4月自学考试00107现代管理学试题答案

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2022年全国4月自学考试现代管理学试题和部分大题答案

全国4月自学考试现代管理学试题和部分大题答案课程代码：00107一、单选题（本大题共25小题，每题1分，共25分）在每题列出旳四个备选项中只有一种是符合题目规定旳，请将其代码填写在题后旳括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．泰勒旳《科学管理原理》是管理学旳奠基之作，它诞生于()A．工商公司管理领域B．国家行政管理领域C．公共事务管理领域D．社会事务管理领域2．《孙子兵法》在论述用兵方略时提出：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆”。

这反映出中国古代()A．自发旳社会管理思想B．原始旳人事管理思想C．朴素旳系统管理思想D．机械旳唯物主义思想3．甲工厂近期采用了一系列旳改革措施，例如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场合、改造厂区基本设施等，试图在公司内部建立起一种全新旳人际关系。

这种改革旳思想渊源可追溯到()A．安德鲁·尤尔B．罗伯特·欧文C．查尔斯·巴贝奇D．亚当·斯密4．某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最后决策方案有助于压力较大旳一方。

这阐明该公共组织采用旳是()A．理性决策模式B．有限理性决策模式C．渐进决策模式D．集团决策模式5．某单位开发一种产品，准备投入市场。

决策者根据市场调查，可以懂得多种方案在不同条件下所获得旳成果，但无法估计将来多种环境条件浮现旳概率。

这种决策是() A．拟定型决策B．非拟定型决策C．风险型决策D．追踪决策6．B公司旳管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门旳工作；职能部门在各自旳职权范畴内分别对业务部门行使领导权力。

该公司旳行政体制形态是() A．多维制B．矩阵制C．直线制D．职能制7．科层组织理论觉得，除了某些必须按规定选举产生旳公职人员外，其她人员均应() A．聘任产生B．推荐产生C．委任产生D．竞争产生8．从总体看，中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类公司及各类事业单位都属于() A．正式组织B．公共组织C．自治组织D．民间组织9．某单位领导对人和生产都不关怀，只以最小旳努力来完毕必须做旳工作。

