教师专业职称论文
教师职称论文范文三篇
教师职称论文范文三篇教师职称论文范文标题:《教师职称评定的重要性与挑战》摘要:本文讨论了教师职称评定的重要性和存在的挑战。
教师职称的评定是对教师教学水平、学术研究能力和教育质量的综合评价,对于激励教师发展专业能力、提高教育教学质量起着重要作用。
但在实施过程中,也面临着评价指标不够科学、评价方式单一等问题。
文章旨在通过探讨职称评定的重要性和挑战,提出具体建议以优化职称评定机制,提高评价效度和培养高水平教师。
关键词:教师职称;评定;重要性;挑战一、引言作为教育行业中的重要一环,教师职称评定直接影响着教师的职业发展和学术地位。
合理的职称评定机制既能激励教师不断提高专业能力,又能提升教育教学质量。
然而,在现实中,教师职称评定既挑战着教师们的能力和水平,也暴露出了评价指标不够科学,评价方式单一等问题。
因此,本文旨在探索教师职称评定的重要性和挑战,并提出可行的建议以优化评定机制,推动教师队伍的专业发展。
二、教师职称评定的重要性教师职称评定的重要性主要体现在以下几个方面:1. 激励教师发展专业能力教师职称评定的最初目的是激励教师不断提高自身的专业能力。
通过职称评定的过程,教师需要不断学习、研究和进修,以提高自身的教学水平和学术研究能力。
这种激励机制能够有效推动教师的个人成长和专业发展。
2. 提高教育教学质量教师职称评定是对教师教学水平和教育质量的综合评价,直接关系到教育教学质量的提升。
通过评定,可以筛选出具备一定教学水平和研究能力的教师,进而提高教育教学活动的质量。
合理的评价标准和严格的评定程序,有助于培养和选拔更多高水平的教师。
3. 提升教师学术地位教师职称评定是教师学术地位的重要表现形式。
职称评定结果将直接影响到教师的学术声誉和职业发展。
获得高级职称的教师,不仅可以提升自身的社会地位,还能够更好地发挥自己的专业能力,为学生提供更好的教育服务。
三、教师职称评定的挑战然而,教师职称评定在实施过程中也面临着一些挑战:1. 评价指标不够科学目前,教师职称评定的指标体系存在一些问题。
各地中学高级教师职称评审论文要求
各地中学高级教师职称评审论文要求中学高级教师职称评审论文是评价教师职业素养和教学水平的重要依据,要求具有一定的学术深度和研究价值,具体要求如下:一、论文写作要求1.论文字数应在1200字以上,排版合理,结构清晰,语言通顺。
2.采用标准的学术写作格式,包括题目、摘要、关键词、引言、文献综述、研究方法、结果与讨论、结论等部分。
3.论文内容要有创新性,能够反映教师在教学实践中的研究成果,突出教师的专业特长和独到观点。
二、论文题目要求1.论文题目应简明扼要地反映研究内容和创新点,具有吸引力。
2.论文题目应与教师的授课科目或研究领域相关,与教学实践密切结合。
三、论文摘要与关键词1.摘要要概括性地介绍论文的主要内容和研究成果,具有代表性。
2.摘要应包括论文的目的、方法、结果和结论,字数不超过300字。
3.关键词要选择能准确描述论文内容的词语,一般不超过5个。
四、引言部分1.引言要对所研究问题进行概括性介绍,提出研究目的和重要性。
2.引言要对相关的国内外研究现状进行综述,指出已有研究的不足和自己的研究的创新点。
五、文献综述部分1.文献综述要对已有的相关文献进行综合概述,从宏观上把握该领域的研究现状和发展趋势。
2.文献综述要对相关文献的方法和结果进行评论,指出其不足之处。
六、研究方法部分1.研究方法要具体明确,能够对研究问题提供证据支持。
2.研究方法要选择适当的统计分析方法或实证研究方法进行数据收集和处理。
七、结果与讨论部分1.结果与讨论要对研究结果进行客观分析,深入解读和研究,确保具有学术价值。
2.结果与讨论要与理论框架相结合,有条理地阐述其意义和影响。
八、结论部分1.结论要对该研究的重要发现和结论进行总结和归纳,指出存在的问题和改进的方向。
2.结论要有针对性地提出对教学和教师发展的启示和建议。
以上是各地中学高级教师职称评审论文的一般要求,具体要根据评审机构的具体规定和要求进行写作。
教师评职称中发表论文评级怎么确定
教师评职称中发表论文评级怎么确定
1、从教师发表论文的要求来看,必须是教育教学类论文、论著及教材;凡发表的评论、文摘、短篇报道、科普文章、科技新闻等,以及不足一个印刷页的资料,会议简报、动态、讲座等资料性质的材料一般不作为学术论文对待;知识类、新闻类、文学类、习题集、辅导材料、工作介绍等类的文章不予认定。
如果是正式出版的专著、译著或教育主管部门组织编写的教材及教学参考资料,则有一定字数要求(一般2万字以上)。
3、教师要发表在正式出版物上。
凡是经新闻出版总署批准并配发国内统一刊号的期刊,均为正式出版物。
有些杂志不是以教育类见长的,最好别在杂志上面发表。
要注意杂志的风格。
4、每年全国学术会议论文集上发表本专业学术论文是算相应级别的论文发表。
当然,这对于一般教师来讲,是几乎不可能的。
在有的省份,独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求,在一部公开出版的本专业专著、教材撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。
总之,高级职称评审评选需要公开、公平、公正要投机取巧,不要侥幸,更不要抄袭。
教师职称论文的范文
教师职称论文的范文她教学生怎么去飞翔,怎么去看更广阔更美丽的世界;下面是精心推荐的教师职称论文的范文,希望你能有所感触!教师职称论文的范文篇一谈教师的教学激情摘要:激情是老师在教学过程中的一种财富,教师要在教学中保持激情,可以充分的感染学生,使课堂气氛变好。
本文中主要介绍了教师在教学过程中的重要作用。
