员工虚拟股权认购协议(最新版)
虚拟股权期权协议模板7篇
虚拟股权期权协议模板7篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为鼓励员工积极参与公司长期发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，根据平等互利的原则，经甲乙双方协商一致，就甲方向乙方授予虚拟股权期权事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在虚拟股权期权计划中的权利义务关系，确保双方权益得到合法保障。
二、虚拟股权期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位重要性，决定授予乙方虚拟股权期权。
2. 乙方获得的虚拟股权期权不代表实际股权，不具有公司股份的表决权、分红权及其他所有权。
虚拟股权期权仅作为甲方对乙方的一种特殊奖励。
3. 虚拟股权期权数量及比例由甲方根据公司实际情况决定，并可在协议期内进行调整。
三、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，除非双方另有约定，否则虚拟股权期权自动失效。
四、权利义务1. 乙方在行使虚拟股权期权期间，应遵守公司的各项规章制度，积极履行岗位职责，忠诚于公司。
2. 乙方持有的虚拟股权期权不得转让、出售或用于担保等处置。
3. 乙方在协议期内离职或违反公司规定，甲方有权取消其持有的虚拟股权期权。
4. 甲方有权根据公司经营情况，调整虚拟股权期权的比例和分配方式。
五、行使条件1. 乙方在协议期间达到约定的业绩条件或工作年限要求后，可申请行使虚拟股权期权。
2. 乙方行使虚拟股权期权时，需向甲方提出申请，经甲方审核同意后执行。
3. 乙方行使虚拟股权期权的具体行使方式、行使时间等由甲方根据公司实际情况决定。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如因乙方违反协议导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。
干股(虚拟股)分红协议书正式版5篇
干股（虚拟股）分红协议书正式版5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于甲方与乙方经友好协商，就乙方持有甲方公司的干股（虚拟股）事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于干股（虚拟股）的持有、分红及相应权利义务的关系，确保双方权益，促进公司健康发展。
二、干股（虚拟股）的界定1. 本协议所称干股（虚拟股）是指乙方在甲方公司中持有的股份，但不包括在公司股东名册中记录的股份，不具有公司管理权和表决权。
2. 乙方持有的干股（虚拟股）数量、比例及价值，以甲方公司出具的证明文件为准。
三、分红权益1. 乙方持有的干股（虚拟股）享有参与甲方公司分红的权益。
2. 甲方公司每年度进行利润分配时，应根据乙方持有的干股（虚拟股）比例，向乙方支付相应比例的分红。
3. 分红金额及时间：甲方公司应按照公司章程及相关法律法规的规定，在年度利润分配时，向乙方支付干股分红。
具体分红金额及时间以甲方公司董事会决议为准。
四、甲乙双方的权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方应确保乙方持有的干股（虚拟股）的合法性，并出具相应证明文件。
（2）甲方应按本协议约定向乙方支付干股分红。
（3）甲方有权对公司的经营、管理进行决策，并有权对公司的股份结构进行调整。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应遵守甲方公司的章程及规定，不得干涉公司的正常经营、管理。
（2）乙方有权按本协议约定获得干股分红。
（3）乙方不得将持有的干股（虚拟股）转让、质押或用于其他有损甲方公司利益的行为。
五、协议变更与终止1. 本协议的变更、修改或解除，应由双方协商一致并书面确认。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
协议到期后，经双方协商一致，可以续签。
3. 在本协议有效期内，如发生以下情形之一，本协议终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）甲方公司发生重大变故，导致本协议无法继续履行；（3）乙方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行。
通用版虚拟股权期权协议书8篇
通用版虚拟股权期权协议书8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作并长期发展，同意授予乙方虚拟股权期权，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方为激励乙方更好地工作并促进公司的长期发展，同意授予乙方虚拟股权期权，使乙方能够依据本协议获得公司的部分价值分配权。
