关于创建无烟医院的申请
xx卫生院无烟医院申报材料
xx卫生院创建无烟单位申报材料根据卫计局创建无烟医疗机构工作安排，我院积极行动，为有效消除烟草危害，一直致力于创建无烟单位环境，营造文明和谐的工作氛围，现将创建无烟卫生院材料汇报如下：一、基本情况我院所在的xx镇地处电白区南部，三面为陆地，一面临海，总面积80.5平方公里，总人口约8万人，毗邻陈村、博贺、麻岗、林头等镇，本院辐射服务人口达二十多万，xx卫生院成立于1957年，一九九八年度被省卫生厅评为一级甲等医院，二000年度评为省级爱婴医院和初级卫生保健达标医院。
卫生院位于325国道旁，占地面积4989平方米，建筑面积3900平方米，医职员工共78人（在编在职62人），其中主治医师2名，医师22名，医技人员39名，退休人员6名，病床50张，年门诊量约62907人/次，住院病人1103例次，其中接生婴儿342多例次。
我院是一所集医疗、预防保健、公共卫生、康复为一体的综合性一级甲等卫生院。
院内设有急诊、门诊、内、外、妇、儿、中医、辅助、预防保健、公共卫生科等功能科室。
所拥有的医疗设备有数码DR机、彩色B超机、心电图机、24小时动态心电图机、心电监护仪、听力筛查仪、胎儿/母亲监护仪、全自动生化仪、血球计算仪、凝血机、经颅多普勒仪、脑电图机等设备。
二、创建无烟卫生院工作情况创建无烟先进单位是进一步加强卫生院规范化管理建设，为患者及职工营造健康、安全的就医及工作环境，推进卫生院绿化、净化、美化及文化氛围、以及推进环境建设的一项重要工作。
多年来，卫生院坚持“让每个患者都有健康就医”的工作理念，以“积极营造良好控烟环境，创建和谐文明的工作氛围”的工作思路，积极开展“无烟卫生院”创建工作。
不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全社会共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色卫生院而努力。
我们主要从以下几方面抓起：（一）、健全组织机构，切实加强对控烟工作的领导1、卫生院成立了以院长为组长的控烟领导小组，各科室负责人作为控烟领导小组成员，形成各负其责，齐抓共管的良好控烟工作氛围。
局无烟单位申请报告
尊敬的领导：为了进一步贯彻落实《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，积极倡导健康的生活方式，提高全体员工的健康水平，我们单位拟申请成为“无烟单位”。
现将有关情况报告如下：一、申请背景随着社会的发展和科技的进步，人们对健康的关注程度越来越高。
吸烟作为一种不良生活习惯，已被世界卫生组织列为严重的公共卫生问题。
吸烟不仅对吸烟者本人身体健康造成严重危害，还会对周围人的健康产生严重影响。
为营造一个健康、文明、和谐的工作环境，我们单位决定积极申请成为“无烟单位”。
二、单位基本情况我单位成立于XXXX年，是一家集生产、销售、服务于一体的综合性企业。
现有员工XXX人，其中吸烟者XX人。
近年来，我单位在生产经营过程中，始终坚持以人为本，关注员工身心健康，积极落实国家有关健康工作的政策法规。
三、无烟单位创建工作进展为创建“无烟单位”，我们单位采取了以下措施：1. 加强宣传教育：通过举办健康知识讲座、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传吸烟的危害，提高员工的健康意识。
2. 完善规章制度：制定并实施了《无烟单位创建实施方案》，明确了无烟单位的创建目标、工作职责、实施步骤等，确保创建工作有序进行。
3. 设立吸烟区：在单位内部设立吸烟区，并安装烟雾报警器，防止烟雾扩散至非吸烟区。
4. 开展戒烟活动：组织戒烟知识讲座，为有戒烟意愿的员工提供戒烟咨询服务，鼓励员工戒烟。
5. 加强监督执法：成立无烟单位创建工作领导小组，定期开展监督检查，对违反无烟单位规定的行为进行严肃处理。
四、申请成为“无烟单位”的意义1. 提升企业形象：成为“无烟单位”有利于树立我单位良好的企业形象，提高社会知名度和美誉度。
2. 保障员工健康：无烟单位的创建有利于减少吸烟对员工健康的危害，提高员工的幸福感和归属感。
3. 促进企业发展：健康的工作环境有助于提高员工的工作效率，降低企业因病假、离职等造成的经济损失。
4. 响应国家政策：积极创建“无烟单位”是贯彻落实国家关于健康中国战略的具体行动，有助于推动全社会健康生活方式的普及。
无烟单位申报材料
无烟单位申报材料尊敬的相关部门：我单位决定申请成为无烟单位，以提供一个良好的室内空气质量，为员工和环境健康做出积极贡献。
特此申报无烟单位资格，并附上以下所需材料：1.申请表格：请找附件1填写完整并加盖单位公章。
