南京劳务派遣协议书
南京市劳务派遣劳动合同书
南京市劳务派遣劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：___________联系电话：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：_________________地址：_________________________________法定代表人（或委托代理人）：___________联系电话：_____________________________丙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________家庭住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务派遣劳动合同书。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 丙方同意根据甲方的工作需要，从事_________________岗位（工种）的工作。
2. 工作地点为____________________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 丙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 丙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付丙方工资。
2. 丙方的工资标准为__________________，支付方式为__________________。
第五条社会保险和福利待遇1. 乙方负责为丙方缴纳社会保险费。
南京人力资源派遣协议样本(2024年官方版)
南京人力资源派遣协议样本（2024年官方版）本合同目录一览1. 第一条协议背景与定义1.1 第二条南京人力资源派遣公司的职责与义务1.1.1 第三条派遣公司的权利与利益1.2 第三条受派员工的职责与义务1.2.1 第四条受派员工的权利与利益2. 第四条派遣岗位与工作内容2.1 第五条派遣员工的岗位职责2.2 第六条派遣员工的工作地点与工作时间3. 第五条薪资福利与保险3.1 第七条薪资结构与支付3.2 第八条福利待遇3.3 第九条社会保险与公积金4. 第六条培训与发展4.1 第十条派遣公司的培训责任4.2 第十一条受派员工的职业发展5. 第七条劳动关系与合同期限5.1 第十二条派遣公司与受派员工之间的劳动关系5.2 第十三条合同的续签与终止5.3 第十四条违约责任与争议解决6. 第八条保密与知识产权6.1 第九条信息安全与保密义务6.2 第十条知识产权的保护7. 第九条法律适用与争议解决7.1 第十一条适用法律7.2 第十二条争议解决方式8. 第十条合同的签订与生效8.1 第十一条合同的修订与解除9. 第十一条其他约定9.1 第十二条附加条款10. 第十二条合同附件10.1 第十三条附件一：派遣员工名单10.2 第十四条附件二：薪资福利明细表10.3 第十五条附件三：培训计划表10.4 第十六条附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.2 本协议中的“受派员工”是指由派遣公司根据甲方需求派遣至甲方工作场所从事工作的员工。
第二条南京人力资源派遣公司的职责与义务2.1 派遣公司应确保受派员工具备从事甲方工作岗位所需的专业技能和工作能力。
2.2 派遣公司应负责受派员工的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等。
2.3 派遣公司应确保受派员工遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
2.4 派遣公司应承担受派员工在派遣期间所产生的社会保险和公积金等费用。
2.5 派遣公司应在甲方要求的时间内，提供与受派员工相关的各项证明文件。
南京劳务派遣协议书.(最新版)
南京劳务派遣协议书.(最新版)合同编号：__________南京劳务派遣协议书（甲方）：__________（乙方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方将部分业务委托乙方进行劳务派遣，乙方派遣相关人员为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员的基本要求1.2 乙方应确保派遣的劳务人员符合国家规定的就业年龄、身体健康、具备相关技能和资质。
1.3 乙方应按照甲方的要求，对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其能够胜任甲方的工作。
二、劳务派遣协议的期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 如双方同意续签，应在本协议期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳务派遣协议。
三、劳务派遣人员的工作内容及待遇3.1 乙方应按照甲方的要求，派遣劳务人员到甲方指定的地点和工作岗位，为甲方提供劳务。
3.2 甲方应按照乙方的报价，向乙方支付派遣劳务人员的工资、社会保险、公积金等费用。
具体支付标准和支付方式详见附件。
3.3 乙方应确保派遣的劳务人员享受国家规定的休假待遇，并根据甲方的工作需要，合理安排劳务人员的工作时间和休息时间。
3.4 乙方应负责为派遣劳务人员缴纳社会保险和公积金，并依法为其办理相关手续。
四、劳务派遣人员的管理和考核4.1 甲方应对乙方派遣的劳务人员进行业务管理和考核，确保其能够胜任工作，提高工作效率。
4.2 甲方应建立健全劳务派遣人员的绩效考核制度，对劳务人员的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行定期评估。
4.3 乙方应积极配合甲方对派遣劳务人员进行管理和考核，并根据甲方的要求，提供相关资料和信息。
五、保密条款5.1 双方在合作过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密和内部信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
南京市劳务派遣劳动合同(精选4篇)
