会计人才培养方案范文
2024年高职会计专业人才培养方案范文
2024年高职会计专业人才培养方案范文一、培养目标随着社会经济的快速发展,会计专业人才在各个行业领域中的需求也日益增长。
为了适应这个需求,我们制定了以下的培养目标:1. 建立扎实的会计基础知识:培养学生对会计学科的基础理论和知识体系的掌握,包括财务会计、管理会计、成本会计、税务会计等方面的知识和技能。
2. 培养实际操作能力:通过实际案例分析和模拟操作等实践环节,提升学生的数据收集、处理和分析能力,培养学生的财务报表编制和分析能力。
3. 培养专业素养和实践能力:培养学生具备良好的职业道德和职业操守,了解国家财经法规和政策,具备独立工作和团队协作的能力,能够胜任会计领域的实际工作。
二、培养内容和课程设置1. 会计基础知识:包括财务会计、管理会计、成本会计、税务会计等方面的基本理论和知识。
2. 实辑操作技能:包括财务报表编制、会计账册记账、票据填制、会计软件操作等实际操作技能的培养。
3. 综合实践能力:包括实际案例分析、模拟操作、实习就业等实践环节的培养,通过实际操作来提升学生的应用能力。
4. 职业素质和实践能力:包括职业道德和职业操守的培养,了解国家财经法规和政策的学习,独立工作和团队协作能力的培养。
三、实践教学和实习就业1. 实践教学:通过实际案例分析、模拟操作等实践环节来培养学生的实际操作能力和综合应用能力。
2. 实习就业:为学生提供实习和就业机会,与相关企业和机构进行合作,组织学生参与实际工作,提升学生的职业素质和实践能力。
四、学分和学制根据课程设置和培养目标的要求,设定以下的学分和学制:学分要求:总学分为XX,其中专业课学分占X%,公共课学分占X%。
学制要求:正常学制为X年,最长学制为X年。
五、师资队伍建设为了保证培养方案的顺利实施,我们将加强师资队伍的建设。
具体措施如下:1. 提高教师的专业素养:组织教师参加各种培训和学术交流活动,提高教师的学术水平和教学能力。
2. 加强教师队伍建设:通过引进高水平的教师和培养优秀的青年教师,加强学院的教师队伍建设。
2023年会计专业人才培养方案范文
2023年会计专业人才培养方案范文1. 引言随着经济的不断发展和全球化的进程,会计专业在现代社会中扮演着至关重要的角色。
培养优秀的会计专业人才对于促进经济发展、推动企业管理和提高社会治理能力至关重要。
因此,制定一份科学合理的会计专业人才培养方案就显得尤为重要。
2. 培养目标(1)具备扎实的会计理论知识和专业技能,能够运用日常会计核算方法和报告制度进行企业财务管理工作。
(2)具备良好的职业道德和职业操守,能够遵守相关法律法规,保证财务信息的真实、准确、完整和及时。
(3)具备良好的团队合作意识和沟通能力,能够与其他职能部门有效合作,为企业的发展提供全方位的会计支持。
(4)具备创新思维和问题解决能力,能够及时应对和解决企业财务管理中的各种风险和挑战。
3. 课程设置(1)基础课程在大一和大二阶段,学生需要学习会计学、经济学、管理学以及数学、统计学等基础课程,打好理论基础。
(2)专业课程在大三和大四阶段,学生将学习会计核算、成本控制、财务管理、审计等专业课程,熟悉企业财务管理的各个环节。
(3)实践课程在全专业学习过程中,学生将参加实践课程,包括实习和实验等,通过实际操作来提高实际工作能力。
4. 实践教学(1)实习在大三暑假期间,学生将参加为期两个月的实习,到企业实地进行会计工作,亲身感受企业的运作和管理。
(2)实验课在课程设置中增加实验课程,通过模拟实战和小组讨论等形式,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
5. 课外实践活动(1)参观企业定期组织学生参观企业,了解企业的运作方式和管理模式,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
(2)行业交流会不定期组织行业交流会,邀请企业高管和行业专家来校进行讲座,与学生进行互动交流,深入了解行业的最新动态。
(3)职业技能培训针对不同层次的学生,组织职业技能培训,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。
6. 团队合作与沟通能力的培养(1)小组讨论在实验课程中推行小组讨论的形式,引导学生积极参与讨论,培养团队合作和沟通能力。
会计专业人才培养方案
会计专业人才培养方案会计专业人才培养方案「篇一」一、专业名称汽车运用与维修二、制定依据《中等职业学校汽车运用与维修专业教学指导方案》、《国家职业标准》、《省职业学校教学管理规范》。
三、招生对象与学制1、招生对象初中毕业生或具有同等学力者2、学制三年四、专业定位(一)专业定位主要以汽车维修行业人才需求为基本依据,面向汽车后市场相关企业各岗位,以提高学生的职业实践能力和职业素养为宗旨,倡导以学生为本位的教育培训理念和建立多样性与选择性相统一的教学机制,通过综合的职业技术实践活动,帮助学生积累实际工作经验,突出职业教育的特色,全面提高学生的职业道德,职业能力和综合素质。
五、职业定位和岗位要求(一)职业定位本专业的毕业生可以进入汽车售后服务企业或汽车制造类企业,作为汽车修理工、汽车维修电工、汽车检测员、汽车维修业务接待员等技术工人,从事汽车机电维修、汽车电气维修、汽车性能检验、汽车维修业务接待等工作。
序号专业技能方向(二)岗位要求汽车维修技术工人岗位主要有:发动机维修、车身维修、电气系统维修、自动变速器维修、车身清洁维护、涂漆、轮胎动平衡及修补、喷油泵、喷油器维修、曲轴修磨、气缸镗磨、空调维修、四轮定位检测调整、喷油系统维护、散热器维修、汽车装潢、汽车玻璃安装等各类专项维修等。
六、专业培养目标本专业培养具有良好的职业道德和行为规范,掌握汽车维修职业岗位群必备的文化基础知识、专业知识和操作技能,具备沟通与表达能力,牢固的生产安全和环境保护意识,养成规范严谨的操作习惯,达到汽车维修服务的专门化人才,能从事汽车运用与维修工作的应用型技能人才。
会计专业人才培养方案「篇二」一、高职市场营销专业人才的供需矛盾高职市场营销专业人才培养面临的最大问题是供需之间的矛盾,也就是学校培养出来的市场营销专业毕业生与企业对市场营销人才的要求之间存在明显差距。
