风险管控职位说明书
风险管理专员岗位说明书
风险管理专员岗位说明书一、岗位概述风险管理专员主要负责对公司或组织内部和外部的风险进行全面的识别、评估和控制，以确保业务运营安全和可持续发展。
其职责涵盖风险管理政策的制定、风险评估和策略的制定、监控和报告等方面，以帮助公司减少风险带来的潜在损失。
二、岗位职责1. 风险识别与评估：- 分析和研究公司或组织的业务流程，识别潜在的风险和问题，并提出相应的解决方案。
- 制定风险评估框架和指标体系，对各类风险进行定级评估，识别重点风险领域。
- 跟踪监控公司或组织的内外部环境，及时发现和反应新的风险因素。
2. 风险管理策略制定：- 参与制定公司的风险管理政策和流程，确保其与公司的战略目标相一致。
- 提供专业的风险管理咨询意见，为公司高层决策提供风险把控的建议。
- 制定风险管理方案和应急预案，指导各部门有效应对潜在风险。
3. 风险监控与报告：- 建立和维护风险管理系统和数据库，监控各类风险指标的变化趋势。
- 定期汇总各部门和项目的风险信息，形成以图表和文字为主要内容的风险报告。
- 及时向公司高层汇报风险情况，为决策提供参考依据。
4. 风险培训与宣传：- 组织开展风险管理培训，提高员工的风险意识和应对能力。
- 运用内部媒体和沟通渠道，进行风险管理知识的宣传和共享。
- 监督和督促各级部门遵守风险管理政策和规定。
三、任职要求1. 学历与专业要求：- 本科及以上学历，金融、经济学、管理学等相关专业背景优先。
2. 技能与经验：- 具备较强的风险管理、金融分析或审计工作经验，熟悉相关法律法规和国际惯例。
- 具备良好的数据分析和处理能力，熟练运用风险管理工具和软件。
- 具备较强的沟通与协调能力，善于团队合作和跨部门协作。
3. 职业素养与能力：- 具备较强的风险意识和责任心，能够有效应对风险挑战和危机情况。
- 具备优秀的问题解决能力和逻辑思维能力，能够独立分析和解决问题。
- 具备较高的语言表达能力和报告撰写能力，能够清晰准确地传达风险信息。
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗引言概述：操作风险管理岗位是风险管理部门中至关重要的一环。
该岗位的主要职责是负责评估和管理组织内部操作过程中的各类风险，以确保公司的运营活动在合规和风险可控的范围内进行。
本文将详细介绍操作风险管理岗位的职责、技能要求以及工作流程。
一、职责：1.1 评估和监控操作风险：操作风险管理岗位的首要职责是评估和监控组织内部操作过程中的各类风险。
这包括但不限于流程中的错误、疏忽、失误以及操作不当等。
岗位负责人需要通过制定和实施风险评估方法和工具，对各个操作环节进行风险评估，并及时监控风险的变化和演变。
1.2 制定和改进风险管理政策和流程：操作风险管理岗位还需要制定和改进风险管理政策和流程。
岗位负责人需要与各部门合作，了解各个操作环节的具体情况，并结合实际情况制定相应的风险管理政策和流程，以确保操作风险能够得到有效控制和管理。
1.3 提供风险管理培训和指导：为了降低操作风险，操作风险管理岗位需要提供风险管理培训和指导。
岗位负责人需要与各部门合作，开展培训课程，提高员工对操作风险的认识和理解，并向他们提供相应的风险管理指导，以确保员工能够正确应对和管理操作风险。
二、技能要求：2.1 风险管理知识：操作风险管理岗位需要具备扎实的风险管理知识。
岗位负责人需要了解各类操作风险的特点和表现形式，掌握风险评估和监控的方法和工具，并能够根据实际情况制定相应的风险管理政策和流程。
2.2 沟通和协调能力：操作风险管理岗位需要具备良好的沟通和协调能力。
岗位负责人需要与各部门合作，了解各个操作环节的情况，并与他们进行有效的沟通和协调，以确保风险管理政策和流程的顺利实施。
2.3 分析和解决问题能力：操作风险管理岗位需要具备较强的分析和解决问题能力。
岗位负责人需要能够准确分析操作风险的成因和影响，并能够提出相应的解决方案和措施，以降低操作风险的发生和影响。
三、工作流程：3.1 风险评估：操作风险管理岗位首先需要进行风险评估。
风险管控部岗位说明书
风险管控部➢部门组织架构与职能设置部门负责人风险管理岗审计岗法务岗三标管理岗部门副职➢部门通用职能1.负责本部门的工作计划的编制并组织实施；2.负责本部门职责相关的工作总结；3.负责部门预算的编制与调整，并组织实施；4.组织召开部门相关管理会议；5.参与公司组织涉及本部门架构、职责、各项制度流程的完善工作；6.参加公司或部门组织的培训；7.总结工作中的经验，形成部门专业知识库，并进行分享；8.配合相关部门工作的开展。
➢部门专业职能1.内部审计2.法律事务管理3.合同审核4.招投标文件审核5.制度流程管理6.质量安全环境、职业健康管理➢风险管控部总经理二、岗位职责与工作任务1.部门建设（1）组织规划和完善科学、高效、合理的风险管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并监督实施；（2）组织制定、实施部门年/季度工作计划，指导、考核、激励、培训部门员工；（3）协调部门内外工作关系。