Being able to be impulsive means that you are still passionate about life, and always impulsive means that youstill don't understand life.勤学乐观天天向上（页眉可删）南京市劳务派遣劳动合同（精选4篇）南京市劳务派遣劳动合同1甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准，合同范本《劳务派遣劳动合同书》。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
南京市劳务派遣协议书模板
南京市劳务派遣协议书模板甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（实际用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方需要，甲方愿意向乙方提供劳务派遣服务。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、派遣岗位和人员数量1、乙方所需派遣岗位为：＿____ ，工作内容为：＿____ 。
2、派遣人员数量为：＿____ 名。
二、派遣期限1、本次劳务派遣的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前_____日书面通知甲方，并经双方协商一致后重新签订劳务派遣协议。
三、工作时间和休息休假1、派遣人员的工作时间按照乙方的工作制度执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。
2、派遣人员享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1、派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的薪酬标准发放，支付方式为_____ ，支付时间为_____ 。
2、乙方应按照国家和地方政府的规定，为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。
3、派遣人员在乙方工作期间，享受与乙方员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、工作餐、体检等。
五、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方按照本协议的约定支付劳务派遣服务费用。
2、甲方应按照国家和地方政府的规定，与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，并为其办理社会保险、住房公积金等手续。
3、甲方应按照乙方的要求，及时派遣符合条件的人员到乙方工作，并对派遣人员进行必要的培训和管理。
4、甲方应定期了解派遣人员的工作情况，协调处理派遣人员与乙方之间的劳动争议和纠纷。
5、甲方应按照法律法规的规定，为派遣人员提供劳动保护和安全生产条件。
南京市劳务派遣协议书模板
南京市劳务派遣协议书模板甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________乙方（实际用工单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________鉴于乙方需要，甲方愿意向乙方派遣劳务人员。
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和工作内容1、乙方同意接受甲方派遣______（数量）名劳务人员到乙方______（部门）从事______（工作岗位）工作。
2、劳务人员的工作内容为：＿___________________ 。
二、派遣期限1、本次劳务派遣的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后确定延长的期限。
三、劳务人员的招聘与录用1、甲方应按照乙方的要求招聘劳务人员，并确保所招聘的劳务人员符合乙方的岗位要求和录用条件。
2、乙方有权参与甲方的招聘过程，对招聘的劳务人员进行面试和筛选。
3、甲方应在招聘劳务人员后______日内，将录用人员的名单及相关资料提供给乙方。
四、劳务人员的劳动报酬和福利待遇1、劳务人员的劳动报酬由甲方按照乙方确定的标准发放，乙方应按时将劳务人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。
2、劳动报酬的支付方式为：＿___________________ 。
3、乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。
4、劳务人员在乙方工作期间，享受乙方按照国家和地方规定提供的福利待遇，包括但不限于______、＿_____ 等。
南京劳务派遣协议书.最新通用
南京劳务派遣协议书.最新通用合同编号：__________南京劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具有合法用工需求的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书，以便共同遵守。
第一条派遣岗位及人数1.1 甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。
1.2 丙方派遣至乙方的工作岗位为__________，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
第二条派遣待遇（1）工资标准：丙方在乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。
（2）福利待遇：丙方享有乙方的__________________等福利待遇。
（3）社会保险：甲方为丙方缴纳社会保险，具体缴纳项目及标准按国家相关规定执行。
2.2 丙方在乙方工作期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
2.3 丙方在乙方工作期间，如有特殊情况需要请假，应按照乙方的规定办理请假手续。
第三条派遣管理3.1 甲方负责对丙方的管理和工作安排，确保丙方按时到岗、遵守乙方规章制度，完成工作任务。
3.2 乙方负责对丙方的工作表现进行考核，对丙方的职务晋升、岗位调整、培训等事项有权作出决定。
3.3 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，如有违反，乙方有权按照相关规定对丙方进行处理。
