员工文明上网规范要求
教导处范文教职工文明上网制度和规范要求
教导处范文教职工文明上网制度和规范要求前言随着信息化时代的到来，网络已经成为了教育教学、科研和办公的重要工具。
网络的出现大大提高了工作的效率，但同时也给工作带来了一定的风险。
为了使教职工更加规范地使用网络，保障教育教学的顺利进行，教导处提出了以下的文明上网制度和规范要求。
文明上网制度和规范要求：一、文明上网的方向与目标1.促进高效、安全、便利的信息交流和数据管理；2.建立“网络生态”，提高网络文化和意识形态的水平，树立网络公民形象；3.保护教育机构的信息系统和网络资源安全，杜绝因网络滥用而导致的各种不良后果。
二、上网行为准则1.遵守法律法规：上网者应遵守国家法律法规和学校的服务条款，不传播任何有害信息，不从事任何非法活动，不侵犯他人合法权益。
2.保护机密信息：上网者应当保护好学校的机密信息和个人隐私，不泄露通过网络接触到的机密信息。
3.尊重知识产权：上网者应尊重知识产权，不侵犯他人的版权和其他合法权益，不在互联网上随意复制、下载、上传、分发有版权的软件和资料。
4.加强信息安全：上网者应该认真做好信息安全工作，保护好账号和密码，加强电脑和移动设备的防护，防止个人信息被不法分子窃取。
5.建立良好网络公德：上网者应该倡导良好的网络公德行为，不发表带有攻击性、蔑视性、歧视性、淫秽性、暴力性等有损于他人形象的信息。
三、上网管理责任制度1.校内各种网络活动应进行备案，严格管理；2.严格限制泄露、散播校园机密信息的行为，做好信息安全工作；3.对违反校规定的行为进行处罚或相应的处理，保护网络健康稳定的发展。
四、上网监督和管理措施1.安装上网记录系统，对每个用户的上网活动进行监控；2.加强网络安全和数据安全防护，使用各种网络安全工具，增强系统的安全性；3.定期开展网络安全知识培训，提高教职工网络管理的能力和水平。
总结文明上网是现代化社会人们必须遵守的规则。
在各行各业中，文明上网已经成为一种社会责任和道德标准。
作为教育教学、科研和办公重要工具的网络，是教育教学、科研和办公必备的工具，也是文化交流和科技创新的主要平台。
学校教职工文明上网规定
学校教职工文明上网规定一、遵守法律法规教职工在使用互联网时，必须遵守国家相关法律法规，包括但不限于《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国刑法》等。
任何违反法律法规的上网行为都是严重不允许的。
二、保护个人隐私教职工在上网过程中应保护好自己的个人隐私，不泄露个人信息，不随意发布他人隐私，维护个人和他人的合法权益。
三、尊重版权教职工在使用互联网时需尊重知识产权，不侵犯他人的版权和著作权。
包括但不限于不下载、传播盗版软件、文献、音视频、图片等内容。
四、提倡积极健康的网络行为教职工在上网过程中应积极向上，避免参与不健康、不良的网络行为，不传播低俗、淫秽、暴力、恶俗等不健康信息，不参与网络欺诈、网络暴力等行为。
五、抵制网络谣言教职工在使用互联网时要增强辨别力，不随意发布、传播未经证实的信息，特别是对网络谣言要保持警惕，不信谣、不传谣、不造谣。
六、注意网络安全教职工在上网过程中要重视网络安全，提高个人防护意识。
不轻易点击可疑链接，避免下跳蚤、木马病毒等恶意软件，妥善保管个人账号和密码，定期更新和升级电脑软件和防护工具。
七、文明网络交流教职工在网络交流中应遵守道德底线，互相尊重，不进行人身攻击、侮辱、辱骂等不文明行为。
遵守网络礼仪，恪守网络道德规范。
八、合理安排上网时间教职工在使用互联网时要合理规划时间，不沉迷网络，不违规使用工作时间上网。
要确保自己的上网行为不影响正常的工作任务和工作效率。
九、保护网络环境教职工在使用互联网时要保护网络环境的卫生与安全，不发布垃圾广告信息，不发布病毒、木马、恶意软件等有害信息，为营造良好的网络环境贡献自己的一份力量。
十、承担违规行为的法律责任教职工在违反文明上网规定的情况下，将承担相应的法律责任，学校将按照相关规定进行相应的处理，并保留追究法律责任的权利。
以上是学校教职工文明上网规定的主要内容，希望教职工们严格遵守，共同营造一个良好的网络环境。
员工上网行为规范要求（精选五篇）
员工上网行为规范要求（精选五篇）第一篇：员工上网行为规范要求公司上网行为规范要求（暂行）为加强对公司互联网的使用管理，确保公司有限的宽带资源合理使用，保障员工正常工作上网的需求，提高工作效率，公司正式使用“上网行为规范管理设备”可实时监控公司网络使用情况，希望广大员工在上班工作时间上网时配合做到如下几点：1、不通过互联网制作、下载、复制、查阅、发布、传播或以其他方式使用国家禁止和损害公司文化的内容，包括违反法律、色情、毒品、赌博、暴力、违反道德等内容；2、不在上班时间访问SNS社交、游戏、娱乐、购物类与工作无关的网站，不通过聊天工具、使用软件玩网络游戏、炒股等；3、不下载MP3,WMA,MPEG等与工作无关、占用网络带宽的音乐、电影文件；不使用p2p、p2p streaming(网络电视)类工具观看在线视频；4、不直接下载安装exe、com、bat等有风险的程序，不访问有恶意代码的病毒网站；5、严禁使用迅雷、BT、电驴等P2P下载软件；6、不使用聊天工具或通过电子邮件、bbs等方式泄漏公司机密和涉及国家秘密的信息、危害公司利益及违反法律的内容；另外，网络部将对公司的网络资源包括流量、网站的访问情况等进行日常巡检和监控，并将情况统计结果通过月报形式上报给领导。