2.统筹内部审计工作（1）组织公司内部控制体系的建立并监督其执行；（2）组织对组织架构设计与运行的效率、效果进行全面评估、优化调整；（3）统筹公司财务审计、工程审计、经营管理审计工作的开展。
3.统筹法律事务管理工作（1）统筹建立健全法律管理制度体系并监督其执行；（2）统筹对公司外聘律师的选择工作，并对其工作进行评价。
4.统筹合同审核工作（1）审核权限范围内拟签订的合同（协议书）的法律条款；（2）参与公司重大经济合同的会审、重大经济事项的谈判工作；（3）统筹建立和完善公司各类专业的合同范本库。
5.统筹制度流程管理工作（1）统筹公司管理制度与业务流程体系规划；（2）统筹公司管理制度与业务流程的汇编工作；（3）审核、监督项目公司管理制度体系及业务流程体系的建设与执行。
6.统筹质量安全、环境、职业健康管理工作（1）统筹建立质量安全、环境和职业安全健康管理体系并监督其执行；（2）对和质量安全环境、职业健康相关的重大风险进行提前预警；（3）统筹公司节能减排统计监测体系建立并监督其执行。
风险控制部岗位说明书
本科5年以上工作经验，硕士研究生2年以上工作经验，其中2年以上同等岗位工作经验
知识能力
1）熟悉并掌握内部审计、财务、企业管理、风险管理等多学科的基本常识；熟悉房地产企业的制度流程及内部审计的能力，具备良好的沟通能力；
3）熟悉office办公软件的使用。
2、内控管理
1）组织制定内控体系建设方案、参与制定公司其他管理制度；
2）协助参与公司全面内部控制体系建设，关注关键控制点的设置；
3）组织通过对关键控制点的把握，建立内部控制预警系统；
4）督导对预警系统进行动态管理，及时向管理层提出风险防范措施。
3、审计管理
1）组织拟定公司年度审计计划和审计方案；
2）组织制定内部审计制度、审计规范和管理办法；
3）熟悉office办公软件的使用。
3）督导定期对集团及下属子公司各类经营活动进行审计,出具审计报告；
4）组织指导并推进对公司各项经济活动进行内部审计；
5）组织对经营审计中发现公司潜在问题和风险，提出整改建议；
6）督导配合政府审计机构、社会中介机构的审计工作。
4、法务管理（法律事务管理、合同法律审核）
1）参与公司重大经营决策，参加公司相关会议，提出法律意见，协助公司管理层依法决策；
3）熟悉office办公软件的使用。
审计管理岗
一、基本资料
职位名称
审计管理岗
职位等级
所属单位
某某控股总部
所属部门
风险控制部
直接上级职位名称
风险控制部部长
直接下级职位名称
二、工作概要
协助风险控制部部长完成审计管理等工作。
三、岗位职责
1、审计管理
1）负责拟定公司年度审计计划和审计方案；
风险控制专员岗位说明书
风险控制专员岗位说明书一、岗位概述风险控制专员是指从事风险控制、风险评估、风险监控等工作的专业人士。
该岗位对应的行业非常广泛，包括金融、保险、证券、房地产、医药等行业。
在金融领域，风险控制专员需要负责制定风险控制规则和流程，评估金融产品、业务和客户的风险，监测资产质量，预防和应对可能出现的风险事件，确保公司风险水平的控制在可承受的范围内。
在保险领域，风险控制专员需要设计、实施和管理风险管理措施，评估保险风险的概率和严重程度，制定应对策略，确保保险公司的资金安全和风险控制。
在证券领域，风险控制专员需要制定和执行警示线、限制线等风险控制措施，评估证券产品的风险水平，协助客户进行风险调整，预防和应对风险事件。
在房地产领域，风险控制专员需要评估项目的房地产市场风险，分析项目的资金来源和风险状况，制定合适的贷款方案和风险控制策略，保障公司的资金安全和项目的顺利进行。
综上所述，风险控制专员是一项非常重要的职业，负责保障公司的资金安全和业务顺利进行，承担着巨大的责任和压力。
二、岗位职责1、风险评估与预警根据公司业务特点，制定风险评估指标体系，分析、统计企业风险数据，并及时总结和发布风险预警信息，提出决策建议，制定应对方案，确保风险预警措施及时落地，最大程度避免或减轻风险事件发生对公司的负面影响。
2、合规管理负责制定合规管理制度、规定、操作流程等相关制度，确保企业业务活动的合规运作，减少不必要的合规风险和法律风险。
3、风险控制制定、实施、监控和完善公司风险控制方案、流程、制度和标准，对分析出的各类风险进行评估、监测和防范管理，及时提出相应的应对措施，确保企业风险控制在可承受的范围内。
4、产品风险测算和管理评估金融产品、业务、合约等相关风险，建立风险控制模型和管理系统，制定产品风险预警、管控方案，确保企业实现利润和安全的平衡。
5、全风险管理负责企业全风险管理及管控，包括操作风险、市场风险、信用风险、流动性风险、战略风险等，控制企业各项风险在可控范围内。
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗引言概述：操作风险管理岗是风险管理部门中的重要职位之一，主要负责监测和评估公司运营活动中的各种风险，并采取相应措施进行风险控制和管理。
