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综合行政执法体制改革总结汇报调研报告

综合行政执法体制改革总结汇报调研报告

综合行政执法体制改革总结汇报调研报告为认真贯彻中央、省、州关于机构改革工作的有关部署,按照《机构改革方案》精神,根据中共省委办公厅省人民政府办公印发《关于深化市场监管等领域综合行政执法改革的实施意见》的通知文件要求,结合实际,在巩固前期改革成果的基础上,继续深化综合行政执法体制改革,与县级机构改革统筹推进、同步实施,进一步加大执法机构优化整合力度,提高执法效能。

按照中央省市对综合执法体制改革的政策规定要求,我县稳妥有序地推进综合执法体制改革工作。

一、综合行政执法改革工作开展情况(一)优化配置执法资源,凝聚执法合力。

坚持相对集中、优化整合的原则,将县相关部门的行政执法职责整合,组建县综合行政执法局,为县政府工作部门,负责全县综合行政执法的组织实施、综合协调和监督考核等相关工作。

按照成熟一批,划转一批的原则,目前已划转到位自然资源管理(含规划执法)、城市管理、文化市场(除旅游执法)等执法职能,下一步,将按照中央、省、州有关要求,将生态环境、文化市场、交通运输、农业、市场监管等五领域的执法队伍逐步划转到综合行政执法局,逐步实现“一个部门一个机构管执法;成立综合执法大队,实行跨部门跨领域综合执法;有效解决了多头执法和推诿扯皮问题。

(二)完善执法体制机制,提高执法效能。

坚持无缝衔接、协同高效,拟出台了《综合行政执法实施办法(试行)》,建立联席会议、信息共享、案件移送等行政执法与业务主管部门、刑事司法部门的协调配合机制,形成事前预防、事中检查、事后查处有机结合的长效监管机制;实行“局队合一”体制,统一以主管部门名义执法,压实对主管部门履行行政执法职责和加强队伍建设的责任;对执法规范、执法协作、执法监督、执法保障等方面作出明确规定,进一步理顺职责权限和运行机制,提高了行政执法效能。

(三)加强力量配备,优化人员编制。

一是改变以往的重审批轻监管的管理方式,把更多行政资源从事前审批转到加强事中事后监管上来,并按照“编随事走、人随编走”的原则有序整合执法队伍,将人员编制向执法岗位倾斜。

综合行政执法体制改革工作总结

综合行政执法体制改革工作总结

04
改革成效分析
提高执法效率
执法流程简化
通过精简执法流程,减少了不必 要的环节,加快了案件处理速度

信息化手段应用
利用信息化手段,如电子政务、大 数据分析等,提高了执法信息的处 理和传递效率。
跨部门协作加强
加强了不同执法部门之间的协作配 合,减少了推诿扯皮现象,提高了 执法效率。
优化资源配置
人力物力集中管理
目的和意义
目的
通过整合行政执法资源,建立权责统一、权威高效、监管有力的综合行政执法 体制,提高执法效率和规范化水平。
意义
有利于加强政府治理体系和治理能力现代化建设,优化执法资源配置,解决多 头执法、权责不明等问题,更好地维护人民群众的合法权益和社会公平正义。
02
综合行政执法体制改革概述
改革背景
促进依法行政
综合行政执法体制改革推 动了依法行政,规范了行 政行为,提高了政府形象 。
存在问题与挑战
人员素质参差不齐
综合行政执法人员素质参 差不齐,部分人员缺乏专 业知识和经验。
执法标准不统一
不同地区的综合行政执法 标准不统一,导致执法过 程中存在差异和矛盾。
法律法规不完善
相关法律法规和配套制度 不够完善,影响了综合行 政执法体制改革的深入推 进。
综合行政执法体制改革工作 总结
汇报人: 日期:
目录
• 引言 • 综合行政执法体制改革概述 • 改革实施情况 • 改革成效分析 • 经验总结与展望
01
引言
背景介绍
01
我国行政执法体系存在多头执法 、权责不明、执法力量分散等问 题,导致执法效率低下、资源浪 费和重复执法。
02
为解决这些问题,我国开始推进 综合行政执法体制改革,整合执 法资源,提高执法效率和规范化 水平。

综合行政执法体制改革工作总结

综合行政执法体制改革工作总结

综合行政执法体制改革工作总结XX区综合行政执法体制改革工作总结根据《市委办公室、市政府办公室印发〈关于贯彻落实鲁办发〔2015〕54号文件全面推进综合行政执法体制改革的意见〉的通知》和《XX市人民政府办公室关于XX区综合行政执法体制改革方案的批复》精神,为进一步创新和完善行政执法体制机制,加快法治政府建设,XX区积极谋划,统筹推进,稳步实施,以跨部门、跨领域综合行政执法和专业领域综合行政执法改革为主要内容,推进执法机构整合和执法重心下移,努力构建“综合执法+专业执法+区域执法平台”的全覆盖执法新体制,全面完成了综合行政执法体制改革各项工作任务。

现将我区工作情况总结汇报如下:一、改革推进情况超前谋划,充分调研,制定完善改革方案。

2016年3月份,积极派员赴青岛市黄岛区学习考察改革试点工作,认真参照垦利、滕州、博兴等先进县区做法,主动加强同上级部门的联系沟通,多次组织人员对全区行政执法机构进行摸底调研,对潜在的问题提前予以分析研判,于9月份研究起草了《滨州市XX 区综合行政执法体制改革方案》。

在书面征求相关部门意见进行修订完善的基础上,11月份,经区政府第17次常务会议研究,正式向市政府报送了《XX区人民政府关于呈报滨州市沾化区综合行政执法体制改革方案的请示》。

《方案》的制定为全面推开综合行政执法体制改革打下了坚实的基础。

事实求是,加压奋进,调整提高改革标准。

2017年改革方案获批后,及时印发《关于建立XX区综合行政执法体制改革工作部门联席会议制度的通知》,建立了以区长为总召集人、分管领导担任召集人,涉及改革相关部门主要负责人为成员的联席会议制度,着手研究制定全区综合行政执法体制改革工作实施意见。

连续召开3次部门联席会议,对如何确定综合行政执法具体范围等问题进行及时研究。

多次派员到涉改部门开展更加深入细致的调研,认真听取部门对综合行政执法体制改革工作的意见建议,就机构组建、人员编制划转等事项进行深入交流探讨。

行政综合执法改革总结汇报

行政综合执法改革总结汇报

行政综合执法改革总结汇报行政综合执法改革总结汇报尊敬的领导,各位同事:大家好!我是XX部门的XX,今天我将为大家总结一下我们单位在行政综合执法改革方面所取得的成绩和遇到的困难。

