员工虚拟股权认购协议(最新版)
虚拟股权期权协议模板7篇
虚拟股权期权协议模板7篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，根据平等互利的原则，经甲乙双方协商一致，就甲方向乙方授予虚拟股权期权事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权期权计划中的权利义务关系，确保双方权益得到合法保障。
二、虚拟股权期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位重要性，决定授予乙方虚拟股权期权。
2. 乙方获得的虚拟股权期权不代表实际股权，不具有公司股份的表决权、分红权及其他所有权。
虚拟股权期权仅作为甲方对乙方的一种特殊奖励。
3. 虚拟股权期权数量及比例由甲方根据公司实际情况决定，并可在协议期内进行调整。
三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，除非双方另有约定，否则虚拟股权期权自动失效。
四、权利义务1. 乙方在行使虚拟股权期权期间，应遵守公司的各项规章制度，积极履行岗位职责，忠诚于公司。
2. 乙方持有的虚拟股权期权不得转让、出售或用于担保等处置。
3. 乙方在协议期内离职或违反公司规定，甲方有权取消其持有的虚拟股权期权。
4. 甲方有权根据公司经营情况，调整虚拟股权期权的比例和分配方式。
五、行使条件1. 乙方在协议期间达到约定的业绩条件或工作年限要求后，可申请行使虚拟股权期权。
2. 乙方行使虚拟股权期权时，需向甲方提出申请，经甲方审核同意后执行。
3. 乙方行使虚拟股权期权的具体行使方式、行使时间等由甲方根据公司实际情况决定。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方违反协议导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
干股(虚拟股)分红协议书正式版5篇
干股（虚拟股）分红协议书正式版5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于甲方与乙方经友好协商，就乙方持有甲方公司的干股（虚拟股）事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于干股（虚拟股）的持有、分红及相应权利义务的关系，确保双方权益，促进公司健康发展。
二、干股（虚拟股）的界定1. 本协议所称干股（虚拟股）是指乙方在甲方公司中持有的股份，但不包括在公司股东名册中记录的股份，不具有公司管理权和表决权。
2. 乙方持有的干股（虚拟股）数量、比例及价值，以甲方公司出具的证明文件为准。
三、分红权益1. 乙方持有的干股（虚拟股）享有参与甲方公司分红的权益。
2. 甲方公司每年度进行利润分配时，应根据乙方持有的干股（虚拟股）比例，向乙方支付相应比例的分红。
3. 分红金额及时间：甲方公司应按照公司章程及相关法律法规的规定，在年度利润分配时，向乙方支付干股分红。
具体分红金额及时间以甲方公司董事会决议为准。
四、甲乙双方的权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方应确保乙方持有的干股（虚拟股）的合法性，并出具相应证明文件。
（2）甲方应按本协议约定向乙方支付干股分红。
（3）甲方有权对公司的经营、管理进行决策，并有权对公司的股份结构进行调整。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应遵守甲方公司的章程及规定，不得干涉公司的正常经营、管理。
（2）乙方有权按本协议约定获得干股分红。
（3）乙方不得将持有的干股（虚拟股）转让、质押或用于其他有损甲方公司利益的行为。
五、协议变更与终止1. 本协议的变更、修改或解除，应由双方协商一致并书面确认。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
协议到期后，经双方协商一致，可以续签。
3. 在本协议有效期内，如发生以下情形之一，本协议终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）甲方公司发生重大变故，导致本协议无法继续履行；（3）乙方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行。
通用版虚拟股权期权协议书8篇
通用版虚拟股权期权协议书8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作并长期发展，同意授予乙方虚拟股权期权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方为激励乙方更好地工作并促进公司的长期发展，同意授予乙方虚拟股权期权，使乙方能够依据本协议获得公司的部分价值分配权。