随着市场经济的进一步发展与市场竞争激烈程度的不断加深,企业越来越深刻地意识到,仅仅能够生产优质的产品是远远不够的,只有把产品销售出去,真正满足顾客的需要,企业才能顺利实现利润目标并得到发展壮大。
会计专业人才培养方案范文.doc
会计专业人才培养方案范文现在不仅是企业重视人才培养这一块,学校也越来越重视,优秀的人才会给公司带来利润,会给社会创造福利。
下面是由我为大家整理的“会计专业人才培养方案范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。
会计专业人才培养方案范文(一)人才培养具有良好人文、科学素质和社会职责感,教学基础扎实,具有自我学习潜力、创新精神和创新潜力的一流人才。
具体包含以下几个方面:得到基础研究和应用研究的训练,具有扎实的基础理论知识和实验技能,动手潜力强、综合素质好;掌握科学的思维方法,具备较强的获取知识潜力,具有探索精神、创新潜力并具备优秀的科学品质。
培养人才的形式有多种,除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外,还可采取业余教育,脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式,充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件,提倡并鼓励自学成才。
人才培养的具体要求,各行各业都有所不同,但总的目标是到达德、智、体全面发展。
对于企业来说,人才培养是多层次的,包括了高级经营人才的培养;职能管理人才的培养和基层管理人才的培养,等等。
人才培养教育教学改革的根本目的是提高人才培养质量。
人才培养质量,有两种评价尺度。
一种是学校内部的评价尺度,另一种是学校外部的评价尺度,即社会的评价尺度。
社会对高等学校人才培养质量的评价,主要是以高等教育的外显质量特征即高等学校毕业生的质量作为评价依据,而对高等学校内部的教育教学活动不太关注;社会对毕业生质量的整体评价,主要是评价毕业生群体能否很好地适应国家、社会、市场的需求。
学校对人才培养质量的评价,主要是以高等教育的内部质量特征作为评价依据,即评价学校培养出来的学生,在整体上是否到达学校规定的专业培养目标的要求,学校人才培养质量与培养目标的是否相符。
因此,高等学校提高人才培养质量,就是提高人才培养对社会的适应程度,提高人才培养与培养目标的贴合程度。
人才培养质量,既要理解学校自身对高等教育内部质量特征的评价,又要理解社会对高等教育外显质量特征的评价,因此,以提高人才培养质量为核心的高等学校人才培养模式改革,务必遵循教育的外部关系规律与教育的内部关系规律。
会计专业本科人才培养方案
会计专业本科人才培养方案一、导言会计专业是经济管理类专业中的一种重要学科,培养会计专业人才是适应经济发展和市场需求的重要任务。
本科人才培养方案旨在培养具备扎实的会计理论基础、较高的会计实务能力以及良好的职业道德和团队合作精神的会计专业人才。
下面是我校会计专业本科人才培养方案的具体内容。
二、培养目标本科会计专业旨在培养拥有广博的人文、社会科学和自然科学知识,具备较强的计算机应用和信息管理技能,熟悉国内外会计和财务管理的现代理论与方法,掌握国家经济和会计法律法规以及国际会计准则等相关制度和规定。
使学生在系统学习会计学科知识和技能的基础上,能够在会计和财务管理领域从事会计核算、预测与控制、管理决策等工作,具备良好的综合素质和创新能力,能够适应不同的工作环境和社会需求。
三、培养方案内容1. 培养模式:本科会计专业采用以学生为中心的培养模式,注重质量和实效。
培养过程中,将实践教学与理论教学紧密结合,注重实际操作能力的培养。
2. 课程设置:本科会计专业课程设置分为基础课程、专业课程和实践教学三个阶段。
(1)基础课程阶段:主要包括高等数学、线性代数、经济学原理、管理学基础、计算机基础、财务管理等基础课程。
通过此阶段的学习,使学生掌握基本的数学、经济和管理学知识,为后续专业课程的学习奠定基础。
(2)专业课程阶段:主要包括会计学原理、财务会计、管理会计、成本会计、会计信息系统、审计学、税法与税务会计、财务报告分析等专业课程。
通过此阶段的学习,使学生掌握会计学科的基本理论和方法,熟悉财务报表的编制和分析,掌握会计核算和财务管理的实际操作技能。
(3)实践教学阶段:主要包括实习、毕业论文等实践性教学环节。
在实习环节,学生将有机会参与实际工作中的会计事务,提高实际操作能力。
在毕业论文环节,学生将通过独立研究和论文撰写,培养创新思维和科研能力。
3. 实践教学与科研能力培养:本科会计专业注重实践教学与科研能力培养。
(1)实践教学:通过实践教学,培养学生的实践操作能力和解决实际问题的能力。
2024年会计专业人才培养方案范文(二篇)
2024年会计专业人才培养方案范文一、培养目标1.立足国家发展需求,培养适应市场经济发展要求的高素质会计专业人才。
2.注重培养学生的实践能力和综合素质,培养具备创新能力、团队精神和国际视野的会计专业人才。
3.积极引进国际会计专业标准和理论,培养具备国际化视野和竞争力的会计专业人才。
4.培养具备扎实的会计理论知识和专业技能,能够适应会计工作的实际需要的会计专业人才。
二、培养要求1.知识与技能(1)全面掌握会计学基本理论和基本知识,掌握财务会计、成本会计、管理会计、审计等方面的基本理论和法规知识。
(2)掌握相关的会计软件操作技能,熟悉会计信息系统的建设和运行。
(3)了解国家财会领域的最新发展,学习与会计相关的法律法规和国际会计准则,具备编制和解读财务报表的能力。
(4)具备应对会计实务问题的组织、管理和解决能力,能够熟练运用会计知识和相关技能进行会计工作。
2.创新与实践能力(1)培养学生的创新思维和创新意识,注重培养学生的实践操作能力和综合分析能力。
(2)鼓励学生参与会计实践课题的研究,培养学生的科学研究能力和创新能力。
(3)组织学生参加会计实训和实习活动,提升学生实践操作能力和团队协作能力。
(4)组织学生参加实践性教学环节,提升学生的实践操作能力和综合分析能力。
3.综合素质和人文素养(1)注重培养学生的职业道德和专业素养,培养学生的团队合作精神和社会责任感。
(2)培养学生的自我管理能力和问题解决能力,注重培养学生的创新精神和创业意识。
(3)加强学生的英语水平和跨文化交流能力,提升学生的国际视野和竞争力。
