降本增效考核细则最新版

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降本增效考核细则最新版

降本增效考核细则最新版

化工集团降本增效考核细则(修订版)一、考核指标解释1、产品收率=成品入库产量/材料消耗量;成品入库产量由成品仓储部提供,须各分厂经理签字确认。

材料消耗量是指材料中影响产品重量的材料,且材料消耗量为对应核算成品产量的数量,影响产品重量的材料由技术部负责提供,并逐级签批至化工集团董事长。

2、产品定额达成率=实耗金额/定额金额;实耗金额为耗用总金额,包括材料消耗及能源消耗(含维修费)。

核算材料定额金额的单价为材料实耗金额/实耗数量,即定额单价与实耗单价一致。

能源消耗单价为公司统一规定的价格。

3、产品合格率=合格产品数量/产量;月度产品合格率为(成品生产产量-成品不良品数量)/生产产量。

年度产品合格率为(成品入库产量-成品不良品数量)/入库产量。

4、应发奖金=应提取奖金额度×(开工月数/12)×年度考核得分/100。

当月开工天数少于10天,视为开工月数不足,不参与月度、季度考核及年度考核,但作为年度考核数据积累。

二、考核数据的收集、统计及审核的具体分工三、产品定额的管控1、产品定额的提供及审核。

1.1各分厂的产品定额具体由技术部负责出具,逐级签批至化工集团执行总裁,并对其真实性和准确性负全责。

1.2对于常用材料,必须提供完整,如定额需要调整,则由技术部负责出具新的《产品定额明细表》逐级签批至化工集团执行总裁,并及时交予经营计划部备案。

1.3对于非生产使用的原材料,提用部门全部计入“化工公司”,不参与定额考核,对于提用部门能直接确定收益项目的,提料单直接开具该项目名称,将费用计入该项目。

对于公共费用直接计入领用部门,提料单开具领用部门,按规定的分摊办法进行分摊。

1.4若定额中无而实际发生的材料视为耗用,参与产品定额考核,按定额数量为零进行考核。

1.5若定额有,而月度未使用的材料,则该材料不参与月度产品定额考核,而对于因实施降本增效方案而节约的材料可视为节约,核算单价按材料上月期末库存单价,由供应公司仓储部负责提供。

办公室节降本增效实施细则范本(三篇)

办公室节降本增效实施细则范本(三篇)

办公室节降本增效实施细则范本办公室是一个组织中非常重要的部门,为了保证办公室的工作能够高效进行并减少不必要的开支,制定办公室节降本增效实施细则是非常必要的。

下面是一个____字的办公室节降本增效实施细则的范本:第一章总则第一条为了提高办公室工作的效率和降低办公成本,根据公司的实际情况,制定本办公室节降本增效实施细则。

第二条办公室应该根据公司的战略目标,制定合理的工作计划,并采取相应的措施提高工作效率。

第三条办公室应该合理利用资源,降低各项支出,并优化各项工作流程,提高工作效率。

第四条本办公室节降本增效实施细则适用于公司的各个办公室,包括总部办公室和分支机构等。

第二章工作计划第五条每个办公室应该根据公司的年度计划,制定相应的工作计划,并定期进行评估和调整。

第六条工作计划应该明确工作目标、工作内容、工作流程、工作职责和工作时间等,并为实现目标规定相应的措施和指标。

第七条工作计划应该与公司的战略目标相一致,并考虑到资源的合理利用和工作效率的提高。

第八条工作计划应该与相关部门进行沟通和协调,确保各项工作的顺利进行。

第三章资源利用第九条办公室应该合理利用资源,避免资源的浪费和重复使用,降低各项支出。

第十条办公室应该控制办公用品的采购成本,采取集中采购的方式,与供应商进行谈判,争取更优惠的价格。

第十一条办公室应该合理利用办公设备,避免设备的闲置和浪费,定期进行设备维护和检修。

第十二条办公室应该合理安排办公空间的使用,避免空间的浪费和闲置,尽量充分利用每一寸空间。

第四章工作流程优化第十三条办公室应该优化工作流程,避免繁琐的手续和冗余的环节,简化工作程序,提高工作效率。

第十四条办公室应该采用信息化手段,提高信息传递的速度和准确性,减少人工操作的错误。

第十五条办公室应该建立健全工作制度,明确工作职责和工作流程,提高工作效率和工作质量。

第十六条办公室应该注重团队协作,加强各个环节之间的联系和协调,减少不必要的沟通和重复工作。

办公室节降本增效实施细则范文(二篇)

办公室节降本增效实施细则范文(二篇)

