探水队管理制度正式样本
探放水队管理制度模版
探放水队管理制度模版第一章总则第一条为了规范放水队的管理行为、提高队员的素质和团队协作能力，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位的放水队所有队员和相关管理人员，必须遵守执行。
第三条放水队是本单位的一支具有特殊职能的团队，其任务是负责放水、清洁和维护本单位的水域设施。
第四条放水队的管理原则是严格按照法律法规、规章制度和本单位的相关要求进行管理。
第五条放水队的管理目标是确保放水工作的安全、高效完成，提高队员的素质和团队协作能力。
第二章放水队的组织架构第六条放水队的组织架构包括队长、副队长、队员等，队长由本单位任命，副队长由队长任命。
第七条队长负责放水队的日常管理工作，负责组织指导放水工作，全面负责放水队的工作运作。
第八条副队长负责协助队长工作，分管放水队的具体事务。
第九条队员是放水队的基本成员，负责执行放水任务，服从队长和副队长的指挥。
第十条放水队的组织架构应当适应工作需要，根据实际情况进行调整。
第三章放水队的工作职责第十一条放水队的工作职责包括但不限于以下内容：（一）负责放水工作的组织、安排和指导；（二）负责放水设施的清洁和维护工作；（三）负责放水设施的检查和维修；（四）负责放水过程中的安全措施的制定和执行；（五）负责放水队员的培训和考核；（六）负责与相关部门的协调和沟通工作；（七）完成其他上级领导交办的工作任务。
第四章放水队的工作规范第十二条放水队的工作规范包括但不限于以下内容：（一）遵守法律法规、规章制度和本单位的相关要求，不得违法违规；（二）服从队长和副队长的指挥，执行放水任务；（三）保持良好的工作态度，认真负责、积极主动、奉献精神；（四）严守工作纪律，不得懈怠、拖延或推诿责任；（五）保守工作秘密，不得泄露单位和个人的相关信息；（六）保护放水设施，妥善使用和保养设备；（七）保持良好的工作形象，不得酗酒、吸烟或从事不良行为；（八）积极参加培训学习，提高自身素质和专业技能；（九）举报违法违规行为，维护工作环境的安全和正常秩序；（十）其他本单位和放水队要求的工作规范。
探水队管理规则(参考)
探水队管理规则（参考）第一章总则第一条为了加强探水队的管理，规范探水队的活动，提高探水队的探水效率，确保探水活动的安全，制定本规则。
第二条本规则适用于所有从事探水活动的探水队。
第三条探水队的管理应当遵循科学、规范、安全、高效的原则。
第四条探水队的管理应当坚持预防为主，防治结合的方针。
第五条探水队的管理应当严格执行国家和地方的相关法律法规，尊重和保护探水队员的合法权益。
第二章探水队的组织管理第六条探水队应当建立健全组织机构，明确各成员的职责和任务。
第七条探水队应当设立队长，负责探水队的组织、指挥和协调工作。
第八条探水队应当设立技术负责人，负责探水队的技术指导和质量控制工作。
第九条探水队应当设立安全负责人，负责探水队的安全管理和事故处理工作。
第十条探水队应当设立财务负责人，负责探水队的财务管理和经济核算工作。
第十一条探水队应当设立后勤保障负责人，负责探水队的生活保障和物资供应工作。
第三章探水队的活动管理第十二条探水队应当按照国家和地方的相关法律法规，取得探水许可证。
第十三条探水队应当根据探水许可证的规定，开展探水活动。
第十四条探水队应当制定探水方案，明确探水目标、探水方法、探水时间和探水人员。
第十五条探水队应当按照探水方案，组织探水活动，确保探水活动的安全、高效。
第十六条探水队应当建立健全探水记录，记录探水活动的全过程。
第十七条探水队应当对探水数据进行整理、分析和总结，形成探水报告。
第十八条探水队应当将探水报告提交给有关部门和单位，供决策参考。
第四章探水队的安全管理第十九条探水队应当建立健全安全管理制度，明确安全管理的责任和措施。
第二十条探水队应当制定应急预案，应对探水活动中可能出现的突发事件。
第二十一条探水队应当对探水队员进行安全教育和技术培训，提高探水队员的安全意识和技能水平。
第二十二条探水队应当配备必要的安全生产设备和器材，确保探水活动的安全。
第二十三条探水队应当定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
探水队安全责任制度范文(3篇)
探水队安全责任制度范文一、总则为确保探水队成员在工作过程中的安全，保障团队整体的安全运行，特制定本安全责任制度。
所有探水队成员必须遵守并履行相关规定，确保自身安全及团队的安全。
二、安全要求1.严守相关法律法规，遵循安全操作规程。
2.充分了解和掌握专业知识，熟悉并掌握各类设备工具的使用方法。
3.加强安全意识，时刻保持高度警惕，发现安全隐患及时报告，积极采取措施消除安全隐患。
4.执行队长的指挥，服从队内安全管理措施和团队安排。
三、安全责任1.探水队领导担负全面领导责任，负责制定和修订安全管理制度及工作计划，组织实施安全检查和安全培训，并负责事故处理和安全事故的调查与分析工作。
按照有关规定做好队员的安全保护工作，切实保障队员的人身安全和合法权益。
对探水队成员进行培训，加强对队员的安全教育，提高队员的安全意识和专业技能。
具体落实安全防护措施，加强现场管理，做好应急处理等工作。
2.队员注重学习和掌握专业知识，提高安全意识，熟悉设备操作规程，掌握并遵循安全操作规程。
严格按照队长的指挥和安排工作，服从安全管理措施。
积极参与安全培训，增强安全意识和应对风险的能力。
执行现场安全管理规定，积极配合队长和其他成员的工作。
四、安全培训1.对新加入的队员进行安全教育和培训，确保其具备基本的安全意识和安全操作技能。
2.定期召开安全培训会议，传达和贯彻国家和行业的安全政策，提高认识，加强队员的安全教育。
3.组织专家定期讲座，提高队员的安全素质和技能，提供畅通的安全培训渠道。
五、安全设备1.按照规定配置和使用各类安全设备，如安全帽、防护服、防护手套等。
2.定期对安全设备进行检查和维护，确保其有效性和可靠性。
3.配备应急装备，定期组织应急演练，提高队员的应急能力。
六、安全工作措施1.建立安全工作计划，明确安全工作目标和任务，加强对各个环节安全风险的管控。
2.加强对现场的管理，确保安全操作规程的执行。
3.建立并完善安全检查和隐患排查制度，及时发现和消除安全隐患。
探水队管理制度范文（4篇）
探水队管理制度范文第一章总则第一条为了规范探水队的管理，确保探水工作的顺利进行，根据相关法律法规和本单位的具体情况，制定本管理制度。
