模范职工小家申报材料
济南市模范职工小家申报材料
济南市模范职工小家申报材料
济南市模范职工小家申报材料一般包括以下内容：
1. 申报表格：需填写个人信息、家庭成员信息、收入及财产情况、教育情况等内容。
2. 身份证明：提供申请人及其家庭成员的身份证复印件。
3. 房产证明：如有自有住房，需提供房产证或房屋租赁合同。
4. 收入证明：提供申请人及其家庭成员的工资收入证明、其他经济来源证明等。
5. 子女教育情况证明：提供子女的学籍证明、学费缴纳证明等。
6. 医疗费用证明：如有大额医疗费用，需提供医疗费用报销凭证、医保凭证等。
7. 其他相关证明材料：根据个人情况，还需提供其他相关证明材料，比如：残疾证、精神疾病证明、失业证等。
以上是一般情况下申报材料的内容，具体要求可能因地区政策而有所不同，建议申请人根据当地政策要求进行准备。
中铁模范职工小家申报事迹材料800字左右
尊敬的领导：我是中铁XX局XX公司模范职工XXX，我自入职以来，始终秉承工作敬业、为人诚信的原则，不断努力学习，不断提高自己的专业技能，取得了一系列的突出成绩。
在此，我诚恳申报我的事迹材料，希望领导能够评审。
一、工作业绩1.1 在过去一年中，我所承担的项目负责人工作，累计完成XX项项目，项目总投资XX万元。
在项目管理过程中，我积极协调各方资源，确保工程进度和质量达到预期目标，受到了用户单位的一致好评。
1.2 我不断追求技术创新，提出了XX项技术改进方案，其中XX项方案被公司采纳并实施，极大地提升了工程施工效率和质量。
1.3 我在日常工作中，提出了XX个节约成本的建议，为公司节省了XX万元的费用。
二、学习和培训2.1 我近年来不断加强专业知识的学习，参加了XX个相关培训课程，取得了XX项专业资格证书。
2.2 我积极参加公司组织的各类技术交流和讲座活动，从中汲取了丰富的实践经验和专业知识，并在工作中得以应用。
三、职业道德3.1 我始终谨遵公司纪律，遵守工作制度，积极配合相关部门的工作，是同事们学习的模范。
3.2 我多次参加公益活动，积极参与公司组织的志愿者服务，树立了公司良好的形象。
四、荣誉奖项4.1 我先后获得了XX公司模范职工、优秀员工等荣誉称号，受到了公司领导的高度肯定。
4.2 我参与的项目，荣获了XX奖项，为公司争得了荣誉。
五、个人成长5.1 我不断提升自己的综合素质和发展潜力，发挥个人特长，为公司发展做出了积极的贡献。
5.2 我坚持参加各类社会实践活动，提升了自我修养和管理能力。
六、个人发展展望我深知自己的不足与不足，但我会以更加饱满的热情，更加严谨踏实的态度，不断努力、积极进取，争取更好的工作业绩，争取更加鲜明的业绩，为中铁集团公司的发展做出更大贡献。
七、其他需说明事项若需了解本人更多相关情况，请随时与我通联。
感谢领导对我的关注和支持，我将珍惜机会，继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)
模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇
2023年模范职工之家申报事迹材料3篇2023年模范职工之家申报事迹材料1篇___合作社于2012年5月6日成立，合作社工会成立于2012年9月，目前共有工会会员138人，有2个工会小组，6名工会专职干部，工会积极分子80名。
工会工作围绕从成立之初提出的以科学创造价值为服务核心，以服务企业、带动一片、致富一方为服务目标。
工会委员会在上级工会组织的领导下，团结一心，做了大量的基础工作，收到了良好的效果。
根据市县工会建设职工之家、争当职工之友活动方案的通知精神，进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革，促进工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了创先争优活动。
发挥工会组织在生产建设中积极带头作用。
一、民主管理工作方面1、于2012年9月13日召开了一届一次职工代表大会，由综合管理部负责整理保存了职代会材料。
于2013年2月召开了一届二次职工代表大会，实行了向合作社理事会会前请示、会后汇报制度。
审议了工会主席工作报告，听取了各位委员所做的工作报告，听取工会会费使用情况等重大事项的报告，职工代表分成两组进行了充分审议。