《现代管理学》月自考复习和参考答案

复习资料《现代管理学》(课程代码00107)第一大题：单项选择题1、通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门( A )A.软科学B.硬科学C.应用性学科D.定量化学科2、在生产力系统中，作为独立的实体要素的是( D )• A.科学• B.技术• C.管理• D.生产者3、需要层次论认为，人的最低层需要是( A )• A.生理需要• B.安全需要• C.尊重需要• D.社交需要4、布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为( C )• A.任务型管理方式• B.中间型管理方式• C.战斗集体型管理方式• D.乡村俱乐部型管理方式5、管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的( A )• A.人与人的关系• B.人与财的关系• C.人与信息的关系• D.人与物的关系6、人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是( C )• A.道德手段• B.道德责任• C.道德目的• D.道德品质7、建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是( C )• A.法律手段• B.经济手段• C.行政手段• D.思想教育手段8、具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是(A )• A.传统管理• B.现代管理• C.目标管理• D.组织管理9、目标管理的基本精神是( A )• A.以自我管理为中心• B.以监督控制为中心• C.以岗位设置为中心• D.以人员编制为中心10、职能型组织结构形式的优点是实现了( B )• A.管理现代化• B.管理专业化• C.统一指挥• D.统一领导11、组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( A )• A.直式结构• B.扁平结构• C.直线结构• D.矩形结构12、合理安排、使用和调配人员的基本依据是( D )• A.人事选拔• B.人事监督• C.人员培训• D.人员考评13、现代人事管理的基本职能是( D )• A.完善人事管理制度• B.健全人事分类制度• C.加强人事培训工作• D.促进人力资源的优化14、定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于(A )• A.作业信息• B.协调信息• C.管理控制信息• D.战略计划信息15、在管理信息系统中，信息的输出形式是( B )• A.磁带、磁盘• B.文字、图形（像）• C.公文、档案• D.目录、卡片16、在财务管理中，支出管理的最基本内容是( C )• A.管好用好全部支出• B.管好用好专项支出• C.管好用好经常性支出• D.管好用好特殊性支出17、在实施财务监督时，以会计凭证、账簿、报表等会计资料为对象进行检查的方法被称为( A )• A.财务检查• B.财务分析• C.实物检查• D.现场调查18、在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是( B )• A.发现问题• B.设计方案• C.选择方案• D.实施决策19、确定达到组织目标所采取的程序、途径、手段和措施的决策是( A )• A.战术决策• B.战略决策• C.常规决策• D.非常规决策20、与决策目标相比，计划目标是管理活动的( D )• A.战略目标• B.综合目标• C.整体目标• D.分支目标21、在宏观经济管理中，计划起战略性、调节性、政策性作用，一般多运用( D )• A.高层计划的形式• B.综合计划的形式• C.指令性计划的形式• D.指导性计划的形式22、对指挥的实现程度具有决定性作用的因素是( D )• A.指挥权力的分配基础• B.指挥权力的固有基础• C.指挥客体的潜在能力• D.指挥目标与手段的合理性23、指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是( D )• A.现代权威• B.人格权威• C.技术权威• D.法规权威24、下列管理职能中，具有主体广泛性特点的是( C )• A.计划• B.组织• C.协调• D.激励25、在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( A )• A.协调• B.控制• C.决策• D.指挥26、根据大卫•麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个( A )• A.成就需要强的人• B.社会交往需要强的人• C.权力需要强的人• D.激励需要强的人27、在现代管理学中，管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程，被称为( D )• A.领导• B.组织• C.创新• D.控制28、包含在管理制度中的既定的控制程序被称为( A )• A.常规控制• B.非常规控制• C.直接控制• D.间接控制29、对于微观管理系统来说，关系到组织的输入和输出的动力问题的环境因素是( C )• A.政治环境• B.社会环境• C.经济环境• D.技术环境30、影响管理系统生存和发展的一切要素的总和是( A )• A.管理环境• B.管理道德• C.管理方法• D.管理手段31、传统管理学把人看作是（ A ）• A.管理的手段• B.管理的目的• C.管理的行为• D.管理的本质32、委员会制不是一种十全十美的管理组织形式，其缺陷是易导致（ D ）• A.滥用职权• B.拉帮结派• C.任人惟亲• D.成本较高33、马斯洛按照需要产生的先后，将人的需要排序为（ C ）• A.生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要• B.生理需要、社交需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要• C.生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要• D.安全需要、生理需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要34、一般来说，在协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采用的协调方法是（ D ）• A.冷处理• B.思想教育• C.建议说明• D.酝酿协商35、通过调节各方面物质利益关系刺激组织和个人行为动力的管理手段是（ C ）• A.行政手段• B.法律手段• C.经济手段• D.思想教育手段36、某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，莱维特、巴维拉斯称这种沟通方式为（ D ）• A.链式沟通• B.全通道沟通• C.y式沟通• D.轮式沟通37、“人的行为获得成功或失败主要可归于四个因素，即努力程度、能力大小、任务难度、运气和机遇。

00107《现代管理学》全国2008年4月试卷与参考答案(精)

第 1 页共 2 页全国2008年4月高等教育自学考试现代管理学题课程代码:00107一、单项选择题(本大题共2525分1.管理的社会属性,A.人与经济的关系B.人与人之间的关系 C.经济与环境的关系D.人与自然间的关系 2.A.岗位工资制B.差别计件工资制C.计时工资制D.工资加利润分享制 3. A.科学管理理论B.一般管理理论C.科层组织理论D.行为科学理论 4.在管理决策中,容易使方案通过,A.全体一致规则B.过半数规则C.简单多数规则D.绝对多数规则 5.美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·A.理性决策模式B.渐进决策模式C.集团决策模式D.精英决策模式 6. A.泰勒制B.霍桑实验C.科层制D.系统科学7.“权威的存在必须以下级接受为前提,下级对权威的接受是有条件的”。