经过一段时间的努力和探索,我们在行政综合执法领域取得了一定的进展。

首先,让我们回顾一下我们单位在改革过程中的主要成果。

一是我们加强了行政执法能力的培养和提升。

通过组织培训、学习讨论,我们提高了执法人员的专业素质和技能水平,提升了行政执法的质量和效率。

二是我们优化了执法流程和程序。

通过对现行执法制度和规定的梳理和改进,我们简化了执法程序,减少了执法环节,提高了工作效率。

三是我们加强了与其他相关部门的合作与协调。

在执法过程中,我们与其他部门建立了沟通机制和协作平台,加强了信息共享和资源整合,提高了执法工作的针对性和协同性。

四是我们推进了信息化建设和智能执法。

通过引入先进的信息技术和设备,我们提高了执法的透明度和效能,实现了执法数据的及时记录和共享。

虽然我们在行政综合执法改革中取得了上述成果,但也存在一些困难和问题需要解决。

首先是行政执法权责划分不清。

由于现阶段行政综合执法主体众多,责权不一,执法行为产生了交叉、冗余和重复等问题,导致执法效率低下,执法结果不一致。

其次是执法监督机制不健全。

由于监管职责分散、监督手段过于单一,监督力度不够大,难以有效监督行政综合执法行为的合法性和规范性。

第三是执法人员队伍建设亟待加强。

我们单位执法人员队伍整体素质还不高,专业技能和知识结构相对单一,导致执法水平不够高效、不够专业。

第四是信息化建设存在瓶颈。

虽然我们引入了信息技术和设备,但信息系统之间互联互通不畅,现场执法设备不够智能化,对执法工作的支撑作用还有待提升。

为了解决上述问题,在未来的工作中我们将采取以下措施。

一是完善执法权责划分机制。

我们将推动相关部门加强合作和协调,明确各自的执法职责和权限,减少交叉和冗余,提高执法效率和一致性。

二是加强执法监督机制建设。

2024年综合行政执法体制改革工作总结

2024年综合行政执法体制改革工作总结

2024年综合行政执法体制改革工作总结一、改革背景和意义在21世纪初的中国,随着经济社会的迅速发展和人民对生态环境保护的要求日益提高,旧有的综合行政执法体制面临着一系列问题,如执法权限不清、执法力量不统一、执法成果难以有效体现等。

为了提高综合行政执法的效能和合法性,我国于____年启动了综合行政执法体制改革,通过重构执法机构、创新执法手段、优化执法程序等多方面的改革,为中国的综合行政执法工作注入了新的活力。

二、改革目标综合行政执法体制改革的核心目标是提升执法效能,保障公平正义和社会稳定。

具体而言,改革的目标包括:优化执法机构设置,健全执法机关职责与权责对接;完善执法标准和程序,提高执法规范化水平;建立健全执法协作机制,加强综合执法能力;推进法治化执法,提高执法公正性和透明度;构建执法信息化体系,提升执法智能化水平。

三、改革举措和成效1.重组执法机构:改革中,我国对综合行政执法机构进行了全面重组,实现了执法力量的整合和优化。

通过撤销重复职能的机构,合并同类职能的机构,以及新设立综合行政执法局和相关协调机构等方式,实现了执法机构的精简和专业化。

这一举措使得执法机构更加高效和统一,提高了执法的针对性和效果。

2.创新执法手段:改革中,我国着重推进了执法手段的创新,加强了信息化和智能化技术在执法过程中的应用。

通过使用无人机、人工智能等技术,提高了执法的精准度和效率。

同时,推行网上执法和电子化立案等举措,简化了执法程序,提高了办案效率。

3.完善执法标准和程序:改革中,我国加大了执法标准和程序的改革力度。

通过制定统一的执法规范,推进执法手册的编制和培训,加强了执法人员的职业化素质建设。

同时,优化了诉讼程序和证据收集等环节,保障了当事人的合法权益。

4.建立执法协作机制:改革中,我国建立了一整套执法协作机制,加强了执法部门之间的协同和合作。

通过建立执法联合行动机制、信息共享平台和联席会议等方式,实现了执法力量的整合和资源的共享。

综合行政执法体制改革工作总结

综合行政执法体制改革工作总结

综合行政执法体制改革工作总结当前,综合行政执法体制是我国政府机构的重要内容之一,旨在构建更加科学、高效、规范的执法体系,提高行政效能,增强公众满意度。

在过去一段时间的工作中,我们采取了一系列措施,取得了一定的成绩,但也存在一些亟待解决的问题。

下面是我对综合行政执法体制工作的总结和展望。

一、总结1.体制机制:我们坚持问题导向,以执法机构功能重组为核心,加强协调联动,促进执法主体合理布局,优化执法资源配置。

同时,加强内外部监督,推进执法公正、透明。

2.执法能力提升:通过培训和提高资金投入,我们加强了执法人员的专业知识和业务能力培养,提高了执法队伍的整体素质。

3.执法标准统一:我们积极探索和推进行政执法标准的统一,制定和推广了一系列适用于不同行政执法领域的标准规范,提高了行政执法的规范性和公正性。

4.惩治腐败:我们坚决打击执法过程中的腐败行为,加强廉洁执法建设,依法处理了一批涉嫌违法违纪的执法人员,维护了执法机构的公信力。

然而,在综合行政执法体制工作中仍然存在以下问题:1.分权不明:由于涉及不同部门、不同层级的执法权力重叠和界限不清,导致执法工作效率低下,行政效能不高。

2.执法主体职责不清:一些执法主体在行政执法过程中存在职责模糊、互相推诿的问题,导致执法责任不落实,影响了执法工作质量。

3.执法标准不统一:不同部门、不同地区的执法标准不一致,导致执法行为的规范性和公正性受到挑战。

4.内外部监督不足:对执法人员的监督机制不健全,监督手段不完善,容易出现执法不公正、违规违纪等问题。

二、展望针对存在的问题,我们需要进一步采取以下措施来推进综合行政执法体制:1.加强政府职能整合:优化行政执法职能的部门设置和职责划分,统一行政执法的指挥体系,避免执法权责重叠和分散。

2.建立分类执法机制:建立健全不同行政执法责任主体的协作机制,明确各自执法职责范围,形成协同作战的工作模式。

3.统一执法标准:立足于实际情况,综合各方意见,制定并推广统一的行政执法标准,确保执法行为公正、规范、透明。

综合行政执法体制改革工作总结

综合行政执法体制改革工作总结

综合行政执法体制改革工作总结XX区综合行政执法体制改革工作总结一、改革推进情况(一)超前谋划,充分调研,制定完善改革方案。

2016年3月份,积极派员赴青岛市黄岛区学习考察改革试点工作,认真参照垦利、滕州、博兴等先进县区做法,主动加强同上级部门的联系沟通,多次组织人员对全区行政执法机构进行摸底调研,对潜在的问题提前予以分析研判,于9月份研究起草了《滨州市XX区综合行政执法体制改革方案》(草案)。

