市场部经理聘用合同1
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。
为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。
乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。
工作地点为甲方公司所在地。
第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。
第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。
工资数额为______元/月。
乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。
第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。
每周双休，法定节假日休息。
第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。
对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。
第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。
乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。
第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。
第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。
第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。
第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。
第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。
2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。
乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。
四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。
3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。
3. 违约金的数额以实际损失为准。
九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
市场选聘职业经理人聘用合同6篇
市场选聘职业经理人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方的战略发展需求，现选聘乙方担任甲方的职业经理人职位，负责全面管理和运营甲方公司的相关业务。
为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方作为甲方公司的职业经理人，负责全面管理和运营公司的各项业务。
包括但不限于市场营销、产品管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
2. 乙方需根据公司战略发展目标，制定并实施具体的管理计划和策略，确保公司的业务发展和经济效益。
3. 乙方应确保公司合法合规经营，维护公司的声誉和形象。
遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。
二、聘用期限及待遇1. 本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方的薪资待遇为年薪制，具体数额为人民币_____元整（税前），支付方式按甲方公司规定执行。
除此之外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 若乙方在聘用期内表现出色，甲方将视情况给予乙方额外的奖励和激励措施。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责并达到公司的业绩目标。
甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利待遇，有权参与公司的决策和管理。
同时，乙方有义务遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作任务，保守公司的商业机密和客户信息。
3. 双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，共同维护公司的利益和声誉。
双方应相互信任、相互配合，共同推动公司的发展。
四、违约责任及赔偿1. 若因乙方的过失或违法行为导致公司遭受损失或产生不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪资待遇或提供必要的工作支持，甲方应承担相应的违约责任。
市场部经理工作职责合同6篇
市场部经理工作职责合同6篇篇1市场部经理工作职责合同甲方：（公司名称）乙方：（市场部经理姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司市场部经理，经双方友好协商达成如下合同：一、工作内容及职责：1.负责公司市场部的整体运营管理工作，制定市场部运营方针和工作计划。
2.负责市场部的工作流程、流转、各自部门协调、部门协作要求以及推进各项活动进程管理。
3.根据公司的市场需求、产品特点、销售策略等情况，合理规划市场活动，并带领团队实施，确保活动顺利进行。
4.负责开拓新的市场渠道和增加销售额，与公司其他部门协调，保证公司整体市场和销售工作顺利推进。
5.对团队成员进行培训和管理，指导员工完成各项工作，并定期评估团队绩效。
6.负责市场部的预算编制和执行，确保在规定预算内完成各项工作。
7.定期向公司领导汇报市场部工作进展情况、问题和建议。
二、工作要求：1.具有市场部管理经验，能够独立制定市场发展战略并有效执行。
2.较强的市场分析和判断能力，能够分析市场环境和竞争对手情况，提出有针对性的市场推广策略。
3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门协作，保证市场部整体工作质量。
4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速应对市场变化，及时调整工作计划。
5.具备较强的执行力和责任心，能够按时按质完成公司交代的任务。
三、工作时间和报酬待遇：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
2.薪资待遇：乙方在甲方公司工作，月薪为（具体金额）元。
3.绩效奖金：根据乙方市场部工作的实际效果，可享受绩效奖金。