办公室节降本增效实施细则范文一、建立节能减排管理制度1.制定节能减排管理制度,明确办公室能源使用、废物处理、节水措施等管理要求,并将其纳入日常工作流程中。

2.制定能源使用计量和监测制度,对办公室能源消耗进行实时监测和数据记录,定期进行能耗分析和评估,及时发现问题并采取措施改进。

3.建立废物分类和回收制度,并培训员工正确进行废物分类和回收操作,减少废物产生量和环境污染。

二、提升办公设备效能1.购置节能高效办公设备,选择符合国家能效标准的设备,并保证设备正常运行,避免能源浪费和效果降低。

2.制定办公设备管理制度,规范设备的使用、维护和更新,严格控制设备的开启时间和使用范围,避免设备长时间处于待机状态,减少能源浪费。

3.加强设备维护和保养工作,定期检查设备的运行状况,及时清洁和维修设备,延长设备的使用寿命,减少设备更换频率和成本。

三、优化办公空间布局1.合理规划办公空间,充分利用空间资源,避免空间浪费和重复建设。

2.采用灵活多样的办公桌椅布局,满足员工不同工作需求,提高员工工作效率。

3.合理设计照明系统,采用自然光和节能灯具相结合的方式,降低照明能耗,提高照明效果。

四、推行数字化办公1.推广电子文档管理系统,减少纸质文件的使用和印刷,提升文件管理效率。

2.推行电子会议系统,减少会议时的交通和能源消耗,提高会议效率。

3.推行电子邮件和即时通讯工具,降低员工之间的面对面沟通频率,减少办公室内的噪音和不必要的活动。

五、鼓励员工参与节能减排1.开展节能减排宣传教育活动,培养员工的节能意识和责任感,鼓励员工主动提出节能建议和参与节能改进。

2.设立节能奖励机制,对在节能减排方面作出突出贡献的员工进行表彰和奖励,激发员工的积极性和创造力。

3.建立员工节能减排考核机制,将节能减排指标纳入员工绩效考核范畴,通过考核结果激励和约束员工的行为。

六、建立与社会的合作与交流1.加强与相关政府部门和环保组织的合作,参与节能减排政策制定和实施,共同推动办公室节能减排工作。

降本增效考核细则8.21

降本增效考核细则8.21

化工集团降本增效考核细则(修订版)一、考核指标解释1、产品收率=成品入库产量/材料消耗量;成品入库产量由成品仓储部提供,须各分厂经理签字确认。

材料消耗量是指材料中影响产品重量的材料,且材料消耗量为对应核算成品产量的数量,影响产品重量的材料由技术部负责提供,并逐级签批至化工集团董事长。

2、产品定额达成率=实耗金额/定额金额;实耗金额为耗用总金额,包括材料消耗及能源消耗(含维修费)。

核算材料定额金额的单价为材料实耗金额/实耗数量,即定额单价与实耗单价一致。

能源消耗单价为公司统一规定的价格。

3、产品合格率=合格产品数量/产量;月度产品合格率为(成品生产产量-成品不良品数量)/生产产量。

年度产品合格率为(成品入库产量-成品不良品数量)/入库产量。

4、应发奖金=应提取奖金额度×(开工月数/12)×年度考核得分/100。

当月开工天数少于10天,视为开工月数不足,不参与月度、季度考核及年度考核,但作为年度考核数据积累。

二、考核数据的收集、统计及审核的具体分工单据性质单据名称提报部门提报时间数据审核留存部门审核部门审核时间原始单据成品入库检验单安全质量环保部每天早上8点半前各分厂、成品仓储部每天早上8点半前成品仓库为存根联,经营计划部为第二联。

