后勤服务部节能工作管理办法
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后勤服务部节能工作管理办法
一、生活用水用电管理办法
1.成立水电管理领导小组,制定节能制度。
成立以部门经理为组长,下属员工为成员的水电管理领导小组,负责协调水电供应、节能等工作。为了确保水电节能管理工作的有序进行,制定一系列的节能措施。
2.实行目标管理,减少开支。
为了减少公司财务支出,促进后勤社会化改革和发展,对水电工作实行目标管理。根据历年水电支出情况,核定指标,实现目标管理,对水电超额的部门或个人进行考核。
(1)对部门实行“指标到户、计量管理、节约留用、超用收费”的办法。
(2)对职工生活用水用电实行一户一表计量、限额管理、超用收费制度。
3.加强管理,节水节电。
(1)加强宣传、提高节能意识。
厉行节约,珍惜国家财产,爱护一切水电设施,不浪费一滴水、一度电是每位公民应尽的责任。通过网站、报纸、电台等媒体宣传节水节电知识,让职工方便的学到节水节电的方法和窍门,更好的珍惜身边每一滴水、每一度电。
(2)加强水电稽查、杜绝浪费。
设立稽查机构和水电安全监督人员,对全公司所有用户用水用电情况进行稽查。违章用水用电者,将根据违章事实和造成的后果追缴水电费,情节严重的,停止供水供电;有违法行为的,给予相应处罚,并设专人对公共区域水电设施进行巡视,杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象发生。
(3)平衡分析与测试。
装表计量,量化分析是科学管理的手段,其必备条件是对公司水电系统绘出给水网络图和供电系统图,一方面实行定期查表制度:一级表每日定时抄表,二级表每周定时抄表,三级四级表每月抄表,对一、二级表抄表情况及时进行定性分析,掌握变化情况,对全部抄表情况,每月进行一次平衡分析,考虑各种合理的自然损耗因素,记录水电能耗,做出相应的负荷曲线,找出高能耗点,进行有效的管理和治理。另一方面做好水电流量分析,通过这样,可积累数据资料,发现问题,堵塞漏洞,掌握规律,挖掘节能潜力。
4.推广应用节水节电器具和设备。
推广应用节水节电器具和设备是主要节水节电途径之一。节水节电器具和设备,对于有意节水节电的用户而言有助提高节水节电效果;对于不注意节水节电的用户而言,至少可以限制水电的浪费。比如采用补偿装置提高功率因数以减少电能损耗;采用变频恒压供水系统降低水电损耗;采用新型的SII系列变压器替代老旧变压器,可降低损耗40%以上;采用电子式电表替代传
统的感应式电表,可降低损耗20%以上。
二、绿化用水管理办法
1.在公寓、住宅和宾馆中,排放大量的沐浴及盥洗水,应考虑将其经适当处理后供生活杂用及补充冷却水,主要包括厕所冲洗、绿化灌溉和道路保洁等。
2.绿化草木时采取喷灌、滴灌等一些科学的灌溉方法。
3.通过松土、整树穴等方式,增加透水性,加大土壤的蓄水量,减少地面径流,这样就可以更多的储蓄和利用天然降水。
4.在植物选种上,尽可能选择一些抗旱品种,确保绿化用水量不足时植物能成活。
5.绿化中植物浇水时间尽量选择在早晚,这时阳光微弱蒸发量比较少。
6.修剪草皮应留下10至15毫米高度的草株,这样就可以减少地面水份蒸发,减少浇灌用水。