关键词:教师激情作用中图分类号:G632 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2013)09-0084-01激情是人以深切的爱和恨为前提的强烈而鲜明的情绪体验。
积极的激情往往表现为充沛的精力、炯炯的目光、有力的动作、丰富的联想、激昂的语言等。
生活实践表明,激情对人的行为及结果产生深远的影响。
一、激情在教学活动中的意义由于教学激情产生的根本原因是教师对工作和教育对象——学生的爱,因此,其意义首先表现为它是教师自我激励、自我进取精神的动力。
一个充满教学激情的教师,会时刻感到自己被一种神圣的力量所鼓舞,会以满腔的热忱和高度的自信投入到教学工作中去,会自觉不自觉地把自己的身心同自己的教学活动融为一体;在他面前没有克服不了的困难,没有攻克不下的堡垒;追求优异的教学成绩是他生命追求的重要组成部分。
当他看到学生们茁壮成长,成为社会的有用之才时,会感到无限欣慰,同时得到一种常人无法体味的人格自尊和满足。
其意义第二表现为感染学生,激发学生的学习动机。
在人行为过程中,动机是起驱使和鞭策作用的个体内因,而学习动机则是直接推动学生进行学习并勇于克服学习困难的内在驱力。
教学艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。
教师饱满的激情会感染学生,促使其自觉不自觉地随着教师的引导进入一种忘我的求知境界中。
其意义第三点表现为创设教学情景,增强教学效果。
情景教学的重要特点之一就是以教师的情感去感染、激发学生的情感,使其产生相应的积极的情绪体验。
苏霍姆林斯基指出:“只有当情感的血液在知识这个活的机体中沸腾的时候,只是才能成为信念,成为学生主观世界的一部分。
高校教师评职称论文
高校教师评职称论文高校教师是高校最宝贵的人力资源,是高校发展的制胜法宝。
店铺整理了高校教师评职称论文,有兴趣的亲可以来阅读一下!高校教师评职称论文篇一高校教师管理创新[摘要]高校教师是高校最宝贵的人力资源,是高校发展的制胜法宝。
高校在教师招聘、在职培训、考核管理等方面进行工作创新,对于高等教育质量的提升,实现高等教育跨越式、可持续发展,有着极其重要的意义。
[关键词]高校教师管理创新人才师资培训考核[作者简介]许东风(1965- ),男,江苏淮阴人,淮阴工学院人事处处长,副教授,研究方向为教育管理。
(江苏淮安 223001) [中图分类号]G645 [文献标识码]A [文章编号]1004-3985(2013)29高校教师队伍的素质,决定着高校的教学质量和科学研究水平。
从目前高校的师资管理现状来看,高校在师资管理方面还存在一些问题,有些问题甚至可能影响整个高等教育的持续健康发展。
因此,只有在师资管理方面不断进行创新,才能保证高等教育的可持续发展。
一、创新人才引进机制目前,各个学校在人才引进工作上都作了大量的工作,可以说为了做好高水平教师的引进工作,已到了殚精竭虑的地步。
目前高校在吸引和网罗人才的方式方法中,还存在许多问题。
比如,人才评价的标准是什么、需要什么样的人才、如何考察人才与他人合作的素质等;在实际工作中,学校往往看重的是应聘者提供的纸质书面材料,过分看重人才的学历学位、毕业院校以及导师的名气等;缺乏科学的人才引进规划和引进机制,造成学校学科根基不牢,教师学科梯队难以形成。
因此,人才引进机制必须创新。
1.人才观念创新。
高校虽然是人才聚集的高地,但同时,也是人才管理的洼地。
对人才缺乏正确的认识,对人才的使用不够重视,对人才管理也缺乏水平。
一但发现缺少人员就开展招聘,至于招什么样的人,招来的人能否对学校的发展有促进作用,没有去深入思考。
有的高校在人才引进中片面看重学历学位,以及在什么刊物上发表过几篇文章,毕业于哪个名牌大学,以此来决定引进与否。
职称论文范文
职称论文范文导读:本文是关于职称论文范文的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享!【篇一:语文教师在研究性学习中的角色换位】一、角色转换的必要性教师是在学校中专门从事教育教学工作的角色,这个角色的特殊身份以及与其相适应的行为规范要求教师在角色行为上表现出与其他的职业不同的特点。
传统的教师角色经笔者的总结有以下几点:一是学生楷模的角色。
教师是学生的成人榜样,教师对于学生不仅是社会道德准则的传递者,更重要的是社会道德准则的体现者。
二是知识传授者的角色。
教师扮演知识传授者的角色是对于求知的学生来说,教师是知识的象征,是一本活的教科书。
三是严格管理者的角色。
教师不但是学生集体的领导者而且还是纪律的执行者。
二、角色转变的依据研究性学习教学策略的实施就是要彻底改变这种局面,促进学生的全面发展。
这就要求,在实施研究性教学策略的过程中,教师的主要角色不再是信息的传播者,讲授者或组织良好的知识体系的呈现者,其主要职能已从知识的传授者转变为教育的促进者。
实施研究性教学策略的过程中,应当借鉴罗杰斯的理论,使教师转变为促进者的角色,充分的信任学生,恰当的指导学生,让其进行独立的研究性学习。
而教师此时促进者角色行为的表现有:帮助学生决定恰当的研究目标,并确定和协调达到目标的最佳途径;指导学生形成良好的研究性学习习惯,掌握学习的策略,发展元认知能力;创设丰富的教学情境,激发学生的学习兴趣,充分调动学生的探究积极性;为学生提供各种便利,为学生的研究性学习服务;建立一个接纳的、支持的、宽容的课堂气氛,平等的和学生一起寻找真理,分享感情。
三、角色转变的特点1、课程改革的建设者。
课程改革的核心是课程实施,而课程实施的基本途径是教学,所以教学改革是课程改革的应有之义。
实际上,课程方案一旦确定,教学改革就成了课程改革的重头戏了。
如果教学观念不更新,教学方式不转变,课程改革就将流于形式,而教学改革将是一场更持久的、更复杂的攻坚战。