第二条探水队是本单位的组织单位，负责本单位的探水工作。
探水队的组织形式、人员构成以及工作职责应根据实际情况进行调整。
第三条探水队在开展工作时，应遵守国家有关法律法规的规定，尊重科学精神，按照科学的方法进行工作。
第四条探水队应积极配合本单位的有关部门，并与其保持紧密的联系，共同推动探水工作的开展。
第二章组织架构第五条探水队的组织架构包括指导人员、队长、副队长和队员。
第六条指导人员由本单位的相关部门指派，负责对探水队的工作进行指导和管理。
第七条队长是探水队的最高负责人，负责组织和协调探水队的工作，并向指导人员汇报工作情况。
第八条副队长是队长的助手，负责协助队长开展工作，并在队长不在时代替队长履行职责。
第九条队员是指探水队的普通成员，负责实施探水工作，并根据需要完成其他工作。
第三章工作职能第十条指导人员的工作职能包括：（一）制定并完善探水队的工作制度和规范，指导和监督队员的工作。
（二）组织安排队员进行培训和学习，提高队员的业务水平和综合素质。
（三）定期召开队员动员会和工作会议，及时了解队员的工作情况和问题。
（四）组织和协调与其他相关部门的合作工作，提高探水工作的效率和质量。
第十一条队长的工作职能包括：（一）制定并组织实施探水队的工作计划和安排，确保工作的有序进行。
（二）组织和指导队员进行探水工作，保证工作的顺利进行。
（三）负责探水队的日常管理，包括队员的考勤、激励和纪律等事项。
（四）组织和协调与其他相关部门的合作，解决工作中的问题和困难。
第十二条副队长的工作职能包括：（一）协助队长开展工作，代替队长履行职责。
（二）负责队员的培训和学习工作，提高队员的业务水平和综合素质。
（三）协助队长管理探水队的日常工作，监督和指导队员的工作。
（四）协助队长解决工作中的问题和困难，维护探水队的正常运作。
探水队安全责任制度模版
探水队安全责任制度模版一、引言：探水队安全责任制度的制定旨在保障探水活动的安全进行，确保队员的身体健康和生命安全。
本制度规定了探水队在进行活动时应遵守的安全责任和行为准则，以及相关的安全注意事项。
全体队员应严格遵守本制度，切实履行各自的安全责任，共同营造良好的安全环境。
二、安全责任和行为准则：1. 全体队员都应以安全为第一要务，坚守安全红线，不得违反探水队的安全规定和操作规程。
2. 在活动前，队员应全面了解探水地点的地形、水情、气候等情况，充分准备所需的安全装备和工具。
3. 在活动中，队员必须严格按照安全规定和操作规程进行操作，切勿私自行动或擅自改变探水计划。
4. 队员之间应相互协作，互帮互助，在遇到紧急情况时互相支持和保护，保障队伍整体的安全。
5. 队员在活动中如发现危险情况或操作不当，应立即向队长或指导员报告，不得隐瞒或擅自处理。
6. 队员应严格遵守安全警示标志，服从现场指挥和安全疏导，遵循探水队的统一行动指令和安排。
7. 队员不得饮酒后参加探水活动，不得在活动中使用或携带管制刀具、易燃物品等危险品。
8. 所有队员在活动结束后，应及时整理和清洁安全装备，并将相关设备归还或妥善保管。
三、安全注意事项：1. 探水前应定期进行身体体检，确保身体健康，不得有患有心脑血管疾病、哮喘等严重疾病的人员参加探水活动。
2. 活动前应组织队员进行针对性的安全培训，包括应急预案演练、水性救生知识培训等。
3. 探水队应按照实际情况合理安排队员，确保每个队员都有足够经验和技能参与活动。
4. 活动现场要设立明显的警示标志和安全警戒线，防止队员越界或进入危险区。
5. 在探水过程中，队员应注意自身安全，保持冷静，避免盲目冲动和危险动作。
6. 队员在活动中应主动配合相关工作人员的指导和安排，切勿擅自行动。
7. 在探水过程中，严禁游泳或潜水，避免发生意外溺水事故。
如需潜水，必须由专业潜水人员执行，并进行充分的准备和安全措施。
8. 队员应随时保持通讯畅通，定期与指挥部或相关人员进行联系，及时报告工作进展和安全情况。
探水队安全责任制度(5篇)
探水队安全责任制度(一)、队长安全责任制度1、对本单位的安全工作全面负责，组织本队职工认真学习执行国家安全方针、政策、法规。
2、直接安排本队生产及安全。
3、负责本单位安全检查工作，研究解决存在的问题。
4、在生产过程执行作业规程、安全措施、并检查执行。
5、对本队职工进行安全知识培训、岗位技术培训。
6、组织职工学习安全操作规程、安全检修规程、安全技术措施计划并贯彻。
7、发生事故及时抢救，保护现场，及时上报，参加调查，采取防犯措施。
8、指导班组长科学组织生产，提高效率，降低成本，不断提升安全生产管理水平.9、发现三违及时制止，发现事故时，做好事故抢救工作，并积极配合安全部门追查处理。
、(二)、班组长安全责任制1、班组长是本班安全生产的第一责任者。
2、服从队领导工作分配、指挥，但拒不接受违章指挥。
3、对本班的安全生产负责，对班内每个职工安全负责。
4、严格执行敲邦问顶制度。
5、严格执行三大规程，按章作业，干标活，做保险活。
6、反三违，对违章蛮干，不听劝阻有权停止工作。
7、搞好班组协作配合，顾全大局，当班问题当班解决，特殊情况向队领导、调度汇报，并征得同意后方可移交下班。
8、严格执行当班生产、安全情况升井汇报制度。
9、每班上岗前，沿检查线路对作业场所进行一次全面检查，并配合领导组织处理不安全隐患。
(三)、探水工安全责任制1、队员对所在岗位的工作负责，有权制止任何违章行为，违章指挥。
2、认真学习安全文件、指令、通报，并遵章守纪。
3、认真学习《煤矿安全规程》，熟练掌握《操作规程》，严格执行《作业规程》。
4、发现不安全隐患及时报告班长、队长，并按命令处理，积极参加事故抢救和处理。
5、在班前会具体安排井下现场安全注意事项时发现不安全隐患，队干、班组长不组织处理，工人有权停止作业。
探水队安全责任制度（2）是为了保障探水队员的生命安全和工作安全而制定的一系列规章制度。
通常包括以下几个方面：1. 领导责任：探水队的领导层要明确安全责任，落实安全管理责任制，确保探水工作的顺利进行。
探水队日常管理制度
一、总则为加强探水队的管理，确保探水工作的顺利进行，保障矿井安全生产，特制定本制度。
二、组织机构1. 探水队设立队长一名，负责全面管理工作；副队长一名，协助队长工作；技术员一名，负责技术指导；班组长若干，负责班组日常管理工作。
2. 探水队下设若干班组，每个班组由班长、安全员、探水员等组成。