二、定义与术语1. 虚拟股权期权：指公司授予员工的一种权益，允许员工在未来特定时间内按一定比例享有公司价值的增值权益。
员工持有虚拟股权期权并不代表其持有公司真实股份，不具有管理公司的权利和责任。
2. 行权期：指虚拟股权期权被授予后，员工有权行使期权的期限。
三、授予与行使1. 授予：甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，决定授予乙方虚拟股权期权。
具体授予数量、比例等详见附件。
2. 行权：乙方在行权期内，按照本协议规定的条件和程序，可以行使期权，享有公司价值的增值权益。
四、权益与义务1. 乙方在行使期权后，将享有公司价值的增值权益，具体数额根据行使时的公司价值计算。
2. 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务。
3. 乙方离职后，虚拟股权期权自动失效，除非双方另有约定。
4. 乙方不得将虚拟股权期权转让、质押或用于其他任何形式的担保。
五、变更与终止1. 甲方根据经营情况或相关政策调整，可对本协议进行修改或补充。
2. 本协议在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方离职；（3）公司发生重大变化，如合并、分立、破产等。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
员工虚拟入股协议书范本
员工虚拟入股协议书范本甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方虚拟入股甲方公司事宜达成如下协议：第一条虚拟入股定义1.1 虚拟入股是指乙方基于其对甲方的贡献和表现，获得一定比例的公司虚拟股份，该股份不涉及实际股权转让，不具有股东权利，仅作为对乙方工作表现的奖励和激励。
1.2 虚拟股份不享有公司法规定的股东权利，包括但不限于表决权、选举权、被选举权、分红权等。
第二条虚拟股份的授予2.1 甲方根据乙方的工作表现、贡献和公司业绩，决定授予乙方一定比例的虚拟股份。
2.2 虚拟股份的授予比例、数量和条件由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方。
第三条虚拟股份的收益3.1 乙方根据其持有的虚拟股份比例，享有甲方年度净利润的一定比例作为奖励。
3.2 虚拟股份的年度奖励计算方式为：乙方虚拟股份比例× 甲方年度净利润× 奖励系数。
3.3 甲方应在每个财务年度结束后的三个月内，根据上一年度的财务报表，计算并支付乙方的虚拟股份奖励。
第四条虚拟股份的终止4.1 乙方离职、被解雇或因其他原因与甲方解除劳动关系的，其持有的虚拟股份自动终止，不再享有任何奖励。
4.2 甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现，调整或取消乙方的虚拟股份。
第五条保密条款5.1 乙方应对本协议内容及甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2 违反保密义务的，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第六条争议解决6.1 本协议的订立、执行和解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，除非双方另有书面约定。
通用版虚拟股权期权协议范文4篇
通用版虚拟股权期权协议范文4篇篇1通用版虚拟股权期权协议范文一、双方当事人：甲方（出让方）：（姓氏）（名字），（职务），（住址）。
乙方（受让方）：（姓氏）（名字），（职务），（住址）。
二、背景：甲方是（公司名称）的创始人和主要股东，拥有公司30%的股权。
为了激励乙方为公司的长期发展做出贡献，甲方同意将部分股权以虚拟股权期权的形式授予乙方。
三、授予股权：1.授予数量：甲方同意授予乙方（数字）个虚拟股权期权。
2.授予条件：乙方需在（具体时间）之前达成公司（具体目标），方可行使虚拟股权期权。
3.授予方式：虚拟股权期权不会转化为实际股权，但在乙方行使虚拟股权期权时，公司将按照乙方所持虚拟股权期权的比例向其支付相应的现金奖励。
四、行使条件：1.行使方式：乙方需书面通知甲方，并提供相关证明文件，方可行使虚拟股权期权。
2.行使期限：乙方需在授予时期限内行使虚拟股权期权，逾期未行使者视为放弃。
3.行使范围：乙方行使虚拟股权期权后，公司将根据实际情况确定奖励金额并支付给乙方。
五、保密义务：双方应对本协议的内容及与本协议相关的信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或公开。