在书面征求相关部门意见进行修订完善的基础上,11月份,经区政府第17次常务会议研究,正式向市政府报送了《XX区人民政府关于呈报滨州市沾化区综合行政执法体制改革方案的请示》(X政字〔2016〕141号)。

《方案》的制定为全面推开综合行政执法体制改革打下了坚实的基础。

(二)事实求是,加压奋进,调整提高改革标准。

2017年改革方案获批后,及时印发《关于建立XX区综合行政执法体制改革工作部门联席会议制度的通知》(X政办字〔2017〕100号),建立了以区长为总召集人、分管领导担任召集人,涉及改革相关部门主要负责人为成员的联席会议制度,着手研究制定全区综合行政执法体制改革工作实施意见。

连续召开3次部门联席会议,对如何确定综合行政执法具体范围等问题进行及时研究。

多次派员到涉改部门开展更加深入细致的调研,认真听取部门对综合行政执法体制改革工作的意见建议,就机构组建、人员编制划转等事项进行深入交流探讨。

结合上级改革精神和我区工作实际,根据事实求是、自我加压的原则,决定调整扩大我区跨部门、跨领域综合行政执法范围,对我区改革目标进行再调整再提高,将油区管理、劳动保障领域执法纳入跨部门、跨领域综合执法,将海洋渔业领域执法纳入专业领域执法,使专业领域执法队伍达到7支,在全区范围内减少了4支执法队伍。

8月7日、8月26日,先后召开了区编委会、区常委会,达成全面改革共识,研究通过并印发了《XX区综合行政执法体制改革工作实施意见》(沾办发〔2017〕21号)和《XX区综合行政执法体制改革工作进度表》,明确任务、倒排工期,全面推进综合行政执法体制改革工作。

行政管理体制改革工作总结【3篇】

行政管理体制改革工作总结【3篇】

行政管理体制改革工作总结【3篇】篇一:行政管理体制改革工作总结行政管理体制改革是我国改革开放以来一项重要的任务,经过多年的发展和探索,取得了显著成果。

在过去的一年里,我们积极推进行政管理体制改革,取得了一系列重要的进展和成果,现将工作进行总结如下:一、深化机构改革在过去的一年,我们深化了行政管理机构的改革。

通过合并、撤销和整合相关行政机构,我们实现了行政管理机构的精简和优化。

这不仅减少了行政管理的重复和冗余,还提高了行政效率和服务质量,为企业和市民提供了更加便捷和高效的服务。

二、加强运行机制建设为了进一步改进行政管理体制,我们加强了相关运行机制的建设。

通过建立健全科学、透明和规范的决策流程,我们提高了决策的科学性和有效性。

同时,我们还加强了行政管理的监督机制,确保了行政权力的合法性和公正性。

三、推进信息化建设在信息化建设方面,我们积极推进了行政管理的数字化和智能化。

通过建立行政管理信息平台,实现了信息的共享和交流,提高了行政管理的效率和质量。

同时,我们还大力推广了电子政务,为企业和市民提供了更加便捷和高效的服务。

四、加强人才队伍建设为了适应行政管理的改革需要,我们加强了人才队伍的建设。

通过招聘和培养优秀的行政管理人才,我们提高了行政管理的专业水平和能力。

同时,我们还加强了行政管理人员的培训和交流,增强了他们的工作能力和素质。

五、优化政务环境为了改善政务环境,我们采取了一系列措施。

通过简化行政程序和减少行政审批,我们提高了政务服务的效率和便利性,为企业和市民创造了更好的营商环境。

同时,我们还加强了对窗口行政的管理和监督,确保了行政服务的质量和公正性。

总之,过去的一年,我们在行政管理体制改革方面取得了明显的成效。

但是,我们也要清醒地认识到,行政管理体制改革是长期而复杂的过程,需要我们的持续努力和探索。

在未来的工作中,我们将继续坚持改革开放的方向,加强改革的领导和统筹,进一步完善行政管理体制,为我国的经济发展和社会进步提供更好的服务和保障。

行政综合执法年度总结(3篇)

行政综合执法年度总结(3篇)

第1篇一、工作回顾2021年,我单位在县委、县政府的坚强领导下,紧紧围绕全县工作大局,认真贯彻落实上级关于综合行政执法工作的决策部署,积极推进综合行政执法体制改革,全面加强行政执法队伍建设,不断提高行政执法效能,为全县经济社会发展创造了良好的法治环境。

1.加强组织领导,完善工作机制。

我单位成立了综合行政执法工作领导小组,明确了工作职责,制定了《综合行政执法工作制度》等规章制度,确保综合行政执法工作有序开展。

2.深化行政执法体制改革,优化执法资源配置。

通过整合执法力量,优化执法资源配置,实现行政执法部门与乡镇、街道、园区等基层组织的有效衔接,形成上下联动、协同高效的行政执法体系。

3.加强行政执法队伍建设,提升执法素质。

开展行政执法人员培训,提高执法人员的业务素质和执法水平。

同时,加强党风廉政建设,严肃查处违纪违法行为,确保执法队伍清正廉洁。

4.强化行政执法监督,规范行政执法行为。

加强行政执法案件审核,严格执法程序,确保行政执法行为合法、规范。

同时,畅通投诉举报渠道,及时处理群众反映的问题,维护群众合法权益。

二、工作成效1.行政执法力度加大。

2021年,我单位共查处各类行政执法案件300余起,有效维护了社会秩序和群众利益。

2.行政执法水平提高。

通过加强行政执法队伍建设,提高执法人员的业务素质和执法水平,行政执法质量得到有效提升。

3.行政执法效果显著。

通过综合行政执法,有效解决了城市管理、环境保护、安全生产等方面的突出问题,为全县经济社会发展创造了良好的法治环境。

三、存在问题1.行政执法队伍建设仍需加强。

部分执法人员业务素质不高,执法水平有待提高。

2.行政执法体制改革还需深化。

部分领域和环节的执法职责尚未理顺,执法资源配置有待优化。

3.行政执法监督力度需进一步加大。

部分行政执法行为不规范,执法程序不严格,需要加强监督和规范。

四、下一步工作计划1.加强行政执法队伍建设。

加大执法人员培训力度,提高执法人员的业务素质和执法水平。

综合执法改革情况工作总结

综合执法改革情况工作总结

综合执法改革情况工作总结综合执法改革是当前社会治理体系改革的重要内容,也是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。