成品提料单各分厂随机成品仓储部随机成品仓库为存根联,经营计划部为第二联。

不合格品通知单安全质量环保部随机各分厂随机安全质量环保部为存根联,经营计划部为第二联。

原材料领料汇总表供应仓库27日前财务部28日前原材料仓库为原件,财务部及经营计划部为复印件。

统计及分析月度成品入库对比分析表(见附表)成品仓储部26日前各分厂28日前成品仓库为原件,财务部及经营计划部为复印件。

产品合格率明细表安全质量环保部27日前经营计划部28日前经营计划部为原件联。

材料耗用数量及加权平均单价明细表经营计划部每月核对台账,年底出具书面文件财务部10日内审核完成经营计划部为原件,财务部为复印件。

安全生产部降本增效实施细则范本

安全生产部降本增效实施细则范本

安全生产部降本增效实施细则范本实施细则:安全生产部降本增效第一章总则第一条为了加强安全生产工作,降低成本,提高效率,优化资源配置,制定本实施细则。

第二章安全评估与管理第二条安全生产部负责对企业的安全风险进行全面评估,制定相应的管理措施,并监督执行。

第三条企业应设立安全责任部门,明确每个部门的安全责任和任务,并建立安全生产工作考核制度。

第四条对于与生产设备有关的安全事故,生产部门应建立专门的事故调查小组,进行调查与分析,并制定相应的改进措施。

第三章安全培训与意识提升第五条安全生产部应加强员工安全培训,保障员工的安全意识和专业技能的提升,减少安全事故的发生。

第六条安全生产部应加强对员工的日常监督,确保员工遵守公司的安全规章制度和操作流程。

第七条安全生产部应建立和完善应急救援机制,加强对员工的应急演练和培训,提高应对突发事故的能力。

第四章安全设备与防护措施第八条安全生产部应对企业的安全设备进行定期检查和维护,确保其正常运转。

第九条安全生产部应指导各部门合理选择使用有效的个人防护装备,并监督其使用情况。

第十条安全生产部应建立和完善安全生产的监控与报警系统,及时发现和处理安全隐患。

第五章安全管理与报告第十一条安全生产部应建立和完善安全生产事故的报告制度,确保安全事故能够及时上报和处理。

第十二条安全生产部应建立和完善安全生产指标的收集和分析制度,并将结果报告给上级部门。

第六章经济效益与成本控制第十三条安全生产部应通过优化生产流程,提高生产效率,降低成本,并制定相应的目标和计划。

第十四条安全生产部应定期对企业的生产成本进行分析和评估,并提出相应的改进措施。

第十五条安全生产部应加强与供应商和承包商的合作,寻求更优质的产品与服务,降低成本。

第七章奖惩与激励第十六条安全生产部应建立和完善安全生产奖惩制度,对于安全生产突出贡献的个人和单位进行表彰和奖励。

第十七条安全生产部应加强对违反安全规定的个人和单位的惩罚力度,形成严肃的安全生产风气。

公司降本增效实施细则

公司降本增效实施细则

公司落本删效真施细则之阳早格格创做为普及公司部分职工的俭朴意识、杜绝浪费,建坐资材俭朴的少效体造,分离尔公司的本质,特造定如下真施细则:一、敬服公司十足办公设备,合理使用办公资材两、合理俭朴火电资材,杜绝浪费2、接待客户时用一次性火杯,其余职工自备火杯.3、合理调控办公室温度,夏季空调温度没有矮于25度.4、下班后应关关所有办公设备的电源.(末尾一个离开办公地区的人要查看室内所有电源是可关关).6、黑日处事时间,办公室能尽管使用室中光源的便没有要开灯,公同过讲、卫死间的电灯根据需要开开并随脚关关.三、提议无纸化办公,充散收挥内网功七、庄重真止单里用纸,将页码较多的文献采与单里印造的办法复印、挨印.八.庄重真履止用复活纸,除报收政府战客户的要害资料没有使用复活纸中,正在保证疑息仄安的前提下对于使用过的挨印纸、复印纸举止再利用,请自愿将非仄常情况下过失挨印或者多于挨印纸弛搁置于复印机下搁的文献柜中,缩小纸弛消耗.2、庄重统造文献挨印数量,能传阅的文献尽管传阅或者以邮件电子文档形式收搁,缩小挨印.4、各部分对于要挨印的真质小心核查于,宽肃查看建改文献、稿件真质,尽管只挨印文献的最后版本,预防果过失而浪费用纸.十一、俭朴电话费用.1、公司办公电话只可办公事时使用,办公事请自愿使用自己的脚机,公务电话使用要一针见血,收缩通话时间.没有必办公电话挨与处事无关的电话战电话谈天.2、各部分根据处事需要,要精确采用电话、搜集战一般邮件等通讯办法,充分利用佳电子邮件战内网传播文献、疑息.四、车辆使用、接通管造1、庄重车辆使用审批造,部分需使用公车出止,准则上应提前一天通报办公室,以统一调动车辆.2、定期调养战安排车辆.3、浑净车辆,干卫死尽管使用桶或者盆去刷抹布战墩布.4、真止非要害公务出止的公接一卡通造度.出门人员乘坐公接车出止,止政部控造公接卡的费用充值、出止记录备案存案战公接卡的保存.五、俭朴用粮食1、职工便餐根据自己情况背当天值日人员索要主副食,预防食品的倾倒浪费.2、当天值日人员提前一天查看厨房结余食材后,造定所需买买的食材,尽管统造佳自己当天值日所需的菜品、粮食的加进量,以缩小没有需要的浪费.七、附则1、本细则阐明建改权为西安直江天开壹圆展览服务有限责任公司所有.2、本细则自宣布之日起真施.。

降本增效考核机制

降本增效考核机制

降本增效考核机制降本增效考核机制是一种旨在降低企业成本、提高效率的考核体系。

以下是一个降本增效考核机制的示例:一、考核目标1.降低成本:通过优化采购、生产、销售等环节,降低企业运营成本。

2.提高效率:通过改进流程、提升技术、加强管理等手段,提高企业运营效率。

二、考核指标1.成本指标:包括原材料采购成本、生产成本、销售成本等。

2.效率指标:包括生产效率、设备利用率、员工工作效率等。

3.质量指标:包括产品合格率、客户满意度等。

三、考核周期1.季度考核:每季度对各部门进行降本增效考核,及时发现问题并采取措施。

2.年度考核:每年对各部门进行全面降本增效考核,总结经验教训I,制定下一年度计划。

四、考核流程1.制定考核方案:明确考核目标、指标和周期,制定详细的考核方案。

2.数据收集:收集各部门的相关数据,包括成本、效率和质量等方面的数据。

3.数据分析:对收集到的数据进行整理和分析,找出存在的问题和改进空间。

4.制定改进措施:根据数据分析结果,制定相应的改进措施,明确责任人和完成时间。

5.跟踪执行:对改进措施的执行情况进行跟踪和监督,确保措施得到有效执行。

6.考核评价:根据考核指标对各部门进行综合评价,提出改进意见和建议。

7.结果反馈:将考核结果反馈给各部门,鼓励优秀部门继续保持,帮助落后部门找出问题并加以改进。

五、奖惩措施1.奖励措施:对在降本增效考核中表现优秀的部门和个人给予相应的奖励和表彰。

2.惩罚措施:对在降本增效考核中表现落后的部门和个人给予相应的惩罚和批评,并要求其限期整改。

通过以上降本增效考核机制的建立和实施,可以有效地推动企业降低成本、提高效率,实现可持续发展。

办公室节降本增效实施细则范文(三篇)

办公室节降本增效实施细则范文(三篇)

办公室节降本增效实施细则范文第一条综述1. 本实施细则旨在指导办公室进行节降本增效工作,提高办公效率,降低成本支出。

2. 所有办公室成员都应严格遵守本实施细则的要求,并积极参与节降本增效的工作。

第二条节约用电1. 关闭不必要的电器设备,如电脑、打印机、复印机等,以避免能源浪费。

2. 打印文件时选择双面打印,节约纸张的使用。

3. 使用节能灯和自动感应灯,减少电源的开启和关闭次数。

第三条节约用水1. 关闭水龙头时要检查是否有漏水现象。

2. 使用高效节水设备,如节水龙头、节水马桶等。

3. 提倡饭后或洗手后使用纸巾擦干手,避免浪费水资源。

第四条节约材料1. 使用双面打印、复印或复写。

使用可回收纸张,并合理利用纸张的双面。

2. 减少使用一次性用品,如纸杯、餐具等。

3. 合理使用办公用品,避免浪费。

第五条降低办公成本1. 优化采购流程,寻找价格更优惠的供应商。

2. 节约办公用品的使用,不浪费、不拿走公物。

3. 使用电子文档和电子邮件,减少印刷和邮寄成本。

第六条提高办公效率1. 合理安排工作时间,合理分配工作任务。

2. 简化流程、减少重复劳动。

3. 鼓励使用电子工具和软件,提高工作效率。

第七条监督与奖励1. 每月评估办公室节降本增效工作的效果,并制定改进措施。

2. 对于工作积极、成效显著的成员给予表扬和奖励。

3. 对于违规行为,制定相应的惩罚措施。

第八条实施细则的调整1. 办公室可以根据实际情况和需要,对本实施细则进行调整和完善。

2. 调整和完善的细则需要经过所有成员的讨论和同意,并及时通知到所有成员。

第九条附则1. 本实施细则自发布之日起生效。

2. 如有未尽事宜,可根据需要进行补充规定。

该范本可根据实际情况进行调整,以适应不同办公室的需求和特点。

办公室节降本增效实施细则范文(二)办公室节降本增效是企业进行管理的重要一环,通过精细化管理,优化内部流程,达到降低成本、提高效率的目的。

为了对办公室节降本增效进行具体实施,下面是一个范本,供参考:第一章总则第一条本规章制定的目的是为了规范办公室节降本增效工作,提高办公室管理水平。

办公室节降本增效实施细则范文(3篇)