如果发现有大量异常情况的WEB访问，我们会及时通报给领导并通过技术手段对相关网站采取一些措施包括屏蔽网站等。
必要时我们会通过技术手段把员工的不规范上网行为详情通报给相关领导进行处理。
希望广大员工都能养成良好的上网习惯，使公司有限的网络带宽资源得到有效合理的使用，为创造一个良好的网络环境作出一份贡献。
从本规定发布即日起生效，各位员工请自觉遵守，如有疑问或建议，欢迎向网络部指出。
网络部2011年12月16日第二篇：干部员工文明上网行为规范干部员工文明上网行为规范一、自觉遵守国家有关法律、法规和政策，不发布、不传播危害国家安全、危害社会公共利益和社会稳定、违反社会公德的有害信息，抵制一切违法、违规行为。
单位文明上网管理制度
第一章总则第一条为加强单位网络管理，规范员工上网行为，营造健康、文明、和谐的上网环境，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条文明上网管理工作的基本原则是：依法依规、教育为主、奖惩结合、保障权益。
第二章网络行为规范第四条员工上网应当遵守国家法律法规，不得利用网络从事违法活动。
第五条员工上网应当遵守社会公德，不得发布、传播违反社会主义核心价值观的信息。
第六条员工上网应当遵守单位规章制度，不得利用网络进行违规操作。
第七条员工上网应当遵守网络安全规定，不得侵犯他人合法权益，不得进行网络攻击、破坏网络秩序。
第八条员工上网应当合理使用网络资源，不得恶意占用网络带宽，影响他人正常使用。
第九条员工上网应当保护个人隐私，不得泄露单位及他人的敏感信息。
第十条员工上网应当文明用语，不得发布、传播侮辱、诽谤、诬告陷害他人的信息。
第三章网络管理措施第十一条单位设立网络安全管理小组，负责网络管理的组织实施和监督检查。
第十二条单位应当建立健全网络安全管理制度，明确网络管理人员职责。
第十三条单位应当定期对员工进行网络安全教育，提高员工的网络安全意识。
第十四条单位应当对网络设备进行定期检查和维护，确保网络设备的正常运行。
第十五条单位应当加强网络访问控制，限制员工访问与工作无关的网站和应用程序。
第十六条单位应当建立网络安全事件应急预案，及时处理网络安全事件。
第十七条单位应当对违反本制度的行为进行查处，情节严重的，给予纪律处分。
第四章奖励与惩罚第十八条对遵守本制度，在网络管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成不良后果的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第二十条本制度由单位网络安全管理小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由单位网络安全管理小组根据实际情况予以补充和完善。
职工文明上网管理制度范本
第一章总则第一条为规范职工上网行为，提高网络安全意识，维护网络安全和秩序，促进企业和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体职工。
第三条本制度遵循以下原则：（一）遵守国家法律法规，维护网络安全；（二）文明上网，传播正能量；（三）合理利用网络资源，提高工作效率；（四）保护个人隐私，尊重他人权益。
第二章上网行为规范第四条职工上网应遵守以下规定：（一）不得利用网络从事违法犯罪活动，不得传播违法信息；（二）不得利用网络侵犯他人合法权益，如侵犯他人隐私、名誉等；（三）不得在网络上发布、传播虚假、低俗、有害信息；（四）不得利用网络从事不正当竞争，损害企业利益；（五）不得利用网络从事与工作无关的活动，影响工作效率；（六）不得在网络上泄露企业秘密，损害企业利益；（七）不得在网络上发布、传播有损企业形象和声誉的信息。
第五条职工使用企业网络资源应遵守以下规定：（一）合理使用网络资源，不得滥用、浪费；（二）不得未经授权擅自修改、删除网络资源；（三）不得在网络上安装、传播病毒、恶意软件等；（四）不得利用企业网络从事与工作无关的活动。
第三章网络安全与保密第六条职工应加强网络安全意识，防范网络攻击、病毒、恶意软件等安全风险。
（一）使用复杂密码，定期更换密码；（二）不随意点击不明链接、下载不明软件；（三）不随意将个人账户信息泄露给他人；（四）发现网络安全问题，及时报告。
第七条职工应加强企业秘密保护意识，不得在网络上泄露企业秘密。