本文将详细介绍操作风险管理岗的职责、要求和技能等方面的内容，帮助求职者更好地了解该岗位。
一、职责：1.1 监测公司运营活动中的各种风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，及时发现潜在风险点；1.2 分析风险事件的发生原因和影响，制定相应的风险管理方案，并监督执行情况；1.3 定期向管理层报告风险管理情况，提出改进建议，确保公司风险管理工作的有效开展。
二、要求：2.1 具备扎实的金融、经济等相关专业知识，熟悉风险管理理论和方法，具有较强的风险识别和分析能力；2.2 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通协调，协助建立公司风险管理体系；2.3 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的市场环境下快速做出决策和应对风险事件。
三、技能：3.1 熟练运用风险管理工具和软件，能够进行风险评估和模拟分析，为公司决策提供支持；3.2 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够快速准确地分析大量数据，发现问题和解决问题；3.3 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习新知识和技能，保持专业素质的提升。
四、发展前景：4.1 随着金融市场的不断发展和风险管理的重要性日益凸显，操作风险管理岗的需求将逐渐增加；4.2 有经验的操作风险管理人员可以逐步晋升为风险管理部门的主管或经理，甚至成为公司的风险管理专家；4.3 拥有专业的风险管理背景和技能的人才在金融行业和企业管理领域有着广阔的发展前景。
五、总结：操作风险管理岗是一个具有挑战性和发展空间的职位，需要求职者具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和较强的应变能力。
通过不断学习和提升，求职者可以在这个领域取得更好的职业发展和成就。
希望本文能够帮助求职者更好地了解操作风险管理岗位，并为未来的职业规划提供参考。
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗引言概述：风险管理是企业管理的重要组成部分，操作风险管理岗位在风险管理部门中起着至关重要的作用。
本文将详细介绍操作风险管理岗位的职责和要求，以及该岗位的工作内容和技能要求。
一、职责：1.1 制定操作风险管理策略：操作风险管理岗位负责制定和完善公司的操作风险管理策略，确保公司在运营过程中能够有效地管理和控制各类操作风险。
1.2 评估和监控操作风险：操作风险管理岗位负责对公司各个业务环节进行风险评估和监控，及时发现和解决潜在的操作风险问题，确保业务的正常运营。
1.3 提供风险管理建议：操作风险管理岗位负责向公司高层管理人员提供风险管理方面的建议和意见，帮助公司制定合理的风险管理策略和措施。
二、要求：2.1 专业知识：操作风险管理岗位要求具备扎实的风险管理理论知识和相关法律法规的了解，熟悉风险管理的基本原理和方法。
2.2 数据分析能力：操作风险管理岗位需要具备较强的数据分析能力，能够对大量的数据进行分析和整理，准确判断风险的大小和可能性。
2.3 沟通协调能力：操作风险管理岗位需要与公司内部各个部门进行有效的沟通和协调，能够与不同层级的员工进行良好的合作，共同解决风险管理问题。
三、工作内容：3.1 风险识别和分类：操作风险管理岗位负责对公司的各个业务环节进行风险识别和分类，将风险进行分级，确定重点关注的风险领域。
3.2 风险评估和控制：操作风险管理岗位负责对已识别的风险进行评估和控制，制定相应的风险控制措施，确保风险在可控范围内。
3.3 风险报告和跟踪：操作风险管理岗位负责编制风险报告，及时向公司高层管理人员汇报风险情况，并跟踪风险的变化和演变趋势。
四、技能要求：4.1 风险意识：操作风险管理岗位需要具备较强的风险意识，能够准确识别和评估潜在的操作风险，提出相应的预防和控制措施。
4.2 组织能力：操作风险管理岗位需要具备较强的组织能力，能够协调和组织各方资源，有效地开展风险管理工作。
风险管理员岗位说明书（精选3篇）
风险管理员岗位说明书（精选3篇）风险管理员岗位篇1(1)组织公司风险政策的制定;(2)对本行风险及管理状况及风险承受能力及水平进行定期评估;(3)提出完善银行风险管理和内部控制的意见;(4)对本行高级管理人员在信用、市尝操作等方面的风险管理情况进行监督;(5)董事会授权的其他事项。
