提高认识 强化责任 真抓实干
抓好工作落实交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家分享关于“抓好工作落实”的一些想法和体会。
工作落实是推动事业发展的重要保障，也是检验我们工作能力和水平的重要标准。
在此，我想就如何抓好工作落实谈几点看法，希望能引起大家的共鸣，共同推动我们单位的工作再上新台阶。
一、提高思想认识，强化责任担当抓好工作落实，首先要从思想上高度重视。
我们要充分认识到，工作落实是推动事业发展的重要保证，是检验我们工作能力和水平的重要标准。
只有从思想上认识到工作落实的重要性，才能在工作中真正抓好落实。
1. 增强“四个意识”。
我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终与党中央保持高度一致，确保各项工作落到实处。
2. 强化责任担当。
我们要树立正确的权力观、地位观、利益观，勇于担当，敢于负责，以实际行动推动工作落实。
3. 增强执行力。
我们要坚决贯彻上级决策部署，确保各项工作任务不折不扣地完成。
二、明确工作目标，细化任务分解抓好工作落实，关键在于明确工作目标和细化任务分解。
1. 制定科学合理的工作目标。
我们要根据单位实际情况，制定切实可行的工作目标，确保目标既具有挑战性，又具有可实现性。
2. 细化任务分解。
要将工作目标分解为具体的任务，明确责任人和完成时限，确保各项工作任务落实到人、落实到岗。
三、创新工作方法，提高工作效率抓好工作落实，需要不断创新工作方法，提高工作效率。
1. 加强调查研究。
我们要深入基层，了解实际情况，掌握第一手资料，为工作落实提供有力支撑。
2. 完善工作机制。
我们要建立健全各项工作制度，形成一套科学、规范、高效的工作流程，确保工作落实有序推进。
3. 利用现代科技手段。
我们要积极运用信息化、智能化手段，提高工作效率，为工作落实提供有力保障。
四、加强协作配合，形成工作合力抓好工作落实，需要加强部门协作，形成工作合力。
1. 增进部门间的沟通与协作。
我们要打破部门壁垒，加强沟通与协作，形成工作合力，共同推动工作落实。
提高思想认识干好本职工作
提高思想认识干好本职工作综治维稳中心薛千世自开展《强素质、促发展》学习活动以来，我和大家一样，积极参与，努力学习。
通过几天的认真学习，特别是学习了付书记在活动动员大会上的讲话后，我深受教育，更加充分认识到干好本职工作的重要性和必要性。
一、牢记领导讲话精神，努力提高思想认识。
“干好本职工作”这句话我们经常挂在嘴边，也习惯写在总结里来“鞭策”自己。
本职工作是最具体、最简单的工作。
干好本职工作，是狠抓落实的前提和基础。
如果每个人都把本职工作都一抓到底了，所有工作就有了成功的基础和保证。
但往往说得容易，做起来却有难度。
放眼四周我们发现一些同志迟到早退不说，不遵守工作纪律不说，工作成绩不显著了，就找借口；遇到难做的工作，就打擦边球；一些同志不能深刻剖析自己存在的问题，对职位升迁、工资福利考虑得多，对履行岗位职责、尽职尽责做好岗位工作却考虑甚少。
作为机关工作人员，应当督促自己干好本职工作。
因为我们的工作事关百姓的利益，事关民生大事，来不得半点虚假。
如果我们不尽职尽责，百姓的愿望可能无法实现，如果我们不尽职尽责，可能影响地方经济社会的良好发展。
因此，干好本职工作，服务百姓，促进地方发展，其实就是创先争优。
二、适应新形势新要求，认真抓好学习。
事物是不断变化和发展的，我们要有不进则退的思想。
要用发展的、变化的眼光去审视自己，要用与时俱进的思想提高自己。
要加强学习，提高干事能力。
而这些能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。
努力加强业务学习，提高个人综合素质，是更好的做好本职工作，更好的服务于人民的迫切需求。
三、要明确工作职责，踏踏实实地干好本职工作。
我们每个人有每个人的工作岗位，有每个人的工作职责，这个必须要十分清楚。
我认为，工作上要想赢得别人的认可，就得把平凡的事情多做，做好，做出不平凡来；工作上要想赢得大家的尊重，就得把普通的工作干实，干精，干出不普通来。
每个人的工作都不尽相同，但都有重大意义。
扛牢责任、真抓实干交流发言
扛牢责任、真抓实干交流发言
尊敬的领导和各位同事：
在扛牢责任、真抓实干的交流发言中，我想强调以下几个关键点：
首先，扛牢责任意味着我们要充分认识到自己的职责和义务，深刻理解自己在工作中所承担的责任，并且时刻保持高度的使命感和责任感。
无论是在卫生监督协管工作中，还是在其他领域，我们都必须牢记自己的职责，恪尽职守，以实际行动践行责任。
其次，真抓实干是我们实现工作目标的关键。
只有通过真正扎实的工作，才能取得实质性的成果。
在卫生监督协管工作中，我们要注重实际效果，不仅要有明确的工作计划和目标，还需要有切实可行的措施和方法，全力以赴地推动工作的进展和完成。
此外，交流发言是我们共同学习、分享经验和推动工作的重要方式。
在交流发言中，我们应积极表达自己的看法和建议，汇报自己的工作成果和经验，也要倾听他人的意见和学习他人的成功经验。
通过充分的交流和分享，我们能够不断提高自己的工作能力和水平，更好地完成工作任务。
最后，我想强调团结合作的重要性。
只有通过团结合作，我们才能够形成强大的合力，充分发挥团队的力量。
在卫生监督协管工作中，我们将面临各种挑战和困难，但只要我们
团结一心，携手合作，就一定能够攻克难关，取得胜利。
在扛牢责任、真抓实干的交流发言中，我希望大家可以共同思考，分享自己的体会和观点，让我们的工作更加高效和有成效。
谢谢大家！。
在全市公安机关民调工作调度会上的讲话
在全市公安机关民调工作调度会上的讲话同志们：XX年上半年全省民调工作即将开始，借此机会，我就加强全市公安机关民调和警务调查工作讲四点意见，请各单位一把手要在思想上高度重视，亲自抓部署抓落实，要把市局的精神贯彻到每个民警，将市局的决策部署落实到位，确保取得实效。
一、要提高认识，强化责任，全力以赴抓民调民调工作的好坏，事关综合考评成绩在全省排名，综合考评成绩在全省排名，事关XX公安的名誉、事关XX公安的形象。
