九型人格介绍(1)
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。
他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。
他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。
2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。
他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。
他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。
他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。
3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。
他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。
他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。
他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。
4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。
他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。
他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。
他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。
5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。
他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。
他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。
他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。
6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。
他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。
他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。
7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。
他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。
他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。
他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。
8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。
九型人格解读
九型人格解读第一型:完美型（代表人物：周瑜——既生瑜何生亮）1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；2．组织能力强，有条理，做事井井有条；3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；7．自律能力强，勇于自我批评。
适合工作类型：适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。
第二型:助人型（代表人物：雷锋）1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。
6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。
适合工作类型：在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。
所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。
第三型：成就型（代表人物：诸葛亮）1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；5．目标明确、头脑清醒、条理分明；6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。
适合工作类型：充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。
给第三型一个团队也能充分发挥他的才华，马云就是，他不会编程、不懂做账，但是他知道谁会。
大家可以看看这篇文章：《ceo的本事就是会用别人的脑袋》——马云第四型：自我型/艺术型（代表人物：林黛玉）1．有创意、创造力和艺术感；2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。
九型人格内容
九型人格内容九型人格是一种心理学理论，它将人类行为分为九种类型，每种类型具有自己独特的特点和行为模式。
以下是九型人格的具体内容：1. 完美型人格完美型人格的人追求完美和卓越，对自己和周围的事物都有很高的要求。
他们重视细节和精确度，对于不符合他们标准的事物会感到不安和不满。
完美型人格的人通常很努力工作，对自己的成就感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。
2. 助人型人格助人型人格的人非常关心他人，总是试图帮助别人解决问题或提供帮助。