三、职责分工1. 队长职责：（1）负责组织制定探水工作计划，确保探水工作按计划进行；（2）负责协调各部门、班组之间的工作，确保探水工作顺利进行；（3）负责监督、检查探水工作的质量和进度，确保探水工作符合安全生产要求；（4）负责处理探水工作中的突发事件，确保矿井安全生产。
2. 副队长职责：（1）协助队长做好探水工作的组织、协调和管理工作；（2）负责探水队伍的培训和考核工作；（3）负责探水设备的维护和保养工作。
3. 技术员职责：（1）负责探水技术指导，确保探水工作技术正确、高效；（2）负责探水数据的分析、整理和上报工作；（3）负责探水设备的技术更新和改进工作。
4. 班组长职责：（1）负责本班组探水工作的组织、协调和管理工作；（2）负责班组探水员的技术培训和考核工作；（3）负责班组探水设备的维护和保养工作；（4）负责班组探水工作的质量和进度检查。
5. 探水员职责：（1）负责探水工作的具体实施，确保探水工作符合技术要求；（2）负责探水数据的采集、记录和上报工作；（3）负责探水设备的操作和维护工作；（4）负责探水过程中的安全防护工作。
四、工作流程1. 探水工作计划制定：由队长组织，各部门、班组参与，制定探水工作计划。
2. 探水工作实施：按照探水工作计划，由探水员负责实施。
3. 探水数据采集、记录和上报：探水员负责采集、记录探水数据，并及时上报。
4. 探水数据分析：技术员负责对探水数据进行分析，为矿井安全生产提供依据。
5. 探水工作总结：每月底，队长组织各部门、班组进行探水工作总结，查找不足，改进工作。
五、奖惩制度1. 对表现突出、工作成绩显著的探水员和班组，给予表彰和奖励。
探放水队管理制度模版
探放水队管理制度模版第一章总则1.1 目的与依据本管理制度的目的是为了确保放水队的组织和管理体系正常运转，提高放水队的工作效率和服务质量。
本管理制度的制定依据为国家相关法律法规以及放水队的工作需要。
1.2 适用范围本管理制度适用于所有参与放水队工作的人员，包括队长、队员和相关工作人员。
第二章放水队的组织和人员管理2.1 队长的职责和权力2.1.1 队长是放水队的责任人，负责统筹安排队员的工作并领导放水队的日常工作。
2.1.2 队长有权对队员的工作进行指导和监督，确保队员按照要求完成工作任务。
2.1.3 队长有权对队员的工作进行评估和考核，并根据实际情况给予奖惩。
2.2 队员的义务和权利2.2.1 队员应按照队长和上级的指示，认真履行放水工作任务。
2.2.2 队员有权向队长提出工作中遇到的问题和困难，并获得必要的支持和帮助。
2.2.3 队员有义务保护好放水设备和材料，确保其安全和完好。
2.3 放水队的组织架构2.3.1 放水队由队长、副队长和多名队员组成，人数根据工作需要确定。
2.3.2 队长负责队员的选聘和解聘，副队长协助队长工作，并在队长不在时履行其职责。
第三章放水队的工作流程管理3.1 日常工作计划3.1.1 队长应根据放水队的工作需要，制定每日、每周的工作计划，并将其及时通知队员。
3.1.2 队员应按照工作计划的要求，高效完成工作任务，并及时向队长汇报工作进展。
3.2 突发事件应急处置3.2.1 当发生突发事件时，队长应立即组织队员进行应急处置，确保人员安全和设备完好。
3.2.2 队员在突发事件应急处置过程中，应听从队长的指挥，积极配合，确保任务的完成。
3.3 工作记录与整理3.3.1 队员应做好工作记录，包括放水情况、设备运行情况等，并将记录及时上报给队长。
3.3.2 队长应做好工作整理和总结，及时向上级汇报放水队的工作情况和存在的问题，并提出改进建议。
第四章放水队的培训与发展4.1 培训计划与实施4.1.1 队长应根据队员的实际情况和工作需求，制定培训计划，并按计划组织培训活动。
2024年探放水队管理制度(二篇)
2024年探放水队管理制度一、认真执行党的安全生产方针和政策，全面落实相关的安全生产指令和制度，对本人及探放水施工人员的安全负责。
二、严格按照规程或措施规定作业，在施工前，必须先对施工现场存在的安全隐患进行处理，确保作业安全。
三、探水队员必须熟悉各种型号钻机的性能、构造、原理、控制系统及一般故障的识别和排除方法，能够按标准保养设备。
四、掌握井下有关钻探的知识及施工地点的地质情况、安全环境和避灾路线等。
五、探放水施工单位必须积极配合探放水队员的工作，保证每个钻孔的施工都必须符合设计的要求，否则，不得开钻。
六、准备充足的处理水患的器材及设备，在出现问题时，能够有效的控制事故。
七、熟悉透水事故的征兆，发现情况异常时，必须及时将人员撤离危险区域，并向矿安全指挥中心汇报2024年探放水队管理制度（二）引言：水是生命之源，具有重要的经济和社会价值。
为了更好地保护水资源，提高水质量，保护环境和生态系统的可持续发展，设立探放水队成为必要举措。
本文将就2024年探放水队的管理制度进行详细的讨论和规划。
一、目标与职责1. 目标：（1）防止水污染和水资源浪费，推进水环境保护；（2）提高水质量，保障居民和农田的用水需求；（3）加强水资源的统筹管理和调度，实现水资源的合理配置；（4）推动水生态系统的恢复和保护，提高生态环境质量。
2. 职责：（1）巡查监测水源地的环境状况，防止水源地的污染；（2）调度水资源，确保城市和农田的用水需求；（3）实施水质检测，提高水质量；（4）参与水生态系统治理和保护。
二、组织架构1. 领导机构：（1）探放水队由水务部门设立，设立一个专门的机构负责探放水工作；（2）设立一个由水务部门的领导负责的工作小组，负责监督和指导探放水队的工作。
2. 工作岗位设置：（1）队长：负责全队的组织和管理，协调各个部门的工作；（2）巡查员：负责巡查水质、水源地环境等，发现问题及时报告；（3）调度员：负责水资源的统筹调度，保障城市和农田的用水需求；（4）检测员：负责水质的检测工作；（5）治理员：负责水生态系统的治理和保护。
探水队安全管理制度
一、总则为加强探水队的安全管理，确保探水作业的安全、高效进行，保障探水人员的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本队实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）探水队队长对本队的安全生产工作全面负责，定期组织召开安全生产会议，研究解决安全生产中的问题。
（2）各班组长对本班组安全生产工作负责，落实安全生产责任制，确保班组安全生产无事故。