为此，全市各级公安机关一定要迅速行动起来，以更深的认识、更严的要求、更好的措施，切实抓好公众评价工作，努力提高人民群众满意度一是要高度重视公众评价工作。
公众评价反馈的是民言、民意、民心、民生，是民声民意的"风向标"，也是评价公安工作的重要表尺，衡量工作的主要依据，检验队伍的基本标准，引领发展的根本动力。
因此，我们在思想上要更加重视，工作上要更加积极作为，切实把公众评价工作抓实抓好。
二是要强化领导责任制。
各单位一把手作为民调工作第一责任人，要负总责，亲自抓；党委班子成员要按照分工负责原则，对分管单位、分管部门在全市、全省的排名和位次负责；市局局属部门主要负责人要对本警种在全省的排名位次负责，实行一级抓一级，层层抓落实。
三是要强化民警责任制。
对公安民警在执法服务、执法办案等警务活动中，因工作过错影响公众评价成绩的，从严实行责任倒查。
同时，把民调工作列入年度考核和评先评优的重要内容，作为责任领导和责任人政绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。
对工作落实到位、成效显著的单位、领导和民警，要予以表彰奖励；对履行职责不力，工作绩效差的，要采取诫勉谈话、责令检查、通报批评、限期整改、追究领导责任等措施予以从严追究。
二、要紧扣民生，重拳打击，严密防控抓民调保持强劲的打击力度和严厉的高压态势，是确保社会治安平稳的有效途径，也是提高人民群众安全感和满意率的根本举措。
要始终坚持从解决人民群众最关心、最直接、最现实的治安问题入手,在全市上下迅速掀起社会治安集中整治高潮。
领导抓落实发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨关于“领导抓落实”这一重要议题。
落实是工作的生命线，是确保各项工作顺利推进的关键。
作为领导，我们肩负着推动事业发展、实现团队目标的重要使命，因此，抓好落实是我们义不容辞的责任。
在此，我想结合自身工作实际，谈谈以下几点看法。
一、提高认识，强化责任担当领导抓落实，首先要提高认识，深刻理解落实的重要性。
我们要明确，落实是工作的出发点和落脚点，是检验工作成效的唯一标准。
只有抓好落实，才能确保各项工作落到实处，取得实效。
作为领导，我们要强化责任担当，以身作则，带头抓好落实，为团队树立榜样。
二、明确目标，细化任务分工抓好落实，需要明确目标，细化任务分工。
我们要根据工作实际，科学制定工作计划，明确工作目标，细化任务分工，确保每个环节、每个岗位都有明确的责任人。
同时，要加强沟通协调，确保各项工作有序推进。
三、强化执行力，提升工作效率领导抓落实，关键在于强化执行力。
我们要加强团队建设，培养一支执行力强的队伍。
具体措施如下：1. 严格考核，奖优罚劣。
对工作落实情况进行考核，对表现优秀的个人和团队给予表彰和奖励，对落实不力的个人和团队进行批评和处罚。
2. 建立健全激励机制，激发团队活力。
通过设立荣誉称号、晋升机会等激励措施，激发员工的工作积极性和创造性。
3. 加强培训，提升员工素质。
定期组织员工参加各类培训，提高员工的专业技能和综合素质，为工作落实提供有力保障。
四、注重沟通，形成工作合力领导抓落实，需要注重沟通，形成工作合力。
我们要加强与上级、下级和同事之间的沟通，及时了解工作进展情况，协调解决工作中遇到的问题。
同时，要充分发挥团队协作精神，形成合力，共同推动工作落实。
五、强化监督检查，确保工作实效领导抓落实，还要强化监督检查，确保工作实效。
我们要建立健全监督检查机制，定期对工作落实情况进行检查，及时发现和解决问题，确保各项工作取得实效。
总之，领导抓落实是推动事业发展的重要保障。
履职尽责担当作为心得体会多篇
履职尽责担当作为心得体会多篇履职尽责担当作为心得体会这次大讨论以“三层级安全履职规范”为主题，分层次组织讨论，让大家畅所欲言，层层讨论、广泛交流、大力营造了安全稳定的氛围，推动干部作风建设，提高了干部员工安全素质，确保各类人员认真履行岗位职责，坚决杜绝各类事故的发生，形成了全体干部员工用心做事、追求完美、精心操作、安全可控的局面。
通过开展三层级安全履职规范大讨论活动，提高了思想认识，增强了安全认知，从而使自己进一步提高了安全防范工作的重要性，增强了对工作的责任感和急迫感。
对今后更好的开展工作有着积极知道意义。
一、加强学习，深刻提高认识。
一是必须树立强烈的责任感。
无论干什么，都要把“干就干好、干到更好”作为最基本的要求。
能否把各项工作真正落到实处，关键看我们能否以强烈的责任感，不等催、不等推，自我加压，主动奋进，高标准地抓好落实。
二是必须强化履职能力，勇于攻坚克难。
工作标准，直接影响着工作进度、工作成效和职能作用的发挥。
应把攻坚克难当做履行职责的基本要求，凡事向高处看，每一项工作不能仅满足于完成，而是要看自己的职责尽到了没有、尽好了没有、尽够了没有。
要看一看有没有不合适的地方，有没有更好的措施，能不能继续完善，有没有更大的改善空间。
三是必须强化责任，勇于承担责任。
麻绳先从细处断。
每个人的责任心有多大，抓工作的力度就有多高，完成工作的效果就有多好。
如果主观上降低标准、放松要求，没有尽到工作职责，造成重大的工作失误，影响目标任务的完成，就要承担相应的责任。
我们要从自身做起，坚决摒弃“小事应付、大事凑合”的蒙混心理，树立“有多大职权就要尽多大职责”的观念，高标准完成各项任务。
二、用心做事。
用心做事就是把事做对，用心做事就能把事做好，用心做事就能把事做成。
一是更新观念。
拿出“人生能有几回搏”的勇气和智慧，不自满、不懈怠，积极进取、勇于拼搏，立足岗位创业绩。
二是争创一流。
做每一项工作都要坚持高起点、高标准、高质量。
抓落实的交流发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里就“抓落实”这一主题发表交流发言。
落实，是工作成功的关键，是事业发展的基石。
在这个快速发展的时代，我们不仅要明确目标，更要注重落实，确保每一项工作都能落地生根、开花结果。
以下是我对抓落实的一些思考，与大家共同探讨。
一、提高认识，强化责任抓落实首先要有高度的认识，明确落实的重要性。