他们重视人际关系，认为人际关系是最重要的，总是试图使自己成为别人喜欢和需要的人。
助人型人格的人通常很善良、慷慨和有同情心。
3. 成就型人格成就型人格的人追求成功和成就，对于自己的成就有很高的要求。
他们通常很自信、有野心和竞争意识，喜欢追求挑战和成功。
成就型人格的人通常很努力工作，对自己的能力感到自豪，并希望周围的人也能达到同样的标准。
4. 艺术型人格艺术型人格的人具有创造力和独特的思维能力，喜欢从事艺术、音乐、写作或设计等方面的工作。
他们通常很敏感、情绪化，对于自己的感受和想法非常重视。
艺术型人格的人通常很孤独，需要独处的时间来思考和创造。
5. 理智型人格理智型人格的人非常理性和冷静，总是试图用逻辑和分析来解决问题。
他们重视知识和智慧，对于自己的知识和智慧感到自豪。
理智型人格的人通常很聪明、善于思考，对于新技术和新知识非常感兴趣。
6. 忠诚型人格忠诚型人格的人非常忠诚和可靠，对于自己承诺的事情会全力以赴去完成。
他们重视秩序和规则，认为秩序和规则是社会的基础。
忠诚型人格的人通常很谨慎、安于现状，不喜欢冒险和变革。
7. 活跃型人格活跃型人格的人喜欢冒险、挑战和新奇事物，总是试图探索和体验新的事物。
他们通常很好奇、热情和有趣，喜欢与周围的人分享自己的经验和想法。
活跃型人格的人有时会表现出自我中心和冲动行为，因为他们总是试图追求自己的兴趣和热情。
8. 自我型人格自我型人格的人非常独特和个性化，总是试图与他人区分开来。
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解九型人格1-9号性格详解1号：完美主义者（Reformer）1号类型的人格特点是追求完美和道德的标准，他们对自己和周围环境都有着非常高的期望。
他们注重细节，勤奋努力，对自己和他人都要求苛刻。
1号个性的人通常是谨慎、忠诚和有责任感的人，他们致力于改进和提升自己和他人的生活。
1号型的人往往是强迫症倾向的，他们常常会将自己的标准和价值观强加给他人，对于违背自己认为正确的事情会感到不满和挫败。
尽管他们追求完美，但是常常对自己和周围的人感到不够好。
2号：助人者（Helper）2号类型的人格特点是温和、友好，他们热心助人，关心他人的需求和感受。
他们渴望在被认可和需要的感觉中得到满足。
2号个性的人通常善于建立人际关系，擅长为他人提供支持和帮助。
2号型的人往往倾向于过度关注他人的需求，关注别人比关注自己更多。
他们可能会过度牺牲自己的需求，以满足他人的期望。
尽管他们乐于帮助别人，但有时他们可能会忽略自己的需要。
3号：成就者（Achiever）3号类型的人格特点是追求成就和成功，他们有着强烈的动力和竞争意识。
他们注重实现目标和获取认可，善于策划和实施计划。
3号个性的人通常是自信、乐观和有决心的人，他们努力追求个人和职业的成功。
3号型的人往往倾向于过度关注外部的成功和形象，他们努力展示自己的优点和成果。
他们可能会在工作和事业上过度投入，忽视自己的情感和关系的需要。
4号：艺术家（Individualist）4号类型的人格特点是情感丰富、剧烈变化的，他们倾向于追求独特和个人的表达方式。
他们对美和深度有着强烈的感受力，善于创作和表达自己的情感。
4号个性的人通常是敏感、浪漫和富有想象力的人，他们追求真实和内在的满足。
4号型的人往往倾向于情绪波动和自我怀疑，他们常常感到与众不同和孤独。
他们努力寻找自己的身份和意义，有时可能会陷入自我关注和沉思的状态。
5号：观察者（Investigator）5号类型的人格特点是理智、独立和好奇心强的，他们追求知识和理解。
心理学九型人格祥解知识
心理学九型人格祥解知识一、九型人格的总结二、九型人格对自我修炼的启示1）诚实地面对自己九型人格的学习要加强自我观察，学习在心理上往回追溯，以见证运作中的自我心智。
因为，惟有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。
对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的习性，它很快就能变成可靠的能力。
只有自己才能见证自己思想的细微差别，也只有自己才知道自己的热情何时浮现。
如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深入地了解自己，掌握促进个人成长的方法02）善待自己的人格九型人格论的目标不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作为唤醒自我的呼声。
当你看到自己受困于某种行为模式，并且无力挣脱时，千万别告诉自己这样很不应该，因为你越是和它抗争，它的影响力就越强。
不妨冷静地问问自己，为什幺你的执着会受到鼓动？你能对它做点什么或是学到些什么？其实,事情难免出错,无论这个错误如何,都要宽恕自己,因为己经与事无补了，以慈悲心对待自己的人格,然后从中进行学习，完善自己的人格的第一步就是接受自己的人格。
3）持续不断的自我修炼人格的完善和品行的修炼绝非短期可以完成的，只有通过持续不到的努力,才能有成效O 学会养成自我观察的习惯,你可以在一天当中刻意停下,对你正在进行,思考和感觉的事情做几次回顾,定期选择一种独处的方式,对自己进行反思.还可以参加冥想之类的课程,像禅修和内观,这样有助于我们找到自己的真实自我。
如果你认真地对待自己的成长，愿意去接纳自我探索的喜悦，进行持续不断的修炼,它所显露的深远真理，就像你心中的明灯，将指引你度过人生的每个阶段。
三、每个型格的局限和提升方向每一类型性格的人，都有自己『执着J、『坚持J的误区。
学习九型人格的其中一个目的就是清楚自己性格的特质和减少自己『执着J、『坚持』的误区。
1型要学7型之放下拘谨,7型要学5型之自我克制,5型要学8型之勇往直前,8型要学2型之爱心关怀,2型要学4型之自我探索,4型要学1型之冷静理性,9型要学3型之目标明确,3型要学6型之忠诚踏实,6型要学9型之随遇而安,肯创新，接受别人；搜集资料，深入思考；果断行动，言出必行；开放倾听，乐于助人；坚持心愿，爱人爱己；不会感情用事；态度积极，做事有计划尽责小心，关心别人；放下焦虑，信任别人；第一型一一完美型由于时时强迫自己追求完美，常常告诉自己『还不够完美J,经常不满足自己的表现,容易造成心理负担。