经过分组讨论，集中分析，所讨论事项一致通过。
保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我单位严格执行厂务公开制度，由工会主席监督综合管理部定期整理合作社内重大事项，在月例会、周例会或其他会议上向下传达，或以通知形式张贴到厂务公开栏中。
于2012年年底对《厂务公开、民主监督实施细则》进行了制定，并有效执行了该细则。
3、在职代会上进行了民主评议干部工作，评选优秀职工工作，并将有关材料均报到合作社理事会审批，报合作社秘书处备案。
2012年年底进行优秀职工投票评选活动，干部评语率100%，参评率100%，职工代表具体意见率达到90%以上。
二、加强职工培训，提高职工素质工作方面1、开展群众性技术技能培训，开展技术创新活动，制定了活动计划，共组织技术培训4次，培训人次600余人，开展技术创新活动共设立6个改进项目，实际完成8个，累计节约资金达30万余元，对职工培训的总结报县级农业部门。
模范职工小家 申报
模范职工小家申报尊敬的领导：我向您申报我作为一位模范职工小家的情况，希望能够得到您的认可和支持。
我要感谢公司对我的培养和信任，让我有机会在这个优秀的团队中工作。
我非常珍惜这份工作，时刻保持积极向上的工作态度。
我始终以身作则，时刻以模范职工的标准要求自己，力争做到工作上的完美。
在工作中，我注重团队合作，积极与同事沟通交流，共同完成任务。
我始终保持工作的高效和准确性，尽力避免错误和延误。
在面对困难和挑战时，我会主动寻求解决方案，并与同事共同合作，以最好的方式解决问题。
除了工作上的表现外，我也注重自身的学习和提升。
我时刻关注行业动态和新技术的发展，努力提高自己的专业能力。
我会参加公司组织的培训和学习活动，以及自主学习，不断提升自己的综合素质和能力。
在工作中，我还注重与同事之间的关系和沟通。
我积极参与团队活动，关心同事的工作和生活，并尽力提供帮助和支持。
我始终以友善和热情的态度对待每个人，努力营造良好的工作氛围。
我还注重自身的健康和生活品质。
我会合理安排工作和休息时间，保证自己的身心健康。
我还会参加体育锻炼和文化活动，丰富自己的生活，保持积极向上的心态。
作为一位模范职工，我始终以身作则，以良好的职业道德和行为规范示范他人。
我努力做到公私分明，严守公司的规章制度，保护公司的利益。
我尊重上级领导和同事的意见，虚心接受批评和建议，不断改进自己。
我深知作为一位模范职工，责任重大。
我会继续努力，提高自己的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
我将时刻保持谦虚谨慎的态度，虚心学习，不断进步。
我在此衷心感谢公司对我的支持和信任。
我将继续努力，不辜负公司的期望，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！此致敬礼模范职工小家。
职工之家申报材料4篇
职工之家申报材料4篇XX 年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。
依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。
分公司现有职工 xxx 人，工会会员 xxx人，职工入会率达到100％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。
按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。
我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。
分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。
对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。
每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。
如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。
我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。