我们要深刻认识到，落实是检验我们工作成效的标准，是推动工作发展的关键。
同时，我们要强化责任意识，将落实作为自己的分内之事，时刻保持清醒的头脑，确保工作不折不扣地完成。
二、明确目标，细化任务抓落实要明确目标，确保工作方向正确。
我们要结合单位实际，制定切实可行的工作目标，并将其细化分解为具体任务。
在细化任务的过程中，要充分考虑时间、人力、物力等资源，确保任务落实有保障。
三、强化措施，确保落实抓落实要采取有力措施，确保工作落到实处。
一是要加强组织领导，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是要创新工作方法，提高工作效率，确保各项工作有序推进。
三是要加强监督检查，及时发现和解决问题，确保工作不折不扣地完成。
四、注重沟通，形成合力抓落实要注重沟通协调，形成工作合力。
我们要加强部门之间的沟通，打破信息壁垒，形成工作合力。
同时，要充分发挥团队作用，鼓励大家积极参与，共同推进工作落实。
五、加强考核，奖优罚劣抓落实要建立健全考核机制，奖优罚劣。
我们要根据工作实际，制定科学合理的考核指标，对工作落实情况进行定期考核。
对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作落实不力的单位和个人进行问责，确保各项工作落到实处。
总之，抓落实是我们工作的重中之重。
我们要从提高认识、明确目标、强化措施、注重沟通、加强考核等方面入手，确保各项工作落到实处。
在此，我提出以下几点建议：1. 提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。
深化作风能力真抓实干发言材料
深化作风能力真抓实干发言材料
《深化作风能力真抓实干发言材料》
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家分享一些关于深化作风能力、真抓实干的思考。
作风能力建设是我们党的优良传统，也是我们事业发展的重要保障。
在当前复杂多变的形势下，我们更需要以过硬的作风和扎实的能力，来应对各种挑战和困难。
然而，我们也要清醒地认识到，作风能力建设不是一蹴而就的，而是一个长期的、艰巨的过程。
我们必须持之以恒地加强作风能力建设，不断提高自身素质和工作水平。
在此，我想提出几点建议：
一、提高政治站位，坚定理想信念。
我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二、加强学习，提高业务能力。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和业务能力，以更好地适应工作需要。
三、强化责任担当，认真履职尽责。
我们要以高度的责任感和使命感，认真履行自己的职责，勇于担当，敢于作为，切实做好各项工作。
四、树立良好形象，做到廉洁奉公。
我们要严格遵守党纪国法，坚决反对和抵制各种不正之风，做到廉洁奉公，树立良好形象。
最后，我相信，只要我们深化作风能力，真抓实干，就一定能够不断开创工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有的贡献。
谢谢大家！。
全区“重实干、强执行、抓落实”专项行动会议发言稿
全区“重实干、强执行、抓落实”专项行动会
议发言稿
全区“重实干强执行抓落实”专项行动会议发言稿全区上下要统一思想提高认识，增强抓好工作的责任感和使命感。
要把思想和认识统一到省政府“重实干强执行抓落实”专项行动上，保持思想定力工作定力，强化责任担当使命担当，加快进度加大力度，大干苦干实干，真抓真跑真正做到攻下一批项目解决一批问题办成一批大事，坚持不懈地推动专项行动取得更大成就。
开展“重实干强执行抓落实”专项行动，是深入贯彻落实党的十九大精神的实际行动，也是新时代加快经济社会发展的重大举措，各单位各部门要强化责任担当坚持抓长期抓反复抓，确保各项工作有序推进。
各单位各部门要围绕招商引资向上争取资金项目建设民生工程改革攻坚三大攻坚战安全稳定等工作狠抓落实，要细化到人，以责任的落实促进工作落实，提升工作效率。
各单位各部门要持续强化干的导向，弘扬干的精神，落实干的行动，着力促进重点工作有突破，要争创一流，以不破楼兰终不还的狠
劲，敢作为勇担当的闯劲，咬定青不放松的韧劲，科学有方善作为的巧劲，推进每一个项目的落实；要强化督查，以真督真考严督严考推动专项行动各项要求各项任务落到实处，取得实效。
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统一思想 明确责任 鼓足干劲 真抓实干
统一思想明确责任鼓足干劲真抓实干全力推动企业持续有效和谐发展各位代表、同志们：公司十二届四次职代会在大家共同努力下，圆满完成了各项议程。
会议审议通过了经理工作报告、经济责任制报告、财务预决算报告，公司领导班子成员进行了年度述职、并进行了民主评议和测评，通过了相关决议。
刚才，各基层单位进行了表态发言，发言思路清晰、认识深刻、目标明确、措施具体，处处体现出为企担责、为企分忧，勇于奋进、勇于争先的高度责任感和良好精神面貌。
会议期间，各位代表忠实履行职责，积极建言献策、畅所欲言，表现出较强的民主意识和主人翁责任感。
这次会议内容丰富、安排紧凑，既是一次总结成绩、部署任务的工作会，也是一次谋划思路、推进发展的动员会，达到了认清形势、明确任务、统一思想、振奋精神的目的。
2009年，在局党委、管理局、分公司的正确领导下，公司各级组织和全体干部员工认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕做精做强的发展目标，坚定信心，积极进取，在危机中寻求转机，在艰难中攻坚克难，较好地克服了金融危机和测试分离带来的不利影响，保持了生产经营的平稳有效运行，全年实现劳务收入1.8亿元，市场开拓取得新的突破，企业管理水平、员工队伍素质和企业整体形象进一步提升，两个文明建设再上一个新台阶，公司再次被评为油田“双文明建设模范单位”。
这些成绩的取得，是各级班子通过扎实工作抓出来的，是广大职工群众通过艰苦努力干出来的，是各个方面凝心聚力共同推动实现的。