（一）不得将企业秘密上传至网络平台；（二）不得在网络上讨论、传播企业秘密；（三）不得将企业秘密泄露给他人。
第四章奖励与处罚第八条对遵守本制度，在网络安全、保密等方面表现突出的职工，企业将给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，造成不良后果的职工，企业将根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理。
第五章附则第十条本制度由企业人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
（注：本范本仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。
学校教职工文明上网规定
学校教职工文明上网规定
1. 尊重他人权益：教职工在上网时要遵守法律法规，不传播违法、淫秽、色情、暴力、恐怖等有害信息，不侵犯他人的隐私和知识产权。
2. 合理利用网络资源：教职工应合理规划上网时间，不将工作时间浪费在非工作相关的网站和社交媒体上，不滥用网络资源进行个人娱乐活动。
3. 提高网络安全意识：教职工应加强网络安全知识的学习和培训，不点击不明链接，不轻信网络谣言和不实信息，不泄露个人敏感信息。
4. 公私分明，不以网代课：教职工应明确网上言行和线下教学行为的界限，不把网络用于替代线下教学活动，承担教育教学责任。
5. 文明交流，积极共建网络环境：教职工在网络上要保持文明、友善的言行，不发表侮辱、恶意攻击他人的言论，积极参与和推动网络正能量的传播。
6. 遵守学校网络使用规定：教职工要遵守学校制定的网络使用规定，不擅自更改网络设置，不利用网络进行私人经营活动。
7. 掌握正确上网方法：教职工应熟悉网络知识和技术，合理使用各种上网工具和应用程序，有效提高工作效率。
8. 爱护网络设备和信息资料：教职工在使用学校网络设备时要爱护设备，不恶意损坏设备，妥善保管和使用网络存储资料。
以上是学校教职工文明上网规定的基本内容，教职工应严格遵守规定，树立正确的网络使用观念，共同维护良好的网络环境。
小学教职工文明上网行为规范
小学教职工文明上网行为规范
1. 禁止上班时间在工作设备上浏览非工作相关的网页。
2. 不得在网上发布和传播任何含有不健康、不雅、违法信息的内容。
3. 不得非法下载、安装或传播任何盗版软件或内容。
4. 不得在网上散布谣言、传播不实信息。
5. 不得在社交媒体或网上透露本单位的内部信息或员工的个人信息。
6. 不得在网上讨论、批评或对抗本单位的政策或决策。
7. 不得以虚假身份或冒用他人身份进行网上活动。
8. 不得在工作设备上进行个人网购、个人游戏或其他娱乐活动。
9. 不得将工作设备外借给他人使用，以免发生违规行为。
10. 不得在网上参与任何违法活动或组织。
这些规定的目的是保证教职工的上网行为符合社会公德和法律法规，同时确保工作时间和设备的有效利用。
教职工应严格遵守这些规定，维护自己的职业形象和单位的形象。
如有违规行为，将进行相应的纪律处分。
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公司员工上网行为管理制度
第一章总则第一条为加强公司网络管理，规范员工上网行为，保障网络安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司网络资源属公司所有，员工上网行为必须遵守国家法律法规、公司规章制度及网络安全相关规定。
第二章上网行为规范第四条员工上网行为应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2. 维护公司形象，不得发布损害公司利益的信息；3. 不得利用公司网络资源从事与工作无关的活动；4. 不得传播淫秽、色情、暴力、恐怖等不良信息；5. 不得恶意攻击他人，侵犯他人隐私；6. 不得泄露公司机密信息；7. 不得从事网络诈骗、赌博等非法活动。
第五条员工上网行为应遵守以下规定：1. 使用公司网络资源时，应遵守网络安全规定，不得非法入侵他人计算机系统；2. 上网浏览、下载信息时，应选择正规网站，避免下载病毒、木马等恶意软件；3. 使用公司电子邮件、即时通讯工具等通讯工具时，应遵守公司相关规定，不得发送垃圾邮件、骚扰信息；4. 上网聊天、游戏时，应遵守网络礼仪，文明用语，不发布不良言论；5. 不得利用公司网络资源进行商业活动，不得在网络上发布商业广告；6. 上网时间应合理安排，不得影响正常工作。
第三章网络安全管理第六条公司设立网络安全管理部门，负责公司网络安全的监督、管理及维护工作。
第七条公司网络管理员应定期对网络进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第八条公司应定期对员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