办公室节降本增效实施细则范文(3篇)

办公室节降本增效实施细则范文第一部分、总则一、背景和目的随着企业竞争的加剧和市场环境的变化,办公室的节降本增效变得越来越重要。

为了提高企业的竞争力和效益,本细则旨在建立一套科学的节降本增效措施,并确保其有效执行。

二、适用范围本细则适用于企业内部的所有办公室,包括各部门和小组。

三、定义1. 节降本:指通过控制和减少各项开支,实现成本的节约和降低。

2. 增效:指通过提高办公室工作的效率和质量,实现工作成果的增加。

3. 实施细则:指具体的操作步骤和措施,用于指导和规范节降本增效工作。

第二部分、节降本的措施一、设立节降本工作小组1. 企业应设立节降本工作小组,负责制定和执行节降本计划。

2. 节降本工作小组由各部门、小组的代表组成,由一名负责人统一协调。

二、制定节降本计划1. 节降本计划应根据企业的实际情况制定,包括具体的节降目标和措施。

2. 节降本计划应定期进行评估和调整,确保其有效性和可行性。

三、加强采购管理1. 采购部门应制定采购管理制度,规范采购流程和审批权限。

2. 采购部门应加强对供应商的管理和评估,确保采购品质和价格的合理性。

四、控制办公用品开支1. 建立办公用品申请和审批制度,控制办公用品的数量和规格。

2. 鼓励员工节约使用办公用品,提倡多次使用和循环利用。

五、优化设备使用1. 优化设备的配置和使用,确保设备的合理利用率。

2. 定期对设备进行维护保养,确保设备的正常运转和寿命。

六、节约能源1. 设立能源管理小组,负责制定和执行能源管理计划。

2. 建立能源使用监测系统,对能源的使用进行实时监控和统计。

七、强化财务管理1. 提高财务管理水平,加强预算编制和执行。

2. 加强财务分析和核算,及时发现和纠正财务风险。

第三部分、增效措施一、优化工作流程1. 分析和优化各项工作流程,简化操作步骤和提高效率。

2. 鼓励员工提出改进工作流程的建议,增强工作的创新性和灵活性。

二、加强团队协作1. 加强团队间的沟通和协作,提高工作效率和质量。

降本增效考核细则最新版

降本增效考核细则最新版

化工集团降本增效考核细则(修订版)一、考核指标解释1、产品收率=成品入库产量/材料消耗量;成品入库产量由成品仓储部提供,须各分厂经理签字确认。

材料消耗量是指材料中影响产品重量的材料,且材料消耗量为对应核算成品产量的数量,影响产品重量的材料由技术部负责提供,并逐级签批至化工集团董事长。

2、产品定额达成率=实耗金额/定额金额;实耗金额为耗用总金额,包括材料消耗及能源消耗(含维修费)。

核算材料定额金额的单价为材料实耗金额/实耗数量,即定额单价与实耗单价一致。

能源消耗单价为公司统一规定的价格。

3、产品合格率=合格产品数量/产量;月度产品合格率为(成品生产产量-成品不良品数量)/生产产量。

年度产品合格率为(成品入库产量-成品不良品数量)/入库产量。

4、应发奖金二应提取奖金额度X (开工月数/12)X年度考核得分/100 0当月开工天数少于10天,视为开工月数不足,不参与月度、季度考核及年度考核,但作为年度考核数据积累。

、考核数据的收集、统计及审核的具体分工三、产品定额的管控1、产品定额的提供及审核。

1.1各分厂的产品定额具体由技术部负责出具,逐级签批至化工集团执行总裁,并对其真实性和准确性负全责。

1.2对于常用材料,必须提供完整,如定额需要调整,则由技术部负责出具新的《产品定额明细表》逐级签批至化工集团执行总裁,并及时交予经营计划部备案1.3对于非生产使用的原材料,提用部门全部计入“化工公司”,不参与定额考核,对于提用部门能直接确定收益项目的,提料单直接开具该项目名称,将费用计入该项目。

对于公共费用直接计入领用部门,提料单开具领用部门,按规定的分摊办法进行分摊。

1.4 若定额中无而实际发生的材料视为耗用,参与产品定额考核,按定额数量为零进行考核。

1.5 若定额有,而月度未使用的材料,则该材料不参与月度产品定额考核,而对所产生的其它产品均视为不合格品。

品、三级品及副牌产品来入库和销售。

2.3 MBS/ACR 产品生产合格率考核2.3.1 一次,每次抽检至少取三个小样进于因实施降本增效方案而节约的材料可视为节约,核算单价按材料上月期末库存单价,由供应公司仓储部负责提供。

降本增效考核细则

降本增效考核细则

降本增效考核细则文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]化工集团降本增效考核细则(修订版)一、考核指标解释1、产品收率=成品入库产量/材料消耗量;成品入库产量由成品仓储部提供,须各分厂经理签字确认。