在此，我代表公司党委和测录井公司，向各位职工代表，向全体干部职工，向所有关心、支持测录井公司发展的领导们、同志们、朋友们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！2010年，是“十一五”的收官之年，也是我们巩固发展成果，面对新的挑战，努力实现公司更好更快发展的关键之年。
在我们面前，既呈现出良好的发展态势和美好的发展前景，值得我们期待，激励我们奋进；同时，仍然存在一些显性或隐性的困难和矛盾，需要我们保持清醒头脑，坚定发展信心。
落实一学三促四抓心得体会
落实一学三促四抓心得体会落实一学三促四抓心得体会近期，我局在全体党员干部中深入开展以“学习精神、促作风转变、促科学发展、促民生改善”为主题的“一学三促”活动，作为一名秘书工作人员，我深知“一学三促”活动与秘书工作工作的联系，也深知自己的责任和义务。
现将自己对“一学三促”活动的认识和学习心得总结如下：“一学三促”活动的总体要求是：为明年将要开展的党的群众路线教育实践活动做好准备，为实现全面建成小康社会目标打牢基础，按照“学习精神、调查研究、边学边改、做好准备”的原则，认真查找解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的突出问题；对照“三大主体”工作和全面建成小康社会目标任务找差距、定措施、促发展；深入基层群众，集中解决反映强烈的突出问题，着力办好民生实事。
一、深入学习精神，夯实思想基础根据“一学三促”活动的总体要求，我先后学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、《中共河南省委关于在全省党员中深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、郭庚茂书记关于《学习弘扬焦裕禄精神做为民务实清廉表率》专题辅导报告、吴天君书记在全市领导干部会议上的讲话精神。
深刻体会到了“一学三促”活动的重要性，从思想上高度重视。
二、坚持边查边改，提高综合素质结合秘书工作工作与生活实际，坚持边查边改。
我应当做到：（一）提高认识水平，增强发展房地产业的责任感房地产业可带动建材、家电等50多个相关行业发展，产业关联度高，就业容量大，是国民经济的支柱产业，关系到国民经济可持续发展。
因此，要充分认识房地产业的支柱产业地位和作用，进一步增强房地产业发展的危机感、紧迫感和使命感，积极寻求房地产业发展的出路和对策，统一思想，提高认识，创新思想，真抓实干，抢抓机遇，乘势而上，争先作为，促进房地产持续健康发展。
（二）摆正位置、边查边改、努力提高自身各方面能力曾经的我总认为自己工作时间短，年龄小，认为自己的工作不是很得心应手也是正常的，通过自己深刻反省，深刻认识到“工作时间短，年龄小”不是干不好工作的理由，重点还是工作态度是否端正，在此次活动中，我找出自己的错误，坚定自己的信心，在今后的工作中，保持良好的心态，摆正学习者的位置，努力学习，勤于思考，不浮躁，不懈怠，树立敢于担责、勇于攻坚、善于创新的勇气和作风，以事业为重、乐于奉献、锐意进取；在行动中深入基层，认真写好调研笔记，帮助解决实际问题；紧紧围绕思想、与领导同志紧密联系，谈心谈话，征求意见与建议，虚心求教，提高自身的综合素质。
强化工作务实,力求真抓实干见实效措施
强化工作务实，力求真抓实干见实效是当前社会发展的需要，也是各行各业都需要重视的工作态度。
为了更好地落实这一理念，我们需要采取一系列措施来促进实际工作的开展，确保工作成效得到真正的体现和实现。
下面将从几个方面来阐述强化工作务实，力求真抓实干见实效的具体措施：一、明确目标，做好准备1. 确定工作目标：在进行工作任务时，首先需要明确目标，明确工作目标是强化工作务实的第一步。
只有明确了工作目标，才能更好地制定具体的实施方案和行动计划，确保工作的实际开展。
2. 制定详细计划：明确目标后，需要制定详细的工作计划，包括工作时间、工作步骤、工作流程等方面的具体安排，以确保工作的谋划实现和工作进展的有效推进。
3. 做好充分准备：在实际开展工作前，需要做好充分的准备工作，包括调查研究、资料收集、前期准备等方面的工作，以保证工作的顺利进行和取得实效。
二、切实落实责任，加强执行1.明确责任分工：对于各项工作任务，需要明确责任分工，明确每个人的工作职责和工作任务，以确保工作领域的明确和责任的落实。
2.加强执行力度：强化工作务实，力求真抓实干见实效就需要加强执行力度，要求各相关部门和个人要按要求落实各项工作任务，确保工作任务的有效完成。
3.监督检查工作进展：在工作开展的过程中，需要加强对工作进展的监督和检查，及时发现和解决工作中出现的问题和困难，确保工作任务的实际完成。
三、注重实效，推动工作落实1.提高工作效率：在实际工作中，需要注重提高工作效率，采取科学合理的工作方法和手段，提高工作效率，确保工作任务的及时完成。
2.重视工作实效：在工作过程中，要注重工作实效，尽量避免虚假、浮夸等不实行为，确保工作成果的真实有效，使工作成效得到体现和实现。
3.合理评估结果：在工作任务完成后，需要对工作成果进行合理的评估和总结，及时发现工作中存在的问题和改进的空间，以不断提高工作质量和工作效果。
四、强化监督，确保工作质量1.加强内部监督：各部门要加强对内部工作的自我监督和内部管理，强化组织内部监督力度，确保工作质量和工作效果。
抓好工作落实的发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨如何抓好工作落实的问题。
工作落实是推动事业发展、实现目标的关键环节，也是检验我们工作成效的重要标准。
在此，我结合自身工作实际，谈几点关于抓好工作落实的看法和体会。
一、提高认识，强化责任担当抓好工作落实，首先要提高认识，强化责任担当。
我们要充分认识到工作落实的重要性，明确工作目标和任务，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持清醒的政治头脑，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴抓好各项工作。