风险管理员岗位说明书篇21、对申请担保企业和项目的报审资料的合规合法性进行审核，并对其对担保公司整体风险的影响进行评定;2、对申请担保企业和项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见;审核确定相关及法律文件，办理反担保抵押手续;3、熟悉商业银行内控制度、信贷决策体系及投资担保体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关法律法规政策;4、熟悉国内企业现状、投资担保决策体系，精通投资、担保、财务、金融及企业管理相关的法律法规政策，提高风险控制管理意识和总结积累风险防范经验;5、完善风险管理办法、合理优化风险管理相关各项操作规程、业务流程;6、跟踪公司各项业务进展，汇总各类业务风险情况，及时发出风险预警;督促本部门员工协调与公司相关部门的业务联系，保持业务流程的有效运行;7、完成公司领导交办的其他工作任务。
风险管理员岗位说明书篇3主要职责:承担总署稽查司(风险管理处、风险分析处)布置的任务和总关风险办(风险分析监控中心)的日常事务性工作;组织制定和协调落实关区风险管理工作的各项管理制度;负责风险管理平台的推广完善和日常维护;对各单位风险处置指令实施跟踪监控和绩效评估;负责风险分析与处置方法的研究、应用和推广;归口管理关区风险信息、通道决策、预警式和预定式风险布控;组织开展关区日常业务监控与核查工作;受理本关各单位提出的分析协作请求;负责综合性风险管理信息化项目的统筹规划、论证和推广;牵头组织企业诚信守法评估;组织开展企业、商品风险测量。
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗引言概述：操作风险管理岗位是风险管理部门中的重要职位之一。
该岗位主要负责评估和监控组织内的操作风险，并提供相应的风险管理策略和措施。
本文将详细介绍操作风险管理岗位的职责和要求，以及该岗位在风险管理部门中的重要性。
一、职责：1.1 进行操作风险评估：操作风险管理岗位的首要职责是对组织内的操作风险进行评估。
评估过程包括对各个业务流程和操作活动的风险进行分析和识别，确定可能存在的风险点和潜在的风险事件。
评估结果将为制定风险管理策略提供依据。
1.2 制定操作风险管理策略：基于操作风险评估的结果，操作风险管理岗位需要制定相应的风险管理策略。
这包括确定风险的优先级和紧急程度，制定相应的风险控制措施和应急预案，并确保这些策略和措施符合组织的风险管理政策和法规要求。
1.3 监控和报告风险状况：操作风险管理岗位需要建立和维护一套有效的风险监控系统，定期对组织内的操作风险进行监控和跟踪。
同时，及时报告风险状况和风险事件，向风险管理部门和相关部门提供风险管理报告和建议，以便及时采取风险控制和应对措施。
二、要求：2.1 专业知识与技能：操作风险管理岗位要求具备扎实的风险管理理论知识和技能，熟悉风险评估和风险管理的方法和工具。
同时，需要具备良好的数据分析和问题解决能力，能够准确识别和评估操作风险，并提出相应的风险管理策略。
2.2 沟通和协调能力：操作风险管理岗位需要与组织内不同部门和层级的人员进行有效的沟通和协调。
这包括与业务部门合作，了解业务流程和操作活动，并与风险管理部门和相关部门共同制定风险管理策略和措施。
2.3 责任心和抗压能力：操作风险管理岗位需要具备高度的责任心和抗压能力。
在风险事件发生时，需要能够及时响应和处理，并采取相应的措施进行风险控制和应对。
同时，需要能够承受工作压力，保持积极的工作态度和团队合作精神。
三、重要性：3.1 保障组织运营安全：操作风险管理岗位的存在和工作能够帮助组织保障运营的安全性。
风控岗位说明书
风控岗位说明书一、岗位概述风险控制（Risk Control）是指对企业经营活动中存在的各类风险进行识别、评估、管理和控制的过程，以保障企业的安全和可持续发展。
风险控制岗位是负责执行和实施风险控制策略与措施的专业职能部门，旨在通过有效的方式和方法，减少可能对企业造成损害的风险。
二、岗位职责1. 风险评估与识别：负责对企业内部和外部环境中的潜在风险进行评估和识别，包括金融风险、市场风险、法律风险等，并将评估结果及时报告给相关部门。
2. 风险管理策略制定：根据风险评估结果，制定有效的风险管理策略和应对措施，为企业提供有效的风险控制指导意见。
3. 内部控制建设：协助企业建立和完善内部控制制度，包括风险管理政策、流程和制度的规范制定和优化。
4. 监测与预警：负责对风险控制过程中的异常情况进行监测和预警，及时汇报和提出处理建议，以保证风险控制的及时性和有效性。
5. 风险培训和教育：组织和开展风险培训和教育活动，提升全员风险意识和管理能力，推动风险管理文化的树立。
6. 风险报告与分析：负责编制风险报告，定期向上级报告风险管理工作的进展情况，提供相关的风险分析和建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上风险控制、风险管理、内部控制等相关工作经验。
3. 技能要求：a. 熟悉金融市场、法律法规等相关知识，具备较强的风险识别和分析能力。
b. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各相关部门的工作。
c. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，熟练运用相关风险管理工具和软件。
