物流管理部门职位说明书
物流部岗位说明书物流调度
物流部岗位说明书-物流调度专员
一、岗位概述
物流调度专员是负责物流运输过程中货物运输、仓储、配送等环节的协调与管理，确保货物按时准确地到达目的地。
物流调度专员需要具备良好的沟通协调能力和组织管理能力，能够高效安排和调度物流资源，以提高物流运输的效率和服务质量。
二、岗位职责
1. 负责物流运输资源的调度与安排，合理安排运输车辆和司机的工作计划，确保物流运输的顺利进行；
2. 负责协调货物的装卸工作，确保货物的安全、快速、准确的送达目的地；
3. 跟进货物的运输过程，及时掌握货物的运输情况并及时提醒相关人员；
4. 协调仓库和配送中心的工作，确保货物的配送工作按计划进行；
5. 跟踪物流运输过程中的问题，及时处理和解决遇到的异常情况；
6. 维护物流运输信息的记录和整理，建立健全物流信息管理系统；
7. 参与物流运输流程的持续改进和优化，提高物流运输的效率和服务质量。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；
2. 具备较强的组织协调能力，能够高效安排和调度物流资源；
3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与内外部各相关部门进行良好的合作；
4. 熟悉物流运输流程和相关法律法规，具备一定的问题处理能力；
5. 熟练掌握办公自动化软件和物流管理软件，能够熟练操作相关软件。
物流管理部经理岗位说明书范本
10）具备较强的综合分析能力和表达能力。
11）熟悉企业的各项规章制度。
（5）个性特征：性格稳重，意志坚强，吃苦耐劳，细致严谨，有团队精神，能胜任高压力工作。
（1）做好与技术开发部、生产计划部等部门的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。
（2）做好生产计划部、营销各部门的协调工作，确保成品需求和销售信息链畅通。
（7）组织指导物料、成品、半成品出入库办理、检查、记账核算。
（8）组织编制物料、成品、半成品出入库日报、周报、月报、季报。
（9）组织指导成品、半成品出库办理，出库记账核算。
（10）负责产品的退货处理与记账核算。
（11）编制与实施运输计划。
（12）管理运输作业、包装作业与运送。
（13）负责外运机构的联系及合同洽谈、签订，费用结算。
物流管理部经理岗位说明书范本
Байду номын сангаас职位名称
物流管理部经理
职位代码
所属部门
职位等级
直属上级
生产总监
管辖人数
（1）教育背景：企业管理、储运、制造、物流专业或相关专业本科以上学历。
（2）培训经历：受过财务管理、企业管理、物流管理等方面的培训。
（3）经验：5年以上大中型企业物流管理工作经历，其中担任物流管理主管以上职位2年以上工作经验。
（3）组织物料、成品、半成品的出入库、盘存、检查、控制和核算。
（4）全面负责物料、成品、半成品的管理。
（5）制定并实施各项物流、仓储制度。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
续
职位名称
物流管理部经理
职位代码
物流专员工作说明书(3篇)
第1篇一、职位概述物流专员是负责公司物流管理工作的专业人员，主要负责物流计划的制定、执行、监控和优化，确保物流活动高效、低成本地完成。
本职位要求具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和解决问题的能力。
二、职位名称物流专员三、直接上级物流经理四、下属无五、工作职责1. 物流计划制定- 根据公司生产计划、销售预测和库存情况，制定物流计划，包括运输、仓储、配送等环节。
- 协调内部各部门，确保物流计划的顺利实施。
2. 供应商管理- 负责供应商的筛选、评估和合作，确保供应商的物流服务质量和成本控制。
- 定期与供应商沟通，了解市场变化，调整物流策略。
3. 运输管理- 制定合理的运输方案，选择合适的运输方式，确保货物安全、及时、低成本地送达目的地。
- 监控运输过程，处理运输中的突发事件，如货物损坏、延误等。
4. 仓储管理- 制定仓储计划，优化仓储布局，提高仓储效率。
- 管理仓储物资，确保库存准确、安全。
5. 配送管理- 制定配送计划，优化配送路线，提高配送效率。
- 监控配送过程，确保货物及时送达。
6. 成本控制- 分析物流成本，找出成本控制点，制定成本降低措施。
- 定期汇报物流成本情况，提出改进建议。
7. 数据分析- 收集和分析物流数据，评估物流绩效，为决策提供依据。
- 定期制作物流报告，包括物流成本、运输效率、仓储效率等。
8. 客户服务- 处理客户关于物流方面的咨询和投诉，提供优质的客户服务。
- 与客户保持良好沟通，了解客户需求，不断改进物流服务。
9. 团队协作- 与内部各部门保持良好沟通，协同完成物流任务。
