村卫生室工作制度样本

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乡村卫生室服务一体化管理工作制度样本（二篇）

乡村卫生室服务一体化管理工作制度样本是指以乡村卫生室为基础，建立完善的管理机制和工作流程，实现卫生服务的整合和优化。

下面是一个可能的乡村卫生室服务一体化管理工作制度：1. 组织体系：设立乡村卫生室管理委员会，由乡镇政府卫生部门负责人、乡村卫生室负责人及相关职能部门代表组成，负责制定、执行和评估管理工作制度。

2. 人员管理：确定乡村卫生室编制标准和人员配备要求，招聘和培训合格的医生、护士和管理人员，落实岗位责任，建立绩效考核和奖惩制度。

3. 设备和药品管理：确保乡村卫生室配备基本的医疗设备和药品，定期检查和维修设备，建立药品采购和使用规范，制定药品分类和管理清单。

4. 服务流程：制定诊疗业务流程，包括患者就诊和医生开药、检验、检查等操作，建立预约和挂号系统，提高就诊效率。

5. 健康教育和宣传：组织开展健康教育和宣传活动，向村民普及卫生知识和健康生活方式，加强慢性病管理和健康管理。

6. 协作机制：与乡镇医院、社区卫生服务中心和其他相关机构建立紧密合作关系，共同推进卫生服务一体化管理，实现资源共享和互通互联。

7. 管理信息化：建立和完善乡村卫生室服务管理信息系统，包括患者档案管理、医疗记录、药品管理、统计分析等功能，提高数据共享和利用效率。

8. 监督和评估：建立监督和评估机制，定期检查和评估乡村卫生室服务质量和工作效果，及时发现问题并采取改进措施。

以上是一个可行的乡村卫生室服务一体化管理工作制度，具体实施可以根据不同地区和具体情况进行调整和优化。

乡村卫生室服务一体化管理工作制度样本（二）一、人事管理制度(一)执业人员的聘用村卫生室工作人员一律实行聘任制。

乡卫生院聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。

乡卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。

发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。

(二)执业责任金的缴纳和使用1.村卫生室聘用人员，应及时向乡卫生院缴纳执业责任金____元整。

村卫生室服务基本职责样本

村卫生室服务基本职责样本
村卫生室的基本职责包括：
1. 提供基本医疗服务：村卫生室应提供基本的医疗服务，包括常见病、多发病和一些急、慢性疾病的治疗和诊断，为村民提供基本的医疗保健服务。

2. 传染病防控工作：村卫生室应积极参与传染病的防控工作，加强对传染病的宣传、筛查、及时报告和处理，确保及时控制和防止传染病的发生和传播。

3. 健康教育和宣传：村卫生室应进行定期的健康教育和宣传活动，向村民普及健康知识，提高居民的健康意识和健康素养，指导村民健康生活方式和疾病预防控制。

4. 健康管理和健康档案：村卫生室应对村民进行健康管理，建立健康档案，定期进行体检和健康评估，对高危人群进行重点管理，提供个性化的健康指导和服务。

5. 基础公共卫生服务：村卫生室应开展基础公共卫生服务，包括卫生监督、卫生检查、饮水安全、疫苗接种等公共卫生服务工作，确保村民的基本卫生环境和公共卫生安全。

6. 紧急救援和急救服务：村卫生室应能够提供基本的紧急救援和急救服务，包括处理突发疾病和事故伤害，及时救治和转运病患。

7. 协调上级医疗资源：村卫生室应协调上级医疗资源，提供专业指导和咨询服务，组织转诊和转运，确保村民能够得到高水平医疗资源的支持。

以上是村卫生室的基本职责参考，根据具体情况和村民的需求，职责可能会有所不同。

村卫生室规章制度样本（五篇）

村卫生室规章制度样本医疗机构执业规则一、任何单位或者个人，未取得《医疗机构执业许可证》，不得开展诊疗活动。

二、医疗机构执业，必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。

三、医疗机构必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准悬挂于明显处所。

四、医疗机构必须按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动。

五、医疗机构不得使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作。

六、医疗机构应当加强对医务人员的医德教育。

七、医疗机构工作人员上岗工作，必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌。

八、医疗机构对危重病人应当立即抢救。

对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当及时转诊。

九、未经医师(士)亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件；未经医师(士)、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

十、医疗机构施行手术、特殊检查或者特殊治疗时，必须征得患者同意，并应当取得其家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见时，应当取得家属或者关系人同意并签字；无法取得患者意见又无家属或者关系人在场，或者遇到其他特殊情况时，经治医师应当提出医疗处臵方案，在取得医疗机构负责人或者被授权负责人员的批准后实施。