d. 具备扎实的文档写作和汇报能力，能够编写准确、规范的报告文档。
4. 特殊要求：具备金融风险管理资格证书（如风险管理师证书）者优先考虑。
四、发展前景风险控制是企业管理中不可或缺的重要环节，随着金融市场的不断发展和风险形势的不断变化，风险控制岗位的需求也越来越大。
在风控岗位上工作能够提供丰富的经验积累和专业知识拓展的机会，通过不断学习和实践，可以向风险管理高级职位发展，甚至担任企业风控部门的负责人。
风控职务说明书
风控职务说明书风控职务说明书一、职务概述风控职务是指负责公司风险管理的职位，在企业中起到重要的作用。
持有该职务的人员负责监控、评估和控制企业内部和外部的风险。
二、职责要求1. 监控风险：负责对企业内部和外部的风险进行监控，及时发现风险并提出预警，确保公司风险管理的有效进行。
2. 评估风险：对已发现的风险进行评估，分析其对公司经营的可能影响，提出有效的应对措施和建议。
3. 控制风险：根据评估结果，制定并实施相应的风险控制措施，确保公司在合理的风险范围内经营。
4. 制定风险管理策略：根据公司的战略目标和业务特点，制定公司的风险管理策略，并随时进行调整。
5. 建立风险管理体系：建立公司的风险管理体系，包括制定相关风控制度和流程，明确岗位职责和权限，确保风险管理的有序进行。
6. 提高风控意识：通过培训和宣传活动，提高公司员工对风险管理的认识和理解，增强全员参与风险管理的意识。
7. 应对风险事件：及时响应和处理风险事件，协助相关部门和人员进行风险排查和解决，最大程度减少损失和影响。
8. 持续改进：结合公司实际情况，不断改进风险管理工作，提高风险管理的科学性和有效性。
三、任职要求1. 具备相关专业知识：具备金融、经济学、会计等相关专业知识，熟悉风险管理理论和实践。
2. 熟悉法规政策：熟悉相关法规政策，了解行业内的监管要求，能够合规开展风险管理工作。
3. 丰富的工作经验：具备较为丰富的风险管理相关工作经验，能够处理复杂的风险事件和问题。
4. 良好的分析能力：具备较强的数据分析和风险评估能力，能够准确判断风险的严重程度和影响范围。
5. 较强的沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门和人员进行有效的沟通和协作。
6. 具备决策能力：能够迅速做出准确的决策，并能够承受相应的责任和压力。
7. 具备团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作任务。
四、工作条件1. 工作环境：一般为办公室环境，较少需要外勤工作。
风险控制与防范岗位说明书
风险控制与防范岗位说明书一、岗位背景随着社会的发展和经济的快速增长，企业和组织面临着越来越多的风险和安全威胁。
为了保护企业和员工的利益，风险控制与防范岗位应运而生。
本岗位是为了确保企业持续运营、降低风险并保护资产而设立的。
岗位职责涵盖风险识别、风险评估、制定风险管理计划以及执行风险防范措施等。
二、岗位职责1. 风险识别与评估在日常工作中，岗位成员需密切关注各类风险和安全威胁，包括但不限于自然灾害、人为破坏、信息泄露等。
岗位成员需对这些风险进行识别和评估，并及时向上级报告。
通过风险识别和评估，为企业制定风险管理计划提供必要的数据支持。
2. 制定风险管理计划基于风险识别与评估结果，岗位成员需制定风险管理计划。
该计划应全面考虑各类风险的可能性以及对企业的潜在影响，同时提供相应的防范措施和应急预案。
制定风险管理计划需要与相关部门进行充分沟通与协调，确保计划的可行性和有效性。
3. 执行风险防范措施岗位成员在日常工作中需负责执行制定的风险防范措施。
这包括但不限于安全巡逻、设备维护、信息安全防护等。
岗位成员需按照标准程序操作，确保风险防范措施的有效性，并及时发现和解决潜在的风险隐患。
4. 监测与报告风险状况岗位成员需密切关注风险的动态变化，并及时向上级报告。
岗位成员需具备敏锐的风险意识和判断能力，能够快速发现风险，采取相应的措施进行控制和管理。
岗位成员还需准确记录风险的发生情况和处理结果，以供分析和总结。
5. 培训与教育岗位成员需参与风险管理相关培训和教育，不断提升自身的专业素质和技能。
岗位成员还需将所学知识和经验传授给其他员工，提高全员的防范意识和应急能力。
三、任职要求1. 具备相关岗位经验或相关专业背景，熟悉风险管理理论和方法。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门合作开展工作。
3. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力并保持高度警觉。
4. 具备良好的团队合作意识和支持精神，能够有效组织和领导团队完成任务。
风险管理师岗位说明书
风险管理师岗位说明书一、岗位概述风险管理师作为企业中重要的职位之一，主要负责评估和控制企业面临的各类风险，确保企业的经营活动能够在合理的风险范围内进行。