在过去的一段时间里,我国综合执法改革取得了显著的成绩,但也面临着一些挑战和问题。

下面就综合执法改革情况进行工作总结。

一是在制度建设方面,我国综合执法改革取得了一系列重要成果。

各级政府相继出台了一系列相关法律法规和政策文件,为综合执法改革提供了有力的制度保障。

同时,各地区也积极探索创新,建立了一批符合实际情况的综合执法改革试点示范区,为全国综合执法改革提供了有益的经验。

二是在执法力量整合方面,我国综合执法改革也取得了一定的进展。

各级执法部门之间加强了协作,形成了一体化的执法力量,提高了执法效率和水平。

同时,还建立了综合执法协调机制,加强了执法部门之间的信息共享和资源整合,为综合执法改革提供了有力支撑。

三是在执法方式方法方面,我国综合执法改革也取得了一些积极成果。

各级执法部门不断创新执法方式方法,采取了多种手段,强化了执法监督和执法公开,提高了执法的透明度和公正性。

同时,还加强了执法人员的培训和教育,提高了执法人员的综合素质和执法水平。

然而,综合执法改革还面临着一些挑战和问题。

一是在执法权责划分方面,各级执法部门之间权责不清、职责不分的问题依然存在。

二是在执法监督和责任追究方面,一些地方执法部门存在执法不严、执法不公的问题。

三是在执法效率和效果方面,一些地方执法部门执法效率低、执法效果差的问题较为突出。

综合执法改革是一项复杂而长期的工程,需要各级政府和执法部门共同努力,加强协作,形成合力,不断推动综合执法改革向纵深发展。

我们相信,在党中央的坚强领导下,我国综合执法改革一定能够取得更大的成就,为推动国家治理体系和治理能力现代化做出更大的贡献。

综合执法工作总结范文(3篇)

综合执法工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济社会的发展和城市化进程的加快,城市管理面临着前所未有的挑战。