这一A.科层组织理论B.组织平衡理论C 官僚制组织理论D 组织生命周期理论领导危机B.失控危机C.硬化危机D.自主性危机9. A.权力大小B.资格条件C.10.在管理方格理论中,(9,9A.贫乏型领导B.中间型领导 D.战斗集体型领导 11. A.不成熟—成熟理论B.X理论—Y 理论C.领导作风理论D.领导四分图理论 12.按照领导生命周期理论,当领导者采取低工作低关系的领导类型时,A.下属处于不成熟阶段B.下属处于初步成熟阶段C.下属处于较成熟阶段D.下属处于成熟阶段 13.A.日本B.英国C.美国D.法国 14.A.社会起因的研究B 行为过程的研究C D 行为改造的研究15. A.使工作丰富化B.改善人际关系C.优化工作环境D.健全工作制度16.没有沟通核心,各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通,这种沟通方式是(DA.链式沟通B. D.环式沟通17.A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.全时段控制18. A.控制为计划提供标准 B.计划是控制的继续C.控制需要计划提供保障D.19.A.价值研究B.规范研究C.过程研究D.20. A.顺推法B.逆推法C.重点工序法D.一般工序法21.全面质量管理中,最早提出PDCAA.甘特B.萨蒂C.贝塔朗菲D.戴明22.A.头脑风暴法B.德尔菲法C.模拟决策法D.方案前提分析法23.A.损益控制法B. D.预防性控制24.A.概率抽样B.非概率抽样C.整群抽样 25.A.0.3以上B.0.5以上C.0.8以上D.0.9以上第 2 页共 2 页二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分A .领导者的素质B .领导者与被领导者的关系C .工作任务结构D .被领导者的成熟程度E .职位的权力27.A .存在着决策者希望达到的目标 B .存在着两个或两个以上的行动方案 C .存在着两个或两个以上的自然状态 D .各自然状态的概率可以预先估计和计算出来E .不同方案在不同自然状态下的损益值可以计算出来28.A .整体分析B .结构分析C .层次分析D .相关分析E.环境分析 29.A .企业文化战略B .差异化战略C .顾客至上战略 D .专一化战略E.成本领先战略 30.A .依据委托权力B .追求利润最大化C D .以市场为导向E .平衡多元利益要求三、判断说明题(本大题共5小题,每小题3分,共15分31.系统分析应用在不同专业领域中,使用相同的分析方法和途径。

2022年高等教育自学考试现代管理学试题及答案

全国4月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码：00107 一、单项选择题(本大题共30小题，每题1分，共30分) 1．在协调对象较少、协调范围较小、问题症结暴露充足条件下，应使用旳协调措施是（） A．酝酿协商 B．提议阐明 C．思想教育 D．冷处理 2．合理安排、使用和调配人员旳基本根据是（） A．人事选聘 B．人事监督C．人员培训 D．人员考核 3．在非确定型决策中，从各个较低收益或较高损失旳方案中，选出一种收益最高或损失最小旳方案，这就是（） A．乐观准则 B．等概率准则 C．遗憾准则 D．消极准则 4．Z 理论认为，人旳原因对于成功管理具有重要意义，强调实行（）A．临时雇佣制 B．短期雇佣制 C．长期雇佣制 D．终身雇佣制 5．下列组织构造形式中，最基本又最简朴旳是（） A．直线型组织构造B．职能型组织构造 C．矩阵型组织构造 D．直线参谋型组织构造6．管理者道德心理、道德意志和道德品质旳有机统一体是（）A．管理行为 B．管理责任 C．管理意识 D．管理人格 7．罗伯特·欧文对管理理论旳突出奉献是初次提出了（） A．例外管理原则 B．计件工资制度 C．原则化理论 D．关怀人旳哲学 8．赫茨伯格把企业旳工作条件、同事关系、监督、工资等称之为（） A．政策原因 B．保健原因 C．管理原因 D．鼓励原因 9．泰罗认为，科学管理旳中心问题是（） A．开展心理革命 B．制定原则定额 C．挑选第一流旳工人D．提高劳动生产效率 10．前资本主义国家管理旳明显特性是（）A．以人为本 B．民主管理C．高度集权 D．分权管理 11．在生产力系统中，作为独立旳实体要素旳是（） A．科学 B．技术 C．管理 D．生产者 12．所谓“日本管理经验”，其重要内容就是日本企业在管理中非常重视运用（）A．经济手段 B．行政手段 C．法律手段 D．思想教育手段 13．下列指挥方式中，具有灵活高效特点旳是（） A．会议指挥 B．书面指挥C．口头指挥 D．间接指挥 14．公平理论旳提出者是美国学者（）A．巴纳德 B．亚当斯 C．麦卡勒姆 D．布莱克 15．在老式管理中，组织把对自身利益旳直接追求作为目旳，这种管理理念被称作（）A．自我中心主义 B．民族中心主义 C．国土本位主义 D．多中心主义16．国际化管理条件下，跨国企业在人员配置上愈加重视任用（）A．东道国国民 B．第三国国民 C．发达国家旳国民 D．总部所在国旳国民 17．运用经济、记录资料和技术手段测定完毕一定任务旳资源消耗原则，然后根据这一原则来制定计划旳措施是（） A．比较法B．定额法 C．整体综合法 D．滚动计划法 18．决策方案面临多种自然状态，决策者对多种成果出现旳概率无法预测和把握，此类决策叫（） A．风险型决策 B．非常规决策 C．非确定型决策 D．多目旳决策 19．初期行为科学理论认为，企业职工是（） A．经济人 B．社会人 C．自利人 D．复杂人 20．通过匿名方式进行函询调查，征询专家意见旳决策措施是（） A．头脑风暴法 B．德尔斐法 C．列名小组法 D．决策树法 21．巴纳德认为，正式组织旳构成要素包括组员旳协作意愿、组织旳共同目旳和组织内旳（） A．信息交流 B．机构设置 C．人员配置 D．工作程序22．兼有前馈控制和反馈控制特性旳控制类型是（） A．直接控制B．现场控制 C．分散控制 D．动态控制 23．通过系统旳网络分析而实行控制旳措施是（） A．记录控制 B．预算控制 C．程序控制D．计划评审技术 24．某一种居于关键位置旳沟通主体分别与其他几种沟通主体进行沟通，这种沟通方式是（） A．链式沟通 B．轮式沟通 C．环式沟通 D．全通道沟通 25．在布莱克和穆顿旳“管理方格法”中，(9，1)方格称之为（） A．贫乏管理方式 B．任务型管理方式 C．乡村俱乐部型管理方式 D．战斗集体型管理方式 26．首先提出目旳管理概念旳管理学家是美国旳（） A．西蒙 B．马斯洛 C．杜拉克 D．卡斯特 27．下列对职、权、责、利四者关系旳表述，不对旳旳是（）．．．A．职位是前提 B．权力是条件 C．责任是手段 D．利益是保障 28．下列对管理协调、沟通及其互相关系旳表述，不对旳旳是（）．．．A．沟通是协调旳前提 B．协调是沟通旳成果 C．沟通即信息反馈 D．协调是谋得行动上旳一致 29．在人旳行为之后存在旳某种成果，会使后来这种行为发生旳也许性增大，这是（） A．期望理论旳基本观点 B．保健理论旳基本观点 C．归因理论旳基本观点D．强化理论旳基本观点 30．由于现代工业管理不能满足人们旳社会和心理需要，于是企业职工在共同劳动过程中，自发形成了非正式组织。

