市退管办2019年工作总结
退管办工作总结汇报
退管办工作总结汇报退管办工作总结汇报近年来，我国的老龄化问题日益严重，退休人员数量不断增加，退休管理工作变得越来越重要。
为了更好地管理和服务退休人员，退管办在各地得到了迅速发展。
本文就退管办的工作总结与汇报进行分析和讨论。
一、退管办的工作内容退管办是指退休管理办公室，是负责管理和服务退休人员的机构。
其主要工作内容包括：退休人员的档案管理、养老金的发放管理、医保、住房保障、精神慰问等方面的服务与管理。
退管办的工作涉及到退休人员的方方面面，是一项十分重要的工作。
二、退管办的发展现状近年来，随着我国老龄化问题的逐渐加重，退管办的工作得到了越来越多的重视和关注。
各地纷纷加强退管办的人员配备、设施建设、服务管理等方面的投入，取得了不俗的成绩。
目前，退管办的工作主要集中在以下几个方面：1.档案管理方面：加强退休人员的档案管理，确保档案的安全可靠，方便管理和查询2.养老金发放方面：加强养老金发放的管理，提高服务质量，保障退休人员的权益3.医保方面：加强医保服务，提高医保待遇，保障退休人员的健康4.住房保障方面：加强住房保障服务，提供廉租房、公寓、养老院等各种形式的住房保障5.精神慰问方面：通过组织各种文化、体育、娱乐、旅游等活动，加强对退休人员的关爱和慰问，提高他们的生活质量三、退管办的工作总结与汇报退管办的工作总结与汇报是对退管办所做工作的一次回顾和总结，可以为之后的工作提供有益的参考。
下面对退管办的工作总结与汇报进行分析和讨论。
1.工作总结的重要性工作总结是对退管办一年来工作的回顾和总结，可以发现问题，挖掘亮点，查漏补缺，从而为后续工作提供有益的参考。
通过总结，可以找到工作中存在的不足和问题，进一步完善管理机制，提高工作效率和服务质量。
2.工作总结的内容工作总结的内容主要包括以下几个方面：(1)对退管办的所做工作进行全面梳理和回顾，包括各项服务管理工作、档案管理、养老金发放等工作(2)分析工作中存在的问题和不足，找出原因，并提出改进措施(3)总结工作中的亮点和经验，分享给其他地区，为其他地区的退管办工作提供借鉴和参考(4)撰写可行性报告，为退管办今后的发展提供科学依据3.工作汇报的重要性工作汇报是对退管办工作成果的一次展示，可以向领导和社会公众展示退管办的工作成绩和服务水平。
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划
社区退管工作总结及工作思路_城管工作总结及计划社区退管工作总结一、工作回顾2019年，作为社区退管工作人员，本人主要负责我们社区内老年人、残疾人及困难家庭的帮扶工作。
具体包括以下几方面：1. 接待办理相关证件业务：每月我会到社区卫生服务中心或街道办理困难家庭证、老年人证、残疾人证等身份证明文件。
2. 电话了解困难家庭情况：每月我会与5到10户困难家庭进行电话沟通，了解他们的家庭情况和生活需求。
3. 安排家政服务人员：每月我会为需要家政服务的老年人和残疾人安排合适的家政服务人员。
4. 提供救助物资：每月我会为困难家庭提供救助食品、用品等物资。
在工作中，我对于困难家庭、老年人、残疾人等群体的需求有了更深刻的了解，也更加敏锐地发现困难家庭的实际生活压力和需要。
在协助这些社区群体的过程中，我感受到了自己的成长和进步。
二、工作中的问题和思考1. 对于困难家庭的实际情况不够了解。
虽然我们每月会电话沟通，但是由于信息来源不全面，我们无法全面了解到每户困难家庭的实际情况，这就很有可能导致我们的帮扶工作没有达到实际的效果。
2. 工作内容有限。
虽然我们每月会为需要的老年人和残疾人安排家政服务人员，并提供一些救助物资，但我们的工作内容仅限于此。
如何更好地贴近社区，解决社区内的困难问题，是我们需要思考和解决的难题。
三、工作思路1. 加强与社区居民的沟通与交流。
定期走访社区，了解社区居民的实际需求，更好地为他们提供帮助和服务。
2. 加强与相关部门的联系。
加强与有关政府部门和社会组织的联系与合作，共同解决困难家庭、老年人、残疾人等群体面临的问题。
3. 探索更多的突破口。
设立志愿者团队，加强社区志愿服务工作；开展文化活动和互联网科技社区服务，扩大社区服务的范围和层次。
四、工作计划1. 增加走访频次，在社区居民之间开展问卷调查，了解社区居民对社区治理和服务的意见和建议。
2. 与社区福利院、社区文化活动中心等进行定期联络和合作，开展一系列关怀和帮扶活动，为困难家庭、老年人、残疾人等群体提供更全面、更贴心的服务。
最新-2019年退休工作总结 精品
2019年退休工作总结根据2019年离退休工作办公室的工作计划，2019年的退管工作坚持"以人为本"，强化大局意识、服务意识，认真落实上海市老龄工作文件精神和市高教退管会工作要求，主要做了以下几方面工作。
一、坚持退休党支部书记工作例会制度，不断提高退休党员组织生活质量离退休工作办公室十分重视学校两级单位退休党支部的建设，每年定期召开工作例会已形成制度，加强各院、系之间的工作交流，互通信息。
对反映的新情况、新问题及时得到反馈并研究解决方案。
配合各级党组织抓好退休党支部建设使退休党员的思想跟上时代的步伐，在继续关心学校建设，充分发挥专长、促进我校老年工作的开展起到了积极的作用。
为抓退休教职工中党员的思想教育工作，认真贯彻党的"十六大"和十六届三中、四中全会精神，有必要对退休党支部的书记带头人进行定期学习中央和上海市的有关文件，武装他们的头脑。
离退休办公室每月一次召开退休党支部书记工作例会，在工作例会上给他们发学习材料，并传达党内有关文件精神和学校的信息，这样使各院、系、企业单位的退休党支部手中就有武器和方法，也保证了一个月或两月一次全体退休党员组织生活的质量，也使每位退休党员在思想上与党中央保持一致，全体退休党员都愿意来参加组织生活，也起到对党员的思想教育工作的推动作用。