2.内部政策制定文件：请提供我单位内部制定的相关吸烟控制政策、规定或章程，确保员工和访客了解无烟政策的内容，包括吸烟区域禁用、吸烟规定以及处罚措施等。
3.员工宣传教育材料：请提供包括无烟政策宣传、吸烟危害知识普及、戒烟辅导等相关员工宣传教育材料，以提高员工的健康意识，增强对吸烟危害的认识。
4.室内禁烟标识安装证明：请提供无烟标识的安装位置图、照片，并附上施工单位的合同、发票等文件。
5.吸烟区域改造计划：如果单位内部存在吸烟区域，需要提供相关改造计划和时间表，确保合理布局，合理设置吸烟区域，避免烟雾扩散。
6.吸烟区域改造施工图纸：请提供吸烟区域改造后的施工图纸，包括烟道规划、通风设备安装等，确保吸烟区域能够有效控制烟雾扩散。
7.效果评估计划：请提供相关无烟效果评估计划，包括对员工和访客的满意度调查、空气质量监测数据等，以评估无烟政策的实施效果。
8.监测报告：请提供近期的室内空气质量监测报告，以证明单位内的烟雾浓度已经达到或低于国家相关标准。
9.外部合作证明：如有与相关协会、机构或社会组织的合作，可以提供相关合作证明材料，以证明我单位在无烟实践中的积极参与和贡献。
10.其他辅助材料：如有其他与无烟政策相关的辅助材料，可以一并提供。
以上材料请在申请提交时一并附上，并按照部门要求进行整理和装订。
本单位将会全力以赴，按照国家相关法律法规和部门要求，认真实施无烟政策，为员工提供良好的室内空气质量。
希望能够获得有关部门的支持和指导，并尽快通过审核，成为无烟单位。
谢谢！附件：1.申请表格：请填写完整并加盖单位公章。
2.内部政策制定文件。
3.员工宣传教育材料。
4.室内禁烟标识安装证明。
5.吸烟区域改造计划。
创建无烟医院申报表
创建无烟医院申报表
介绍
无烟医院是指严格禁止烟草产品在医院内部和周围区域使用的医疗机构。
为了创建无烟医院，医院需要提交一份申报表，详细说明其禁烟政策和相关措施。
本文档将帮助您创建一份完整的无烟医院申报表。
申报表内容
1. 医院信息
- 医院名称：
- 医院所在地：
- 医院类型：
2. 申报目的
- 描述医院为什么要成为无烟医院的理由和动机。
3. 管理机构批准
- 描述医院管理层已批准并支持创建无烟医院的意愿。
4. 相关法律法规依据
- 列出必须遵守的与禁烟相关的法律法规和政策。
5. 无烟区域规划
- 描述医院内部和周围区域的无烟区划分，并提供示意图。
6. 禁烟政策
- 描述医院的禁烟政策，包括禁烟区域的范围、标识和执法手段。
7. 禁烟宣传和教育措施
- 描述医院的禁烟宣传和教育措施，包括宣传素材和教育培训计划。
8. 管理和监督措施
- 描述医院对禁烟政策的管理和监督措施，包括责任部门、监督机制和处罚措施。
9. 报告和评估机制
- 描述医院的报告和评估机制，包括定期报告禁烟执行情况和对违规行为的处置。
10. 申报人联系信息
- 申报人姓名：
- 职务：
- 联系方式：
提交申报表
请将填写完整的无烟医院申报表提交至相关管理机构，并确保表中信息准确无误。
祝您申报顺利，创建成功！。
无烟单位申报材料
无烟单位申报材料第一篇：无烟单位申报材料无烟单位申报材料为认真贯彻落实宁波市在公共场所禁烟的规定，同时为了更好地营造文明和谐工作氛围，我单位积极推进控烟工作。
社区现有工作人员6人，其中男性3名，其中吸烟人员1人。
为了提高干部职工健康素养，营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境，我单位高度重视、积极安排部署，对照无烟单位创建标准和考核验收标准，狠抓落实，现将具体措施汇报如下：一、成立控烟领导组织将无烟单位建设纳入本单位发展规划，为了确保控烟禁烟顺利进行，达标验收，我单位成立书记为组长，主任为副组长，社工为成员的控烟工作领导小组。
二、设置明显的禁烟标识，室内完全禁烟在单位设置醒目禁烟标示，禁烟范围涉及办公场所和公共场所（包括会议室、走廊、卫生间）等。
一是在服务中心内进行无烟环境布置，严禁放置烟具、烟草，做到办公场所无吸烟室和烟具。
二是要求所有职工不得在单位的任何场所吸烟，不得吸游烟，减少“二手烟”对公众的危害。
三、通过开展多种形式的控烟宣传和教育充分利用服务中心的宣传平台，开展控烟知识宣传和戒烟方法培训。
通过多种宣传途径使烟民充分认识到消除和减少吸烟危害，营造健康、清洁的办公环境，是健康教育和卫生创建活动的一项重要内容，也是提高人民群众健康素质、促进健康、提高生活质量、建立健康素质和生活方式的措施之一。