教师是教学过程的组织者和实施者,教师的教学理念和教学方式直接影响着教学改革和课程改革的发展。
小学教师职称论文范文
小学教师职称论文范文〔一〕学生间的合作学习当今社会开展迅速,各行各业竞争剧烈,就连学校教育也有时因为过多地重视竞争而无视合作。
加之现在的独生子女比较多,学生大多缺乏合作意识和与他人相处交往的根本技能。
而面对复杂、多元、多变、互赖的社会,学生不仅要从小学会如何竞争,还要学会如何合作,因为合作是开放社会的主流。
合作是情感交流的过程,是互相学习的过程,也是智慧碰撞、潜能发挥的过程。
因此作为传道授业的教师就更应该有意识、有方案地培养学生们的合作能力。
在平时的阅读教学中我们就可以有意识地培养学生的合作能力。
我们可以将学习习惯的好与差,成绩的优与劣的学生进行和谐地搭配组合成4到6人的合作小组,然后把阅读教学的几个关键环节放在师生合作、生生合作和学生独立操作中完成。
一、小组合作初读课文阅读教学的第一步是初读课文,教师可布置一定的预习任务让学生独立预习课文,然后进行小组间的合作。
合作前,教师提出合作要求:朗读课文,相互指正,力求每人都做到不多字、少字、错字,不读破词。
具体的合作方式就课文而论,篇幅长、自然段多的课文,可以分自然段读;篇幅短的课文,可轮流读,也可以让最需帮助的学生读。
学生合作学习时,教师不应袖手旁观,要善于发现学生在合作交流中存在的问题并及时解决。
初读课文,特别要强调听读时要专心,不可装模作样,心猿意马。
二、小组合作精读课文合作学习并不是孤立的学习方式,它应与自主学习、创新学习融为一体。
教师要善于引导学生质疑、释疑、争论,培养思维的多向性、求异性和创造性。
引导学生在阅读中展开讨论、评议,使智慧相撞,互相促进,产生创新精神的群体感应。
学生精读课文前,教师可提出相应的合作要求。
通过朗读,讨论交流:①读了全文,你知道了〔或体会到〕什么②哪些自然段是文章的重点读了某一自然段,你知道了什么③你认为哪些句子写得好读了以后你知道了什么④你还有什么不理解的问题学生在问题的指引下,进行充分自主地学习,在小组的合作中,学生的智慧,学生的思维将会进一步得到开展,学生的综合能力也会得到进一步提升。
教师评职称论文
教师评职称论文
教师评职称论文是一种评估教师专业能力和学术水平的方法,通常在申请或提升教师职称时使用。
以下是一些建议,可帮助教师编写评职称论文:
1. 确定论文主题:选择一个与自己的教学专业相关且有深度的主题。
这可以是教学方法、课程设计、教学研究等方面的主题。
2. 文献综述:对相关领域的文献进行综述,了解该领域的理论框架、研究现状和重要观点。
这有助于建立理论基础并确定研究问题。
3. 研究目标和问题:明确论文的研究目标和问题,确保与教师职称评定要求相符。
问题应具有针对性、有挑战性且有探索价值。
4. 研究方法:描述用于研究问题的方法和数据收集过程。
选择合适的方法,并解释为什么这种方法对于回答研究问题是有效的。
5. 数据分析和结果:清晰地呈现数据分析和结果,使用图表、表格或文字描述。
结果应与研究问题保持一致,并通过统计数据和有力的证据进行支持。
6. 讨论和结论:对研究结果进行解释和讨论。
分析结果的意义、贡献和局限性,并提出未来进一步研究的建议。
7. 参考文献:列出所有引用和参考的文献,确保符合学术规范和引用要求。
引用的文献应为高质量、有权威性且与研究主题相关。
8. 学术写作:注意论文的结构和语言表达。
使用准确且专业的学术语言,并遵守学术写作的规范和准则。
在撰写论文之前,教师还应仔细阅读评职称的要求和标准,确保论文的内容和结构符合要求。
此外,寻求同事或专家的反馈和建议也是很重要的,他们可以帮助指出论文中的不足之处并提供改进意见。
教师职称论文怎么写
教师职称论文怎么写教师是您给学生知识,给学生力量,给学生战胜的勇气,让学生勇往直前。
下面是店铺为大家整理的教师职称论文,希望你们喜欢。
教师职称论文篇一教师做好几小步【摘要】随着社会经济的不断发展,外来民工子女的入学人数在不断地上升,而学生的素养却在逐渐地下滑,他们的学习和各方面能力之间的差距非常的大,作为语文教师最看重的就是学生的写作能力,而外来民工子女的写作能力则非常的差,这与社会、学校、家庭和学生的自身情况等有着很大的关系。
而到底该如何提高外来民工子女的写作水平,本文就针对这一问题,从几个方面提出了一些建议。
【关键词】外来民工子女;素养;写作水平;提高随着外来民工子女人数的不断攀升,由于很多方面因素的影响,他们自身的素养在不断地呈现出下降的趋势。
作为语文老师,在教学的过程中,常常会觉得自己付出了那么多的精力,却没有得到应有成效。
尤其是学生的写作能力让人十分担心,面对作文时,学生往往会不知道从何地方入手,既使拼尽了全力写出了一篇文章,大多数也是没有任何的水平和意义。
对于学生的这种事实,我们不得不重新思考。
在教学过程中怎样才能把学生的写作能力提高,下面给出了一些有效的方法。
一、要激发学生的阅读兴趣大家都知道,兴趣是我们最好的老师。
在语文的教学过程中首先要把学生的阅读兴趣提上来,让他们充分认识到阅读对写作的重要性。
阅读内在的动力就是要有兴趣,只要有兴趣,学生就会在业余时间去有滋味地阅读,从而在阅读的过程中汲取知识的精华,给自己补充养分,这样在写作时就有了很好的素材。
反之,如果学生对阅读没有丝毫的兴趣,更谈不上阅读带来了乐趣,继而也就没有什么写作可言了。
对于大多数的学生来说,一般都不太喜欢读书,也不知道该去怎样阅读,有时会凭着一时的兴趣而随便看一下,也没有什么目的可言,没有一定的方向,因此教师要把每本书中最精彩的地方让学生有一个大概的了解,给他们指明航向。
比如:让学生们欣赏《西游记》时,他们如果不知道该朝什么样的方向去阅读,就会单独的投入到那些比较神奇古怪的宝贝器材中,也或者就是对那些激烈的打打杀杀的画面非常沉迷。