第九条员工发现网络安全问题，应及时向公司网络安全管理部门报告。
第四章违规处理第十条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对情节较轻的违规行为，给予口头或书面警告；2. 纪律处分：对情节较重的违规行为，给予记过、降职、撤职等纪律处分；3. 解除劳动合同：对情节严重的违规行为，给予解除劳动合同。
学校教职工文明上网规定模版
学校教职工文明上网规定模版一、守法上网1. 教职工在上网过程中，必须遵守国家相关法律法规，严禁在网上从事非法活动，包括但不限于传播谣言、淫秽信息、侵犯他人隐私、盗用他人账号等行为。
2. 教职工在涉及政治、宗教、民族等敏感问题上网时，应保持谨慎，避免发表不当言论，以免对社会稳定和学校声誉造成负面影响。
3. 教职工在网上购物、分享信息、讨论问题等行为中，要遵守商业行为规范，不得进行虚假宣传、传播商业广告，也不得参与赌博等违法活动。
二、文明交流1. 教职工在网上交流时，应遵守互联网道德和学校网络行为规范，积极传播正能量，尊重他人意见，避免恶意攻击、辱骂等不文明行为。
2. 教职工应当注重信息真实性和可靠性，在转发他人信息时要核实来源，避免造谣传谣，维护网络信息的准确性和可信度。
3. 教职工在网络社交平台上应尊重他人隐私，不得恶意扩散他人个人信息，也不得非法获取他人账号和密码等私密信息。
三、保护网络安全1. 教职工上网时应保护个人信息安全，不得泄漏个人身份证号、银行账号、手机号等敏感信息。
同时，不得使用或传播恶意软件、病毒等损害网络安全的行为。
2. 教职工在使用学校网络设备和资源时，应当合理使用，并注意保护网络设备的安全与完整，不得私自更改或损坏网络设备和设置。
3. 在日常上网中，教职工要加强网络安全意识，定期更改账号密码，并避免使用弱密码，以防止被他人盗用或攻击。
四、合理利用网络资源1. 教职工在上网时应遵守学校相关的网络使用规定，合理利用网络资源，不得滥用学校提供的网络，以免影响他人正常上网和教学、科研活动。
2. 教职工在下载、使用网络资源时，应注意版权问题，不得非法下载、复制他人的作品，保护知识产权和版权。
3. 在使用网络资源时，教职工要保持良好的网络礼仪，不得大量下载、上传无关文件，避免网络拥堵和系统崩溃。
五、监督与执法1. 学校将建立健全网络监督体系，加强对教职工上网行为的监控和管理，并采取相应的措施对违反规定的行为进行纠正和处理。
公司员工上网管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工上网行为，提高工作效率，保障网络安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司鼓励员工合理利用网络资源，提高工作效能，但需遵守国家法律法规，维护公司利益。
第二章上网时间与内容第四条员工上网时间应安排在工作时间之外，不得利用公司网络资源进行与工作无关的网上娱乐、购物等活动。
第五条员工上网内容应遵守国家法律法规，不得浏览、传播淫秽、暴力、反动等不良信息。
第六条员工不得利用公司网络资源进行赌博、炒股等非法活动。
第七条员工不得利用公司网络资源进行不正当竞争，损害公司利益。
第八条员工上网应遵守公司网络安全规定，不得恶意攻击他人网站，不得利用公司网络资源进行黑客攻击、网络诈骗等违法行为。
第三章网络使用规范第九条员工上网时应使用公司分配的账号，不得泄露账号密码，确保账号安全。
第十条员工不得随意更改电脑系统设置，影响公司网络运行。
第十一条员工不得私自连接外部设备，如打印机、路由器等，影响公司网络安全。
第十二条员工不得在公司网络中传播病毒、木马等恶意软件，影响公司网络安全。
第十三条员工不得利用公司网络资源进行个人业务，如在线购物、炒股等。
第四章监督与处罚第十四条公司设立网络安全管理部门，负责监督本制度的实施。
第十五条网络安全管理部门有权对员工上网行为进行检查，发现违规行为，将进行如下处罚：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头或书面警告。
（二）罚款：对严重违规行为，可处以100元至500元人民币的罚款。
（三）停职：对情节严重、影响恶劣的违规行为，可给予停职处理。
（四）解除劳动合同：对多次违规、严重违反公司规定的员工，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
员工上网管理制度
员工上网管理制度第一条为了规范员工上网行为，维护公司网络安全和信息资产的安全，提高员工工作效率，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工，在公司内部网络环境中的上网行为。
第三条上网时间1. 员工上班时间内，应以工作需要为主，合理使用公司网络资源，不得私自上网，禁止玩游戏、看视频等娱乐活动。
