搬运工管理规章制度
搬运工管理细则范本（三篇）
搬运工管理细则范本一、入职要求：1.年满18周岁；2.身体健康，无传染性疾病；3.具备基本的搬运操作技能；4.遵守公司的各项规章制度；二、岗位职责：1.按照工作计划和指示，完成指定的搬运任务；2.保证货物的安全运输，防止损毁和丢失；3.遵守搬运操作规范，使用正确的工具和设备；4.与其他员工和客户进行良好的沟通和协作；5.保持工作区域的整洁和安全；三、工作时间和休假：1.按照公司的工作时间安排上岗；2.上班期间严禁私自请假，如有特殊情况需提前向主管汇报，并得到批准；3.享受公司的法定假日和年假福利；四、工作纪律：1.严格遵守公司的各项纪律和规章制度；2.严禁迟到早退、旷工等行为，如有特殊情况需提前向主管汇报；3.保持良好的工作态度和人际关系，不得与其他员工发生争吵和冲突；4.保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员；五、培训和安全意识：1.按照公司的培训计划参加相关培训活动；2.掌握相关的安全操作规程和防护知识，保证工作场所的安全；3.如发现安全隐患和问题，应立即上报给主管；4.积极参与公司的安全巡查和应急演练；六、奖惩制度：1.表现优秀的搬运工将给予相应的奖励和表扬；2.违反公司规定和纪律的，将受到相应的纪律处分；3.情节严重的违纪行为将给予相应的处分，包括警告、罚款、停职和辞退等；以上为搬运工管理细则的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。
搬运工管理细则范本（二）第一章总则第一条为了规范搬运工的工作行为，提高搬运工的工作效率和服务质量，保障搬运工的权益，维护公司的形象和利益，制定本细则。
第二条本细则适用于搬运工在公司内外从事搬运工作的所有行为。
第三条搬运工应遵守公司的相关规章制度和管理要求，服从公司的工作安排和调度，维护公司的正常秩序和形象。
第四条公司将根据业务需求和搬运工的工作表现，进行岗位调整、薪资调整、奖励、惩罚等管理措施。
第二章搬运工的职责第五条搬运工的主要职责是按照公司的要求，负责从运输、装卸、搬运货物等工作。
搬运管理规章制度汇编模板
搬运管理规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范搬运工作，保障搬运人员的安全，保证物品的完好，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事搬运工作的人员，包括搬运员、搬运队长等。
第三条搬运工作应遵守国家相关法律法规，遵守公司规章制度。
第四条搬运工作应依据实际情况进行合理安排，保证工作的顺利进行。
第五条搬运工作应注重团队合作，互相配合，共同完成任务。
第六条搬运工作中应注意保护环境，避免造成污染和破坏。
第七条搬运工作中如有违规行为，将按照公司规定进行处罚。
第二章搬运工作流程第一条搬运任务由搬运队长负责安排，搬运员根据队长指示进行操作。
第二条搬运队长应对物品进行核对清单，保证搬运数量准确无误。
第三条搬运员应佩戴劳动防护用具，做好安全措施，避免因工作而受伤。
第四条搬运员应根据物品性质进行分类搬运，避免混淆或损坏。
第五条搬运过程中应注意人车分流，避免发生碰撞事故。
第六条搬运完成后，搬运队长应对工作进行验收，确保任务完成合格。
第七条如有异常情况发生，搬运队长应及时报告并采取相应措施处理。
第三章安全管理第一条搬运工作应注意保护自己和他人的安全，严禁擅自操作危险设备。
第二条搬运员应定期参加安全培训，提升安全意识和应急处理能力。
第三条搬运工作中如有发生意外伤害，应及时报告领导并求医治疗。
第四条搬运员应遵守作业规程，做好作业记录，及时上报异常情况。
第五条搬运工作中应注意防火防爆，严禁违规操作引发事故。
第六条搬运员应遵守交通规则，避免发生交通事故。
第七条搬运员应保护好个人财物，避免遗失或被盗。
第四章行为规范第一条搬运员应端正工作态度，服从管理，互相尊重，言行得体。
第二条搬运员应遵守工作纪律，按时上下班，不私自离岗。
第三条搬运员应保持工作环境整洁，不得擅自乱扔垃圾。
第四条搬运员不得私自接受客户委托的私活，不得向客户索要现金等。
第五条搬运员应诚实守信，不得造假、隐瞒信息。
第六条搬运员应保护公司利益，不得泄露公司机密信息。
装卸搬运工管理制度（6篇）
装卸搬运工管理制度____市____物流有限公司文件____(制度)[____号]一、按章操作，注重员工的安全教育。
定期学习，时刻牢记“安全第一”的观念，防范于未然。
1、员工上班时间不许穿拖鞋。
2、上班时间不准喝酒。
3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。
4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。
操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸员工的人身安全。
5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。
6、没有经过论证、审批，擅自进行的违规操作，其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。
二、操作场地管理：1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6s工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)；叉车、踏板、场地、卫生，事前整理。
2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整齐。