教师职称论文15篇(最新教师职称论文)
教师职称论文15篇最新教师职称论文教师职称论文摘要:评教师职称需具有很强的教育教学能力,对本学科课程的教育教学方法有创新性的改革;具有较强的创新意识和教学科研能力,在本学科领域起到带头示范作用;具有较强的信息技术与课程整合能力及其他现代教育技术应用能力;具有很强的促进学生综合素质发展的教学拓展能力和育人能力。
关键词教师职称教师论文教师教师职称论文:最新教师职称论文[摘要]随着新课改的不断深入,课堂小组合作探究逐渐显示出了它的优势,成为课堂建设的重点。
小组合作学习,有利于学生实现优势互补,形成良好的人际关系和学习氛围,促进学生的个性发展,培养独立思考的能力。
[关键词]课堂学习小组建设课堂上的小组学习主要目的就是培养学生独立思考的能力,孔子说过“不愤不启,不悱不发”,他告诉教育者,一定要等到学生经过独立思考以后,才给予启示,让学生在思考中完善自己,正所谓“授之以鱼不如授之以渔”,学生的独立人格和思维能力,是十分重要的。
新课标强调新课程的实施与设计有利于学生学习方式的转变,倡导学生主动学习,在多样化、开放式的学习环境中,充分发挥学生的主体性、积极性与参与性,培养学生探究问题的能力和实事求是的科学天赋,提高创新意识和实践能力。
小组学习是新课改下催生出来的重要学习方式,是建设高效课堂的重要途径。
它重点体现的是减少老师的干预,培养学生的主体地位。
不仅在课堂上,在平时的自主学习和与人交往上,小组学习也会发挥重要作用。
在小组建设上,我们要遵循学生的多样性、独特性,把学生按照学习能力、沟通能力、组织能力、思维能力的强弱,平均分配到每一个小组,保证每一个小组的成员都能实现能力互补,平衡小组间的学习能力,提高学生的竞争力,增强他们学习的信心。
一般来讲,小组人数以六人为宜,包括组长、记录员、汇报员各一名,带领小组端正学习态度,随时向老师反映组内的学习状况,方便老师掌握学生的学习动向。
组员要有明确分工,充分发挥小组成员的作用与优势,保证合作学习活动顺利实施。
幼儿园教师职称论文
幼儿园教师职称论文教师是园丁,传授知识,桃李芬芳;下面是店铺整理了幼儿园教师职称论文,有兴趣的亲可以来阅读一下!幼儿园教师职称论文篇一幼儿教师教学语言研究摘要:语言是人类沟通的桥梁,良好的语言表达能够丰富人们的内心世界。
幼儿教学语言是儿童传递信息的工具,教师通过教给学生语言技巧,让学生能够用语言表达出内心的想法。
幼儿语言目前还处于一个初步的阶段,各方面发展还不完善,所以需要教师丰富自身的教学语言,为幼儿语言发展打下良好的基础。
文章主要从幼儿教师的语言特点和教师运用语言的策略两方面对幼儿教师语言进行探究。
关键词:幼儿语言教学语言问题策略幼儿语言目前还处于一个过渡阶段,需要教师不断丰富语言特点,改善语言教育,幼儿语言表达能力的培养至关重要,不仅体现在教学活动中,很多领域也都会涉及到幼儿语言。
至今为止,幼儿语言还只是图片与文字的结合,要想幼儿语言发展的更全面,就必须借助幼儿教师的力量,教师通过改善幼儿教师语言,来满足幼儿园学生对知识的渴望,从而丰富幼儿语言教学,开启幼儿的语言天赋。
一、幼儿教师教学语言的重要性幼儿教师的教学语言在幼儿教学中有着重要的意义。
幼儿语言涉及到的语言都很简单,主要是让学生通过语言和词汇来表达周围的事物。
在幼儿语言教育中,教师通过各类语言的举例帮助学生正确发音和理解语句意思。
教师也会让学生通过语言交流来激发学生对语言的学习欲望,使学生在学习中成长,在成长中学会利用语言。
幼儿教师教学语言能够促进学生对事物的认知能力,学生在学习语言的过程中,不断强化和巩固知识,通过语言将事物形象的描述出来,从而提高学生的理解能力和记忆力。
幼儿教师教学语言有助于学生适应社会的发展。
现在社会越来越重视语言的表达技巧,无论怎样的场合,流利的语言表达都会引起人们的注意力,不同的语言表达能够带来不同的结果,学生如果能够用语言和周围人进行亲切的交流,一定会在同学、教师以及父母心中留下好印象,从而满足儿童的精神世界。
教师职称评定论文要求
教师职称评定论文要求老师职称评定论文要求1申报一级老师任职资格人员,须具备以下条件:(一)学校老师(20XX年,作为过渡,在教育教学类CN期刊上独立发表本学科学术论文1篇,经专家鉴定具有较高的学术水平,可视为符合教科研课题要求)(二)教研人员1、在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科学术论文2篇。
2、并在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科学术论文1篇。
申报高级老师任职资格人员具备条件:(一)学校老师在教育教学类CN期刊上独立发表本学科学术论文2篇,经专家鉴定具有较高的学术水平,可视为符合教科研课题要求(三)教研人员省教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文3篇(其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上),市、县教研员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文2篇,乡镇中心学校从事教研工作的人员在教育教学类CN学术期刊上独立发表本学科教科研论文1篇。
申报正高级老师任职资格人员,须具备以下条件:(一)学校老师在教育教学类CN学术期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文3篇(其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上);或者正式出版学术著作1部(本人撰写6万字以上),或参编过经国家、省中学校教材委员会审定通过的教科书或3万字以上的老师指导用书,同时在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文1篇。