九型人格全面介绍
九型人格全面介绍九型人格理论是美国心理学家兼作家唐纳德·瑞索(H.Riso)和罗哈·哈德森(R.Hudson)于1985年首次提出的一种人格分类系统。
该理论基于传统的心理学理论和宗教哲学思想，将人格分为九种不同的类型，每种类型具有独特的特征、动机和行为模式。
以下是对九型人格的全面介绍：1. 完美型（Type 1）完美型的人在生活中追求卓越和完美。
他们有强烈的责任感和道德感，注重秩序和纪律，善于自我控制和自律。
他们渴望做正确的事情，并倾向于对自己和他人持有高标准。
然而，他们也容易变得挑剔和过于严厉。
2. 助人型（Type 2）助人型的人关注他人的需求和感受，乐意帮助和支持他人。
他们擅长照顾和关心他人，往往以牺牲自己的需求为代价。
他们对人际关系非常重视，并追求被他人认可和爱戴。
然而，他们有时会忽略自己的需要，过度依赖他人的认可和支持。
3. 成就型（Type 3）成就型的人渴望成功和成就，追求卓越和目标的实现。
他们努力工作，有竞争力和自信心，善于展示自己的才能。
他们关注形象和外界对自己的评价，善于与人合作以实现目标。
然而，他们可能会过度关注外在的成功和认可，并忽视内在的需求和情感。
4. 艺术型（Type 4）艺术型的人对自己的情感和内在世界非常敏感。
他们追求独特和个人化的体验，注重个体的情感表达和创造力。
他们常常感到自己与众不同，并试图通过艺术和个人风格来表达这种独特性。
然而，他们也容易感到沮丧和孤独，对自己的情感表达非常敏感。
5. 知识型（Type 5）知识型的人喜欢独自思考和探索知识。
他们渴求理解和研究，擅长观察和分析。
他们对信息的获取和理解非常重视，往往具有深入的专业知识。
然而，他们往往过度独立和内向，很少与他人分享自己的知识和经验。
6. 忠诚型（Type 6）忠诚型的人非常注重安全和稳定。
他们善于预测风险和问题，具有强烈的责任感和忠诚心。
他们倾向于依赖他人的意见和支持，而且对权威和传统有较高的信任度。
九型人格知识总结
九型人格知识总结
九型人格是一种心理学理论，将人们的个性分为九个不同的类型。
每个类型都具有独特的特征和行为模式。
下面是对九型人格的概述：
1. 完美主义者（完美型）- 这种类型追求完美和秩序，注重细节和规则，但可能会过于苛求自己和他人。
2. 慈善家（助人型）- 这种类型乐于助人，关心他人的需求，但可能会牺牲自己的需要，变得依赖他人的认可。
3. 达成者（成就型）- 这种类型追求成功和成就，具备高度的自我驱动力，但可能会过分追求工作和成就，导致忽视其他重要的领域。
4. 艺术家（艺术型）- 这种类型情感丰富，具有强烈的个人情感和直觉，但可能会过度沉浸于情感中，感到孤独和失落。
5. 观察者（思考型）- 这种类型喜欢独处和思考，喜欢积累知识和发现事物的真相，但可能会过分独立和追求理性，与他人关系较为冷漠。
6. 忠诚者（忠诚型）- 这种类型关注安全和稳定，对于意外和不确定性感到不安，但可能会过分依赖他人的指导和意见。
7. 实行家（活跃型）- 这种类型乐观开朗，寻求变化和刺激，但可能会不愿面对痛苦和困难，逃避问题。
8. 领袖者（挑战型）- 这种类型具有领导才能，喜欢掌控和支配，但可能会变得过于强势和冲突性。
9. 和平者（和谐型）- 这种类型温和友善，关注和谐与合作，
但可能会逃避冲突和面对现实。
以上是对九型人格的简要总结，每种类型都有其优点和局限性。
了解和认识九型人格可以帮助人们更好地理解自己和他人，促进有效的人际关系和个人成长。
最权威详细的九型人格解读及分析
九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
九型人格包括哪九型整理
九型人格包括哪九型整理九型人格包括哪九型一号：完善型：是非黑白对错，事情应当是怎样，都应当有规有矩，我肯定坚持自己的标准!主要特征：1. 原则必需跟随，不行有协商。
2. 满口「应当」及「不应当」。
3. 如不能做到自己的要求或标准，会自责、内疚、生气、及批判「正确」与否。
4. 情感世界薄弱，理性思想主导。
5. 要求/ 准则：对人亦对己。
6. 对错、黑白分明，没有灰色地带。
7. 为求达到自己的标准，不断改进。
8. 要求『高效能』表现的表现或男女关系二号：温馨型：我为人简单相处亲近，所以他人较易与我倾诉感受，及剖白内心世界主要特征：1. 对别人的感觉敏锐。
2. 为了得到别人的爱或建立良好关系，不惜转变自己，迁就他人。
3. 型态百变，以迎合别人或亲近他们。
4. 以「人」为主导，乐于为人。
但有时只限于最关键的人物。
5. 要别人觉得「需要」自己。
6. 能量来自他人，为「人」而活。
7. 忽视自己，不懂照看自己的需要、内心世界。
三号：动力型：胜利是不断订下新目标，又不断完成，追求成就是我工作的原动力，同时以成就来度量自己的价值凹凸。
主要特征1. 着重成就，有竞争心，要做到比别人「好」、「棒」、「牛」。
2. 着重于事，不是人，对自己的价值凹凸，亦以此为量度准则，如：职衔。
3. 工作态度：不断做，不断冲，为求达到所定之目标。
4. 情感薄弱，不擅长表达内心感受及情感，可怕与自己的内心世界接触。
5. 凡事皆有目标，以目标为本，如：婚姻。
6. 别人对自己的印象、形象是最重要的，故重视自己的`形象，以赚取他人的观赏。
7. 喜爱与「棒」、「能干」的人为伍。
四号：自我型/感性型：我时常觉得自己是与别不同，情感世界较一般人丰富得多及布满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足主要特征1. 一生追求浪漫，一生布满「感觉」，要有「情感」(并不肯定擅于表达自己)。
2. 情感区域宽阔：包括快乐及哀痛(甚至享受伤感)。
3. 遇到别人否定时，往往退缩，而不会争辩或抗辩。
九型人格类型
九型人格类型九型人格的九种类型：1.完美主义者（完美型）（The Perfectionist）完美主义者对自己和他人的要求都很高。
我相信总有正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比别人强。
有这种性格的人，进入高级情绪，可以成为非常睿智的精神偶像。