为提高城市管理效率,提升城市形象,近年来,我们积极开展综合执法工作,努力打造一支高效、专业的执法队伍。

现将我单位综合执法工作总结如下:一、工作概述1. 组织架构我单位综合执法队伍由城管、公安、市场监管、环保等多个部门组成,形成了一个高效、协同的工作机制。

2. 工作目标以提升城市管理水平、改善城市环境、保障市民权益为工作目标,全面开展综合执法工作。

3. 工作内容(1)城市管理:对市容市貌、环境卫生、城市绿化等方面进行综合整治,确保城市整洁有序。

(2)市场监管:打击假冒伪劣商品、规范市场秩序,保障消费者权益。

(3)环保执法:查处环境污染违法行为,保障生态环境安全。

(4)治安管理:维护社会治安秩序,打击违法犯罪活动。

二、工作成效1. 城市环境明显改善通过综合执法,城市市容市貌、环境卫生、城市绿化等方面得到了明显改善。

市民对城市环境的满意度不断提高。

2. 市场秩序更加规范市场监管工作取得显著成效,打击假冒伪劣商品力度加大,市场秩序得到有效规范。

3. 生态环境得到保护环保执法力度加大,查处环境污染违法行为,生态环境得到有效保护。

4. 社会治安秩序稳定治安管理工作成效显著,违法犯罪活动得到有效遏制,社会治安秩序稳定。

三、工作亮点1. 创新执法方式结合实际情况,创新执法方式,提高执法效率。

如利用无人机、视频监控等技术手段,提高执法覆盖面和精准度。

2. 加强部门协作各部门密切协作,形成工作合力。

如城管、公安、市场监管等部门联合执法,共同打击违法行为。

3. 强化宣传教育加大宣传教育力度,提高市民法律意识和自觉遵守法律法规的主动性。

四、存在问题1. 执法力量不足综合执法队伍人员数量有限,难以满足日益繁重的执法任务。

2. 执法手段单一执法手段较为单一,有待进一步创新和丰富。

3. 执法效果不理想部分执法领域仍存在执法效果不理想的问题,需要进一步加强执法力度。

2024年综合行政执法体制改革工作总结

2024年综合行政执法体制改革工作总结

2024年综合行政执法体制改革工作总结2024年,我国综合行政执法体制改革取得了重要进展,为推进国家治理体系和治理能力现代化迈出了坚实的步伐。

在党中央的坚强领导下,各级政府和行政执法机关积极行动,深入落实改革任务,不断强化执法能力,提高工作效率,全面提升行政执法水平。

下面,我将对2024年的综合行政执法体制改革工作进行总结。

一、制定科学合理的改革方案2024年,我们制定了科学合理的综合行政执法体制改革方案,明确改革目标、任务和具体措施。

方案突出问题导向,充分调研和分析实际问题,广泛听取各方意见,形成了具有可操作性的改革方案。

方案的出台为全国范围内的改革工作提供了有力指导,为改革工作的顺利开展奠定了坚实基础。

二、加强组织领导,确保改革顺利进行在改革过程中,我们充分发挥党委的领导核心作用,强化机关改革工作领导小组的组织协调能力。

各级政府和行政执法机关建立健全改革工作机制,明确责任分工,确保改革任务按期完成。

同时,我们注重听取基层执法人员的意见和建议,及时解决他们在改革过程中遇到的困难和问题,调动他们的积极性和创造性。

三、全面加强执法队伍建设2024年,我们深入贯彻党的思想路线,始终坚持党的领导,坚持思想建党、从严治党。

通过开展各种形式的教育培训,提高执法队伍的业务水平和综合素质。

同时,我们加强对执法干部的监督,落实问责制度,严厉打击行为不端的执法人员,坚决纠正不公正执法行为,加强行政执法的公平性和公正性。

四、推动信息化建设,提高执法效率2024年,我们积极推动行政执法信息化建设,加大对执法设备的投入,提高执法数据的采集和分析能力。

通过建立全省统一的执法信息共享平台,实现全省各级政府和行政执法机关之间的信息共享和协同工作,大大提高了执法效率和工作质量。

五、加强对执法行为的监督和评估2024年,我们加强对执法行为的监督和评估,建立健全执法行为评估体系,对执法行为进行定期监督检查,及时发现和解决执法中存在的问题。

2024综合行政执法工作总结

2024综合行政执法工作总结

2024综合行政执法工作总结一、工作概述2024年是我所在综合行政执法部门的工作重点年,我们团队一直以来致力于维护社会稳定、促进经济发展和保障民众权益。

在过去的一年里,我们取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战。

通过对2024年综合行政执法工作的总结与分析,我们可以进一步明确工作方向,完善工作机制,为更好地履行职责提供参考。

二、工作成绩1. 加强日常巡查力度:我们加强了对市区主要区域的巡查,提高了巡查频率和精准度。

通过加强综合执法的力度,遏制了一些非法经营行为,促进了市区环境的整治和升级,提高了市民的生活质量。

2. 依法查处违法行为:我们加大了对违法行为的查处,主动与相关部门合作,加强执法力量的整合和优化。

取得了一些重要案件的突破,对违法者起到了震慑作用,维护了社会秩序的稳定。

3. 完善行政执法制度:我们进一步完善了行政执法制度,加强了执法队伍队员的法律知识培训,提高了执法水平。

制定了一系列操作规范和流程,确保了执法过程的公正和透明,增加了行政执法的合法性。

4. 推进跨部门合作:我们加强了与其他相关部门的沟通与协作,建立了良好的工作关系。

共同组织了多次联合执法行动,取得了一些突破性成果,为维护社会秩序和市场公平竞争创造了有利条件。

三、工作不足1. 部分执法队员专业素质有待提高:由于执法队伍的综合性质,一些队员的专业素质较低,对一些法律知识和执法技巧掌握不够。

需要加大培训力度,提高队员的专业水平,确保执法工作的高效和准确。

2. 执法过程中存在不公正现象:部分执法人员在执法过程中存在主观意识和个人利益的干扰,导致执法过程不完全公正。

需要加强对执法人员的监督和管理,严格规范执法操作,确保执法过程的公正和公平。

3. 执法协作机制有待完善:虽然我们与其他相关部门建立了协作关系,但在实践中发现,协作机制还不够灵活和高效。

需要进一步完善协作机制,明确各部门的职责和权限,确保协作的顺畅进行。

四、工作展望1. 提高队员素质,优化执法团队:我们将加强对队员的培训,提升队员的专业水平和执法能力。

工作总结XX区综合行政执法体制改革工作总结

工作总结XX区综合行政执法体制改革工作总结

工作总结XX区综合行政执法体制改革工作总结近年来,随着社会经济发展和人民生活水平的提高,各地区综合行政执法体制工作也取得了显著的进展。

在XX区,综合行政执法体制工作也得到了积极的推进和深化。

为进一步总结工作经验、查找问题不足、提出改进意见,特撰写此份综合行政执法体制工作总结。

一、工作概况XX区综合行政执法体制工作自201X年启动以来,经过多年的努力,已取得了一系列重要成果。

在的推进过程中,我们始终坚持以人民为中心的发展思想,不断完善体制机制,提高办案能力,加强队伍建设,强化监督机制,确保综合行政执法工作的科学规范运行。

二、办案效果在综合行政执法工作中,XX区注重提高办案质量和效率,尤其在矛盾纠纷化解、市场秩序维护等方面取得了较为突出的成绩。

201X年至今,共受理各类行政执法案件XXXX起,其中行政处罚XXXX起,处罚金额XX万元。

另外,我们还积极开展法制宣传教育活动,加强与市民的沟通交流,提高市民法律意识和维权意识。

三、体制机制为推进综合行政执法体制,XX区先后出台了一系列相关政策文件,明确了综合行政执法部门的职责权限,明确了执法程序和处罚标准,为执法工作提供了科学规范的指导。

同时,我们还注重推动综合行政执法与公安、法院等部门的协同联动,构建了良好的综合执法合作机制。

四、队伍建设在综合行政执法工作中,人员素质的提高至关重要。

我们始终把加强队伍建设作为综合执法工作的重要环节。

通过加大培训力度、完善考核制度、提高待遇水平等措施,不断提升综合执法人员的业务能力和素质水平。

同时,我们还加强与高校、科研机构的合作,引进专业人才,为综合行政执法工作储备了一支高素质的团队。

五、存在问题与对策在综合行政执法体制工作中,我们也意识到存在一些问题和不足。

首先,在执法主体的调整中,由于相关政策的解释不明确导致存在权责不清的情况;其次,在协作机制的建立中,部分执法部门之间协同配合程度不够高;再次,人员专业素质的提高还存在一定的差距。

2024年综合行政执法工作总结范本(二篇)

2024年综合行政执法工作总结范本(二篇)

2024年综合行政执法工作总结范本在2024年,综合行政执法工作经历了一年的全面发展和改进。

在这一年里,我们坚持以人民为中心的理念,依法行政,加强执法能力建设,全面提升行政执法水平,为社会治理提供了有力保障。

1.加强组织领导:成立综合行政执法工作领导小组,统筹协调各部门间的执法工作,确保执法工作的高效运行。

2.完善法律法规体系:加强与法律法规制定机关的沟通与合作,及时修订和完善执法相关法律法规,为执法提供明确的依据。

3.强化执法队伍建设:加大对执法人员的培训力度,提高执法人员的执法能力和素质,确保他们能够做到依法执法、公正执法。

4.精细化执法工作:通过建立综合执法信息系统,实现执法信息的共享和交流,提高执法工作的精准度和有效性。

5.加强执法监督:建立健全执法监督机制,加强对执法行为的监督,防止滥用职权和不当干预,保障公正执法。

6.深化执法协作:加强与相关部门的协作配合,形成合力,共同推进综合行政执法工作,加强对违法行为的打击和整治。

7.加强宣传教育:通过多种形式,加大对法律法规和执法政策的宣传力度,提高公众的法律意识和自觉遵法意识。

总体而言,2024年的综合行政执法工作取得了显著成效。

但也要清醒地认识到,执法工作仍面临着一些挑战和问题,如执行力度不够、执法标准不统一等。

因此,我们将进一步加强能力建设,提高执法水平,不断完善执法机制,更好地履行职责,推动社会治理能力和水平的进一步提高。

2024年综合行政执法工作总结范本(二)一、城市环境综合治理。

近期对京杭运河大桥、望虞河大桥2处桥下空间违法占用问题进行了整治,并在市、区两级整治办的见证下,按照管理权限移交至高速公路管理部门,至此,区城管部门承担的铁路(已验收)和高速公路(待验收)整治工作已全部完成。

在此基础上,配交通部门强力开展非法码头整治工作,对码头内的违规乱堆放、乱占用问题进行整治,共计清理27000平米,对已整治拆除的非法码头进行复绿,目前已完成复绿面积达19100平米。

综合执法改革完成情况总结

综合执法改革完成情况总结

综合执法改革完成情况总结《综合执法改革那点事儿》哎呀呀,说到这综合执法改革完成情况总结啊,那可真是有的聊啦!咱先说说改革前,那时候啊,各种执法队伍那叫一个五花八门,有时候老百姓都搞不清楚到底谁管啥。

要办个事儿,都不知道该找谁,就像无头苍蝇一样乱撞。

而且吧,各个部门各管各的,有时候难免会有一些交叉或者空白地带,就好比踢皮球似的,都不想多管一点事儿。

但自从这综合执法改革开始后,嘿,那可就大不一样啦!就像是把一盘散沙给捏成了一个坚硬的拳头一样。

现在执法队伍精简了,效率提高了,老百姓办事也方便多了。

以前可能要跑好几个部门,现在一站式搞定,多省心啊!我记得有一次,在街上看到有个商贩在违规摆摊,咱以前可能会看到好几个执法人员来管,有管市容的,有管工商的,现在呢,就一队综合执法人员就搞定啦。