第四条合同的解除和终止4.1 在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本协议，应提前__________天书面通知其他各方。
南京市劳务派遣协议书
南京市劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：联系电话：法定代表人：鉴于甲方需要向乙方租用劳动力来满足企业的生产经营需求，为确保双方权益并明确各自责任和义务，甲乙双方达成以下协议：第一条工作内容及期限1.1 乙方将按照甲方的要求，为其提供一定数量和质量的劳动力。
1.2 乙方收到甲方的委托后，配备相关的员工参与工作，并提供相应的管理和指导。
1.3 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。
第二条劳务派遣费用2.1 乙方向甲方收取劳务派遣费用，具体金额为：每名劳务派遣人员每月_______元。
2.2 劳务派遣费用根据实际工作天数结算，具体结算方式双方可协商一致。
第三条劳动保护与社保缴纳3.1 甲方负责对乙方派遣人员进行必要的培训，并提供安全和合法的工作环境。
3.2 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第四条保密责任4.1 双方同意对涉及本协议内容和与本协议有关的商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
4.2 在本协议终止后，双方仍需继续履行保密义务。
第五条违约责任5.1 如果甲方未按照本协议约定支付劳务派遣费用或提供必要的培训和工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
5.2 如果乙方未按照本协议约定提供合适的劳务派遣人员或未及时补充人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，则本协议项下的争议提交南京市仲裁委员会裁决并最终生效。
6.2 在争议解决期间，本协议其他部分仍然有效执行。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜和变更事项经双方协商一致后，以书面形式作为补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份具有同等法律效力。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。
南京市劳务派遣合作协议书
南京市劳务派遣合作协议书甲方（派遣单位）：南京XX人力资源有限公司地址：南京市XX区XX路XX号联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（接收单位）：南京XXX有限公司地址：南京市XX区XX路XX号联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要接受甲方派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：(1) 岗位：____，人数：__人，工作的内容：____，工作地点：____，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
(2) 岗位：____，人数：__人，工作的内容：____，工作地点：____，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、甲方义务1. 甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2. 甲方承担对员工的用人单位义务，包括但不限于为员工缴纳社会保险、支付劳动报酬等。
3. 甲方应确保派遣劳务人员具备合格的劳动能力和良好的品行，不得派遣不符合乙方需求的劳务人员。
四、乙方义务1. 乙方应接收甲方派遣的劳务人员，并按照协议约定支付劳务服务费用。
2. 乙方应合理安排劳务人员的工作，提供必要的工作条件和培训。
3. 乙方应按时支付劳务服务费用，不得拖欠。
五、劳务人员的招录与变更1. 劳务人员由甲方负责按照合同条款条件组织招录。
2. 劳务人员的变更应由甲方和乙方协商确定，并书面通知劳务人员。
南京地区临时工派遣协议范本(2024年版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX南京地区临时工派遣协议范本（2024年版）版本合同目录一览1. 派遣人员1.1 派遣岗位与职责1.2 派遣人员的招聘与筛选1.3 派遣人员的培训与考核2. 派遣期限2.1 合同期限的起始与终止日期2.2 合同续签与终止的条件2.3 临时工的工作时间安排3. 劳动报酬3.1 派遣人员的工资标准3.2 工资支付时间与方式3.3 加班工资、奖金及福利4. 社会保险与福利待遇4.1 派遣人员的社会保险缴纳4.2 派遣人员的福利待遇4.3 派遣人员的工作伤害保险5. 劳动争议处理5.1 劳动争议的解决方式5.2 劳动争议的处理程序5.3 法律适用及管辖法院6. 合同的变更、解除与终止6.1 合同的变更条件与程序6.2 合同的解除条件与程序6.3 合同的终止条件与程序7. 违约责任与赔偿7.1 双方的违约责任7.2 赔偿金额的计算方法7.3 违约责任的免除条件8. 保密条款8.1 保密信息的范围与内容8.2 保密信息的保护期限8.3 保密信息的违约责任9. 标识与宣传9.1 派遣人员的标识要求9.2 派遣人员的宣传与推广9.3 违反标识与宣传规定的责任10. 法律、法规与政策10.1 合同遵守的法律、法规10.2 政策变化对合同的影响10.3 合同的合法性与有效性11. 合同的签署与生效11.1 合同签署的时间与地点11.2 合同的生效条件与时间11.3 合同的副本与存档12. 其他约定12.1 双方的其他特殊约定12.2 合同附件的有效性12.3 合同的修改与补充13. 争议解决13.1 双方解决争议的方式13.2 双方协商不成的解决途径13.3 第三方调解或仲裁的申请14. 合同解除或终止后的权利与义务14.1 合同解除或终止后的工资支付14.2 合同解除或终止后的社会保险与福利待遇14.3 合同解除或终止后的保密义务第一部分：合同如下：第一条派遣人员1.1 派遣岗位与职责1.1.1 派遣岗位：根据甲方需求，乙方负责派遣临时工作人员至甲方指定的岗位工作。
南京市劳务派遣协议书模板