十一、医疗机构发生医疗事故，按照《医疗事故处理条例》有关规定处理。

十二、医疗机构对传染病、精神病、职业病等患者的特殊诊治和处理，应当按照国家有关法律、法规的规定办理。

十三、医疗机构必须按照有关药品管理的法律、法规，加强药品管理。

十四、医疗机构必须按照人民政府或者物价部门的有关规定收取医疗费用，详列细项，并出具收据。

十五、医疗机构必须承担相应的预防保健工作，承担县级以上人民政府卫生行政部门委托的支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务。

十六、发生重大灾害、事故、疾病流行或者其他意外情况时，医疗机构及其卫生技术人员必须服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。

医务人员医德规范一、救死扶伤，实行____的人道主义。

村卫生室各项制度样本(三篇)

村卫生室各项制度样本第一章总则第一条为了加强村卫生室的管理，提高医疗服务质量，保障村民的健康权益，制定本制度。

第二条村卫生室是村级医疗服务机构，承担村民的基本医疗服务和健康宣教工作。

第三条村卫生室必须遵循法律法规，在医疗活动中保护患者的人身安全和隐私。

同时，村卫生室要在工作中维护职业道德，廉洁奉公。

第四条村卫生室必须做好医疗设备的维护保养和更新，确保医疗设备的正常运行和安全使用。

第五条村卫生室要加强与上级医疗机构的对接，确保疑难病情能够得到及时的引导和转诊。

第二章村卫生室职责第六条村卫生室的主要职责包括：（一）执行国家卫生计生主管部门的规定，提供基本医疗服务和常见病、多发病诊疗工作。

（二）开展健康宣教活动，提高村民的健康意识和健康素养。

（三）组织开展常见病、多发病的防治工作，提高村民的健康水平。

（四）对突发公共卫生事件做好处置工作，保护村民的生命安全和身体健康。

（五）参与药品和医疗器械的采购和管理，确保药品的质量安全。

（六）其他卫生计生主管部门交办的工作。

第三章村卫生室管理第七条村卫生室的管理机构是村卫生室管理委员会，由卫生计生主管部门组织成立。

第八条村卫生室管理委员会的主要职责包括：（一）制定村卫生室的发展规划和工作计划，组织实施。

（二）对村卫生室的医疗行为和服务质量进行监督和评估。

（三）协调解决村卫生室的重大问题和工作中的矛盾。

（四）对村卫生室的财务管理进行监督和审计。

（五）组织开展村卫生室的培训和继续教育工作。

（六）其他与村卫生室管理相关的工作。

第九条村卫生室工作人员的管理采取岗位责任制，每个工作人员必须按照各自岗位的职责，履行好相关的工作。

第十条村卫生室工作人员的考核与奖惩由村卫生室管理委员会负责。

对于工作表现优秀的人员，给予适当的奖励；对于工作不力、违反工作规定的人员，给予相应的处罚。

第四章村卫生室工作制度第十一条村卫生室的工作时间为每天8:00-17:00，中午休息1小时。

遇有特殊情况，需要延长工作时间的，应当事先报备村卫生室管理委员会。

村卫生室工作制度范本(3篇)

村卫生室工作制度范本1、遵守工作纪律。

不迟到，不早退，工作时间不脱岗。

2、认真填写门诊日志，按时统计上报。

3、按规定建立各类档案，要求管理规范化。

4、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。

5、保持环境整洁，落实消毒措施，坚持定期紫外线消毒。

6、对户及家庭病床，按规定访视，体检，提供咨询。

7、协助开展计划免疫，儿童保健门诊和开展健康教育，心理咨询，慢性病管理。

8、对疑难病症患者及时会诊、转诊，建立工作差错、事故登记制度。

9、遵守财会制度及药品、物品领取规定，严格保管，防火防盗。

10、开展便民服务项目，服务热情，耐心，按标准收费，树立良好医德医风。

值班制度1、值班由卫生室工作人员参加，负责处理非工作时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。

2、负责急诊患者的处理。

3、做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开岗位。

4、遇有解决不了的问题，及时报告室长或请求有关单位援助。

村卫生室工作制度范本（2）一、工作时间与休假1.村卫生室工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中午休息1小时。