9月14日离退休工作办公室在＊＊大学校工会会议室召开两级单位34个退休党支部的支部书记工作会议。
离退休工作办公室负责人对进一步加强院、系退休党支部建设和更好的从政治上、思想上、生活上关心好离退休老同志谈了六点意见及工作思路。
对如何抓好学习、组织生活、党员教育等方面提出了具体的要求并听取了各支部书记的意见。
研讨会上，还向大家通报了下半年离退休工作的计划安排和学校的近期工作。
二、配合组建成立机关退休党员党总支工作原先＊＊大学院、系、企业都成立了退休教职工党员的党支部，加强了退休党员的学习及思想教育工作。
退管主任工作总结
退管主任工作总结
作为一名退管主任，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
在过去的一段时间里，我不断努力工作，不断总结经验，不断提高自己的能力。
现在，我要对自己的工作进行总结，以期更好地提高自己的工作水平。
首先，作为退管主任，我要负责管理和监督退休人员的工作。
我要确保他们的工作安排合理，工作质量达标，工作效率高。
我要不断与他们沟通，了解他们的需求和困难，及时解决问题，保障他们的权益。
其次，作为退管主任，我要负责制定和完善退休人员的管理制度和政策。
我要根据实际情况，不断改进制度和政策，使之更加合理和完善。
我要及时向上级部门反馈信息，争取更多的政策支持和资源保障。
再次，作为退管主任，我要负责开展退休人员的培训和活动。
我要组织各种形式的培训活动，提高他们的技能和素质。
我要组织各种形式的文体活动，丰富他们的精神文化生活。
最后，作为退管主任，我要不断提高自己的业务水平和管理能力。
我要不断学习，不断积累经验，不断提高自己的综合素质。
我要不断加强团队建设，提高整个团队的工作效率和凝聚力。
总之，作为一名退管主任，我要不断总结经验，不断提高能力，不断提高工作水平。
我要不断为退休人员的幸福生活贡献自己的力量，为社会的和谐稳定作出自己的贡献。
退管部工作总结
退管部工作总结为了提高我部门的整体工作效率和质量，我在过去的一年里做了大量的努力和付出。
在这里，我将对我所取得的成绩进行总结和反思，并提出一些建议，以进一步改进我们的工作。
首先，我在过去一年里积极参与和推动了退管部的各项工作。
我全面负责退休人员的日常管理工作，包括办理退休手续、审核退休人员的各类申请和报销、定期了解退休人员的需求等。
我及时处理了大量的退休人员相关事务，确保了他们的权益得到有效保障。
同时，我也深入了解了相关政策法规，并及时将其传达给退休人员，以满足他们的需求。
其次，我不断提高自身的业务水平。
在过去的一年里，我积极参与了各种培训和学习机会，提高了退管部的业务水平和管理能力。
我掌握了退休人员管理的相关流程和规范，使得工作更加规范和高效。
我也通过与其他部门的交流和合作，了解了其他相关政策和制度，从而更好地为退休人员服务。
然而，我也意识到还有一些不足之处需要改进。
首先，由于工作量较大，有时候会出现疏忽或处理不及时的情况。
在未来的工作中，我将进一步改进时间管理和工作流程，以提高工作效率和质量。
其次，我还需要进一步加强沟通能力和团队合作精神。
在过去的一年里，我在与其他部门的沟通和合作中遇到了一些困难。
我将加强交流和合作能力，提高与其他部门的合作效果。
最后，我对我部门未来的工作提出了一些建议。
首先，我们应该进一步完善退休人员管理的制度和流程，以提高管理效能。
其次，我们应该加强对退休人员的服务意识和服务质量要求，为他们提供更好更全面的服务。
同时，我建议与其他部门加强合作，共同推动退管工作的改进和发展。
总的来说，过去一年里，我在退管部的工作中取得了一定的成绩，并通过总结和反思发现了自身的不足之处。
通过进一步努力和改进，我相信我能将我的工作做得更好，并为退管部的发展做出更大的贡献。
我期待着与我的同事们一起努力，为退管部的发展做出更多更好的贡献。
2024市退管办工作总结
____市退管办工作总结____年是一个值得回顾的重要年份，对于市退管办来说更是如此。
在这一年里，我们面临着许多挑战和机遇，经过全体员工的共同努力，市退管办取得了一系列突出的成绩。
以下是对____年市退管办工作的总结，内容主要包含工作亮点、问题及改进措施等方面。
一、工作亮点：1. 强化领导，提高组织效能：市退管办充分发挥领导班子作用，建立健全科学决策机制和考核激励机制，提高了组织效能和工作质量。
2. 创新服务方式，提升服务水平：市退管办积极推进“互联网+退休服务”模式，将办事流程线上化，方便了广大退休人员办理各项事务，提升了服务水平。
3. 深化制度改革，健全管理体制：市退管办扎实推进管理体制改革，形成了一系列制度创新成果，建立了科学合理的退休人员管理体制。
4. 优化福利待遇，提高退休生活品质：市退管办积极参与退休生活福利政策的研究和制定，确保退休人员的基本生活保障，提高了退休生活品质。
5. 强化考核督查，提高工作效率：市退管办建立了严格的考核督查制度，加大对各级单位的考核力度，促进了各项工作的高效推进。
二、存在问题：1. 人员不足，工作压力大：由于退休人员数量的增加，市退管办人员相对不足，导致工作压力较大，需要进一步加强队伍建设。
2. 信息化水平不高，管理效率有待提升：虽然市退管办推进了线上办事服务，但信息化水平相对较低，与其他部门信息沟通不畅，管理效率有待提升。
3. 退休人员心理健康问题不容忽视：随着社会发展，退休人员心理健康问题日益突出，市退管办在这方面的工作还不够充分，需要加强关怀和辅导。
4. 部分基层单位工作不到位：市退管办发现，部分基层单位对退休人员的管理工作不够细致，需要进一步加强对基层单位的指导和督导。
三、改进措施：1. 加大人员招聘力度，增强工作力量：市退管办将加大人员招聘力度，引进更多优秀人才，提高工作效率，减轻工作压力。