3、爱护公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其他物品出现异常，及时上报，人为损坏照价赔偿。
4、下班、交班时必须清理、整顿好货物，按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备，并认真清扫仓库和操作场地，不能存在垃圾，灰尘不能过厚，保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。
5、特别注意。
不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究责任人，依据监控录像为准找到责任人，给予责任人____元/块踏板处罚，并给予当班班长____元/块处罚。
三、货物装卸管理要求：1、爱惜货物、严禁坐货。
2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范，货物未堵塞通道；3、轻拿轻放，按箭头堆放，注意货物安全；4、卸货分类，合理堆码，大票货物同一票堆码在一起，零担货另外堆放，方便清点。
5、发现____或破损货物，及时上报处理，可以修复的轻微破损，一定现场处理。
6、服从主管、领导调配，及时完成装卸工作。
7、定期参加学习会议，端正思想，不犯主观错误。
搬运工管理规章制度
5、特殊注意：不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究负责人，根据监控录相为准找到负责人，予以负责人*元/块踏板惩罚，并予以当班班长**元/块惩罚。
6、没有通过论证、审批，擅自进行旳违规操作，其后果、责任、导致旳经济损失由个人承当。
二、操作场地管理：
1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车箱旳6s工作(整顿、整顿、打扫、清洁、素质、安全)；叉车、踏板、场地、卫生，事前整顿。
2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整洁。
3、爱惜公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其她物品浮现异常，及时上报，人为损坏照价补偿。
3、树立尊客爱货思想，保证货品完好无损，杜绝蛮干以免导致事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全原则旳应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，避免高空坠落和货品砸头，自觉遵守“八严禁、十不吊”。
6、严格服从调度人员旳安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、精确地抓料。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待彻底吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视规定拟定朝上或者卧装。
4、装车不少于2人。
(四)、危（wei）险品类
1、装运危（wei）险品前，应理解所装危（wei）险品旳特性，按规定采用必要
旳防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面旳安全措施，开好工前会，制定对旳旳作业措施。
工厂搬运工管理制度
第一章总则第一条为确保工厂生产秩序和安全，提高搬运工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有从事搬运工作的员工。
第三条搬运工管理制度应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章职责与权限第四条搬运工职责：1. 严格遵守国家有关安全生产的法律法规和本工厂的各项规章制度；2. 正确使用搬运工具，确保搬运作业安全；3. 按照操作规程进行搬运作业，不得违章操作；4. 发现安全隐患及时报告，并采取措施予以消除；5. 参加安全教育培训，提高安全意识；6. 维护工厂的财产安全，不得损坏、盗窃工厂物品。
第五条搬运工权限：1. 对违反安全生产规定的行为有权制止；2. 对不安全的作业环境有权拒绝；3. 对因工作原因受到的伤害有权申请工伤认定；4. 对搬运工作提出合理化建议。
第三章搬运工具与设备第六条搬运工具及设备应定期进行检查和维护，确保其安全可靠。
第七条搬运工具及设备的使用应按照操作规程进行，不得擅自改变其性能和结构。
第八条搬运工具及设备的保养和维修由专业人员进行，搬运工不得擅自操作。
第四章搬运作业规程第九条搬运作业前，搬运工应了解搬运物品的特性和搬运要求。
第十条搬运物品时，应使用合适的搬运工具，不得使用破损或不安全的工具。
第十一条搬运过程中，应保持货物平稳，避免震动和碰撞。
第十二条搬运高度超过2米时，应使用安全带等防护措施。
第十三条搬运易燃、易爆、有毒等危险物品时，应严格遵守相关安全规定。
第十四条搬运过程中，如遇紧急情况，应立即停止作业，采取必要的安全措施。
第五章安全教育与培训第十五条新员工入职后，必须接受安全教育培训，并考核合格后方可上岗。
第十六条定期组织搬运工进行安全知识培训和实际操作演练。
第十七条对违反安全规定的行为，要进行批评教育，必要时进行处罚。
第六章奖励与处罚第十八条对严格遵守本制度，表现突出的搬运工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成安全事故或经济损失的，给予相应的处罚。