四、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务召开全单位职工动员大会，认真学习创建无烟单位政策法规，宣讲创建的必要性和重要性及具体实施步骤，明确了全体职工对吸烟负有劝阻的责任和义务通过共同努力，形成了人人从自身做起，并相互监督的氛围，共建无烟环境，使控烟深入人心。
自开展创建以来，我们深深的体会到，创建无烟单位即为本单位职工提供了一个优良工作环境，又为广大居民提供了一个优良的服务环境。
同时创建活动又是一项惠及社会的公益活动，培养我们健康的生活方式更是一项长期的工程，我们将持之以恒为推动全社会的控烟工作贡献力量。
无烟机构申报材料
无烟机构申报材料
申报机构信息
机构名称：
机构类型：
机构成立日期：
机构注册地址：
联系人姓名：
联系人
联系人邮箱：
机构简介
在此部分中，请提供申报机构的简要介绍，包括但不限于以下内容：
机构使命和目标
机构的组织结构和人员概况
机构的服务范围和业务领域
机构的核心竞争优势和特色
无烟活动计划
请在此部分中详述申报机构计划开展的无烟活动，包括但不限于以下内容：
活动名称和主题
活动日期、时间和地点
活动的目标和意义
活动的参与者和受众群体
活动的具体内容和形式
无烟政策倡议
请在此部分中说明申报机构的无烟政策倡议，包括但不限于以下内容：
无烟政策的制定背景和目的
无烟政策的具体内容和要求
无烟政策的实施措施和监督机制
无烟政策的宣传和培训计划
申报机构的能力和资源
请在此部分中介绍申报机构具备的能力和资源，包括但不限于以下内容：
机构的人员和专业背景
机构的技术设备和实验室设施
机构的合作伙伴和资源网络
机构的财务状况和项目经验
附件清单
请在此部分列出所有与申报材料相关的附件，并注明每个附件的名称和内容。
附件1：（附件名称）
附件2：（附件名称）
以上是关于《无烟机构申报材料》的基本要求和结构，您可以根据具体情况进行适当的调整和补充。
如果有其他问题或需要进一步帮助，请随时告知。
学校无烟单位申请报告
一、前言随着社会对健康生活的追求日益提高，吸烟对健康的危害性也逐渐被广泛关注。
为响应国家关于控烟的号召，营造一个健康、和谐、文明的学习和工作环境，我校决定积极参与无烟单位创建活动。
现将我校无烟单位创建工作的申请报告如下：二、学校概况我校是一所具有多年历史和优良传统的公立学校，位于我国XX省XX市。
学校占地面积XX亩，现有教职工XX人，学生XX人。
多年来，我校始终坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，努力为全体师生提供优质的教育资源和服务。
三、无烟单位创建工作背景近年来，吸烟已成为影响我国国民健康的重要因素之一。
为提高国民健康水平，我国政府高度重视控烟工作，并出台了一系列政策法规。
根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，我校决定积极开展无烟单位创建工作，以推动学校健康、文明、和谐发展。
四、无烟单位创建工作目标1. 全面禁烟：校内所有区域全面禁烟，包括教室、办公室、宿舍、食堂、卫生间等室内场所，以及操场、花园等室外场所。
2. 营造无烟氛围：通过宣传教育、悬挂标语、设立禁烟标识等方式，营造浓厚的无烟氛围，提高师生的控烟意识。
3. 建立长效机制：建立健全无烟单位创建工作的组织领导、宣传教育、监督考核等长效机制，确保无烟单位创建工作持续有效开展。
五、无烟单位创建工作措施1. 组织领导成立无烟单位创建工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责统筹协调无烟单位创建工作，确保各项工作顺利推进。
2. 宣传教育（1）开展主题宣传活动，通过校园广播、电子屏、宣传栏等渠道，广泛宣传吸烟的危害，提高师生的控烟意识。
（2）邀请专家开展讲座，普及控烟知识，帮助师生了解吸烟对健康的危害。
（3）开展戒烟活动，鼓励吸烟师生戒烟，为戒烟成功者提供帮助和支持。
3. 监督考核（1）设立无烟监督员，负责监督校内禁烟工作，及时制止违规吸烟行为。
（2）定期开展无烟单位创建工作自查，发现问题及时整改。
创建的申请报告无烟单位
尊敬的领导：为响应国家关于公共场所禁止吸烟的号召，提高单位员工的健康意识，营造一个清新、舒适、文明的工作环境，我们单位决定积极参与“无烟单位”的创建活动。
现将创建申请报告如下：一、背景及意义近年来，吸烟已成为全球范围内严重的公共卫生问题。
吸烟不仅危害吸烟者本人的身体健康，还会对周围人的健康造成严重威胁。
根据世界卫生组织的数据，每年有近600万人因吸烟相关疾病死亡。
在我国，吸烟已成为导致慢性病、心血管疾病、癌症等多种疾病的主要原因之一。
创建“无烟单位”旨在：1. 提高员工对吸烟危害的认识，增强自我保护意识；2. 营造一个无烟、健康、文明的工作环境；3. 履行社会责任，为我国控烟事业贡献力量。