- 培养和指导下属，提高团队整体素质。
六、任职资格1. 教育背景- 本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理等相关专业优先。
2. 工作经验- 3年以上物流行业工作经验，熟悉物流运作流程和各类物流工具。
- 有运输、仓储、配送等环节的实际操作经验者优先。
3. 技能要求- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
快递公司职务说明书
快递公司职务说明书快递公司职务说明书一、职务名称：快递员职责描述：1.收取货物：负责从发货人处收取货物，并进行正确的核对、验收，确保货物信息准确无误。
2.打包、分类：负责对收取的货物进行打包，按照指定的分类要求进行分拣，保证货物的完整性和准确性。
3.派送货物：按照派送单上的地址信息，准确安排派送路线，确保货物及时送达，并与客户进行良好沟通，解决客户问题。
4.保证货物安全：负责妥善保管货物，遵守相关安全规定，确保货物不受损、不丢失，并及时报告异常情况。
5.维护工作区域：保持工作区域的整洁有序，定期进行清洁和维护，并妥善保管投递工具和设备。
二、职务名称：分拣员职责描述：1.货物分拣：根据派送单上的要求，对于收到的快递货物进行分类、分拣，确保货物被准确地安排在相应的位置。
2.标记处理：对于特殊货物进行标记处理，如易碎品、贵重物品等，以确保随后的流程中得到特殊的对待。
3.质量控制：对于货物的外观质量进行初步检查，确保货物完好并无明显损伤，及时报告异常情况。
4.协助发货：配合公司相关人员的工作，及时将货物送达指定区域，确保订单的及时发货。
5.维护工作区域：保持工作区域的整洁有序，定期进行清洁和维护，并妥善保管相关物品和工具。
三、职务名称：仓库管理员职责描述：1.货物管理：负责仓库内货物的接收、入库、出库等相关工作，保证货物的存储安全和准确性。
2.库存管理：进行货物的盘点和整理，及时更新库存信息，确保库存数量的准确性。
3.质量检查：对于入库和出库的货物进行质量检查，保证货物的完好无损。
4.仓库维护：维护仓库的环境卫生和安全，按照规定进行物品摆放，定期进行清洁和整理。
5.库存报告：按照要求定期向上级汇报库存情况，提供准确的数据支持。
四、职务名称：客服人员职责描述：1.客户服务：接受客户来电、来访，解答客户咨询，解决客户投诉，并提供专业的快递相关服务。
2.订单查询：帮助客户查询订单状态，提供准确的快递信息，及时处理客户的售后需求。
物流专员岗位说明书
物流专员岗位说明书一、岗位概述物流专员是指负责协调和管理企业物流活动的专业人员。
他们负责安排货物的运输、仓储和配送工作，确保物流过程的顺利进行并提供高质量的服务。
本岗位说明书旨在详细描述物流专员的职责、要求和工作条件，以便招聘相关人才和提供工作指导。
二、岗位职责1. 管理货物流转：负责制定和执行物流计划，确保货物按时送达目的地；跟进订单，安排货物的仓储和配送工作；协调运输商、仓库和其他相关供应商，以确保物流过程的高效运行。
2. 运输管理：负责与运输供应商沟通，安排货运车辆和配送路线；监督运输过程，确保货物在运输中的安全和完整性；处理运输过程中的问题和投诉，并及时解决。
3. 仓储管理：负责仓库的布局规划、货物的入库和出库，确保货物存储的安全和有序；定期盘点货物，协助财务部门进行库存核对；跟进货物的配送流程，协调仓库员工的工作安排。
4. 物流信息管理：负责记录和维护相关的物流数据，包括货物的进出库记录、实时运输情况、供应商资料等；分析物流数据，提供相关报表和统计数据，为物流决策提供支持。
5. 问题解决：及时处理物流过程中的问题和突发情况，如运输延误、货物损坏等；与相关人员协调解决，并寻求长期解决方案，以确保物流过程的效率和稳定性。
三、岗位要求1. 学历与经验：本科及以上学历，物流管理相关专业优先。
具备一年以上物流行业相关经验者优先考虑。
2. 专业知识：熟悉物流流程和操作，了解国内外货运、仓储、配送等相关政策和法规。
具备基本的财务和数据分析知识。
3. 技能要求：熟练使用物流管理软件和办公软件，如仓储管理系统、ERP系统、MS Office等。
具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队。
4. 知识储备：了解物流行业的发展动态和趋势，关注行业的最新技术和创新，具备学习和应对变化的能力。
5. 语言能力：具备良好的英语阅读和书写能力，能够与国外供应商进行有效的沟通和合作。
四、工作条件1. 工作时间：标准工时制，每周工作40小时。
岗位说明书-物流部副总监
■具有优秀的组织协调能力，良好的外联与公关能力；
■为人正直，责任心强，稳定可靠，注重细节，执行力强。
备注：
*我已阅读此岗位说明书，并充分了解自己的岗位职责。
员工签名：时间：