装卸搬运工管理制度范文（6篇）
装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。
一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。
第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。
第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。
第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。
第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。
第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。
第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。
第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。
第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。
第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。
第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。
装卸搬运工管理制度范本(三篇)
装卸搬运工管理制度范本1. 职责和权责划分1.1 装卸搬运工职责\t1.1.1 安全负责：负责保证装卸搬运工作的安全进行，确保没有人员伤亡和财产损失。
1.1.2 装卸搬运：负责按照工作安排和要求，完成货物的装卸搬运工作，确保货物的安全和无损。
1.1.3 清点清查：负责对装卸搬运的货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。
1.1.4 工具设备维护：负责对装卸搬运工具设备的维护、保养和修理，确保工具设备的正常使用。
1.1.5 清理维护工作区域：负责对装卸搬运工作区域的清理和维护，确保工作区域的整洁和安全。
1.2 管理者职责1.2.1 人员安排：负责对装卸搬运工作进行人员安排，包括工作调度、签到签退等。
1.2.2 安全监督：负责对装卸搬运工作进行安全监督，包括检查工作现场的安全情况、督促工作人员遵守安全操作规程等。
1.2.3 绩效考核：负责对装卸搬运工作进行绩效考核，评估工作人员的工作表现和工作效率。
1.2.4 物资管理：负责对装卸搬运工作所需的物资进行管理，包括订购、配发和使用等。
1.2.5 培训指导：负责对装卸搬运工进行培训和指导，提高工作人员的专业技能和工作效率。
2. 工作流程2.1 接收任务2.1.1 装卸搬运工接到任务后，应向管理者确认任务的具体要求和时间要求。
2.1.2 确认任务后，装卸搬运工应准备好所需的工具设备和人员，并按照任务要求进行准备工作。
2.2 装卸搬运工作2.2.1 装卸搬运工应按照工作要求和操作规程，进行货物的装卸搬运工作。
2.2.2 在进行装卸搬运工作时，装卸搬运工应注意安全，保障货物和人员的安全。
2.2.3 装卸搬运工应根据装卸单对货物进行清点清查，确保货物的数量和质量与装卸单一致。
2.3 完成任务2.3.1 装卸搬运工在完成任务后，应向管理者报告任务的完成情况和问题反馈。
2.3.2 在任务完成后，装卸搬运工应做好工具设备的清理和维护工作，确保工具设备的正常使用。
搬运工工作职责管理制度
一、目的为了规范搬运工的工作行为，提高工作效率，确保工作安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有搬运工的工作。
三、职责1. 搬运工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从领导，团结同事，认真履行工作职责。
2. 搬运工应具备一定的搬运技能，熟悉搬运工具和设备的使用方法，确保搬运过程中物品的安全。
3. 搬运工在搬运过程中，应严格按照操作规程进行，不得擅自改变搬运方式，确保搬运过程安全、高效。
4. 搬运工应负责所负责区域的清洁卫生，保持工作场所整洁。
5. 搬运工应定期对搬运工具进行检查、维护，确保其正常使用。
6. 搬运工应积极参与公司组织的各项培训活动，提高自身业务水平。
7. 搬运工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。
8. 搬运工应按照公司要求，完成领导交办的其他工作任务。
四、工作流程1. 搬运工接到搬运任务后，应详细了解物品的名称、规格、数量、重量等信息，确保搬运过程顺利进行。
2. 搬运工应根据物品的特性和搬运要求，选择合适的搬运工具和设备。
3. 搬运工在搬运过程中，应确保物品的安全，避免损坏。
4. 搬运工应按照操作规程进行搬运，不得擅自改变搬运方式。
5. 搬运工在搬运完成后，应将物品放置在指定位置，保持工作场所整洁。
五、安全措施1. 搬运工在搬运过程中，应穿戴必要的防护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。
2. 搬运工在搬运重物时，应两人以上配合，确保安全。
3. 搬运工应定期对搬运工具进行检查、维护，确保其正常使用。
4. 搬运工在搬运过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并向领导报告。