(4)注重培养学生的领导能力和组织管理能力,培养学生的综合素质和人文素养。
三、培养模式1.教育教学体系创新(1)建立以素质教育为核心的会计人才培养体系,注重培养学生的综合素质和实践能力。
(2)创新教育教学模式,深化课堂教学与实践教学的结合,注重实践环节的设置和操作能力的培养。
(3)注重师生互动,营造良好的教育教学氛围,提升学生学习动力和学习效果。
会计专业人才培养方案
会计专业人才培养方案XXX年市场对会计专业人才需求的态势及国家政策发生了一些变化,主要是:1.会计从业资格证暂停考试,从原先的准入类变为水平评价类,而且还有待国家政策进一步明朗化;2.由于当前经济形式和近几年会计专业的招生的扩大,社会上对会计专业的人才需求趋于饱和。
因此,为了适应这种形势、更好地突出高职办学特色,坚持“以就业为导向”的指导思想,进一步拓展“校企合作”“产学合作”的深度、广度。
在此基础上遵循对专业人才培养方案适时调整的原则,对会计专业XXX级人才培养方案重新进行设计,进一步完善人才培养模式,适应新的培养需要。
一、指导思想与培养目标1.指导思想根据近几年招生情况,将会计专业学生分为两类:一是基础较好,理论学习能力较强的学生,适当强化财务管理管理会计方面的课程;二是理科基础薄弱的学生和一些自职高来、财校等中职学校,,将强化会计技能的培养,以增强学生就业竞争力。
本次修订人才培养方案将会计专业分为两个方向:管理会计方向、会计技能方向。
两个方向均以提高会计专业学生的职业实践能力和职业素养为宗旨,以社会对本专业人才的类型,规格要求为参照基准。
对专业的培养目标,培养规格进行了再调整,使之更好地适应社会需要。
其次,人才培养方式与培养途径的改革。
根据社会对人才需求的变化,及时对人才培养方式与人才培养途径进行合理的调整。
使人才培养方案和培养途径更好地与人才培养目标、培养规格相协调。
从而使人才培养更好地符合人才培养目标。
坚持以就业为导向,以能力为主线,以课程改革为突破口。
建立有地方特色的会计与统计专业人才培养模式。
2.培养目标本专业以会计行业需求为导向,以服务于河北及邯郸经济建设为宗旨,以“厚基础,宽口径”为原则,通过产学相结合,培养德、智、体全面发展,具有良好的职业道德,掌握会计与统计专业基本知识和技能,既能用手工方法处理口常业务,又能用计算机进行会计与统计核算,并能胜任查账、纳税、财务管理、市场调研等工作,具备相应实践技能以及较强的实际工作能力的高技能人才。
会计专业人才培养方案范文
会计专业人才培养方案范文
会计专业人才培养方案是高等教育改革与发展的重要举措。
会计专业作为一门重要的应用型学科,其人才培养方案应注重培养学生的实际操作技能、解决问题的能力和综合素质。
本文就会计专业人才培养方案进行探讨。
一、加强实践教育
在会计专业人才培养方案中,应加强实践教育,使学生能够将理论知识与实际操作相结合。
通过实践活动,学生可以更好地理解会计理论,提高解决问题的能力。
实践教育应包括实习、专业实训和实地考察等形式,促进学生全面发展。
二、强化技能培养
会计专业人才培养方案应强化学生的技能培养,注重培养学生的财务分析、会计核算等专业技能。
通过课程设置和实践教学,培养学生的操作能力和实践经验,提高学生的专业水平和竞争力。
三、提升学生综合素质
在会计专业人才培养方案中,应注重提升学生的综合素质,包括沟通能力、团队合作能力和创新能力等方面。
通过多元化的教学方法和活动设计,培养学生的综合素质,使他们具备更好的综合能力和竞争力。
四、开展国际交流与合作
会计专业人才培养方案应开展国际交流与合作,积极促进学生跨文化交流和合作。
通过国际学术交流和实习项目,培养学生的国际视野和跨文化沟通能力,提高学生的综合素质和竞争力。
五、加强实践指导
在会计专业人才培养方案中,应加强实践指导,为学生提供更多实践机会和指导。
通过实践导师制度和实践项目指导,指导学生解决实际问题,培养学生的解决问题能力和实践经验。
通过上述措施,可以有效提升会计专业人才的综合素质和能力,培养更多高素质的会计专业人才,促进会计专业的健康发展和社会经济的发展。
2024会计专业人才培养方案
2024会计专业人才培养方案(月20日)嘿,朋友们!今天我们要聊聊的是会计专业人才培养的大计,这可不是件小事情。
咱们就直接进入主题吧。
得承认,会计是个技术活,但也是门艺术。
它要求我们既要严谨细致,又得具备一定的创新思维。
所以,我们的培养方案也得跟上时代的步伐,不能光盯着账本和数字。
一、培养目标1.理论与实践相结合:学生不仅要有扎实的理论基础,还要有实战经验,毕竟会计是干出来的,不是学出来的。
2.培养综合素质:除了专业技能,我们还要培养学生的沟通能力、团队协作能力和创新能力,让他们成为全方位的人才。
3.适应社会发展:随着科技的进步,会计行业也在不断变革。
我们的学生要能够适应这些变化,甚至引领行业的发展。
二、课程设置1.基础课程:会计学原理、财务会计、成本会计、管理会计等,这些都是会计专业的基石。
2.实践课程:会计模拟实验、企业实习、会计电算化等,让学生在实践中掌握技能。
3.选修课程:财务分析、审计学、财务管理、税法等,为学生提供更广阔的知识面。
三、教学方法1.案例教学:通过分析真实案例,让学生在实践中学习,提高解决问题的能力。
2.小组讨论:鼓励学生相互交流,培养团队协作能力和创新思维。
3.网络教学:利用现代技术,开展线上线下相结合的教学模式,提高学习效率。
四、培养过程1.人才培养方案的实施第一阶段:基础理论学习,让学生掌握会计的基本理论和技能。
第二阶段:实践操作,通过模拟实验和企业实习,让学生在实践中提高。
第三阶段:专业深化,通过选修课程和毕业论文,让学生在专业领域有所建树。
2.质量保障定期评估:对人才培养方案进行定期评估,根据反馈进行调整。
教学质量监控:对教师的教学质量进行监控,确保教学质量。
学生反馈:收集学生的反馈意见,及时解决问题。
五、就业方向1.企业会计:这是会计专业毕业生的主要就业方向,包括财务会计、成本会计、管理会计等。
2.审计师:毕业生可以从事审计工作,为企业提供财务咨询服务。
3.税务工作者:毕业生可以从事税务工作,为企业和个人提供税务筹划和咨询。
会计专业人才培养方案
【导语】现在不仅是企业重视⼈才培养这⼀块,学校也越来越重视,优秀的⼈才会给公司带来利润,会给社会创造福利。