■组织实施货物入库管理、仓储管理、出库管理及现场“5S”管理工作；
■组织实施销售订单及跟单管理工作；
■组织实施物流配送及第三方物流商管理工作；
■协助总监完成部门的日常管理监督工作；
■总监交办的其他工作事务。
资格要求：
■本科及以上学历，六年以上大中型企业物流管理经验，三年以上部门管理经验；
■熟悉现代企业库存及物流管理模式，具有丰富的物流管理知识和企业进销存管理知识；
岗位说ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ书
职位名称
物流部副总监
暂定级别
所在部门
物流部
部门（分支）
直接汇报上级
物流部总监
岗位编制（人数）
职位设置目的：
■参与制定物流及销售战略规划，协助总监建立完善公司物流体系
主要工作内容：
■参与制定公司物流及销售战略规划；
■协助编制物流管理制度并负责组织实施；
■协助总监编制年度、月度物流计划及费用预算，控制物流费用、降低物流成本；
物流岗位职务说明书
物流岗位职务说明书物流岗位职务说明书物流岗位是一个涉及多个环节的职务，工作内容涵盖仓储、物流运输和货物配送等多个方面。
下面是对物流岗位职务的详细说明，以帮助员工了解该职位的职责和要求。
一、职位概述物流岗位是负责组织和协调货物运输和配送的职务。
主要职责包括仓储管理、物流运输组织、货物配送和信息管理等。
二、职责描述1. 仓储管理：负责仓库的管理和运作，包括货物的入库、出库、货物的存放和整理等。
需要确保仓库安全有序，并定期进行库存盘点。
2. 物流运输组织：安排和组织货物的运输方式和路线，与供应商和承运商沟通，确保货物按时到达目的地。
需要具备一定的运输规划和协调能力。
3. 货物配送：根据客户需求和订单，准确安排货物的配送工作。
需要注意货物的数量和质量，确保配送的准确和及时。
4. 信息管理：负责物流信息的收集、整理和报告。
需要利用物流管理系统进行数据分析和信息汇报，以提高物流效率和准确性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先。
2. 工作经验：具备1-3年相关工作经验，熟悉物流运作和仓库管理流程。
3. 技能要求：- 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商和承运商进行有效的沟通和合作。
- 熟练掌握物流管理工具和软件，例如WMS等。
- 具备一定的团队合作精神和组织能力，能够有效安排和协调物流团队的工作。
4. 职业素养：- 具备责任心，能够承担工作任务并按时完成。
- 具备良好的应变能力和解决问题的能力，在应急情况下能够迅速做出决策并采取行动。
- 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应新的物流管理方法和工具。
四、工作条件1. 工作时间：根据工作需要，需要适应弹性工作时间和加班情况。
2. 工作环境：主要在办公室和仓库工作，需要适应一定的运输和配送工作环境。
3. 薪资待遇：根据个人能力和经验做出合理的薪资待遇。
以上是对物流岗位职务的详细说明，希望能够帮助员工更好地了解该职位的职责和要求，实现个人职业发展和公司的物流目标。
岗位说明书物流专员
岗位说明书物流专员岗位说明书：物流专员一、岗位概述物流专员是负责协调和管理物流活动的专业人员。
岗位职责包括货物进出库管理、运输计划制定、仓库管理、运输费用控制等。
本文将详细阐述物流专员的职责和能力要求。
二、岗位职责1. 负责货物进出库管理，包括接收、核对、分发和（或）打包发货。
2. 负责制定运输方案，与供应商、运输公司等进行协调，确保货物按时送达。
3. 负责仓库管理，包括货物存储、货架摆放、库存监控等。
4. 负责运输费用控制，与物流供应商进行谈判，确保运输成本的有效控制。
5. 处理物流过程中的问题和异常情况，及时采取措施解决。
6. 协助相关部门进行物料需求计划，确保库存充足。
三、能力要求1. 具备良好的沟通能力，能与供应商、运输公司等进行有效的沟通和协调。
2. 具备优秀的分析和解决问题的能力，能够独立应对物流过程中的各种异常情况。
3. 具备较强的组织能力和工作协调能力，能够合理安排物流活动。
4. 具备一定的市场洞察力和谈判能力，能够与物流供应商进行有效的合作和谈判。
5. 具备责任心和执行力，能够按时完成各项物流任务。
四、专业知识要求1. 熟悉国内外物流运输法规和相关政策。
2. 熟悉经济运输模式和各类物流仓储设施。
3. 了解货物包装、装卸和仓储管理的基本原理和操作规范。
4. 熟练使用物流管理软件和办公软件。
五、薪资待遇薪资待遇根据应聘者的经验和能力进行面议，具体薪资范围在面试过程中会进行详细沟通。
六、工作时间与地点工作时间为每周五天（周末双休），上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