1. 提高政治站位。
我们要始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2. 强化责任担当。
我们要牢固树立责任意识，切实把责任落实到每一个岗位、每一个环节，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
3. 增强执行力。
我们要增强执行力，提高工作效率，确保各项工作任务按时保质完成。
二、明确任务，细化工作措施抓好工作落实，关键在于明确任务，细化工作措施。
我们要紧紧围绕中心工作，明确工作目标，细化工作措施，确保各项工作有序推进。
1. 明确工作目标。
我们要根据单位总体工作部署，结合部门职责，明确工作目标，确保各项工作有的放矢。
2. 细化工作措施。
我们要针对工作目标，制定切实可行的工作措施，明确时间节点、责任人，确保各项工作任务落到实处。
3. 加强统筹协调。
我们要加强部门之间的沟通协作，形成工作合力，确保各项工作有序推进。
三、强化督查，确保工作实效抓好工作落实，必须强化督查，确保工作实效。
我们要建立健全督查机制，加强督查力度，及时发现和解决问题，确保各项工作任务落到实处。
1. 建立健全督查机制。
我们要建立健全督查制度，明确督查内容、督查方式、督查时限等，确保督查工作有章可循。
2. 加强督查力度。
我们要加强督查力度，对工作进展情况进行全面检查，及时发现和解决问题，确保各项工作任务按时完成。
安全工作会议上的讲话提高认识强化责任狠抓落实
安全工作会议上的讲话提高认识强化责任狠抓落实同志们：这次安全工作会议的主要任务是：全面落实集团公司安全工作会议精神，认真总结分析公司XX年安全生产工作，部署安排XX年安全生产任务，反骄破满，真抓实干，全力实现XX年公司安全生产奋斗目标。
第一部分XX年安全生产工作回顾XX年，公司坚定不移的贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本”的安全生产理念，坚持“管理、培训、装备”三并重原则，实现了原煤生产无死亡、无重大机电事故的“双无”目标，并取得原煤安全生产超千天，生产原煤超千万吨，无死亡的好成绩。
回顾一年来的安全生产工作，我们突出抓了以下七个方面的工作：一、建立和完善了各项安全生产规章制度，使安全生产工作有章可循公司制定出台了《管理人员安全生产调研、入井安全检查考核管理办法》、《生产矿井领导干部现场带班作业制度》、《安全风险抵押金管理办法》等安全生产管理规章制度。
以上制度的制定和完善，明确了责任，促进了各级领导深入一线靠前指挥的积极性和主动性。
二、深入开展安全质量标准化工作，夯实安全生产基础公司在XX矿召开了安全质量标准化现场会，明确了建设安全质量标准化煤业公司的奋斗目标，实行包保制，采用末位淘汰的办法促进质量标准化的深入开展，公司安全质量标准化工作取得了实质性进展，为公司实现安全生产奠定了坚实基础。
三、加大安全培训考核力度，提高了干部员工的安全意识和技术水平XX年，公司成立了安全培训中心，加大安全培训考核力度，开展多种形式的安全培训和考核，开展了“班前一课、每旬一次警示教育课和每月一次特殊工种学习课”的“三课”学习。
加强了“煤矿安全规程”、“操作规程”、“作业规程”的学习和考核。
通过多种形式、不同层面的培训考核和技术比武活动，提高了广大干部职工安全意识和技术水平，安全自保、互保、联保意识普遍增强。
四、开展多种形式的安全生产活动，营造良好安全文化氛围公司适时开展“百日安全生产”、“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动，公司工会组织文艺慰问演出，张贴安全标语，组织家属委到各矿井送慰问巾、平安果，举办安全生产知识竞赛等安全活动。
抓落实工作心得体会
作为一名基层工作者，我深知抓落实工作的重要性。
在工作中，我始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实上级决策部署，全力以赴抓好各项工作落实。
以下是我对抓落实工作的一些心得体会。
一、提高政治站位，强化责任担当抓落实工作首先要提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要时刻保持清醒头脑，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把抓落实工作作为检验我们是否做到“两个维护”的重要标尺。
在实际工作中，我们要强化责任担当，把职责范围内的每一项工作都落到实处，确保各项工作任务圆满完成。
二、深入调查研究，找准问题症结抓落实工作要深入调查研究，了解实际情况，找准问题症结。
只有深入了解基层，才能发现问题、解决问题。
我们要深入基层一线，走进群众，倾听他们的意见和建议，了解他们的需求，把问题摸清摸透。
通过调查研究，找出制约工作落实的瓶颈，为解决实际问题提供有力依据。
三、强化制度保障，完善工作机制抓落实工作需要建立健全制度保障，完善工作机制。
我们要建立健全各项工作制度，明确责任分工，确保各项工作有序推进。
同时，要加强对制度执行的监督检查，确保制度落到实处。
此外，还要完善考核评价机制，把抓落实工作纳入绩效考核体系，激励广大干部担当作为，形成良好的工作氛围。
四、注重协同配合，形成工作合力抓落实工作需要各部门、各层级协同配合，形成工作合力。
我们要强化部门协作，打破信息壁垒，形成工作合力。
在遇到问题时，要主动沟通、协商解决，避免因部门之间沟通不畅导致工作落实不到位。
同时，要加强与上级部门的沟通联系，及时汇报工作进展，争取上级支持。
五、强化督查问责，确保工作实效抓落实工作要严格督查问责，确保工作实效。
我们要建立健全督查问责机制，对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责。
在督查过程中，要注重发现问题、解决问题，防止形式主义、官僚主义。
通过强化督查问责，推动各项工作落到实处。
六、加强队伍建设，提升工作能力抓落实工作需要一支高素质的干部队伍。
立足岗位履职尽责真抓实干担当整改措施
立足岗位，履职尽责，是每位工作人员的基本职责。