2.给予者（助人型）（The Giver）此类性格的人要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。
进化出来的二号人格乐于助人，富有同情心。
3.实干者（成就型）（The Performer）这种类型的人希望通过自己的行动和成绩来获得别人的爱。
愿意接受竞争，追求成就感。
永远把自己当成赢家，有相当的社会地位。
进化出来的3号人格可以成为一个有效的领导者，一个优秀的组织者，一个称职的推销员，一个胜利团队的领导者。
4.悲情浪漫者（自我型）(The Tragic Romantic)这种性格的人会被不切实际的幻想所吸引；理想的状态从来不是此时此地。
内向，伤感，敏感，有艺术感。
进化后的4号人物在生活中富有创造性，更喜欢为自己受苦，帮助别人。
他们热衷于美好的事物和激情的生活。
5.观察者（思考型）(The Observer)在感情上永远和别人保持一定的距离。
注意保护自己的隐私，不想介入别人的生活。
我宁愿离开也不愿参加。
厌倦了自己的义务和别人的需求。
我一直喜欢分清责任和义务，不愿意接触其他人和事，不愿意体验感情。
进化出来的第五人格可以成为优秀的决策者，象牙塔学者，自律的和尚。
6.怀疑论者（忠诚型）(The Devil's Advocate)这种性格的人，总是用怀疑的眼光看待一切，因为怀疑而害怕，因为怀疑而疲惫。
用思考代替行动，犹豫不采取行动，害怕被攻击；怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型6号性格者会非常犹豫不决，觉得自己受到了迫害，并急于屈服以保护自己；反恐惧型的6号性格者虽然也一直处于顾虑之中，但是他们能够站出来面对恐怖，以积极主动的方式化解疑惑；进化后的6号角色可以成为团队中的好成员，忠诚的战士，朋友。
九型人格（分析）
九型人格（分析）【人格分类】第一型：完美主义者(The Perfectionist)他们勤劳工作、有正义感、完全独立，并且坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面。
他们相信生活是艰难的，安逸是用汗水换取的，德行是对自己的奖赏，而快乐只有在其他事情都完成后才能获得。
他们通常不会注意到他们否定了自己的快乐。
他们只关注于他们“应该”做和“必须”做的事情。
当他们发现其他人会为了自身的乐趣而去做不正确的事情时，就会把这种行为看作是蓄意欺骗。
他们信奉“后天下之乐而乐”的思想。
只有在生活已经稳妥，任务已经完成后，个人才应该考虑自己的休息和乐趣。
他们的时间总是由日程表控制的，一个个单元格有效地消灭了空闲时间，让真正的需求无法出现。
他们的世界观来自于这么一个遐想：世界上的每一个问题最终都有一个正确的解决办法。
他们把这种唯一的正确性视作追求的目标，而不管有没有其他更吸引人的方式。
【主要特征】Ø内心的正确标准变成严格的自我要求。
不断产生自责的思想。
Ø有一种强迫性需要，只接受正确的事情。
Ø做正确的事情。
Ø在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。
要做一个更好的人。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。
Ø对于那些不符合正确标准的需要置之不理。
Ø在思想上把自己与他人比较：“我比他们强还是弱？”在意他人的批评：“他们在批评我吗？”Ø做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。
Ø不切实际的社会改良家。
把因为自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上。
Ø发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里。
一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地。
Ø通过改正错误而获得关注，将导致：超强的批评力意识到潜在的完美可能，变成事后诸葛亮。
“想想看原本应该多么完美”。
【性格的闪光点】致力于有价值的目标。
一旦决定了某个正确目标，或者感受到他人的好意，他们就会通过忘我的工作来让他人感到满意，而不会像有些人只会为权利和安全感工作。
九型人格各个型号的特点
九型⼈格各个型号的特点九型⼈格各个型号的特点如下：⼀、九型⼈格——⼀号特性：改⾰者基本恐惧：怕⾃⼰错、变坏、被腐败基本欲望：希望⾃⼰是对的、好的、贞洁的、有诚信的顺境(被认同时)：追求崇⾼的理想,追求完美逆境(不被认同时)：过度批判,缺乏弹性,⾃以为是。
⼆、九型⼈格——⼆号特性：帮助者基本恐惧：被爱,不被需要基本欲望：感受爱的存在顺境(可以爱⼈及被爱时)：富于同情⼼, 体恤别⼈的处境, 付出⽆条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮⽆理,操纵性强, 对⼈有过分的要求。
三、九型⼈格——三号特性：促动者基本恐惧：没有成就, ⼀事⽆成基本欲望：感觉有价值,被接受顺境(有成就时)：充满⾃信、活⼒,有魅⼒；受⼈欢迎；积极追求⾃我增进；有强烈⽬标感, 有野⼼。
逆境(⼀事⽆成时)：为达到⽬的,会不择⼿段；投机性强, ⾃私⾃利, 说谎。
四、九型⼈格——四号特性：艺术家基本恐惧：有独特的⾃我认同或存在意义基本欲望：找⾃我,在内在经验中找到⾃我认同顺境(有独特认同时)：创造能⼒强,有直觉, 有灵感, 触感敏锐,⽴场坚定,严肃中带幽默。
逆境(没有独特认同时)：⾃我封闭,⾃我破坏,容易产⽣⽆助-⽆望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。
五、九型⼈格——五号特性：思想家基本恐惧：⽆助, ⽆能, ⽆知基本欲望：能⼲，知识丰富顺境(能⼲时)：理想主义者, 对这世界有深刻的见解,专注于⼯作,敢于⾰新,及产⽣有价值的新观念。
逆境(⽆能时)：愤世嫉俗,对⼈采取敌对及排斥的态度, ⾃我孤⽴,夸⼤妄想,只想不做。
六、九型⼈格——六号特性：忠诚者基本恐惧：得不到⽀援及引导，单凭⼀⼰的能⼒没法⽣存基本欲望：得到⽀援及安全感顺境(得到⽀持时)：⾃我肯定；信赖别⼈和⾃⼰；容易与⼈有亲密的关系, 对待家⼈、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