工作地点在公司总部。
七、福利待遇1. 公司缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
2. 提供带薪年假、节日福利及员工生日礼物。
3. 提供良好的工作环境和发展平台。
4. 提供定期培训和职业发展机会。
八、应聘要求1. 大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑。
2. 具备相关物流工作经验者优先考虑。
物流部岗位说明书
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理进行物流规划,为公司经营提供支持
工作
任务
根据公司营销战略组织制定本部门物流的年度规划及管理规划
协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场优化物流环节
定期、准确向总经理和相关部门提供有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存商品合理布局等反映支持公司营销现状、适应GSP质量管理的信息,为公司经营质量保障
通知、收货单据,回执,工作总结等
考核指标：
销售商品配送、运输的及时性、准确性、完整性,运输成本控制率,服务与支持性
预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
岗位名称
专业配送员
岗位编号
权力：
储运规划建议权
商品布局及调整建议权
销货退回、购进商品退厂审核、监督权
消防、质量管理建议权
损溢商品审核权
运输路线审批权、车辆管理权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
任职条件：
教育水平
大专以上
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
工作
任务
确保配送商品无误,有效期以及包装完好,数量正确,配送安全;
在商品配送过程及时跟踪,存在问题及时上报,跟进处理,服务第一;
物流岗位说明书
物流岗位说明书一、岗位概述物流岗位是指负责货物的运输、仓储、配送等相关工作，是保障物流供应链畅通的关键职位。
本说明书将详细介绍物流岗位的职责、要求和发展前景，为物流从业人员提供准确的指导。
二、岗位职责1. 负责货物的接收与验收，检查货物数量和质量，确保与采购订单或出货单据一致；2. 负责货物的仓储管理，包括仓库布局规划、周转率统计、库存盘点等；3. 安排合适的运输方式和物流路径，确保货物的及时、安全送达目的地；4. 协调供应商、客户和相关部门，解决运输过程中的问题和纠纷；5. 监控物流环节的运行情况，及时调整和完善物流方案，提高运输效率和降低成本；6. 负责制定物流操作流程和标准化作业规范，培训新入职员工；7. 执行上级交付的其他相关物流工作。
三、岗位要求1. 具备物流管理、供应链管理等相关专业背景知识，了解物流市场动态和操作规范；2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与供应商、客户和公司内部各部门有效沟通和协调；3. 具备一定的计划和组织能力，能够合理安排时间和资源，保证物流工作的顺利进行；4. 熟练运用各类物流管理软件和办公软件，如ERP系统、WMS系统、Excel等；5. 具备一定的应急处理能力和问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策；6. 具备一定的英语读写能力，能够理解和处理国际物流业务。
四、发展前景随着电商行业的迅速发展和全球化经济的进一步推进，物流行业对人才的需求将持续增长。
物流岗位作为供应链的核心环节，将拥有更多的职业发展机会。
优秀的物流从业人员有望在企业内部逐步晋升为物流主管、物流经理甚至物流总监，并在供应链管理、物流策划以及物流技术等领域担任重要职务。
五、总结物流岗位是一项重要而且有挑战性的职业，要求从业人员具备相关的专业知识、沟通协调能力和计划组织能力。
同时，物流岗位也是具有广阔发展前景的职业，对于有志于从事供应链和物流管理工作的人来说，是一个不错的选择。
物流部岗位说明书
5． 成品进出仓货品的安全管理和维护；
6． 向成品仓主管负责并报告工作．
职务权限
本小组成员日常工作的分配、工作监督、工作指导；
考核指标
成品收货及时率 100%；发货准确率 99.9%；收货准确率 100%；发货及时率 100%；帐目与实物准确率 99.9%；
盘点准确率 99.9%；
任职要求
性别
不限
年龄
具体职责