(二)校(园)长在教育教学类CN学术期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文3篇(其中至少2篇发表在全国中文核心期刊上);或者正式出版学术著作1部(本人撰写6万字以上),或参编过经国家、省中学校教材审定委员会审定通过的教科书或3万字以上的老师指导用书,同时在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文2篇。
(三)教研人员在教育教学类CN学术期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文5篇(其中至少3篇发表在全国中文核心期刊上);或者正式出版学术著作1部(本人撰写10万字以上)、参编过经国家中学校教材审定委员会审定通过的教科书,同时在全国中文核心期刊上独立发表高水平、有创见的本学科学术论文3篇。
教师职称论文范文
教师职称论文范文摘要:作为教师是一项崇高的职业,但仅仅具备教学能力已不足以满足时代发展的需求。
本文将探讨作为教师的角色从教学者到教育者的转变,包括专业素养的提升、教育理念的塑造、教与学的互动以及终身学习的重要性。
关键词:教师;教育者;专业素养;教育理念;学习一、引言教师是社会中一份不可或缺的职业,他们肩负着培养下一代人才的重任。
然而,随着社会的发展和变革,教师的角色也在发生着变化。
从传统的教学者到现代的教育者,教师们需要不断提升自己的专业水平和教育理念,以更好地适应时代的需求。
二、专业素养的提升作为教师,专业素养是提升教学质量的基础。
不仅仅是掌握课程知识,教师还应具备广泛的学科知识和专业技能。
教师需要不断学习和更新自己的知识,与时俱进。
此外,教师还应具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新思维,以适应多元化的教学环境。
三、教育理念的塑造教育者应该拥有一套明确的教育理念,以指导自己的教学实践。
教师不再是单纯地传授知识,而是注重培养学生的综合素质和创新能力。
例如,教育者可以倡导学生自主学习,鼓励学生的思辨和创造能力。
在教学实践中,教师应利用多种教学手段和资源,为学生提供更广阔的学习空间。
四、教与学的互动教师不再是教学的唯一主体,学生也是教学的重要参与者。
教与学的互动成为教育者的重要任务。
通过鼓励学生提问、讨论和合作学习,教师可以引导学生主动参与教学过程,发挥自己的主体性。
教师应尊重学生的差异,个别化地指导学生,帮助他们发展潜能。
五、终身学习的重要性随着社会的不断变化和科技的迅速发展,教育者需要不断学习和更新自己的知识与能力。
终身学习成为教育者的必然选择。
通过参加专业培训、研讨会和学术交流活动,教育者可以不断提升自己的专业素养和教学能力。
此外,教育者还应保持好奇心和求知欲,积极探索和研究,以不断改进自己的教学方法和策略。
六、结论作为教师,我们应注重专业素养的提升、教育理念的塑造、教与学的互动以及终身学习的重要性。
教师职称评审论文怎么写
教师职称评审论文怎么写教师和其他行业的人员一样,要评职称就必须写作和发表论文。
教师职称评定中论文起到至关重要的影响作用,因此不少教师都会认真对待论文写作任务。
写作发表前,了解其要求和方法,才能进行得更加如鱼得水。
对于第一次写作的人来说,不知道如何下笔,因此想借鉴一些相关优秀的范文,加深理解。
下面来讲讲教师职称论文写作和发表过程的相关要点。
1、教师职称评定论文新规是各个地方所定的,每个地方和每个地方的评职称要求是不一样的,所以老师想要知道教师职称评定论文新规,必须好好阅读上面给颁发的文件和材料,详细阅读求中的职称评定论文发表要求。
2、一般的评职称论文发表要求都是看以下几点:(1)期刊的级别。
教师发表论文的刊物是可以分为国家级和省级的,一般评职称文件中都会写到,省级以上,或者国家级的要求。
是什么你就发什么级别期刊就行了,不是规定的是国家级,你发的是省级的,那就不能用了。
如果规定的是省级以上的,那么国家级和省级是都可以发表的。
一般版面费国家级都是大于省级的,所以你要做好心理准备。
(2)新闻出版总署收录的期刊。
一般都是在开始的地方解说到,必须是由新闻出版总署可查的期刊才可作为职称评定的标准。
(3)CN和ISSN双刊号。
很多地方是要是必须双刊号的。
大家可以百度查询一下。
但是最权威的还是中国知网。
而且文章的要求也很高,重复率是不得大于30%的。
一般被知网收录的期刊版面费都比较高,但是上网很快的,一般一个月左右就可以上网可查了,期刊网的大约3个月左右吧。
教师职称论文写作方法一、要端正写作目的我们如果询问部分中小学教师,平时也经常听到这样的议论,看到这样的现象,您写作论文的目的是什么呢?回答肯定是"用作评职称呀!"于是,到评职称时,临时抱佛脚,着急了,他们会暂时的用各种"写作方式"来写,正规专业报刊发表不了的,就掏钱在以赢利为目地的一些小型报刊上刊发。
待职称被评上了,就不再"费劲"写作了。
[山西教师职称论文]教师职称论文要求
[山西教师职称论文]教师职称论文要求山西教师职称论文篇一教师教学工作模式研究摘要:学校主张“四项捆绑,两条主线”的教师教学工作模式,具体含义是围绕常规课堂教学和社团拓展教学这个中心,捆绑式开展课堂教学、校本教研、校本培训和校本科研四项工作。
教师运行岗位研修和团队研修两条工作主线,达到简化工作、有效展开工作的实际效果,可以使教师的教学工作有章法、有规律可循。