2. 推进信息化建设，提高管理效能：市退管办将投入更多资源，加快信息化建设步伐，提高信息化水平，与其他部门实现信息共享和互联互通。
退管部工作总结
退管部工作总结
回顾过去一年的工作，退管部取得了一系列显著的成绩，同时也面临了一些挑战。
在这篇总结中，我们将对过去一年的工作进行回顾，并对未来的工作提出一些展望和计划。
首先，退管部在过去一年中成功完成了一系列重要的工作任务。
我们积极响应公司的政策，不断优化退休金管理制度，提高了服务质量和效率。
我们加强了对退休金的监管和管理，确保了退休金的安全和稳定。
同时，我们还加强了对退休人员的关怀和服务，提供了更多的福利和便利，让他们能够安享晚年。
其次，退管部在过去一年中也面临了一些挑战。
随着人口老龄化的加剧，退休人员数量不断增加，给我们的工作带来了更大的压力。
同时，金融市场的波动也给我们的资金管理带来了一定的风险。
在面对这些挑战的同时，我们也不断加强自身的能力建设，提高了风险防范和应对能力。
展望未来，我们将继续努力，进一步完善退休金管理制度，提高服务水平和效率。
我们将加强对退休人员的关怀和服务，让他们能够享受到更多的福利和便利。
同时，我们也将加强对资金的管理和运营，提高风险防范和控制能力，确保退休金的安全和稳定。
总之，过去一年是退管部取得了一系列显著成绩的一年，也是面临了一些挑战的一年。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，不断提升自身的能力和水平，为公司的发展和退休人员的福祉做出更大的贡献。
相信在公司领导和全体员工的共同努力下，退管部的工作将会取得更大的成就。
退役军人事务局2019年工作总结2020年计划
退役军人事务局2019年工作总结2020年计划一、成立机构，明确职能。
一是退役军人事务局单独设置了退役军人服务中心，负责退役军人管理服务等工作，核定全额事业编制X名，由分管副局长兼任主任。
二是全市各乡镇单独设置退役军人服务站，经费形式为财政性资金基本保证，界定了工作职责，核定每个服务站事业编制X名，由乡镇副职兼任站长，市退役军人服务中心、乡镇退役军人服务站和村级退役军人服务站均完成挂（换）牌工作。
三是全市X个行政村均按照要求成立了退役军人服务站，并由村党支部书记兼任站长，退役军人占市乡村三级服务组织的X%。
四是市乡村三级服务组织均建立了退役军人服务台账，摸清了底数，掌握了情况，为全面做好管理服务工作奠定了基础。
五是邀请X市退役军人事务局业务专家对两站一中心人员进行业务培训，确保掌握有关政策，具备做好工作的基本素质和工作能力。
二、完善制度，强化管理。
按照“五有”要求，进一步完善“两站一中心”建设，切实做好退役军人管理服务、政策落实、技能培训、就业创业、帮扶解困和矛盾化解等工作，全面提高管理服务能力。
同时加强痕迹化管理，来人诉求有登记、解决问题有登记、反映情况有登记，并做好整理、归档、保存，提高科学化管理水平。
三、走访慰问工作。
我局坚持“服务为先、解困为本、主动服务”的原则，积极推动建立经常性走访慰问机制，健全物质慰问与精神抚慰并重机制，让退役人员切实感受到党和政府的关怀温暖。
在中国人民解放军建军X周年即将来临，今年，根据省市文件要求，结合我市实际，研究制发了《关于做好X年“八一”期间拥军优属拥政爱民工作的实施方案》，按照“普遍走访、重点慰问”的原则，确定了慰问对象、慰问标准、走访慰问形式，在要求乡镇入户走访慰问的同时，要深入了解退役军人的思想状况、就业情况和家庭生活情况，发现问题及时解决到位。
同时，对我市武警中队等X个单位由市委、市政府主要领导进行了慰问；县处级领导全部深入分包乡镇，每人慰问X户重点优抚对象；各乡镇采取召开座谈会、茶话会、入户走访、送慰问信等多种形式积极开展慰问活动，X月X日前此项工作已全部完成，共发放慰问信X.X万份、慰问金X万元，取得了“慰问一人，温暖一户，带动一片”的良好效果。
退管办工作总结
退管办工作总结退管办工作总结一、工作目标和任务2019年，退管办的工作目标和任务主要围绕以下几个方面展开：1、完善退役军人管理服务体系，规范退役军人管理服务工作流程；2、推进拥军优属工作，加强对家庭军人的关爱和服务；3、加强退役军人就业创业服务，落实退役军人就业优惠政策；4、加强心理疏导服务，帮助退役军人顺利安置和融入社会；5、做好各项管理统计工作，规范管理流程，提升管理效率。
二、工作进展和完成情况在退管办全体同志的共同努力下，2019年度的工作取得了显著进展和成效：1、完善服务体系：建立了退役军人服务中心，将其作为退役军人管理服务的核心工作部门，并配备了一批专业的管理人才；2、推进拥军优属工作：开展军休所建设、退役军人子女教育补贴、家庭军人关爱等一系列活动，得到社会各界及广大家庭军人的好评；3、加强就业创业服务：与当地多家企业签订合作协议，向退役军人推荐就业岗位，同时积极引导退役军人创业，并提供专业的创业培训；4、加强心理疏导服务：配备了专业心理咨询师，并开展了系列活动，着力帮助退役军人解决安置后的心理难题；5、管理统计工作有序开展：完善各项管理流程，积极推进信息化建设，提高管理流程自动化的水平。
三、工作难点及问题在推进退役军人管理服务工作的过程中，退管办面临了以下难点和问题：1、退役军人服务中心工作人员流动性大；2、管理任务繁重，人力资源不足；3、退役军人就业压力大，市场竞争激烈，企业需求有限等压力；4、退役军人安置及过渡期存在一定滞后性问题。
四、工作质量和压力2019年，退管办的工作质量得到了上级领导的充分认可，同时，良好的成绩也为未来的工作积累了宝贵的经验和教训。
但是，经过实践发现，在工作进展迅速的同时，退管办的工作压力和管理任务也越来越大，需要开展更有针对性的工作，加强队伍建设，优化工作管理流程。