5. 搬运工应遵守公司安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、考核与奖惩1. 公司将对搬运工的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、安全操作等方面。
2. 对表现优秀的搬运工，公司将给予表扬和奖励；对违反规定的搬运工，公司将进行批评教育，情节严重的，将依法依规进行处理。
3. 搬运工在工作中如有重大贡献，公司将给予表彰和奖励。
装卸搬运工管理制度（5篇）
装卸搬运工管理制度为了提高装卸搬运工作效率和质量，让仓库工作能够高效有序开展，特制定本制度。
一、上下班及午休必须遵守公司管理规定，不得迟到早退，请假须严格按照公司审批流程办理。
具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。
二、严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外)，如发现一次扣____分。
三、严禁在上班时间睡觉、聚众____、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情，如发现一次扣____分。
四、禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。
五、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
六、严禁赤脚、赤膊作业，必须按相应规定正确佩戴防护用品，不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。
七、装卸搬运时要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运，若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的，视情节轻重予以相应惩罚。
八、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位，以及现场的清洁，如不按要求执行者每次扣____分。
九、不得故意刁难客户，不得以任何形式向客户索取财物，如有发现与客户发生争执者每次扣____分，并要求向客户道歉。
十、同事之间应团结合作，不得对他人进行人身攻击及人格侮辱，如有严重争吵、辱骂、打架现象，扣罚主动方____分，被动方____分，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。
十一、要讲究个人及公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，要勤洗衣物，保持休息室干净整洁。
十二、要节约用水用电，下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。
十三、必须积极服从仓库工作调动，严禁消极怠工，对不服从安排者每次扣____分，累计____次以上者予以劝退。
十四、严禁私自处理或盗窃公司财物，若发现不法分子窃取公司财物，要及时通报，并主动维护公司利益，事后公司将予以适当奖励。
装卸搬运工管理制度（2）装卸搬运工是企业生产运营中非常重要的一环，他们的工作效率和操作规范直接影响着企业的生产效率和运营成本。
搬运工管理制度
搬运工管理制度第一章总则第一条为加强企业对搬运工的管理，规范搬运工的工作行为，维护企业正常的生产秩序，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内搬运工的管理工作。
第三条搬运工应当认真学习本管理制度，遵守企业的各项规章制度，服从企业的管理。
第四条人力资源部门负责本管理制度的具体执行和监督。
第二章搬运工的招聘第五条企业对搬运工的招聘应当依法进行，并遵循公平、公正、公开的原则。
第六条搬运工应当具备相应的岗位技能和工作能力，经过专业的面试和考核合格后方可入职。
第七条搬运工入职前，要进行劳动合同签订，明确工作内容、工资待遇、工作时间和其他待遇。
第八条搬运工入职后，应当接受企业相关部门的培训，并签订工作纪律和管理制度确认书。
第九条搬运工入职后应当按照相关规定通过体检，确保身体健康，并接受企业的安全生产和劳动保护教育。
第十条新员工入职后要进行试用期，试用期满符合条件者以正式员工签订劳动合同，不符合条件者解雇。
第三章搬运工的工作时间和休息第十一条搬运工的工作时间由企业根据实际情况制定，严格执行国家劳动法规定的工作时间和休息制度。
第十二条搬运工在工作时间内，应当认真履行工作职责，不得迟到早退，否则将按照规定处理。
第十三条搬运工在规定休息时间内，可以进行休息，不能早退或者延长休息时间，否则要受到相应处罚。
第十四条搬运工因工作需要参加加班，必须经过企业领导批准，并按照国家相关法律规定支付加班工资。
第十五条搬运工应当按照企业规定穿戴工作服装、佩戴工牌，并保持个人卫生。
第四章搬运工的工作职责和权利第十六条搬运工的工作职责包括但不限于搬运和装卸货物，根据工作任务分配完成其他相关工作。
第十七条搬运工应当遵守企业的各项规章制度和工作安排，服从领导的指挥和安排。
第十八条搬运工有权利享受国家规定的劳动报酬和福利待遇，有权利按照规定享受带薪年休假、病假和其他假期。
第十九条搬运工在工作中有权利做出符合职业道德和法律规定的正当拒绝。
第二十条搬运工有在符合法律规定的情况下组织维权和诉讼的权利。
装卸搬运工管理制度范本（3篇）
装卸搬运工管理制度范本第一章总则第一条为加强对装卸搬运工的管理，确保工作安全和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司装卸搬运工的管理。