负责司机的日常工作调配、车辆调度、日常的车辆维修保养等工作； 具体执行、监督公司车辆管理办法的各项规定； 严格遵守公司的日常劳动纪律、安全管理等的要求； 严格按照交通法规的基本要求及时完成出车任务； 日常车辆运输等突发问题处理及信息反馈； 协调和用车部门的关系,保持与相关部门的良好沟通和协作； 向物流司机班长负责并报告工作;
其他要求：责任心强,品德好；能承受工作压力；执行力强；
编制/日期
审核/日期
批准/日期
物流部成品仓组长岗位说明书
岗位定义
岗位名称
成品仓组长
岗位编号
WL-06
所属部门
物流部
职务级别
职员级
直接上级
成品仓主管
直接下级
仓管员、杂工
职责概述
负责带领本小组成员执行成品仓的各项工作管理制度和流程,及时准确地完成工作任务；
18 岁~30 岁
语言
国语流利,熟粤语尤佳
教育背景及培训 1. 学历要求：高中或以上； 2. 专业要求：不限； 3. 计算机：对丽晶或其他服装 ERP 管理分销软件系统熟悉尤佳；
工作经验：
所需知识和技能 1． 专业技能：熟悉品牌内销和外销服装成品仓的运作； 2． 语言表达能力：良好的语言表达能力； 3． 沟通、协调能力：良好的沟通、组织、协调能力；
物流总监岗位说明书
物流总监岗位说明书一、岗位概述物流总监是企业物流管理的高级管理人员，负责统筹规划、组织协调和全面管理企业的物流活动，以确保物流运作的高效、顺畅和成本优化，从而支持企业的业务发展和战略目标的实现。
二、岗位职责1、战略规划与决策（1）根据企业的长期发展战略和年度经营计划，制定物流战略规划和目标，确保物流运作与企业整体战略相匹配。
（2）参与企业的战略决策，为高层管理团队提供物流方面的专业建议和支持，以提升企业的竞争力。
2、物流团队管理（1）负责组建、管理和指导物流团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励等，打造一支高效、专业的物流人才队伍。
（2）制定物流团队的工作流程和规范，明确各岗位的职责和权限，确保团队的协作和工作效率。
3、物流成本控制（1）制定和执行物流成本预算，监控物流成本的支出情况，分析成本结构，采取有效措施降低物流成本，提高物流效益。
（2）优化物流运作流程，合理配置物流资源，提高物流设备和设施的利用率，减少浪费和不必要的开支。
4、物流网络与设施管理（1）规划和优化企业的物流网络，包括仓库布局、运输路线、配送中心选址等，以提高物流配送的效率和服务质量。
（2）负责物流设施的建设、维护和管理，确保物流设备的正常运行和安全使用，提高物流运作的可靠性和稳定性。
5、供应商管理（1）评估、选择和管理物流供应商，建立长期稳定的合作关系，确保物流服务的质量和及时性。
（2）监督供应商的服务表现，定期进行考核和评估，及时解决合作中出现的问题，保障企业的利益。
6、库存管理（1）制定库存管理策略，优化库存结构，控制库存水平，减少库存积压和缺货现象的发生。
（2）建立库存监控机制，定期对库存进行盘点和分析，及时调整库存计划，确保库存的准确性和合理性。
7、物流信息管理（1）建立和完善物流信息系统，实现物流信息的实时采集、传递和处理，提高物流运作的透明度和可控性。
（2）分析物流数据，为决策提供支持，通过数据挖掘和分析，发现物流运作中的问题和优化机会，持续改进物流管理水平。
物流岗位说明书
物流岗位说明书物流岗位说明书一、岗位背景随着我国经济的快速发展，物流行业在过去几年中取得了快速发展，成为经济发展中的重要支撑。
与此同时，许多企事业单位和电子商务公司为了快速高效地交付服务与货物的需要，对物流人才的需求越来越大。
物流企业内部也需要专业化的人才来管理物流流程和团队，提高运营效率和客户满意度。
二、岗位职责1. 负责协调公司运输车队、物流配送以及货物出入库的安排管理工作。
2. 负责办理物流入库、出库等相关的操作工作，确保货物安全地运输、储存、出库等流程，并且进行监控、跟踪操作。
3. 负责协助制定物流流程和市场研究，以制定物流需求计划、销售预测。
负责协调采购、生产、销售等内部相关部门，并帮助协调外部客户和供应商的工作。
4. 负责对货物手续和文件的件数、质量及时跟踪和处理、确保物流信息系统的准确性。
负责向客户提供物流咨询和报价。
5. 负责物料管理和库存控制等，跟踪库存情况，随时进行梳理，有效地管理库存，确保物料及时供应，节约成本。
三、岗位要求1. 具有三年以上的物流行业从业经验，了解物流管理流程。
2. 具备一定的组织协调能力，良好的沟通能力，具备一定的分析能力，能够独立思考问题，处理异常情况的能力。
3. 熟练使用办公软件，如Office、ERP等，懂得码单操作。
4. 公司要求本科及以上学历，有物流、物流工程、机械制造等相关专业优先。
5. 具有良好的团队合作意识和敬业精神，有较强的服务意识和客户纪律性。
四、工作效果评价1. 完成公司指定的物流任务以及客户服务，并确保及时安全地完成货物的配送工作。
2. 组织协调公司内部各部门的工作，以提高运营效率和增强客户满意度。
3. 反映市场物流流程的变化和变化趋势，规范公司物流操作流程，提高物流运作效率。