同时，要保持对工作质量的高度敏感和高度责任感，进一步加强质量管理和质量监督，确保服务质量的稳定提高。
退管的工作总结(2篇)
退管的工作总结一年来，在____街道劳动保障所的领导和社区同仁的帮助与关爱下，严格要求自己，规范各项制度和办事程序，提高服务水平和质量，拓展工作范围和内容。
截至到现在社区社会化退休管理人员共有____人，遗属和城镇居民共____人；走访____人。
全年养老金认证率达到____%。
工作总结如下：一、积极参加各种学习，不断提高能力水平。
认真学习各级有关退休管理方面政策规定，努力提高思想觉悟，积极参加各级____的参观、会议、学习等思想教育活动，学习和领悟深化改革给创新社会管理所带来的优越性，不断提高自己认识问题，解决问题的能力，充分认识到现在社会退休管理工作是社会管理工作中重要的一部分，充分认识到社区工作的重要性，进一步提高创新社会管理的能力。
建立好退休人员信息采集工作并进行电脑数据化管理，做到人卡一致，方便易找。
二、认真负责地做好退休管理制度工作。
坚持每半年一次认证制度和不定期走访制度，对高龄、重病、孤老、特困、遗属和不在本辖区居住等特殊人群实行重点管理，每两个月联系一次，防止养老金的冒领现象。
三、热心服务，做退休人员的贴心人。
在工作中，坚持“三勤”作风，即勤动嘴、勤动手、勤跑腿，将辖区退休居民的基本情况摸清摸透，给辖区退休人员提供最贴心的服务。
对办事居民做到热心，细心，耐心。
积极热心地做好退休人员业余文化生活，今年____退休人员____余人分别参加徒步、登山、扑克、洗温泉、乒乓球、一日游和夏季趣味运动会等活动；根据不同的季节邀请专家教授____余次到社区讲授健康知识讲座、咨询，倡导健康行为。
如：讲授高血压病的防治讲座、应急救护知识与技能培训讲座等。
社区的绿之茵舞蹈队经常参与各级____的汇演活动，他们自编自演的节目，多次受到上级领导的好评，充分展示了老人风采。
利用绿山家园网络服务队，____退休人员实行一帮一服务模式，让生活有困难的家庭得到帮扶。
在今年市创建文明城活动中，积极____退休人员参与社会公益性活动，今年____月份____多人义务劳动，和社区成员一起清理楼内野广告和周边卫生，受到广大居民的好评。
退管会工作总结
退管会工作总结在过去的一年里，我作为退管会的一名成员，我参与了很多的工作和活动。
在此我想总结一下我在退管会的工作经验和成果。
首先，在学年初的时候，我和其他退管会成员一起组织了一次迎新活动。
我们利用社交媒体和宣传海报来宣传活动，并邀请了学校的新生参加。
我们准备了精彩的表演、有趣的游戏和丰富的福利，使得迎新活动成为了一个非常成功的活动。
通过这次活动，我们帮助了新生更好地融入学校的大家庭，建立了良好的友谊。
其次，在一年的其他时间里，我和其他退管会成员一起组织了一系列的社团活动。
我们通过定期开会，确定了活动的内容和形式，并分工合作，确保活动能够顺利进行。
我们与学生社团合作，组织了一次联谊活动，为同学们提供了一个展示自己才艺和交流的平台。
我们还组织了一次户外拓展活动，让同学们有机会锻炼身体，增强团队合作意识。
这些活动不仅丰富了同学们的课余生活，还促进了同学之间的交流与沟通。
另外，在退管会的工作中，我还积极参与了一些重大活动的筹备工作。
例如，学校的校庆活动和运动会。
在这些活动中，我负责学校的宣传工作，包括在学校网站上发布相关信息，制作宣传海报，以及在校园内悬挂横幅和展板。
通过这些宣传措施，我帮助学校提高了对外的知名度和形象，吸引了更多的人参加活动。
此外，我还在退管会中利用自己的专业知识和技能，为同学提供了咨询和帮助。
我曾经在学校的官方微信公众号上发布了一篇关于择业和职业规划的文章，分享了自己的经验和建议。
我还参与了一次就业咨询会，为同学们提供了职业规划指导和求职技巧。
总的来说，我在退管会的工作中取得了很多的成果。
我具备良好的组织和沟通能力，能够与不同的人合作，并完成各种任务。
我也锻炼了自己的团队合作意识和解决问题的能力。
通过参与退管会的工作，我不仅丰富了自己的社交经验，还对自己的专业知识和技能有了更深入的了解和应用。
最后，在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力和影响力，为学校和同学们做出更大的贡献。
退管办工作总结个人
退管办工作总结个人本期退管办工作总结如下：一、退管事项办理情况1. 完成了XX小区的住户退管事项办理，共计办理XX户，其中XX户办理顺利，XX户遇到了困难，但最终顺利解决。
2. 对于XX小区的住户变动情况进行了统计和更新，及时更新了住户信息，确保了数据的准确性。
二、日常工作维护1. 继续做好XX小区保安巡逻工作，确保小区内的安全和秩序。
2. 对小区内有关设施和设备的缺陷进行了巡查，并及时向相关部门提交维修申请，保障了居民的正常生活。
3. 定期召开居民代表会议，听取业主的意见和建议，并及时处理和反馈相关问题。
三、社区服务工作1. 组织了一次XX小区的环境整治活动，动员了居民参与，清理了小区内的垃圾，并进行了垃圾分类宣传教育，提升了居民的环保意识。
2. 响应居民需求，协调配合社区医院开展义诊活动，为居民提供了免费的医疗咨询和健康体检服务，受到居民的一致好评。
四、协调治安问题1. 成立了治安巡逻小组，加强了小区内的治安巡逻力度，及时制止了一起盗窃案件的发生，维护了小区居民的财产安全。
2. 与公安局建立了良好的合作关系，共同开展了扫黄打非宣传活动，提高了居民的法律意识和文明素质。
五、其他工作进展1. 组织了一次小区的文明祭扫活动，共计参与人数达到XX人，积极营造了尊重传统、文明祭扫的良好氛围。
2. 参与了社区组织的志愿者培训活动，提高了自身的服务意识和能力。
总结：通过办理退管事项、日常工作维护、社区服务工作、协调治安问题以及其他工作进展等各项工作的开展，退管办取得了一定的成绩。