二、定义与术语1. 虚拟股权期权：指公司授予员工的一种权益，允许员工在未来特定时间内按一定比例享有公司价值的增值权益。
员工持有虚拟股权期权并不代表其持有公司真实股份，不具有管理公司的权利和责任。
2. 行权期：指虚拟股权期权被授予后，员工有权行使期权的期限。
三、授予与行使1. 授予：甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，决定授予乙方虚拟股权期权。
具体授予数量、比例等详见附件。
2. 行权：乙方在行权期内，按照本协议规定的条件和程序，可以行使期权，享有公司价值的增值权益。
四、权益与义务1. 乙方在行使期权后，将享有公司价值的增值权益，具体数额根据行使时的公司价值计算。
2. 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务。
3. 乙方离职后，虚拟股权期权自动失效，除非双方另有约定。
4. 乙方不得将虚拟股权期权转让、质押或用于其他任何形式的担保。
五、变更与终止1. 甲方根据经营情况或相关政策调整，可对本协议进行修改或补充。
2. 本协议在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方离职；（3）公司发生重大变化，如合并、分立、破产等。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
员工虚拟入股协议书范本
员工虚拟入股协议书范本甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方虚拟入股甲方公司事宜达成如下协议：第一条虚拟入股定义1.1 虚拟入股是指乙方基于其对甲方的贡献和表现，获得一定比例的公司虚拟股份，该股份不涉及实际股权转让，不具有股东权利，仅作为对乙方工作表现的奖励和激励。
1.2 虚拟股份不享有公司法规定的股东权利，包括但不限于表决权、选举权、被选举权、分红权等。
第二条虚拟股份的授予2.1 甲方根据乙方的工作表现、贡献和公司业绩，决定授予乙方一定比例的虚拟股份。
2.2 虚拟股份的授予比例、数量和条件由甲方根据实际情况确定，并以书面形式通知乙方。
第三条虚拟股份的收益3.1 乙方根据其持有的虚拟股份比例，享有甲方年度净利润的一定比例作为奖励。
3.2 虚拟股份的年度奖励计算方式为：乙方虚拟股份比例× 甲方年度净利润× 奖励系数。
3.3 甲方应在每个财务年度结束后的三个月内，根据上一年度的财务报表，计算并支付乙方的虚拟股份奖励。
第四条虚拟股份的终止4.1 乙方离职、被解雇或因其他原因与甲方解除劳动关系的，其持有的虚拟股份自动终止，不再享有任何奖励。
4.2 甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现，调整或取消乙方的虚拟股份。
第五条保密条款5.1 乙方应对本协议内容及甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2 违反保密义务的，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第六条争议解决6.1 本协议的订立、执行和解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
6.2 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，除非双方另有书面约定。
通用版虚拟股权期权协议范文4篇
通用版虚拟股权期权协议范文4篇篇1通用版虚拟股权期权协议范文一、双方当事人：甲方（出让方）：（姓氏）（名字），（职务），（住址）。
乙方（受让方）：（姓氏）（名字），（职务），（住址）。
二、背景：甲方是（公司名称）的创始人和主要股东，拥有公司30%的股权。
为了激励乙方为公司的长期发展做出贡献，甲方同意将部分股权以虚拟股权期权的形式授予乙方。
三、授予股权：1.授予数量：甲方同意授予乙方（数字）个虚拟股权期权。
2.授予条件：乙方需在（具体时间）之前达成公司（具体目标），方可行使虚拟股权期权。
3.授予方式：虚拟股权期权不会转化为实际股权，但在乙方行使虚拟股权期权时，公司将按照乙方所持虚拟股权期权的比例向其支付相应的现金奖励。
四、行使条件：1.行使方式：乙方需书面通知甲方，并提供相关证明文件，方可行使虚拟股权期权。
2.行使期限：乙方需在授予时期限内行使虚拟股权期权，逾期未行使者视为放弃。
3.行使范围：乙方行使虚拟股权期权后，公司将根据实际情况确定奖励金额并支付给乙方。
五、保密义务：双方应对本协议的内容及与本协议相关的信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露或公开。
六、其他条款：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
2.本协议的修改或补充应当经双方当事人协商一致，并双方签字盖章后生效。
3.本协议适用中华人民共和国法律，双方如发生争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
