人的不安全行为.

安全教育教材
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如何控制 人的不安全行为
人的不安全行为
人的不安全行为是指生产经营 单位从业人员在进行生产操作时 违反安全生产客观规律有可能直 接导致事故的行为。
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人的不安全行为的概率
人的自由意志，容易受到环境的干 扰和影响，生理、心理状态不稳定，往 往因一些偶然因素而产生事先难以预料 和防止的错误行为。
缺乏安全生产法制观念
第九十条 生产经营单位的从业人员不 服从管理，违反安全生产规章制度或者操 作规程的，由生产经营单位给予批评教育， 依照有关规章制度给予处分；造成重大事 故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究 刑事责任。
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缺乏安全生产知识和技能
因为不参加或不认真参加生产经 营单位组织的安全生产教育培训，不 努力学习，所以，不具备从事本岗 位工作所必需的安全生产知识，不熟 悉相关的安全生产规章制度和安全操 作规程，不能熟练掌握本岗位的安全 操作技能。
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缺乏安全生产知识和技能
因为不参加或少参加或不认真参
加生产经营单位组织的
经常性的
安全生产活动和学习，虽当初培训考 核合格了，但随着时间的推移，也就 慢慢淡忘了。
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导致违章的心理
厌倦心理、侥幸心理、逆反心理、 惰性（省能、怕麻烦）心理、贪多求快 的心理、盲目自信心理、从众心理、好 奇心理、好胜心理、无所谓心理、思 想不集中、判断失误、和 遇险惊慌。
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安全意识不强
因为 对违章行为 导致事故的后果的
严重性
认识不足；对安全生产 事关生 产经营单位从业人员的身体健康、生命安 全、家庭幸福、事关生产经营单位的经济 效益，事关人民群众的生命和财产安全， 事关国民经济持续、快速、健康发展，事 关社会 稳定的大局认识模糊；
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安全意识不强
所以，安全意识不强，对安全生产的重
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怎样控制违章行为
要能有效控制违章行为，首 先要知道违章行为的成因。
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违章行为的成因
违章行为的成因包括违章者 本人方面的原因（直接原因）和 生产经营单位安全生产管理方面 的原因（间接原因）。
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违章者本人方面的原因
1.安全意识不强。 2.缺乏安全生产法制观念。 3.缺乏安全生产知识和技能。 4. 存在心理缺陷。 5. 存在生理缺陷。
章行为)就是不安全行为。
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违ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是造成事故的主要原因
根据我国最近多年的事故统计资料得 知，在事故直接原因中，因人的不安全行 为而导致的事故宗数多于因物的不安全状 态而导致的事故宗数，而导致事故的人的 不安全行为中，违章行为占了多数。违章 行为没有得到有效的控制是造成事故的主 要原因。控制人的不安全行为的重点就是 控制违章行为。
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为什么要控制人的不安全行为
产生事故的直接原因，一是设备的不安 全状态，二是人的不安全行为。根据事故 统计，海因里希分析结果显示：人为因素 导致的事故占88﹪以上；杜邦公司统计数 据显示：人为因素导致的事故占96﹪以上。 因此，要确保安全生产，就要控制人的不 安全行为。
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人的不安全行为的主要原因
牢固树立“任何事情都是可防、可控、可 治”的理念。
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违章行为
违章行为是最常见的 不安全行为。
违章行为包括违章指挥、违 章操作、违反劳动纪律。
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为什么控制违章行为
当生产经营单位制定、完善了安 全操作规程，明确界定了那些是不能 干的不安全行为和那些是必须干的安 全行为之后，从业人员违反这些规定 进行指挥或进行生产操作的行为(违
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（一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和 操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作， 及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事 故应急救援预案； （六）及时、如实报告生产安全事故。
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人的不安全行为的概率是不可能为零的。
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人的不安全行为的分类
有意识的不安全行为； 2.无意识的不安全行为。
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有意识的不安全行为
有意识的不安全行为是指有目 的、有企图、明知故犯的不安全行 为，是故意的违章行为。
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无意识的不安全行为
无意识的不安全行为是指非故 意、不存在需要和目的的不安全行 为。
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人的不安全行为的主要原因
生产经营单位没有制定、完善安全生 产相关规程，不能严格规范操作人员在工 作中的行为，这是操作人员在进行生产操 作时发生不安全行为的主要原因。
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控制人的不安全行为的主要措施
生产单位必须制定、完善安全操作规程， 明确界定从业人员在进行生产操作时哪些是 安全行为哪些是不安全行为，那些可以干， 那些不能干，应该怎样干，指导、规范从业 人员的行为，使从业人员在进行生产操作时 有章可循。这是控制人的不安全行为的主要 措施之一。
第四十九条 从业人员在作业过程中，应当严格遵 守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理， 正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训， 掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能， 增强事故预防和应急处理能力。
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第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全 生产工作负有下列职责：
要性认识不足；没有强烈的“我要安全” 的要求；错误地 认为是 “单位领导要我安 全、管理人员逼我安全”； 因为是被动的、 被迫的， 所以遵章守纪就不自觉、不严格， 有人检查时就装模作样对付一下，无人检查 时就随心所欲为所欲为。
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缺乏安全生产法制观念
不知道自己需承担的义务和相关的法律责任。 《安全生产法》中明确规定了从业人员所承担的 义务和相关的法律责任：
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控制人的不安全行为的主要措施
严格执行各项安全管理规章制度，落实各 级管理人员的安全职责，把好生产、检维修工 作前的审批关，落实好生产、检维修过程的辨 识关，做好生产、检维修过程中的考核工作。
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控制人的不安全行为的主要措施
加强各级管理人员的安全意识。 牢固树立“从零开始 向零奋斗”安全理念。
如果从业人员在作业前不知道 在生产过程中存在什么危险以及有 害因素，在进行作业时不清楚那些 可以干，那些不能干，应该怎样干， 他们就会“稀里糊涂，各显神通； 随心所欲”去进行操作。
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人的不安全行为的主要原因
这些操作行为有可能碰巧是 安全行为，也极有可能是违反安 全生产操作规程、可能直接导致 事故的不安全行为。