二、创建工作计划1. 组织宣传，提高认识（1）开展吸烟危害的宣传教育活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，使全体员工充分认识到吸烟的危害性。
（2）利用单位内部媒体，如网站、微信公众号等，发布吸烟危害的相关知识，提高员工的健康意识。
2. 制定规章制度，明确责任（1）制定《无烟单位创建工作方案》，明确创建目标和任务，确保创建工作有序进行。
（2）制定《吸烟管理办法》，明确吸烟区域、吸烟时间、吸烟行为规范等，确保单位内部无烟环境。
3. 加强监督，严格执法（1）设立无烟监督员，负责监督单位内部吸烟行为，对违反规定者进行劝阻和纠正。
（2）开展定期检查，对吸烟行为进行跟踪调查，对违规者进行处罚。
4. 逐步推进，巩固成果（1）在创建初期，重点整治吸烟问题突出的区域，逐步扩大无烟范围。
（2）在创建过程中，持续加强宣传教育，提高员工无烟意识，巩固创建成果。
三、预期效果1. 员工吸烟率明显下降，健康意识显著提高。
2. 单位内部无烟环境得到有效保障，员工身心健康得到有力保障。
3. 单位形象得到提升，社会责任感得到增强。
四、经费预算1. 宣传教育经费：预计5万元，用于举办讲座、发放宣传资料等。
2. 管理制度制定及执行经费：预计3万元，用于制定《无烟单位创建工作方案》和《吸烟管理办法》，以及无烟监督员的培训、奖励等。
县无烟单位申请报告
尊敬的领导：您好！为了贯彻落实国家关于公共场所禁烟的相关法律法规，倡导健康文明的生活方式，提高人民群众的健康水平，我单位积极申请成为县无烟单位。
现将申请报告如下：一、申请背景近年来，随着我国对公共健康问题的重视，公共场所禁烟政策得到进一步强化。
根据《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，公共场所禁止吸烟已成为一项基本国策。
为积极响应国家号召，营造健康、文明、和谐的工作环境，我单位决定申请成为县无烟单位。
二、单位概况我单位成立于XXXX年，位于XX县XX街道，占地面积XX平方米，现有员工XX人。
单位主要从事XX业务，服务范围覆盖全县。
多年来，我单位始终坚持以人为本，以服务群众为宗旨，努力为全县人民提供优质、高效的服务。
三、无烟单位创建工作进展为确保无烟单位创建工作顺利开展，我单位高度重视，成立了无烟单位创建工作领导小组，制定了详细的创建方案，明确了创建目标和责任分工。
以下是创建工作进展情况：1. 宣传发动阶段：通过张贴宣传海报、悬挂宣传横幅、发放宣传资料等形式，广泛宣传禁烟政策，提高全体员工的禁烟意识。
2. 环境整治阶段：对单位内部进行彻底的烟头清理，确保无烟区域整洁、无烟。
3. 管理制度阶段：建立健全无烟单位管理制度，明确禁烟区域、禁烟责任人和处罚措施。
4. 员工培训阶段：组织员工参加禁烟知识培训，提高员工对禁烟政策的认识，增强自我约束力。
5. 持续监督阶段：设立举报电话和举报箱，接受群众监督，对违反禁烟规定的行为进行严肃处理。
四、申请成为县无烟单位的意义1. 提高单位形象：成为县无烟单位，有利于树立单位良好形象，提升单位在公众中的口碑。
2. 营造健康环境：禁烟有助于减少二手烟对员工的危害，提高员工健康水平。
3. 促进文明风尚：无烟单位创建工作有助于推动全县禁烟工作深入开展，营造文明、和谐的社会氛围。
4. 贯彻落实国家政策：积极响应国家号召，履行社会责任，为建设健康中国贡献力量。
五、下一步工作计划1. 持续加强宣传，提高全体员工的禁烟意识。
无吸烟单位申请报告
尊敬的领导：您好！为了响应国家关于公共场所禁烟的号召，营造健康、文明、和谐的工作环境，提高员工的生活质量，我们单位决定申请成为无吸烟单位。
现将申请报告如下：一、申请背景近年来，吸烟已成为全球性的公共卫生问题。
吸烟不仅对吸烟者本人健康造成严重危害，还对周围人群产生二手烟污染，影响公共健康。
我国政府高度重视公共场所禁烟工作，相继出台了一系列禁烟法规和政策。
作为一家有社会责任感的企业，我们单位积极响应国家号召，致力于为员工创造一个无烟、健康的工作环境。
二、单位基本情况我单位成立于XXXX年，位于XXXX市，主要从事XXXX行业。
现有员工XXX人，其中男性员工XX人，女性员工XX人。
单位占地面积XX平方米，办公区域面积为XX平方米。
近年来，我单位在业务发展、技术创新、人才培养等方面取得了显著成绩，多次获得市级、省级荣誉称号。
三、无吸烟单位创建措施为确保无吸烟单位创建工作的顺利进行，我们单位制定了以下措施：1. 加强宣传教育（1）通过单位内部会议、培训、宣传栏等形式，普及吸烟的危害知识，提高员工对无吸烟单位创建工作的认识。