甲方（签名）：________________________乙方（签名）：________________________日期：________________________以上为虚拟股权期权协议的范文，双方应在签署前认真阅读并理解协议内容，确保双方权益得到有效保护。
愿本协议为乙方的事业发展带来好运，为公司的长期发展贡献力量。
篇2虚拟股权期权是指投资者通过买入公司虚拟股权，有权在特定条件下获得公司股权的一种投资方式。
2024年通用版虚拟股权期权协议（5篇）
2024年通用版虚拟股权期权协议协议编号：____-VQEO-001本通用版虚拟股权期权协议（以下简称“本协议”）由以下各方于____年签署：甲方：【甲方名称】，法定代表人【甲方代表名称】，注册地【注册地】；乙方：【乙方名称】，法定代表人【乙方代表名称】，注册地【注册地】；鉴于：- 甲方为[详细描述甲方业务背景及财务状况]。
- 乙方为[详细描述乙方业务背景及财务状况]。
- 甲方希望向乙方提供虚拟股权期权作为鼓励和激励手段，以促使乙方为甲方的发展做出更大的贡献。
- 乙方同意接受甲方提供的虚拟股权期权，并愿意按照本协议的约定履行相关义务。
基于上述情况，各方经充分协商，一致达成以下协议：第一条定义1.1 虚拟股权期权（VQEO）是指甲方授予乙方，赋予乙方在特定条件下购买指定数量的甲方股份的权利。
虚拟股权期权的行权价格是事先确定的。
1.2 行权期限是指乙方行使虚拟股权期权的有效期限。
行权期限为【期限】。
第二条期权授予2.1 甲方在本协议项下授予乙方【数量】虚拟股权期权。
每一虚拟股权期权的行权价格为【价格】。
2.2 授予虚拟股权期权的时间为【时间】。
2.3 授予虚拟股权期权的条件为【具体条件】。
第三条期权行权3.1 行使虚拟股权期权的通知乙方在行使虚拟股权期权时，应书面通知甲方，并提前【时间】日通知甲方。
3.2 行使虚拟股权期权的支付乙方在行使虚拟股权期权时，应支付行权价格的【比例】作为购买甲方股份的价款，剩余款项应在【时间】内支付清楚。
3.3 甲方在收到乙方通知并确认支付款项后，应向乙方办理股权过户手续，并将相关股权证书或其他等值凭证交付乙方。
第四条期权调整和转让4.1 期权调整如果在期权行使期之前，甲方发生股权结构、股份比例或股本变化，则甲方有权对乙方的虚拟股权期权进行调整。
4.2 期权转让乙方取得的虚拟股权期权不可转让，除非经过甲方书面同意。
第五条权益限制在乙方取得虚拟股权期权期间，乙方可享受相应的股东权益，包括但不限于参与股东会议、收取股息等；但乙方无权以任何形式参与公司的日常经营和决策。
员工虚拟入股协议书范本
员工虚拟入股协议书范本甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册成立的公司，乙方为甲方的正式员工，现双方就乙方虚拟入股甲方一事达成如下协议：第一条定义1.1 虚拟入股：指乙方不实际持有甲方股份，但享有甲方利润分红的一种激励机制。
1.2 利润分红：指甲方根据本协议约定，将部分利润分配给乙方的收益。
第二条虚拟入股条件2.1 乙方须为甲方正式员工，且在甲方连续工作满___年。
2.2 乙方须遵守甲方的规章制度，且在上一年度绩效评估中达到___等级以上。
第三条虚拟入股比例3.1 乙方虚拟入股比例为甲方年度净利润的___%。
3.2 乙方虚拟入股比例的确定，由甲方根据乙方的工作表现、职位等因素综合评定。
第四条分红条件4.1 甲方承诺每年度至少进行一次利润分红。
4.2 分红金额根据乙方的虚拟入股比例和甲方年度净利润计算得出。
第五条分红支付5.1 分红支付时间为甲方年度财务报告公布后的___个月内。
5.2 分红支付方式为现金支付，直接汇入乙方指定账户。
第六条协议期限6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年。
6.2 协议期满前___个月，双方可协商续签事宜。
第七条协议终止7.1 若乙方离职、被解雇或违反甲方规章制度，甲方有权终止本协议。
7.2 若甲方解散、合并或变更公司形式，本协议自动终止。
第八条保密条款8.1 乙方对本协议内容负有保密义务，不得向第三方泄露。
8.2 违反保密条款，乙方须赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第九条法律适用与争议解决9.1 本协议的订立、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
9.2 因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他10.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
员工虚拟股份合作协议书
员工虚拟股份合作协议书【员工虚拟股份合作协议书】甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为提高公司竞争力，增强员工的责任感及参与感，特推行虚拟股份合作计划；乙方作为甲方的员工，愿意参与该计划并接受相应的权利与义务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下合作协议：一、定义与解释1. 虚拟股份：指甲方授予乙方一定数量的股份权益，该权益包含分红权、增值权等，但不包括实际的股权和表决权。