以下是⽆忧考整理的会计专业⼈才培养⽅案,欢迎阅读!【篇⼀】会计专业⼈才培养⽅案 ⼀、背景 根据新⼀年的⼯作需要,公司共招收了12名xx级新员⼯,组成了⼀个充满活⼒的新团体。
但是,由于刚进⼊公司不久,及员⼯的性格和潜⼒等⽅⾯的差异,⼤家的优势并没有到达化发挥,⼯作潜⼒没有充分展现出来,⽤⼼性也有所⽋缺。
因此,计划开展公司⼈才培养计划,透过⼀系列的机制,充分调动员⼯的⽤⼼性和展现员⼯的才能,实现公司⼈⼒资源的优势互补和有效利⽤,进⼀步增强公司的凝聚⼒,提⾼整个公司的⼯作效率和质量。
⼆、⽬的 1、透过⿎励机制,调动员⼯的⽤⼼性,使其全⾝⼼投⼊公司的⼯作。
2、透过合理的⼯作安排,充分发挥员⼯的才能,到达⼈⼒资源利⽤的化。
3、透过合作机制,让员⼯在与本部门员⼯或其他部门员⼯相互交流的过程中取长补短,进⼀步提升⾃我。
三、实施⽅案 1、引⼊竞争机制。
每⽉评出“公司标兵“及”优秀⼩组长“⼀名,并颁发纪念品。
2、在全⾯发展员⼯各⽅⾯潜⼒的基础上,根据员⼯本⾝的优势,重点培养某⼀⽅⾯的才能,如物资管理⽅⾯,组织潜⼒⽅⾯,及创新⽅⾯的⼈才。
3、加强团队精神。
不定期的部门餐会,户外活动(体育运动),部门⼩联谊及与其他部门的联谊等,进⼀步增强员⼯的团队精神。
4、员⼯参与制。
多让员⼯参与到⼀些条例或者重要事项的商讨过程中,充分思考员⼯的意见,让其更好地关⼼本部门及整个协会的发展。
【篇⼆】会计专业⼈才培养⽅案 根据财政部和xx市财政局印发的会计⾏业⼈才队伍建设中长期规划,为加⼤xx⾼端会计⼈才培养⼒度,破解⾼端会计⼈才紧缺难题,特制定本实施⽅案。
⼀、总体要求 ⼤⼒实施⼈才强市战略,以培养xx会计领军⼈才和青年英才为引领,以培养⾼级会计师、总会计师为重点,以培养注册会计师和会计师为基础,建设数量充⾜、结构合理、梯次递进衔接的会计⼈才队伍,全⾯提升我市会计⼈才队伍业务潜⼒和整体素质,为推动科学发展、富民兴渝带给⼈才保障。
会计专业人才培养方案及计划
会计专业人才培养方案及计划一、会计专业人才培养方案会计专业可是个很实用的专业呢,那咱这个培养方案就得好好规划规划。
对于会计专业的人才,基础一定要打牢。
就像盖房子,地基不稳,房子可就容易塌。
基础的会计知识得让同学们学个透,什么借贷记账法啦,会计分录这些,就像教小娃娃走路,一步一步稳稳当当的。
这部分的课程设置可以多安排些课时,让大家有足够的时间去理解和练习。
然后就是实践能力的培养。
光有理论可不行,就像纸上谈兵的赵括一样。
要让同学们多接触实际的会计工作场景。
可以和一些企业合作,给同学们安排实习机会,让他们去感受一下真正的会计工作流程,从凭证的填写,到报表的编制,都亲手做一遍。
还有啊,培养会计人才不能只盯着专业知识,计算机技能也很重要。
现在都是电算化会计了,不会用会计软件就像古代人不会写字一样。
所以得给同学们安排专门的会计软件课程,像用友、金蝶这些常用的软件,要让他们熟练掌握。
再有就是沟通能力的培养。
会计可不是个只跟数字打交道的工作,还得跟各个部门的人沟通呢。
要让同学们学会怎么跟同事、领导、客户打交道,这样才能在工作中如鱼得水。
另外,在培养过程中,要鼓励同学们考取各种相关的证书。
像初级会计职称证书、注册会计师证书等,这些证书就像他们进入会计行业的敲门砖,有了这些证书,在找工作的时候就更有竞争力了。
在教学方法上呢,可以采用多样化的方式。
比如课堂讲解、案例分析、小组讨论等。
课堂讲解就把基本的知识概念讲清楚,案例分析就拿实际的企业会计案例来分析,让同学们在案例中学习知识,小组讨论可以让同学们互相交流想法,说不定能碰撞出不一样的火花呢。
二、会计专业人才培养计划1. 大一阶段这个阶段主要是让同学们适应大学生活的同时,对会计专业有个初步的了解。
先开设基础会计课程,让同学们认识会计是什么,会计的基本职能等。
这时候的教学就以课堂讲解为主,老师要讲得生动有趣,可不能干巴巴的。
可以多举一些生活中的小例子,像家庭的收支记账,让同学们觉得会计就在身边。
会计专业人才培养方案范文
会计专业人才培养方案范文现在不仅是企业重视人才培养这一块,学校也越来越重视,优秀的人才会给公司带来利润,会给社会创造福利。
下面是由小编为大家整理的“会计专业人才培养方案范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。
会计专业人才培养方案范文(一)人才培养具有良好人文、科学素质和社会职责感,教学基础扎实,具有自我学习潜力、创新精神和创新潜力的一流人才。
具体包含以下几个方面:得到基础研究和应用研究的训练,具有扎实的基础理论知识和实验技能,动手潜力强、综合素质好;掌握科学的思维方法,具备较强的获取知识潜力,具有探索精神、创新潜力并具备优秀的科学品质。
培养人才的形式有多种,除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外,还可采取业余教育,脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式,充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件,提倡并鼓励自学成才。
人才培养的具体要求,各行各业都有所不同,但总的目标是到达德、智、体全面发展。
对于企业来说,人才培养是多层次的,包括了高级经营人才的培养;职能管理人才的培养和基层管理人才的培养,等等。
人才培养教育教学改革的根本目的是提高人才培养质量。
人才培养质量,有两种评价尺度。
一种是学校内部的评价尺度,另一种是学校外部的评价尺度,即社会的评价尺度。
社会对高等学校人才培养质量的评价,主要是以高等教育的外显质量特征即高等学校毕业生的质量作为评价依据,而对高等学校内部的教育教学活动不太关注;社会对毕业生质量的整体评价,主要是评价毕业生群体能否很好地适应国家、社会、市场的需求。
学校对人才培养质量的评价,主要是以高等教育的内部质量特征作为评价依据,即评价学校培养出来的学生,在整体上是否到达学校规定的专业培养目标的要求,学校人才培养质量与培养目标的是否相符。
因此,高等学校提高人才培养质量,就是提高人才培养对社会的适应程度,提高人才培养与培养目标的贴合程度。