第三条对于违反本管理制度的行为，将按公司规定进行相应的纪律处分。
第二章岗位职责第四条装卸搬运工是公司运营过程中不可缺少的一环，其主要职责包括：1. 负责货物的搬运、装卸和堆放工作；2. 定期检查和维护搬运设备的工作状态；3. 配合其他部门完成相关工作任务；4. 遵守公司各项管理规定；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第五条公司将对装卸搬运工的工作进行相应的培训和考核，确保其具备必要的技能和知识。
第六条部门经理负责对装卸搬运工的日常工作进行监督，并确保其工作落实。
第三章工作规范第七条装卸搬运工在工作中应遵守以下规范：1. 严禁搬运超出自身承载能力的货物；2. 在搬运过程中，应保持身体协调，避免摔倒和碰撞；3. 进行装卸作业时，应确保货物的稳定性，避免倒塌和损坏；4. 禁止使用损坏或不合格的搬运设备；5. 在装卸过程中应注意周围环境的安全，确保不影响他人和设备的正常运行；6. 禁止饮酒、吸烟等影响工作效率和安全的行为；7. 使用个人防护装备，如手套、安全鞋等；8. 遵守公司的工作时间及考勤制度。
第八条装卸搬运工应按照公司的工作安排和指令进行工作，不得擅自调整工作顺序和内容。
第四章工作安全第九条公司对装卸搬运工的工作安全进行重视，采取以下措施保障工作安全：1. 提供必要的安全培训；2. 提供安全操作指引，并确保装卸搬运工的理解和遵守；3. 配备合格的搬运设备，定期检查和维护；4. 定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改；5. 配备必要的个人防护装备，并要求其佩戴；6. 加强对装卸搬运工的安全教育和培训。
第十条装卸搬运工在工作中发现安全隐患应立即上报，对发现的问题及时处理并防止事故发生。
第五章奖惩措施第十一条对于按照规定履行岗位职责、积极工作的装卸搬运工，公司将采取以下奖励措施：1. 发放奖金或津贴；2. 表彰个人，并在公司内部进行宣传；3. 提供晋升或职务变动的机会；4. 给予其他形式的奖励。
搬运工人管理规章制度
搬运工人管理规章制度第一章总则第一条为规范公司搬运工人的行为，提高工作效率，保障工作安全，制定本规章制度。
第二条搬运工人应严格遵守本规章制度的规定，服从公司领导的管理和指挥，保证工作质量和安全。
第三条公司将根据本规章制度对搬运工人进行管理和考核，对违规行为给予相应处理。
第二章工作责任第四条搬运工人应按照公司领导的安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第五条搬运工人应认真学习和掌握搬运技巧和操作规程，做到熟练、及时、安全地完成工作。
第六条搬运工人应对工作中出现的问题及时向公司领导汇报，并协助解决。
第三章工作纪律第七条搬运工人应遵守公司的工作时间安排，不得擅自早退、迟到或旷工。
第八条搬运工人应保持工作场所的整洁和卫生，不得在工作中吸烟、喧哗或影响他人工作。
第九条搬运工人应遵守公司的劳动纪律，不得进行赌博、吸毒等违法行为。
第四章安全保障第十条搬运工人在工作中应佩戴相关安全防护用品，如手套、安全帽等，确保工作安全。
第十一条搬运工人应维护工作设备的安全和正常运转，如发现问题应及时向公司领导报告。
第十二条搬运工人应注意维护自身安全，不得擅自进行危险操作或使用不当工具。
第五章处罚措施第十三条对于违反本规章制度的搬运工人，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第六章奖励机制第十四条公司将对表现优秀、工作态度积极的搬运工人进行表彰和奖励，激励其继续努力工作。
第十五条对于在工作中发现问题及时解决、积极学习进步的搬运工人，公司也将给予相应奖励。
第七章附则第十六条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，以公司领导发布为准。
第十七条公司将定期对本规章制度进行检查和评估，对工作中存在的问题及时进行整改。
第十八条搬运工人有权向公司领导提出合理化建议和意见，公司将认真考虑并予以回复。
本规章制度自颁布之日起执行，如有修改或补充，以公司领导发布为准。
希望全体搬运工人严格遵守上述规定，共同维护公司的形象和利益。
感谢大家的合作和支持！。
搬运工装卸规章制度
搬运工装卸规章制度第一章总则第一条为规范公司搬运工的工作行为，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有搬运工，具体实施细则由公司制定。
第三条搬运工必须严格遵守本规章制度，做到严格执行、严格执行，不得违反规定。
第四条公司将定期对搬运工进行培训和考核，确保员工掌握本规章制度的内容。
第五条公司将设立监督机构，对搬运工的工作行为进行监督，及时纠正不良行为。
第六条违反本规章制度的搬运工将受到公司的处罚，情节严重者将予以开除处理。
第二章工作岗位第七条搬运工在工作时必须佩戴公司统一的工作服和工牌，保持整洁。
第八条搬运工必须按照公司安排的岗位进行工作，严禁私自调换岗位或缺岗。
第九条搬运工必须熟悉自己的工作内容和操作流程，做到熟练操作。
第十条搬运工必须按照公司的要求，合理安排工作时间，做到不迟到不早退。
第三章安全生产第十一条搬运工在工作中必须遵守公司的安全生产规定，做到安全第一。
第十二条搬运工在搬运货物时必须正确使用劳动工具，做到不损坏货物和设备。
第十三条搬运工必须定期检查自己的工作环境，做到无安全隐患。
第十四条在搬运危险货物时，搬运工必须严格遵守操作规程，确保人员和货物的安全。
第四章工作纪律第十五条搬运工必须严格遵守公司的工作纪律，不得违反公司规定。
第十六条搬运工在工作中必须保持工作状态，不得喧哗、打闹。