2. 合作期限：本协议自双方签署之日起生效，至乙方离职或本协议规定的其他终止条件出现时终止。
二、虚拟股份的授予1. 甲方根据乙方的工作表现、岗位职责等因素，授予乙方相当于公司总股份百分之____的虚拟股份。
2. 乙方的虚拟股份按照公司年度利润分配方案享受相应比例的分红。
三、权益与义务1. 乙方享有按照持有的虚拟股份比例参与公司年度利润分红的权利。
2. 乙方不享有公司实际股份的转让、出售、质押等权利。
3. 乙方应遵守公司规章制度，积极完成工作任务，不得泄露公司商业秘密。
4. 乙方离职后，其虚拟股份所对应的权益自动消失，不得要求甲方支付任何补偿。
四、绩效评估1. 甲方将根据公司的经营状况和乙方的工作表现对乙方的虚拟股份进行调整。
2. 如乙方违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权减少或取消乙方的虚拟股份。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对所了解的公司商业秘密和本协议内容严格保密。
2. 乙方在职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务竞争的活动。
六、争议解决本协议在履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事宜本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日。
员工股权激励虚拟股权合同书(9篇)
员工股权激励虚拟股权合同书（9篇）员工股权激励虚拟股权合同书（精选9篇）员工股权激励虚拟股权合同书篇1甲方：乙方：鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：1.定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1.1.股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币__万元。
1.2.虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
1.3.分红：指公司年终税后的可分配的净利润。
2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份10%的虚拟股。
2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2.2.每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润;2.3.乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。
3.分红的取得。
在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
3.1.在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方;3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限为__年，于__年__月__日开始，并于 __年__月__日届满;5.2.合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。
6.合同终止。
6.1.合同终止：a.本合同于合同到期日终止，除非双方按5.2条规定续约;b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
干股(虚拟股)协议模板经典版7篇
干股（虚拟股）协议模板经典版7篇篇1甲方（出让方）：[名称]法定代表人：[姓名]注册地址：[地址]乙方（受让方）：[名称]法定代表人：[姓名]注册地址：[地址]鉴于甲方与乙方经友好协商，就乙方投资甲方公司之干股（虚拟股）事宜达成如下协议：第一条协约概述1.本协议所指干股为虚拟股，即乙方出资以获得甲方公司的分红收益但不直接持有甲方公司股权的权益。
乙方出资仅作为分红依据，不具有所有权、表决权和管理权。
第二条投资内容1.投资金额：乙方投资金额为人民币______万元整。
2.投资用途：该投资应用于甲方公司的经营和发展，包括但不限于扩大生产规模、研发新产品等。
3.分红机制：乙方享有按其投资金额占甲方公司总资本比例所对应的分红权。
甲方每年度结束后进行利润分配，并确保乙方所获分红及时支付。
第三条协议期限与退出机制1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致可续签。
2.乙方在协议期间内，不得转让其干股权益。
若乙方需要退出，需与甲方协商一致，并得到甲方的同意后，方可依法退出。
退出时，甲方应根据乙方的持有时间、公司经营状况等因素给予合理的回报或补偿。