关键词:教师教学工作模式四项捆绑两条主线为改变教师忙碌无秩序,盲目无规律的状态,提高工作效率,减轻工作压力,促进教师专业成长,学生学业进步,学校内涵发展,由北湖学校校长提出,经学校二届一次职代会讨论通过,进行教师教学工作模式研究。
一、为什么建立教师教学工作模式为什么要建立教师教学工作模式,主要基于以下几点思考。
1.反思教师的主要工作一方面,教师工作的主要对象是学生,主要工作任务是围绕学生这个中心,很好地完成教育教学目标和任务。
具体地说,就是在课堂教学中,在教育教学活动中,实现学生学业进步,健康成长。
另一方面,教师是学生成长的关键,教师团队是学校发展的主力,因此教师个人素质和教师团队素质是否过硬是学生成长和学校发展的决定因素。
2.教师因素对学生发展的影响教师对学生发展的影响,一是教育态度,这是教师“想教”和“要教”的问题,教师有事业心和责任感才能热爱教育和热爱学生,这是教师热爱工作的动力保障;二是教育内容,这是教师“有内容教”的问题,教师掌握了相对充足、结构合理的人类文明成果,才有内容教给学生;三是教育能力,这是教师“会教”和“善教”的问题,教师掌握了先进的教育理念,娴熟的教育技术,才有能力教会学生。
因此,要对教师的专业标准提出具体要求:一是拥有专门的知识和技能;二是强调服务的理念和职业道德;三是有长期的培养和训练经历;四是需要不断地学习和进修;五是享有有效的专业自主性;六是形成坚强的专业团队。
3.建立教师教学工作模式的必要性通常情况下,从教学工作的角度,教师除承担着教学工作外,还要参与校本教研、校本培训和校本科研工作。
教师职称论文格式要求
教师职称论文格式要求
1.封面页:包括论文题目、作者姓名、所在单位、所在学科、指导教师姓名、论文提交日期等信息,按照规定的格式排版。
2.中英文摘要:论文摘要应简明扼要地介绍论文的研究目的、方法、结果和结论,中文摘要一般为300-500字,英文摘要为200-300字。
中英文摘要需分别写在论文的前面。
3.正文部分:正文部分是论文的主体内容,需要包括以下几个部分:
(1)引言:引言部分需要提出研究问题、研究背景和意义,明确研究目的和所采用的方法。
(2)文献综述:文献综述部分需要总结、评述前人的研究成果,说明研究问题的研究现状和不足之处。
(3)研究方法:研究方法部分需要详细描述研究所采用的方法、实验设计、数据采集和数据分析方法,使读者能够理解整个研究的过程,确保研究的可靠性和有效性。
(4)结果与讨论:结果与讨论部分需要详细介绍研究结果,对结果进行深入分析和解释,并结合前人研究结果进行比较和讨论,得出结论。
(5)结论:结论部分需要回答研究目的,对主要研究结果进行概括和归纳,并指出可能的研究方向和建议。
5.致谢:致谢部分可根据需要进行适当书写,感谢对论文完成有帮助的人或单位。
除了以上要求,还需要注意以下几点:
1.论文整体要结构合理,层次清晰,逻辑性强,各部分内容要有扎实的理论基础和充分的实证研究依据。
2.论文中应遵守学术规范,引用他人研究成果时要标注出处,不得剽窃他人的研究成果。
3.论文中的图表、公式、图片等要清晰、准确,并按照规定的格式进行标注和编号。
4.论文要使用规范的中文或英文进行撰写,语句要通顺、表达准确,避免出现语法错误、拼写错误等问题。
副高老师职称评定论文范文
近年来,副高职称的评审越来越严格,需要各位老师在教学、科研、社会服务等方面都有较为突出的表现。
针对这种现状,笔者认为,副高老师的职称评定除了积累经验、掌握专业技能之外,还需要加强对学科前沿的研究,以及对教育教学改革的支持和推动。
下面笔者将从以下三个方面具体展开。
一、潜心研究、坚持创新作为一名优秀的副高老师,拥有自己的独特研究方向,并能坚持不懈地进行在学科前沿的研究,是必不可少的。
这不仅能够提高自身的学术水平,更能够为学科的发展做出贡献。
在获得副高职称后,应进一步深入研究自己的专业方向,寻找研究的突破点,严格对研究问题的界定,找到自己研究的核心问题和创新点。
同时,还应注重创新研究方法,不断拓展研究视野,充分利用现代化的技术手段来支持自己的研究工作。
只有不断的贯彻创新精神,积极地进行学科前沿的研究,才能在副高职称评定中获得更好的成绩。
二、关注教育教学教育教学是副高老师身为教师必须关注的问题。
优秀的副高老师不仅要有出色的学术水平,更要有扎实的教学实践能力。
还要对教育教学的改革和发展进行积极的推动。
最近几年来,我国教育教学改革不断加深,各个院校也不断地推出了一系列的教育教学改革项目。
副高老师不仅要积极地参与到这些教育教学改革项目中,更要为这些改革项目提供自己的意见和建议。
同时,对于教育教学的重要性,也要有深刻的理解,注重加强教师教育培训,提高自身的教育教学水平,使其更好地服务于学生的学习和发展。
三、积极参与社会服务作为一名副高老师,应该不仅仅关注自己的学术研究及教育教学工作,还要积极参与一些社会服务项目。
例如,结合自己的专业特长,为当地企业或政府部门提供咨询服务;同时,也可以是参与到一些志愿者活动中,为社会作出自己的贡献。
不仅如此,在科技创新方面也要积极探索。
尤其需要关注的是新兴领域,如、5G通信等方面的研究。
借助自己在学科领域的优势,积极参与和推进这些新兴领域的发展,为科技创新做出更大的贡献。
对于副高职称,我们不能仅停留在学科研究和教学这两个方面,还需要做好社会服务工作。
初中英语教师职称论文
初中英语教师职称论文1.引言初中英语教师是学生英语学习的重要指导者,对于培养学生的语言能力和综合素质至关重要。
本论文旨在探讨初中英语教师的职称评定标准和培养路径,为提升初中英语教师的教学水平和专业素养提供指导和建议。
2.职称评定标准2.1 师德师风初中英语教师应具备良好的师德师风,包括道德操守、敬业精神、严谨治学等方面的要求。
师德师风是评定初中英语教师职称的首要标准。