本岗位的职责涵盖了风险识别、风险评估、风险控制和风险报告等方面，为整个企业提供全面的风险管理支持。
二、岗位职责1. 风险识别：负责收集、分析和整理企业面临的各类风险信息，包括但不限于市场风险、信用风险、操作风险等，并定期更新和归档该信息。
2. 风险评估：基于收集到的风险信息，进行风险评估工作，包括对风险的概率、影响程度以及可能的后果进行综合分析、定量计算和定性评价。
3. 风险控制：制定并完善风险管理政策、流程和制度，协助各部门建立风险管理机制，确保风险控制措施的有效实施。
同时，开展风险控制的培训和指导，提高员工风险管理意识。
4. 风险报告：定期编制风险报告，向高层管理层提供风险状况、风险趋势及相应的建议，为管理层的决策提供参考依据。
5. 风险应对：根据风险评估结果，提出相应的风险防范和纠正措施，并监督和跟踪实施情况，及时做出调整和改进。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，风险管理、金融、经济等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉风险管理理论和方法，了解国内外风险管理实践和标准。
3. 经验要求：具备1-3年相关工作经验，熟悉风险管理业务流程和工具。
4. 技能能力：具备较强的数据分析和处理能力，熟练掌握统计工具和风险管理软件。
5. 逻辑思维：具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够独立完成风险评估和控制工作。
6. 沟通协调：具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效与各个部门和团队合作。
四、发展前景风险管理师是企业管理中不可或缺的重要职位，随着企业对风险管理的重视程度不断提升，对风险管理师的需求也越来越大。
优秀的风险管理师在职业发展上有着广阔的空间，可通过提升综合能力和积累经验，逐渐晋升为风险管理部门的负责人或者高管。
五、工作环境风险管理师的工作时间相对固定，一般为标准工时制。
风险管理专员岗位说明书
风险管理专员岗位说明书一、岗位背景风险管理专员是负责协助公司进行风险管理和控制的专业人员。
岗位的产生是为了帮助公司在经营过程中识别、评估和应对各类风险，保障公司的利益和稳定性。
本文将对风险管理专员的职责、技能要求和任职资格进行详细说明。
二、岗位职责1. 风险评估和分析：- 协助制定风险识别和评估的方法和标准；- 参与风险评估工作，定期对公司进行风险评估和分析；- 提供风险报告和分析，为公司决策提供风险参考。
2. 风险控制和监测：- 协助制定风险控制和监测的策略和措施；- 监测公司各项业务的风险状况，及时预警和提供应对方案；- 定期进行风险检查和内部审计，确保风险控制措施的有效性。
3. 风险报告和沟通：- 编写和提交风险报告，包括风险评估、风险控制和风险应对情况；- 参与风险管理委员会的会议，并提供专业意见和建议；- 与各部门进行有效沟通，协调风险管理工作的落实。
4. 风险培训和宣传：- 组织和开展员工的风险管理培训，提高员工的风险意识和应对能力；- 定期组织风险培训活动，分享风险管理的最佳实践；- 参与公司的风险宣传工作，提高企业风险管理文化。
三、任职资格1. 学历与专业技能：- 本科及以上学历，金融、管理、经济、风险管理等相关专业；- 具备扎实的金融、会计和风险管理理论基础；2. 工作经验和职业素质：- 有3年及以上相关工作经验，熟悉风险管理方法和工具；- 具备优秀的分析和判断能力，能够快速识别和评估各类风险；- 具备较强的沟通和协调能力，能够有效与各级部门进行合作；- 具备良好的团队合作精神和抗压能力。
3. 证书和资质：- 金融风险管理从业资格证书、FRM国际注册金融风险师证书等相关证书者优先考虑。
四、岗位完善说明风险管理专员岗位将在公司内部设立，直接向风险管理主管报告。
工作地点为公司总部，上班时间为每天8小时，具体工作时间可根据公司需求作出调整。
薪资待遇将根据个人能力和经验进行评估，符合公司薪酬政策。
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗引言概述：操作风险是指由于内部流程、系统或者人为因素引起的风险，对企业的正常运营和发展造成潜在影响。
操作风险管理岗位在风险管理部门中扮演着重要的角色，负责监控和管理公司内部操作风险，确保企业的稳健运营。
本文将详细介绍操作风险管理岗位的职责和要求。
一、监控风险事件1.1 跟踪公司内部操作流程，及时发现潜在的风险事件；1.2 分析风险事件的成因和可能的影响，制定相应的应对措施；1.3 协助建立风险事件的分类和评估体系，为风险管理提供数据支持。
二、制定风险管理策略2.1 根据公司业务和风险情况，制定相应的风险管理策略；2.2 设计并实施风险管理控制措施，确保风险得到有效控制；2.3 定期评估和调整风险管理策略，确保其与公司业务发展保持一致。