逆境(没有⽀持时)：缺乏安全感,极度焦虑；⾃我贬抑，有被虐的倾向。
七、九型⼈格——七号特性：多⾯⼿基本恐惧：被剥削,被困于痛苦中基本欲望：追求快乐、满⾜、得偿如愿顺境(奔放快乐时)：拥有鉴赏⼒,令⼈喜悦,懂得充份享受⽣命,热情洋溢,活得精彩,多才多艺。
九种类型人格解读
1号性格：完美型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话：”应该这样，不应该这样"性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）:世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。
1号特点：我有我的标准——我公平正直，讲究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。
顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。
逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爰否定打击别人。
作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等典型价值观：追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞：---- 应该/不应该。
——对/错。
——不/不是的。
——照规矩。
2号性格：助人型/博爱型乐于付出（随时随地帮人，动机单纯\善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
性格特点：毫不利己,专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有［感情帐簿］对爰的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂灵I随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。
【心理学】九型人格(心理学) 你属于哪一种
九型人格(心理学) 你属于哪一种在心理学的广阔领域中，九型人格理论以其独特的视角和深刻的洞察力，为我们揭示了人类性格的多样性和复杂性。
这一理论由心理学家戴维·丹尼尔斯提出，它将人类的性格划分为九种基本类型，每种类型都有其独特的核心动机、行为模式以及潜在的恐惧和欲望。
通过了解九型人格，我们可以更深入地认识自己，理解他人，从而在人际交往中更加游刃有余。
1️⃣ 九型人格概览第一型：完美主义者他们追求完美，注重规则与秩序，对自己和他人都有极高的要求。
他们的内心充满了对错误的恐惧，常常通过不断努力来避免失败。
第二型：给予者他们乐于助人，善于察觉他人的需求并尽力满足。
他们的核心动机是获得爱与认可，但有时会忽视自己的需求，过度牺牲自我。
第三型：成就者他们追求成功与成就，渴望得到他人的认可和赞赏。
他们通常具有强大的目标导向性，但可能会忽视过程中的感受与人际关系。
第四型：艺术家他们情感丰富，追求独特性和个人表达。
他们善于感受并表达内心的情感，但有时会陷入自我怀疑和情绪化的困境。
第五型：观察者他们喜欢思考和分析，追求知识和理解。
他们通常独处时间较长，享受独自探索世界的乐趣，但可能缺乏与人建立深入联系的能力。
第六型：怀疑论者他们谨慎而多疑，对权威和不确定性持怀疑态度。
他们渴望安全和稳定，但过度的担忧可能会限制他们的行动。
第七型：享乐主义者他们乐观开朗，追求快乐和刺激。
他们善于享受生活，但可能会忽视长远规划和责任感。
第八型：领导者他们自信、果断，具有强大的领导力和控制欲。
他们追求权力和影响力，但有时会忽视他人的感受和需求。
第九型：和平主义者他们追求和谐与平衡，善于调解冲突和避免冲突。
他们通常性格温和，但可能会因为过于迎合他人而失去自我。
2️⃣ 如何识别自己的九型人格识别自己的九型人格类型，可以通过以下步骤进行：自我反思：深入思考自己的核心动机、行为模式以及面对不同情境时的反应。
问卷测试：利用专业的九型人格问卷进行测试，这些问卷通常包含一系列问题，帮助你更准确地定位自己的类型。
九型人格(心理学)
九型人格(心理学)九型人格(心理学)1.引言1.1 九型人格的概述1.2 意义和应用领域2.九型人格的分类及特征介绍2.1 一号型——完美主义者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.2 二号型——助人者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.3 三号型——成就追求者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.4 四号型——艺术家①特点描述②行为模式③典型人物示例2.5 五号型——观察者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.6 六号型——忠诚支持者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.7 七号型——享乐主义者①特点描述②行为模式③典型人物示例2.8 八号型——领袖型①特点描述②行为模式③典型人物示例2.9 九号型——和平缔造者①特点描述②行为模式③典型人物示例3.九型人格的发展与影响因素3.1 基因及遗传因素的作用3.2 环境因素对九型人格的影响3.3 生活经历和个人成长4.九型人格的应用4.1 个人成长和自我认知4.2 团队建设和领导力发展4.3 人际关系和冲突解决4.4 教育和职业发展5.结论6.附件●九型人格测试问卷注释：●一号型：指九型人格理论中的第一型，也称为完美主义者或改革者。
●二号型：指九型人格理论中的第二型，也称为助人者或给予者。
●三号型：指九型人格理论中的第三型，也称为成就追求者或效力人士。
●四号型：指九型人格理论中的第四型，也称为艺术家或表达者。
●五号型：指九型人格理论中的第五型，也称为观察者或智者。