积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。
并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。
分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。
组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。
模范职工小家申报材料
模范职工小家申报材料尊敬的领导：我是XXX（职工姓名），现就模范职工小家申报材料向您提交如下材料：一、个人基本情况。
姓名，XXX。
性别，男/女。
出生年月，XXXX年XX月XX日。
身份证号，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
家庭住址，XXXXXXXXXXXXXXXX。
工作单位，XXXXXXXXXXXXX。
二、家庭成员情况。
1. 配偶。
姓名，XXX。
身份证号，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
工作单位，XXXXXXXXXXXXX。
2. 子女（若有）。
姓名，XXX。
出生年月，XXXX年XX月XX日。
身份证号，XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
联系电话，XXXXXXXXXXX。
工读学校/工作单位，XXXXXXXXXXXXX。
三、家庭收入情况。
1. 申报人工资收入，XXXX元/月。
2. 配偶工资收入，XXXX元/月。
3. 其他经营性收入，XXXX元/月。
4. 其他收入（如房租、股息、利息等），XXXX元/月。
四、家庭财产情况。
1. 房产，XXXX平方米。
2. 车辆，XXXX款XXXX型XXXX。
3. 存款，XXXX元。
4. 其他财产（如股票、基金等），XXXX元。
五、家庭支出情况。
1. 房贷/租金，XXXX元/月。
2. 子女教育费用，XXXX元/月。
3. 生活日常开支，XXXX元/月。
4. 其他支出（如医疗、保险等），XXXX元/月。
六、家庭特殊情况说明（若有）。
（例如，家庭成员患有重大疾病、残疾情况等）。
七、申报人声明。
本人郑重声明以上材料均真实有效，如有不实，愿承担一切法律责任。
以上为我家庭的申报材料，特此提交，如有不全之处，敬请领导批示。
申报人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是模范职工小家申报材料的全部内容，希望领导批示。
谢谢！。
申报煤矿模范职工小家事迹材料
申报煤矿模范职工小家事迹材料
前言
作为一名煤矿职工，我们在日常工作中肩负着重大的责任和使命。
但是在工作之余，我们同样也是一个普通的家庭成员。
我们的家庭，我们的生活同样需要我们的关注和呵护。
下面，就让我来为大家介绍一位申报煤矿模范职工的小家事迹。
申报对象
XXX，男，45岁，是某煤矿的一名系统管理员。
小家事迹
精心照顾母亲
XXX母亲已经年过古稀，身体状况较为脆弱，需要家人的照顾。
虽然XXX工作比较繁忙，但是他每天都会在工作之余抽出时间来照顾母亲的生活。
每天早晨，他会将母亲的床铺整理整洁，为母亲准备营养早餐。
工作之余，他会和母亲一起看电视、聊天等，缓解母亲的孤独感。
积极参加社区活动
XXX所在的社区经常会组织一些文化、体育、志愿服务等活动。
而XXX也始终积极配合地参加这些活动。
例如：每周六的早上，社区都会组织义务清扫活动，并邀请居民自愿参加。
而XXX坚持每周都会来到现场进行清扫，为社区环境的整洁和美观做出了贡献。
建设幸福家庭
XXX本着家庭是最小社会的原则，不仅保持着和睦的家庭关系，还通过自己的行动来建设和谐美满的家庭。
在家庭中，他把时间分配得十分有序和合理，尽最大的努力陪伴孩子和妻子，一家人一起做晚餐、看电视、讲笑话等，增进了家人的感情。
XXX在工作和生活中表现出了良好的品质和卓越的实践能力。
他的个人品质和家庭生活，是一个模范职工应有的表现。
我们应该向他学习，争取在自己的工作和生活中做到更好。
在煤矿职工中，我们应该以他为榜样，为打造更美好的煤矿一线贡献自己的力量。