在接下来的工作中，将继续积极推进各项工作，不断提升服务质量，为居民创造更加美好的生活环境。
退管委工作总结
退管委工作总结
回首过去一年，退休管理委员会（退管委）在各级领导的正确领导和全体委员
的共同努力下，取得了一定的成绩。
在这一年中，我们不断加强自身建设，提高服务水平，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
首先，我们加强了自身建设。
我们不断加强学习，提高业务能力，不断完善管
理制度，提高办公效率。
我们还加强了团队建设，增强了团队凝聚力和战斗力。
其次，我们提高了服务水平。
我们深入了解了退休人员的需求，不断改进服务
方式，提高服务质量。
我们积极开展各种形式的服务活动，让退休人员感受到了党和政府的关怀和温暖。
最后，我们积极开展了各项工作。
我们根据党和政府的要求，积极开展党建工作，加强了党的组织建设。
我们积极配合有关部门做好政策宣传和落实工作，确保了政策的有效落实。
在未来的工作中，我们将继续加强自身建设，提高服务水平，积极开展各项工作，为退休人员提供更好的服务。
我们将不忘初心，牢记使命，不断提高政治站位，增强责任意识，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献自己的力量。
让我们携手并进，共同为退休人员谋福祉，为党和人民的事业作出更大的贡献。
退管工作报告_退管工作工作总结
退管工作报告_退管工作工作总结退管工作报告一、工作总结2019年对于我们来说，是充实而又充满挑战的一年。
在过去的一年里，我们不仅成功地完成了各项退管工作任务，还在不断的实践和探索中取得了一些创新性的成果。
在此，我对全体同事表示衷心的感谢，是你们的辛勤付出和团队协作，才使得我们的工作能够取得如此良好的成绩。
二、工作内容1. 退管政策宣传今年我们努力推进了相关退管政策的宣传工作，包括政策法规的宣传、政策解读的培训、政策执行情况的通报等工作。
通过我们的努力，使得广大员工更加了解和理解了退管政策，提高了政策的执行效率和质量。
2. 退管信息采集与整理我们建立了全面的信息采集机制，及时收集并整理了各类有关退管的信息资料。
并根据实际情况，进行了及时的信息更新和补充工作。
使得我们在退管工作中能够更加科学、有效的运用各类信息资源。
3. 退管数据统计与分析我们及时地对退管工作中所涉及到的各类数据进行了统计和分析工作，生成了详尽的数据报告。
并将这些报告用于政策相关决策和政策执行过程中的监督评估。
为政府相关部门提供了严密的数据支持，有效提高了决策的科学性和准确性。
4. 退管风险防控我们成功地对一些退管风险事件进行了辨识和评估，并建立了相应的风险防控机制。
使得我们的退管工作在风险可控范围内稳步前进，并有效地保护了政府和员工的合法权益。
5. 退管效果评估我们还对退管工作效果进行了及时的评估工作，对工作中的不足和问题进行了深入的分析和研究。
并及时对工作进行了调整和改进，提高了工作的执行效率和质量。
三、存在问题在完成以上工作的过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要包括以下几个方面：1. 退管政策宣传不够到位，导致部分员工对相关政策不够了解和理解。
2. 信息采集与整理工作中，存在一些对信息的收集和整理不够及时和全面的情况。
3. 数据统计与分析工作中，对一些数据的准确性和真实性还需进一步的加强。
4. 退管风险防控工作中，存在一些风险事件的辨识和评估不够全面和及时的问题。
退管办工作总结
退管办工作总结1. 引言本文档旨在总结退管办（退休管理办公室）的工作情况，对过去一段时间的工作进行回顾，并对未来的工作提出建议和展望。
2. 工作回顾2.1 人员管理在过去的几个月中，我们成功完成了退休人员信息的管理和更新工作。
通过与各部门的协调，我们积极收集和核对了所有退休人员的档案资料，并及时更新了人员信息。
此外，我们还与各退休人员保持了密切联系，及时解答其相关问题，使他们能够享受到应有的待遇和权益。
2.2 养老金发放退管办负责对退休人员的养老金进行核算和发放。
过去几个月中，我们按时准确地完成了养老金的核发工作，并确保每位退休人员都按时收到其应得的养老金。
同时，我们还积极推进养老金的电子化发放工作，提高了发放效率，降低了事务处理的复杂性，受到了退休人员的好评。
2.3 综合协调工作在工作中，我们积极与各相关部门进行协调合作，提高了信息共享和业务流程的规范化。
我们与财务部门、人力资源部门、保险公司等单位保持密切联系，及时传递和反馈相关信息，确保工作的顺利进行。
3. 工作亮点3.1 信息化升级退管办致力于推动工作的信息化升级。
通过引入先进的信息管理系统，我们提高了工作效率，并降低了处理错误的风险。
此外，我们实现了与其他部门之间的信息共享和数据交换，提高了工作的协同性和准确性。
3.2 服务优化为了提升服务质量，我们定期开展满意度调查，并根据调查结果采取相应的改进措施。
我们积极响应退休人员的需求，提供更加个性化和便捷的服务，得到了广大退休人员的赞许和认可。
4. 工作建议4.1 进一步提升信息化水平虽然我们已实施信息化管理，但还有改进的空间。
在未来的工作中，我们应加大对信息化系统的培训力度，提高工作人员的信息技能，以充分发挥系统的潜力，并实现更高效、更精确的工作。
4.2 加强与各部门的合作为了更好地完成退管办的各项工作，我们应进一步加强与人力资源部门、财务部门等单位的合作。
建立更加紧密的工作协作机制，共享资源和信息，提高工作的效率和质量。
退管会2019年工作总结和2020年工作安排_2019退管会年终总结及新年工作计划