南京市劳务派遣协议书模板甲方：___________________________（公司名称）地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方：___________________________（派遣劳务公司）地址：___________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣工作内容和期限1. 甲方雇佣乙方派遣工人，用于以下工作：- 工作职位/岗位：_____________________- 工作地点：_________________________- 工作时间：_________________________- 工作期限：_________________________- 工作内容：_________________________2. 乙方将根据甲方的需求，派遣合适的劳动者从事上述工作，确保工作者具备相关技能和资质。
二、派遣工资和福利待遇1. 甲方按照国家相关劳动法规定向乙方支付相应的人力资源服务费。
2. 乙方负责向派遣工人按时支付工资，并承担相关的社会保险、工伤保险和其他法律规定的保险责任。
3. 派遣工人享受与甲方正式员工相同或相近的福利待遇，包括但不限于薪资、工时、休假、带薪年假、婚丧产假、法定节假日等。
三、派遣工人管理责任1. 乙方负责对派遣工人进行管理，确保其遵守甲方的规章制度和相关劳动法律法规。
2. 乙方据实填写派遣工人的工资、加班、社保等有关信息，并按规定向甲方提供相关报表。
3. 如发生派遣工人违反规章制度或其他行为不端的情况，乙方有权根据情节轻重对派遣工人予以批评教育、警告、调离工作岗位或解除劳动合同。
(详细解读版)南京市劳务派遣协议书(标准版)
(详细解读版)南京市劳务派遣协议书(标准版)南京市劳务派遣协议书（标准版）甲方（派遣单位）：南京市X劳务派遣有限公司乙方（接受单位）：南京市YYY科技有限公司鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的公司，乙方是一家需要劳务派遣服务的公司，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.2乙方应向甲方提供派遣员工的岗位职责、任职资格等相关信息，并对派遣员工进行必要的培训和管理。
二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。
三、劳动报酬和社会保险3.1甲方按照国家规定和乙方的薪酬制度，按时足额支付派遣员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
3.2甲方负责为派遣员工办理社会保险和住房公积金的相关手续，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护和职业培训4.1乙方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障派遣员工的人身安全和身体健康。
4.2乙方应根据工作需要，为派遣员工提供必要的职业培训和技能提升机会。
五、合同的变更和解除5.1在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因需要变更派遣员工的岗位，应提前通知甲方，并与甲方协商一致。
5.2在派遣期限内，如乙方因业务需要解除本协议，应提前30日通知甲方，并与甲方协商一致。
六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附则8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳务派遣协议书南京
劳务派遣协议书南京甲方（劳务派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（接受劳务派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为一家具有合法资质的劳务派遣单位，乙方作为一家需要劳务服务的企业，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意根据乙方的需求，派遣符合条件的劳务人员至乙方工作。
1.2 劳务派遣的具体岗位、人数、工作内容及工作地点由乙方在派遣前书面通知甲方。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如双方同意延长劳务派遣期限，应在本协议期满前____天内书面通知对方。
第三条劳务费用及支付方式3.1 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，具体金额为____元/人/月。
3.2 劳务费用的支付方式为____（如：月结、季结等），支付日期为每月的第____个工作日。
第四条甲方的权利与义务4.1 甲方有权对派遣的劳务人员进行管理和监督。
4.2 甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的资质和能力。
4.3 甲方应负责劳务人员的社会保险和公积金缴纳等相关事宜。
第五条乙方的权利与义务5.1 乙方有权对派遣的劳务人员的工作进行管理和指导。
5.2 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
5.3 乙方应按时支付劳务费用，不得无故拖欠。
第六条劳务人员的权益保障6.1 劳务人员在乙方工作期间，享有与乙方员工同等的劳动权益。
6.2 劳务人员在工作期间发生的工伤事故，由甲方负责处理，并承担相应的法律责任。
第七条协议的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更本协议的条款。
7.2 任何一方违反本协议的条款，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
南京市劳务派遣协议书