●六号型：指九型人格理论中的第六型，也称为忠诚支持者或忠诚爱国者。
●七号型：指九型人格理论中的第七型，也称为享乐主义者或欢乐寻找者。
●八号型：指九型人格理论中的第八型，也称为领袖型或自信者。
●九号型：指九型人格理论中的第九型，也称为和平缔造者或调停者。
本文档涉及附件：●九型人格测试问卷法律名词及注释：无。
九型人格1-9号性格详解
九型人格１－９号性格详解一号：完美主义者（悲情浪漫者\享乐主义者）完美型人格。
对自己和他人都有极高的要求，相信总有一种正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比他人强。
因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。
经常使用的词是“应该”和“必须”。
此种类型的人在进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。
主要特征：·内心的正确标准变成严格的自我要求。
不断产生自责的思想·有一种强迫性需要，只接受正确的事·做正确的事情·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。
要做一个更好的人。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人·对于那些不符合正确标准的需要置之不理·在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在批判我吗？”·在决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定·不切实际的社会改良家。
把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上·发展出两个自己，一个是事事操心的自己，住在家里；一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地·通过改正错误而获得关注，将会导致：超强的批评力量；意识到潜在的完美可能性，，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美”适合与不适合的环境一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。
一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家等。
一号不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作，他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。
他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。
著名的一号性格者：爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德二号：给予者（保护者\悲情浪漫者）助人型人格。
要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
九型人格分析（完整版）
九型人格分析（完整版）九型人格理论及测试第一部分九型人格概述一.九型人格的起源[九型人格] 相传源于中东地区，据说是二千多年前，印度苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际源自何时何地，已无从考究。
二十世纪二十年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲,一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
七十年代，「九型人格」正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。
二.为什么学习九型人格如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格论今天已被演化成一种人际沟通的管理工具，广泛应用在企业管理的各个领域。
三.九型人格入门1、什么是人格个体在遗传素质的基础上,通过与后天环境的相互作用而形成的相对稳定的和独特的心理行为模式。
2、什么是九型人格九型人格实际上就是人们处理自己和世界关系的九种方式。
它---- 剖析每个人看待世界的有色眼镜透视灵魂深处的原动力，演绎外在行为以简驭繁，诠释性格的万千变化沟通的“圣经”，有效的“读心术”3、九型人格的三个中心思想中心------ 「以脑部为中心」的人，永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与反省运作，平常不是感到安全就是感到焦虑，他们很容易活在过去。
“脑中心”又分为第五型「思想型」、第六型「忠诚型」及第七型「活泼型」。
情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意，容易活在现在。
“心中心”又分为第二型「助人型」、第三型「成就型」及第四型「感觉型」。
本能中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，三个中心的原动力解析思想中心----关于恐惧5 内化恐惧,害怕感觉6 把内在的恐惧投射于环境7 外化恐惧,把恐惧扩散成开心的选择情感中心----关于感觉4 内化感觉,把感觉戏剧化 3 把感觉暂停2 外化感觉,感受别人的感受看重事实、藉本能和习惯运作，平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。
《九型人格》概述
《九型人格》概述九型人格分别是1型：完美主义者(Perfectionist)，2型：助人者(Helper)，3型：成就者(Achiever)，4型：艺术家(Artist)，5型：观察者(Observer)，6型：忠诚者(Loyalist)，7型：活跃者(Enthusiast)，8型：领袖(Challenger)，9型：调停者(Peacemaker)。