（3）探水人员应严格遵守本制度，提高安全意识，积极参与安全生产活动。
2. 安全教育培训（1）新员工上岗前必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
（2）定期对探水人员进行安全教育培训，提高安全技能和应急处置能力。
（3）对探水人员进行心理素质培训，提高应对突发事件的能力。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的安全隐患，立即整改，确保整改到位。
（3）对重大安全隐患，及时上报，采取临时措施，确保安全。
4. 安全操作规程（1）探水人员必须按照操作规程进行作业，严禁违章操作。
（2）严格执行探水设备的使用和维护保养制度，确保设备安全可靠。
（3）探水作业过程中，注意观察周围环境，发现异常情况立即停止作业，报告队长。
5. 应急处置（1）制定应急预案，明确应急处置流程。
（2）探水人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能。
（3）发生安全事故时，立即启动应急预案，及时报告上级部门。
6. 安全生产记录（1）建立安全生产记录，包括安全生产会议记录、安全检查记录、隐患排查记录等。
（2）定期对安全生产记录进行整理、归档，确保资料完整、准确。
三、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的个人和集体，给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对发生安全事故的，依法依规追究责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由探水队负责解释。
探水队岗位责任管理制度范本
第一章总则第一条为加强探水队的管理，明确岗位职责，提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于探水队全体员工，包括队长、技术员、测量员、安全员等岗位。
第三条探水队岗位责任管理制度应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 责任明确，奖惩分明；3. 依法管理，民主监督；4. 严谨细致，精益求精。
第二章岗位职责第四条队长职责：1. 负责探水队全面工作，确保安全生产；2. 组织制定探水工作计划，并监督实施；3. 协调与相关部门的关系，确保探水工作顺利进行；4. 负责队伍的日常管理，提高员工素质；5. 定期向上级汇报工作情况。
第五条技术员职责：1. 负责探水技术工作，确保探水数据准确可靠；2. 参与制定探水工作计划，提出技术意见和建议；3. 对探水设备进行维护保养，确保设备正常运行；4. 指导测量员进行测量工作；5. 参与事故调查处理。
第六条测量员职责：1. 负责探水现场的测量工作，确保测量数据准确；2. 按照技术员的要求进行测量，并及时上报数据；3. 维护测量设备，保证设备完好；4. 配合技术员进行探水工作。
第七条安全员职责：1. 负责探水队的安全管理工作，确保安全生产；2. 检查施工现场的安全设施，发现隐患及时上报并整改；3. 对探水队员工进行安全教育，提高安全意识；4. 参与事故调查处理，总结经验教训。
第三章岗位考核与奖惩第八条建立健全岗位考核制度，定期对员工进行考核，考核内容包括：1. 工作态度；2. 工作能力；3. 工作成绩；4. 安全生产。
第九条对表现优秀的员工给予奖励，包括：1. 物质奖励；2. 精神奖励；3. 评优评先。
第十条对违反工作纪律、安全生产规定等行为的员工进行处罚，包括：1. 警告；2. 记过；3. 离职。
第四章附则第十一条本制度由探水队负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第五章安全生产第十三条探水队必须严格遵守国家安全生产法律法规，确保安全生产。
第十四条探水队应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
煤矿探水队安全管理制度
一、总则为了加强煤矿探水队的安全管理，确保探水作业安全、高效进行，保障职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本队实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 探水队队长负责全面负责探水队的安全管理工作，组织实施本制度，确保探水作业安全。
2. 安全员负责具体负责探水队的安全管理工作，对探水作业现场进行监督检查，发现安全隐患及时报告队长并督促整改。
3. 探水作业人员应严格遵守本制度，服从队长和安全员的指挥，确保自身安全。
三、探水作业安全管理1. 探水作业前，队长应组织召开探水作业安全会议，明确作业任务、安全措施、注意事项等。
2. 探水作业人员必须经过专业培训，具备相应的安全技能和知识，方可上岗作业。
3. 探水作业现场应配备必要的安全防护设施，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、救生衣等。
4. 探水作业过程中，作业人员必须佩戴安全带，并确保安全带正确使用。
5. 探水作业现场应设立警示标志，提醒作业人员注意安全。
6. 探水作业过程中，作业人员应密切关注水情变化，发现异常情况立即停止作业，并向队长报告。
7. 探水作业结束后，队长应组织对现场进行安全检查，确认无安全隐患后方可撤离。
四、安全教育与培训1. 探水队应定期对职工进行安全教育培训，提高职工的安全意识和安全技能。
2. 新职工上岗前，必须经过专业培训，考核合格后方可上岗作业。
3. 安全教育培训内容应包括：安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护设施的使用方法等。
五、安全检查与隐患排查1. 探水队应定期开展安全检查，对探水作业现场、设备设施、安全防护设施等进行全面检查。
2. 安全检查中发现安全隐患，应立即采取措施整改，确保隐患消除。
3. 探水队应建立健全隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行登记、上报、整改、复查。