四、保密条款：1.乙方在履行本协议过程中所获取的甲方商业秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄霩或使用。
2.在本协议终止或解除后，乙方依然应当履行保密义务。
五、违约责任：1.发生以下情况之一的，构成违约：（1）乙方违反本协议规定的工作内容和职责；（2）乙方擅自泄露甲方商业秘密；（3）乙方未经甲方同意，私自利用甲方资源从事其他商业活动等情况。
市场选聘职业经理人聘用合同3篇
市场选聘职业经理人聘用合同3篇篇1甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方希望通过市场化的方式选聘具备专业能力和管理经验的职业经理人，以提升企业的经营管理水平和市场竞争能力；同时，乙方具有丰富的行业经验和良好的职业素养，愿意接受甲方的聘用，并承诺为甲方的发展做出贡献。
现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任__________职位。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责_________；（2）参与_________；（3）执行_________；（4）其他由甲方指定的工作任务。
二、聘用期限1. 本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满前一个月内，如双方均无异议，则本合同自动续签一年。
3. 如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬福利1. 乙方的基本月薪为人民币________元，于每月____日前发放。
2. 乙方享有年终奖金，具体数额根据年度绩效考核结果确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
4. 乙方在工作期间因公出差的费用，按甲方规定报销。
5. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作设备。
四、保密义务1. 双方确认，乙方在聘用期间所接触到的所有商业秘密和技术信息均属于甲方所有。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
3. 本条款的效力不受合同终止的影响。
五、竞业限制1. 在本合同有效期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似业务的竞争性活动。
2. 甲方将按照约定支付一定的补偿金作为乙方遵守竞业限制义务的对价。
六、违约责任1. 若一方违反本合同任一条款，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。
市场选聘职业经理人聘用合同7篇
市场选聘职业经理人聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（经理人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任其市场职业经理人，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任市场职业经理人一职，其主要职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定并执行市场营销战略和计划；2. 组建和管理市场团队，确保团队高效运作；3. 拓展销售渠道，提高公司市场占有率；4. 评估市场风险，制定应对策略；5. 监控市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方将根据乙方的年度业绩，给予相应的奖金激励。
3. 甲方将按照公司政策，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，周一至周五上午9:00至下午6:00。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方需根据公司需要出差，执行市场拓展工作。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
六、竞业限制与违约责任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
2. 若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
经理聘任合同6篇
经理聘任合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________（公司全称）乙方（经理）：____________________（经理姓名）鉴于甲方需要聘请一位经验丰富的经理来管理和运营其业务，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职务及职责1. 乙方在甲方担任经理职务，负责全面管理和运营甲方公司的业务。
2. 乙方需积极履行经理的职责，包括但不限于制定公司战略、管理日常运营、监督员工工作、维护客户关系等。
二、聘任期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在合同到期前三个月开始协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬结构为基本工资加绩效奖励。
基本工资为每月______元人民币，绩效奖励根据公司业绩和乙方的工作表现确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将按照公司政策提供乙方必要的商务差旅费用、办公用品等支持。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面负责公司业务的管理和运营。
2. 乙方需保持良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。
3. 乙方需保持高效的工作状态，积极参加公司各类会议，及时向上级汇报工作进展。
4. 乙方需制定合理的工作计划并执行，确保公司业务的有序进行。
五、保密义务1. 乙方在聘任期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料等予以保密。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经理聘用合同范本(精选5篇)
经理聘用合同范本（精选5篇）经理聘用合同1甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为3年。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。
第二条乙方的权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。
2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理，财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。