第四条风险承担与保证条款1.乙方出资款一旦交付甲方，即视为投资于甲方公司的资本，不得以任何理由要求退还。
若甲方公司因经营不善等原因导致破产清算，乙方投资款项将按照相关法律法规和甲方公司破产清算程序处理。
2.甲方保证乙方享有与其投资金额相应的分红权益，并保证分红的及时性和合法性。
若因甲方原因导致乙方无法获得应得分红，甲方应承担相应的法律责任。
3.乙方应对其投资行为负责，并确保资金来源合法。
如因乙方违法投资导致的损失，由乙方自行承担。
第五条保密条款与知识产权归属1.双方应严格保密本协议内容及相关交易信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2.本协议所涉及的技术、业务等信息，其知识产权归属甲方所有。
乙方不得擅自使用或向第三方转让。
若因乙方违约导致甲方知识产权受损，乙方应承担相应的法律责任。
干股(虚拟股)协议模板3篇
干股（虚拟股）协议模板3篇篇1干股（虚拟股）协议模板一、协议双方甲方（公司）：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系地址：__________电话：__________二、协议内容1.甲方对乙方进行股权激励，乙方获得虚拟股，具体数量为__________股。
2.乙方取得虚拟股后，有权享有公司未来盈利的一定比例分配。
3.乙方取得虚拟股后，有义务遵守公司的相关规定和要求，履行员工职责。
4.乙方持有虚拟股时，不得转让给第三方，否则应当承担相关责任。
5.公司在发放盈利分配时，应当按照乙方持有的虚拟股比例分配，具体比例为__________。
6.虚拟股的分配权益不得转让、出售或继承。
7.乙方应当承诺遵守公司的相关规定和要求，不得对公司造成损害。
8.本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________年。
三、其他条款1.本协议的签署应当遵守相关法律规定，双方签署后生效。
2.本协议解释权归甲方所有，解释权归相关法律法规。
3.一旦发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成可向有关机构申请仲裁。
4.本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签署日期：__________ 签署日期：__________篇2干股（虚拟股）协议模板第一章总则为明确双方在干股（虚拟股）交易中的权利和义务，特制定本协议。
第二章定义1. 干股（虚拟股）：是指按照协议规定的比例分配给参与者的虚拟股份。
2. 持股比例：指参与者在干股（虚拟股）交易中所持有的股份比例。
3. 参与者：指在本协议中参与干股（虚拟股）交易的各方。
4. 交易价格：指参与者在干股（虚拟股）交易中确认的股份价格。
第三章干股（虚拟股）交易1. 参与者可以根据自己的意愿参与干股（虚拟股）交易，但须在遵守法律法规的前提下进行。
非上市公司内部员工虚拟股权认购协议
非上市公司内部员工虚拟股权认购协议甲方（公司）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____乙方（员工）：姓名：＿____身份证号码：＿____地址：＿____鉴于甲方为一家非上市公司，为激励员工的积极性和创造性，提高公司的凝聚力和竞争力，拟向内部员工发行虚拟股权。
乙方作为甲方的员工，愿意认购甲方发行的虚拟股权。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、虚拟股权的定义和性质1、虚拟股权是指甲方授予乙方的一种虚拟的权益，不具有实际的股权所对应的股东权利，如投票权、决策权等，但享有与公司实际股权相应的收益分配权。
2、虚拟股权的授予是基于乙方对甲方的服务和贡献，以及甲方对乙方工作表现的认可和激励。
二、虚拟股权的认购1、甲方本次拟发行的虚拟股权总数为_____股，乙方认购的虚拟股权数量为_____股。
2、乙方应在本协议签订后的_____个工作日内，将认购款项足额支付至甲方指定的银行账户。
3、认购价格为每股_____元，乙方认购虚拟股权的总价款为_____元。
三、虚拟股权的收益分配1、虚拟股权的收益分配方式为：根据甲方的实际经营业绩和利润情况，按照一定的比例计算乙方所享有的收益。
2、收益分配的时间为：每年的_____月_____日，甲方将对乙方上一年度的虚拟股权收益进行结算和分配。
3、乙方所享有的虚拟股权收益应按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
四、虚拟股权的限制和约束1、乙方在持有虚拟股权期间，不得将其转让、质押、赠予或以其他方式处置。
2、若乙方在甲方工作未满_____年而离职（因甲方原因导致的离职除外），则其持有的虚拟股权自动失效，甲方有权无偿收回。
3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，如因乙方违反公司规定给甲方造成损失的，甲方有权扣减乙方的虚拟股权收益或收回部分虚拟股权。
五、保密条款1、甲乙双方对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