1型人格特征中心在追求完美和道德，在关注自己和周围事物的规范和合理性上有天生的优势和倾向。
2型人格特征中心在关注他人的需求和情感，为他人提供帮助和支持。
3型人格特征中心在成就和成功，追求名声和认可。
4型人格特征中心在情感丰富和表达，倾向接近艺术和美感。
5型人格特征中心在观察和思考，偏向理性和分析，喜欢独处并从自己的内心中获得能量。
6型人格特征中心在对自己和周围环境的不确定性和风险感到焦虑，倾向谨慎和忠诚。
7型人格特征中心在对新奇和刺激的追求，喜欢冒险和享乐。
8型人格特征中心在强势和控制，倾向于领导和掌控他人。
9型人格特征中心在和谐和平衡，追求稳定和避免冲突。
除了九种基本类型，九型人格理论还将每种类型划分为三个亚型，即自我本位型(Self-Preservation)、人际关系型(Social)和表演型(One-to-One)。
这些亚型反映了不同的个体倾向和选项，为每个类型增加了更多的维度。
《九型人格》的主要应用领域是个人发展和人际关系。
通过了解自己的类型，个体可以更好地理解自己的优势、弱点和行为模式，从而改善自己的自我认知和探索成长的方向。
同时，了解他人的类型可以帮助个体更好地理解他人的行为，减少误解和冲突，促进有效的沟通和合作。
然而，九型人格理论也存在争议。
有人认为九型人格的分类过于简化和刻板化，无法完全覆盖所有个体的复杂性和多样性。
此外，九型人格理论也缺乏科学实证的基础，其有效性和准确性仍有待证明。
总的来说，《九型人格》提供了一种对人类行为模式和个体心理特征进行分类和描述的框架。
九型人格概述三大中心,九大类型
九型人格三大中心，九大类型根据这个理论，九种性格的人，全部都隶属于三大中心的其中一个，每一中心都各有三个性格。
这三个中心，分别是情感中心，思想中心和行动中心，有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和动力根源。
一、何为九型人格（一）A情感中心不同中心依于不同的动力来源，对世界会产生不同的反应。
情感（心）中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。
形象化一点说：无论是乐事还是苦事，他们首要的真切反应，部是“打从心底里来”的：悲衷时感到心都痛得像要掉下来了，快乐时又会特别容易触摸到自己喜悦的心跳。
他们是感情十分细腻又浓烈的人，经常渴望了解别人，又渴望被别人了解；他们最关心的是人和人之间的心灵上的紧密关系，因而变得十分在乎别人对自己的评价。
对于爱，他们永不嫌多。
在三大中心里，他们是对“人”（有血有肉有感受的人）和“情”最感兴趣的一群。
情感中心之下有三种基本类型：1、第二型：爱给予“我必须爱别人更甚于爱自已，那么别人就会更爱我了。
”他们坚信“施比受更为有福”的道理，而且身体力行。
他们富有同情心，会给他人无条件的支持和爱，经常表现出一个“爱通街”的博施济众形象，甚至为了别人会甘愿牺牲自己，却又往往怪责别人不接受自己的好意，这样反而使他们显得咄咄逼人。
2、第三型：爱成功“我要一站出来，人人都无法不爱我。
”他们是情感中心里最活跃、最具有动力和野心的分子，很在乎自己的声望和地位，经常努力将最好的一面展示人前，以博取别人的称赞。
他们是天生的推销员，自恋和爱出风头，主导他们行事的是强烈的目标取向和实用主义精神。
3、第四型：爱独特“我必须特殊且独特，才能吸引到别人的爱，但我暗地里知道，我不配拥有完美的有，为此我常恐惧被遗弃。
”这类人十分注重自己的独特性，不论是外表、才华还是内涵、性格，他们都要求自己不随流俗，与别人不同，但有时又不能察觉到自己与别人的实际区别。
他们是十分自觉，同是很自我中心的人。
型人格号性格详解
型人格号性格详解 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】九型人格１－９号性格详解一号：完美主义者（悲情浪漫者\享乐主义者）完美型人格。
对自己和他人都有极高的要求，相信总有一种正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比他人强。
因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。
经常使用的词是“应该”和“必须”。
此种类型的人在进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。
主要特征：·内心的正确标准变成严格的自我要求。
不断产生自责的思想·有一种强迫性需要，只接受正确的事·做正确的事情·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。
要做一个更好的人。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人·对于那些不符合正确标准的需要置之不理·在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在批判我吗？”·在决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定·不切实际的社会改良家。
把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上·发展出两个自己，一个是事事操心的自己，住在家里；一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地·通过改正错误而获得关注，将会导致：超强的批评力量；意识到潜在的完美可能性，，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美”适合与不适合的环境一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。
一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家等。
一号不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作，他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。