全国04月自学考试00107《现代管理学》答案汇编

全国2011年4月自学考试现代管理学试题课程代码：00107一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.凡事要“因地制宜，因时制宜，灵活机动”，这体现了管理的（ A ）1-21教材没没标准答案A.科学性B.艺术性C.自然属性D.社会属性2.下列管理行为中，属于私人管理的是（ D ）1-12A.依法征税B.市场监管C.颁发工商执照D.组织生产经营3.小李和小王是同事，最近心理上却是冰火两重天。

小李因圆满完成工作定额任务，不仅领到了全额工资，还得到了相当于月工资25％的奖励。

小王则因未完成月工作定额任务，只领到了80％的月工资。

他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的（ D ）2-40A.绩效工资制B.计件工资制C.岗位结构工资制D.差别计件工资制4.老王当了5年的总经理，工作富有成效。

他的基本经验是：作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级，自己只保留重要事项的决策权与监督权。

其理论依据就是科学管理理论倡导的（ C ）2-40A.统一指挥原则B.跳板原则C.例外原则D.标准化方法5.查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者，他特别重视劳资关系，并为实现劳资协作提出了（ C ）2-37A.差别计件工资制度B.岗位结构工资制度C.固定工资加利润分享制度D.固定工资加绩效工资制度6.一个由9人组成的决策群体对A、B、C方案进行投票，结果为：A方案4票，B方案3票，C方案2票，最后A 方案胜出。

这说明该决策群体采用的是（ C ）3-92A.全体一致规则B.过半数规则C.简单多数规则D.绝对多数规则7.某公司通常由公司高层做出决策，普通职工很少参与。

这说明该公司采用的是（ C ）3-86A.理性决策模式B.渐进决策模式C.精英决策模式D.集团决策模式8.职位是组织的构成要素之一。

下列对职位特征的描述，错误的．．．一句是（C ）4-102A.职位是依据目标设立的工作岗位B.职位是以工作为中心设置的C.职位设置体现因人设岗的原则D.职位的数量明确而具体9.下列对人力资源生产和消费双重属性的表述，错误的．．．一句是（ D ）5-140A.人是物质财富的有条件的创造者B.人是物质财富的无条件的消费者C.人力资源的消费性维护和发展人力资源D.人力资源的消费性大于其生产性10.人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。