虚拟股权认购协议书
虚拟股权认购协议书甲方（出让方）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：张三乙方（认购方）：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XX市XX区XX路XX号鉴于甲方为一家依据中华人民共和国法律成立并有效存续的有限责任公司，拥有XX公司100%的股权。
乙方为具有完全民事行为能力的自然人。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方认购甲方虚拟股权事宜达成如下协议：一、认购事项1. 乙方同意按照本协议约定的条件认购甲方发行的虚拟股权。
2. 甲方同意按照本协议约定的条件向乙方发行虚拟股权。
3. 虚拟股权认购的具体条款和条件如下：- 认购价格：每股人民币壹元整。
- 认购数量：乙方认购虚拟股权共计壹万股。
- 认购期限：自本协议签订之日起至2023年12月31日止。
二、权利与义务1. 甲方保证其发行的虚拟股权合法有效，且不存在任何法律上的瑕疵。
2. 乙方承诺按照本协议约定的条件和期限完成认购款项的支付。
3. 甲方应在乙方支付认购款项后，向乙方出具相应的股权证明文件。
4. 乙方认购的虚拟股权不享有表决权、转让权等股东权利，但享有按照约定比例分红的权利。
三、股权证明1. 甲方应在乙方支付认购款项后的五个工作日内，向乙方出具股权证明书。
2. 股权证明书应包含乙方的姓名、认购的股权数量、认购价格等信息，并由甲方法定代表人签字并加盖公章。
四、违约责任1. 如甲方未能按照本协议约定的条件发行虚拟股权，应向乙方支付违约金，违约金为认购款项的10%。
2. 如乙方未能按照本协议约定的条件和期限完成认购款项的支付，应向甲方支付违约金，违约金为未支付认购款项的10%。
五、协议的变更和解除1. 本协议的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力事件，致使本协议无法履行或部分履行，双方可协商解除本协议。
六、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
非上市公司内部员工虚拟股权认购协议
非上市公司内部员工虚拟股权认购协议本协议由以下各方于（填写日期）签署：甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）丙方：（监事／监事会代表／法律顾问）联系方式：（电话／邮箱）鉴于：1. 甲方为一家（填写公司性质）的非上市公司，具有完全的法人资格。
2. 乙方为公司的员工，为公司的发展做出了重要贡献，公司希望通过股权激励措施激励和留住乙方。
3. 丙方为协助协议签署和执行提供法律和监督援助。
基于上述背景，各方经友好协商达成如下协议：第一条虚拟股权认购1.1 甲方同意通过本协议向乙方提供虚拟股权认购计划，作为对乙方为公司所作出贡献的肯定和激励措施。
1.2 虚拟股权认购计划的总数量为（填写总数量），代表公司全部已发行股东权益的（填写百分比）。
1.3 虚拟股权的价格为（填写价格），在签署本协议后的（填写期限）内乙方有权以该价格购买虚拟股权。
第二条购买权行使2.1 乙方可以根据虚拟股权认购计划，在本协议规定的购买期内行使其购买权。
2.2 乙方购买虚拟股权的数量应不少于（填写最低购买数量）。
2.3 乙方在行使购买权时，应以书面形式向甲方提出购买通知，并将购买款项支付给甲方。
第三条利益分配3.1 乙方持有虚拟股权后，将享有公司发放的现金分红权益和公司股票上涨时可获得的收益权益。
3.2 虚拟股权不享有表决权、盈余权等其他权益。
3.3 公司应在每个财年结束后的合理时间内，向乙方提供与公司实际股东持股权益相等的现金分红。
第四条竞业限制4.1 乙方同意在解除与公司劳动关系后的（填写期限）内不从事与公司业务相竞争的活动，无论是以个体经营、合伙经营或利他方式。
4.2 如乙方违反上述竞业限制，甲方有权要求乙方赔偿因此给公司造成的损失。
第五条保密义务5.1 乙方同意在服务期间和服务终止后继续对公司的信息保密，并承诺不对外泄露相关机密信息。
5.2 乙方同意在本协议约定的保密期内对获知的与公司竞争有关的商业秘密保密。
虚拟股权期权协议模板3篇
虚拟股权期权协议模板3篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签署：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施虚拟股权期权计划，双方根据平等自愿、公平合理原则，就甲方赋予乙方虚拟股权期权事宜达成如下协议：一、定义与解释1. 虚拟股权：指公司授予激励对象一种类似于股票权益的虚拟权益，享有公司价值增值带来的收益分配权，但并不直接持有公司股权。
期权：指乙方在协议约定的期限内享有购买甲方股份的权利。
二、虚拟股权期权的授予1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方虚拟股权期权。
具体数量及比例由双方另行约定。