而且处理得又快又好,商贩也心服口服的。

改革后,执法人员的素质也提高了不少呢。

他们不仅懂法律法规,还更懂得怎么和老百姓沟通啦。

不再是以前那种高高在上的样子,而是更加亲民、接地气了。

有时候看着他们在街上巡逻,就像一群守护城市的卫士一样,让人特别有安全感。

不过啊,这改革也不是一帆风顺的啦。

就像学走路一样,刚开始肯定会跌跌撞撞的。

比如说有些新的规定和流程,大家都还需要时间去适应和熟悉。

但咱们不怕呀,只要大家一起努力,一点点改进,肯定会越来越好的。

我觉得吧,这综合执法改革就像是给城市注入了一股新的活力。

让城市变得更加有序、更加美好。

咱老百姓也能从中受益,生活更加舒心、安心。

总之呢,这综合执法改革是件大好事,虽然过程中可能会有一些小麻烦,但长远来看,那绝对是利大于弊呀!真心希望以后的执法工作能越做越好,让我们的城市变得更加美丽、更加宜居!就这么着吧,期待未来更棒的改变哟!。

综合行政执法体制改革工作总结_综合财务工作总结(精选多篇)

综合行政执法体制改革工作总结_综合财务工作总结(精选多篇)

综合行政执法体制改革工作总结XX区综合行政执法体制改革工作总结根据《市委办公室、市政府办公室印发〈关于贯彻落实鲁办发〔2015〕54号文件全面推进综合行政执法体制改革的意见〉的通知》(X办发〔2016〕24号)和《XX市人民政府办公室关于XX区综合行政执法体制改革方案的批复》(X政办字〔2017〕66号)精神,为进一步创新和完善行政执法体制机制,加快法治政府建设,XX区积极谋划,统筹推进,稳步实施,以跨部门、跨领域综合行政执法和专业领域综合行政执法改革为主要内容,推进执法机构整合和执法重心下移,努力构建“综合执法+专业执法+区域执法平台”的全覆盖执法新体制,全面完成了综合行政执法体制改革各项工作任务。

现将我区工作情况总结汇报如下:一、改革推进情况(一)超前谋划,充分调研,制定完善改革方案。

2016年3月份,积极派员赴青岛市黄岛区学习考察改革试点工作,认真参照垦利、滕州、博兴等先进县区做法,主动加强同上级部门的联系沟通,多次组织人员对全区行政执法机构进行摸底调研,对潜在的问题提前予以分析研判,于9月份研究起草了《滨州市XX区综合行政执法体制改革方案》(草案)。

在书面征求相关部门意见进行修订完善的基础上,11月份,经区政府第17次常务会议研究,正式向市政府报送了《XX区人民政府关于呈报滨州市沾化区综合行政执法体制改革方案的请示》(X政字〔2016〕141号)。

《方案》的制定为全面推开综合行政执法体制改革打下了坚实的基础。

(二)事实求是,加压奋进,调整提高改革标准。

2017年改革方案获批后,及时印发《关于建立XX区综合行政执法体制改革工作部门联席会议制度的通知》(X政办字〔2017〕100号),建立了以区长为总召集人、分管领导担任召集人,涉及改革相关部门主要负责人为成员的联席会议制度,着手研究制定全区综合行政执法体制改革工作实施意见。

连续召开3次部门联席会议,对如何确定综合行政执法具体范围等问题进行及时研究。

综合行政执法体制改革试点工作总结

综合行政执法体制改革试点工作总结

综合行政执法体制改革试点工作总结导语:探索完善内部管理约束机制。

主要包括责任追究制、评议考核制、承诺服务制、预警制、行政不作为处罚制度等共7大类53项规章制度。

通过严格落实制度,强化内部管理,有效维护了综合行政执法队伍的对外形象。

综合行政执法体制改革试点工作总结我局劳动保障监察作为梧州市综合行政执法体制改革试点之一,按照梧政办发【XX】114号文件及梧州市人社局的工作要求,及时成立领导机构,制定实施方案,推进劳动保障监察网格化管理,定格巡查、及时反馈;建章立制、纳入考核;调处矛盾、促进和谐;加强宣传、规范用工。

有效地推进综合行政执法改革试点工作的开展,为维护劳动者的合法权益化解矛盾,维护社会和谐稳定。

促进经济社会健康发展发挥了积极的作用。

根据梧政办发【XX】114号文件以及梧州市人社局的工作要求,我局拟定了《岑溪市推进劳动保障监察网格化管理工作实施方案》,并经岑溪市人民政府同意,于XX年10月份印发乡镇人民政府、各部门、各园区管委会、各企业贯彻执行。

在方案中同时成立了岑溪市劳动保障监察“两网化”建设管理领导小组,明确了劳动保障监察“两网化”管理工作标准及岑溪市“两网化”建设网格划分。

我局按照《岑溪市推进劳动保障监察“两网化”管理工作实施方案》和梧州市人社局的要求,将全市划分为18个网格,分别为:岑城镇、马路镇、南渡镇、水汶镇、大隆镇、梨木镇、归义镇、大业镇、筋竹镇、城谏镇、糯垌镇、安平镇、三堡镇、波塘镇、岑溪市工业园区、陶瓷工业园区、物流园、西部农民创业园。

全市配备协管员47名,每个网格的工作由一名专职劳动保障监察员,三名协管员负责,依托各镇社会保障服务中心,整合劳动保障资源。

目前已采集了76个用人单位的信息,涉及人数11563人。

XX年至今,我局劳动保障监察大队共立案36件,结案36件,录入“两网化”系统35件。

把纠纷解决在基层网格化的案件20件我市的劳动保障监察“两网化”管理虽然做了大量工作,取得了一些成绩,但乡镇市区之间发展不平衡,也存在一些困难和问题。

2024综合行政执法工作总结

2024综合行政执法工作总结

2024综合行政执法工作总结2024年综合行政执法工作总结2024年,综合行政执法工作取得了一定的成绩。

在党中央和地方政府的领导下,我们团结一致,努力工作,取得了以下几方面的成绩:一、法律法规建设1. 组织开展相关法律法规的研究和制定工作,为综合行政执法工作提供了法律依据和规范。