2017年4月全国自考(现代管理学)真题试卷(题后含答案及解析)

2017年4月全国自考（现代管理学）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题单项选择题1．法约尔的一般管理理论认为管理包括【】A．三项职能B．四项职能C．五项职能D．七项职能正确答案：C解析：法约尔认为，管理的五项职能是计划、组织、指挥、协调和控制。

2．以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代管理思想家是【】A．罗伯特．欧文B．亚当．斯密C．亨利．普尔D．查尔斯．尤尔正确答案：B解析：亚当．斯密是英国古典政治经济学的杰出代表，在产业革命之初就对管理理论作出了贡献。

他在1776年出版的《国富论》一书中，以制针业为例说明了劳动分工给制造业带来的变化。

3．管理思想史上，巴纳德被誉为是【】A．“组织理论之父”B．“现代管理理论之父”C．“人际关系之父”D．“科学管理理论之父”正确答案：B解析：巴纳德被誉为“现代管理理论之父”，其主要贡献是从系统理论出发，运用社会学的观点，对正式组织与非正式组织、团体及个人作出了全面分析。

4．威廉．大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似特点的企业管理模式称为【】A．A型模式B．Z型模式C．J型模式D．Y型模式正确答案：B5．蓝海战略理论中所谓的“红海”是指【】A．没有竞争的市场B．未来有前景的市场C．未曾开辟的新兴市场D．饱和且竞争激烈的市场正确答案：D解析：在蓝海战略理论体系中，所谓“红海”是指当前业已存在的饱和市场，其利润前景黯淡，恶性竞争此起彼伏。

所谓“蓝海”是指未曾开辟的新兴市场，这一市场中的客户需求与传统发生了重大变化，企业获得了利润高速增长的机会。

6．由决策理论学派归纳出的决策类型是【】A．战略决策与战术决策B．程序化决策与非程序化决策C．平时决策与危机决策D．初始决策与追踪决策正确答案：B解析：决策理论学派根据决策所给定的条件不同，将决策分为程序化决策和非程序化决策两类。

2019年4月统考真题答案 00107现代管理学

2019年4月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学试题答案及评分参考（课程代码00107)一、单项选择题：本大题共25 小题，每小题1 分，共25 分。

l.D 2.A 3.D 4.A 5.A6.D7.C8.B9.A10.C11.B12.B13.A14.D15.B16.B17.C18.A19.C20.A21.C22.B23.B24.D25.A＿、多项选择题：本大题共5 小题，每小题2 分，共IO 分。

26. ABE 27. ABC 28. BD 29. ABCE 30. ABCDE三、判断说明题：本大题共5 小题，每小题3 分，共15 分。

31.判断：正确。

(1 分）说明：领导活动是由领导者的组织、协调和被领导者的执行来共同完成的，单靠任何一方都构不成一个完整的领导活动。

( 2 分）32.判断：错误(1 分）说明：依据威廉·大内的Z 理论，A 型管理模式中，人与人的关系是一种局部关系。

( 2 分）33.判断：正确。

(1 分）说明：决策方案是各个集团相互斗争、相互妥协的结果。

压力较大的集团占有资源多，对决策影响大。

( 2 分）34.判断：错误。

( 1 分）说明：根据社会人假设，领导者应该重视非正式组织的存在。

因为，非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力。

( 2 分）35.判断：错误。

( I 分）说明：管理层次过多会带来一些弊端，所以组织机构的管理层次不是越多越好。

( 2 分）现代管理学试题答案及评分参考第 1 页（共2 页）现代管理学试题答案及评分参考第 2 页（共 2 页）四、简答题：本大题共 5 小题，每小题 6 分，共 30 分。

36. Cl ) 为管理科学提供了完整的理论框架； ( 2 分）( 3 ) 整体性原则。

( 2 分）五、论述题：本题 10 分。

41. ( 1) 中国古代管理思想流派众多，但其基本价值取向是一致的。

( 2 分）( 2 ) 中国古代管理思想的基本价值取向即积极的入世精神。

2024年4月自考《现代管理学》真题

2024年4月自考《现代管理学》真题课程代码：00107选择题部分一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1．管理学的学科特征之一是理论性与（）。