2. 乙方获得的虚拟股权期权不具有公司股权的所有权利和责任，仅享有公司价值增值带来的收益分配权。
三、期限及行权条件1. 本协议约定的虚拟股权期权的有效期为XX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后，乙方不再享有任何期权权利。
2. 行权条件：乙方在协议有效期内须满足以下条件方可行使期权：（a）完成规定的业绩指标；（b）遵守公司规章制度；（c）符合公司股权激励政策的其他要求。
四、收益分配与行权方式1. 乙方在虚拟股权期权有效期内享有公司价值增值带来的收益分配权。
具体收益分配比例由双方另行约定。
2. 行权方式：乙方在符合行权条件的前提下，可选择行权购买甲方股份，具体购买价格、数量等细节由双方协商确定。
五、股权转让与变更1. 在协议有效期内，甲方不得擅自转让或变更授予乙方的虚拟股权期权。
若需调整，需经双方协商一致并书面修改本协议。
如甲方发生重大事项变更，影响乙方权益的，应提前告知乙方并就变更事项协商解决方案。
2. 乙方在行权购买甲方股份后，如需转让或变更股份，应遵循公司章程及国家法律法规的规定。
若因乙方原因导致股份变更产生纠纷的，乙方应承担相应责任。
2024年员工股权激励虚拟股权合同经典版（二篇）
2024年员工股权激励虚拟股权合同经典版甲乙双方基于自愿、公平、平等互利及诚实信用的原则，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《章程》以及《股权期权激励规定》，就股权期权购买、持有及行权等相关事宜，达成以下协议：一、甲方及公司基本状况甲方作为公司的原始股东，在公司设立时，注册资本为人民币____元，甲方出资人民币____元，占公司注册资本的____%，为公司的实际控制人。
鉴于公司长期发展需要，甲方决定通过激励人才、留住人才的方式，授权乙方在满足本协议约定条件下，以优惠价格认购甲方持有的公司____%的股权。
二、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共计两年。
乙方须与公司建立劳动协议关系连续满三年，并符合本协议的考核标准，方可开始进入认购预备期。
三、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议项下的公司____%股权仍属甲方所有，乙方不具备股东资格，亦不享有股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期后，向乙方让渡部分股东分红权。
具体分红比例及时间，按照《章程》及公司股东会、董事会决议执行。
四、股权认购行权期乙方所持股权认购权，自两年预备期满后进入行权期，行权期限为两年。
在行权期内，乙方未认购股权的，仍享有预备期的分红权，但不具备股东资格和其他股东权利。
超过本协议约定行权期，乙方未认购股权的，将丧失认购权及预备期分红权。
五、乙方的行权选择权乙方在行权期间，可自主选择行权或放弃行权，甲方不得进行干预。
六、预备期及行权期的考核标准乙方被公司聘任为董事、监事或高级管理人员时，需保证公司经营状况良好，达到一定的年度净资产收益率、净利润或业务指标。
甲方每年对乙方进行考核，若乙方连续符合考核标准，即具备行权资格。
七、乙方丧失行权资格的情形在本协议约定的行权期到来前或乙方尚未实际行使股权认购权期间，若乙方发生如下情形之一，即丧失股权行权资格：辞职、解雇、退休、离职、丧失劳动能力或民事行为能力、刑事犯罪、违反《公司法》或《章程》损害公司利益、重大失误导致公司利益受损、未达考核标准或其他严重违反公司规章制度的行为。
员工虚拟股权协议书
员工虚拟股权协议书甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方是一家依法注册成立的企业，乙方是甲方的员工，为了激励员工，增强员工对公司的归属感和责任感，甲方决定实施虚拟股权激励计划。
现甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就虚拟股权激励计划达成如下协议：一、定义1. 虚拟股权：指甲方授予乙方的，以甲方股份价值为基础的虚拟股份，乙方不享有实际股份的所有权、表决权等股东权利，但享有相应的经济利益。
2. 激励计划：指甲方根据本协议制定的虚拟股权激励计划。
二、激励计划内容1. 甲方同意根据激励计划向乙方授予一定数量的虚拟股权。
2. 乙方被授予的虚拟股权数量、授予时间、行权条件等具体事宜由甲方根据激励计划确定。
3. 乙方被授予的虚拟股权在满足行权条件后，可以按照甲方规定的价格购买甲方股份或获得相应的股份价值。
三、行权条件1. 乙方必须在甲方连续工作满一定年限，方可行使虚拟股权。
2. 乙方在行权前，必须完成甲方规定的业绩目标。
3. 乙方在行权时，必须遵守甲方的相关规定和程序。
四、虚拟股权的行使1. 乙方行使虚拟股权时，应向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。
2. 甲方在收到乙方的行权申请后，应在规定的时间内完成审核，并通知乙方行权结果。
3. 乙方行使虚拟股权后，甲方应按照约定向乙方支付相应的股份价值或股份。