材料消耗量是指材料中影响产品重量的材料,且材料消耗量为对应核算成品产量的数量,影响产品重量的材料由技术部负责提供,并逐级签批至化工集团董事长。

2、产品定额达成率=实耗金额/定额金额;实耗金额为耗用总金额,包括材料消耗及能源消耗(含维修费)。

核算材料定额金额的单价为材料实耗金额/实耗数量,即定额单价与实耗单价一致。

能源消耗单价为公司统一规定的价格。

3、产品合格率=合格产品数量/产量;月度产品合格率为(成品生产产量-成品不良品数量)/生产产量。

年度产品合格率为(成品入库产量-成品不良品数量)/入库产量。

4、应发奖金=应提取奖金额度×(开工月数/12)×年度考核得分/100。

当月开工天数少于10天,视为开工月数不足,不参与月度、季度考核及年度考核,但作为年度考核数据积累。

二、考核数据的收集、统计及审核的具体分工三、产品定额的管控1、产品定额的提供及审核。

1.1各分厂的产品定额具体由技术部负责出具,逐级签批至化工集团执行总裁,并对其真实性和准确性负全责。

1.2对于常用材料,必须提供完整,如定额需要调整,则由技术部负责出具新的《产品定额明细表》逐级签批至化工集团执行总裁,并及时交予经营计划部备案。

1.3对于非生产使用的原材料,提用部门全部计入“化工公司”,不参与定额考核,对于提用部门能直接确定收益项目的,提料单直接开具该项目名称,将费用计入该项目。

对于公共费用直接计入领用部门,提料单开具领用部门,按规定的分摊办法进行分摊。

1.4若定额中无而实际发生的材料视为耗用,参与产品定额考核,按定额数量为零进行考核。

1.5若定额有,而月度未使用的材料,则该材料不参与月度产品定额考核,而对于因实施降本增效方案而节约的材料可视为节约,核算单价按材料上月期末库存单价,由供应公司仓储部负责提供。

安全生产部降本增效实施细则(5篇)

安全生产部降本增效实施细则(5篇)

安全生产部降本增效实施细则为认真贯彻集团公司“成本管理年”的精神,全面落实“降本增效”工作,全力抓好降低成本、提高产量、增加经济效益工作,经认真分析研究,特制定本细则。

1、科技降本,加强安全技术的研究,积极探索和优化安全管理措施,采用更科学、更合理的安全技术措施,实现安全、高效、科学的安全管理。

2、加强员工培训、测试、考核,不断提高专职安全员的业务水平和工作能力,通过人力挖潜,把员工的能力发挥到极致,实现人力增效。

3、加强教育引导,提高员工节约意识。

目的是灌输“人人都是降本之源”、“浪费每一件材料都有你的责任,节约每一分钱都是你的贡献”等理念,引导员工树立节约思想,从每一件小事做起,自觉精打细算。

4、加强成本管理,严格控制办公用品、电脑耗材费用的支出,每日下班后要及时确认电脑、打印机等电器关闭,防止电力损耗。

对办公楼内的水电实施分责任区管理,杜绝长明灯、长流水现象发生。

5、提高工作效率,向效率要效益,加强降本考核并与效益工资挂钩,完善经济责任制,把降本增效工作与经济责任制有机地结合起来。

6、严格控制特种作业人员超员外出培训,并确保各岗位特种作业人员持证上岗。

7、加强部门通讯管理,严禁拨打与工作无关的电话。

安全生产部____年____月____日安全生产部降本增效实施细则(2)1.明确降本增效的目标和原则。

安全生产部需要确定降本增效的具体目标,并制定相应的原则,如保障员工安全、提高工作效率、降低成本等。

2.开展成本分析和评估。

安全生产部需要对各项工作进行成本分析和评估,了解目前的成本情况以及存在的问题和优化空间。

3.优化工作流程。

安全生产部要对各项工作流程进行优化,减少不必要的环节和重复劳动,提高工作效率。

4.推行信息化管理。

安全生产部可以借助信息化技术来管理和监控工作,如使用安全管理软件、设备监控系统等,提高工作效率和减少人力成本。

5.加强培训和员工参与。

安全生产部可以加强员工培训,提高员工的安全意识和技能水平,让员工参与到降本增效的实施中来,发挥其专业和经验优势。

办公室节降本增效实施细则模版

办公室节降本增效实施细则模版

办公室节降本增效实施细则模版第一章总则第一条为贯彻落实国家提出的节能减排、降本增效的政策措施,提高企事业单位的经济效益和社会效益,制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于办公室节降本增效工作的具体实施,为办公室节降本增效提供操作指南。

第三条办公室节降本增效包括但不限于以下内容:1.节约用水,减少水费开支;2.节约用电,减少电费开支;3.减少纸张使用,降低办公成本;4.提高办公效率,提升工作效能;5.优化办公环境,提升员工工作积极性。

第四条办公室节降本增效工作由企事业单位的管理部门负责组织实施,并制定具体方案和目标。

第五条企事业单位应当建立相应的监督检查机制,对办公室节降本增效工作进行评估和考核,并及时进行改进和调整。

第二章节约用水第六条办公室节约用水应当采取以下措施:1.加装水龙头节水器,限制流量;2.设置定时用水器,减少因人为疏忽而造成的浪费;3.建立用水监测系统,对不合理的用水行为进行监控和纠正;4.开展水源节约宣传活动,提高员工的节水意识;5.对有水泵的设备和设施进行优化改造,降低能耗。

第七条企事业单位应当设立节水专职人员,负责节约用水的宣传、培训和监督工作。

并定期对单位内部的用水情况进行检查和分析,提出相应的改进方案。

第八条在单位内部应当设立用水信息公示牌,定期公布单位的用水量、用水费用和节水措施的效果等信息,提高员工的参与度。

第三章节约用电第九条办公室节约用电应当采取以下措施:1.合理设置照明设备,采用节能灯具,控制照明亮度;2.设置电器设备的定时开关,将不用的设备及时关闭;3.购买节能型电器设备,降低能耗;4.对电气设备进行定期维护和检查,确保设备正常运行;5.对不再使用的电器设备及时进行淘汰和报废。