4. 管理公司物流平台，提供更好的物流服务，减少客户的投诉。
五、岗位发展物流处理员可以通过对行业、公司物流流程的深度理解，逐步成为专业化的物流信息管理师、物流咨询师和航运物流中介服务商等。
物流岗位说明书 (2)
物流岗位说明书物流岗位说明书一、工作概述物流是生产、经营组织利用特定的时间、地点、手段将产品或服务传递给需求者或用户的一种活动。
物流工作是一种全链供应链的需求，需要对商品的供应链进行一系列的协作、调控和管理，使得商品从生产出来到最终消费的过程中得到最为有效的支持和配合。
物流岗位是该职工为保障生产和商品流通的工作岗位，主要包括物流规划、采购、运输、仓储管理、配送等方面。
二、工作职责1. 制定物流计划，按照经济效益和客户需求的要求，协调各类物流资源逐步协作，打造物流生态系统。
2. 组织实施采购计划，优化供应链管理，保障物料的及时性、品质稳定性、数量可靠性等。
3. 负责管理运输线路，确保流程畅通、速度迅捷、货物安全、成本低廉。
4. 管理仓储，制定合理的库存计划，有效的落实效益最大化的货物借入/借出政策，完善现代化货物分类和库存管理系统。
5. 实施商品的配送，确保能够满足客户的实际需求，有效进行需求分析和需求跟踪分析，将货物准确送达客户。
6. 确保物流的整体安全，协调解决诸如交通拥堵、天气变化等情况对货物的影响。
三、职位要求1. 有正规大学的物流、工商管理等相关专业学位，并具有一定的从业经验，拥有成功的项目管理经常等。
2. 熟悉物流市场形势，具备做出决策所需的资源和信息，能够预测产品的市场流行趋势，优秀的组织、统筹和协调能力。
3. 对物流业务有全面的了解，熟知现代化物流管理方法、流程和技术。
4. 具有先进的管理意识、完善的行动程序和行动纪律，有较强的准确性、细心耐性和耐心。
5. 具有一定的市场分析能力、业务拓展能力，能够进行客户关系维系和合作拓展。
6. 具备优秀的英文阅读与翻译技能，能够对外进行英文的交流沟通。
四、文化与价值观以公司的战略目标为出发点，永远以客户为中心，秉持动态思维，建立多元化的经营模式，不断创新，将自身的专业知识应用到解决问题的实践中，员工的贡献将会最大化。
五、职业前景物流是一个广泛、快速和透明的市场领域，物流行业岗位中位置重要，工资水平也都比较良好，是最为迅速发展并拥有较大职业前景的行业之一。
物流主管岗位工作说明书
物流主管岗位工作说明书工作说明书一、岗位概述物流主管是负责组织和管理物流工作的专业人员。
在企业中，物流主管的工作职责包括确保货物的准时送达、处理仓库库存、管理运输过程、协调供应链各个环节等。
本文将详细介绍物流主管岗位的主要职责和工作要求。
二、主要职责1. 协调物流运作：物流主管需要与供应商、客户以及内部部门紧密合作，协调物流运作。
他们需确保每个环节的顺利进行，例如采购原材料、生产加工、库存管理、运输安排等。
2. 制定物流策略：物流主管需要制定并实施物流策略，以提高效率和降低成本。
他们需要优化物流网络，选择最佳的运输方式、供应商和仓储设施，并确保物流流程的高效和精确性。
3. 管理团队：物流主管需要领导并管理物流团队，确保团队成员的工作执行力和合作性。
他们需要制定工作计划和目标，并进行团队培训和绩效评估。
4. 监控运输过程：物流主管负责监控货物的运输过程，确保货物按时送达目的地。
他们需要跟踪物流信息、解决潜在问题，并与供应商和客户进行沟通，保持良好的合作关系。
5. 优化仓储管理：物流主管需要管理和优化仓库内的库存和存储布局。
他们需要确保货物的安全和完整性，并制定合理的存储方案，以提高物流效率和减少仓库成本。
三、工作要求1. 教育背景：物流主管通常需要拥有相关的大学学位，如物流管理、供应链管理或运输管理等。
持有相关职业资质证书也会是一个加分项。
2. 经验要求：具备相关的物流工作经验将会被优先考虑，特别是在管理岗位上的经验。
熟悉运输、仓储和供应链的流程和规范，对物流管理软件的使用也应具备较高水平。
3. 沟通能力：物流主管需要与供应商、客户和内部团队进行经常性的沟通和协调工作。
因此，良好的沟通能力和团队合作意识是必备的素质。
4. 解决问题能力：物流主管需要在处理运输延误、货物损失或仓储问题时快速解决。
他们需要具备分析问题、制定解决方案并采取行动的能力。
5. 熟练运用计算机技术：物流主管需要使用物流管理软件、ERP系统和办公软件等工具。
物流部岗位说明书
物流部岗位说明书
职位名称，物流部经理。
职位概述：
物流部经理负责物流部门的日常管理和运营工作，包括物流计划、货物运输、库存管理和供应链管理等方面。
他/她需要与供应商、承运商和内部部门合作，确保物流流程的顺畅和高效运作。
职责和要求：
1. 制定和执行物流策略和计划，确保货物的及时和安全交付。
2. 管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估。