（2）邀请专业讲师开展吸烟危害讲座，增强员工戒烟意识。
（3）开展无烟单位创建活动，表彰戒烟先进典型，激发员工参与热情。
2. 严格禁烟管理（1）在单位内部醒目位置设置禁烟标识，明确禁烟区域。
（2）加强日常巡查，发现吸烟行为及时制止，对违反规定者进行批评教育。
（3）设立戒烟咨询热线，为有戒烟需求的员工提供专业指导。
3. 完善戒烟服务（1）设立戒烟门诊，为员工提供戒烟咨询、药物治疗等服务。
（2）邀请专业医生为员工开展戒烟讲座，传授戒烟技巧。
（3）为戒烟成功者颁发荣誉证书，鼓励更多员工加入戒烟行列。
4. 强化外部合作（1）与周边单位建立无烟合作机制，共同营造无烟环境。
（2）积极参与社区无烟宣传活动，扩大无烟单位创建影响力。
四、预期效果通过创建无吸烟单位，我们预期达到以下效果：1. 提高员工健康水平，降低因吸烟导致的疾病风险。
卫生院创建无烟单位申报材料
卫生院创建无烟单位申报材料县爱卫办：为配合全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，提高我院文明单位建设水平，我院自年月日起开展了“无烟医院”创建工作，具体措施如下：（一）加强组织领导，建立长效机制。
成立以院长为组长，院主要领导任副组长，科室组长为成员的禁烟工作领导小组。
责任落实到人，落实到位。
召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工做戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。
（二）广泛发动宣传，营造禁烟氛围。
1、在医院大厅等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。
2、在导诊台、门诊、病房等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
取消公众场合烟灰缸。
3、利用月例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
（三）加强制度建设，严格督促检查。
1、将询问吸烟史、为吸烟病人提供戒烟指导的制度，纳入病历考核标准，责任到人。
2、各科室所属区域要做到无人吸烟、无烟头,发现医院职工工作时间吸烟者，通报批评并处每人每次罚款20元，科室组长罚款10元。
对于每月出现三次以上违规者及科室，科室负监管失职之责，视情节对科室给予处罚，结果纳入个人和科室年终考核内容。
3、建立禁止使用卷烟接待宾客的制度，全面推进无烟单位建设，努力实现我院全面禁烟的目标。
院领导及干部要带头不吸烟、不敬烟，并劝阻他人吸烟。
全院职工有责任、有义务相互监督提醒院内吸烟者。
全院职工有责任、有义务劝阻外院人员在室内吸烟。
发现外院人员在室内抽烟者，本科室在场人员未劝阻每人每次扣5元。
4、组织禁烟领导小组人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室年终评比当中。
创建无烟单位申请报告
创建无烟单位
申
请
报
告
申报单位：巩营乡卫生院
申报时间：2011年10月28日
创建无烟单位申请报告
爱卫办、卫生局：
为了远离烟草，全面落实上级文件精神，关于预防和制止吸烟及任何人不得在公共场所、集中活动室、门诊、病房内吸烟的规定，我院决定在全院范围内组织开展“创建无烟单位”活动。
由于医务人员在控烟工作中具有特殊的作用，开展创建无烟单位活动，是广大人民群众身体健康的重要保证。
近段时间以来，我院在创建过程中投入了大量的人力、物力、财力，在卫生院禁烟中主要采取了以下控烟、禁烟措施：
1、在门诊和病房内张贴禁烟标志，并开展形式多样的禁烟宣传；
2、明确规定门诊和病房内为无烟区，不得在门诊和病房楼的任何地方吸烟，违规者将受到一定的经济处罚；
3、加强健康教育，使之明白吸烟的危害；
4、加强巡查，采取有力措施杜绝吸烟；加强医患沟通，并控制院外吸烟；
5、在办公区推行“无烟办公室”，防止被动吸烟；
6、会议室、门诊、病房内等公共场所一律不得吸烟。
经过一段时间的努力，我院已基本达到以上要求。
总之，我院将一如继往的以促进健康为己任，将控烟工作坚持下去。
现特申报“无烟单位”称号。
巩营乡卫生院
2011年10月28号。
无烟单位创建申请报告
尊敬的领导：为了响应国家关于公共健康和环境保护的政策，提高单位员工的健康意识，营造一个清新、舒适、文明的工作环境，我们单位决定积极创建“无烟单位”。
现将有关申请报告如下：一、创建背景随着科学研究的不断深入，吸烟对健康的危害已被广泛认知。