第十条企事业单位应当制定用电计划,合理安排用电时间,避免用电高峰期。

第十一条企事业单位应当建立用电监测系统,对用电行为进行监控和纠正,并建立用电行为记录,对高能耗的设备进行排查和处理。

第十二条企事业单位应当加强员工的用电安全培训和意识教育,提高员工用电的安全意识和节能意识。

降本增效考核细则8.21

降本增效考核细则8.21

化工集团降本增效考核细则(修订版)一、考核指标解释1、产品收率=成品入库产量/材料消耗量;成品入库产量由成品仓储部提供,须各分厂经理签字确认。

材料消耗量是指材料中影响产品重量的材料,且材料消耗量为对应核算成品产量的数量,影响产品重量的材料由技术部负责提供,并逐级签批至化工集团董事长。

2、产品定额达成率=实耗金额/定额金额;实耗金额为耗用总金额,包括材料消耗及能源消耗(含维修费)。

核算材料定额金额的单价为材料实耗金额/实耗数量,即定额单价与实耗单价一致。

能源消耗单价为公司统一规定的价格。

3、产品合格率=合格产品数量/产量;月度产品合格率为(成品生产产量-成品不良品数量)/生产产量。

年度产品合格率为(成品入库产量-成品不良品数量)/入库产量。

4、应发奖金=应提取奖金额度×(开工月数/12)×年度考核得分/100。

当月开工天数少于10天,视为开工月数不足,不参与月度、季度考核及年度考核,但作为年度考核数据积累。

二、考核数据的收集、统计及审核的具体分工三、产品定额的管控1、产品定额的提供及审核。

1.1各分厂的产品定额具体由技术部负责出具,逐级签批至化工集团执行总裁,并对其真实性和准确性负全责。

1.2对于常用材料,必须提供完整,如定额需要调整,则由技术部负责出具新的《产品定额明细表》逐级签批至化工集团执行总裁,并及时交予经营计划部备案。

1.3对于非生产使用的原材料,提用部门全部计入“化工公司”,不参与定额考核,对于提用部门能直接确定收益项目的,提料单直接开具该项目名称,将费用计入该项目。

对于公共费用直接计入领用部门,提料单开具领用部门,按规定的分摊办法进行分摊。

1.4若定额中无而实际发生的材料视为耗用,参与产品定额考核,按定额数量为零进行考核。

1.5若定额有,而月度未使用的材料,则该材料不参与月度产品定额考核,而对于因实施降本增效方案而节约的材料可视为节约,核算单价按材料上月期末库存单价,由供应公司仓储部负责提供。

关于降本增效方案具体实施细则

关于降本增效方案具体实施细则

关于降本增效方案具体实施细则降本增效是指通过采取有效措施和方法,来降低企业的开支和成本,提高生产效率和利润水平。

为了实施降本增效方案,以下是具体的实施细则:1.制定降本增效目标:首先,企业需要设定具体的降本增效目标,如降低企业成本5%、提高生产效率10%等。

目标应该具体、可衡量、可达成,并要与企业的战略和发展目标相一致。

2.评估当前状况:企业需要对当前的开支和成本进行细致的评估和分析,找出存在的问题和浪费,并确定需要改进的领域。

可以通过成本分析、流程图绘制、员工访谈等方法来进行评估。

3.提高采购效率:企业可以通过优化采购流程、建立供应商评估体系、谈判获取更好的价格等方式来降低采购成本。

同时,还可以采取集中采购、合作采购等措施来实现规模效益。

4.优化生产流程:企业可以通过精益生产和流程改进来提高生产效率。

例如,通过减少不必要的环节、优化生产线布局、引入先进的生产设备等方式来减少浪费和提高生产效率。

5.提高员工的效能:员工是企业的重要资源,提高员工的效能可以显著提高生产效率和降低成本。

企业可以通过培训提升员工的技能水平,激励员工的积极性,制定绩效考核机制等方式来提高员工的效能。

6.降低能源消耗:能源是企业的重要成本,通过降低能源的消耗可以有效降低企业的成本。

企业可以采取节约能源的措施,如使用节能设备、改进供暖、照明系统等方式来降低能源消耗。

7.制定成本控制措施:企业应制定成本控制措施,如设定预算、实施严格的费用审批制度、建立成本管理制度等,以确保成本的控制和降低。

8.建立绩效评估体系:企业应建立绩效评估体系,对不同部门和员工进行绩效考核和奖惩,激励员工增加生产效率和降低成本。

9.追踪和监控成效:企业应定期对降本增效方案进行追踪和监控,评估方案的实施情况和成效,并及时调整和改进方案。

10.建立持续改进机制:降本增效是一个不断持续改进的过程,企业应建立持续改进机制,鼓励员工提出改进建议,及时采纳优秀的经验和做法,不断优化降本增效方案。

降本增效考核细则

降本增效考核细则

化工集团降本增效考核细则(修订版)一、考核指标解释1、产品收率=成品入库产量/材料消耗量;成品入库产量由成品仓储部提供,须各分厂经理签字确认。

材料消耗量是指材料中影响产品重量的材料,且材料消耗量为对应核算成品产量的数量,影响产品重量的材料由技术部负责提供,并逐级签批至化工集团董事长。

2、产品定额达成率=实耗金额/定额金额;实耗金额为耗用总金额,包括材料消耗及能源消耗(含维修费)。

核算材料定额金额的单价为材料实耗金额/实耗数量,即定额单价与实耗单价一致。

能源消耗单价为公司统一规定的价格。

3、产品合格率=合格产品数量/产量;月度产品合格率为(成品生产产量-成品不良品数量)/生产产量。

年度产品合格率为(成品入库产量-成品不良品数量)/入库产量。

4、应发奖金=应提取奖金额度×(开工月数/12)×年度考核得分/100。

当月开工天数少于10天,视为开工月数不足,不参与月度、季度考核及年度考核,但作为年度考核数据积累。

二、考核数据的收集、统计及审核的具体分工三、产品定额的管控1、产品定额的提供及审核。

1.1各分厂的产品定额具体由技术部负责出具,逐级签批至化工集团执行总裁,并对其真实性和准确性负全责。

1.2对于常用材料,必须提供完整,如定额需要调整,则由技术部负责出具新的《产品定额明细表》逐级签批至化工集团执行总裁,并及时交予经营计划部备案。

1.3对于非生产使用的原材料,提用部门全部计入“化工公司”,不参与定额考核,对于提用部门能直接确定收益项目的,提料单直接开具该项目名称,将费用计入该项目。

对于公共费用直接计入领用部门,提料单开具领用部门,按规定的分摊办法进行分摊。

1.4若定额中无而实际发生的材料视为耗用,参与产品定额考核,按定额数量为零进行考核。

1.5若定额有,而月度未使用的材料,则该材料不参与月度产品定额考核,而对于因实施降本增效方案而节约的材料可视为节约,核算单价按材料上月期末库存单价,由供应公司仓储部负责提供。