A．应用性相统一B．社会性相统一C．科学性相统一D．自然性相统一2．现代管理学的特征包括变革性、开放性、实用性和（）。

A．准确性B．严密性C．全面性D．继承性3．从我国管理学发展的国情出发，学习现代管理学，建设具有中国特色的现代管理学体系，尤显重要的方法是（）A．历史研究法B．比较研究法C．案例分析法D．理论联系实际的方法4．埃及人于公元前26世纪修建的胡夫金字塔的实例，最能说明古代人类的（）。

A．生产管理思想B．教会管理思想C科学管理思想D．行政管理思想5．科学管理的中心问题是（）。

A．实现标准化B．实行差别计件工资制C．挑选第一流的工人D．提高劳动生产效率6．1948年，申农在《贝尔系统技术杂志》上发表《通信的数学理论》一文，标志着（）。

A．突变论的诞生B．系统论的诞生C．信息论的诞生D．控制论的诞生7．孟子管理思想的出发点和前提是（）。

A．民本思想B．中庸思想C．人性恶D．大性善8．商鞅管理思想的核心是（）。

A．法术B．法治C．尚法D．法道9．要求人们“少私寡欲”“无私无欲”“清心寡欲”的是（）。

A．孔子B．老子C．韩非子D．墨子10．提出了“最优决策准则”的是（）。

A．集团决策理论B．渐进决策理论C．理性决策理论D．精英决策理论11．现代决策体制按其功能区分，可分为决策中枢系统、决策信息系统和（）。

A．决策咨询系统B．决策执行系统C．决策设计系统D．决策评价系统12．决策信息系统具有三大任务：收集信息、传递信息和（）。

A．存储信息B．利用信息C．加工信息D．评价信息13．西方组织理论的演变大致经历了古典组织理论阶段、行为科学组织理论阶段、系统科学组织理论阶段和（）。

A．创新发展阶段B．科学发展阶段C．快速发展阶段D．职业化发展阶段14．管理思想史上被誉为“组织理论之父”的是（）。

2021年04月自考00107现代管理学试题及答案

2021年4月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学试卷（课程代码00107）一、单项选择题:本大题共25小题，每小题1分，共25分。

1 •泰勒认为，科学管理的中心问题是（D ）A.实行职能制B.选用第一流的工人C 实行例外原则D.提高劳动生产效率2 .经验主义学派强调管理科学应以大企业的管理经验为研究对象，其代表人物是美国的3 .依据威廉・大内的2理论，典型的日本企业管理所采用的控制方式是（B ）7 .墨子认为，晋文公逃亡国外而后匡正天下，齐桓公能称霸诸侯，关键都在于（C ）A .尚同节用B.少私森欲C 善于用人D.无为而治8 .竞争战略理论中，要求企业在本行业内敢于独树一帜，甚至“标新立异”的战略是（B ） A 彼得•德鲁克A 彼得•德鲁克 B.哈罗德・孔茨C 卡斯特 D.罗森茨韦克 A.外在的控制A.外在的控制B.内在的控制 C 数字化的控制D.形式化的控制 4.哈默和钱皮的企业再造理论认为，企业再造的对象是（D ） 4.哈默和钱皮的企业再造理论认为，企业再造的对象是（D ）A.企业愿景B.企业绩效C.企业目标5,被后世尊称为“亚圣”的儒家代表人物是（A ）A.孟子B.堡子C.老子D.企业过程D.庄子 6.儒家管理思想认为，管理好国家的前提和基础是统治者的（B ） A.法制观念 A.法制观念 B.个人修养 C.无为而治 D.纪律意识A.成本领先战略.在领导四分图理论中，以以为中心的领导方式是（B ） A.低组织低关心B.低组织高关心C.高组织低关心.期望理论可以用公式M=VE 来表示，其中E 代表（D ） A.激励力量B.目标效价C .环境条件.美国行为科学家亚当斯于20世纪60年代提出了（ A ）A.公平理论B .归因理论C.强化理论.“巧妇难为无米之炊” “兵马未动，粮草先行”所描述的组织要素是（C ）A.目标B.人员C .物财D.信息.在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是（C ） A.赫伯特•西蒙B.彼得•圣吉C.马克斯•韦伯D.亚当•斯密.在绩效考核中,通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（D ）A.目标管理法B.排列法C 评分法D.3600评价法.在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、促化的认识而形成的偏差属于（C ）A.晕轮效应偏差B.主观好恶偏差C 刻板印象偏差D.近因效应偏差A.成本领先战略B.差异化战略 C 专一化战略9 .在决策体制中负贵提供决策预测研究的是（B ） A.决策中枢系统B.决策咨询系统 10 .决策过程的起点是（B ） A.确立目标B.发现问题11 .下列属于领导者非强制性影响力的是（ C.决策信息系统C .拟定方案D ） C.惩罚性权力 D.广告宣传战略 D.决策监督系统 D.选择方案 D.感召性权力 D.局组织同关心D.期望值 D.权变理论.在科层制组织理论中，酋长制下的酋长权威、长老制下的长老权威属于（A ）A .传统权威B.超凡权威C .合理一合法权威D.法制权威.管理控制的基础是（A ）A.信息B.财物C.人员D.机构.影视节目拍摄过程中，导演在摄影棚中指挥表演，控制工作进度和工作质量。