人才培养质量,既要理解学校自身对高等教育内部质量特征的评价,又要理解社会对高等教育外显质量特征的评价,因此,以提高人才培养质量为核心的高等学校人才培养模式改革,务必遵循教育的外部关系规律与教育的内部关系规律。
会计专业人才培养方案
会计专业人才培养方案会计专业是一个重要的职业领域,对于培养高素质的会计专业人才具有重要意义。
为了更好地满足社会对会计专业人才的需求,我们制定了以下会计专业人才培养方案。
首先,我们将注重学生的基础知识和专业技能的培养。
在课程设置上,我们将注重会计专业的基础理论知识的教学,同时注重实际操作技能的培养。
通过课堂教学和实践操作相结合的方式,使学生在校期间就能够掌握扎实的会计专业知识和技能。
其次,我们将注重学生的综合素质和创新能力的培养。
在课外活动和实践教学中,我们将注重培养学生的综合素质和创新能力。
通过参与会计实践、参与会计比赛、参与社会实践等方式,培养学生的团队合作能力、沟通能力、创新思维能力等综合素质,使他们在未来的职业生涯中能够胜任各种工作任务。
再次,我们将注重学生的职业道德和社会责任感的培养。
在课程教学和学生管理中,我们将注重培养学生的职业道德和社会责任感。
通过开展职业道德教育、组织学生参与社会公益活动等方式,培养学生的职业操守和社会责任感,使他们在从业过程中能够遵守职业操守,承担社会责任。
最后,我们将注重学生的实习和就业指导。
在学生实习和就业过程中,我们将为学生提供全方位的指导和支持。
通过与企业合作开展实习基地、举办就业指导讲座、组织校园招聘会等方式,帮助学生顺利完成实习和就业,为他们的职业发展打下坚实的基础。
综上所述,我们的会计专业人才培养方案将注重学生的基础知识和专业技能的培养,注重学生的综合素质和创新能力的培养,注重学生的职业道德和社会责任感的培养,注重学生的实习和就业指导。
我们相信,通过这样的培养方案,我们将能够培养出更多高素质的会计专业人才,为社会和经济发展做出更大的贡献。
2024年会计专业本科人才培养方案
2024年会计专业本科人才培养方案一、背景介绍会计是一门重要的经济管理学科,对于企事业单位的财务管理至关重要。
随着经济的不断发展和国际金融市场的日益竞争,对会计专业本科人才的需求也越来越大。
为了适应社会和经济的需求,本方案旨在培养具备扎实的会计专业知识、良好的职业素养和实践能力的本科人才。
二、培养目标1. 专业知识:掌握扎实的会计专业基础理论和专业知识,包括财务会计、管理会计、税务会计、审计、财务管理等方面的内容。
2. 职业素养:具备良好的职业道德和职业操守,具备独立思考和分析问题的能力,能够适应快速变化的社会环境。
3. 实践能力:具备运用会计知识解决实际问题的能力,能够开展会计核算、财务分析、预测与决策等工作。
4. 综合素质:培养学生的创新意识和实践能力,提高综合素质,以适应未来社会发展的需求。
三、培养方案1. 课程设置(1)基础课程:包括微观经济学、宏观经济学、高等数学、线性代数、概率论与数理统计等。
这些课程为学生打下坚实的理论基础。
(2)专业核心课程:包括财务会计、管理会计、税务会计、审计、财务管理、成本管理等。
这些课程旨在培养学生熟悉会计专业的基本理论和实践操作。
(3)实践课程:包括会计模拟实验、实习实训、企业财务案例分析等。
通过实际操作和案例研究,提高学生的实践能力。
(4)选修课程:包括国际会计、会计信息系统、财务报表分析、公司法律与会计等。
学生可以根据自己的兴趣和发展方向进行选修。
2. 实践教学(1)会计模拟实验:通过模拟实验,让学生亲身体验会计核算和财务管理的过程,培养学生的实践能力和团队合作精神。
(2)实习实训:安排学生到企事业单位进行实习,实践运用所学知识解决实际问题,提高学生的实践能力和职业素养。
(3)企业财务案例分析:选取实际的企业财务案例,让学生进行分析和解决问题,培养学生的分析和判断能力。
3. 学科竞赛和实践活动鼓励学生参加学科竞赛和实践活动,如会计师资格考试、财务管理挑战赛等,提高学生的综合素质和实践能力。
2024版会计人才培养方案
2024版会计人才培养方案会计人才的培养是企业发展和经济繁荣的关键之一、鉴于这一点,制定一份全面有效的会计人才培养方案是非常重要的。
本文将以2024年为例,提出一份1200字以上的会计人才培养方案。
一、培养目标1.提高专业知识水平:通过系统的教育培训,提高会计人才的专业知识水平,使其能够熟练掌握会计理论和实务,并能灵活运用于工作实践中。
2.培养创新精神:注重培养会计人才的创新能力,使其能够在处理财务问题时能够灵活运用各种方法和工具,提供创新的解决方案。
3.强化沟通能力:培养会计人才具备良好的沟通能力,能够与各个部门和团队进行有效的沟通,提高工作的协调性和效率性。
4.培养合作意识:注重培养会计人才的合作意识,使其能够与团队成员合作,共同完成团队目标。
二、培养内容1.基础知识培训:包括会计基础知识、财务管理知识、税务知识等方面的培训,使会计人才掌握基本的会计理论和实务知识。
2.专业技能培训:包括会计软件应用、财务报表的编制和分析、财务分析方法等方面的培训,使会计人才能够掌握各种会计工具和方法,提高工作效能。
3.案例研究:通过案例研究的方式,让会计人才了解实际工作中的问题和挑战,并培养解决问题的能力。
4.实习和实践:通过实习和实践的方式,让会计人才接触真实的工作环境,锻炼实际操作能力和业务水平。
三、培养方法1.课堂教学:采用传统的面对面授课方式,让会计人才系统地学习专业知识和理论。
2.实践操作:通过实际的会计操作实训,让会计人才学以致用,掌握实际工作的技巧和方法。
3.案例分析:通过分析实际案例,培养会计人才的问题解决能力和创新思维。
4.讲座和研讨会:邀请业内专家、学者等进行讲座和研讨,提供最新的会计理论和实务知识。
四、培养评估1.考试评估:通过定期的考试,对会计人才的知识掌握情况进行评估,确定培养效果。
2.实习评估:通过实习单位和导师对会计人才的工作表现进行评估,了解其实际操作能力和工作态度。
3.案例研究评估:通过对会计人才解决实际案例的能力进行评估,考察其问题解决和创新能力。
会计专业人才培养方案范文
会计专业人才培养方案范文1500字会计专业人才培养方案一、培养目标1. 培养具有扎实的会计基础理论知识和实践技能的专门人才;2. 培养具备独立分析和解决实际会计问题的能力;3. 培养具有较强的团队合作能力和沟通能力;4. 培养具有良好的职业素养和职业道德的会计专业人才。