三、培训员工风险意识3.1 开展内部培训，提高员工对操作风险的认识和理解；3.2 设计培训课程，匡助员工掌握风险管理的基本知识和技能；3.3 定期组织摹拟演练，检验员工的风险意识和应对能力。
四、协助内部审计4.1 协助内部审计部门进行风险评估和检查，确保内部控制的有效性；4.2 提供风险管理数据和报告，支持内部审计的工作；4.3 协助解决审计中发现的风险问题，确保问题得到及时处理。
五、持续改进风险管理5.1 定期分析风险管理的效果和成果，提出改进建议；5.2 参预公司风险管理体系的建设和优化，不断提升管理水平；5.3 关注行业风险动态，及时调整风险管理策略，确保公司风险管理的有效性。
结语：操作风险管理岗位的工作内容繁重而重要，需要岗位人员具备扎实的风险管理知识和技能，以及优秀的沟通和团队合作能力。
惟独通过不懈努力和持续改进，才干有效地管理和控制公司的操作风险，确保企业的稳健发展。
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗
岗位说明书--风险管理部--操作风险管理岗引言概述：操作风险管理是风险管理部门中的一个重要岗位，主要负责对公司的操作风险进行评估、监控和管理。
本文将从五个大点出发，详细阐述操作风险管理岗的职责和要求。
正文内容：1. 评估操作风险1.1 研究和分析公司的业务流程，识别存在的操作风险。
1.2 制定操作风险评估的方法和指标，对各个业务环节进行评估。
1.3 采集和整理风险评估数据，形成风险评估报告。
2. 监控操作风险2.1 设计和实施操作风险监控系统，及时发现潜在的风险。
2.2 建立风险指标和阈值，监测业务流程中的异常情况。
2.3 分析监控数据，发现并解决操作风险问题。
3. 管理操作风险3.1 制定操作风险管理策略和措施，减少风险发生的可能性。
3.2 建立操作风险管理框架，明确责任和权限。
3.3 进行操作风险培训，提高员工对风险的认识和应对能力。
4. 与其他部门合作4.1 与内部审计部门合作，共同评估和管理操作风险。
4.2 与风险控制部门合作，制定操作风险控制措施。
4.3 与业务部门合作，了解业务流程和操作风险情况。
5. 持续改进5.1 定期评估操作风险管理工作的有效性，提出改进建议。
5.2 跟踪操作风险管理的实施情况，及时调整管理策略。
5.3 参预公司风险管理体系的建设和改进。
总结：操作风险管理岗是风险管理部门中的关键岗位，职责包括评估、监控和管理操作风险。
通过评估操作风险、监控风险情况、管理风险和与其他部门合作，可以有效降低公司的操作风险。
持续改进操作风险管理工作，并参预公司风险管理体系的建设，是操作风险管理岗的重要任务。
惟独通过专业的操作风险管理，公司才干更好地应对各种风险挑战，确保业务的顺利进行。
营业部风险控制员职务说明书
营业部风险控制员职务说明书
档案编号：
一、底子资料
1、职务名称：风险控制员2、直接上级：营业部经理3、所属部分：营业部
4、薪金等级：5、薪金程度：6、辖管人数：
7、定员人数：1
10、工作阐发人员：11、阐发日期：12、批准人：
二、工作概要
2.1岗位目的
监控营业部资金安然、交易安然
2.2职务说明
编号工作内容
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
三、任职要求
3.1教育与培训
最
低
学
历
小学初中高中
职高中专技校
大专本科硕士
博士其他：
所需专业
主修专业：1、金融
2、
相关专业：1、经济
2、
所需培训科目
1、风险控制
2、相关法规
3、
4、
5、
6、
所需培训时间
1、BA一个月以下
2、AB一至三个月
3、C三至六个月
4、D六个月至一年
5、E一至两年
群体技能4谈判能力3冲突办理3说服能力1公共关系3表达能力2
公文写作4倾听敏感4信息办理1阐发能力1判断能力1实施能力2
1、要求很高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求
3.3个体特征
兴趣爱好
工程：要求程度：很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
很高较高一般较低很低
个性特征
消耗时间
1、包管资金调拨人，下单人身份真实
2、确认合同有效
3、查看客户交易月报，确认是否有风险
4、呈现风险状况时对风险进行监控并解决
5、出入包管金是否符合公司要求
风险管控部内控合规岗岗位说明书
规划分公司全面风险管理体系，协调开展全面风险管理工作
2
开展合规宣导和培训，培育合规文化
3
根据法律法规、监管规定及总公司相关制度要求，进行分公司规章制度、操作流程进行合规性审核，确保其合规性
4
主动开展合规自查，对分公司管理范围内的风险进行预防、识别、评估、应对和报告
5
定期组织开展分公司的风险评估工作，并提交风险管理报告
岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
内控合规岗
岗位编号
所属部门
风险管控部
岗位职级
工作地点
上海
岗位编制
直接上级岗位
法律合规室经理