00107现代管理学简答题

现代管理学简答题1.简述管理在社会发展中的作用。

答案:(1)管理是维系人类正常社会生活的条件;(1分)(2)管理是社会资源有效配置的手段;(1分)(3)管理是社会生产力实现的基础;(2分)(4)管理是社会生产力发展的保证,还能创造出新的生产力。

(2分)2.简述方案前提分析法的步骤。

答案:(1)分析方案,找出各种方案的前提假设;(2分)(2)将前提假设提交会议全体人员讨论;(2分)(3)决策中心对各种不同意见进行综合、集思广益、作出选择。

(2分) 3.简述人事激励中的强化原则。

答案:(1)设立目标体系;(2分)(2)快速反馈,及时强化;(2分)(3)奖罚结合,形式机动,以奖为主。

(2分)4.简要回答问卷法的优点和缺陷。

答案:(1)问卷法的优点:能够在较大范围内进行;具有很好的匿名性;便于对所得资料进行定量处理和定性分析。

(3分)(2)问卷法的缺陷:回收率有时难以保证;问卷质量难以保证;由于问卷调查的质量与被调查者的文化水平、素质有直接关系,因此问卷调查资料的质量往往参差不齐。

(3分)5.简述全面质量管理的主要内容。

答案:(1)全面质量管理的“质量”是全面的,即所指的是广义的质量;(2 分)(2)全面质量管理的范围是全面的,即实现生产全过程的管理;(2分)(3)全面质量管理的参加人员是“全面的” ,即全员性的参与;(1分) (4)全面质量管理作为一种现代管理方法,是一种科学的管理模式。

(1 分)6.简述霍桑试验的主要阶段和主要结论。

一、主要阶段;1、第一阶段,检验和分析实验失败的原因。

2、第二阶段,大规模的访问交谈。

3、第三阶段,对非正式组织的研究。

二、主要结论:1、企业职工都是“社会人”,是复杂的社会系统的成员。

2、劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及其人际关系状况。

3、企业中存在着非正式组织。

7.简述组织的基本构成要素。

答:(1)目标；(2)人员；(3)财物；(4)信息；(5)机构；(6)职位；(7)权责；(8)程序；(9)规制8.简述麦克利兰的人的基本社会需要的内容。

【全国】2023年4月自学考试00107现代管理学真题及参考答案

全国2023年4月高等教育自学考试【现代管理学】【课程代码】00107一、单选题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1、行政组织及公务人员对社会事务的管理属于（C）A、工商管理B、私人管理C、公共管理D、财务管理2、1911年出版的《科学管理原理》一书的作者是（D）A、斯金纳B、韦伯C、马斯洛D、泰勒3、法约尔是古典管理理论的杰出代表，其主要贡献是创立了（B）A、科层组织理论B、一般管理理论C、组织平衡理论D、科学管理理论4、人际关系论认为，企业职工都是（A）A、“社会人”B、“经济人”C、“复杂人”D、“观念人”5、“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之”是中国古代（D）A、墨家的管理思想B、道家的管理思想C、法家的管理思想D、儒家的管理思想6、慎到是法家思想的代表人物。

他认为统治者在“尚法”的同时，还应注重（B）A、“术”B、“势”C、“道”D、“俭”7、在国家治理结构中，各级官吏和普通百姓都要服从最高统治者的意志，贯彻集权管理原则。