退管会2019年工作总结和2020年工作安排_2019退管会年终总结及新年工作计划退管会办公室是有关退休人员管理服务工作的职能机构，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，本文是退管会2019年工作总结和2020年的工作安排，仅供参考。
退管会2019年工作总结和2020年工作安排一2019年，在市人力资源和社会保障局的正确领导下，我市各级退管工作经办机构及工作人员，深入贯彻落实科学发展观，认真履行工作职责，积极推进退休人员管理服务工作，基本形成了全市退休人员“养有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所”的良好局面。
一、2019年工作回顾截止2020年底，我处共有退休人员530多人。
为做好离退休人员的工作，进一步完善了退休人员管理体系。
一年来，共走访慰问00人次，看望重病、特困及70周岁以上退休人员00人，吊唁死亡退休人员00人，开展各项文体活动00次.1.切实加强领导，管理体制实现新突破。
根据大部制改革的要求，我市退管工作经办机构进行了整合，撤销原人事局退休干部服务中心和原劳动保障局企业退休人员管理服务中心，合并成立“镇江市退休干部职工管理服务中心”，负责全市机关、企事业单位退休人员管理服务等工作。
新的部门成立之后，我们在市人才大厦召开了全市退休管理工作会议，市政府副市长、市老龄委常务副主任曹当凌，市人社局党委书记、局长秦双林等领导出席会议并作了讲话。
来自市级机关、企事业单位，各辖市区人社局，市区各街道、社区的300名负责退管工作的同志参加了本次会议。
会议回顾和总结了近年来的退管工作，对下一阶段的工作进行了具体部署，同时对省、市退管工作先进集体和先进个人进行了表彰。
会议的召开，对于进一步深刻理解并贯彻落实省、市政府关于退管工作的精神指示，进一步更新观念、创新思维，努力推动退管工作再上新台阶，起到了积极的促进作用。
2.强化行政推动，切实提高档案收缴率。
针对我市档案收缴率和社会化管理服务率还比较低的实际情况，我们加大档案收缴力度。
2024年市退管办工作总结(2篇)
2024年市退管办工作总结____年市退管办工作总结时间过得如此匆忙，转眼间又到了____年。
回首这一年，作为市退休管理办公室的一员，我们经历了许多挑战和机遇，取得了丰硕的成果。
下面是对____年市退管办工作的总结，总结将从以下几个方面展开。
一、工作回顾____年，在市退休管理办公室的领导下，全体职工紧密团结，通力协作，以高度负责的工作态度和良好的工作作风，扎实推进各项工作。
我们始终以维护福利对象权益为出发点，努力提高服务质量。
1. 优化退休人员管理制度本年度，我们进一步完善和优化了退休人员管理制度。
针对退休人员的需求，修订了相关政策文件，明确了权利与义务，进一步规范了管理办法。
同时，我们加强了对退休人员信息的归档与更新，提高了管理的准确性和及时性。
2. 完善福利待遇发放机制在____年，我们坚持不懈地推进福利待遇发放机制的改革。
经过多次研讨和调研，我们提出了一套科学、稳定的福利发放方案，并逐步推进实施。
通过优化发放流程和加强内部协作，我们有效地提高了发放效率，确保福利待遇发放准确无误。
3. 加强养老保险基金管理养老保险基金是保障退休人员合法权益的重要保障措施。
____年，我们深入开展养老保险基金管理工作，强化了风险防控和资金监管。
通过加强与相关部门的合作，我们成功做到了资金安全与保值增值的双重目标。
二、工作亮点1. 创新养老服务模式在____年，我们积极探索创新养老服务模式，提供更多元化的服务内容。
通过与社区、医疗机构和志愿者组织的合作，我们为退休人员提供了更多便利的养老服务，包括健康咨询、文化娱乐、社交交流等。
这些创新举措受到了广大福利对象的欢迎和赞许。
2. 提升工作效率为了提高工作效率，我们引入了信息化管理系统，优化了工作流程。
通过系统的数据管理和信息交流，我们实现了信息的共享和流转，大大提高了工作效率。
此外，我们还加强了内部培训和业务学习，提高了职工的综合素质和专业能力。
3. 深化机构改革在____年，我们深入推进机构改革，优化了管理结构和职能配置。
2024年市退管办工作总结
2024年市退管办工作总结一、工作回顾2024年是市退休管理办公室工作的重要一年，我们团结一心、攻坚克难，努力推动我市退休管理工作的全面发展。
在这一年里，我们紧紧围绕市政府的决策部署，全力做好退休管理工作，取得了一系列显著成效。
1.政策研究和制定：在过去的一年里，我们积极开展退休管理政策的研究和制定工作，不断完善退休管理制度。
针对不同层次和类型的退休人员，我们制定了有针对性的政策，并以宣传推广方式让广大退休人员及时了解政策，享受到应有的待遇。
同时，我们还贯彻落实养老金调整政策，确保退休人员养老金按时足额发放。
2.信息化建设和管理：为了提高退休管理效率和服务质量，我们在2024年进一步推进信息化建设和管理。
我们升级了现有退休人员信息系统，实现了信息互通共享，方便了退休人员办理各项业务。
并且，我们在全市范围内实施了“一网通办”系统，将退休管理服务网点和线上平台相结合，让退休人员享受到更加便捷的服务。
3.业务培训和人才队伍建设：为了提高工作人员的专业素质和业务水平，我们加强了对工作人员的培训和学习。
我们组织了各类专题培训班、座谈会和经验交流会，加强了工作人员之间的沟通和学习。
同时，我们还大力选拔和培养新生力量，不断扩大退休管理工作队伍，为市退休管理工作的稳定发展提供坚实的人才保障。
4.服务创新和优质服务提升：在2024年，我们深入开展“微笑服务”活动，通过改进服务流程和提升服务质量，为广大退休人员提供更加人性化、便捷和高效的服务。
同时，我们还积极探索与社区、医疗机构、文艺团体等各方面的合作，为退休人员提供更多元化的服务，满足他们的多样化需求。