模范职工小家申报材料
模范职工小家申报材料尊敬的领导：我是贵单位的一名模范职工，特向您申报一些我个人及家庭情况的材料。
我希望通过这份申报材料，让领导与相关部门更全面地了解我的家庭背景和个人能力，以便更好地照顾和支持我在工作和生活方面的需求。
首先，我希望向领导汇报我个人的工作情况。
自我进入贵单位以来，我一直以尽职尽责的态度对待我的工作。
我始终遵守公司的规章制度，积极主动地完成分配给我的任务。
我为人诚实守信，与同事和谐相处，经常参与团队合作，为公司的发展贡献自己的力量。
在过去的几年里，我多次获得公司的表扬和奖励，也得到了同事和上级的认可和赞赏。
其次，我希望向领导介绍我的家庭状况。
我是一个家庭的重要支撑者，负责照顾妻子和两个孩子。
我妻子是家庭主妇，她对家庭的经济管理和孩子的教育起到了重要的作用。
我的两个孩子都在上学，他们是我们家庭的未来希望。
因此，我对我的工作和家庭挑起了更多的责任，也更加珍惜时间和机会去提升自己的能力。
尽管在工作和家庭之间的压力下，我仍然坚持学习和进修。
我始终认为知识和技能的提升是一个职工持续发展的关键。
因此，我经常在业余时间参加各种培训和学习班，以提高自己的专业素养和工作能力。
这不仅使我能够更好地完成我的工作任务，还为公司的发展提供了更多的动力和创新点。
此外，我还积极参加社会公益活动。
我相信作为一名公民，我们不仅要关心和支持自己的家庭和工作，还应该为社会的发展贡献一份力量。
因此，我经常参加一些志愿者活动，为弱势群体和社区做出一些贡献。
这种自愿服务不仅让我能够更好地理解社会的需求，也培养了我更广阔的视野和责任感。
最后，我想向领导保证，在今后的工作中，我将继续努力工作，并积极发展自己的能力。
我会在领导和同事的帮助下，尽力克服工作和生活中遇到的困难和挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我个人情况的关心和支持。
此致敬礼。
职工小家申报材料
职工小家申报材料篇一：模范职工小家申报材料神南矿业公司模范职工小家申报材料机运队工会在公司党委、公司工会的正确领导下，以“小家促发展、家和万事兴”思想主线为出发点，坚持以人为本，关注民生、保障民生、改善民生，维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益，扎实有效地开展好“职工小家建设”工作，进一步加强思想政治教育，加强民主管理，强化职工队伍建设，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，切实维护广大职工的合法权益，力争建成安全型、文明型、创新型、温暖型、团结型、学习型“六型”小家。
一、注重民主管理，创建文明小家机运队工会认真落实队务公开制度，员工的工资实行“三公并存、动态转换”机制，专人进行管理，每班班后会向员工公布当班“三工并存、动态转换”个人得分情况，实现了工资透明化，充分体现公平、工正、公开的原则。
及时召开职工代表大会，对各项关系到职工切身利益的事宜及时公开、公布，及时传达公司的重大决策、生产经营管理方面的重要事项、职工福利、工资奖金分配方案等涉及职工切身利益方面的重大问题，接受职工群众的监督、批评，听取民声，采纳民意，实现民主决策，最大限度地维护职工的合法权益，努力打造文明小家。
二、开展企业文化建设，创建安全小家机运队工会积极认真开展“岗位描述”、“手指口述”、“菜单式交接班”、“安全风险评估”、“规范班前会、入井打旗制”、“事故案例宣讲”等工作，并且取得了显著成绩，岗位描述获得公司XX年举办的岗位描述比赛“团体第一名”，被评为XX年度岗位描述“先进集体”称号，“菜单式交接班”成为公司亮点区队，在XX年公司举办的“事故案例”宣讲比赛中获得“团体第二”，多次获得“3+1读书先进集体”和“优秀基层工会”等称号。
大力开展群安员监督治理工作，仅XX 年度，区队群安员上报隐患270多条，上报的隐患全部的到解决。
这些成绩大大促进了区队的安全工作，给安全生产奠定基础，今后机运队工会将继续推进企业文化建设，以安全文化为引领，以安全文化促安全，确保矿井的安全生产。
项目部模范职工小家申报事迹材料
项目部模范职工小家申报事迹材料
职工小家是我们项目部的一名模范职工，他的事迹材料包括以
下内容：