2. 员工下班时间或休息时间，可适当上网放松，但不得违反国家法律法规和公司规定，不得访问有害、淫秽、暴力等非法网站。
第四条上网设备1. 员工应使用公司提供的电脑或手机上网，不得使用外部设备接入公司网络，以免影响网络安全。
2. 员工不得私自携带个人电脑等设备接入公司网络，必须经过公司IT部门审核同意后方可接入。
第五条上网内容1. 员工上网应以工作为主，不得浏览无关工作的网页或进行无关工作的网络活动。
2. 禁止访问含有黄赌毒、暴力、恐怖主义等违法违规内容的网站，不得传播涉政、涉黄信息。
3. 不得下载、传输盗版软件或任何侵权软件。
4. 严禁信用卡盗刷、破解软件、网络钓鱼等违法行为。
第六条安全防护1. 员工上网应注意个人信息安全，不得在不安全的网站上填写个人身份、银行卡号等重要信息。
2. 在上网时应及时更新电脑防火墙、杀毒软件，保护公司网络和信息安全。
第七条违规处理1. 对于违反制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、申诉处理、甚至予以开除等处理措施。
2. 对于触犯法律法规的行为，公司将依法移交司法机关处理。
第八条监督检查公司将定期对员工的上网行为进行监督检查，发现违规行为将立即制止并采取相应的处理措施。
第九条教育培训公司将定期开展网络安全知识培训，使员工提高网络安全意识和防范能力，不断提高员工的网络安全意识和技能。
第十条附则1. 本制度自颁布之日起施行。
经修改的，由公司行政部门负责制定，并经总经理审定后实施。
2. 本制度中未尽事宜，由公司相关部门解释和补充。
员工文明上网规范要求
员工文明上网规范要求
（1）严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规。
恪守网络道德，文明上网。
（2）自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定，不泄露党和国家机密，不传播有损国格、人格的信息；禁止在网络上从事违法犯罪活动。
不制作、查阅、复制和传播有碍社会治安及社会公德和有伤社会风化的信息。
不得发表任何诋毁国家、政府、党的言论，不得发表任何有碍社会稳定、国家统一和民族统一的言论。
（3）不得擅自复制和使用网络上未公开和未授权的文件；不得在网络中擅自传播和拷贝有版权的软件，不得销售免费共享的软件。
网络上所有资源的使用应遵循知识产权的有关法律法规。
不利用网络盗窃别人的研究成果和受法律保护的资源。
（4）不得使用软件的或硬件的方法窃取他人口令、非法入侵他人计算机系统、阅读他人文件或电子邮件，不得滥用网络资源。
不得制造和传播计算机病毒等破坏性程序。
禁止破坏数据、破坏网络资源。
（5）不在网络上接受和散布封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖等有害信息。
不得浏览色情、暴力、不健康的网站网页。
（6）增强网络道德意识，知荣辱、辩是非、施美德，坚持文明上网，自觉抵制任何形式的虚假、低俗信息，不造谣、不传谣、不信谣，净化网络环境，营造共建共享的精神家园，建设一个和谐文明的互联网。
（7）要善于网上学习，不浏览不良信息；要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人；要增强自护意识，不随意约会网友；要维护网路安全，不破坏网络秩序；要有益身心健康，不沉溺虚拟时空。
（8）有违反上述规则造成不良影响和后果的，将视情节给予严肃处理。
员工工作时间上网管理制度
一、目的为规范员工在工作时间内的上网行为，提高工作效率，确保公司网络资源合理利用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习员工、兼职员工等。
三、上网行为规范1. 工作时间上网应遵循以下原则：（1）不影响工作进度和质量；（2）不违反国家法律法规和公司规章制度；（3）不泄露公司商业秘密和客户隐私；（4）不传播违法、违规、不良信息。
2. 员工上网行为规范：（1）工作时间内，员工应集中精力完成工作任务，严格控制非工作性质的网络浏览和娱乐活动；（2）严禁在工作时间登录非法网站、赌博网站、色情网站等违法网站；（3）不得利用公司网络进行炒股、购物、聊天等与工作无关的活动；（4）不得在工作时间使用即时通讯工具进行私人聊天；（5）不得在工作时间下载、传播病毒、木马等恶意软件。
四、网络资源管理1. 公司网络资源由网络管理员负责管理和维护，员工应合理使用网络资源，不得恶意占用、破坏网络资源；2. 员工上网带宽、IP地址等网络资源分配由公司根据工作需要统一安排，不得私自更改或转让；3. 公司对网络使用情况进行监控，如发现异常情况，有权采取相应的措施进行处理。