六、事故报告与处理1. 探水作业过程中发生事故，作业人员应立即停止作业，并向队长报告。
2. 队长接到事故报告后，应立即组织人员进行现场处理，并按规定上报事故。
探水队管理制度模版(3篇)
探水队管理制度模版一、班前会制度1、由参加矿调度会的队领导传达当日矿调度会议精神，布置当班探水作业任务及当班安全施工的注意事项。
2、技术员贯彻学习“三大”规程、探放水措施及其它内容。
3、探水队长对班前会的会议质量负主要责任，负责根据探水施工现场实际情况安排当班的施工安全工作，班前会流于形式，不能及时传达相关会议精神的缺一次处罚责任人____元，班前会召开前未了解上一班井下作业情况，对当班工作布置不明不细的处罚责任人____元。
4、班组长布置当班的具体工作，并对当班的工作任务进行危险源预测，并根据预测内容，强调应遵守的安全技术措施。
5、班组成员对当班的生产任务提出合理化建议。
6、每班组织1--____名班组成员对本岗位从事的生产任务进行风险评估。
7、当班人员及队领导对当班作业任务安排内容进行回顾，对有遗漏风险或问题进行补充。
8、原则上班前会必须由探放水队长亲自组织召开，探放水队长跟班或者是请假期间可以由技术员组织召开，但探放水队除请假委托外，必须电话告知技术员班前会需安排的重点工作，开会人员要做好会议内容的相关记录。
9、班前会时间应控制在三十分钟之内。
10、班前会成员迟到一次处罚____元，队长或者技术员(组织开会人员)迟到一次处罚____元，因个人原因延误一次处罚____元。
二、现场交接班制度(一)、交接班人员必须按时进行作业现场交接班，接班人员必须提前到达工作地点，在指定的地点交接班。
(因下一班工作地点发生变化，不能进行现场交接班的，下班时必须用作业现场电话汇报调度室和探水队长，探水队长无工作安排后方可下班。
)(二)、交接班如发现下列情形者不交接1、接班人员如喝酒或精神异常。
2、接班人员不齐。
3、现场文明生产不符合要求。
4、交班人对当前情况交待不清。
5、带班班长不在时。
6、探水牌板填写不明确。
7、安全隐患没有排查。
8、对调度的“一班三汇报”没完成的。
(三)、交接人员如发现有其它问题时要及时向领导汇报以求解决。
探放水队日常管理制度
一、总则为加强探放水队的管理，提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度。
二、组织架构1. 探放水队设队长一名，负责全队日常管理工作；设副队长一名，协助队长工作；设组长若干名，负责具体工作执行。
2. 队员根据工作需要分为探放水组、测量组、维护组等。
三、工作职责1. 队长职责：（1）全面负责探放水队的日常管理工作；（2）组织制定探放水工作计划，并监督实施；（3）负责协调各部门之间的工作，确保工作顺利进行；（4）对队员进行培训和考核，提高队员业务水平；（5）定期向上级汇报工作情况。
2. 副队长职责：（1）协助队长完成各项工作；（2）负责队员考勤和考核；（3）监督现场作业，确保安全生产。
3. 组长职责：（1）负责本组工作计划的制定和实施；（2）组织队员进行安全教育和培训；（3）负责本组设备、工具的维护和保养；（4）监督现场作业，确保安全生产。
4. 队员职责：（1）按照工作计划，完成各项任务；（2）遵守各项规章制度，服从领导安排；（3）认真学习业务知识，提高自身素质；（4）关心集体，团结协作，共同完成工作任务。
四、工作流程1. 探放水工作前，队长组织召开班前会，明确工作目标、任务、安全注意事项等。
2. 队员按照工作计划，做好个人准备工作。
3. 队长、副队长现场监督，确保工作按计划进行。
4. 工作结束后，队长组织召开班后会，总结经验教训，提出改进措施。
五、安全管理制度1. 严格执行国家安全生产法律法规，加强安全生产教育，提高队员安全意识。
2. 定期对设备、工具进行检查、维护，确保安全运行。
3. 严格执行操作规程，严禁违章作业。
4. 加强现场管理，确保作业环境安全。
5. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
六、奖惩制度1. 对工作表现突出、成绩显著的队员给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、造成安全事故的队员，视情节轻重给予处罚。
3. 对不服从管理、影响团队和谐的队员，予以通报批评或解除劳动合同。
七、附则1. 本制度由探放水队负责解释。
煤业安全指挥中心探放水管理制度样本(2篇)
煤业安全指挥中心探放水管理制度样本为了确保安全指挥中心探水队工作的顺利落实，根据《煤矿安全规程》的有关规定，结合实际情况，特制定探放水管理制度。
1、探水队必须作好水害分析预报，坚持“有水必排，有掘必探，有疑先停，有兆必报，先报后探，专人探放”的探放水原则。
2、在对有水害怀疑的巷道掘进时，必须按照规定的“探三掘一”的原则进行探水作业。
必须保证有____米防水煤柱。
3、采掘工作面接近水淹区或可能积水的井巷、老空或相邻煤矿、断层破碎带等其它可能出水的区域时，必须确定探水线后方能探水。
4、有水患威胁的掘进工作面，在探放水前必须制定切实可行的探放水安全措施，并附探放水有关巷道、出水点示意图。
5、矿井在安装探水钻前必须加强探水点附近的巷道支护挖好巷道排水沟，配备相应的排水泵，把所探出的水排入水仓。
要在探水点附近安设专用电话，便于及时与地面有关人员取得联系。
6、预计水压较大时，在探水钻钻进之前，必须先按好孔口管和控制闸阀，进行耐压试验，达到设计承受水压后，方准继续钻进。
对特别危险的区域，应有躲避场所，并规定避灾路线。
7、若探水时发现钻孔内的水压过大时，应采用反压和有防喷装置的方法钻进。
8、探水钻钻进时，发现煤层松软、片帮、来压或钻孔中的水压、水量突然增大，以及有顶钻等异常情况时必须停止前进，但不得拔出钻杆。
现场探水负责人员立即向安全指挥中心报告，并派人监测水情。
如果发现情况危急时，必须立即撤出所有受水威胁区域的人员，然后采取措施进行处理。
9、探放老空水前，首先要分析查明老空水体的空间位置，积水量和水压。
老空积水高于探放水点位置时，只能用钻机探放水。
探放水孔必须打中老空水体，并要监视放水全过程。
核对放水量，直到老空水放完为止。
10、探水钻钻孔接近老空时预计可能有瓦斯或其它有害气体涌出，必须有瓦斯员在现场值班，检查瓦斯、二氧化碳浓度。
如果瓦斯或其它有害气体超过《煤矿安全规程》规定时，必须立即停止钻进，切断电源，撤出人员，并报安全指挥中心及时处理。