2.2 教学能力优秀的初中英语教师应具备扎实的英语语言基础和独到的教学方法。
通过学生学习效果、教学设计和教学反思等方面评估教师的教学能力。
2.3 专业发展初中英语教师应不断提升自己的专业素养和教学水平。
包括参加学术研讨会、发表学术论文、教材编写等方面的专业发展情况。
2.4 教学贡献优秀的初中英语教师应具备一定的教学贡献,如开展英语教研活动、组织英语竞赛等方面的成果。
3.培养路径3.1 学历教育初中英语教师应注重自身学历的提升和知识结构的扩展。
通过攻读硕士研究生、参加专业培训等方式,不断拓宽专业视野和知识面。
3.2 教学实践初中英语教师应通过实际教学实践不断磨砺自己的教学能力。
在实际教学中,教师可以发现问题、总结经验,并通过反思和改进来提升教学质量。
3.3 学术研究初中英语教师应积极参与学术研究,关注教育前沿动态,提高自己的教学理论水平。
可以通过学术论文发表、学术讲座等方式,提升自身影响力和学术声誉。
4.结语初中英语教师是推动学生英语学习的重要力量。
通过职称评定标准的明确和培养路径的规划,可以提高初中英语教师的教学水平和专业素养,更好地服务于学生的英语学习。
同时,教育管理部门也应加强对初中英语教师的培训和支持,为他们提供更好的发展平台和机会。
初中英语教师职称评定的完善和培养体系的健全,将进一步促进我国初中英语教育的发展。
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教师专业职称论文论教师教学权的修养摘要:随着我国教育改革的深入,教育日益重视教师“如何教”的问题,这就有必要明确学校教师的教育教学权利。
本文从教学内容、教学方法和评价学生等方面对教师教学权的修养问题作些探讨。
关键词:教师;教学权;修养2021年10月中旬,江苏某高校一位教师,在一次“人体艺术与人性意识教育”现场教学研讨会上,当众脱光衣服,赤裸着身体向几十名学生及老师阐述自己对人体艺术和人性变化的理解。
该教师在教学过程中挑战式的举动引发了极大争议,同时这也使教育学界又一次关注教师的教育教学权问题。
本文拟从这一案例出发,对教师教学权的修养问题作些探讨。
一、什么是教师教学权教学是以课程教材为中介通过师生对话进行的双向交流和沟通活动。
师生在教学中具有不同的权利,发挥不同的作用,使教学呈现出不同的形式。
适应时代的要求和教师角色的转变,保障教师的教学权利已成为促进教师专业发展的新使命。
权利是指公民或法人依法享有的某种权益或资格。
教师的权利是教师依照教育法的规定所享有的一定权利,表现为教师有权作出一定的行为或要求他人作出相应的行为,在必要时可请求有关国家机关以强制力保障其权利实现。
教师的权利是教师的公民权在教师职业群体中的特殊表现,它以教师普通公民权为基础,与教师职业的特殊要求相结合而形成,因此它既不同于宪法赋予每个公民具有的政治权利,也不同于教师作为普通公民所具有的民事权利,它是基于教育活动而产生,并由教育法律规范所设定的权利,是一种职业特定的法律权利。
而教师教学权只是教师权利中的一种权利,即教师从事教育教学的权利,这种基本权利与一般的基本权利的性质不完全相同,它是一种制度性的基本权利,而非个人的基本权利。
它是由《中华人民共和国宪法》第42条第l款规定“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”派生出来的,而在我国《教师法》中得到了具体体现,《教师法》第7条第1款规定“教师享有进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验的权利”,即教师具有教育教学权,它具体包括:①教师可依据其所在学校的教学计划、教学工作量等具体要求,结合自身的教学特点,自主地组织课堂教学;②按照教学大纲的要求确定其教学内容和速度,并不断完善教学内容;③针对不同的教育对象,在教育教学的形式、方法、具体内容等方面进行改革、实验和完善。
二、教师教学权的修养从上面的论述中,我们可以明了,《教师法》对教师教学权进行了明确界定,但从教师伦理学的视域来看,一定的教师教学权总是与相应的修养联系在一起的,两者之间不可分割,可以说,没有无修养义务的权利,也没有无权利的修养义务,换句话说,教师教学权的行使需与其所承担的修养义务相适应,倘若教师教学权的行使不是为了履行教育教学活动的义务,而对学生身心发展造成损害和伤害,那么,教师教学权就要受到限定和约束,因而,教师教学权在教学实践过程中具有一定的修养性,具体体现在:1.在教学内容上,教师教学权的修养:不可以随意超越教学大纲的要求讲授,更不可以随意发表与课程内容相悖的言论1不可以随意超越教学大纲的要求。
教师不受教材限制,大力开展课程资源,以不同的内容、方式和形式充分体现课程性质和课程价值,给课程内容的实施带来了广阔的发展空间,固然是好事。
但教师的教学自由权并不意味着教师可以随意解读课程内容。
在有些新的教学内容中,有的只是为开发而开发,一些低级幼稚的内容也堂而皇之地进入了课堂,曲解了教学内容开发的本意,降低了教学的品位,因此,这里就存在着一个教师如何选择教学内容的问题。
课本和教学大纲是教师授课的重要依据,教学计划、教学大纲、教材依次展开着一门课程的教学内容。
教学计划的课程指导意见指导教学大纲的形成,教学大纲具体体现着特定层次、专业、班类的教学要求;教材根据大纲的要求选定,但教材往往不能与大纲要求完全吻合。
确定一门学科的教学内容,教学计划的指导意见过粗,教材不能体现具体要求,因此,确立教学内容的范围只能以大纲为基准,按大纲的要求处理教材、明确教学内容的范围,是确立教学内容的基本前提。
其主要意义在于:其一,可使讲授内容体现教学目的,反映不同层次的教学规格对课程的具体要求,有利于课程与课程体系的协调。