2. 推动各部门加强法律法规宣传培训,提高执法人员的法律素养和业务能力。

二、执法机构建设1. 完善综合行政执法机构设置,明确职责和权限,形成了一支专业、高效的执法队伍。

2. 实施执法人员培训计划,提高执法人员的执法能力和道德素质,确保执法的公平和规范性。

三、执法工作创新1. 推行电子化执法,在执法过程中广泛应用信息技术,提高执法效率和质量。

2. 推动执法工作与社会信用体系建设相结合,加强对失信主体的联合惩戒。

3. 优化执法流程,简化执法程序,提高行政执法的便捷性和透明度。

4. 加强执法工作与群众之间的沟通,增加执法公正性和公众满意度。

5. 推动执法工作与经济发展相结合,通过执法促进经济发展和社会稳定。

四、联防联控工作1. 加强与其他执法部门的协作和配合,形成合力,打击违法行为。

2. 积极参与社区治理,加强与社区居民的联系,共同维护社会治安和公共秩序。

总的来说,2024年的综合行政执法工作取得了积极的成效,但也存在一些问题和不足,主要包括:1. 执法能力和水平还需进一步提高,少部分执法人员存在粗暴执法、滥用权力等现象。

2. 执法工作仍存在一定的不规范现象,需要加强监督和纪律约束。

3. 执法机构之间协作不够顺畅,需要加强部门间的沟通协调。

4. 社会公众对综合行政执法工作的理解和认同度有待提高,需要加强宣传教育工作。

面对这些问题和挑战,我们将进一步加强组织领导,加强培训和教育,加强内部管理和监督,不断完善执法制度和机制,推动综合行政执法工作的科学发展,为经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

规范执法综合改革工作总结

规范执法综合改革工作总结

规范执法综合改革工作总结
近年来,我国在规范执法综合改革工作方面取得了显著的成绩。

各级政府和执
法部门不断加大改革力度,不断完善执法体系,不断提高执法水平,为社会治理提供了有力支撑。

下面就对规范执法综合改革工作进行总结。

首先,规范执法综合改革工作在法律法规方面取得了重要进展。

各级政府加强
了对执法法规的制定和修订工作,不断完善了执法体系,为执法工作提供了更加明确的法律依据。

同时,各级执法部门也加强了对执法人员的法律培训,提高了执法人员的法律素养和执法水平。

其次,在执法手段和技术方面,规范执法综合改革工作也取得了显著成效。


级执法部门不断引进新的执法技术和装备,提高了执法的科技含量和效率。

同时,各级执法部门也加强了对执法人员的技术培训,提高了执法人员的技术水平和执法效率。

再次,在执法监督和责任追究方面,规范执法综合改革工作也取得了重要进展。

各级政府和执法部门加强了对执法行为的监督和检查,建立了健全的执法监督机制,严格追究了执法人员的责任。

这些举措有效地提高了执法的公正性和透明度,增强了执法的权威性和有效性。

总的来说,规范执法综合改革工作取得了显著成绩,但也面临着一些问题和挑战。

下一步,我们需要进一步加大改革力度,进一步完善执法体系,进一步提高执法水平,为社会治理提供更加有力的支撑。

希望各级政府和执法部门能够继续保持改革的决心和勇气,不断推动规范执法综合改革工作向更高水平迈进。

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XX区综合行政执法体制改革工作总结根据《市委办公室、市政府办公室印发〈关于贯彻落实鲁办发〔2015〕54号文件全面推进综合行政执法体制改革的意见〉的通知》(X办发〔2016〕24号)和《XX市人民政府办公室关于XX区综合行政执法体制改革方案的批复》(X政办字〔2017〕66号)精神,为进一步创新和完善行政执法体制机制,加快法治政府建设,XX区积极谋划,统筹推进,稳步实施,以跨部门、跨领域综合行政执法和专业领域综合行政执法改革为主要内容,推进执法机构整合和执法重心下移,努力构建“综合执法+专业执法+区域执法平台”的全覆盖执法新体制,全面完成了综合行政执法体制改革各项工作任务。

现将我区工作情况总结汇报如下:一、改革推进情况(一)超前谋划,充分调研,制定完善改革方案。

2016年3月份,积极派员赴青岛市黄岛区学习考察改革试点工作,认真参照垦利、滕州、博兴等先进县区做法,主动加强同上级部门的联系沟通,多次组织人员对全区行政执法机构进行摸底调研,对潜在的问题提前予以分析研判,于9月份研究起草了《滨州市XX区综合行政执法体制改革方案》(草案)。

在书面征求相关部门意见进行修订完善的基础上,11月份,经区政府第17次常务会议研究,正式向市政府报送了《XX区人民政府关于呈报滨州市沾化区综合行政执法体制改革方案的请示》(X政字〔2016〕141号)。

《方案》的制定为全面推开综合行政执法体制改革打下了坚实的基础。

(二)事实求是,加压奋进,调整提高改革标准。

2017年改革方案获批后,及时印发《关于建立XX区综合行政执法体制改革工作部门联席会议制度的通知》(X政办字〔2017〕100号),建立了以区长为总召集人、分管领导担任召集人,涉及改革相关部门主要负责人为成员的联席会议制度,着手研究制定全区综合行政执法体制改革工作实施意见。

连续召开3次部门联席会议,对如何确定综合行政执法具体范围等问题进行及时研究。

多次派员到涉改部门开展更加深入细致的调研,认真听取部门对综合行政执法体制改革工作的意见建议,就机构组建、人员编制划转等事项进行深入交流探讨。

结合上级改革精神和我区工作实际,根据事实求是、自我加压的原则,决定调整扩大我区跨部门、跨领域综合行政执法范围,对我区改革目标进行再调整再提高,将油区管理、劳动保障领域执法纳入跨部门、跨领域综合执法,将海洋渔业领域执法纳入专业领域执法,使专业领域执法队伍达到7支,在全区范围内减少了4支执法队伍。

8月7日、8月26日,先后召开了区编委会、区常委会,达成全面改革共识,研究通过并印发了《XX区综合行政执法体制改革工作实施意见》(沾办发〔2017〕21号)和《XX区综合行政执法体制改革工作进度表》,明确任务、倒排工期,全面推进综合行政执法体制改革工作。

(三)统筹协调,整合划转,全面完成改革任务。

一是合理确定综合行政执法范围。

一方面,将城市管理、环境保护(噪音、大气方面)、食品安全(未取得食品卫生许可证或伪造卫生许可证,以及未取得健康证明而从事街头饮食摊档经营行为)、市场监管(公共场所无照商贩、违反规定随意摆摊设点行为)、公安交通(侵占道路方面)、住房和城乡建设(含物业管理方面,规划管理涉及资质管理的除外)、国土资源、农业(含农业机械、畜牧)、人力资源和社会保障、油区管理等领域的全部或部分行政执法权纳入跨部门、跨领域综合执法范围;另一方面,将市场监管、食品药品、交通运输、公共卫生(计划生育)、安生生产、海洋与渔业、文化市场等7个领域的行政执法权纳入专业领域综合行政执法,每个领域均只保留一支执法队伍,全面构建完成了“7+1”执法模式。

