西部之光简介

西部之光简介

“西部之光”人才培养计划是中国科学院为贯彻落实“科教兴国”方针，加快包括新疆在内的我国西部地区科技人才的培养，促进地方经济建设的一项重要举措。它遴选出优秀青年科技人才，资助一批青年学术带头人，完成他们的科研项目，最终达到培养人才、留住人才的目的。

从1996年开始，由中共中央组织部和中国科学院联合西部省(区)共同实施的“西部之光”人才培养计划，旨在大规模支持和培养扎根西部的优秀青年科技人才，选择西部经济和生态建设紧密相关的科研课题，由中国科学院支持经费，地方政府匹配资金，通过项目显露出的经济和社会效益吸引政府和国内外企业的投入，共同支持他们组织团队进行技术创新，努力实现产业化，造福于西部人民。计划实施4年，已经取得了令人鼓舞的效果。

“西部之光”人才培养计划是中国科学院为贯彻落实“科教兴国”方针，加快我国西部地区科技人才的培养，促进地方经济建设的一项重要举措。它遴选出优秀青年科技人才，资助一批青年学术带头人，完成他们的他们的科研项目，最终达到培养人才、留住人才的目的。

“西部之光”计划是西部大开发的长效发光器

“西部之光”计划是一个区域“人才+项目”的叠加计划，目的是稳定和培养扎根西部的优秀青年科研人才，支持他们组织团队解决西部经济、生态保护和社会发展中急需解决的技术问题，直接为西部地区的经济建设和社会发展服务。该计划采取“市场呼唤+政府引导+技术支撑”的运行机制。项目选择，坚持一切从实际出发，因地制宜，实事求是，不搞行政命令，支持有条件的团队创办公司，也支持与地方政府和国内外企业合作，多渠道争取资金，按照股份制划分各方的利益关系，多种所有制兼容并储，风险分担、利益分享的原则办事。因此，与各方面的合作愉快、友好和有效。

开始从选择中国科学院西部23个研究所的人才和项目入手，逐步扩大到西部大专院校和研究单位的优秀青年科研人才。中科院支持10-20万元的资金，省(区)匹配少量的经费作为补充，这样启动起来，使科研从实验室走向社会，努力使项目显露出应有的经济和社会效益，进而吸引国家、地方政府和国内外企业支持和合作，少则几十万元，多则数千万元，开展中试或放大工业试验，现实产业化，最终达到改善西部生态环境，培植新的经济增长点和支柱产业的目的，真正造福于西部各族人民。因此，这个计划不但得到了西部科技人员的拥护，得到了西部省(区)党委和政府支持，和人民群众的欢迎，也引起了国内外企业的注意，新加坡企业前来投资合办公司；美国康柏公司向“西部之光”计划的几个团队赠送了计算机工作站。

“西部之光”计划是由中组部、中科院和西部省(区)党委和政府联合领导、支持和管理的计划。这在组织上打破了以往部门分隔和地区分隔互不协调的弊端。中央与地方，部门与部门，既有协同合作，又能各司其职，对“西部之光”团队实施全程管理。从开始严格评选，到中期评估和项目完成验收，以及每年的检查，都能够一视同仁，发现问题随时解决。譬如先进模范的评比、职称评定、留学深造、家属工作安排、子女入学、住房等。尤其是中国科学院对“西部之光”计划的青年科学家给予了特别的关照，不少团队的带头人，因为出色的业绩，提升了职务、晋升了职称、分到了宽敞的住房。西部科技工作者感到了组织上对他们的重视和信任，工作的认同和支持。他们说“山留人，水留人，政策留人，事业更留人”。个个像西部大开发的先行者著名科学家彭加木那样，期望祖国富强，科学发达，人民幸福，把工作当作自己的生命，日夜辛劳，生命不息，奋斗不止。

实践证明，“西部之光”计划是一项战略性人才培养计划，是党在市场经济条件下领导科技与经济结合，出成果、出人才的计划。尽管还存在支持经费偏小制约项目研发进程的问题，但是，从总体思路、方针、政策和方法看都是正确的、可行的。如果国家能够将这个计划列入西部大开发规划之中，加大资金支持强度，那么，正在我国甘肃、青海、新疆、云南、贵州、陕西、四川，占全国土地面积一半的西部燃起的星星之火，必将出现燎原之势，西部大开发将大有希望!

(据《科学新闻》周刊)

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我所历年入选"西部之光"人员

关于印发《中国科学院关于实施“西部之光”人才培养

计划的管理办法》的通知

人教字［1996］0488号

新疆、兰州、昆明分院及所在地区的各研究所，贵阳地球化学所、水土保持研究所：现将《中国科学院关于实施“西部之光”人才培养计划的管理办法》印发给你们。

院推出“西部之光”人才培养计划，是贯彻落实中央要加快西部地区经济发展方针的具体措施，是我院在结构性调整中，对西部及边远地区研究所的一种特殊支持和关心。该项计划是我院“321”人才培养目标的重要组成部分。它的实施一定会对稳定西部及边远地区各研究所的年轻科技人才、促进优秀年轻人才的成长、引导他们更好地为科技事业的发展、为地方经济建设服务产生积极的影响。院属各单位，尤其是西部和边远地区的各研究所，应做好宣传和组织工作，使这项计划能够振奋广大年轻科技人员的拼搏精神，鼓励他们为西部及边远地区的发展自觉奉献。1996年“西部之光”人才培养计划的申报和推荐工作从收文之日开始，年底将组织评审。凡申报者均需填报《中国科学院“西部之光”人才培养计划申请表》一式二份，并附有关反映个人工作经历、工作业绩的材料(论文、报告等)。有分院地区的各研究所，统一报分院汇总；直属所报院人事局。“西部之光”人才培养计划办公室设在中国科学院人事局科技干部处。

邮政编码：100864

地址：北京三里河路52号

联系电话；68213344—2219或2205

联系人：赵衍库唐裕华

附件：一、《中国科学院关于实施“西部之光”人才培养计划的管理办法》

二、《中国科学院“西部之光”人才培养计划申请表》

一九九六年十一月二日

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附件一

中国科学院关于实施“西部之光”人才培养计划的管理办法

为促进我院西部及边远地区青年科技人才的成长，有利于形成一支跨世纪的学术技术带头人队伍，促进我院西部及边远地区单位科技工作的发展，更好地为国民经济建设及所在区域经济的发展服

务，特制定“西部之光”人才培养计划管理办法：

一、“西部之光”计划的目标及实施范围

1.通过这项计划的实施，到本世纪末，共选择支持100人左右，每年选择不多于20人。“九五”期间，院财政安排“西部之光’传项支持经费控制额度1000万元，每年200万元，每人平均支持经费强度10万元左右。

2.“西部之光”计划是通过支持项目(课题)达到培养优秀学术技术带头人和科研群体，为地方经济服务的目标。支持的项目(课题)必须按学科结构布局，与研究所的结构性调整、学科优化的目标相一致。