2.每周工作时间为40小时，不包括加班时间。

3.员工应按照工作安排准时上班，不得迟到早退。

如有特殊情况需要调整工作时间，需提前与主管部门协商并获得批准。

4.员工享有每周休息一天的权利，休息日一般安排在周末，具体安排由主管部门确定。

二、工作内容与职责1.村卫生室的主要职责是提供基本医疗服务，包括接诊、诊断、治疗、预防等工作。

2.医生应保持良好的医德医风，尽职尽责地为患者提供医疗服务，并遵守相关的法律法规和医疗伦理准则。

3.村卫生室应定期进行卫生检查和消毒工作，保持工作环境的整洁与卫生。

4.工作期间，员工严禁接受患者或家属的任何形式的红包礼品，如有违反，将受到相应的处罚。

三、培训与进修1.村卫生室鼓励员工参加各类培训与进修，以不断提升自身的专业技能和知识水平。

2.员工如参加培训或进修，需提前向主管部门报备并获得批准。

村卫生室内部规章制度

村卫生室内部规章制度第一章总则为了规范村卫生室工作秩序，提高卫生服务质量，保障广大村民的健康权益，特制定本规章制度。

第二章村卫生室的基本任务村卫生室的基本任务是开展基本卫生服务，提供医疗保健服务，预防和控制传染病，做好卫生保健宣传，保障村民的健康。

第三章村卫生室的管理机构1.村卫生室设主任一人，由卫生部门任命，负责全面领导和管理卫生室的工作。

2.村卫生室设医务人员、护理人员、药品管理人员和卫生保洁人员，各负其责，密切协作。

3.村卫生室设卫生室委员会，由主任带领全体工作人员组成，负责讨论重要事务、制定工作计划和开展工作。

第四章工作人员的管理1.工作人员应严格遵守职业道德和工作纪律，服从领导，尊重患者，做到服务热情、态度和蔼。

2.工作人员要定期参加卫生培训和教育，不断提高自身素质和专业技能。

3.工作人员要保守病人的隐私和保密信息，严禁将患者信息泄露给他人。

第五章卫生室的服务内容1.卫生室要根据当地卫生需求，制定科学合理的服务内容，保障村民的基本卫生需求。

2.卫生室要定期开展健康体检、慢性病管理、孕产妇保健和儿童免疫接种等服务项目，提高村民的健康水平。

3.卫生室要加强传染病预防和控制工作，及时报告疫情，做好流行病防治工作。

第六章药品管理1.卫生室要遵守药品管理法规，保证药品的质量和安全。

2.卫生室要建立完善的药品管理制度，做好药品的采购、储存、发放和使用工作。

3.卫生室要加强药品信息的宣传和教育，做好患者的用药指导。

第七章卫生保洁1.卫生室要加强环境卫生管理，做好卫生保洁工作，保持卫生室的整洁和卫生。

2.卫生室要定期对卫生设施进行检查和维护，消除安全隐患，确保服务质量。

3.卫生室要加强消毒和灭蚊工作，预防传染病的传播。

第八章卫生宣传1.卫生室要定期组织卫生宣传活动，提高村民的健康意识和科学素养。

2.卫生室要加强卫生知识的宣传和普及，提供及时有效的健康咨询和指导。

3.卫生室要开展公益义诊、义务宣传和义诊活动，为贫困群众提供免费医疗和服务。

村级卫生村工作制度

您好，根据您提供的参考信息，下面是我整理的村卫生室各项管理工作制度：
1. 遵守工作纪律：确保按时上下班，不迟到、不早退、不脱岗，保持工作环境的
整洁和卫生。

2. 认真填写门诊日志：详细记录门诊病历、处方等医疗文书，确保信息的准确性
和完整性。

3. 上报统计数据：按时上报各种统计数据，以便上级部门进行管理和决策。

4. 建立档案：按规定建立各类档案，包括患者档案、药品器械使用记录等，确保
档案的规范化和信息化。

5. 遵守无菌操作规程：在进行医疗操作时，严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。

6. 家庭病床管理：对家庭病床的患者，按时访视、体检，提供咨询和治疗服务。

7. 协助计划免疫和儿童保健：协助开展计划免疫工作，提供儿童保健服务。

8. 健康教育和心理咨询：开展健康教育和心理咨询，提高村民的健康意识和自我
保健能力。

9. 慢性病管理：对慢性病患者进行定期随访和管理，提供相应的治疗和康复服务。

10. 会诊和转诊：对疑难病症患者，及时会诊和转诊，确保患者的及时治疗。

11. 财会制度：遵守财会制度，合理使用和保管医疗经费。

12. 药品和物品管理：遵守药品、物品领取规定，合理使用和保管药品和物品。

13. 防火防盗：确保卫生室的安全，防止火灾和盗窃事件的发生。

14. 便民服务：开展便民服务项目，如提供咨询、指导用药等，以热情、耐心、周到的服务赢得村民的信任和满意。

以上就是村卫生室各项管理工作制度的主要内容，希望对您有所帮助。

村卫生室服务基本职责样本(5篇)