其二,根据大纲要求处理教材,可明确教材在教学过程中的地位,使教材服务于教学目标的价值性更明确,教师讲授教材时,对象感更明确,扩张教材内容的目的性更强。
其三,大纲规定的教学内容范围,同时也规定了课堂讲授可供选择的内容。
教师遵循这一基本要求,可在根本上规范自己的讲授活动,并可有效地讲授内容的随意性。
这应是教师教学权在教学内容上应遵守的基本修养之所在。
2不可以随意发表与课程内容相悖的言论。
教师在教学过程中发表的言论要服务于一定的教育使命。
前苏联霍母林斯基认为,教师的言语是“一种什么也代替不了的影响学生心灵的工具”。
因为教学过程是信息传递的过程,而信息传递的主要载体是教师的言论,教师言论的优劣直接影响着教师教学作用的发挥和学生思维能否健康的发展,这就要求在教学过程中用醇美的言语去触动学生心灵,陶冶学生情操,为学生营造纯洁、文明、健康的心灵世界。
如果教师不注重课程言论修养,不是用正确的课程言论去引导学生,而是用讽刺、挖苦、嘲弄的言论对待学生,就会刺伤学生自尊心,会在学生的心里播下自卑的种子,给学生造成相当严重的心理负担。
特别是个别教师不负责任地发表违反法律、违反党和国家方针政策、贬损祖国的言论和反人类、反社会、反科学的言论,误导学生,就会影响学生正确人生观、人生价值观的形成,这也是教师教学权修养不高的体现。
2.在教学方法方面,教师教学权的修养:不可以采用存在歧义的教学方法方法是达到目的所运用的一种手段,良好的教学方法使教与学双方的活动在一种轻松愉快、和谐的氛围中进行,并且使教学更生动、形象、直观,给学生的学习增添无穷的趣味,从而激发学生主动学习,积极学习,开启学生的创造性,因而我国《教师法》赋予了教师有权根据不同的教育对象自主确定教育形式和教学方法,但在教学方法的选择权上,教师也应具有一定的修养。
关于教学方法选择的依据,在我国一些教育论著中都有所体现,涉及的主要方面有:①符合教学目的、任务和要求;②符合教学规律和原则的要求;③与教学内容相适应;④与学生的身心发展水平和知识基础相适应;⑤为教学条件所允许等。
因此,正确的教学方法采用的相关因素主要取决于学生的年龄和成熟度、有效的教学目标、呈现方式和背景之间的关系,课堂教学是师生面对面交流,一定注意其思想交流的传神性和内容取舍的针对性,在教学实践中,如果教师所采用的教学方法得不到专业的广泛认可,该教学方法就可以被认为是不当的教学方法。
例如,文章开始提到的某老师的惊人之举,之所以在这么短的时间内引起全国的关注,关键在于教学方法的不当,没有注意到教师在采用教学方法上的修养。
正如该校主管教学的副院长告诉记者的,“学校从不主张教师采用这种比较过激的教学方式来教育学生”,“学校在教学方式上,一向尊重教师的教学自由,尤其是艺术类学科的教学。
学校是不干涉教师探索性的教学方式的。
但是,同样是出于教学效果的考虑,学校在尊重学术的前提下不得不重新认真审视该老师令人咋舌的裸教方式,以防止出现不良的后果”。
3.在评价学生上,教师教学权的修养:不可以对学生妄加评价在多数情况下,教师在教学过程中评价学生被认为是教育与管理学生的职责范围,《教师法》第7条规定教师享有“评定学生的品行和学生成绩”的权利,教师能否恰当地行使教学评价权,使学生的学业成绩和品行获得公正的评价,直接影响学生受教育权的实现程度。
但有些教师在行使自己教育评价权时有失公允,在学生评价上缺乏修养,主要表现在:①操行评价:在表扬学生时,一些教师常常只看到优秀生的优点,对优秀生大加称赞,却看不到后进生的“亮点”,对后进生只是轻描淡写,甚至不予理睬。
在批评学生时,“差生”受到惩罚的可能性大些,而“优生”往往能轻易得到谅解。
在处理学生间的摩擦与矛盾时,不能平等地对待学生,而是搞亲疏远近有别,“爱有差等”等等。
②学业评价:一些教师在学生考试时营私舞弊,透露或泄露考试内容,或是在阅卷过程中,以各种方式抬高某些学生的学业成绩和操行评价,或是为某些学生升学、评奖之需,私自涂改、伪造学生学业档案等,扭曲学生的真实学业成绩。
③总体评价:一些教师无事实根据、轻率地对学生下“智力有问题”、“朽木不可雕”之类的负面评价,随意把“学业失败者”、“天资愚笨”、“性情懒惰”乃至“品质低劣”等标签贴在某个学生身上,从而造成学生自我意象的扭曲。
教师是“学生心目中的偶像”,学生的向师性与附属心理的存在决定了学生很在意教师对自己的评价的。
有时教师哪怕只是给予学生一句简单的话语,一个眼神,一丝微笑,也会给他们带来很大的影响,起到意想不到的效果。
因此,从某种程度上说,教师能否恰当行使教学评价权,使学生的学业成绩和品行获得公正、公平的评价,将会直接影响学生的发展和成长。
三、增强教师教学权修养的策略1确立起“以生为本”的教育价值取向。
教育是培养人的事业,要在教育中始终贯彻“以学生为本”的教育理念,并将其切实落实在教育实践的每个环节之中。
在教育过程中,教师要始终以一种与学生在人格与尊严上的绝对平等的心态,以一种民主的意识和博爱的情怀对待每个学生。
2科学合理地评价教师。
传统的教师评价认为学生升学率高,考试成绩好就是好教师。
这不仅助长了教师的一些短视行为,给学生的身心和谐发展埋下隐患,而且直接诱发着教师教育权行使不公的问题。
因此,解决教师教育权行使的修养问题也需构建科学合理的教师评价体系。
科学合理的教师评价应充分考量教师教学的创造性、个体性以及教学质量评价滞后性等特点,从制度上规避教师教学权修养不当的问题。
3进一步完善教育法律法规。
《教师法》等法律法规虽然明确了教师享有的权利和应尽的义务,但教师享有权利的边界仍显模糊,这有待于教育法律法规有关条款的不断完善,使其尽量具有可操作性,避免造成认识与执法上的混乱。
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