六、其他条款：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2.本协议的修改或补充应当经双方当事人协商一致，并双方签字盖章后生效。
3.本协议适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
甲方（签名）：________________________乙方（签名）：________________________日期：________________________以上为虚拟股权期权协议的范文，双方应在签署前认真阅读并理解协议内容，确保双方权益得到有效保护。
愿本协议为乙方的事业发展带来好运，为公司的长期发展贡献力量。
篇2虚拟股权期权是指投资者通过买入公司虚拟股权，有权在特定条件下获得公司股权的一种投资方式。
2024年通用版虚拟股权期权协议（5篇）
2024年通用版虚拟股权期权协议协议编号：____-VQEO-001本通用版虚拟股权期权协议（以下简称“本协议”）由以下各方于____年签署：甲方：【甲方名称】，法定代表人【甲方代表名称】，注册地【注册地】；乙方：【乙方名称】，法定代表人【乙方代表名称】，注册地【注册地】；鉴于：- 甲方为[详细描述甲方业务背景及财务状况]。
- 乙方为[详细描述乙方业务背景及财务状况]。
- 甲方希望向乙方提供虚拟股权期权作为鼓励和激励手段，以促使乙方为甲方的发展做出更大的贡献。
- 乙方同意接受甲方提供的虚拟股权期权，并愿意按照本协议的约定履行相关义务。
基于上述情况，各方经充分协商，一致达成以下协议：第一条定义1.1 虚拟股权期权（VQEO）是指甲方授予乙方，赋予乙方在特定条件下购买指定数量的甲方股份的权利。
虚拟股权期权的行权价格是事先确定的。
1.2 行权期限是指乙方行使虚拟股权期权的有效期限。
行权期限为【期限】。
第二条期权授予2.1 甲方在本协议项下授予乙方【数量】虚拟股权期权。
每一虚拟股权期权的行权价格为【价格】。
2.2 授予虚拟股权期权的时间为【时间】。
2.3 授予虚拟股权期权的条件为【具体条件】。
第三条期权行权3.1 行使虚拟股权期权的通知乙方在行使虚拟股权期权时，应书面通知甲方，并提前【时间】日通知甲方。
3.2 行使虚拟股权期权的支付乙方在行使虚拟股权期权时，应支付行权价格的【比例】作为购买甲方股份的价款，剩余款项应在【时间】内支付清楚。
3.3 甲方在收到乙方通知并确认支付款项后，应向乙方办理股权过户手续，并将相关股权证书或其他等值凭证交付乙方。
第四条期权调整和转让4.1 期权调整如果在期权行使期之前，甲方发生股权结构、股份比例或股本变化，则甲方有权对乙方的虚拟股权期权进行调整。
4.2 期权转让乙方取得的虚拟股权期权不可转让，除非经过甲方书面同意。
第五条权益限制在乙方取得虚拟股权期权期间，乙方可享受相应的股东权益，包括但不限于参与股东会议、收取股息等；但乙方无权以任何形式参与公司的日常经营和决策。
员工虚拟入股协议书范本
员工虚拟入股协议书范本甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为甲方的正式员工，现双方就乙方虚拟入股甲方一事达成如下协议：第一条定义1.1 虚拟入股：指乙方不实际持有甲方股份，但享有甲方利润分红的一种激励机制。
1.2 利润分红：指甲方根据本协议约定，将部分利润分配给乙方的收益。
第二条虚拟入股条件2.1 乙方须为甲方正式员工，且在甲方连续工作满___年。
2.2 乙方须遵守甲方的规章制度，且在上一年度绩效评估中达到___等级以上。
第三条虚拟入股比例3.1 乙方虚拟入股比例为甲方年度净利润的___%。
3.2 乙方虚拟入股比例的确定，由甲方根据乙方的工作表现、职位等因素综合评定。
第四条分红条件4.1 甲方承诺每年度至少进行一次利润分红。
4.2 分红金额根据乙方的虚拟入股比例和甲方年度净利润计算得出。
第五条分红支付5.1 分红支付时间为甲方年度财务报告公布后的___个月内。
5.2 分红支付方式为现金支付，直接汇入乙方指定账户。
第六条协议期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年。
6.2 协议期满前___个月，双方可协商续签事宜。
第七条协议终止7.1 若乙方离职、被解雇或违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。
7.2 若甲方解散、合并或变更公司形式，本协议自动终止。
第八条保密条款8.1 乙方对本协议内容负有保密义务，不得向第三方泄露。
8.2 违反保密条款，乙方须赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第九条法律适用与争议解决9.1 本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2 因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