探放水队安全管理制度
一、总则为了贯彻落实国家安全生产法律法规和矿山安全规程，确保探放水队安全生产，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 探放水队成立安全生产领导小组，负责全队安全生产工作，组织实施本制度。
2. 队长为安全生产第一责任人，全面负责本队的安全生产工作。
3. 副队长、技术负责人、安全员等按照各自职责，协助队长做好安全生产工作。
4. 各班组设立班组长，负责本班组安全生产工作的具体实施。
三、安全教育培训1. 新员工入队后，必须接受岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
2. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 加强对特殊工种、特种作业人员的安全教育和技能培训。
四、探放水作业安全管理1. 严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”的原则。
2. 探放水前，必须对探放水区域进行详细调查，掌握水文地质情况。
3. 探放水作业过程中，严格执行操作规程，确保设备安全运行。
4. 探放水作业时，必须佩戴个人防护用品，严格遵守劳动纪律。
五、现场安全管理1. 严格执行现场安全检查制度，及时发现和消除安全隐患。
2. 严格执行班前会、班后会制度，对当天作业进行安全分析。
3. 加强对施工现场的巡查，确保作业现场安全有序。
六、应急管理1. 建立健全应急预案，定期组织应急演练。
2. 发生安全事故时，立即启动应急预案，及时上报，妥善处理。
3. 对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、监督检查1. 安全生产领导小组定期对全队安全生产工作进行监督检查。
2. 安全员负责日常安全生产检查，发现问题及时上报。
3. 对违反安全生产规定的行为，依法进行处理。
八、附则1. 本制度由探放水队安全生产领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上安全管理制度，探放水队将进一步加强安全生产工作，确保员工生命财产安全，为矿山安全生产做出贡献。
探水队管理制度
探水队管理制度第一章总则第一条为了规范探水队的管理，确保探水活动的安全和顺利进行，提高探水效率，增强队员的素质和团队意识，制定本管理制度。
第二章组织主体第二条探水队是一个由志愿者组成的水下探测和研究团队，依托于相关科研机构或救援机构。
探水队的设立是为了开展水下勘探、研究和救援等工作。
第三条探水队由队长、副队长和队员组成，并设立相应的部门和职位。
第三章人员招募和管理第四条探水队按照相关规定和程序进行队员的选拔和招募。
队员应具备相应的技术和专业知识，并通过严格的体能和技能测试。
第五条队员应遵守探水队的章程和职责，服从队长和副队长的指挥，配合其他队员的工作。
第六条队员入队后，需要参加培训和考核，达到规定的要求后才能正式成为探水队的成员。
第七条队员应加强自身素质的培养，提高技能水平，不断学习和充实自己。
第四章组织机构和职责第八条探水队设有综合部、技术部、装备部和后勤保障部，具体职责如下：综合部：负责探水队的总体规划、组织管理、安全保障和宣传工作。
技术部：负责探水设备的维护和管理，技术指导和培训工作。
装备部：负责探水装备的采购、储备和管理，保证装备的完好和安全。
后勤保障部：负责队员的生活保障、开展各项后勤工作。
第九条队长负责探水队的日常管理和指挥工作，副队长协助队长工作。
第五章活动安全管理第十条探水队的一切活动都必须确保安全，队员必须严格遵守安全操作规范，做好安全意识教育和培训。
第十一条每次探水活动前，应进行详细的计划和安全评估，并根据评估结果采取相应的安全防护措施。
第十二条队员必须配备合适的安全装备，并进行必要的训练和实践。
第十三条探水活动中，队员要相互配合，严格遵守指挥，探测中发现的任何危险情况都应立即报告，严禁擅自行动。
第六章工作考核和奖惩制度第十四条每年进行一次全员考核，考核内容包括理论知识、技术操作、实践能力和团队协作等。
第十五条考核结果作为选拔和晋升的依据，具体考核办法由队长和副队长商定并向队员公布。
探水队管理制度范本（2篇）
探水队管理制度范本一、总则1. 为规范探水队的管理行为，提高探水工作效率，保障成员的安全和队伍的发展，制定本管理制度。
本制度适用于探水队的所有成员。
2. 探水队的宗旨是：发扬团结协作、积极向上、勇于开拓的精神，充分发挥各成员的专长，以提高水源的探测和开发水平，为社会的发展做出贡献。
二、组织机构1. 探水队设立队长、副队长、技术负责人等职位，队长负责整个队伍的安排和协调工作，副队长协助队长的工作，技术负责人负责技术研究和指导工作。
2. 队员根据能力和专长分为技术组、后勤组等，各组负责人负责本组工作的组织和协调。
三、职责分工1. 队长负责制定探水计划，安排队员的工作任务，协调各组工作，保证探水工作的顺利进行。
2. 副队长协助队长的工作，处理队伍内部的事务，负责队伍的筹备工作，组织队员进行业务培训。
3. 技术负责人负责研究和开发探水技术，指导队员的实际操作，提供技术支持。
4. 技术组负责人负责技术组的工作安排和协调，指导队员进行技术研究和实践操作。
5. 后勤组负责人负责后勤组的工作安排和协调，包括设备材料的采购、维护和管理，队员的生活保障等。
四、工作流程1. 探水队按照队长制定的计划，按照实际需要，进行探水工作。
2. 技术组根据任务需求，制定技术方案，并进行实践操作，保证技术的准确性和有效性。
3. 后勤组根据探水队的需要，采购和管理必要的设备、材料和生活物资，保证队员的工作和生活条件良好。
4. 探水队进行实际的探水工作，保证工作的安全和顺利进行，遵守相关的工作规范和安全注意事项。
五、工作纪律1. 探水队成员应服从队长和副队长的指挥，积极参与队伍的各项工作，不得违反队伍纪律和工作规范。
2. 探水队成员应保护和爱护队伍的设备和财产，不得将其用于私人目的。
3. 探水队成员应保守探水工作的秘密，遵守相关的保密规定。
4. 探水队成员在工作中应注意安全，遵守安全操作规程，保证个人和他人的安全。
六、奖惩制度1. 探水队对于积极参与探水工作、表现突出的成员，可以进行嘉奖，包括表彰和奖励。