据世界卫生组织统计，全球每年有约500万人因吸烟而死亡，其中与二手烟相关的死亡人数也在逐年上升。
在我国，吸烟已成为严重的公共卫生问题，吸烟者不仅损害自己的健康，还对周围人的健康构成威胁。
为此，我国政府高度重视烟草控制工作，并出台了一系列法规政策。
近年来，我单位高度重视员工的身心健康，积极营造健康、文明的工作氛围。
为了进一步改善工作环境，提高员工的生活质量，我们决定创建“无烟单位”。
二、创建目标1. 提高员工对吸烟危害的认识，倡导健康生活方式。
2. 营造无烟工作环境，降低二手烟对员工的危害。
3. 树立单位文明形象，提升社会影响力。
三、创建措施1. 加强宣传教育。
通过举办讲座、悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，普及吸烟危害知识，提高员工对控烟工作的认识。
2. 制定无烟单位管理制度。
明确禁烟区域、禁烟时间、禁烟责任人等，确保无烟单位创建工作的顺利实施。
3. 加强监督执法。
设立举报箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报，对违反规定者进行严肃处理。
4. 营造无烟环境。
在单位内部禁止吸烟，取消烟灰缸等烟具，对吸烟者进行劝阻和引导。
5. 开展无烟单位创建活动。
组织员工参与无烟单位创建活动，如无烟日、无烟周等，提高员工的参与度和积极性。
6. 加强与相关部门的沟通协作。
与卫生、公安、市场监管等部门保持密切联系，共同推进无烟单位创建工作。
四、预期效果1. 员工对吸烟危害的认识显著提高，吸烟人数逐年减少。
2. 无烟工作环境得到有效保障，二手烟对员工的危害得到有效控制。
3. 单位文明形象得到提升，社会影响力扩大。
五、申请事项鉴于以上情况，我们单位特向贵单位申请创建“无烟单位”。
我们承诺将严格按照相关法规政策和创建要求，积极开展无烟单位创建工作，为员工创造一个健康、文明的工作环境。
无烟医疗机构申请报告
一、申请单位基本信息申请单位名称：XX医院申请单位地址：XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人：张三联系电话：138xxxx5678电子邮箱：*****************二、申请背景及目的随着社会的发展和人民生活水平的提高，人们对健康和环保的意识日益增强。
为积极响应国家关于公共场所禁烟的政策，提高医院服务质量，改善患者就医环境，我院决定申请成为无烟医疗机构。
本报告旨在阐述我院申请成为无烟医疗机构的背景、目的、实施方案及预期效果。
三、无烟医疗机构设置依据1. 国家政策支持：根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，公共场所禁止吸烟，医疗机构作为公共场所，更有责任和义务为患者提供无烟环境。
2. 世界卫生组织（WHO）建议：WHO发布的《烟草控制框架公约》明确指出，医疗机构应成为无烟环境，以保护患者和医护人员免受二手烟的危害。
3. 我院自身发展需要：为提高我院医疗服务质量，树立良好的医院形象，满足患者日益增长的健康需求，我院决定申请成为无烟医疗机构。
四、无烟医疗机构设置实施方案1. 宣传教育：通过举办讲座、发放宣传资料、悬挂宣传标语等形式，提高全体医护人员和患者对无烟医疗机构重要性的认识。
2. 制度建设：制定无烟医疗机构管理制度，明确无烟区域的划分、吸烟行为的处罚措施等。
3. 环境改造：对医院内部进行全面排查，消除吸烟点，设置明显的禁烟标识。
4. 人员培训：对全体医护人员进行无烟医疗机构相关知识和技能培训，提高他们的服务意识和执行能力。
5. 监督考核：设立专门的监督考核小组，定期对无烟医疗机构执行情况进行检查，确保各项措施落实到位。
五、预期效果1. 提高患者满意度：无烟医疗机构的设置，将有效改善患者就医环境，提高患者满意度。
2. 降低医疗风险：减少医护人员和患者接触二手烟的机会，降低吸烟导致的疾病风险。
3. 树立医院形象：无烟医疗机构的设置，将有助于树立我院良好的社会形象，提高医院知名度。
戒烟门诊开设申请书模板
戒烟门诊开设申请书尊敬的医院领导：您好！我谨代表呼吸与危重症医学科团队，向您提交《关于开设戒烟门诊的申请书》，希望能够得到您的支持和批准。
吸烟是一种慢性成瘾性疾病，对吸烟者自身和周围人群的健康造成严重危害。
据统计，我国吸烟人群数量已超过3亿，吸烟导致的疾病负担占到了我国疾病总负担的1/6。
吸烟是心血管疾病、呼吸系统疾病、癌症等多种疾病的重要危险因素，已经成为严重影响我国人民健康的公共卫生问题。
近年来，随着公众健康意识的提高，越来越多的人开始关注吸烟对健康的危害，并有戒烟的需求。