五、违规处理1. 对于违反本制度的行为，公司有权采取以下措施：（1）对违规员工进行批评教育；（2）扣除违规员工当月工资或奖金；（3）暂停或终止违规员工的网络使用权限；（4）对严重违规者，公司有权解除劳动合同。
2. 对于恶意破坏网络资源、泄露公司商业秘密、传播违法信息的员工，公司将依法追究其法律责任。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，我们旨在营造一个健康、高效、和谐的工作环境，让员工在工作时间更好地专注于工作任务，为公司的发展贡献力量。
单位文明上网工作制度
单位文明上网工作制度一、总则为了加强单位内部网络文明建设，规范员工上网行为，保障网络信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
二、文明上网原则1. 遵守国家法律法规，坚决抵制违法和不良信息。
2. 积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
3. 尊重网络道德，维护网络秩序，促进网络文明。
4. 保障网络安全，保护个人隐私，不泄露国家机密和企业秘密。
三、组织管理1. 成立网络文明建设领导小组，负责领导、组织、协调和监督单位文明上网工作。
2. 设立网络文明管理员，负责日常的网络文明建设和管理工作。
3. 各部门负责人为本部门网络文明建设第一责任人，负责本部门员工上网行为的规范和管理工作。
四、员工上网行为规范1. 上班时间，未经批准不得登录与工作无关的网站、论坛、博客等。
2. 不得在网络平台上发布、传播反对党的基本路线、方针、政策，损害国家利益、民族团结、社会稳定的言论。
3. 不得发布、传播低俗、色情、暴力、恐怖等违法和不良信息。
4. 不得恶意攻击、诽谤他人，不得侵犯他人合法权益。
5. 不得利用网络平台进行赌博、诈骗等违法活动。
6. 不得泄露国家机密、企业秘密和个人隐私。
7. 不得利用网络平台进行商业广告宣传。
8. 不得使用单位网络资源进行个人娱乐活动。
五、网络信息安全1. 员工应当加强网络安全意识，保护个人信息安全，不随意泄露个人账号密码。
2. 不得使用非法手段获取、传播单位内部信息。
3. 发现网络安全隐患，应及时报告网络文明管理员。
4. 单位应建立健全网络信息安全制度，定期检查网络设施设备，确保网络信息安全。
六、监督检查1. 网络文明建设领导小组定期对单位文明上网工作进行检查，对存在的问题进行整改。
2. 各部门负责人应加强对本部门员工上网行为的监督，发现问题及时纠正。
3. 网络文明管理员负责实时监控网络使用情况，对违规行为进行制止和处理。
七、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
关于规范员工上网行为的通知
关于规范员工上网行为的通知
为有助于大家合理利用工作时间，高效率地完成各项工作目标，更好地营造积极向上的工作氛围，提高公司的网络资源使用率，在不影响大家正常工作的前提下，通知如下：
一、员工上网行为规范：
1.上班时间在公司禁止玩电脑游戏、炒股、看电影等娱乐综艺视频、看小说、网购、买彩票等。
2.禁止安装与工作无关的任何软件,如迅雷、快车、多线程播放电视电影软件等。
3. 不得在上班时间下载与工作无关的文件和图片，如MP3、小说、电子影像文件等。
4.上班时间禁止利用电脑从事与工作无关的事或处理个人事务。
5.严禁公司员工私自接入无线设备（无线路由器、无线网卡……）来盗取公司网络资源。
6.任何时间，员工不得将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，公司将追究其责任。
7.提倡利用网络了解时事、学习业务、提高技能。
二、解决方案及处罚规定：
1. 公司将通过管理路由器来规范员工上网行为，提高网络资源使用率和员工工作效率，做到尽可能去避免上网行为给公司带来的损失。
2. 如发现违规行为，将予以处罚：首次警告，第二次起罚款50元。
做出以上规定的根本目的在于规范工作行为，提高正常工作效率，减少网络安全隐患，请各部门支持并执行。
职工文明上网管理制度范文
职工文明上网管理制度范文职工文明上网管理制度第一章总则为规范和管理职工的网络使用行为，维护公司网络安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二章使用范围本制度适用于全体公司员工。
第三章上网使用规定1. 员工上网应遵循相关法律法规，不得利用公司网络从事非法活动以及对他人进行人身攻击和恶意诽谤行为。
2. 在上网过程中，员工应注意保护个人隐私，不得随意透露自己以及他人的个人信息。
3. 员工不得使用公司网络传播色情、暴力、违法、违规信息，不得下载、存储和传播含有病毒、恶意代码以及侵犯版权的软件和文件。
4. 严禁员工利用公司网络进行赌博、游戏等非工作相关行为。
5. 员工不得滥用公司网络资源，如大量下载和上传不相关或超过正常工作需要的文件和资料。