1. 个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、工作岗位、工作单位、联系方式等基本信息。
2. 教育背景，包括小家的教育经历，例如毕业院校、所学专业、学位等信息。
3. 工作经历，详细列出小家在项目部的工作经历，包括任职时间、工作岗位、工作内容和业绩等。
4. 个人事迹描述，详细描述小家在工作中的突出表现和事迹，
例如他在项目中的贡献、解决问题的能力、团队合作精神、对工作
的热情和奉献精神等。
5. 荣誉证书和奖励，列出小家曾获得的荣誉证书、奖项和荣誉
称号，以及获奖的时间和原因。
6. 推荐信，如果有的话，可以附上其他同事、领导或者客户对
小家的推荐信，以证明他的优秀表现和受到的认可。
以上是小家申报事迹材料的一般内容，通过这些材料可以全面
展示小家在工作中的优秀表现和突出贡献，展现其模范职工的形象。
希望这些信息能够对你有所帮助。
“模范职工小家”申报材料
“模范职工小家”申报材料尊敬的领导：我自愿申报“模范职工小家”称号，特向您提交申报材料如下：一、个人简介我叫XXX，男，XX岁，XX所在部门XX岗位，现已在本单位工作XX年。
我以勤奋敬业、吃苦耐劳的态度工作，深受同事和领导的认可。
二、家庭情况我是一名普通职工，妻子是家庭主妇，我们育有一个可爱的孩子。
我们一直以平凡而幸福的家庭为目标，努力为家人创造一个良好的生活环境。
三、职业素养1.工作表现突出我本着对工作的认真负责的态度，始终以高度的工作热情投入到工作中。
通过不断学习和努力，我的业务能力得到了提升，并成功完成了多项重要任务。
我时刻保持工作积极向上的态度，以身作则，为同事们树立了良好的榜样。
2.严守职业道德在工作中，我严守职业道德规范，维护了企业和员工的合法权益。
我坚持诚实正直，严守职业操守，绝对遵守公司的纪律规定，并积极参与公司的各项活动。
四、家庭美德1.和睦家庭我妻子和我共同经营这个小家，我们相互支持、理解和鼓励。
我们在日常生活中重视沟通和交流，共同协商处理家庭事务，保持和睦的家庭氛围。
2.共同教育孩子我们注重孩子的教育和成长，一直致力于培养他们正确的价值观和良好的品德。
我们重视孩子的学习，关心他们的成长与发展，为他们提供了良好的成长环境。
3.关心他人我们积极参加社区活动，关心弱势群体，参与各类公益事业。
我们乐于助人，热心帮助需要帮助的人，为社会做出自己的贡献。
五、社会荣誉1.公司荣誉我曾多次获得公司的荣誉称号和奖励，如“优秀员工”、“先进职工”等。
这些荣誉是对我的工作能力和职业道德的肯定。
2.社会认可我在社会上也受到了一定的认可。
我参加过社区组织的志愿者活动，为社区居民提供帮助。
我还积极参与行业协会的活动，为行业的发展做出自己的贡献。
以上是我的“模范职工小家”申报材料，希望您能够审慎评估并考虑给予认可。
如果有任何需要补充和改进的地方，请您及时指正并告知。
谢谢您的关注与支持！。
模范职工小家申报事迹材料
模范职工小家申报事迹材料
1劳模李思源职工小家
李思源，男，汉族，湖北秭归人，2019年入职贵州省麻江县大乐乡深泽中学，任中学物理实验室主任、物理教学负责人，现任全国劳动模范职工小家。
2劳动本色弘扬正能量
李思源为深泽中学物理实验室搭建了一个完整、科学、新颖的实验室，不仅促进了中学物理实验教学，更让学生得到实践能力的培养，有效提升了学生学习物理的兴趣与能力，从而弘扬劳动精神和正能量。
李思源以一己之力，解决了一批实验室实验器材的开支，也节约了经费，创新性地探索了一些实验器材的应用模式，受到了学校的高度认可。
3打造敏捷的学习环境
李思源采用多种方式，积极拓宽学习途径，创新课程教学模式，将各类现代化信息技术，智能科学教育设备与资源运用到物理实验教学领域中。
他打造敏捷的学习环境，从基础课程教学开始，以电脑多媒体课件系统和各类互动教学软件，以及虚拟仿真实验，丰富课程内容，增强学生学习兴趣，提高学习效果。
4乐于奉献以身作则
面对工作和家庭，李思源始终坚持“把时间留给孩子，把物质多留给学校”的原则，尽职尽责地工作，他每月视察学校，为学生解答学习困惑，乐于奉献以身作则，深受师生爱戴。
5民族栋梁团结四个梦想
李思源为学生搭建优质的艺术教育体系，建立新型民族栋梁团结四个梦想，引导学生积极参与乡村振兴建设，分享和参与全局发展，激发学生内在活力。