第十七条搬运工必须遵守上级指挥，不得擅自做决定。
第十八条搬运工必须按照公司要求交接班，做到信息不传递失误。
第五章奖惩制度第十九条公司将根据员工的工作表现进行奖惩，激励员工提高工作效率。
第二十条表现突出的搬运工将受到公司的奖励，包括物质奖励和表彰奖励。
第二十一条违规行为的搬运工将受到公司的惩罚，包括口头警告、书面警告和处罚款。
第六章附则第二十二条本规章制度由公司负责解释，遇到问题可随时向公司主管部门进行交涉。
第二十三条本规章制度自发布之日起生效，对以前的规定予以废止。
在工作中，搬运工们要严格遵守公司的规定，切实履行自己的职责，确保整个搬运工作能够有序进行。
仓库搬运工规章制度
仓库搬运工规章制度第一章总则第一条为规范仓库搬运工的行为，维护仓库管理秩序，保障仓库货物的安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有仓库搬运工，凡在公司仓库从事搬运工作的人员，均应遵守本规章制度。
第三条仓库搬运工应按照本规章制度的要求，认真履行搬运工作，做到搬运货物准确、快速、安全。
第四条公司将根据本规章制度，对仓库搬运工进行考核评价，根据考核结果确定奖惩措施。
第五条仓库搬运工应严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处罚。
第二章仓库搬运工作要求第六条仓库搬运工应准确掌握搬运货物的种类、数量、重量等信息，确保货物搬运准确无误。
第七条仓库搬运工应按照规定的搬运路线和方式进行操作，不得擅自更改搬运计划。
第八条仓库搬运工应配备必要的搬运工具，如手推车、叉车等，保障搬运工作的顺利进行。
第九条仓库搬运工应注意搬运货物的安全，避免货物损坏或丢失的情况发生。
第十条仓库搬运工应遵守搬运货物的有关规定，如轻拿轻放、稳步前行等，确保货物不受损坏。
第三章仓库搬运工作流程第十一条仓库搬运工应按照仓库管理部门的指令，有序地进行搬运工作。
第十二条仓库搬运工应在搬运货物前，认真检查货物的数量、品质等信息，确保搬运工作的准确性。
第十三条仓库搬运工应按照搬运计划，选择合适的搬运工具，将货物从一个地点搬运至另一个地点。
第十四条仓库搬运工应随时注意搬运过程中可能发生的安全隐患，保障工作的安全进行。
第十五条仓库搬运工应完成搬运工作后，将工具归还至指定位置，并做好搬运工作的记录。
第四章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的仓库搬运工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等处理。
第十七条对于造成较大经济损失或安全事故的行为，公司将追究其法律责任，并向有关部门报告。
第五章结语第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，将另行通知，各仓库搬运工应及时遵守。
以上就是本仓库搬运工规章制度，希望各位仓库搬运工能严格遵守，做到搬运货物准确、快速、安全，确保仓库管理秩序和货物安全。
物流搬运工规章制度
物流搬运工规章制度第一章总则第一条为规范物流搬运工的行为，确保物流搬运工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有物流搬运工，凡是从事公司物流运输、搬运等工作的人员，必须遵守本规章制度。
第三条公司物流搬运工作分为室内搬运和室外搬运两类，搬运工根据实际工作需要分配工作内容。
第四条物流搬运工必须具备相应资质证书，不得从事与自己资质不符合的搬运工作。
第五条物流搬运工在工作中应服从公司领导的安排，听从工作指挥。
第六条物流搬运工在工作中必须严格遵守安全操作规范，做好防护工作，确保自身和他人的生命财产安全。
第七条物流搬运工在工作中应积极配合同事，相互协作，提高工作效率。
第八条物流搬运工应当维护公司形象，服从管理规定，不得擅自决定搬运工作事项。
第二章安全管理第九条物流搬运工在工作中必须严格遵守安全操作规范，做好防护工作，不得擅自违规操作。
第十条物流搬运工在搬运货物时，应根据货物的重量、体积等情况选择合适的搬运工具，确保搬运工作的顺利进行。
第十一条物流搬运工在搬运货物时，应避免货物受损，注意货物的包装情况，保证货物完好无损地送达目的地。
第十二条物流搬运工在搬运货物时，应注意货物的位置摆放，避免货物倾斜或者掉落，影响搬运工作的安全。
第十三条物流搬运工在工作中应遵守交通规则，不得酒后驾驶或者疲劳驾驶，确保自身和他人的安全。
第十四条物流搬运工在搬运工作中应保持车辆的整洁和良好状态，定期检查车辆的安全状况，保证车辆能够正常使用。
第十五条物流搬运工在工作中如发现安全隐患，应及时上报，配合公司安排做好安全防范工作。
第三章工作纪律第十六条物流搬运工在工作中应准时到岗，不得迟到早退，保证工作的正常进行。
第十七条物流搬运工在工作中应遵守工作纪律，不得私自接受客户委托，擅自改变搬运工作的路线和目的地。
第十八条物流搬运工应保证搬运工作的顺利进行，不得因个人原因拒绝执行公司安排的工作任务。
第十九条物流搬运工在工作中应保持公正、客观和热情的工作态度，不得对客户不敬、态度生硬或者言语冲突。
搬运工管理制度（精选5篇）
搬运工管理制度搬运工管理制度（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编收集整理的搬运工管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
搬运工管理制度11、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。
4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。