村卫生室服务基本职责样本一、自觉遵守国家法律、法规和规章制度，在核定的执业范围内执业。

二、宣传国家卫生法规，开展群众性健康教育，建立家庭健康档案。

三、在乡镇卫生院的指导下开展计划免疫接种、妇幼保健管理等预防保健工作。

四、提供常见病、多发病的初级诊治和转诊指导。

五、积极开展农村除害灭病和环境卫生综合整治的技术指导。

六、协助村民委员会积极宣传推进新型农村合作医疗制度，严格执行新农合各项政策规定，热心为广大参合农民服务。

七、负责村级卫生监督。

八、完成疫情、出生及死亡情况等卫生信息统计上报工作。

九、完成上级卫生部门布置的其它工作。

乡村医生行为规范一、救死扶伤，发扬人道主义。

时刻为患者着想，千方百计为人民群众解除病痛。

二、文明服务，礼貌待人。

接待患者使用文明语言，举止端庄，态度和蔼，以爱心温暖病人。

三、服从管理，合法行医。

自觉遵守国家法律法规，严格按照医疗操作常规行医，虚心接受乡镇卫生院和上级医疗卫生机构的技术指导和业务管理。

四、确保安全，合理收费。

对病人高度负责，注重医疗安全，不乱收费，不违规多收费。

五、尊重人格，保守医密。

对待病人一视同仁，不泄露病人隐私与秘密。

六、搞好宣传，加强防控。

经常利用各种时机，向村民宣传卫生保健知识，适时进行健康教育，及时报告传染病疫情和中毒事件，协助相关部门做好疾病预防控制、卫生监督、新农合、爱国卫生等方面的工作。

七、不断学习，提高水平。

善于在工作实践中总结经验教训，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高医疗技术水平。

八、互帮互学，团结协作。

正确处理好与相邻村卫生室之间的关系，团结协作，互相学习。

村卫生室预防接种工作制度一、村卫生室医务人员必须具备预防接种资质，方可开展预防接种活动。

严禁无资质单位和人员从事预防接种。

二、必须接受上级医疗卫生机构技术指导和监督管理，按时参加例会、培训及考核。

三、完整收集辖区总人口数及____岁各年龄组人口构成资料，及时掌握免疫规划目标儿童流入、流出和各月出生情况。

乡村卫生室管理规章制度

乡村卫生室管理规章制度一、总则为规范乡村卫生室的管理，提高服务质量，确保村民身体健康，特制定本管理规章制度。

二、组织机构乡村卫生室由卫生室主任、医生、护士、药剂师等医护人员组成，有明确的职责分工和工作流程。

1.卫生室主任负责全面协调管理卫生室的各项工作，并负责向卫生行政部门汇报工作情况。

2.医生负责做好各项医疗服务工作，确保医疗质量；护士负责协助医生进行病人护理工作；药剂师负责合理管理药品，确保用药安全。

三、服务内容乡村卫生室提供的服务内容包括常见疾病的诊疗、健康指导、传染病防控、妇幼保健等，同时还要开展健康教育和慢性病管理等工作。

四、工作流程1.患者挂号：患者到卫生室就诊时，需先到挂号台进行挂号登记，获取就诊号码。

2.初诊检查：医生根据患者的症状和体征进行初步检查，作出初步诊断。

3.确诊治疗：医生根据初步诊断结果，进行进一步检查，确诊后给予相应治疗。

4.随访工作：对患者进行治疗后，医生需要进行随访工作，检查患者的病情，调整治疗方案。

五、医疗质量为保证医疗质量，必须严格遵守以下规定：1.医护人员要具备相应的资质和技术水平，做好医疗服务。

2.医疗器械设备要定期检修，确保正常运转。

3.药品要合理管理，遵守用药规范，确保用药安全。

六、卫生环境为保证卫生室的环境卫生，必须做到以下几点：1.定期对卫生室进行清洁消毒，保持环境整洁。

2.保持医疗垃圾的分类处理，确保环境卫生。

七、责任追究对于违反本管理规章制度的行为，将按照相应的规定进行处理，包括批评教育、警告、停职、降职、开除等。

八、附则本管理规章制度自颁布之日起正式实施，若有需要修改的地方，必须经过相关部门的审批。

村卫生室医疗机构管理制度范文

村卫生室医疗机构管理制度范文第一章总则第一条为了规范村卫生室医疗机构的管理，提高医疗服务质量，保障群众健康权益，制定本制度。

第二条村卫生室医疗机构应依法从事医疗服务工作，坚持以人民健康为中心，保障群众的基本医疗服务需求。

第三条村卫生室医疗机构应加强内部管理，健全职责制度，完善管理流程，提高工作效率。

第四条村卫生室医疗机构应建立健全的信息管理系统，确保医疗服务的准确性和及时性。