李思源作为深泽中学的老师，被评为全国劳动模范职工小家，他扎实努力，以楷模气节带领学生弘扬劳动精神，弘扬正能量，将乡村振兴的力量传递给群众，为孩子们开启一条新的梦想之路。
先进职工小家申报材料（5）
先进职工小家申报材料（5）
今年以来，我们按照矿建设“职工小家”竞赛考核标准严格措施，精心运作，深入开展建设“职工小家”竞赛活动，努力把车间工会建设成为职工信赖的“规范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”，强化了职工民主管理，调动和保护了职工各项工作的积极性，促进了区队两个文明建设。
强化基础工作，建规范之家
为强化组织建设，一季度，我们通过会员大会选举成立了新一届车间工会委员会，并先后完成了班组工会组织的调整与整顿，成立了15个工会小组，积极开展了系列活动。
为使会员队伍适应矿井建设，我们及时完善了“四薄一册”，对职工人数、会员人数随时统计，系统掌握，及时上报。
按照矿工会要求，车间委员、工会小组长随缺随补，保证了组织的完整性。
我们根据矿工会年度工作安排，认真研究讨论，制定规划措施，并分工负责抓落实，增强了班子成员的集体观念和责任意识，使“争创先进工会小组、争当优秀会员”竞赛活动，做到了活动新、内容实、效果好。
【精编范文】模范职工小家申报材料-范文word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==模范职工小家申报材料篇一：工会模范职工小家申报材料围绕项目促发展建好小家促和谐--A项目部积极创建模范职工小家项目工会在上海事业部党支部及公司工会、党总支的领导下，以“围绕项目促发展，好小家促和谐”的思想为主线，在项目上大力开展创建模范职工小家的活动，通过整个项目管理团队凝聚力、向心力和战斗力的提高，一步步扭转了项目初期进度缓慢、各方配合缺乏的被动局面，实现了项目“职工小家”与“工程大家”的互相繁荣互相促进发展。
一、重民主管理，兴和谐小家项目严(来自: 在点网)格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度。
项目及时按照《职工代表大会条例》的规定，组织职工代表参加公司职代会，会后及时召项目会议，充分听取代表广大一线员工的心声，竭力协调解决员工关心的热点问题。
让员工参政议政，充分行使自己的合法权利。
项目工会认真落实企务公开制度，按公司企务公开实施办法及时对项目应公开的事项进行公开，各项关系到职工切身利益的事宜，项目工会广泛征求意见，民主决策，最大限度地维护职工的合法权益。
二、安全文明先行，建平安小家工程建设进行,安全责任重于泰山。
项目工会以公司的发展目标为指针，以“安康杯”立功竞赛活动为契机，积极动员和组织全体员工团结协作，争先创优，实现“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的主题目标。
自项目开工至今，未发生一起重大安全质量事故，全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责，保证了项目安全文明施工与进度质量争先的双向发展目标。
在多次上级和安监站、质监站的检查中，项目以文明的施工现场和齐全的内业资料获得多次好评，顺利通过公司内审和中建协会审核，上海市施工现场安保体系认证优良，并获得年度上海市安全质量达标考核优良工地和上海市轨道交通文明工地等荣誉称号。
三、以人发展带动项目发展，创先进小家项目工会积极采取教育与制度约束相结合的方式，突出文明施工抓管理，强化措施抓完善，以职工的全面发展带动项目全面发展，使职工树立了良好的内在和外在形象，项目的精神文明建设迈上新台阶。
模范职工小家事迹材料范文三篇
模范职工小家事迹材料范文三篇__厂选矿车间缷矿班有会员17人，担负着公司的铁精矿外销任务。
两年来，在上级工会的正确领导下在车间领导的帮助下，缷矿班紧紧围绕着公司的铁精粉外销任务。
坚持以人文为本以选矿厂党代会为动力。
积极创建‘职工小家’不断宽开拓建家活动为指导，在工作中不断探索新的工作方法，建家活动为指导，在工作中不断探索新的工作方法建家活动取得了新的成效。
一、建设学习型班组、提高职工全员素质我们缷矿班在厂工会和车间的直接领导下，积极开展创建文明窗口的活动、全员参与、对客户反映的问题会认真对待，做到百问不烦，耐心解答让客户满意为止。