直接下级岗位
无
二、岗位目的
为了提高分公司内控风险的防范能力，根据监管法规、总公司合规管理制度要求，负责对分公司的风险管理工作进行组织落实和监督检查，并指导各部门进行整改和制度规范
三、主要工作职责
逻辑思维能力，政策掌控能力，风险识别和控制能力
外部沟通对象
人民银行上海分行、上海保监局、上海市保险同业公会
五、任职资格
教育背景
大学本科学历/财务管理或审计专业
知识/技能/资格证书
掌握保险与风险知识、风险管理、内部控制、保险法规知识；深入理解保险制度和保险行业知识、公司主要业务的规章制度和运营模式
工作经验
1年以上金融行业工作经合规工作，相关规定，定期报送合规风险信息，遇有重大违规事件时，及时上报并积极采取控制措施
7
组织开展分公司范围内反洗钱管理，制度建设
8
制定完善分公司内控制度和流程，并协调落实
9
及时向总公司上报分公司内控制度和流程的执行及变更情况
四、主要工作联系
内部沟通对象
总公司合规管理部、分公司各部门
营业部风险控制员职务说明书
项目： 要求程度：专门高 较高 一般 较低 专门低
专门高 较高一般 较低 专门低
专门高 较高 一般 较低 专门低
专门高 较高 一般 较低 专门低
个性特征
项目： 要求程度：专门高 较高 一般 较低 专门低
专门高 较高 一般 较低 专门低
专门高 较高 一般 较低 专门低
专门高 较高 一般 较低 专门低
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
13、
14、
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16、
17、
18、
19、
20、
2.3职务权责
编号 权限
编号责任
1、对监控交易风险的建议权
2、对出入保证金手续合规的审定权
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
1、对出入保证金真实、合同有效负责
2、对客户风险处理的及时性负责
3、对保管人名章、保证金现金存折、银行支票负责
资源分配4 治理技能4 组织人事3 时刻治理1 人际关系 3 协调能力2
群体技能4 谈判能力3 冲突治理3 讲服能力 1 公共关系 3 表达能力2
公文写作 4 倾听敏感 4 信息治理 1 分析能力1 推断能力 1 实施能力2
1、要求专门高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求
3.3个体特征
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
三、任职要求
3.1教育与培训
最
低
学
历
小学 初中 高中
职高 中专 技校
大专 本科 硕士
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内部联系
外部联系
五．任职资格
学历/工作经验要求
教育背景
财会类相关专业
大专以上学历
工作经验
13年以上工作经验
13年以上财务相关领域工作经验
6年以上管理岗位的工作经验
其它要求
（如性别、年龄、地域等，没特别要求可不填）
资格证书
知识要求（根据职位实际要求，可修改或增减相关知识）
______知识□了解□熟悉□精通
1.公司的内部控制执行情况
2.公司的财务会计是否健全
3.公司的规章制度是否健全
4.合同，文件，财务报销，审批是否符合公司的规定
5.专项审计，如某个项目，某个部门等
6、对固定资产的管理情况的审计；
五、、负责指导、监督、检查和考核各分公司的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证集团各分公司的会计核算工作正常进行。
2、参与集团内部管理手册的制订；公司内部管理审计；重大事项审计；分公司财务审计；主要离任人员审计；
3、审核并监督分公司的报表真实性与完整性。
4、检查监督各分公司以及集团财务中心的各项PK落实情况。
6、检查、监督各分公司的财务手续是否完整？
7、制定并组织监督集团财务中心的会议及会后的落实情况。
8、监督集团财务的各项管理。
六、完成领导交付的其他工作。
拟定者
吴丽娟
审核者
樊荣华
人力资源部
日期
______知识□了解□熟悉□精通
______知识□了解□熟悉□精通
______知识□了解□熟悉□精通
专业技能
每月工作常规
日期
内容
备注
一、对集团重要交易循环（现金、存货、固定资产、销售与信用、采购与付款）的流程控制。
二、审核各公司的应收款管理，明确责任，加强考核。
三、负责工作内容：
风险管控职位说明书
一．职位标识
职位名称
风险管控
职位编码
所属部门
集团财务中心
职位编制
直接上级
财务副总
直接下级
二．职位使命
根据集团战略发展要求，开展对分公司经济业务的审查、评审、监管分工作，不断完善风险控制体系，最大限度减低公司经营风险，为公司经营战略提供保障。
三．职位职责
关键领域
工作内容
KPI
1、监督各分公司的各项预算执行情况。