南京市劳务派遣协议书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 派遣员工第二条：劳务派遣内容2.1 派遣岗位2.2 派遣人数2.3 派遣期限第三条：派遣员工的职责与权益3.1 乙方对派遣员工的职责3.2 派遣员工的权益保障第四条：派遣员工的工资、福利及保险4.1 工资标准4.2 奖金及扣款4.3 社会保险及福利待遇第五条：合同的履行期限5.1 起始日期5.2 终止日期第六条：合同的变更和解除6.1 合同变更的条件6.2 合同解除的条件第七条：违约责任7.1 甲方违约责任7.2 乙方违约责任第八条：争议解决8.1 双方协商解决8.2 第三方调解8.3 法律途径第九条：保密条款9.1 保密内容9.2 泄露保密信息的后果第十条：合同的生效、终止和续签10.1 合同生效条件10.2 合同终止条件10.3 合同续签条件第十一条：其他约定11.1 双方的其他补充条款11.2 对本合同的解释权第十二条：甲方声明12.1 甲方对派遣员工的陈述第十三条：乙方声明13.1 乙方对派遣员工的陈述第十四条：合同附件14.1 附件一：派遣员工名单14.2 附件二：工资福利明细表14.3 附件三：社会保险缴纳证明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，营业执照编号为【营业执照编号】的【公司名称】。
1.2 乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，营业执照编号为【营业执照编号】的【公司名称】。
1.3 派遣员工是指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的，在乙方从事劳动工作，并接受乙方管理和指挥的员工。
第二条：劳务派遣内容2.1 派遣岗位是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣员工所从事的具体工作岗位和职责。
具体岗位名称、工作内容、工作地点等详见附件一。
2.2 派遣人数是指根据本合同约定，甲方应向乙方派遣的员工总数。
南京市劳务派遣协议书-模板
南京市劳务派遣协议书-模板南京市劳务派遣协议书-模板第一条：协议的缔约方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地质：乙方：（劳务派遣方）单位名称：法定代表人：联系地质：劳务派遣双方在平等、自愿、互利的基础上，根据国家相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第二条：派遣人员的基本情况1. 甲方有意向向乙方派遣劳动力，乙方同意接受甲方的派遣安排。
2. 派遣人员的姓名、性别、年龄、学历等基本情况详见附件一。
3. 派遣人员须符合国家相关法律法规及甲方的工作要求。
第三条：派遣的工作内容和地点1. 甲方将根据实际需求，向乙方提供派遣人员的工作内容和工作地点。
2. 乙方将根据甲方的要求，从派遣人员中选择合适的候选人，并安排其履行派遣工作。
第四条：派遣期限1. 派遣期限自协议生效之日起，至双方约定的派遣期满之日止。
2. 派遣期限届满之前，双方可以协商续签派遣合同。
第五条：派遣人员的劳动报酬1. 派遣人员的劳动报酬由乙方负责支付，支付方式和时间详见附件二。
2. 甲方有义务按时向乙方提供派遣人员的工作记录，以便核算劳动报酬。
第六条：派遣人员的权益保障1. 乙方保证派遣人员享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工资、福利、休假等方面。
2. 乙方有义务及时处理派遣人员的工资、保险、福利等事项。
3. 甲方有义务向派遣人员提供安全、健康的工作环境，并承担相应的责任。
第七条：违约责任1. 如甲方或乙方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如一方严重违约，对方有权解除本协议并要求违约方承担相应的损失赔偿。
第八条：其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商并达成书面协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同法律效力。
甲方：（委托方）签字：年月日乙方：（劳务派遣方）签字：年月日。
南京劳务派遣协议书模板(一)
南京劳务派遣协议书模板（一）一、协议目的本劳务派遣协议旨在明确劳务派遣双方的权益和责任，并规范双方关系，以促进合作的顺利进行。
二、协议双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：__________联系电话：__________劳务派遣公司：（以下简称“乙方”）地址：__________联系电话：__________三、派遣岗位和工作内容1. 乙方按照甲方的要求，派遣劳务人员到甲方指定的岗位工作。
2. 劳务人员从事的具体工作内容详见《工作职责及岗位要求》。
四、派遣条件1. 乙方应按照甲方的要求提供具备相应技能、经验和能力的劳务人员。
2. 劳务人员的人数、工作时间以及派遣期限由甲方和乙方协商确定。
五、派遣期限1. 本协议自________日期起生效，至________日期终止。
2. 若甲方和乙方双方在派遣期满前达成一致意见，可续签派遣协议。
六、派遣工资和福利待遇1. 乙方负责支付劳务人员的工资、五险一金和其他津贴福利。
2. 工资的支付时间和方式由甲方和乙方协商确定，并以书面形式确认。
七、工作纪律和保密责任1. 劳务人员须遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反甲方相关规定。
2. 劳务人员需严守甲方的商业秘密和保密协议，不得泄露相关信息。
八、责任和违约1. 甲方违反本协议约定，造成乙方经济损失的，甲方应承担相应赔偿责任。
2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。
3. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、协议解除1. 甲方和乙方双方协商一致，可解除本协议。
2. 一方解除协议需提前书面通知对方30天。
十、其他条款1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议的效力、解释和管理均适用中华人民共和国的法律。
3. 本协议以中文书写，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________日期：__________ 日期：__________。
南京劳务派遣协议书
南京劳务派遣协议书甲方：（企业名称）地址：联系人：电话：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：法定代表人：电话：鉴于甲方拟于（日期）从事以下工作内容，为确保工作的顺利进行，甲方委托乙方进行人力资源管理和派遣劳务。
一、工作内容及派遣位置1. 工作内容：（详细描述工作内容）2. 派遣位置：（详细描述派遣的具体工作地点）二、派遣期限本协议自（日期）生效，持续有效期为（具体派遣期限，可包括开始和结束日期）。