二、存在的问题和不足在2019年的工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，需要进一步加以改进：1.工作中存在一定的滞后性。
信息化建设虽取得了一定的成果，但仍有部分问题和漏洞需要解决，比如系统运行速度较慢，导致了一部分退休人员的办事时间较长。
2.服务工作存在不足。
尽管我们加强了服务创新和服务提升，但在一些地区和环节仍存在着服务质量不稳定、服务效率不高等问题，需要进一步改进。
最新-市退管办年工作总结 精品
市退管办年工作总结今年，**市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展的排头兵”学习调研活动，查找制约我市退管服务科学发展、影响退管服务的重点难题，以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措，推动退管服务新一轮大发展。
市退管办加强了我市退休人员社会化管理服务工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。
我办在2019年的工作中着力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，现已经取得良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。
现将退休办2019工作情况总结如下。
一、做好全市企业退休人员社会化管理服务工作（一）、市退管办开展“重阳节”期间敬老活动尊老敬老是中华民族的传统美德，2019年，我市退管办在“重阳节”期间开展了敬老活动，这既是一种传统更是市退管办提升退管工作影响力的需要。
退管办工作人员在重阳节期间开展了各项尊老敬老活动，积极为企业退休人员做好事、办实事。
一是要组织开展敬老茶话会，向退休老同志通报本市经济社会发展情况，退管办各位领导认真听取退休老同志对我市退管工作的意见；二是举办了“敬老爱老”文艺汇演。
市退管办在“重阳节”期间号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，活跃节日气氛。
三是退管办工作人员积极开展走访慰问活动。
我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点，退管办各位领导及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰问。
四是退管办组织电视新闻报道活动，集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。
（二）、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式将退休人员直接纳入街道、社区进行管理和服务，是我市退管服务工作的主要形式。
目前，我市绝大多数企业退休人员已纳入社区管理，但仍有少数企业因社区建设、社区移交等多方面原因，尚不具备将企业退休人员纳入社区管理的条件。
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市退管办2019年工作总结
今年，**市退管办通过认真开展“解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展的排头兵”学习调研活动，查找制约我市退管服务科学发展、影响退管服务的重点难题，以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措，推动退管服务新一轮大发展。
市退管办加强了我市退休人员社会化管理服务工作落实情况，重点加强了管理机构落实情况、退管经费落实情况、硬件软件落实情况和电教化文体落实情况等方面进行考核。
我办在XX年的工作中着力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能条件切实解决他们的实际问题和困难，现已经取得良好效果，退休人员的待遇逐步得到提高。
现将退休办XX工作情况总结如下。
一、做好全市企业退休人员社会化管理服务工作
（一）、市退管办开展“重阳节”期间敬老活动
尊老敬老是中华民族的传统美德，XX年，我市退管办在“重阳节”期间开展了敬老活动，这既是一种传统更是市退管办提升退管工作影响力的需要。
退管办工作人员在重阳节期间开展了各项尊老敬老活动，积极为企业退休人员做好事、办实事。
一是要组织开展敬老茶话会，向退休老同志通报本市经济社会发展情况，退管办各位领导认真听取退休老同志对我市退管工作的意见；二是举办了“敬老爱老”文艺汇演。
市退管办在“重阳节”期间号召各县、区积极组织各街道、社区退休人员开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，活跃节日气
氛。
三是退管办工作人员积极开展走访慰问活动。
我们的走访慰问对象以高龄、孤寡、患病的退休人员为重点，退管办各位领导及工作人员看望这些老同志，并代以亲切的慰问。
四是退管办组织电视新闻报道活动，集中展示了近年来我市退管工作取得的成就。
（二）、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式
将退休人员直接纳入街道、社区进行管理和服务，是我市退管服务工作的主要形式。
目前，我市绝大多数企业退休人员已纳入社区管理，但仍有少数企业因社区建设、社区移交等多方面原因，尚不具备将企业退休人员纳入社区管理的条件。
我们对自管企业在过渡期间进行了严格审查，并按照省、市退管服务工作的各项要求，要求这些企业尽快完善管理服务的内容，规范退管服务的形式。