6. 员工不得非法破解、入侵和攻击公司网络系统，不得试图获取未经授权的信息和权限。
7. 使用公司网络应遵守网络礼仪，不得散布谣言、恶意诋毁他人，不得进行人身攻击和辱骂行为。
第四章上网设备规定1. 公司提供的上网设备和电脑仅用于工作目的，不得私自安装和下载任何软件和程序。
2. 员工不得通过非法途径获取和使用他人的上网设备和账号。
3. 员工应妥善保管上网设备和账号，不得将其借给他人使用。
第五章违规处理1. 违反本制度的员工将被视为严重失职行为，将按公司相应规定进行纪律处理。
2. 对于严重违反法律法规和公司制度的员工，公司有权解除其劳动合同。
3. 对于影响公司网络安全和工作效率的行为，将按照公司相应规定进行处理，并追究相关责任。
第六章其他1. 公司将定期检查和监测网络系统，发现问题及时处理并记录。
2. 公司将定期组织员工进行网络安全和礼仪培训，提高员工的网络素养和意识。
第七章附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度最终解释权归公司所有。
通过建立和落实职工文明上网管理制度，可以规范和管理职工的网络使用行为，维护公司网络安全，提高工作效率。
这对于任何一个组织或机构来说，都非常重要。
学校员工文明上网制度
一、总则为了加强学校网络文化建设，提高学校员工网络素养，营造健康、文明、和谐的校园网络环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体员工，包括教师、行政人员、教辅人员等。
三、文明上网基本原则1. 遵守国家法律法规，维护网络安全，不传播违法信息。
2. 尊重网络道德，文明上网，不发布、不传播低俗、暴力、色情等不良信息。
3. 保护个人隐私，不泄露他人信息，不侵犯他人合法权益。
4. 营造积极向上的网络氛围，传播正能量，抵制网络谣言。
5. 合理安排上网时间，不影响工作、学习和生活。
四、文明上网行为规范1. 上网时，自觉遵守国家有关网络管理的法律法规，不得从事非法网络活动。
2. 不在网络上发布、传播、讨论有损学校形象、损害他人名誉、侵犯他人隐私的信息。
3. 不制作、复制、发布、传播含有淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法和不良信息。
4. 不散布谣言，不传播未经证实的信息，不恶意攻击他人。
5. 不利用网络进行诈骗、诽谤、诬告等违法行为。
6. 不参与网络赌博、网络色情等不良行为。
7. 不恶意传播计算机病毒，不破坏网络秩序。
8. 不使用网络语言暴力，尊重他人，礼貌交流。
9. 不在网络上恶意攻击、诋毁他人，不传播负面情绪。
10. 不利用网络进行商业活动，不得进行虚假宣传。
五、监督管理1. 学校成立网络文明建设领导小组，负责制定、实施、监督本制度的执行。
2. 学校定期开展网络文明教育培训，提高员工网络素养。
3. 学校加强对网络信息的审核和管理，发现违规行为及时制止和处理。
4. 员工对违反本制度的行为有权进行举报，学校将严肃查处。
六、奖励与处罚1. 对严格遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、通报批评、取消评优评先资格等处罚；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。
七、附则本制度自发布之日起施行，由学校网络文明建设领导小组负责解释。
员工上网的规范要求
文明上网行为规范要求一、提倡正确导向，反对不良网风。
要始终以马克思主义世界观为指导，坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，为党和国家的工作大局服务，摒弃违背公众利益以及背离中华民族优良传统的不良网风。
二、提倡遵纪守法，反对违规违纪。
要遵循爱国、守法、公平、诚信的基本原则，自觉遵守国家有关互联网的法律、法规和政策，坚持依法办网，传播合法内容，杜绝违规从事互联网新闻信息服务。
三、提倡客观真实，反对虚假新闻。
要坚持客观、公正的报道原则，建立健全管理制度，规范信息采集、制作、发布流程，提供客观、真实的新闻信息，防止虚假新闻和有害信息在网上传播。
四、提倡先进文化，反对落后文化。
要把互联网办成宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地，传播有益于提高民族素质、推动社会发展的健康内容，不为有悖人类和社会进步的言论提供传播渠道。
五、提倡格调高雅，反对低级媚俗。
要处理好社会效益与经济效益的关系，始终把社会效益放在第一位，自觉接受公众监督，坚持高品位、高格调，抵制淫秽、色情、暴力等有害信息，摒弃低级趣味之风，净化网络环境。
六、提倡公平守信，反对恶性竞争。
要遵循诚实、守信、公平竞争的经营原则，坚持维护公众利益和行业整体利益，反对不正当竞争行为，实现共同发展。