这是墨子的（B）A、尚贤思想B、尚同思想C、节用思想D、兼爱思想8、通过专家会议，采用“自由畅想”原则，依靠专家创造性思维进行决策的方法是（C）A、德尔菲法B、决策树法C、头脑风暴法D、方案前提分析法9、在决策中忽略公众参与对公共决策影响作用的理论是（A）A、精英决策理论B、系统决策理论C、渐进决策理论D、理性决策理论10、下列不属于古典组织理论的是（C）A、以泰勒为代表的科学管理组织理论B、以法约尔为代表的一般管理组织理论C、以西蒙为代表的决策过程组织理论D、以韦伯为代表的科层组织理论11、在矩阵结构基础上发展而来的组织结构模式是（B）A、直线制B、多维制C、职能制D、直线职能制12、将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此来确定其绩效水平的方法是（C）A、关键绩效指标法B、平衡计分卡C、相对比较法D、排列法13、由彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（C）A、关键绩效指标法B、评分法C、目标管理法D、360°评价法14、领导与管理既有联系，又有区别。

全国04月自学考试00107现代管理学历年真题含答案

全国2012年4月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码：00107一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行(B)1-24A．决策、组织、指挥、协调和控制B．计划、组织、指挥、协调和控制C．领导、组织、指挥、协调和控制D．激励、组织、指挥、协调和控制2．与公共管理相比较，私人管理的重要特点是(D)1-15A．受制于周密的政治安排B．管理过程充满政治气氛C．强调开放性与透明性D．享有较充分的自主权利3．以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱是(A)2-36A．亚当·斯密B．亨利·普尔C．罗伯特·欧文D．安德鲁·尤尔4．甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。

其理论依据是(A)2-39 A．科学管理理论B．一般管理理论C．科学组织理论D．行为科学理论5．为保持决策的连续性，某组织决定在原有决策方案的基础上做些修改，以出台新的决策方案。

这种决策是(C)3-83A．理性决策模式B．有限理性决策模式C．渐进决策模式D．集团决策模式6．某组织对决策方案投票表决时，该方案因一票反对没有通过。

这说明该组织采用的决策规则是(A)3-91 A．全体一致规则B．随机决策规则C．精英决策规则D．过半数规则7．三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，但仍然继承了帝位。

依据科层组织理论，刘禅继位的权威基础是(A)4-108A．传统权威B．超凡权威C．理性权威D．自然权威8．某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组。

全国2019年4月自学考试00107现代管理学试题答案

全国2019年4月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码：00107一、单项选择题：本大题共25小题，每小题1分，共25分。

在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1．在古典管理理论中，认为管理职能应划分为计划、组织、指挥、协调和控制的管理学家是（D）1-54A．泰勒B．西蒙C．马斯洛D．法约尔2．与私人管理相比较，下列选项属于现代公共管理特征的是（A）1-47A．以“善治”为模式的管理B．以盈利为目的的管理C．以市场为导向的管理D．以竞争为原则的管理3．为调动劳动者的工作积极性，科学管理的先驱之一查尔斯•巴贝奇提出了（D）2-61A．计时工资制B．计件工资制C．差别计件工资制D．固定工资加利润分享制4．管理思想史上，泰勒被誉为是（A）2-63A．“科学管理之父”B．“人群关系之父”C．“组织理论之父”D．“现代管理之父”5．韩非子是我国古代法家思想的集大成者。

他提出了（A）3-94A．法、术、势相结合的思想体系B．道、术、势相结合的思想体系C．德、术、势相结合的思想体系D．德治、法治相结合的思想体系6．集中了我国古代思想家老子的管理思想的典籍是（D）3-85A．《论语》B．《礼记》C．《大学》D．《道德经》7．关于预测与决策的关系，正确的表述是（C）4-105A．决策服务于预测B．决策贯穿于预测的全过程C.预测是决策科学化的前提D．预测侧重于对有利时机的选择8．在决策体制中处于统率和支配地位的是（B）4-109A．决策咨询系统B．决策中枢系统C．决策信息系统D．决策执行系统9．美国行为科学家道格拉斯•麦格雷戈将传统的管理方法称之为（A）7-164A．X理论B．Y理论C．超Y理论D．Z理论10．阿吉里斯的不成熟——成熟理论主张在管理中实行的领导方式是（C）7-165A．以制度为中心B．以工作为中心C．以现实为中心D．以未来为中心11．在勒温的领导作风理论中，将领导行为的权力定位于群体的领导作风属于（B）7-168A．专制式的领导作风B．民主式的领导作风C．放任自流的领导作风D．任务型的领导作风12．按照领导方式理论的观点，权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力。