2.2乙方对下列事务享有审批权：2.2.1人民币元人民币以下的公司业务管理支出；2.2.2人民币元人民币以下的单项财务费用；2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支；2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；2.2.6董事会赋予的其他审批权限。
市场部经理工作职责合同5篇
市场部经理工作职责合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（市场部经理）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方担任市场部经理一职的工作职责达成以下合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责与任务1. 负责制定和实施市场营销战略，达成公司设定的销售目标。
2. 深入了解市场动态及竞争对手情况，定期向公司汇报市场状况。
3. 制定年度市场推广计划，并负责执行与监督。
4. 管理市场团队，培训和指导团队成员，提升其业务能力。
5. 负责预算编制及市场费用的管理与控制。
6. 拓展新的销售渠道和客户资源，维护现有客户关系。
7. 监控市场活动效果，定期分析数据并调整市场策略。
8. 负责与合作伙伴的沟通与协调，建立并维护良好的合作关系。
9. 参与公司产品定位及新品推广策略的制定。
10. 完成公司安排的其他相关工作。
三、工作内容及要求1. 制定市场营销计划，明确营销目标、策略及预算。
2. 组织市场调研，分析市场需求及竞争态势。
3. 监控市场活动执行，确保活动效果符合预期。
4. 管理市场推广费用，控制成本并确保合理使用。
5. 定期组织销售团队会议，了解团队成员的工作情况及问题，及时调整策略。
6. 建立并维护公司客户关系管理系统，确保客户满意度。
7. 对接其他部门，确保市场营销与产品、销售、售后等环节的协同合作。
8. 遵守国家法律法规，确保市场营销活动的合规性。
9. 完成领导交办的其他相关工作，确保工作质量和效率。
四、工作考核与薪酬1. 乙方的工作考核标准按照甲方的绩效考核制度执行。
2. 乙方的基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 乙方的工作表现将作为晋升、调薪的重要依据。
市场部经理工作职责合同5篇
市场部经理工作职责合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（市场部经理）：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方担任市场部经理，明确其工作职责并签订本合同。
双方共同遵循以下条款以确保顺利执行工作职责：一、职责概述乙方作为市场部经理，主要负责市场战略制定、团队管理、市场拓展与关系维护等核心职责，以实现公司市场拓展与销售目标。
二、具体职责范围1. 市场分析与策略制定：对市场趋势进行深入分析，制定符合公司发展的市场战略和营销策略。
2. 团队管理：负责组建高效的市场团队，并对团队成员进行工作指导、培训与绩效考核。
3. 市场拓展：负责开发新市场、新客户，拓展公司业务范围，提升公司品牌影响力。
4. 关系维护：与客户保持良好关系，了解客户需求并及时反馈，提升客户满意度。
5. 市场活动组织：组织并参与市场推广活动，提升公司产品在市场上的知名度与美誉度。
6. 数据分析与报告：定期收集并分析市场数据，为公司决策提供依据，并向上级汇报工作进展。
7. 完成公司交办的其他相关工作。
三、工作标准与要求1. 严格遵守国家法律法规，以及公司的各项制度与规定。
2. 认真执行市场营销策略，确保市场拓展与销售目标达成。
3. 有效管理团队，确保团队工作效率与业绩。
4. 定期向上级汇报工作进展，及时沟通并解决问题。
5. 保持良好的职业操守，对公司商业机密与客户信息保密。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：根据公司需要，可能在公司办公地点或外出进行市场拓展活动。
五、薪资与福利1. 薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
2. 福利：按照公司规定享受相关福利待遇。
六、合同期限与续签1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，期限为____年。
2. 续签：合同到期前，双方可协商续签合同。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
市场选聘职业经理人聘用合同8篇
市场选聘职业经理人聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（经理人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任其市场职业经理人一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方的市场职业经理人，负责全面管理公司的市场营销工作。
乙方需全面履行甲方规定的职责和义务，包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、客户关系维护等。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及职责乙方作为市场职业经理人，需履行以下职责：1. 制定市场营销战略和计划；2. 组织市场调研，分析市场需求和竞争态势；3. 负责市场推广和促销活动；4. 管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励；5. 维护客户关系，拓展新的市场渠道；6. 监控市场趋势，及时调整营销策略；7. 遵守公司规章制度，执行上级指示。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有业绩提成和年终奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体按照甲方相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 考核：乙方需接受甲方的定期考核，包括业绩考核、能力评估等。
2. 奖励：乙方若表现优异，为公司带来显著效益，将视情况给予相应的奖励。
3. 处罚：乙方若未能履行其职责或违反公司规定，甲方有权根据情况进行处罚，包括警告、降职、解除聘用等。
六、保密义务与竞业禁止1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方有竞争关系的业务活动，离职后一定期限内（例如一年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
市场选聘职业经理人聘用合同4篇