第五条村卫生室医疗机构应定期开展相关培训和学习，提高医务人员的专业水平，增强服务能力。

第六条本制度适用于所有村卫生室医疗机构，必须严格遵守。

第二章村卫生室医疗机构的基本职责和服务内容第七条村卫生室医疗机构的基本职责是为村民提供常见病、多发病和急慢性病的诊疗、预防、保健服务。

第八条村卫生室医疗机构的服务内容包括但不限于：门诊诊疗、基本医疗服务、公共卫生服务、健康教育等。

第九条村卫生室医疗机构应保证医疗服务的质量和安全，提高诊断和治疗水平，确保合理用药。

第十条村卫生室医疗机构应配备合格的医务人员，确保医疗服务能力和质量。

第三章村卫生室医疗机构的管理机制第十一条村卫生室医疗机构应建立健全党委领导、负责人负责制、岗位责任制等管理机制。

第十二条村卫生室医疗机构应加强内部会诊、病例讨论、医学教育等学术交流活动，提高医务人员的综合素质。

第十三条村卫生室医疗机构应建立健全医疗事故报告、处理和申诉机制，保障医务人员和患者的合法权益。

第十四条村卫生室医疗机构应加强与上级医疗机构的沟通和协作，及时汇报工作进展和重大疫情。

第四章村卫生室医疗机构的信息化建设第十五条村卫生室医疗机构应建立健全的电子病历、电子处方等信息化系统，提高医疗服务效率和精确度。

第十六条村卫生室医疗机构应定期进行数据备份和安全检查，确保信息安全和保密。

第五章村卫生室医疗机构的人员管理第十七条村卫生室医疗机构应建立健全医务人员的招聘、培训、考核和奖惩机制，确保医疗服务质量。

第十八条村卫生室医疗机构应加强医务人员的职业道德教育，提高医德医风。

村卫生室规章制度样本（五篇）

村卫生室规章制度样本乡村卫生室管理规定第一条为规范乡村卫生室的运营，提升村民的医疗保健标准，保障村民的健康权益，特制定本管理规定。

第二条乡村卫生室作为村级基本医疗保健机构，应依法履行医疗职责，负责提供村民的基本医疗保健服务。

第三条乡村卫生室应秉持服务群众的宗旨，提供高质量、高效率、便利的医疗保健服务。

第四条卫生室管理应遵循科学、民主、法制原则，依法行使职能，优化管理机制，提升服务效能。

第二章工作职能第五条乡村卫生室的主要职责包括：1. 提供基本医疗卫生服务，涵盖常见疾病和多发病的诊断、治疗及药品配备。

2. 开展公共卫生宣传和健康教育，普及科学健康知识，提高村民健康素养。

3. 实施健康检查，定期全面评估村民健康状况。

4. 组织卫生应急处理和疫情防控，应对各类公共卫生事件。

5. 其他与医疗保健相关的工作。

第六条乡村卫生室应配备必要的医疗设备和药品，以满足村民的基本医疗需求。

第七条乡村卫生室需遵循规范的医疗操作流程，确保医疗质量和安全。

第三章人力资源管理第八条乡村卫生室应配置合格的医生和护士，以保证医疗保健服务的专业性和质量。

第九条卫生室工作人员应具备医学、护理等相关专业知识和技能，通过相关培训和考核。

第十条工作人员应遵守医学伦理，尊重并保护患者的合法权益，包括隐私和个人信息。

第十一条工作人员应持续学习医疗新知识、新技术，提升专业素质和服务水平。

第十二条工作人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

第四章设备与药品管理第十三条乡村卫生室应配备必要的医疗设备和药品，确保村民能及时获得基本医疗救治。

第十四条设备应定期检查和维护，确保设备正常运行和安全使用。

第十五条药品应按照相关规定进行储存和管理，保证药品的有效性和安全性。

第十六条卫生室应适时更新设备和药品，以维持医疗服务的质量和标准。

第五章绩效评估第十七条对乡村卫生室的绩效进行评估，可采取定期考核与不定期抽查等方式。

第十八条绩效评估重点关注医疗质量、服务态度、治疗效果等方面。

2024年村卫生室工作计划样本(三篇)

2024年村卫生室工作计划样本为确保人民群众的身体健康和生命安全，加强对村卫生室的管理，提高村卫生室医疗条件，使其在业务、管理、行政职能上得到进一步提高，向甲级村卫生室的标准靠拢，直接达到甲级村卫生室，现根据卫生院年初工作计划，结合我辖区实际制定本帮扶计划。

一、组织措施1、成立帮扶工作领导小组。

2、卫生院帮扶工作有一定比例的经费投入；帮扶工作纳入卫生院的日常工作。

二、实施办法1、由帮扶小组对帮扶村卫生室进行帮扶管理，帮助村卫生室建立健全各项规章制度、管理措施、加强村卫生室的业务学习，免费为村卫生人员到镇卫生院进行各种业务和知识学习及进修。