充分利用周四政治学习为目的，认真传达上级文件精神，确保有成效，个人发言要纪录。
特别是在厂举行的岗位背诵中，要求人人都能背过，其活动达到100%全部背诵过及默写。
举行的班组培训中达到良好的效果。
二、今年选矿车间组织生产劳动竞赛中，我们缷矿班以调度为龙头，认真执行和落实有关科室及部门下达的铁精外销任务，要求全体员工面对客户要有耐心，客户要求每车装重量时，我们缷旷班员工都要认真对待达到客户满意为止，所以在平日的工作中，要进行岗位大练兵，要求装车要均匀，不超量，上下差距0.52.0吨。
所以要求大家认真学习《岗位技术操作规程》，提高自己的业务水平和操作能力。
三、坚持民主管理，做好交流和走访在周四活动中有工会小组将考勤、奖罚等情况向大家作说明。
充分发挥先民主后集中的办法。
特别是四川。
玉树灾民受灾后，我们缷矿班全体员工义不容辞的进行义捐，充分显示了广大缷旷班全体人员在大灾面前献爱心的决心。
四、充分发挥工会职责，做好职工的安全桥梁作用认真履行好工会职责，特别是在厂车间举行的每一项活动中，要求广大员工认真对待，在工作中更要带好头、查不足，找原因，时时刻刻注意安全及车辆安全，规范劳防用品，减少违章作业和习惯性违章作业行为，并结合选矿厂下发的《事故案例》为教材，吸取血的教训，只要规范操作，才能强有力的保持安全长周期的安全生产、才能更好为选矿实现安全事故为零的目标。
项目部模范职工小家申报事迹材料
项目部模范职工小家申报事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：项目部模范职工小家，是项目部中的一名普通员工，但她的工作成绩和奉献精神却深受领导和同事们的赞誉。
她无比勤奋努力地工作，时刻保持着一颗积极向上的心态；她为自己的工作全身心投入，不断学习进步，成为了项目部的模范职工。
小家从事项目部内勤工作已经有五年的时间，她在这个岗位上表现得十分优秀。
每天早晨，小家总是最早到达公司，打扫办公室、整理文件，为同事们创造一个整洁的工作环境。
她心细如发，管理妥善，办公桌整齐，文件归档有序，同事可以一目了然地找到需要的文件。
在工作中，她细心周到地为同事们处理琐碎的事务，不厌其烦地为大家提供帮助。
她总是笑脸迎人，充满阳光的热情，给大家带来了欢乐和愉悦。
除了在日常工作中表现优秀外，小家还积极参与项目部的各项活动和培训。
她热爱学习，不断提升自己的专业能力和综合素质。
她参加了项目部组织的各类培训和学习交流活动，不断更新知识，提高技能。
她还积极参与公司文体活动，组织大家一起参加团建活动和庆祝活动，增强了团队凝聚力和友谊。
她还积极参与志愿者活动，关爱弱势群体，传递正能量，树立了良好的社会形象。
在工作中，小家虽然只是一个内勤，但她却用自己的实际行动和工作表现展示了模范职工的榜样力量。
她的勤勉、细致和负责的态度，深深感染着身边的同事们，激励着大家共同努力，打造一个更加和谐、团结的工作环境。
她用自己的实际行动践行着“服务至上，客户至上”的企业文化，成为项目部的一面旗帜，彰显出模范职工应有的风采和担当。
小家是项目部内务工作中一颗璀璨的明星，她的敬业、认真和奉献是全体员工学习的楷模。
在今后的工作中，小家将继续发挥自己的优秀作用，为项目部的发展贡献自己的力量。
让我们一起向小家学习，努力工作，共同进步，打造一个更加美好的明天！第二篇示例：项目部模范职工小家是我们项目部的一名杰出员工，他的事迹不仅受到了同事的高度赞扬和认可，也在公司内外产生了积极的影响。
“模范职工小家”申报材料
“模范职工小家"申报材料——仪保分公司热电仪表班在上级工会的正确领导和大力支持下，热电仪表班积极开展班组工会工作，充分发挥班组工会职能作用，以科学发展观为指导,把贯彻党和公司的各项精神落实到职工小家建设中去。
在职工小家创建工作中，热电仪表班认真落实和执行公司的总体工作部署，突出班组工会维护职工合法权益的基本职责，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心,调动全员之力，紧紧围绕班组工作实际，精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动班组工会发展和建设的主要力量之一。
