
一样在中国转瞬即逝。

自从2008年回归CE0位置,霍华德做出了许多重大决策:明晰星巴克所处的时代背景,重新定位星巴克在其中的角色。

不同于大多数“创始人回归鲜有好结果”的故事结局,他创造了自己和星巴克的东山再起。

而他亲手将星巴克推进数字时代,也是因为“我们不是一家只卖咖啡的公司,我们是一个致力于让人们创立联系的品牌。

当我们看到新科技的发展,便重新定义了自己让人们联系在一起的方式”。

当星巴克倡导的“第三空间”已为大家所熟知的时候,它又在迅速地打造以移动互联网为平台的“第四空间”。

在中国,星巴克的“第四空间”指的是通过手机APP、微博和微信为主的各类社交媒体和消费者连接的平台,这些平台已经拥有200万的粉丝。

通过科技技术,星巴克可以随时随地掌握当地目标消费者的口味以及对于品牌的反馈,而它的社交媒体计划也不仅局限于品牌与顾客之间的交流,更希望通过社交媒体给顾客提供一个平台,让顾客之间进行交流。

数字化帮助星巴克的店员和公司述说星巴克的故事,建立品牌,并与顾客联系在一起。

思考题:
(1)从这个案例里面,你得到哪些启示?
(2)你认为星巴克的核心竞争优势何在?
11.小赵的蕾恼
小赵从机械工学院毕业后,被聘在一家大型工厂的检验室当主管,他负责监督
四位检测样品的技术人员。

在某些情况下,小赵起到了对群体的髂督作用,然而在
另一些情况下小赵却被这个群体所制约,使他感到很沮丧。

小赵不久就发觉难以对
草率的工作界定责任,因为四位技术人员相互保护。

这个小组似乎为自己定了工作
量,尽管小赵要求加快工作进度,然而每天所做的检测数量几乎没有变化。

虽然小赵被委任为主管,但是很多次他的技术员们,不是求教于他,而是舍近求远,向另一部门一位年纪大的同行请教。

小赵还注意到他的三位下属经常一起在自助食堂吃午餐,而另一位则在邻近的实验室里与朋友们一同进餐。

小赵常与其他实验室的管理人员共进午餐,此间小赵对公司的事情有了更多的了解,他很快开始意识到,上述情形表明他面临的是一种非正式的群体,他应当妥善处理与群体中其他成员的关系,以保持较高的群体效能。

请结合上述案例,分析如何正确对待菲正式群体。

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