二、培养内容1. 前期课程:包括会计学、财务管理、税收法、审计学、经济法等方面的基础知识,为学生打下坚实的理论基础;2. 中期课程:深入学习和掌握会计核算、会计信息系统、财务分析、管理会计等方面的知识,提高实际操作和解决问题的能力;3. 后期课程:搭建实习平台,让学生参与真实企业的会计实践,提高在实际工作环境中的应用能力;4. 专业选修课程:根据学生的个人兴趣和未来的职业规划,提供相关专业选修课程,增强学生的专业发展能力。
三、培养方法1. 理论教学与实践结合:在理论教学中注重实践案例分析和实际操作,让学生能够将理论知识应用到实际问题中;2. 实习实训:建立合作企业实习基地,为学生提供机会参与真实企业的会计实践,让他们能够了解实际工作环境和行业特点;3. 项目学习:组织学生参与会计项目学习,培养他们的团队合作能力和解决实际问题的能力;4. 辅导和指导:安排专业导师对学生进行辅导和指导,及时解答学生的问题,帮助他们顺利完成学业。
四、培养评价1. 考试评价:采用多种形式的考试评价学生的理论知识掌握情况;2. 实践评价:评价学生在实习实训和项目学习中的表现,包括实际操作能力、解决问题能力等;3. 综合评价:综合考虑学生的学术成绩、实践表现和职业素养等因素,评价学生的综合能力。
五、师资队伍建设1. 专业核心教师:具有扎实的理论基础和丰富的实践经验,能够有效地传授专业知识;2. 实践导师:担任学生的实习实训和项目学习导师,指导学生进行实际操作和解决问题;3. 外聘专家:邀请有丰富经验的会计专家进行讲座和培训,提高学生的专业水平;4. 指导委员会:组建学院的会计指导委员会,为学院的发展和人才培养提供指导和支持。
会计专业人才培养方案
会计专业人才培养方案第1篇会计专业人才培养方案一、背景分析随着我国经济的持续健康发展,会计作为经济管理的重要组成部分,其专业人才的培养越来越受到社会的广泛关注。
为满足新时代经济发展的需求,加强会计专业人才的培养,特制定本方案。
二、培养目标本方案旨在培养具有良好政治素质、专业素养和职业道德,掌握会计专业理论知识和实践技能,具备较强的会计业务处理能力、财务分析能力和创新意识,能在各类企事业单位、金融机构和政府部门从事会计及相关工作的应用型、复合型、创新型人才。
三、培养要求1. 知识要求:掌握会计学、财务管理、审计学等基本理论知识;熟悉我国会计法规、税收政策和金融政策;了解国际会计准则和惯例。
2. 能力要求:具备较强的会计核算、财务管理、审计监督能力;具备良好的沟通、协调和团队协作能力;具备较强的计算机应用能力和外语能力。
3. 素质要求:具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神;具有较强的学习、分析和解决问题的能力;具有健康的身心素质和较强的社会适应能力。
四、课程设置1. 公共基础课程:政治理论、大学英语、高等数学、线性代数、概率论与数理统计等。
2. 专业基础课程:会计学原理、财务管理、审计学、成本会计、管理会计、财务分析等。
3. 专业核心课程:中级财务会计、高级财务会计、国际会计、会计信息系统、税法、公司战略与风险管理等。
4. 实践教学环节:会计手工模拟实验、会计电算化实验、财务管理模拟实验、审计实务模拟实验、企业实习等。
五、培养措施1. 优化课程体系:根据社会需求,调整课程设置,增加实践性、创新性课程,提高学生的综合素养和职业能力。
2. 加强师资队伍建设:引进具有丰富实践经验和理论水平的教师,提高教师的教学和科研能力。
3. 改革教学方法:采用案例教学、讨论式教学、模拟教学等,提高学生的参与度和实践能力。
4. 强化实践教学:加强与企业的合作,增加实习实践环节,提高学生的实际操作能力。
5. 拓宽国际视野:开展国际交流与合作,引进国外优质教育资源,提高学生的外语能力和国际竞争力。
高职会计专业人才培养方案范文
高职会计专业人才培养方案范文对不起,我无法提供____字的详细方案。
以下是一个简短的高职会计专业人才培养方案范文,仅供参考:高职会计专业人才培养方案1. 培养目标高职会计专业培养具有扎实的会计理论基础和实际操作能力,具备较好的职业素养和创新意识的会计人才。
2. 培养内容(1)会计基础:包括会计原理、会计信息系统、会计核算方法等方面的知识,使学生获得扎实的会计理论基础。
(2)财务管理:包括财务分析、财务决策、预算管理等方面的知识,培养学生在企业财务管理方面的能力。
(3)税务管理:包括税法基础、税务会计、税务筹划等方面的知识,使学生掌握税务管理的基本知识和技能。
(4)成本管理:包括成本核算、成本控制、成本评价等方面的知识,培养学生在成本管理方面的能力。
3. 培养方法(1)理论教学:通过课堂讲授、案例分析等方式,培养学生的理论基础和综合分析能力。
(2)实践教学:通过实验教学、实习实训等方式,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
(3)实习实践:组织学生参加企业实习,使学生能够将所学知识应用于实际工作中,并了解企业的管理实践。
4. 培养要求(1)理论知识:学生应掌握基本的会计理论和相关的法律法规知识。
(2)实际操作能力:学生应具备熟练操作财务软件、处理会计核算问题的能力。
(3)职业素养:学生应具备较好的沟通能力、团队合作能力和职业道德素养。
(4)创新意识:学生应具有创新思维和解决问题的能力。
5. 评估方法(1)课堂表现:考察学生在理论学习中的参与度和表现水平。
(2)实验报告:考察学生在实验教学中的实际操作能力和分析能力。
(3)实习评价:考察学生在实习实训中的实际工作能力和职业素养。
6. 基础设施(1)实验室:配备先进的财务软件和会计信息系统,满足学生实践操作的需求。
(2)实习基地:与企业合作,提供学生实习实训的机会和场所。
以上只是一个简要的高职会计专业人才培养方案范文,实际的方案应综合考虑学校的实际情况和要求进行制定。
会计学专业人才培养方案范本
会计学专业人才培养方案范本一、培养目标二、培养要求1.具备较扎实的会计学理论基础知识,了解会计学的基本理论和方法,具备分析和解决会计学问题的能力。
2.熟悉会计核算、审计、税务等实际操作,具备一定的实际操作能力。
3.具备较强的学习能力和自主学习的能力,能够不断更新知识。