七、提倡科技创新，反对墨守成规。
要主动适应互联网的新发展，积极使用新技术、新手段，努力开发新业务、新领域，为网民提供迅速及时、内容真实、生动活泼的新闻信息服务。
八、提倡团结协作，反对损人利己。
要努力增进业界的相互理解和支持，自觉维护我国网络媒体的良好发展环境，使互联网新闻信息服务行业的全体从业人员形成合力，为我国互联网快速健康发展作出贡献，为全面建设小康社会服务。
员工上网行为管理规定（推荐5篇）
员工上网行为管理规定（推荐5篇）第一篇：员工上网行为管理规定员工上网行为管理规定一、目的为维护正常工作秩序，规范个人用户的上网行为，提升工作效率，更好的利用公司网络资源，并保证网络安全，特制定本制度。
二、适用范围本规定适用于全体员工。
三、职责人资行政部为员工上网行为管理的责任部门。
负责制定的制定，对上网行为进行检查监督，对违规行为进行处罚。
四、上网行为规范1、工作时间内，不得浏览与工作无关网页，娱乐网站及BBS、BLOG等。
各大知名娱乐网站，不允许听歌、看电影、炒股、炒汇、玩游戏、网购、网上赌博等与工作无关行为。
2、对于一切流媒体网站如：PPS、土豆网、博客网、优酷网等一律禁止访问。
3、同时禁止安装一切无关公司业务的软件，如：股票软件、娱乐软件等，严禁在上班期间涉及私人事务，如炒股，网上购物等；4、P2P软件对公司的网络资源消耗极大，因此严禁迅雷、BT、电驴等P2P下载软件的使用。
5、工作期间不得进行各种形式的电子游戏活动，也不得使用电脑观看影片或播放音乐等。
6、员工不得将公司机密信息，包括计划、经营数据、业务资料、客户资料、文件等通过网络，移动介质或其他途径透漏给别人，一经查明，公司将追究其责任。
7、上网员工必须接受并配合公司的监督检查。
对违反本管理规定的员工，将视其情节轻重分别对其行政警告、经济处罚等处理，情节严重者将追究其法律责任。
8、公司为每个区域申请专用QQ账号用于和客户沟通联系。
各部门经理负责修改和保管各自部门的专用QQ账号密码。
公司电脑除专用QQ账号外不得登陆其他QQ账号，一经发现严惩不贷。
9、个人办公拥有的账号，ERP、口令等，只可本人使用，不可外借，如果别人需要用，可申请由公司批准，重新发给新账号。
五、对违反上网行为的处理办法1、根据违反上网行为的情节不同，发现一次将予以50元罚款。
2、对于违反以下任意一条，将视为严重违反公司管理制度规定，除了对产生的后果进行经济处罚外，还将解除劳同合同，违反国家法律规定的，将依法提交公安机关追究法律责任：1）严重违反上网行为规定，并对公司或客户造成经济损失的；2）每季度累计收到3次或3次以上书面警告，2次经济处罚，屡教不改的；3）因违反上网行为规定对公司网络资源造成破坏，影响公司网络正常运行的；4）公司因上网行为不规范导致系统故障甚至瘫痪的，视情节严重情况责任人承担每次500元罚款至开除的处罚责任；无法落实责任人的，部门经理作为责任人处理。
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员工文明上网规范要求
（1）严格遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规。
恪守网络道德，文明上网。
（2）自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定，不泄露党和国家机密，不传播有损国格、人格的信息；禁止在网络上从事违法犯罪活动。
不制作、查阅、复制和传播有碍社会治安及社会公德和有伤社会风化的信息。
不得发表任何诋毁国家、政府、党的言论，不得发表任何有碍社会稳定、国家统一和民族统一的言论。
（3）不得擅自复制和使用网络上未公开和未授权的文件；不得在网络中擅自传播和拷贝有版权的软件，不得销售免费共享的软件。
网络上所有资源的使用应遵循知识产权的有关法律法规。
不利用网络盗窃别人的研究成果和受法律保护的资源。
（4）不得使用软件的或硬件的方法窃取他人口令、非法入侵他人计算机系统、阅读他人文件或电子邮件，不得滥用网络资源。
不得制造和传播计算机病毒等破坏性程序。
禁止破坏数据、破坏网络资源。
（5）不在网络上接受和散布封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖等有害信息。
不得浏览色情、暴力、不健康的网站网页。
（6）增强网络道德意识，知荣辱、辩是非、施美德，坚持文明上网，自觉抵制任何形式的虚假、低俗信息，不造谣、不传谣、不信谣，净化网络环境，营造共建共享的精神家园，建设一个和谐文明的互联网。
（7）要善于网上学习，不浏览不良信息；要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人；要增强自护意识，不随意约会网友；要维护网路安全，不破坏网络秩序；要有益身心健康，不沉溺虚拟时空。
（8）有违反上述规则造成不良影响和后果的，将视情节给予严肃处理。