五、虚拟股权的终止1. 若乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权取消乙方的虚拟股权。
2. 若乙方主动离职或被甲方解雇，其虚拟股权将自动终止。
3. 甲方有权根据公司实际情况调整或终止激励计划，但应提前通知乙方。
六、保密条款乙方应对本协议内容及激励计划的相关信息保密，不得泄露给第三方。
七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
虚拟股权认购协议（最新版）
虚拟股权认购协议（最新版）第一篇：虚拟股权认购协议(最新版)虚拟股权认购协议甲方：**********乙方：********************（以下简称“甲方”或“公司”）为激励重要技术、管理员工，拟向部分员工发行虚拟股权，让管理、技术团队一起分享公司经营成果。
甲、乙双方经协商，形成以下协议：一、认购资格1、乙方为甲方工作满一年的正式员工。
2、乙方经甲方考核，考核成绩达到年平均B等以上。
3、乙方为工作认真、人品端正、认同企业文化的正式员工。
二、认购数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定，乙方认购甲方虚拟股权的数量为万股。
三、认购价格甲方首次发行的虚拟股权为1元/股，往后结合公司净资产、每股收益等数据测定。
四、投资回报甲方在支付乙方工资、奖金外，将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红，具体细则如下：1、保证认购虚拟股票的股东每年分红额高于同期银行利息。
2、甲方用于虚拟股权分红的净额占公司净利润的5%—10%。
五、配股资格1、乙方在甲方每工作满2年，经考核合格，有进一步配股的机会。
2、配股数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定。
六、虚拟股权性质1、甲方发行的虚拟股权是激励重要管理、技术人员的公司内部有价证券。
2、虚拟股票募得资金由公司建立内部基金，统一管理，保证资金安全。
3、虚拟股票的发行不增加公司注册资本，不进行工商备案，由公司内部登记造册，专人管理。
4、虚拟股票所有者享受协定范围内的分红，不参与公司重大经营决策。
5、虚拟股票不可相互转让。
七、查询方法在集团OA系统上建立查询系统，持股人可以根据设置的账号和密码查询受限虚拟股票份额和金额。
八、保密机制1、虚拟股票为甲方内部证券，乙方不可对外宣传。
2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。
九、退出机制1、乙方违反保密协议和竞业禁止协议没收所持虚拟股份。
2、乙方因工作岗位变动，不在甲方激励范围时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。
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甲方：
乙方：
（以下简称“甲方”或“公司”）为激励重要技术、管理员工，拟向部分员工发行虚拟股权，让管理、技术团队一起分享公司经营成果。
甲、乙双方经协商，形成以下协议：
一、认购资格
1、乙方为甲方工作满一年的正式员工。
2、乙方经甲方考核，考核成绩达到年平均等以上。
3、乙方为工作认真、人品端正、认同企业文化的正式员工。
二、认购数量
甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定，乙方认购甲方虚拟股权的数量为万股。
三、认购价格
甲方首次发行的虚拟股权为元/股，往后结合公司净资产、每股收益等数据测定。
四、投资回报
甲方在支付乙方工资、奖金外，将每年净利润的一定比例用于对虚拟股权股东的分红，具体细则如下：
1、保证认购虚拟股票的股东每年分红额高于同期银行利息。
2、甲方用于虚拟股权分红的净额占公司净利润的 %— %。
五、配股资格
1、乙方在甲方每工作满年，经考核合格，有进一步配股的机会。
2、配股数量甲方根据乙方的工作岗位、个人绩效、个人资质等因素综合评定。
六、虚拟股权性质
1、甲方发行的虚拟股权是激励重要管理、技术人员的公司内部有价证券。
2、虚拟股票募得资金由公司建立内部基金，统一管理，保证资金安全。
3、虚拟股票的发行不增加公司注册资本，不进行工商备案，由公司内部登记造册，专人管理。
4、虚拟股票所有者享受协定范围内的分红，不参与公司重大经营决策。
5、虚拟股票不可相互转让。
七、查询方法
在集团系统上建立查询系统，持股人可以根据设置的账号和密码查询受限虚拟股票份额和金额。
八、保密机制
1、虚拟股票为甲方内部证券，乙方不可对外宣传。
2、甲方向乙方发行的股份数量不可向他人透露。
九、退出机制
1、乙方违反保密协议和竞业禁止协议没收所持虚拟股份。
2、乙方因工作岗位变动，不在甲方激励范围时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。
3、乙方离职、退休时，甲方以不低于认购价的价格全额回购乙方股权。
十、协议效力
1、以上协定是甲方为激励乙方而设定虚拟股权的运行纲要，不适合其他任何情形。
2、本协议份，由保存备案，作为分红依据。