探水队安全责任制度范本
探水队安全责任制度范本第一章总则第一条为了确保探水队成员的生命安全和身体健康，保障其工作顺利进行，特制定本安全责任制度。
第二条本制度适用于探水队所有成员，包括队长、队员、工作人员等。
第三条探水队成员应遵循本制度，严守安全规定，积极履行安全责任，共同维护队伍的安全和稳定。
第四条探水队领导应提供必要的安全培训，加强安全教育和宣传，提升队员的安全意识和自我保护能力。
第五条探水队各级领导要加强对探水现场的管理，确保各项安全措施的落实和执行。
第六条探水队成员违反本制度的，将依法纪律给予相应的处理。
第二章安全责任第七条探水队领导应依法保障队员的安全和合法权益，落实安全责任。
第八条探水队队长是安全工作的主要责任人，应组织制定安全工作计划，组织队员进行安全培训，负责安全事故的调查和报告，并提出相应的整改措施。
第九条探水队队员是安全工作的主要承担者，应自觉遵守安全规定，保护好自己的人身安全，严禁违反队伍的安全规定和操作规程。
第十条探水队工作人员是安全工作的主要保障者，应定期检查和维护设备设施，确保其安全性能，发现问题及时报告和修复。
第三章安全规定第十一条探水队所有成员应遵守国家法律法规，执行相关安全标准和规定，确保工作的安全进行。
第十二条探水队成员应严格遵守探水作业规范，确保按程序进行，不得擅自更改计划或操作方式。
第十三条探水队成员应认真履行个人安全责任，佩戴安全防护用品，正确使用各种工具和设备，确保工作过程中无人员伤亡和物质损失。
第十四条探水队成员应遵守队列纪律，保持良好的团队合作精神，不得因个人原因影响队伍的安全和工作进程。
第十五条探水队成员在工作中应相互配合，互帮互助，对发现的隐患要及时报告，共同维护工作环境的安全和和谐。
第十六条探水队领导应加强对探水作业现场的管理，确保作业安全有序进行，切实保障队员的生命安全。
第四章安全措施第十七条探水队领导应依法组织制定安全作业方案，明确作业内容、方法和程序，并提供相应的安全措施。
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文件编号：TP-AR-L2739There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________探水队管理制度正式样本探水队管理制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
一、班前会制度1、由参加矿调度会的队领导传达当日矿调度会议精神，布置当班探水作业任务及当班安全施工的注意事项。
2、技术员贯彻学习“三大”规程、探放水措施及其它内容。
3、探水队长对班前会的会议质量负主要责任，负责根据探水施工现场实际情况安排当班的施工安全工作，班前会流于形式，不能及时传达相关会议精神的缺一次处罚责任人50元，班前会召开前未了解上一班井下作业情况，对当班工作布置不明不细的处罚责任人50-200元。
4、班组长布置当班的具体工作，并对当班的工作任务进行危险源预测，并根据预测内容，强调应遵守的安全技术措施。
5、班组成员对当班的生产任务提出合理化建议。
6、每班组织1--2名班组成员对本岗位从事的生产任务进行风险评估。
7、当班人员及队领导对当班作业任务安排内容进行回顾，对有遗漏风险或问题进行补充。
8、原则上班前会必须由探放水队长亲自组织召开，探放水队长跟班或者是请假期间可以由技术员组织召开，但探放水队除请假委托外，必须电话告知技术员班前会需安排的重点工作，开会人员要做好会议内容的相关记录。
9、班前会时间应控制在三十分钟之内。
10 、班前会成员迟到一次处罚20元，队长或者技术员（组织开会人员）迟到一次处罚50元，因个人原因延误一次处罚100元。
二、现场交接班制度（一）、交接班人员必须按时进行作业现场交接班，接班人员必须提前到达工作地点，在指定的地点交接班。
（因下一班工作地点发生变化，不能进行现场交接班的，下班时必须用作业现场电话汇报调度室和探水队长，探水队长无工作安排后方可下班。
）（二）、交接班如发现下列情形者不交接1、接班人员如喝酒或精神异常。
2、接班人员不齐。
3、现场文明生产不符合要求。
4、交班人对当前情况交待不清。
5、带班班长不在时。
6、探水牌板填写不明确。
7、安全隐患没有排查。
8、对调度的“一班三汇报”没完成的。
（三）、交接人员如发现有其它问题时要及时向领导汇报以求解决。
（四）、交接班时应交代清楚以下问题：1、当班设备和作业环境的情况。
2、当班进尺和钻孔情况。
3、当班存在的问题。
4、下班次应注意的事宜。
5、队领导的要求和工作安排。
6、在现场交接班记录本上填清各种记录。
（五）、考核1、未执行交接班的处罚班组长100元，提前下班不超过1小时的处罚班组长100元，探放水工50元，超过1-2小时的处罚班组长200元，探放水工100元,2小时以上的当班工资不予记发，并报请矿委会给予裁定处罚。
2、交接班相关事项交接不清造成工作延误的处罚责任人50-200元，每班给调度室执行“一班三汇报”的处罚每缺一次处罚班组长20元，电话距作业地点行程时间超过15分的可以免除班中汇报一次，但工作任务出现异常必须及时汇报。
3、未在下班前一小时汇报工作任务完成情况及提醒下班注意事项，造成工作延误的处罚班组长50-200元。
三、安全教育与培训制度1、探放水队队长负责本单位培训工作，技术员具体负责本单位培训工作的实施并做好培训记录。
2、探放水队要做好科室每日一题的学习和手指口述工作，月度检查每日一题记录每缺一题处罚当事人20元，月底每日一条考试不的60分的每缺一份考核10元。
3、开工前必须组织所有作业人员必须认真学习探放水设计、作业工程（单项工程措施）并并严格执行规程（措施）签字制度，考核合格后方可上岗，未组织培训安排上岗的处罚队长200元，技术员50元，班组长100元，作业人员50元。
4、各作业人员要认真学习技术操作规程，对工作不用心，业务知识不闻不问，得过且过的，经队组考察核实后给予月底考核200元。
四、探水队管理人员下井带班管理制度1、每班必须有班组长负责本班作业人员的安全及工程质量。
2、班组长入升井必须在井口检身房进行等记，并与工人同上同下，严禁推迟下井或提前升井。
3、班组长必须在井下现场交接班，在现场填写交接班记录。
4、当班带班人员每班必须向队部和调度汇报探水安全施工情况三次，一般应在接班后、班中及下一次交接班前汇报。