公司降本增效实施细则

公司降本增效实施细则

公司降本增效实施细则
一、成本管理
1.成本核算:建立完善的成本核算体系,包括成本控制和成本分析。

每个部门都要对自己的成本进行核算和分析,找出成本高、效益低的环节,提出降低成本的方案。

2.采购优化:建立规范的采购流程,加强对供应商的管理和谈判,降
低采购成本。

同时,合理控制库存,减少库存积压。

二、流程优化
1.流程改进:对企业内部各项业务流程进行全面评估和改进,去除繁
琐的环节和低效的流程,提高生产效率和工作质量。

2.信息化建设:通过引入先进的信息技术,实现流程自动化和信息共享,提高工作效率和减少人力成本。

三、资源利用
1.能源节约:鼓励员工节约用电、用水和用气,提倡使用节能设备和
绿色能源,减少能源浪费。

2.物料回收:建立物料回收体系,通过再利用和循环利用,减少资源
浪费。

四、员工激励
1.绩效考核:建立科学合理的绩效考核制度,将员工的绩效与奖金、
晋升等福利挂钩,激励员工提高工作效率和质量。

2.培训发展:加强员工培训和职业发展机会,提高员工技能和专业素质,使员工能更好地适应和发展在降本增效的环境中。

以上细则的具体实施可以根据公司的实际情况和需要进行调整。

同时,还需要建立相应的管理和监督机制,确保各项措施的有效落实和持续改进。

最后,公司降本增效不仅仅是节约成本,更重要的是提高企业的竞争
力和可持续发展能力。

通过合理利用和优化内部资源,改进工作流程和提
高员工素质,公司可以实现长期的利润增长和业务发展。

生产部降本增效考核实施方案

生产部降本增效考核实施方案

生产部降本增效考核实施办法
为进一步加强生产成本管理,提高产品质量,根据工作实际,决定对生产部实行降本增效考核,制定明确的指标和考核办法:
1、指标
1.1制造成本:(见附表)
一线:50.90元/重箱(F绿计划价)
待定(白玻计划价)
二线:45.30元/重箱(白玻计划价)
1.2质量:建筑级:一线≥80% 二线≥85%
汽车级:一线≥50%(F绿)待定(白玻)
二线≥50%(白玻)
2、责任
2.1围绕指标制定有效、合理、可行的生产计划和内部管理制度。

加强管理,降低生产成本,提高产品质量,获取最佳效益。

2.2加强物料管理,降低物料消耗,挖掘内部潜力,杜绝各种跑、冒、滴、漏、撒现象。

2.3严格执行生产工艺规程,加强设备管理,确保工艺指标的稳定和设备的安全运转,杜绝各种意外事故的发生。

2.4树立“质量第一”观念,坚持走“高档精品之路”。

2.5指标分解细化到各岗位,从严考核,奖罚分明,确保各项指标完成。

3、考核
3.1制造成本(计划价)低于指标的,按增效额的5%奖励;
高于指标的,按超支额的5%处罚。

3.2质量高于考核指标1个百分点,奖励500元;每低于1个百分点,罚500元。

3.3一线、二线指标将分别进行考核计算,上述奖罚与工作质量考核同时计发。

4、说明
4.1因不可抗力而造成的损失经测算后不列入考核。

如需调整有关指标,由生产部制订,企划部、分管领导审核,报总经理批准。

4.2生产部内部降本增效小指标考核、奖罚方案由生产部制定,报分管副总审批。

4.3本办法自2004年6月起执行。

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化工集团降本增效考核细则
(修订版)
一、考核指标解释
1、产品收率=成品入库产量/材料消耗量;
成品入库产量由成品仓储部提供,须各分厂经理签字确认。

材料消耗量是指材料中影响产品重量的材料,且材料消耗量为对应核算成品产量的数量,影响产品重量的材料由技术部负责提供,并逐级签批至化工集团董事长。

2、产品定额达成率=实耗金额/定额金额;
实耗金额为耗用总金额,包括材料消耗及能源消耗(含维修费)。

核算材料定额金额的单价为材料实耗金额/实耗数量,即定额单价与实耗单价一致。

能源消耗单价为公司统一规定的价格。

3、产品合格率=合格产品数量/产量;
月度产品合格率为(成品生产产量-成品不良品数量)/生产产量。

年度产品合格率为(成品入库产量-成品不良品数量)/入库产量。

4、应发奖金=应提取奖金额度×(开工月数/12)×年度考核得分/100。

当月开工天数少于10天,视为开工月数不足,不参与月度、季度考核及年度考核,但作为年度考核数据积累。

二、考核数据的收集、统计及审核的具体分工
三、产品定额的管控
1、产品定额的提供及审核。

1.1各分厂的产品定额具体由技术部负责出具,逐级签批至化工集团执行总裁,并对其真实性和准确性负全责。

1.2对于常用材料,必须提供完整,如定额需要调整,则由技术部负责出具新的《产品定额明细表》逐级签批至化工集团执行总裁,并及时交予经营计划部备案。

1.3对于非生产使用的原材料,提用部门全部计入“化工公司”,不参与定额考
核,对于提用部门能直接确定收益项目的,提料单直接开具该项目名称,将费用计入该项目。

对于公共费用直接计入领用部门,提料单开具领用部门,按规定的分摊办法进行分摊。

1.4若定额中无而实际发生的材料视为耗用,参与产品定额考核,按定额数量为零进行考核。

1.5若定额有,而月度未使用的材料,则该材料不参与月度产品定额考核,而对于因实施降本增效方案而节约的材料可视为节约,核算单价按材料上月期末库存单价,由供应公司仓储部负责提供。