无论是在企业、政府部门，还是在社会团体，每个人都应该自觉地履行自己的职责，做到真抓实干，担当整改措施。
为了达到这一目标，我们需要付出更多的努力，下面将从几个方面详细介绍如何在岗位上履职尽责、真抓实干，以及如何担负起整改措施。
一、积极主动履行职责1.明确职责：首先要明确自己的职责范围，明白自己应该承担的责任和义务。
只有清晰了解自己的职责，才能更好地履行职责。
2.主动作为：在工作中要主动承担起工作的任务，不推诿责任，不找借口，力求做到完美。
3.发挥专业优势：每个人都有自己的专长和优势，在工作中要善于发挥自己的专业优势，把自己的长处发挥到极致。
二、真抓实干，勇于担当1.注重实效：在工作中要以实际行动取信于人，真正做到实事求是，务实高效。
2.压实责任：对待工作要有担当精神，不推卸责任，勇于承担工作产生的一切后果。
3.敢于担当：在面对困难和挑战时，要有勇气主动承担，不退缩，不畏难。
三、整改措施，切实贯彻执行1.全面排查：及时发现问题，及时整改，常态化、长效的整改工作是非常重要的。
2.标本兼治：对于问题的整改不能采取表面应付的方式，而是要从根本上解决问题，做到标本兼治。
3.严格执行：制定好整改方案后，要严格执行，不折不抠地推动整改工作向前推进。
立足岗位，履职尽责，真抓实干，担当整改措施，是每个工作人员都应当具备的素质。
只有不断提高自身的责任意识和担当精神，才能更好地为事业发展贡献自己的力量。
让我们共同努力，为建设一个更加美好的明天而不懈奋斗！在日常工作中，如何更好地立足岗位，履职尽责、真抓实干，担当整改措施，是每位工作人员都需要认真思考和付诸行动的问题。
为了更好地实践这些理念，我们可以从以下几个方面进行探讨和拓展。
1. 推动工作的协调与合作在工作中，团队协作和合作是至关重要的。
每个人都应该尊重团队成员，积极主动地和他人合作，协调团队内部的关系，共同推动团队的工作目标。
提高认识强化责任敢于担当
——读《做敢于担当地好干部》有感正红三中心梁玉龙这几天来，我认真研读了《党地生活》（年月）地卷首语——仲祖庆写地《做敢于担当地好干部》一文.初看题目，便觉得它沁人心脾，迫不及待地心理让我很快读完一遍，感触颇深，意犹未尽，便一连读了好几遍，为张先生犀利地文笔，独到地见解，高远地思维和务实地理念而深深地震撼，激荡着我向上而沉寂地心灵，久久不能平静.睹文思己，回首往昔，感慨万千；展望未来，心潮澎湃，满怀激情.我情不自禁地陷入了反思之中，感怀地思绪犹如千丝万缕地细线，又如清澈地溪流潺潺地流淌……使我对自己地工作尤其是分管地工作有了新地更深地认识.个人收集整理勿做商业用途古人云“苟利家国生死以,岂因祸福避趋之”，“在其位，谋其政；司其职，负其责.”无不诠释了担当地重要性.敢于担当，我认为是干部地一项基本领导素质，是干部激发斗志、凝心聚力，团结带领团队干好事、干成事地基本条件.而担当是什么？简言之，就是遇事时勇挑重担、敢于负责、乐于奉献，它是人地一种自觉地、自发地理性行为，而不是被动地、盲目地冒险行为.个人收集整理勿做商业用途敢于担当，是一种精神境界，一种极其宝贵地品格；敢于担当，源于对教育事业地无限忠诚，源于甘为人师地理想和乐于奉献地信念.敢于担当，是高度责任感和强烈事业心地表现，牢记教书育人之责，始终把学校地发展和学生地成长作为自己不懈地人生追求，以强烈地事业心和忘我精神，大胆工作，敢于担当.不断排除学校质量发展中存在地新情况、老问题，保持积极向上地精神状态，积极主动地做好自己分管地各项工作，并为学校地发展出谋划策.敢于担当，锐意进取，与时俱进，以高度负责地态度和乐于进取地精神，面对现实，正视困难，迎难而上，诸如对教学中薄弱环节、薄弱学科等，针对性地入手，创造性地开展工作，勇于开展批评和自我批评，不断找问题，想办法，促提高.个人收集整理勿做商业用途现实工作中，敢于担当更多地体现为一种境界、一种责任、一种精神.古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”地为国事担当地情怀，也有“天下兴亡，匹夫有责”地拳拳报国地之志.而人生价值也在于担当，鲁迅先生地“我以我血荐轩辕”，谭嗣同地“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”……这些耳熟能详地豪情壮语，不知激励了多少热血青年为之“抛头颅，洒热血”，至今读后依然让人肃然起敬，热血沸腾，催人奋进. 个人收集整理勿做商业用途敢于担当，就是要我们在困惑中勇往直前、敢为人先；敢于担当，就是要在管理中真抓实干、动真碰硬；敢于担当，就是要在改革中敢于作为、敢于承担责任；敢于担当，就是要在歪风邪气中勇于斗争、坚持原则，一视同仁……个人收集整理勿做商业用途习总书记强调“空谈误国，实干兴邦”.因此，担当地关键和核心表现在落实上.俗话说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从.”就我们学校地管理工作而言，切实强化领导班子思想地认识和管理水平地提升，工作要雷厉风行，率先垂范，言行一致，说做统一，切实强化执行力和工作效率；杜绝出现说做两张皮，工作“蜻蜓点水”，做“老好人”“和事佬”，检查敷衍、走过场等一些低效甚至负效劳动地现象发生.这不仅关系到学校工作地健康发展，更重要地是阻碍了学生地茁壮成长，可谓任重而道远.个人收集整理勿做商业用途总而言之，担当更是一种境界，如果没有崇高地思想境界，没有一定地党性修养，没有一定地道德品质，是很难有担当精神地.作为学校地领导班子成员，我们应当不断完善个人素质，时刻牢记住“担当就是责任、就是付出，就是创新，就是能力，就是境界，就是……”.只有这样地学校干部才真正赢得同事地赞许，学生地喜欢，家长地信赖，社会地认可，才能真正担当起祖国赋予地神圣责任.今后，我们应该加强学习，解放思想，与时俱进，以“办人民满意教育”地目标践行自己，以爱岗敬业地标准规范自己，以敢于担当地胸怀要求自己.进一步明确和细化工作目标，用科学化、规范化、精致化管理、人文化地要求，树立起强烈地质量意识、责任意识和忧患意识，积极营造“科研兴校，质量立校，管理提校”地氛围，满怀激情地投入到工作实践中去，以自己地实际行动管好一队人，影响一团人，带好一校人，为学校乃至正红教育地辉煌明天不懈努力.个人收集整理勿做商业用途。