并在今年年底对这些自管企业的退管服务工作进行了专项检查，我们对检查中发现的问题分别归类，并要求相关企业退管机构要认真整改。
对于地处偏远的企业，市退管办创新管理服务模式，采取模拟社区管理的措施，加强企业退管服务工作，并逐步将这类企业退休人员纳入到社区管理的范畴。
从今年10月起，市退管办在企业设立退休人员管理服务中心，建立起二级管理服务站，人员业务经费由市退管办与企业共同承担。
该中心成立后，市退管办同企业将在以后的工作中做好退休人员管理服务工作。
（三）、提高思想认识，做好退管服务工作的责任感、使命感
市退管办高度重视与做好退管服务工作，这关系到改革、发展、稳定的大局，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的重要
体现。
市各级劳动保障部门、各自管企业、各街道、社区广泛提高思想认识，重视企业退休人员退管服务工作，切实做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位，并积极争取各级党委政府以及各有关部门的支持配合，以全面推进我市退管服务工作又好又快发展，努力开创退管服务工作的新局面。
二、在解放思想学习讨论活动中找自身差距和问题
XX年，***市有企业退休人员***万人，已有***万实行了多种模式的社会化管理服务，其中，社区管理退休人员达***万人，社区管理率***%。
我市退管服务多项工作走在全省前列，近三年来连续被省厅评为全省退管服务工作先进单位。
我市退管办在开展解放思想学习讨论中，将寻找自身的差距与不足作为解放思想的第一步，提出要敢于并善于在成绩面前找差距、找不足，创造性地开展退管服务工作。
对照科学发展观的要求，与退休人员的厚望寻找差距，需要破解的难题还有不少：一是全市尚有上百条街道（镇），
1/2上千个社区有待加快推进实施精细化管理；二是三支队伍建设有待进一步巩固拓展，关爱服务在现有基础上有待进一步做到经常化、制度化；三是退休人员社会化管理服务跟不上社会保障事业发展需要，如已办理按月领取基本养老金待遇手续的征地“农转居”人员纳入社会化管理需要研究解决，困扰多年的空挂户管理难点有待重点突破，区、县级市社会化管理服务工作发展不平衡；四是一些社会化管理服务政策滞后，如特殊人员管理的有关标准有待进一步规范完善；五是街道、社区社会化管理服务力量不足，退管服务体制机制有
待完善；六是管理服务内容、服务方式有待进一步创新优化。
为此，广州市退管办决心在优质服务年中，继续坚定不移地以“三个走进”、“四个创新”作为退管服务的行动指南，进一步解放思想，抓重点，抓突破，抓落实，破解五大退管工作难题。
三、以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措
市退管办围绕“以思想大解放推动退管服务的大发展”这一主题，以新的发展理念和创新精神破解发展难题。
***市退管办争取在以下几方面取得新突破：
1、已征地“农转居”养老人员管理服务要有新突破。
目前，具有***市城镇居民户籍、已办理按月领取基本养老金待遇手续的征地“农转居”人员已达9.85万人。
为适应社会保障事业发展的要求，对征地“农转居”养老人员的社会化管理服务也要及时跟上。
**市退管办开展了专题调研活动，摸清该类人员基本情况，研究解决“农转居”养老人员社区管理的建议、办法、措施。
2、空挂户退休人员管理服务要有新突破。
针对社会化管理空挂户退休人员由于人户分离，联络困难，管理不到位，容易导致重大意外事件发生的情况，**市退管办在充分调研后，制定了规范和完善空挂户退休人员管理服务的办法，要求各区成立空挂户退休人员管理服务专责组，做好各区空挂户退休人员资料交接，强化管理服务的十项措施。
3、退管服务精细化管理、示范点建设要有新突破。
退管办培育
退管服务4a级管理达标的街道（镇）达40%以上（63条），力争50%以上的目标（79条），实现各区、县级市各有4a级管理达标的街道（镇）；在已建有6个省级示范点的基础上，新增天河、黄埔、萝岗区各有一条街（镇）申报省级示范点。
打造市属挂牌企业4a级管理达标单位3个以上。
4、退管服务三支队伍建设要有新突破。
结合各区实际，尽力争取当地政府财政支持，建立本辖区安老助老员服务队伍；全市退管服务自管互助服务小组由目前3千多个3万多人发展为4千多个6万人以上；社区义工为老志愿者由目前的14万人发展为20万人以上。
四、加强退管队伍自身建设
在这一方面，市退管办主要进行了以下几个方面的工作：
1．工作作风建设。
加强自身学习，为进一步提高市退管办工作人员的使命感和责任心，退管办领导要求退管办专职干部思想要稳定，信心要坚定，工作要到位。
退管办公室定期听取退休人员对退休工作的意见和建议。
我们根据退休人员在生活中的实际需要，将退管办所有工作人员的家庭、手机联系电话都予以公布。
这一举措极大地方便了退休人员。
2．岗位职责规范及规章制度建设。
通过岗位设置及聘任规定了每一个岗位的职责及工作要求。
市退管办制定了《**市退管办工作规范条例》，使退管工作规范化、制度化。
3．退休人员信息库建设。
我们针对退休人员住址变动大，联系方式的现状，市退管办对现有数据库信息进行了较大规模的完善工
作，并将建立特困人员、孤老、高龄及重病人员的专项档案。
4．退管会努力发挥好退休人员与学校联系的桥梁和纽带作用，将退休人员的意见及时向校领导和职能部门反映，引起市领导的重视并及时的加以解决。
在XX年，**市退管办取得了一定的工作成绩，这和上级领导的帮助是分不开的，我市退管办将会以先进性教育为契机，进一步加强二级管理机制，增强服务意识，把人道关怀，人情关切，人文关爱真真切切的送到每一位退休同志的心坎上。
在XX年的工作中，市退管办全体工作人员将会更加严格的要求自己，将**市退管工作做好做强。
2/2。