市场选聘职业经理人聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方：__________ 公司乙方：____________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，经甲乙双方平等协商，就甲方聘用乙方担任_______（职务）一事，达成如下协议，以兹遵守：一、聘用职务及工作内容1.1 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行_______（职务）的职责，完成_______工作目标，并接受甲方的引导和管理。
1.2 乙方应维护甲方的商誉，恪守商业秘密，绝不泄露甲方业务信息，并做到廉洁诚信。
1.3 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理，服从公司分配的工作，维护公司团结和谐，保持公司形象。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为__________公司，在公司的办公时间内工作（______至______，每天_____，中间休息____小时）。
2.2 乙方如有特殊情况需要外出或加班工作的，应提前向领导请假或报备。
三、薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为人民币_______ 元/月，在试用期和转正后调整。
3.2 乙方在工作期间如能完成相关目标任务，公司将给予额外奖金或提成。
3.3 公司为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动合同期限4.1 本合同自________ 年___ 月____ 日起生效，至_______年___ 月____ 日终止。
4.2 合同期满前一个月内，双方如有终止合同的意向，应提前一个月书面通知对方。
五、试用期5.1 乙方经试用期的工作表现符合公司要求，经评定后，可由公司转为正式员工。
5.2 试用期为______个月，期间工资待遇按约定执行。
五、解雇与离职6.1 若乙方在试用期内表现不符合要求，公司有权随时解除劳动合同。
6.2 乙方在工作期间如有特殊原因，需离职者，应提前30天书面通知公司。
7、其他事项7.1 本合同如遇任何争议，甲乙双方应友好协商解决；若无法协商解决，则提交有关部门处理。
市场部经理聘用合同(完整版)
市场部经理聘用合同(完整版)本合同（以下简称“本合同”）由以下雇主（以下简称“公司”）和以下雇员（以下简称“经理”）共同签订。
公司与经理将通过签署本合同确定他们之间的雇佣关系和相关权责。
1. 雇佣职位公司聘用经理担任市场部经理职位，其职责和要求将由公司另行确定并书面通知经理。
2. 合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为__年__月__日至__年__月__日。
3. 薪酬公司将根据经理的职位、工作表现和市场行情合理确定经理的薪资待遇。
经理的薪酬将在每个月的__号支付，并根据公司的薪酬政策进行调整。
4. 工作时间和休假经理每周工作__小时，每天工作__小时，具体工作时间由公司安排。
公司将根据相关法律法规规定，给予经理带薪年假和法定节假日。
5. 保密条款经理在履行工作职责过程中可能会接触到公司的商业机密和机密信息。
经理应妥善保管这些信息，并在合同终止后或在公司的书面要求下归还所有相关文件和信息。
6. 离职及解雇条款经理离职时应提前__个月以书面形式通知公司。
公司有权在合理范围内修改或终止本合同，并根据适用的法律法规支付相应的离职补偿。
7. 纠纷解决本合同的解释和履行应依据适用法律。
对于因本合同引起的任何争议，双方应首先尽力进行友好协商。
如果协商不成，双方同意将争议提交至____（仲裁机构）进行仲裁，并接受仲裁结果的最终裁决。
8. 合同变更任何对本合同的修改或变更，须经双方书面协议并由双方合法代表签署。
经理确认已理解并同意本合同的所有条款，并自愿签署本合同。
公司代表：签署人：________日期：____年__月__日经理：签署人：________日期：____年__月__日。
商场经理聘用合同范本三篇
商场经理聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：名称：[商场名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[商场地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]一、聘用岗位及职责1. 甲方聘请乙方担任商场经理一职，负责商场的日常运营管理工作。
制定并执行商场的经营策略和发展规划，确保商场的经营目标得以实现。
负责商场的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励员工，打造高效的团队。
监督商场的商品采购、陈列、销售和库存管理，保证商品供应充足、质量优良、价格合理。
维护商场的良好形象和秩序，处理顾客投诉和纠纷，提高顾客满意度。
协调与供应商、合作伙伴和相关部门的关系，争取有利的合作条件和政策支持。
定期向甲方汇报商场的经营情况和财务状况，提出改进建议和措施。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。
试用期满前，甲方将对乙方进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[X]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币[X]元，支付方式为[支付方式，如每月[X]日以银行转账形式支付]。
2. 乙方享有绩效奖金，绩效奖金的计算和发放方式根据商场的绩效考核制度执行。
3. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、工作条件和工作保护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备和工作用品等。
2. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
六、培训和发展1. 甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和管理水平。
市场开发经理聘用合同
市场开发经理聘用合同1. 合同背景2. 聘用条件2.1 职位聘用方将被聘为市场开发经理，负责公司的市场开拓工作。
2.2 工作地点聘用方将在公司所在地的办公室工作，根据实际需要可能需要出差。
2.3 薪酬待遇2.4 工作时间聘用方应遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前与上级经理沟通并获得批准。
3. 职责和义务3.1 聘用方的职责聘用方的主要职责包括但不限于：制定市场开拓计划并负责实施开拓新客户和维护现有客户关系分析市场需求并提供产品改进建议协助销售团队实现销售目标及时向上级汇报工作进展3.2 公司的职责公司将提供必要的工作条件和资源，支持聘用方顺利完成工作任务。
3.3 保密义务聘用方在合同期间和合同终止后，需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