严守政治纪律强化责任意识不断提升部队完成中心任务能力
严守政治纪律强化责任意识不断提升部队完成中心任务能力一、校正思想偏差,增强严守政治纪律的责任感 (一)增强闻令而动的号令意识,克服随意变通、打折扣的实用主义倾向。
首先,必须强化自觉服从的政治纪律意识。
要做到不仅关键时刻听指挥,平时也要守规矩;不仅重大方针政策要执行,具体的规定和指示也要遵守,不能打擦边球”、“搞变通”;其次,要做到执行上级指示既不走样,更不走神。
保持高度一致,不是盲目地照搬照套,上下一般粗,而是要结合工作实际和思想实际搞好转化,把上级指示的基本精神、基本要求落到实处;第三,要摆正个人利益与整体利益、局部利益与全局利益的关系。
政策方针和上级指示的制定和实施,不可避免地在某些方面及对某些人的个人利益产生矛盾,在当前部队全面建设的新形势下,这种矛盾将会更加明显。
因此,要在思想上和上级的政策、指示和要求保持高度一致,基层官兵就必须牢固树立局部服从全局、个人服从整体的利益观念,正确对待局部利益和个人利益的得失。
(二)增强“真抓实干”的落实意识,纠正讲政治和改造思想、促进工作相脱节的倾向。
严守政治纪律不仅仅是服从命令,听从指挥,还要紧密结合工作实际,形成具体工作思路,制定切实管用的办法和措施,不搞花架子,不搞假经验,要把着力点放在抓工作落实上,放在真抓实干上,放在中心任务完成上。
对于我们森林部队官兵来讲,严守政治纪律的要求,就是要增强官兵的政治坚定性和思想道德纯洁性,就是在部队全面建设和灭火作战中出凝聚力、战斗力,看是否把政治纪律的要求贯穿于各项工作任务中,始终保证部队全面建设和完成任务的正确方向。
(三)增强“率先垂范”的表率意识,纠正政治纪律仅仅限于干部抓士兵的倾向。
要以干部为重点,落实政治纪律相关要求,关键是基层干部要有很强的表率意识。
凡是要求别人做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己也决不越雷池一步,这样才能底气足、腰杆硬。
干部做表率,根本的是在改造世界观上做出好样子,不带头改造世界观,就没有抓住严守政治纪律的根本和实质。
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提高认识强化责任真抓实干扎实做好全市规范化药房创建及药品不良反应工作太原市规范化药房创建暨药品不良反应监测会议上的讲话同志们：为提高会议效率，减少会议次数，今天我们将全市医疗机构“规范化药房”创建和药品不良反应两方面的工作合在一起安排。
会议的主要目的是：对我市医疗机构“规范化药房”创建工作进行动员和部署；分析回顾去年药品不良反应监测工作，交流工作经验，进一步推进我市药品不良反应监测工作。
下面我就做好这两方面的工作讲以下几点意见。
一、关于医疗机构规范化药房创建工作我讲三点建议第一，统一思想、提高认识、积极开展创建工作。
医疗机构是药品流通的主要终端，据资料显示，目前，我国80%左右的药品是从医疗机构流向患者的，医疗机构仍然是广大人民群众供药的主体，因此，能否保证人民用药安全有效，加强使用环节用药的管理显得尤为重要。
然而，我们在药品日常监管的实践中发现医疗机构的用药管理十分薄弱，现状不容乐观。
有的单位内部管理机构和职能缺失；有的单位用药管理制度不健全；有的单位药剂人员参差不齐；有的单位购进管理混乱，储存条件落后；还有个别单位借行医之名，行卖药之实，超范围用药或变相销售药品。
造成这种现状的主要原因：一是法律法规还不完善、不系统。
虽然《药品管理法》在八个方面，《实施条例》在十个方面，《药品流通管理办法》在七个方面对药品使用单位提出了一些要求，但是，目前还未形成一套比较全面的药品使用质量管理规范。
二是医疗机构对药械管理重视不够。
管理者普遍存在“重医轻药”的思想，一些医疗机构对药械管理的法制观念淡薄，有法不依，甚至有个别单位不理解，不配合药监部门的监督检查。
三是药品监管力量薄弱。
成立时间短，执法人员少，监管任务大，是目前药监系统的工作特征，面对庞大而复杂的药品市场，以及前两年集中进行的生产领域GMP和流通领域GSP的强制认证，致使许多使用单位的监督成为空白。
随着药品监管的不断深入，医疗机构的药品质量管理摆上了我们监管工作的重要日程。
吴仪副总理在去年和今年的全国药品市场整顿工作讲话中，明确提出要加强医疗机构规范化药房的建设工作，为此省局在今年的工作安排中，对创建规范化药房提出了具体的工作目标和要求，希望各医疗机构，以此为载体，把这次创建活动作为一次全面加强药品法律法规学习，改善工作条件，提升整体管理水平的大好机会；各分局要精心组织动员，把这次创建活动作为一次全面提升我市医疗机构药品使用管理水平的契机，抓实，抓出成效。
第二，明确目标，科学安排，扎实推进创建工作。
医疗机构规范化药房建设是一项实践性很强的工作，在我市的起步比较晚，时间紧，任务重，要按时完成好这项工作，必须要求我们进行科学安排，开展扎实的工作，付出艰辛的努力。
各分局一定要加强调查摸底，准确把握标准要求，统筹规化，合理安排，制订详细的工作方案。
一定要把好验收关，坚持标准，客观公正公平地开展检查验收；一定要注意把“规范化药房”创建工作与正在开展的药品市整顿等日常监管工作相结合。
第三，加强领导，强化责任，确保创建工作顺利进行。
抓好这次“规范化药房”创建工作，从技术角度并非是一件难事，但针对我们目前的工作任务，按时保质，保量完成这项工作，仍然需要引起大家的足够重视。
因此，希望各分局主要领导要亲自挂帅，研究指导和部署，确保精力到位，时间到位，工作到位；要强化责任，定期考核，将创建任务纳入今年分局工作目标考核之中，定进度、定责责任；要善于思考，不断创新工作方法，积极与当地政府有关部门联系协调，争取工作的理解、支持、配合，形成工作的合力。
二、关于药品不良反应工作我提三点要求。
第一，进一步提高认识，增强工作的紧迫感和使命感。
饮食用药安全，已成为社会和谐和公共安全的重要组成部分，关系党和政府的形象，考验党和政府的执政能力。