4.具备较好的沟通、团队合作和组织管理能力,能够适应现代企业的管理要求。
5.具备良好的职业道德和职业操守,有较强的责任感和事业心,能够承担会计职业带来的各项职责。
三、课程设置1.会计学基础课程:包括会计学原理、财务管理、成本会计、财务会计、管理会计等基础理论课程,以及相关的会计法规和制度。
2.会计实务课程:包括会计核算、审计、税务、财务报表分析等实际操作课程,通过案例分析和实际操作培养学生的实际操作能力。
3.综合素质课程:包括管理学、经济学、法律等相关课程,培养学生的综合素质和跨学科能力。
4.实习实训:学生在校期间需要进行一定的实习实训,通过参与实际工作,了解实际工作环境和要求,培养学生的实际操作能力和综合素质。
四、教学方法1.理论教学与实践结合:在教学过程中,注重理论与实践相结合,通过案例分析、实际操作等形式培养学生解决问题的能力。
2.学生参与式教学:鼓励学生积极参与课堂讨论和实践活动,培养学生的沟通和团队合作能力。
3.实习实训辅助教学:通过实习实训活动,将理论知识与实际操作相结合,帮助学生更好地理解课程内容。
4.创新教学方法:引入现代技术手段,如多媒体教学、网络教学等,提高教学效果和学生参与度。
五、实践环节1.实习实训:学生需参加企业实习,根据学院教学计划安排实际操作工作,并撰写实习报告。
2.毕业设计:毕业生需要完成一定的论文研究工作,通过独立进行问题研究和解决,培养学生的科研能力和综合素质。
3.社会实践:学生需参加学校组织的社会实践活动,了解社会实际情况,增强社会责任感和实际操作能力。
4.企业合作项目:学校与企业合作,开展实际项目,让学生参与其中,了解企业实际运作和管理,培养学生综合素质。
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会计专业人才培养方案(2014版)一、专业名称:会计二、专业分类:管理学三、专业代码:四、招生对象:普通高中毕业生/中等职业学校毕业生五、学制与学历:三年专科六、培养目标本专业主要面向各类工商企业及事业单位(中小型)会计核算领域,培养思想品德优秀、身体健康灵活、心理素质良好、专业知识扎实,具有良好团队合作精神和职业素养,掌握和相关就业岗位群相适应的理论基础和较强的实践技能,具备计算机基本操作技能并熟练运用会计软件,可以从事相关单位会计核算与监督、会计管理(如档案管理)及一定的持续发展的会计管理人才,具有职业生涯发展基础的高素质的技术技能型人才。
七、培养规格(一)素质结构1、思想政治素质:掌握毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、有理想、等政策、知法爱国、专心本职工作,社会公德意识,遵纪守法。
2、身心素质:拥有健康的体魄,养成良好的体育锻炼和卫生习惯,具备健全的心理和乐观的人生态度。
3、文化科技素质:具有良好的文化基础和修养;善于自学,同时关注本行业科学技术的新发展,不断更新知识;具有社会交往、处理公共关系的基本能力;具有高尚的道德情感、坚强的道德意志和良好的道德行为,有团队合作和奉献精神。
4、专业素质:具备良好的职业道德和合理的知识组成结构,掌握和会计专业相关岗位相适应的能力。
5、职业素质:具备从事会计及其相关工作岗位的基本业务知识、技术、技能和能力;具有自主创业的意识,有严谨务实的工作作风。
(二)知识结构1、工具性知识:、高等数学、英语、计算机、体育等方面;2、人文社会科学知识:主要为思想政治、人文社科;3、自然科学知识:了解一定的对口行业相关的与生产销售等自然科学知识;4、专业技术基础知识:主要为经济学基础、管理学基础、基础会计、基础统计、市场营销、物流基础、财经应用文写作等方面;5、专业知识:主要为会计实务、相关经济法规、会计法、成本会计、税法、审计原理和会计软件知识等方面。
(三)能力结构1、职业基本能力:(1)具有熟练运用计算机技术处理会计业务的能力;(2)具有从事企业、行政、事业单位会计岗位应具备的能力;(3)具有财经应用文的写作能力和文字、语言表达能力;(4)具有获得财务信息进行财务活动分析和财务管理能力;(5)具备税务会计与税收管理的能力;2、职业核心能力:会计核算和财务分析能力八、职业岗位、工作任务与岗位能力要求、课程设置分析3九、课程设置及进程十、专业核心课程设计5(一)基础会计主要内容:《基础会计》课程一直被确定为我院会计专业的专业基础课及专业主干课之一,是其他经济管理类专业的专业基础课,也是非经济管理类专业的选修课。
通过近二十年的发展,本课程面向会计工作岗位,根据岗位工作内容以职业能力形成为目的确定课程内容,设计教学项目组织教学;以多媒体教室、模拟手工实训室和会计电算化实训室作为授课场所,采用教、学、做三者结合的教学方式,训练学生熟练从事会计业务的能力。
教学过程中同时注重培养诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账的良好职业道德。
实践环节:基础会计单项实训分为六大模块,内容包括会计入门、填制与审核原始凭证、填制与审核记账凭证、设置与登记账簿、编制会计报表和综合能力实训等内容。
针对每个模块的基本理论和实操业务都安排了相对应的实际操作测试题目。
考核方式:本课程最终考核成绩将按照平时成绩50%和期终成绩50%折合计算。
平时成绩将由实训成绩、作业成绩和课堂学习表现综合确定,期终考试将采取闭卷考试的方法对学生进行考试。
(二)会计电算化主要内容:《会计电算化》是会计电算化专业的一门专业主干课程,也是以培养学生实际操作能力为主的职业技能课程。
该课程是融会计学、计算机科学、信息科学和管理科学为一体的边缘学科,是现代会计的重要组成部分,它是一门实践性很强的应用型课程,是为培养适应信息化需要、符合市场经济要求、既具有会计理论知识又具有较强的计算机操作和会计软件操作技能的复合型人才服务的一门主要课程。
为了学好本课程,要求学生此前应具备一定的会计基础知识、计算机基础知识。
实践环节:1.掌握会计电算化实施的基本条件;2.通过工作过程下的任务教学,掌握指定的通用财会教学软件的使用,掌握该软件的基本功能和数据流程;3.通过该软件的学习,了解其他通用会计软件的使用;4.了解企业供应链建设内容及ERP信息化建设;5.了解企业信息化建设思路及会计电算化的实现过程。
考核方式:平时成绩占50%,其中出勤情况占20%、作业情况占30%;期未考试占50%。