3.4 知识产权聘用方在工作期间创造的任何知识产权，包括但不限于发明、研发成果、商业计划等，均属于公司所有。
4. 合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为一年。
合同到期前，双方可协商续签。
5. 合同终止5.1 合同终止情况5.2 终止后的权益合同终止后，聘用方应立即归还公司的财产和机密资料，并履行相应的保密义务。
6. 其他条款6.1 适用法律和争议解决本合同适用的法律是的法律。
如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。
6.2 合同修改除非经双方书面协商一致，本合同不得随意修改。
6.3 合同备份本合同分为双方各执一份，具有同等法律效力。
6.4 其他事项本合同未尽事宜，双方可协商解决，并书面记录。
该附加协议应成为本合同的有效组成部分。
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
雇主：____________________聘用方：____________________日期：____________________。
菜市场经理人聘用合同(2篇)
菜市场经理人聘用合同甲方（聘用单位）：____________________乙方（被聘用人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为菜市场经理事宜，达成以下协议：一、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容1. 乙方担任甲方菜市场经理职务，全面负责菜市场的日常经营管理。
2.乙方应严格按照国家有关法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责，努力完成甲方交给的各项任务。
三、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地的菜市场。
四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月（大写：_______________ _____元整），支付时间为每月__日。
2. 甲方应根据乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
六、劳动保护1. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
2.乙方在工作中，应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2.在合同期限内，乙方因严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，或者因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。
3. 合同期满，双方无异议的，可以续签本合同。
4. 合同期满，双方未续签本合同，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
市场部经理聘用合同
市场部经理聘用合同市场部经理聘用合同（通用5篇）市场部经理聘用合同1甲方：____________乙方：____________为加强企业的业务开展，提高公司的业务水平，明确业务员在企业工作中享有的，权，责，利特制订本协议，甲乙双方本着自愿，公平，公正公开的原则签订协议如下：一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表，聘用时间自________年________月________日至________年________月________日止，工作成绩优异者甲方优先继续录用。
二、乙方受聘期间享有基本工资月薪________________元，每月需要完成工作量5—6单位基本产值。
乙方________月薪完成产值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。
三、业绩考核制度（每月合计奖扣100元）奖扣内容如下：1、上门服务a.每提供一单设计师上门量房、50元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积，（须客户同意量房并等设计来现场量房交流）如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。
b.量房基础上再来一次公司再计50元、（须提供客户电话号码）c.完成上门服务a、b、项需要按照基本产值一单计算，如没有完成a、b、项需要按照ab项奖扣。
2、带到公司咨询客户a.客户第一次计30元。
（须提供小区名称、栋号、面积、电话号码）b.第二次计70元。
c.完成带到公司咨询客户a、b项需要按照基本产值一单计算、如没有完成a、b项要求按照a、b项奖扣。
3、共计每项基本产值5—6单、按照1、2项要求奖扣。
四、每月至少5—6单来公司咨询，每少带一项按照每项扣除，扣除底线为________________元每月，月薪与咨询量的对照如下：五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励，计算方法如下：1、业务提成按开工折后算总额提取，12万以下的业务奖励为3%，13—20元以内业务奖励为3.5元以上的业务奖励为4%（其主材及替业主代购产品，曾送项目，只收业主成本价项目不提取业务奖励）。
市场部经理工作职责合同
市场部经理工作职责合同甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方聘请乙方担任市场部经理职位，经双方友好协商，达成如下合同：第一条职位描述1. 乙方被聘任为市场部经理，负责市场部的全面工作。
第二条工作职责1. 市场战略规划：-根据公司总体市场计划，编制部门年、季、月度的工作计划，并组织实施。
-制定和监督实施公司品牌发展规划、运营计划、营销渠道建设计划和推广计划，有效控制相关费用支出。
2. 市场调研与分析：-组织策划市场调研、研究及市场信息客观的动态分析活动，及时掌握市场行情动态、价格趋势，监控竞争对手。
-提供准确可靠的市场情报，作为拟订商品售价政策、营销计划、淘汰滞销商品的依据。
3. 营销活动策划与执行：-配合公司年度经营计划，拟订广告及其他销售促进活动的计划，以促进销售及提高公司的知名度。
-组织整体广告及宣传文案的起草，对公司所有对外各类广告宣传材料等进行审查，及时评估并做出调整。
4. 团队管理：-管理市场部团队，包括但不限于制定合理的工作分配方案，评估员工表现，培训和发展下属。
5. 客户关系管理：-制订客户关怀策略，指导并监督客户关系管理各项工作的实施成效。
6. 跨部门合作：-与销售部经理协同作业，完成公司制订的业务计划。
-参与各产品线价格体系及营销战略、地区覆盖策略的制定。
第三条工作时间与地点1. 工作时间：遵循甲方规定的正常工作时间。
2. 工作地点：甲方指定的办公地点。
第四条薪酬与福利1. 乙方的薪酬总额为人民币____元/月（大写：____元整）。