2、由镇卫生院提供少量的物品及资金，作为甲级村卫生室的创建投入。

3、负责对卫生室业务人员的培训工作，每月一次，主要针对传染病、地方病、常见病、多发病防治。

同时要将培训次数、内容和培训效果记入工作日志。

4、采取巡回医疗的方式，不定期对支援卫生室及卫生人员进行业务培训。

5、帮助建立病历及各类医疗文书书写制度，门诊处方和住院病历合格率达到≥____%。

6、提高无菌合格率。

三、项目范围：辖区内全部卫生室。

1、从卫生院抽调卫生技术人员组成医疗队，每医疗队有____人组成，医疗队中至少有____名主治医师以上职称的技术人员，一名执业医师，一名妇幼医师。

医疗队由张厚芳（主治医师）担任组长，全面协调医疗队在当地的工作、生活和管理。

派出技术好、作风好、责任心强的医疗队员。

2、派出的医疗队抽调医疗队人员要本着临床与防保结合、职称结合、科室结合的原则，抽调有较强的业务技术和较高的政治素质人员，确保援助任务顺利完成。

3、医疗队人员在一年的支援期间内，人事关系、待遇不变。

4、医疗队员支援工作期间，每月生活补助____元（含交通费），饭费自理，工资由单位发放。

四、项目监督与评估卫生院负责项目工作的监督管理和总结评估工作。

项目结束后，卫生院要及时完成项目总结评估报告。

（一）监督指导监督指导内容包括：项目计划进度完成情况；补助资金到位及使用情况；帮扶医务人员业务开展情况；帮扶医务人员工作情况；项目指标完成情况；督导项目工作应做到有所侧重、重点突出，确保督导效果。

卫生所规章制度打印版

卫生所规章制度打印版第一章总则第一条为了维护卫生所的正常秩序，保障员工和患者的健康，特制定本规章制度。

第二条卫生所是为患者提供医疗服务和保健服务的机构，所有工作都应以患者的健康为中心。

第三条卫生所所有员工必须严格遵守本规章制度，不得擅自修改或违反规定。

第四条卫生所的管理人员有权对员工进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等措施。

第二章员工行为规范第五条员工在工作期间，必须穿着整洁干净的工作服，不得穿着短裤、拖鞋等不符合规定的服装。

第六条员工在接待患者时，必须礼貌待人，不能有不文明的行为，如粗言秽语、冷漠等。

第七条员工不得泄露患者的隐私信息，包括病史、病情等，在处理患者信息时必须保密。

第八条员工须按照制定的工作计划和标准进行工作，不得擅自调整工作内容或工作时间。

第九条员工必须严格遵守医疗操作规范，不得有敷衍塞责、马虎草率等行为。

第十条员工须遵守卫生所的值班制度，如因故不能按时上班须提前请假并得到批准。

第三章卫生所设施管理第十一条卫生所的设施设备必须定期检查并保持良好的状态，如有故障应及时报修。

第十二条卫生所的清洁卫生必须做到每日一次的清扫，定期消毒，保持卫生环境的干净整洁。

第十三条卫生所有关重要文件必须妥善保存，未经许可不得私自带出。

第十四条卫生所的药品必须按规定进行管理，严禁私自调拨或废弃。

第十五条卫生所必须建立安全防火措施，定期进行消防演练和安全培训。

第四章突发事件处理第十六条如遇到突发事件，卫生所必须按照应急预案进行处理，确保员工和患者的安全。

第十七条在突发事件处理中，员工必须服从领导安排，不得擅自行动。

第十八条突发事件处理结束后，卫生所必须进行事后总结和评估，完善应急预案。

第五章纪律处分第十九条对于违反规章制度的员工，卫生所有权采取纪律处分措施。

第二十条纪律处分包括口头警告、书面警告、记过、降级、解雇等措施。

第二十一条纪律处分应当公平公正，依法依规进行，并做好相关记录。

第六章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起施行，任何人不得违反。

2024年农村卫生室工作计划样本（五篇）

2024年农村卫生室工作计划样本一、工作目标旨在通过强化健康教育和行为干预，提升公众的健康意识和自我保健能力，推动大众采纳科学、健康的生活方式，创建健康环境，以实现健康、环境、社会的和谐发展，全面提升全民健康素质。

二、任务与要求（一）、加强健康教育网络建设1、确保全县基层健康教育网络的稳定和强化，要求所有乡镇卫生院、村卫生室及县直医疗卫生服务机构全面开展健康教育工作，并指定专人（或兼职）负责此项工作。