药品不良反应监测是药品上市后安全监测和评价的最后一道闸门，在“自我药疗”趋向不断发展的今天，通过药品不良反应监测和安全评价，及时向临床大夫和患者提供合理用药的知识具有十分重要的现实意义。
去年以来，我市药品不良反应监测工作经过大家的共同努力，取得了突破性进展，报表的总数和百万人口报表数全部位居全省第一。
各单位的组织体系更加健全，责任意识，法律意识，监测上报意识有了明显提高。
但是我们要清醒的看到我们的监测工作还处于起步阶段，还没有真正走向稳步发展的道路，存在的问题和不足必须引起我们的重视。
一是报表单位覆盖面过低。
全市有约2800多家医疗机构， 685家药品经营企业，37家药品生产企业，应上报药品不良反应的单位共有3570多家，但实际上报单位只有145家，占应报单位总数的4.1%。
二是工作开展不平衡。
药品经营企业报表数偏少，2006年报表数虽然较上年度有了很大的提高，但大多数企业尚未建立稳定的药品不良反应监测组织机构，药品不良反应监测工作还处于起步阶段。
药品生产企业还未起步，机构不健全，监测工作基本处于停滞状态。
乡镇卫生院、门诊部、诊所报表意识差，上报数量少。
三是中药不良反应报表数量偏少。
中药注射剂、中西药联合用药是药品不良反应的多发地，中药注射剂也是全国、全省确定的重点监测品种，但我市中药的药品不良反应报表数较少。
四是报表质量有待提高。
报表内容填写不全和错填现象较为严重，尤其是不良反应/事件过程描述（包括症状、体征、临床检验及处理情况）存在描述不完整、不规范问题。
第二，不断强化责任，扎实做好日常监测管理工作药品的生产、经营和使用单位开展药品不良反应监测工作是法律的明确规定，对推进合理用药，维护百姓用药安全，承担着不可推卸的社会责任，加强对药品不良反应工作的监督指导是各级食品药品行政管理部门工作的重要组织部分，为进一步明确各方面的工作任务，去年我市制定了《太原市药品不良反应和医疗器械不良事件报告和监测管理制度》，对分局、药品生产、经营和使用单位的职责和责任进行了明确的划分。
并针对长期以来“药品不良反应必然与药品质量有关，药品不良反应就是医疗事故，药品不良反应是个体差异与医疗行为无关”的偏见，市局开展了形式多样的宣传教育活动，对药品生产、经营、使用单位和管理部门进行了药品不良反应监测管理法规和专业知识的培训，通过药品不良反应专项检查和座谈，大部分单位对监测工作思想上重视， 认识上了有很大的提高，进一步健全了组织体系，增强了责任意识，法律意识、监测上报意识，形成了许多有效的措施，推进了监测工作：有的单位开展形式多样的文字、音像宣传；有的单位开设了宣传栏公示活动，对积极上报和漏报、误报科室和个人进行公开表彰和批评；有的单位在院刊和院报上明确阐明了药品不良反应监测的重要性，并针对普遍存在的错误认识科学的进行了纠正；有的单位聘请省药品不良反应监测中心的工作人员，对医务人员进行培训，还进行了问答考核并对培训和考核情况按科室予以通报；有的单位把监测工作作为科室交班会一项重要内容来抓，建立健全了用药跟踪和定期回访制度；有的单位制定了相关的考评制度，把药品不良反应监测工作纳入科室和个人年度考评。
希望大家在坚持以往好的工作方法的基础上，加强对新发生的药品不良反应的分析、评价，并制定有效的措施，以减少和防止药品不良反应的重复发生；实行药品不良反应首问责任制，明确第一个发现者为第一责任人；定期组织对内部相关人员进行法律、法规和安全用药、合理用药知识的考核，强化监测和上报意识；组织开展对内部人员进行药品不良反应监测相关知识和网络的宣传，教育、培训，扎实做好日常的监测上报工作。
第三，继续努力探索，推动全市工作取得新突破。
今年我市不良反应工作的总体思路是：认真贯彻落实全省工作会议精神，以“稳定报告数量、提高报告质量”为目标，以重点品种、重点单位监测为途径，探索科学的监测管理之路，建立以省中心网站为技术平台的技术体系，进一步规范和完善监测工作程序，促进我市监测工作的平衡快速发展。
为此，我们必须要继续努力探索，创新工作思路。
一是要加强培训，转变观念实践证明，学习是做好各项工作的前提，通过学习培训，进一步提高认识，转变观念，掌握方法，提高药品不良反应报表质量，推动药品不良反应报告制度的有效实施；通过学习，正确理解其内涵，明确各自的职责和任务，了解和掌握药品不良反应报告制度的内容和方法，为更好地做好工作打下基础。
二是要依法做好药品不良反应监测管理工作药品监督管理部门是实施药品不良反应报告制度的监管部门，各分局要根据本地的实际情况，全面了解掌握本地区药品不良反应监测各个方面的工作现状、存在问题，充分研究后，结合本地区的实际情况提出并制定相应的实施办法和工作方案，把ADR监测工作与日常监督检查、GSP跟踪检查、规范化药房创建等相结合，做到检查中宣传、检查中督促，提高对ADR监测工作的监管效率。
要用实际行动，实际成果体现对药品不良反应监测工作的重视。
市局已制定了各分局年度工作考评办法，希望各分局一定要提高认识，将不良反应工作纳入药品监管的重要日程。
三是要狠抓报表质量，努力提高监测效率药品不良反应报表是药品安全性监测工作的重要档案资料，也是我市ADR数据库中的重要资料，而且对临床用药有很好的参考作用，药品不良反应报告的内容，是加强药品监督管理、指导合理用药的依据，填报报表质量的好坏直接影响到了我们是否能有效掌握和控制省城人民用药安全和合理用药的状况。
针对我市报表质量现状，市局起草的县（市、区）分局年度考评办法中对报表质量提出了明确的要求，分局要加大对填写方法及填写中易出现问题的培训，定期下到基层现场组织对药品不良反应报表填报的考核，现场解决困难，解答疑难问题，加强对重点品种，尤其是中药注射剂的监控，不断提高报表的质量。
同志们，创建“规范化药房”，强化医疗机构药品质量监管，加强药品不良反应监测工作关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系社会稳定和发展。
希望大家按照这次会议的部署和要求，统一思想，明确任务，落实措施，迎难而上，扎实工作，锐意进取，全力推进医疗机构药房规范创建工作，按时完成创建任务，使全市医疗机构的药剂管理不断向规范化、科学化、制度化迈进，使我市药品不良反应工作能够取得新的突破，为有效保障省城人民群众用药安全、合理用药，做出应有的贡献！。