5、下井带班人员要切实掌握井下的探水安全施工状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患，及时制止违章、违纪行为。
6、发生安全、设备故障等其它事故后，带班人员必须及时向队部和调度详细汇报清楚事故发生的时间、地点、事故发生的原因、事故影响的范围及采取的应急措施等。
五、安全例会制度（一）、每月召开一次安全例会，会议由队长主持，所有人员参加，必要时邀请矿方有关人员参加。
（二）、会议主要议题1、宣传落实国家、上级主管单位安全政策、法规、指令、会议精神。
2、研究制定安全管理办法。
3、检查、总结上次会议以来安全工作情况。
4、布置近期安全工作。
5、讨论决定重大安全奖惩事项6、讨论决定需要上报矿决定的其它事项。
（三）、其它规定1、做好会议记录，存档备检。
2、会议决定事项由带班队长进行跟踪监督检查，对不落实或落实整改不力的要及时督促责任者，并按相关管理办法给予惩处。
六、瓦斯检查制度1、瓦斯检查工必须携带便携式光学甲烷检测仪，队长、跟班队长、技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。
2、探水施工区域的硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人员作业的地点都应纳入检查范围。
3、施工地点的瓦斯浓度和二氧化碳浓度检查次数每班至少3次。
4、瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查班报。
每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上，并通知现场工作人员。
5、瓦斯浓度超过《煤矿安全规程》有关条文的规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点。
七、设备包机到人管理制度为搞好全队设备检修工作，提升队组管理水平，调动全队员工的工作积极性，保证设备的有效使用时间，延伸设备的使用寿命，控制生产成本，保证有关部门的生产能顺利平稳进行。
本队按公司要求，特制订以下制度。
（一）、设备包机到人管理领导小组组织机构组长：探水队队长组员：探水队班组长（1）组长职责：全面负责本队的设备包机到人管理工作、包机制考核制度的制定、对队组设备包机到人管理工作承担第一责任，负责探放水设备包机制制度的落实。
（2）组员（包机人）职责全面负责设备包机制的具体实施内容。
落实包机制细则，督促班组成员做好包机工作；遇到设备问题及时向组长、副组长反映。
严格执行包机制的各项内容，对当班使用中的设备要按时检查，发现问题及时处理，无法处理时向管理组汇报。
设备检修时，严格执行相关制度，确保检修质量。
（二）、包机制度1、严格实行“设备包机责任制”，做到设备包机到人，责任落实到位，真正形成了“人人管设备，人人有责任”的良好氛围。
2、加强设备的正常维护工作，对运转设备实行包机到人制度，每台设备都要明确责任人，确保维护到位。
3、对制度的执行要严格管理，严格考核。
要做到严格按照规定执行，细化管理考核工作，真正落实包机责任制，做到台台件件设备落实责任到人，实行挂牌管理。
4、实施重点设备的挂牌管理，重点设备必须有醒目的标志牌和完好牌。
5、包机组长必须对设备会修、会操作、会排除故障，懂原理、懂结构、懂性能、懂生产过程。
9、包机组必须准备好合格的所包设备的配件以备用。
10、包机电工应必须经常对自己承包部位进行重点检查和维护，严格加强设备维修质量，发现问题及时处理，保证设备的安全运转。
（三）、设备包机到人考核制度一、设备包机到人管理考核领导小组组织机构组长：防治水副总工程师副组长：防治水科科长、探水队队长、技术员二、设备管理考核制度（1）、处罚1、设备卫生未按时打扫或不打扫的，视其情况，处罚包机人50-100元每人次；2、设备停用期间未对设备进行遮盖和对油管进行包裹的处罚当班班组长100元，探放水工50元。
3、探放水钻机存放地点不当或未按指定地点存放钻机的处罚责任人100元，未将钻机管理牌及时悬挂在钻机存放地点的处罚责任人50元。
4、探放水钻机未集中存放或现场未摆放整齐的，处罚当班责任人每人50元。
5、安全警示标牌，设备标牌和设备部件等掉在地上的要及时收起或恢复，不能恢复的及时逐级上报相关部门处理；若发现问题未及时汇报或隐瞒不报者，处罚当事人20-100元每人次；6、各设备责任人，要保管好自己的设备标牌，发现有脱落迹象的或已脱落的要及时恢复，设备标牌丢失的，由设备责任人负责，在1天内恢复；三、设备维护保养考核制度（1）、处罚1、包机人要按相关要求，对现场设备进行巡检，发现问题要及时逐级向上级汇报。
若发现问题未及时汇报或隐瞒不报者，处罚当事人20-100元每人次；2、未进行班检工作的，处罚包机人100-200元每人次；3、未按要求对设备进行班检的，处罚包机人10元每人次；4、不服从队内安排，拒绝执行队内下达的任务的班组或个人，处罚班组100-200元每次或处罚个人50-100元每次；（2）、奖励1、对设备检修维护工作总体做的好的个人或班组，给予100-200元每月的奖励；2、对设备检修维护工作作有特殊贡献或点检工作十分出色的个人或班组，队上将根据情况对其进行50-200元的奖励。
八、设备事故分析制度设备在运行过程中或其他任何情况下发生事故，要按以下事故分析制度执行：一、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录详细交队内负责人。
二、队内负责人根据事故记录内容，上报机修厂，然后召开有关部门负责人、技术人员进行事故分析。
三、通过事故分析会，分析事故的造成原因、事故等级、责任、考核、整改措施办法等。
四、人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。
五、属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。
六、迅速组织人员进行抢修，确保生产的正常运行。
七、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，队内负责人写出详细的书面报告交安监处，并存入档案。
八、通过事故发生及分析结果对全体员工进行事故教育，加强责任心，吸取经验教训，严防再一次发生。