2、县疾控中心每年需自编健康教育资料不少于指定种类。

各级医疗卫生服务机构需印制相应种类的健康教育宣传材料，并在候诊区、诊室、咨询台等处供居民免费取阅。

每个机构每年提供的印刷资料内容不少于规定种类。

需播放不少于规定种类的音像资料，包括录像带、VCD、DVD等，于门诊候诊区或观察室内循环播放，有闭路电视系统的机构也应在住院部病房内适时播放。

3、县疾控中心和各医疗卫生服务机构需定期更新健康教育宣传栏，每年不少于规定期数。

（二）、开展健康教育宣传活动1、县疾控中心全年需组织不少于规定次数的卫生日主题宣传活动，乡镇卫生院不少于规定次数。

（三）、举办健康教育讲座活动1、各基层卫生院每年应举办不少于规定次数的健康教育讲座，村卫生室每季度不少于规定次数。

2、每次讲座需有讲稿、听课者签名册、课堂照片，如有宣传资料发放，需有发放记录表。

（四）、目标人群卫生防病知识的宣传与干预1、通过多种方式对目标人群进行重点疾病的防病知识宣传与行为干预，目标人群重点卫生防病知识知晓率应达到规定比例以上。

2、加强慢性非传染疾病防治知识的宣传教育，提高城乡居民基本卫生防病知识知晓率和行为形成率。

3、目标人群涵盖城市社区、农村居民、工矿企业职工、在校学生等不少于规定种类。

4、中小学校健康教育课开课率，县城应达到规定比例，农村不低于规定比例。

5、制定并执行目标人群重点卫生防病知识知晓率调查计划，对调查结果进行评估。

6、在突发公共卫生事件期间，应引导市民采取正确态度和科学方法配合防治工作。

村卫生室卫生应急管理制度样本（2篇）

村卫生室卫生应急管理制度样本1、自觉遵守国家法律、法规和规章制度，在核定的执业范围内执业。

2、宣传国家卫生法规，开展群众性健康教育，建立居民健康档案。

3、在中心的指导下开展计划免疫接种、妇幼保健管理等预防保健工作。

4、提供常见病、多发病的初级诊治和转诊指导。

5、积极开展农村除害灭病和环境卫生综合整治的技术指导。

6、协助村民委员会积极宣传推进新型农村合作医疗制度，严格执行新农合各项政策规定，热心为广大参合农民服务。

村卫生室消毒隔离制度1、严格遵守消毒灭菌制度，认真执行无菌技术操作规程。

2、严禁卫生室内设置生活区。

3、医务人员在工作区内，要衣帽整洁，严禁着工作服到非工作场所。

诊疗前后应及时洗手、必要时使用消毒液浸泡消毒。

4、敷料缸、持物钳等医疗器械用品要定期消毒。

体温计、压脉带、压舌板要一人一用一消毒。

5、治疗室门窗应密闭良好，定时通风换气，每日使用紫外线消毒，定期监测，并记录完整。

治疗室紫外线消毒时，应具备避光条件，以免对治疗室外的人员造成伤害。

6、各种医疗用具使用后均须及时消毒后备用。

被褥、床垫要定期洗晒、消毒、更换。

7、应尽量使用一次性医疗器械，降低感染率。

对使用过的一次性医疗器械和卫生材料，应当按照规定处理。

严禁重复使用一次性医疗器械和卫生材料。

村卫生室传染病报告管理制度1、认真贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件及传染病信息报告管理办法》、《医疗机构法定传染病报告管理规范》等国家相关法律法规和技术规范，全面做好村卫生室传染病报告工作。

2、村卫生室为传染病疫情责任报告单位，村卫生室医务人员为疫情责任报告人。

3、建立门诊日志、传染病登记本等相关登记并按照规范认真填写。

4、发现____和乙类传染病中的肺____、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于____小时内以最快的通讯方式(电话、传真)向当地县级疾病预防控制机构报告，并于____小时内寄送出传染病报告卡。

2024年村卫生室工作计划标准样本（4篇）

2024年村卫生室工作计划标准样本一、本年度公共卫生项目上本村卫生所应做到：1、继续开展生命知识，农村基本卫生知识的传播工作，使广大农民群众了解并掌握最基本的卫生知识，提高自我防范能力。

2、继续宣传协助《儿童计划免疫》工作，使广大农民加强疾病预防能力，科学的、有计划的接种疫苗。

3、加强对《传染病防治法》的宣传工作，提高我村广大农民对疾病的预防知识。

4、加强宣传工作，使广大农民在新生儿出生后及时主动地进行预防接种。

5、加强广大农村妇女的妇幼保健工作，使广大妇女了解四期保健，提高卫生防护意识，减少一些不健康的生活方式和行为可能给自己带来的损害。

6、继续宣传传染病知识的普及工作，甲型流感手足口病的防治知识宣传。

提高广大农民的自我防范意识，改陋习、讲卫生。

7、宣传学习结核病、艾滋病及慢性非传染性疾病的预防知识。

8、利用世界卫生日、爱国卫生运动等活动进行健康教育，使广大群众更多地从不同方面了解生命知识，懂得预防疾病的知识。

9、积极配合米村镇卫生院各项工共卫生项目工作。

二、本年度合作医疗上本村卫生所应做到：1、我村卫生所应充分利用米村镇卫生院会议、标语、宣传栏、典型事例等方式使合疗政策落实到每家每户，尽量做到人人皆知。

2、我村卫生所按照规定设立新型农村合作医疗监督举报电话和固定公示栏。

3、我村卫生所每月应及时上报合作医疗报销金额，为老百姓创造更好的合疗服务政策，并且能够积极配合米村镇卫生院合作医疗各项工作。

三、本年度临床上本村卫生所应做到：1、门诊登记一般项目如病人姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位或家庭地址等内容应清晰、完整，并与处方记载相一致。

2、对需上报的传染病病例要做出明显标记，并按规定及时上报。

3、对____岁以下儿童要登记家长姓名、工作单位、家庭详细住址及病人其所在学校、班级等内容。

4、要求用钢笔书写，力求通顺、完整、简练、准确，字迹清楚、整洁，不得删改、剪贴、颠倒，医师要签全名。

5、及时收集医疗废物并按照类别分置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内，并按规定进行登记，登记资料至少保存____年。