2. 乙方享有甲方提供的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第五条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第六条合同终止与解除1. 本合同到期自动终止，除非双方同意续签。
2. 任何一方欲提前解除合同，需提前____个月书面通知对方。
市场部经理聘任合同
市场部经理聘任合同
一、合同背景
甲方为[公司名称]（以下简称"公司"），乙方为[个人姓名]（以下简称"经理"）。
二、聘任内容
1. 公司聘任经理担任市场部经理职位。
2. 经理将负责市场部的管理和运营工作，并向公司领导层汇报
工作情况。
3. 经理应根据公司战略目标，制定市场部的年度计划和目标，
并积极推动实施。
4. 经理需与其他部门紧密合作，协调市场推广活动和销售工作。
5. 经理应负责招聘、培训和管理市场部的员工，确保团队高效
运作。
三、聘任期限
本合同自[日期]开始生效，至[日期]终止。
四、薪酬待遇
1. 经理的基本薪资为每月[金额]，将按照公司的薪酬政策进行调整。
2. 经理有资格参加公司的绩效奖金计划，并根据个人绩效评估获得相应奖金。
五、保密义务
经理应对公司的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何其他方。
六、解雇条款
1. 任何一方有权在提前[期限]书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 若经理违反本合同的规定，公司有权立即解雇经理，并不承担经理的任何赔偿责任。
七、争议解决
本合同的解释和争议解决应遵循中华人民共和国的法律法规。
八、其他条款
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面补充协议。
甲方（公司）：
[公司名称]
签字：
日期：
乙方（经理）：
[个人姓名]
签字：
日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
*******食品有限责任公司
市场部经理聘用合同书
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其*******食品有限责任公司公司市场部经理职位之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方公司运营需要，甲方特聘请乙方为其市场部经理。
二、合同期限
（一）本协议为三年期，自2017年月日至2020年月日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当*******食品有限责任公司市场部经理职务的工作。
三、薪资报酬及福利待遇
（一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，在本合同聘用期间甲方依
照 10000元/月（人民币）的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将依据乙方工作项目完成情况予以考核奖惩。
（二）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：1、根据企业发展战略，配合营销总监完善产品规划
(一)、负责组织跟进产品包装设计及VI形象设计工作
（二）、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
（三）、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
（四）、组织市场公关、广告宣传、促销等活动
（五）、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出
（六）、负责与外部媒体及相关社会机构建立良好的合作关系
（七）、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
（八）、负责市场部内部管理工作
六、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务；
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
１、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排相关工作工作项目，分配具体工作目标任务；
２、监督检查乙方工作情况；
（二）甲方须履行的义务；
１、使乙方及时获取薪资报酬；
２、使乙方合理享受规定的待遇；
３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
１、依法履行市场部经理职务，按时完成甲方交付的工作任务；
２、获取薪资报酬；
３、对甲方市场部工作提出意见和建议，并提交可行性方案及计划，报营销总监同意后落实执行；
（四）乙方须履行的义务；
１、遵守甲方制定的各项规章制度；
２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散；
３、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；
４、按时完成甲方指派的工作任务；
5、爱护甲方的财产；
6、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除
（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并参照相关法律规定处理；
１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；
２、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
３、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；４、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除聘用合同；
１、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
２、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;
２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
３、法律、法规规定的其他情形。
４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续。
九、附则
（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行；
（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行；
（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
日期：年月日日期：年月日精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！。