他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。
着名的一号性格者：爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德二号：给予者（保护者\悲情浪漫者）助人型人格。
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我现在知道我是一号性格的人（完美主义者），我开始思考 一个问题：自己是不是过分追求完美？当我不断提出要求的 时候是不是有正面的作用？我和我的员工可能一直在这种压 力之下，其实进步还有很多方法。我最大的收获是可以接受 自己不一定完美，当我接受自己可以错的时候，我轻松了很 多，我发现自己开始包容别人，也开始表扬做得好的同事， 而不是一味地要求。现在我公司的气氛比以前好了，员工工 作的态度积极了，我知道还有很多事情要去学习，我相信自 己的改变会提升公司整体水平。”
到了1993年，九型人格学更被世界著名的史丹福大学商学 院，专门开设了一个《人格，自我认知与领导》的课程， 以此发掘和推广九型人格在营销商学领域的潜能。现在， 也因其对个人及企业的深远响，更被广泛应用在企业的管 理中。
九型人格，价值心法
九型人格是一门古老的人格类型学问，它并没有直 接授予你达致成功的具体谋略，不过，它却让你懂得如何 善用你本身已拥有的定贵财产，它将会为你开拓和累积更 丰富的资产，让人创造种种有形无形的财富！
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.1 1.1620. 11.16M onday, November 16, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。02:0 5:0902: 05:0902 :0511/ 16/2020 2:05:09 AM
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.11.1 620.11. 1602:0 5:0902: 05:09N ovembe r 16, 2020
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他们爱冒险，精力充沛，创意多多，喜欢接触不同的人，和 他们交流是很愉快的。这种性格的人也是市场工作的好人 选。选了有此特长的人，不等于就有好的成绩，每个性格里 面都有健康和不健康的发展方向，而且每一个人都是独一无 二的，管理的焦点是如何有效地支持他们发挥自己的能力， 人尽其才，使企业发展得更快。我们知道员工的长处，也知 道他们想要的是什么，更知道他们的盲点和健康发展的方 向。我们和员工的沟通是深层次的，给予员工的支持会是更 彻底的。这就是应用九型 人格的好处。”
九型人格介绍
2004年8月30日
九型人格介绍
人格起源——古来口述的不传之秘
九型人格学，是一种始于第三世纪的神秘远古智慧。 早在一千四百多年前，就建立了以九型 人格为立论的基础 学说：二十纪中，由于它对不同人格的归类原则之准确 性，首度成为心理学训练教材；七十年代，九型人格学在 美国各地迅速盛传起来；自此，九型人格经历了很多心理 学派对其准确性和使用价值方面的实证肯定，将其视为一 个能有效分辨、揭开人格类型谜底的心理学系统。
逆境发展，由认识自已开始（对个人的价值）
在逆境下，越看到人生的脆弱。当我们面对逆境中的生 存与发展，最令我们头痛的往往不是那些要面对的困难，而 是在这些困难下，我们迷惘不知方向，没有了前进的动力和 方法。因此，只有更深刻地了解自已的个性，挖掘自己深层 次的需求，然后再进一步顺应自己的个性倾向，同地调整那 些一直影响自己而不自知的盲点，有效地开发自己的能量与 潜能，掌握和发挥自己的闪光特质和优势，才能找到一条真 正属于自己的成功方程式——性格绝非决定人生成功与失败 的理由，关键在乎是否懂得发挥本身性格的优点。
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9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自 强不息 。上午 2时5分 9秒上 午2时5 分02:05: 0920.1 1.16
对企业的价值
现在的企业临息和竞争飞速发展的挑战，随着市场发展 的日渐成熟，企业的综合素质将是决定命运的要素。而企 业 的核心竞争是什么？越来越多企业从实质上认识到：是人， 是企业的每一个员工！如何发挥每一个员工的能力，如何 建 立一个高效的团队就成为企业的热门课题。
九型人格是一套管理有效工具，透过认识性格形态，不 单能明白对方心里的想法，更可以仿如亲身体验一样，理懂 得行为背后的出发点和原动力，了解他人如同了解自己。从 而有效的激励员工，知人善用。
每种性格都有自己的特长和盲点，在企业中不同性格的 人分工和组合会有着截然不同的结果。
范例：
周先生（化名）是某大公司的人事总监，他将九型人格 运用在公司的管理中颇见成效，他告诉我们：“我早就知道 不同性格的人适合做不同的工作，我也学习过不少的性格理 论，不过九型人格真是一套很有效的工具。我们公司是以市 场为先导的公司，市场对我们来讲至关重要，我们将九型人 格运用在市场开拓方面。首先，在人才的选用上，我们留意 到每种性格的特长。有一种性格的人，他们目标感强，有超 强行动市场工作，很多优秀的销售精英都是这个性格的人。 另一种性格的人，他们充满激情，对新的事物特别有兴趣，
范例：
张先生（化名）是一家电脑公司的老板，他一向对所有 事情都有高要求，他努力工作，不苟言笑，不断学习提升自 己。但一直困扰他的是他下属的能力，他曾经说过：“我不 明白，为什么我的员工总是达不到公司的要求，我们应该达 到完美的水准才能不断地进步，只有进步才不会被淘汰。人 们总说我要求高，脾气不好，但这是我为公司发展必须做 的。”在学习了九型人格后，张先生有了不同的见解：“其 实 我自己对自己的要求也很高，似乎有一种力量在推着我，不 断地进步，不能停下来，这样才觉得有保障。