然而，由于烟草中的尼古丁具有强烈的成瘾性，许多吸烟者在尝试戒烟过程中会遇到各种困难，导致戒烟失败。
为了帮助吸烟者成功戒烟，提高戒烟成功率，我们在长期的临床实践中发现，设立戒烟门诊，为吸烟者提供专业的戒烟咨询、药物治疗和心理支持等综合干预措施，能够显著提高戒烟成功率。
在此背景下，我们希望能够在我院开设戒烟门诊，为吸烟者提供一站式戒烟服务。
戒烟门诊将严格按照国家卫生健康委员会印发的《中国临床戒烟指南》进行操作，采用科学的戒烟方法，包括药物治疗、心理干预和行为疗法等，以帮助吸烟者克服戒烟过程中的困难，成功戒烟。
我们将从以下几个方面开展戒烟门诊工作：1. 组织专业团队：由具有丰富经验的呼吸与危重症医学科医师、药师、心理咨询师等组成，为吸烟者提供全方位的戒烟服务。
2. 建立完善的戒烟流程：从戒烟程度评估、戒烟方案制定、药物治疗、心理支持到后期跟踪随访，确保每位吸烟者都能得到专业的指导和帮助。
3. 开展戒烟宣传教育：通过举办讲座、发布宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识，增强戒烟意识。
4. 加强与社区、学校、企业等合作：推广戒烟服务，扩大戒烟门诊的影响力，为更多吸烟者提供帮助。
我们相信，通过开设戒烟门诊，能够为吸烟者提供更加专业、便捷的戒烟服务，帮助更多吸烟者摆脱烟草的束缚，重获健康。
在此，我们恳请医院领导给予支持和批准，我们将全力以赴，为戒烟事业做出贡献。
无烟机构申报材料
无烟机构申报材料
概述
本文档提供了一份无烟机构申报材料的模板，旨在帮助申请机构准备申报所需的文件和信息。
请根据具体情况填写相应内容。
机构信息
- 机构名称：
- 机构类型：
- 机构地址：
- 机构联系人姓名：
- 机构联系人职务：
- 机构联系人
申请资格确认
请在下面的空白处简要说明机构满足以下无烟申报资格要求：
1. 满足无烟机构的定义；
2. 确认机构在规定时间内无烟；
无烟实施方案
请简要叙述机构目前采取的无烟措施，包括但不限于：
- 机构内部的无烟政策和规定；
- 员工培训措施；
- 无烟宣传和教育活动；
- 无烟标识的摆放。
机构承诺
请在下面的空白处写下机构对无烟工作的承诺：
1.保证遵守相关的法律法规，积极推进无烟工作；
2.配合相关部门的监督和检查，如实提供必要的报告和资料；
3.不允许在机构内吸烟，认真执行无烟政策；
4.定期对员工进行无烟培训和教育，提高大家的无烟意识；
5.积极参与无烟宣传活动，向公众宣传和推广无烟的重要性。
申报材料清单
请在下面的空白处列出申请机构所需准备的申报材料清单：
1. 机构信息表；
2. 无烟机构资格申请表；
3. 无烟实施方案说明；
4. 相关员工培训和教育记录；
5. 无烟宣传活动记录；
6. 其他相关支持材料。
联系方式
如有任何问题或需要进一步了解，请联系以下人员：
- 联系人姓名：
- 联系人职务：
- 联系人
感谢您对无烟工作的关注和支持！我们期待您的申请材料，并将尽快对申请进行审批。
蜀卫关于创建无烟医院申请（优秀范文五篇）
蜀卫关于创建无烟医院申请（优秀范文五篇）第一篇：蜀卫关于创建无烟医院申请旬阳县蜀河中心卫生院关于创建“无烟医院”的申请为了认真贯彻全县卫生系统控烟工作会议精神，按照全县创建无烟医医院与控烟工作活动的统一部署和要求，为了减少吸烟的危害，保护和净化医院环境，保障医院广大干部职工及患者的身心健康，树立广大医务工作者的良好形象，消除因吸烟引起的火灾隐患，自2011年4月10日医院全面启动创建“无烟医院”活动和在医院范围内公共场所实施禁烟工作以来，在旬阳县卫生局控烟工作领导小组的大力支持和督导下，在我院创建“无烟医院”活动与禁烟工作领导小组的正确领导下，在控烟工作小组成员有力配合及全院广大干部职积极参与和共同努力下，我院的创建“无烟医院”活动和禁烟工作在很短的时间内取得了显著效果。
下面就医院创建“无烟医院”活动和控烟工作汇报如下：一、领导重视，机制健全按照旬阳县控烟工作的统一部署和要求，我院组织召开了创建“无烟医院”活动并在全院室内、公共场所实施全面禁烟的专题工作会议，成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，会议要求院委会成员要重视控烟工作，要率先垂范，各部门要加强配合与协调，全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面，切实把各项工作落到了实处。
二、制度健全，措施得力1.在医院范围内所有办公室、会议室、图书馆、等室内场所禁止吸烟，住院病区医、护办公室、值班室、包括（病房、走廊、楼梯间）等室内禁止吸烟，医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、操作室、食堂、家属区等禁止吸烟。