2024年农村社区卫生服务中心工作制度样本（四篇）

2024年农村社区卫生服务中心工作制度样本为充分激发社区卫生服务中心和社区卫生站全体医疗人员的工作积极性、创新性和团队精神，强化科室管理，提升工作质量和效率，同时增强沟通，改进工作策略，及时应对并解决工作中出现的挑战，根据实际工作需求，特提出以下规定：1、中心管理者应以身作则，对自己保持严格标准，持续学习，努力进取，培养高效的工作风格，坚持实事求是，不断提升自身的专业技能、管理能力、协调技巧和沟通水平，以圆满执行中心及上级部门赋予的各项任务。

2、每月应召开固定例会和站长工作研讨会，确保信息的上下传递，加强各站点间的交流，同时促进员工与管理层之间的沟通。

会议中要对已完成的工作进行总结，对下一阶段的工作进行规划。

3、办公室人员应全力以赴，专注于后勤保障服务工作，包括处理各站转诊病人、住院、会诊等事务，以及药品和物资的配送、财务管理及后勤支持工作。

4、中心领导每月应进行不定期的实地检查和指导，重点关注医疗质量、服务效率、规范操作和诚信服务，以全面了解各站的工作状况。

5、中心领导需继续实行周末值班制度，以便更好地服务病人，协调工作，同时加强与员工的沟通，细化科室管理，深入做好员工的思想政治工作。

6、应定期向主管领导汇报工作进展，积极与各职能部门和临床科室保持紧密的沟通和协作，定期征求并听取医护人员对工作的建议和意见，重大事项需向职工代表报告。

7、我们将致力于凝聚团队精神，展现人文关怀，营造和谐的工作环境。

2024年农村社区卫生服务中心工作制度样本（二）六、社区卫生服务中心计划免疫人员岗位职责1. 计划免疫人员需精通业务，秉持优良的医德医风及高度的责任感，确保高效完成市区疾控中心布置的各项任务。

2. 针对所有计划免疫相关传染病（含疑似病例），均应及时报告，并开展详尽的个案调查及后续随访工作。

3. 负责本社区内儿童的建卡、建证及登记工作，确保常住户口儿童的卡、证符合率、正确率、完整率达到预设标准。

4. 为确保接种的覆盖率和及时性，需实时、准确地掌握本社区常住、暂住及流动人口中接种对象的动态变化。

换证村卫生室规章制度

换证村卫生室规章制度一、总则为了规范换证村卫生室的运作，维护医疗秩序，提高服务质量，特制定本规章制度。

二、管理机构换证村卫生室的管理机构为聘任的卫生室负责人、护士和其他相关管理人员组成的管理团队。

管理团队负责卫生室的日常运营和管理。

三、工作时间1.卫生室的工作时间为每天上午8:00至晚上6:00，中午12:00至1:30为午休时间。

2.如遇重大事件或突发情况，卫生室需要延长工作时间的，应当提前通知管理团队。

四、医疗服务1.卫生室提供的医疗服务包括常见病、慢性病、急性病的诊疗和常规检查等。

2.医疗服务应当严格遵守医疗伦理，保护患者隐私，确保医疗安全。

3.医疗服务应当按照专业标准和程序进行，不得随意更改诊疗方案。

五、诊疗规范1.卫生室的医疗人员应当持有效执业证书，严格遵守医疗规范，确保诊疗质量。

2.医疗人员应当根据患者病情进行详细询问、体格检查和必要的实验室检查，确保诊断准确。

3.医疗人员应当对患者进行全面的医疗指导，解释诊疗方案，指导用药、饮食和生活方式等。

六、卫生设施1.卫生室应当保持环境整洁，设施设备完善，确保医疗环境卫生和安全。

2.卫生室应当配备充足的医疗器械、药品和消毒用品，确保医疗设备的正常运转。

3.卫生室应当及时清理垃圾，保持医疗废物的分类和处理。

七、医疗费用1.卫生室的医疗费用应当合理公开，不得随意乱收费，不得以各种名目收取额外费用。

2.医疗费用应当根据患者病情和诊疗项目确定，合理透明，不得虚报或夸大。

八、医疗记录1.卫生室应当建立患者档案，记录患者的基本信息、病史和诊疗过程等。

2.医疗记录应当真实完整，保密保存，不得随意泄露患者隐私。

九、纪律规定1.医疗人员应当遵守职业操守，严格遵守相关法律法规和医疗行为准则。

2.医疗人员不得违规索要礼物、红包，不得参与医疗广告宣传等违规行为。

3.医疗人员不得擅自离职或转岗，未经同意不得擅自开立处方等。

十、违规处理对于违反本规章制度的医疗人员，管理团队有权进行批评教育、警告、暂停工作或辞退等处理。