二是及时组建跨部门、跨领域综合行政执法机构。

印发了《关于设立中共滨州市XX 区综合行政执法局党组的通知》(沾委〔2017〕96 号)、《XX区人民政府关于组建滨州市沾化区综合行政执法局的通知》(X政字〔2017〕80号),在原城市管理行政执法局的基础上,组建区综合行政执法局。

今年9月25日,区综合行政执法局正式挂牌成立。

同时印发了《关于区城市管理监察大队更名等机构编制事项的通知》(X编〔2017〕41号),整合区城市管理监察大队、区国土资源局执法监察大队、区农业综合执法大队、区劳动保障监察大队4个事业单位执法职能和人员编制,组建区综合行政执法大队(挂区城市管理监察大队的牌子),下设1个直属中队和11个派驻乡镇(街道)执法中队,核定事业编制48名。

今年11月24日,经区委常委(扩大)会议研究通过,区综合行政执法局和综合行政执法大队领导班子全部配备到位,全面完成跨部门、跨领域综合执法机构组建工作,初步构建起综合行政执法新体制。

三是归并调整专业领域综合执法机构。

将市场监管、食品药品、交通运输、公共卫生(计划生育)、安生生产、海洋与渔业、文化市场等7个专业领域的行政执法队伍进行归并整合,每个领域均只保留一支执法队伍,共撤销机构6个,更名4个,调剂使用编制21名。

调整后,全区内只存在7支队伍,分别是区市场监督管理综合执法大队、区卫生计生综合监督行政执法大队、区交通运输执法监察大队、区海洋与渔业执法监察大队、区食品药品稽查大队、区安全生产监察大队、区文化市场综合执法局。

对未纳入跨部门、跨领域综合行政执法和专业领域综合行政执法的部门(单位),主要是执法频率低、任务轻、内容相对单一的,如教育、财政、科技等部门,相关执法职责集中由部门或一个内设机构统一承担,不再另设具有独立法人资格的执法队伍。

四是全面建成乡镇(街道)综合执法平台。

按照相对集中、重心下移、城乡覆盖的要求,今年8月份,印发了《关于设立乡镇(街道、海防)综合执法办公室的通知》(X编〔2017〕23号),按照撤一建一的原则,在全区12个乡镇(街道、海防)均设立综合执法办公室,为党政工作机构,各核定行政编制5名,主任由乡镇(街道、海防)分管领导兼任,另配备1名副科级副主任。

同时将各乡镇(街道、海防)社会事务办公室、经济发展办公室由独立设置整合为社会事务与经济发展办公室。

9月份,各乡镇(街道、海防)综合执法办公室完成挂牌工作,11月24日,经区委常委(扩大)会议研究通过,领导班子全部配备到位,综合执法平台全面建成运转。

综合执法办公室作为乡镇(街道、海防)综合执法平台,与派驻的执法中队联合办公,统筹辖区内派驻机构和基层执法力量。

为确保执法力量下移,区综合执法大队12个下设中队核定编制38名,同时,市场监管、食品药品、安全生产、环境保护等部门的执法队伍基本达到80%以上的执法人员下沉到基层一线,实现网格化、立体式监管,有效解决基层“看到管不到”的问题。

五是率先完成相对集中处罚权审核报送。

今年7月份,结合部门权力清单,对纳入跨部门、跨领域综合行政执法范围的行政处罚和行政强制事项进行梳理,共梳理出拟划转的行政处罚和行政强制事项604项。

9月份,完成合法性审查,按程序向市政府报送了《XX区人民政府关于XX区开展相对集中处罚权工作的请示》(X政发〔2017〕21号)。

同时,根据省、市《关于做好相对集中行政处罚权工作推进综合行政执法体制改革的通知》最新要求和市政府批办件 950号精神,进一步区分十个领域的相对集中处罚权,制定完善《区综合行政执法局集中行使行政处罚权报批工作方案》及相关文件材料。

10月份,区政府召开第 9 次常务会议,研究通过工作方案并形成会议纪要,按程序向市政府报送了相对集中处罚权备案和请示材料。

六是顺利完成人员划转工作。

一方面,印发了《关于统计行政执法机构(队伍)情况的通知》,进一步对纳入跨部门、跨领域的执法人员情况进行摸底排查,经初步汇总,涉及区国土资源局、区农业局等5个单位共计23人(在编9人,借调10人,编外4人);另一方面,会同相关部门制定了《XX区综合行政执法体制改革人员划转方案(草案)》,明确人员划转的工作原则、划转办法和步骤以及人员管理等内容,并与涉及人员划转的部门进行沟通,征求人员划转意见。

同时,根据人员划转工作需要,制定了《全区综合行政执法体制改革编制划转交接表》和《全区综合行政执法体制改革人员划转表》。

全市综合行政执法体制改革工作现场推进会召开后,参照其他县区做法,对《沾化区综合行政执法体制改革人员划转方案》部分内容进行了修订,按照人随事走、以人为本的原则,结合编制实名制、人员岗位、年龄、职务层级等因素,对涉及改革部门(单位)的执法队伍随其承担的职能和人员承担的执法内容确定人员划转数量,并及时细化了人员划转办法和划转步骤。

11月上旬,经区委常委(扩大)会议研究通过,按照人随事走、以人为本和个人自愿的原则,经组织谈话并征求单位党组意见,全面完成综合执法局、综合执法大队的人员划转工作。

二、取得的成效(一)解决了执法力量分散的问题,实现行政执法的全覆盖。

改革前,国土、农业、人力资源社会保障等领域的专业执法力量相对不足,面对面广量大的执法任务,人员力量往往难以及时有效覆盖。

改革后,全区行政执法队伍由12支减为9支,科级领导职数减少了3名,股级领导职数减少了11名,在不增加编制总量的同时调整使用编制88名,全面形成以区级综合行政执法局为龙头,执法大队和派驻执法中队以及专业领域执法队伍为主要执法力量、乡镇(街道)综合执法办公室为综合执法平台的执法新体系,执法盲区和力量不足的问题得到了有效解决。

今年以来,区综合执法局多次组织开展露天烧烤、占道经营、大车进城、乱停乱放等专项整治,对流动摊贩、乱贴乱挂等违法行为进行治理,共查处露天烧烤39家,取缔占道经营(店外经营)900余次,查处违法车辆270余辆次,实现全区综合行政执法的无缝隙全覆盖。

(二)解决了多头执法等问题,实现一支队伍全监管。

改革前,一些部门之间执法边界不清,有的案件涉及多个部门,例如大型户外广告管理涉及市场监管、城管、住建等多个部门。

推行综合执法后,对于多个部门都能管却不愿管或管不了的案件,由综合执法局统筹协调,有效解决了多头执法和职责交叉等问题,同时,一支队伍有了多项执法权限,由单项执法变为合力攻坚。

今年以来,全区共拆除违规大型户外广告427块、19500余平方米,在全市率先完成大型户外广告集中整治。

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