期满后，派遣关系自动解除，双方无须另行通知。
三、派遣岗位及薪酬待遇1. 派遣岗位：（详细描述派遣人员的岗位名称和职责）2. 薪酬待遇：乙方将按照国家规定标准支付派遣人员的工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
具体细则如下：（在此描述具体的薪酬待遇细则，包括项目和金额）四、派遣人员的权益与义务1. 乙方的责任：（详细描述乙方对派遣人员权益的保障和提供的相关服务，例如社会保险、工伤保险、医疗保险等）2. 甲方的责任：（详细描述甲方对派遣人员的管理和工作指导等）五、保密条款1. 乙方和派遣人员应严格遵守甲方的保密制度，并对甲方的商业秘密、技术信息等保守秘密。
2. 在协议终止或解除后，乙方和派遣人员应立即将与甲方相关的文件、资料归还甲方，并删除电子数据等。
六、解除协议1. 甲方和乙方一方如有以下情况之一，对方可提前通知解除本协议：- 严重违反合同约定；- 违反国家规定；- 经过严重处理或判决等。
2. 协议解除后，双方应进行相关结算，并互相清退相关证件等。
七、协议变更及争议解决1. 协议变更：本协议的变更需经双方协商一致，并书面确认后生效。
2. 争议解决：本协议的履行和解释双方如有争议，可协商解决，协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
协议附件与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议的未尽事宜，双方可另行协商解决，并作出书面补充协议。
鉴于甲、乙双方已经充分阅读、理解并同意本协议，特此签署。
南京市劳务派遣协议书
南京市劳务派遣协议书甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________丙方（被派遣劳动者）：________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________联系电话：___________________________鉴于甲方为依法设立的劳务派遣单位，乙方为合法用工单位，丙方为具备相应资质的劳动者，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位及工作内容1.1 甲方同意派遣丙方至乙方从事_________________________岗位工作。
1.2 丙方的工作内容为：_____________________________。
第二条派遣期限2.1 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月。
2.2 如乙方需要延长派遣期限，应至少提前____个月书面通知甲方，并与甲方协商一致。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付丙方工资。
3.2 丙方的工资标准为：_____________________________。
3.3 丙方享有的福利待遇包括但不限于：___________________。
南京劳务派遣协议书模板
南京劳务派遣协议书模板
1. 介绍
2. 双方信息
公司名称
联系地质
联系方式
姓名
联系地质
联系方式
联系号码
3. 协议内容
3.1 协议期限
本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成派遣工作任务并通过甲方管理层确认的日期终止。
3.2 工作内容
描述工作内容
3.3 工作时间与休假
乙方的工作时间与休假安排将遵循甲方的规定。
甲方有权根据生产经营需要进行调整，乙方应按照甲方的安排执行。
3.4 服务费用
乙方的服务费用将由甲方支付，并根据双方协商达成的费用标准支付。
具体的费用支付方式及时间由双方协商确定。
3.5 保密条款
乙方在派遣期间接触到的甲方商业秘密及其他保密信息应保密，不得泄露给任何第三方。
乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。
3.6 服从管理
乙方在派遣期间需服从甲方的管理，接受甲方合理的工作安排和指导。
3.7 解除协议
严重违反劳动纪律或法律法规
严重失职，造成甲方严重经济损失
其他严重损害双方合法权益的情况。
4. 签署
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）
签字
日期
乙方（姓名）签字
日期。
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劳务派遣协议书
甲方(劳务派遣单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方(实际用工单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
南京市劳动和社会保障局制
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1、
工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：
（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。
乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：
（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；
（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
九、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。
（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方
负责，保险费用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的 %收取劳务派遣服务费。
3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。
乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
十、其他约定
十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：年月日年月日。