3. 确保库存管理和仓储工作的高效运作，最大限度地降低库存成本。
4. 与供应商和承运商合作，谈判和管理物流合同。
5. 监控和分析物流数据，制定改进计划，提高物流效率和降低成本。
6. 确保遵守相关法规和标准，保障物流活动的合规性和安全性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景。
2. 5年以上物流管理经验，有团队管理经验者优先。
3. 熟悉物流运作流程和相关法规，具备良好的谈判和沟通能力。
4. 熟练运用物流管理软件和工具，具备数据分析和问题解决能力。
5. 具备良好的团队合作精神和应变能力，能够应对复杂的物流挑战。
工作地点，公司总部。
薪资待遇，面议。
如果您对该岗位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至**************，我们将尽快与您联系。
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职位编号：MN-WL-001
制表日期：2011-04
岗位基础信息
任职人
刘永胜
所属部门
营运管理系统
职位名称 物流管理中心总监 所属职族
管理族
行政级别
副总经理助理级 （二级副）
所属职类
管理类
直接上级 生产总经理
直接下级
物流部部长、办公室主管、 资源管理主管
直接上级 签字
任职人签字
岗位任职资格
全员 诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、 通用素质 客户导向
专业素质
责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严 谨细致
职位目标与权限
中心办公室行政管理工作，主要发挥监督、协 调、指导、考核、追踪职能。
职位关系
职位职责 (按重要顺序依此列出每项
职责及目标) 负责物流管理中心各项行政 工作总体监督、协调、指 导、考评、追踪工作
进；
负责物流管理中心资产管理 及后勤保障工作；
全部
间接上级签字：
单位第一负责人签字：
及时、准确
蒙牛集团职位说明书
职位编号：MN-WL-005
制表日期：2011-04
岗位基础信息
任职人
贾东芳
所属部门
物流管理中心
职位名称 费用主办
所属职族
管理族
直接上级 办公室主管 所属职类
基层管理类
直接上级签字
任职人签字
全责
2、负责基地汽、铁、海运的 发运和管理工作；
全责
3、负责基地产品运输、交付 及服务工作；
全责
4、负责基地产品及运输信息 的记录、传递和反馈工作；
全责
5、负责第三方物流公司管理 工作；
全责
6、负责基地运输费用分析预 测、目标制定及过程实施控 全责
数量/质量 质量 质量 质量 质量
质量
7、负责与销售、财务、客 户、承运商及相关部门协调 全责 沟通工作；
所属职族
管理族
直接上级 物流总监
所属职类
管理类
直接上级签字
任职人签字
学历
岗位任职资格
大专或本科在读以上学历
基本要求
专业知识
1年以上工作经验或有相关经验者优先
工作经验
两年以上行政工作经验，从事一年以上管理工作、计算机应 用知识者优先
素质要求
业务要求
熟悉办公室行政类各项工作，了解营运系统各项行政工作流 程
专业素质
责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严 谨细致
职位目标与权限
中心办公室行政管理工作，主要发挥监督、协 调、指导、考核、追踪职能。
职位关系
职位职责 (按重要顺序依此列出每项
职责及目标) 物流成本旬报表的制作与分
物流成本超支分析及改善追
岗位职责
负责程度 （全责/部分/支持）
全部
全部
衡量标准 (数量/质量)
全
责
质量、成本
16、负责承运商的培训，使之成为蒙 牛发展的战略合作伙伴；
全
责
质量、成本
17、负责承运商招标体系的建立； 全 责
质量、成本
间接上级签字：
单位第一负责人签字：
蒙牛集团职位说明书
职位编号：MN-WL-004
制表日期：2011-04
岗位基础信息
任职人
杨冬艳
所属部门
物流管理中心
职位名称 办公室主管
全责 全责
衡量标准 (数量/质量)
按计划完成
按计划完成
按计划完成 按计划完成 按计划完成 按计划完成 按计划完成
8、完成领导安排的临时性工作。
间接上级签字：
全责
领导满意
单位第一负责人签字：
蒙牛集团职位说明书
职位编号：MN-WL-002
制表日期：2011-04
岗位基础信息
任职人
郭满仓
所属部门
物流管理中心
学历
本科及以上学历
基本要求
专业知识 工作经验
物流类、财务类、管理类等相关专业 具有三年以上大型企业物流类管理工作经验
业务要求 熟悉、了解物流类业务相关知识
素质要求
全员通用素质
管理通道 专业素质