6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。
7、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。
8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。
10、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。
11、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
12、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
13、各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
14、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。
搬运工安全生产管理制度
一、目的为加强搬运工安全生产管理，保障搬运工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高搬运工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有搬运工及参与搬运工作的人员。
三、职责1. 公司领导：负责安全生产工作的组织、协调和监督，确保安全生产目标的实现。
2. 安全生产管理部门：负责制定安全生产规章制度，组织安全生产教育培训，监督安全生产措施的落实。
3. 部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任落实到人。
4. 搬运工：遵守安全生产规章制度，掌握安全生产知识，正确使用安全防护用品，及时发现并报告安全隐患。
四、安全生产要求1. 人员要求（1）搬运工应具备良好的身体素质，年龄在18-55周岁之间，具有初中以上文化程度。
（2）新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 安全操作规程（1）搬运工应按照规定穿戴安全帽、防护手套、防滑鞋等安全防护用品。
（2）搬运货物时，应轻拿轻放，严禁野蛮操作，防止货物损坏和人员受伤。
（3）使用叉车、手推车等搬运工具时，应确保其安全可靠，遵守操作规程。
（4）上下班途中，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
3. 安全检查与隐患排查（1）部门负责人应定期组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。
（2）搬运工应积极参与安全隐患排查，发现安全隐患及时报告。
4. 应急处理（1）发生安全事故时，搬运工应立即停止作业，保护现场，并迅速报告上级。
（2）根据事故性质，采取相应的应急措施，如火灾、触电等。
五、考核与奖惩1. 对遵守安全生产规章制度、表现突出的搬运工给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的搬运工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
搬运工的安全管理制度
一、总则为保障搬运工的人身安全，提高工作效率，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有搬运工及其相关管理人员。
三、安全管理职责1. 搬运工：（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度；（2）熟悉搬运作业的安全操作规程，掌握搬运工具的使用方法；（3）按时参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识；（4）发现安全隐患及时报告，并采取必要的预防措施；（5）在搬运过程中，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
2. 管理人员：（1）负责组织搬运工进行安全教育培训，提高搬运工的安全意识；（2）定期检查搬运现场的安全设施，确保其完好有效；（3）对违反安全操作规程的搬运工进行纠正，情节严重的给予处罚；（4）对搬运现场进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患；（5）对搬运工的安全工作进行全面监督，确保搬运作业安全进行。
四、安全操作规程1. 搬运前：（1）检查搬运工具和设备，确保其完好；（2）了解货物性质、重量、体积等信息，选择合适的搬运工具；（3）穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等；（4）熟悉搬运路线，确保通道畅通。
2. 搬运中：（1）遵循“轻拿轻放、稳中求快”的原则，避免野蛮操作；（2）两人以上搬运货物时，要保持协调一致，防止货物滑落；（3）搬运过程中，注意观察周围环境，确保自身和他人的安全；（4）严禁在搬运过程中吸烟、打闹、玩手机等分散注意力。
3. 搬运后：（1）检查货物是否完好，确认无误后进行分类存放；（2）清理搬运现场，确保通道畅通；（3）将个人防护用品归位，保持工作场所整洁。