1.6若定额有,月度未连续使用的材料,则该材料参与年度定额考核,即年度该材料耗用总量/年度成品入库量。

1.7对于新产品试制,由技术部负责提出书面新产品试制实施方案,饼逐级签批至化工集团董事长,方案中必须注明新产品试制会产生的成品不合格品数量,并严格控制生产工艺,实际所产生的不合格品数量不得超过方案中申请的数量,如超出视为不合格品,参与月度及年度产品合格率考核。

1.8原则上定额中的名称必须与ERP材料名称一致,对于同一材料而名称不一致的必须单独标记。

2、产品合格率考核细则
2.1产品生产合格率为首次抽检产品合格率。

2.2 ABS产品生产合格率考核
2.2.1 安全质量环保部化验员在ABS产品包装前进行取样化验,在包装前抽检一次,每次抽检至少取三个小样进行混样,并根据企标进行判定。

2.2.2 安全质量环保部根据物性指标(企标)对ABS产品进行等级划分。

除了优等品(一级)之外所产生的其它产品均视为不合格品。

2.2.3为了以最高的售价消化这些不合格品,减少公司损失,不合格品可以二级品、三级品及副牌产品来入库和销售。

2.3 MBS/ACR产品生产合格率考核
2.3.1 安全质量环保部化验员在MBS/ACR产品包装前每小时抽检一次,每次抽检至少取三个小样进行混样,根据企标对产品进行判定,如检测不合格,则这一个小时内生产的产品均视为不合格品。

2.4 聚丙烯酰胺产品生产合格率考核
2.4.1安全质量环保部化验员对于聚丙烯酰胺产品胜利Ⅱ型或堵水调剖,每两吨作为一个批次进行抽检,每次抽检至少取三个小样进行混样,根据中石油、中石化标准对产品进行检测,如混样检测不合格,则这一批次视为不合格品。

2.4.2安全质量环保部化验员对于聚丙烯酰胺产品大庆Ⅲ型(部分水解产品),至少每四包(750kg/包)作为一个批次进行抽检,每次抽检至少取三个小样进行混样,根据中石油、中石化标准对产品进行分级,具体分为一级品、二级品、三级品及副牌产品,因聚丙烯酰胺产品的特殊性,对于二级品、三级品及副牌产品视为不合格品,参与聚丙烯酰胺产品生产合格率的考核。

2.5 二胺产品生产合格率考核
2.5.1安全质量环保部化验员对于二胺产品,每天的产品作为一个批次进行抽检,每次抽检至少取三个小样进行混样,根据企标对产品进行判定。

2.6破乳剂产品生产合格率考核
2.6.1 对安全质量环保部化验员于破乳剂产品,执行中石油、中石化标准,每釜作为一个批次进行取样抽检,对于有机氯达不到指标需要重新降氯的产品视为不合格产品。

2.7 顺丁胶产品生产合格率考核
2.7.1 安全质量环保部化验员对于顺丁胶产品,在包装前每小时抽检一次,如取样检测为不合格,则这一个小时内生产的产品均视为不合格品。

2.7.2对于顺丁胶产品根据国标对产品进行分级,具体分为优级品、合格品、二级品,对于二级品视为不合格品,参与顺丁胶产品生产合格率的考核。

2.8 不合格产品控制
2.8.1 各分厂所产生的不合格产品当班数量具体由安全质量环保部化验员和各分厂当班班长共同清点,安全质量环保部化验员并开具《不合格品通知单》经生产班长签字确认,一式三联,安全质量环保部负责存根,生产班长留一联,生产统计员留一联。

3、吨人工费考核细则
3.1 吨人工费考核以2015年预算吨人工费与实际人工费进行考核(当月考核上月人工费)
3.2 吨人工费参照各分厂厂长与化工集团签订的责任状内容,在月度绩效考核中对各分厂厂长进行考核。

4、考核数据的积累及分析
4.1生产统计员每天早上8点至9点之间对各分厂24小时内的能源消耗进行统计,由各分厂安排专人负责监督,在统计表上签字确认。

4.2 生产统计员在每周六上午下班前完成周报(含日报)汇报表(周六到周五为一个周期),并根据周报(含日报)对各分厂周汇报相关内容进行审核。

4.3每周五上午11点前各生产分厂提报本分厂员工的周考勤(周六到周五为一个周期),由统计员进行人工费核算。

作为周报(含日报)的人工费核算数据依据。

4.4每月26日生产统计员、生产成本核算员、财务会计与相关部门对各分厂物料进行月底盘点,由经营计划部负责形成月报,经部门经理签字审核后报至公司领导。

4.5能源消耗与成品产量相对应,待检产品须参与能源消耗考核。

4.6供应公司仓储部每月结账前对已出库未使用的材料进行返入库,原则上不能作为在制品。

只有半成品或未入库成品所使用的材料作为在制品来核算生产成本。

4.7成品仓储部成品保管员每天早上9点前将签字确认后的产品入库检验单(统计联)交予生产统计员处,与生产统计员至少每周核对一次,从而确保数据的准确性。

4.8对于待检产品数量,安全质量环保部化验员和生产统计员至少每周核对一次,从而确保数据的准确性。

4.9成品提料单必须经成品保管员、分厂经理及生产统计员签字确认才能进行提料,并将成品提料单第二联及时交予生产统计员处。

4.10每月30日由成品仓储部负责向经营计划部提供本月月度成品入库对比分析表(每月26日提供电子版),包括本月成品入库量、成品入库产量及差异对比分析,经生产统计员及各分厂经理审核签字确认后交经营计划部生产成本核算员处。

4.11降本增效考核最终结果由经营计划部负责收集、整理,形成最终考核数据,经各分厂经理签字确认后逐级签批至化工集团董事长。

5、相关罚则
5.1对于未按规定办理或出现失误的,给予相关责任人及部门负责人各50元罚款处理。

5.2不按时提供或审核的,给予相关责任人及部门负责人各50元/天罚款处理。

四、执行时间
自2015年3月1日起执行。

万达化工集团
二零一五年七月三十一日。

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