诚实可信、自我超越、目标导向、学习创 新、客户导向
领导能力、全局观、勇于负责、团队协作、 前瞻性
职位目标与权限
全员 诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、 通用素质 客户导向
专业素质
责任心、原则性、沟通表达、人际理解力、严 谨细致
职位目标与权限
负责产品的发运工作。
职位关系
职位职责 (按重要顺序依此列出每项职
岗位职责
负责程度 （全责/部分/支持）
衡量标准 (数量/质量)
责及目标)
1、负责基地运输渠道及运输 工具的选择和维护、开发；
运能、成本
3、负责汽、海、铁承运商的选择、
管理与培训，业务的招标、比价和商 务谈判，与承运商建立长期战略合作
全
责
伙伴关系；
运能、成本
4、负责港务局、铁路、海关、港口 等相关部门的对外沟通与协调；
全责
运能、成本
5、负责运输政策的执行、信息的记 录、收集、传递及反馈工作；
部分
6、负责物流发货量、到货及时率、
业务要求
熟悉成品发运情况，对运输资源进行采购、 整合运输资源、制定运输政策及承运方管理 工作了解发运情况及公司的企业文化及乳品 相关知识。
全员通用素质
诚实可信、自我超越、目标导向、学习创 新、客户导向
管理通道 领导能力、全局观、勇于负责、团队协作、 专业素质 前瞻性
职位目标与权限
熟悉成品库房管理、发运管理情况，制定运输 资源、运输政策，并及时给领导提供信息。
学历
岗位任职资格
大专或本科在读以上学历
基本要求
专业知识
1年以上工作经验或有相关经验者优先
工作经验
两年以上行政工作经验，从事一年以上管理工作、计算机应 用知识者优先
素质要求
业务要求
熟悉办公室行政类各项工作，了解营运系统各项行政工作流 程
全员 诚实可信、自我超越、目标导向、学习创新、 通用素质 客户导向
任职人
米建军
所属部门
物流管理中心
职位名称
常温区域配送部 部长
所属职族
管理族
行政级别
部长级（三级 副）
所属职类
管理类
直接上级
物流管理中心总 监
直接下级
费用专员、运管员
直接上级 签字
任职人签字
岗位任职资格
学历
大专或大专以上学历
专业知识 5年以上工作经验或有相关经验者优先
基本要求 素质要求
工作经验
财务专业知识、物流专业、计算机应用知识 者优先
负责物流管理中心绩效考评 及薪资工作开展及推进
负责物流管理中心流程及制 度梳理工作；
负责物流管理中心各项评比 工作开展及推进；
负责物流管理中心人事工作 开展、定编，定责等；
负责物流管理中心团队建 设，反腐、员工关爱等工作 开展；
负责物流管理中心成本管控 工作；
负责物流管理中心人才储备 工作开展及推进；
职位关系
岗位职责
职位职责 (按重要顺序依此列出每项
职责及目标)
负责程度 （全责/部分/支持）
衡量标准 (数量/质量)
1、负责汽、海、铁发运工作的整体 规划与实施，整体运输资源的开发、 全 责 整合、规划和布局；
运能、成本
2、负责汽、海、铁等各种运输渠道 及运输工具的选择、维护、开发和建 全 责 设；
业务要求
熟悉成品发运情况，对运输资源进行采购、 整合运输资源、制定运输政策及承运方管理 工作了解发运情况及公司的企业文化及乳品 相关知识。
全员通用素质
诚实可信、自我超越、目标导向、学习创 新、客户导向
管理通道 领导能力、全局观、勇于负责、团队协作、 专业素质 前瞻性
职位目标与权限
熟悉成品库房管理、发运管理情况，制定运输 资源、运输政策，并及时给领导提供信息。
全
责
质量、成本
11、负责物流信息网络的建设及推 进，物流市场调研及分析；
全责
时间、质量
12、负责物流信息化工作的推进； 全 责
时间、质量
13、负责全国物流标准化工作的规范 和推行；
全
责
时间、质量
14、负责物流客户服务工作的推进； 全 责
客户满意度
15、负责物流各单位考评、承运商考 评体系工作的推进；
15、负责物流各单位考评、承运商考 评体系工作的推进；
全
责
质量、成本
16、负责承运商的培训，使之成为蒙 牛发展的战略合作伙伴；
全
责
质量、成本
17、负责承运商招标体系的建立； 全 责
质量、成本
间接上级签字：
单位第一负责人签字：
蒙牛集团职位说明书
职位编号：MN-WL-003
制表日期：2011-04
岗位基础信息
全责
2、负责组织制定运输与区域配送物流 服务的采购策略，评估与选择具有综 合竞争优势的运输与区域配送物流服 务供应商，构建支撑业务发展的运输 与区域配送物流服务平台；
全责
3、负责运输与区域配送过程中的重大 事项处理，降低物流成本，保证运输 与区域配送交付的及时性；
全责
4、负责运输与区域配送质量控制过程 中的重大事项处理，保证运输与区域 配送质量的可靠性；
质量
10、负责仓储、运输产品的安全性及 运输风险性的管控工作；
全பைடு நூலகம்
责
质量、成本
11、负责物流信息网络的建设及推 进，物流市场调研及分析；
全责