2.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的显眼部位都张贴了禁烟标示。
3.为了切实加强医院控烟工作的顺利开展，成立了控烟领导小组与工作小组，设立一名控烟监督员，各科室设立至少一名控烟义务宣传员，对各科室的控烟工作进行宣传和监督，使控烟工作得到了进一步加强。
4.先后制定了“创建‘无烟医院’实施方案”、“控烟制度”、“科室控烟领导小组职责”、“控烟监督员职责”、“控烟巡查员职责”、“控制吸烟奖罚措施”等各项制度。
无烟医院创建申请报告
尊敬的上级领导：为响应国家卫生健康委员会关于进一步加强无烟医疗卫生机构建设工作的通知精神，全面落实《健康中国行动（2019—2030年）》禁烟运动，共建健康生活方式，打造文明、健康、优雅、和谐的就医环境，我院拟开展创建无烟医院活动。
现将有关情况报告如下：一、创建无烟医院的背景近年来，吸烟已成为全球范围内严重的公共卫生问题。
据世界卫生组织（WHO）统计，全球每年约有600万人因吸烟而死亡，预计到2030年，这一数字将增至800万人。
吸烟不仅危害吸烟者自身健康，还会对周围人的健康造成严重影响，尤其是儿童和孕妇。
医院作为治病救人的公共场所，应率先垂范，倡导无烟环境，为患者提供健康、舒适的就医环境。
我院作为一家具有多年历史和良好口碑的医疗机构，一直以来都高度重视患者的健康和就医体验。
为积极响应国家政策，我院决定开展创建无烟医院活动，为患者和职工营造一个健康、舒适的就医和工作环境。
二、创建无烟医院的目标1. 提高医院整体环境质量，营造健康、舒适的就医氛围。
2. 降低医院内吸烟现象，减少二手烟对患者的危害。
3. 增强职工和患者的健康意识，普及戒烟知识。
4. 推动医院文化建设，提升医院形象。
三、创建无烟医院的措施1. 成立创建无烟医院工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导创建无烟医院工作。
2. 制定无烟医院创建工作方案，明确工作目标、任务和责任分工。
3. 加强宣传教育，通过多种渠道普及吸烟危害和戒烟知识。
（1）利用医院微信公众号、网站、宣传栏等平台，定期发布戒烟知识、吸烟危害等相关信息。
（2）邀请专家开展戒烟讲座，提高职工和患者的戒烟意识。
（3）在各科室、门诊、住院部等场所张贴禁烟标识，提醒患者和职工遵守禁烟规定。
4. 加强监管，设立吸烟举报箱，鼓励患者和职工举报吸烟行为。
5. 开展戒烟门诊，为有戒烟意愿的患者提供专业咨询和帮助。
6. 定期对全院职工进行吸烟行为检查，对违反禁烟规定的行为进行严肃处理。
7. 与周边单位合作，共同营造无烟环境。
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关于创建无烟医院的申请
广南县爱国卫生运动委员会：
根据卫生部下发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，为推动“无烟医院”工作的开展，广南县人民医院在我县医疗系统率先启动了“无烟医院”创建工作，具体包括：成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入医院发展规划;建立健全控烟考评奖惩制度;在医院范围内显著位置设置禁烟标识，在各科室设立控烟监督员，室内完全禁烟;鼓励和帮助吸烟职工戒烟，开展戒烟健康教育宣传活动，在相应科室设立戒烟医生，为病人戒烟提供服务等。
我院于2012年9月26日启动创建无烟医院工作，当日晚上7：30在多功能会议厅召开了禁烟动员会，医院主要领导做了动员讲话，并向全院职工传达了关于创建无烟医院的相关文件精神，提出了禁烟的相关规划，戒烟医生何祖萍在会上阐述了吸烟对人体健康的危害，并号召全院医护员工积极响应号召，从自身做起，远离烟草并积极向患者宣传吸烟的危害性，关爱健康，保护环境，做控烟的表率和标兵，努力创建无烟科室、无烟医院，树立医务工作者文明形象。
通过建立和完善了医院控烟制度，加强无烟环境建设，设立控烟监督员和戒烟医生，提供专业化戒烟服务，无烟医院创建工作初见成效。
目前医疗工作场所基本无人吸烟，职工对室内完全禁烟的支持率大幅上升，医院环境整洁美观，
患者及家属对我院领导重视、全院发动、科学指导和开展多种形式的控烟宣传活动和取得的成效给予了较高的评价。
综上所述，我院已具备无烟医院的条件，特向广南县爱国卫生运动委员会申请“无烟医院”的称号。
特此申请
广南县人民医院
2013年6月5日。