五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现突出的搬运工，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成安全事故的搬运工，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；3. 对管理人员未履行安全职责、导致安全事故的，追究其相应责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
搬运工规章制度
搬运工规章制度【篇一：关于对公司搬运工管理办法】搬运工管理细则为进一步规范公司搬运工的管理，提高出入库的工作效率、保证货物在搬运过程中的质量以及送货及时性，达到提升公司对外服务形象的目的，特制定本条例。
一、搬运组长岗位职责：1、协助落实公司的作业规范和管理制度；2、监督搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行恰当的管理；3、协助进行有关货损货差等仓库货物异常情况的调查、原因分析、责任落实和改进措施的落实；4、组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令；5、保证搬运工每天的出勤数量可满足工作需求，并且上班期间不得私自离岗，否则处罚50元；6、来货保证随到随卸，完成当天的来车卸货和出库装车的全部工作，下班后来货较多者，可协商第二天卸货；7、完成上级领导临时安排的其它工作。
二、搬运工管理制度为确保公司的货物能得到正确而妥善的装卸、搬运、堆垛与保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，对搬运工的劳动纪律、作业流程以及言行等方面进行如下规范与要求。
1、积极服从组长的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆垛货物，不得找借口或磨洋工，严格服从搬运组长的安排和调遣；1、如有顶撞上级领导，不服从安排的每次给予50元罚款；2、严禁上班时间溜岗，有事需向组长打招呼，经同意后方可离开；3、同事之间应团结协作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、或打架的现象，每人罚款200元；4、严禁在库区吸烟，否则罚款500元/次；5、搬运作业时，要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；6、每次作业结束后要立刻做好装卸工具的归位整理；7、在搬运途中损坏货物，照价赔偿；8、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报；10、完成领导临时安排的其它工作；三、货物装卸标准卸车人员根据货物装卸（搬运）活动的总的标准进行，以保证货物正确装卸与码放，确保人员与货物的安全。
装卸标准：安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上（不得倒置）、型号朝外。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
搬运工管理规章制度
搬运工作是劳动力比较强,.责任心比较强的工作,在搬运工作中不小心就会造成货物损坏.人员损伤等事故，.为了确保搬运工的人身安全,加强搬运工作的管理,为了使搬运工作正常有序的进行,特制定以下管理制度,请各搬运人员遵照执行.
一、作习时间原则上是：上午7：30——晚上：8：30
若需加班根据业务需要而定
二、纪律要求：
1、凡搬运工必须听从库管人员的调度和安排，不听者可以不予以安排工作，如强行工作的不记劳动报酬，并劝其自动离开。
2、上班时间不得随意离岗，如有发生，则不记当日任何费用，并
在当月工资中扣除200元。
3、在工作中不能饮酒过量，如发现有此情况的班长应劝其停业，
而因此在工作中发生的一切问题由本人与班长共同承担。
4、不得以任何借口拒绝给客户装货，如有发生将给予一定的经济
处罚。
5、在工作中不得随意停工，如有在工作中无意停工的，就作自动
下岗处理，以后也不再安排工作。
6、对一些经常偷奸耍滑的，见到时1——2次给予说服教育，如多
次不改的则交公司作辞退处理。
三、操作及安全要求：
（一）安全要求
1、凡搬运工在搬运上下货物的过程中要搞好自身的安全。
货物安全。
若出事故一切责任事故自行负责。
2、凡工作人员在库内严禁吸烟。
违者处以10—50元罚款。
（二）、操作要求：
1、搬运工在搬运货物上下车时要轻起轻放，严防损伤货物。
2、在上下货物将外包装及商品损坏者照价倍尝如本人逃避责任，则由介绍人（或担保人）负责。
四、搬运工的责任制度：
搬运人员应有责任心、使命感，主动配合库管员清点好货物，，库房货物如有差错，按一定比例给予赔偿。
五、请假制度：
搬运工如需请假，必须提前向班组负责人提出，以便班给组长提
前作好工作安排，如工作忙时，则根据情况另行决定，每月请假
不得超过两天，超过两天者按旷工处理，并在当月工资中扣除200
元。
（特殊情况逐情处理）
六、搬运工工资制度
1、按劳取酬，多劳多得。
2、货物上下车按XX元/件至XX元/件计工资(每上一层楼加
XX元)
3、冬天晚上9点，夏天晚上10点后上下货物, 按一定加班费
计酬，按搬运工工资第二条以50%计算，晚上12点以后以
100%计算费用。
4、搬运人员必须遵守公司上下货物所制定的价格，在上下货
物时不得私自与货主谈论上下车费用,遇特殊情况，请示库
房值班人员商订。
不听者可以不予以安排工作，如强行工
作的不记劳动报酬，并劝其自动离开，
七、临时搬运费的收取。
临时搬运费的收取一律由库管员代收，交款人和收款人双方签字，每月底核对帐目.
如同意以上规章制度愿意上岗者。
签字后按搬运工岗位.的岗位上岗.上岗后的工资、工作、纪律、责任、奖惩等均按规章制度执行，不得违返。
仓库部门负责人（签字）
仓库搬运工（签字）
年月日。