员工虚拟股份合作协议书
员工虚拟股份合作协议书【员工虚拟股份合作协议书】甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为提高公司竞争力，增强员工的责任感及参与感，特推行虚拟股份合作计划；乙方作为甲方的员工，愿意参与该计划并接受相应的权利与义务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下合作协议：一、定义与解释1. 虚拟股份：指甲方授予乙方一定数量的股份权益，该权益包含分红权、增值权等，但不包括实际的股权和表决权。
2. 合作期限：本协议自双方签署之日起生效，至乙方离职或本协议规定的其他终止条件出现时终止。
二、虚拟股份的授予1. 甲方根据乙方的工作表现、岗位职责等因素，授予乙方相当于公司总股份百分之____的虚拟股份。
2. 乙方的虚拟股份按照公司年度利润分配方案享受相应比例的分红。
三、权益与义务1. 乙方享有按照持有的虚拟股份比例参与公司年度利润分红的权利。
2. 乙方不享有公司实际股份的转让、出售、质押等权利。
3. 乙方应遵守公司规章制度，积极完成工作任务，不得泄露公司商业秘密。
4. 乙方离职后，其虚拟股份所对应的权益自动消失，不得要求甲方支付任何补偿。
四、绩效评估1. 甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现对乙方的虚拟股份进行调整。
2. 如乙方违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权减少或取消乙方的虚拟股份。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对所了解的公司商业秘密和本协议内容严格保密。
2. 乙方在职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务竞争的活动。
六、争议解决本协议在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事宜本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
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甲方：
乙方：
（以下简称“甲方”或“公司”）为激励重要技术、管理员工，拟向部分员工发行虚拟股权，让管理、技术团队一起分享公司经营成果。
甲、乙双方经协商，形成以下协议：
一、认购资格
1、乙方为甲方工作满一年的正式员工。
2、乙方经甲方考核，考核成绩达到年平均等以上。
3、乙方为工作认真、人品端正、认同企业文化的正式员工。
二、认购数量
甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定，乙方认购甲方虚拟股权的数量为万股。
三、认购价格
甲方首次发行的虚拟股权为元/股，往后结合公司净资产、每股收益等数据测定。
四、投资回报
甲方在支付乙方工资、奖金外，将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红，具体细则如下：
1、保证认购虚拟股票的股东每年分红额高于同期银行利息。
2、甲方用于虚拟股权分红的净额占公司净利润的 %— %。
五、配股资格
1、乙方在甲方每工作满年，经考核合格，有进一步配股的机会。
2、配股数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定。
六、虚拟股权性质
1、甲方发行的虚拟股权是激励重要管理、技术人员的公司内部有价证券。
2、虚拟股票募得资金由公司建立内部基金，统一管理，保证资金安全。
3、虚拟股票的发行不增加公司注册资本，不进行工商备案，由公司内部登记造册，专人管理。
4、虚拟股票所有者享受协定范围内的分红，不参与公司重大经营决策。
5、虚拟股票不可相互转让。
七、查询方法
在集团系统上建立查询系统，持股人可以根据设置的账号和密码查询受限虚拟股票份额和金额。
八、保密机制
1、虚拟股票为甲方内部证券，乙方不可对外宣传。
2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。
九、退出机制
1、乙方违反保密协议和竞业禁止协议没收所持虚拟股份。
2、乙方因工作岗位变动，不在甲方激励范围时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。
3、乙方离职、退休时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。
十、协议效力
1、以上协定是甲方为激励乙方而设定虚拟股权的运行纲要，不适合其他任何情形。
2、本协议份，由保存备案，作为分红依据。