(三)财经法规主要内容:分为会计法规、税收征收管理法律制度、其他相关法律制度和会计职业道德四个部分,主要内容包括会计机构和会计人员、会计核算的法律规定、会计监督的法律规定、违反《会计法》的法律责任、企业会计准则、会计档案管理办法、税收征收管理法律制度、支付结算法律制度、票据法律制度和会计职业道德。
实践环节:了解国家关于财经法规与职业道德相关法律法规的动态考核方式:平时成绩占50%,其中出勤情况占20%、作业情况占30%;期未考试占50%。
(四)财务会计主要内容:本课程是高等职业院校会计专业的一门专业主干课程。
前期主要课程是《基础会计》,后续课程主要有《成本会计》、《财务管理》等。
通过该课程的学习,旨在使学生掌握会计六大要素核算的基本知识,具备会计核算业务的基本技能和专业技能,培养学生具有熟练按照《企业会计准则》等政策法规进行企业日常会计实务的会计处理能力,使学生具备学习后续专业基础的能力,并有助于获取会计从业资格及初级会计专业技术资格证书,实现毕业证书与职业资格证书的“双证就业”,达到企业会计岗位的上岗标准。
实践环节:财务会计单项实训内容包括资产、负债、所有者权益、收入、利润分配、财务报告等内容。
本训练立足加强实践性教学环节,突破传统的课堂教学模式,以真实的会计资料展示,通过学习仿真演练与操作,以增强学生的感性认识,加强学生对会计核算规程和方法的理解,培养学生分析问题、处理问题的能力和动手操作技能,使学生将所学的知识初步转化为能力,为毕业综合实训及毕业后尽快适应和胜任会计工作奠定良好的基础。
考核方式:本课程考核由理论成绩和实践成绩两部分构成,各占50%,主要考核与评价学生对企业日常经济业务会计核算的技能和知识的掌握。
实践成绩分为平时成绩和期末能力综合性鉴定成绩两部分。
平时成绩占总成绩的50%,主要根据实务操作、实训报告的完成情况和学习态度几个方面进行综合评价,反映学生对项目知识的掌握及应用情况;期末能力综合性鉴定是评价学生对本课程综合7能力掌握程度的主要依据,考核形式可以多样化,由教师、学生和企业综合评价。
理论成绩分为平时知识鉴定成绩和期末知识综合性鉴定成绩两部分。
平时知识鉴定成绩占总成绩的50%,主要根据平时作业、听课情况和过程测试等方面进行评估;期末知识综合性鉴定由教师根据各项目的知识目标,在试题库中进行组卷并采取闭卷笔试的方式进行考核,占总成绩的50%。
(五)成本会计主要内容:通过以项目为单元的教学活动,使学生熟悉费用的分类,理解成本核算的一般程序,掌握要素费用的核算、辅助生产费用的核算、制造费用的核算、废品损失和停工损失的核酸算、生产费用在完工产品与在产品之间分配的方法、成本报表的编制及成本分析,熟练掌握产品成本计算的基本方法,能解决成本核算的实际问题,顺利完成本岗位的工作任务。
实践环节:成本会计单项实训是为会计专业学生实践教学环节设计、融合了学生将来从事成本会计工作必须掌握的专业知识和专业技能,目的是让学生全面掌握成本会计的基本理论与基本技能,掌握直接费用与间接费用的汇集与分配方法,掌握在产品及完工产品成本的计算与结转方法,掌握产品成本计算的品种法、分步法和分批法的适用条件及实践应用。
考核方式:本课程的考核分为期末考试成绩和平时评定成绩,各占50%。
期末考核主要是评价学生对成本核算程序的理解,对运用各种费用成本核算方法正确归集、计算产品成本能力的掌握,期末考试由教师根据各项目的知识目标,在试题库中抽题组卷并采取闭卷笔试的方法进行考核。
平时评定成绩主要根据平时作业、课堂抽查、学习态度和课内实训成果等方面进行评价。
学生课程成绩构成如下表:(六)财务管理课程内容:本课程以企业筹资、投资、营运、收益分配等理财循环为主线,着重阐述促使企业价值增长的理论与方法,着重于企业价值创造的基本理财理论与方法,立足于我国理财实践,同时适当吸收西方成熟市场经济条件下的理财理论与方法,为学生将来从事财务管理的实际工作或科学研究奠定良好的理论及方法基础。
在教学过程中应坚持理论分析与实例、案例分析相结合的方法。
实践环节:结合案例让学生自己体会、筹资管理、投资管理、营运资金管理、成本核算等财务管理相关知识点,使学生更直观的去了解抽象的理论知识的实践应用。
考核方式:教学质量检测等设计以课程教学目标为依据,注重对知识的掌握进行考核,尽量客观。
注重对学生的日常学习进行考核,课堂表现(出勤、态度)完成情况进行考核。
学生课程成绩构成如下表:十一、职业技能训练设计(一)职业技能训练1:基础会计实训设计目的:训练学生熟练掌握会计基本操作的能力主要内容:基础会计单项实训分为六大模块,内容包括会计入门、填制与审核原始凭证、填制与审核记账凭证、设置与登记账簿、编制会计报表和综合能力实训等内容。
针对每个模块的基本理论和实操业务都安排了相对应的实际操作测试题目。
考核方式:课程内实训,作为课程考核一部分(二)职业技能训练2:财务会计实训设计目的:训练学生熟练掌握会计基本业务处理的能力主要内容:财务会计单项实训内容包括资产、负债、所有者权益、收入、利润分配、财务报告等内容。
本训练立足加强实践性教学环节,突破传统的课堂教学模式,以真实的会计资料展示,通过学习仿真演练与操作,以增强学生的感性认识,加强学生对会计核算规程和方法的理解,培养学生分析问题、处理问题的能力和动手操作技能,使学生将所学的知识初步转化为能力,为毕业综合实训及9毕业后尽快适应和胜任会计工作奠定良好的基础。
考核方式:课程内实训,作为课程考核一部分(二)职业技能训练3:成本会计实训设计目的:训练学生熟练掌握企业成本计算及核算的能力主要内容:成本会计单项实训是为会计专业学生实践教学环节设计、融合了学生将来从事成本会计工作必须掌握的专业知识和专业技能,目的是让学生全面掌握成本会计的基本理论与基本技能,掌握直接费用与间接费用的汇集与分配方法,掌握在产品及完工产品成本的计算与结转方法,掌握产品成本计算的品种法、分步法和分批法的适用条件及实践应用。
考核方式:课程内实训,作为课程考核一部分(三)职业技能训练4:综合实训设计目的:训练学生熟练掌握企业完整的综合业务会计处理能力主要内容:会计综合模拟实训是会计实践教学的核心内容,也是所有实践教学项目的中心,通过综合模拟实训不仅要使学生进一步巩固专业课学习与模拟实习所学到的知识,更重要的是培训学生会计工作技巧和专业素质,全面培养会计工作能力。