按照“模范职工小家”建设的基本要求，我们所做的具体工作有：一、落实公司工会工作精神,完善健全工会组织建设我班现有职工22人，会员22人，职工入会率达到100％,班组设立了工会小组，并采用民主选举的方式选举产生了工会小组长，做到了基层班组工会组织的健全。
在工会工作中，班组管理层关心、重视、支持工会工作,班组利用付班学习时间，认真听取会员心声，想方设法解决班组工会工作问题。
班组逐步建立健全了职工小家相应设施,完善了各项软硬件建设,深受职工欢迎,达到了职工小家建设的标准和要求.在上级工会的领导下，我们认真贯彻执行《工会法》，积极开展职工培训工作，加强班组工会自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工，为班组在控制非计划停车以及班组精神文明建设方面做出了应有贡献，切实履行了班组工会的职能。
二、坚持实施班务公开工作，切实履行民主监管职责班组非常重视民主管理和民主监督工作，对于职工福利待遇、工会会费、班组班费使用等关系职工群众切身利益的经济问题，都及时张贴到“班务公开栏”上，接受职工的监督.为了充分发挥民主监督职能作用,班组工会对职工关心的大小问题，工作中的热点、难点、焦点问题以及关系到职工切身利益的事项，都将通过班组管理层如实把情况呈报上级领导。
并定期积极倾听工会会员代表的意见和呼声，想职工之所想,职工之所急，加强了班组管理层和职工群众的思想沟通交流，减少了误解和矛盾，增强了理解和互信，班组职工的主人翁意识进一步增强，“建家创模"活动也得到了班组管理层的高度重视和支持。
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神南矿业公司模职工小家申报材料
机运队工会在公司党委、公司工会的正确领导下，以
“小家促发展、家和万事兴”思想主线为出发点，坚持以人为本，关注民生、保障民生、改善民生，维护职工最关心、最直接、最现实的根本利益，扎实有效地开展好“职工小家建设” 工作，进一步加强思想政治教育，加强管理，强化职工队伍建设，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，切实维护广大职工的合法权益，力争建成安全型、文明型、创新型、温暖型、团结型、学习型“六型”小家。
一、注重管理，创建文明小家
机运队工会认真落实队务公开制度，员工的工资实行“三公并存、动态转换”机制，专人进行管理，每班班后会向员工公布当班“三工并存、动态转换”个人得分情况，实现了工资透明化，充分体现公平、工正、公开的原则。
及时召开职工代表大会，对各项关系到职工切身利益的事宜及时公开、公布, 及时传达公司的重大决策、生产经营管理方面的重要事项、职工福利、工资奖金分配方案等涉及职工切身利益方面的重大问题，接受职工群众的监督、批评，听取民声，采纳民意，实现决策，最大限度地维护职工的合法权益，努力打造文明小家。
二、开展企业文化建设，创建安全小家
机运队工会积极认真开展“岗位描述”、“手指口述”、
“菜单式交接班”、“安全风险评估”、“规班前会、入井打旗制”、“事故案例宣讲”等工作，并且取得了显著成绩，岗位描述获得公司2011年举办的岗位描述比赛“团体第一名”，被评为2012年度岗位描述“先进集体”称号，“菜单式交接班”成为公司亮点区队，在2012年公司举办的“事故案例"宣讲比赛中获得“团体第二”,多次获得"3+1读书先进集体”和“优秀基层工会”等称号。
大力开展群安员监督治理工作，仅2012年度，区队群安员上报隐患
270多条，上报的隐患全部的到解决。
这些成绩大大促进了区队的安全工作, 给安全生产奠定基础，今后机运队工会将继续推进企业文化建设，以安全文化为引领，以安全文化促安全，确保矿井的安全生产。
三、大力开展经济技术创新工作，创建创新小家
机运队工会时刻坚持科学技术是第一生产力，制定了经济技术创新管理制度、修旧利废制度，开展了各种自主创新、小改小革、修旧利废、合理化建议等活动，鼓励员工在工作中要迎难而上，勤动脑、勤动手、勤思考、充分发挥每个人的聪明才智，对生产中存在的问题共同找出原因、想办法，采取切实可行的措施，延长设备用寿命，减少员工的劳动强度。
2012
年区队完成小改小革21项，获奖8项，合理化建议上报12 条，被采纳6条。
今年104/105刮板输送机改造设计工作得到了上级公司的认可与好评，今后机运队工会将继续大力开展科技创新工作，减轻职工劳动强度，提高生产效率。
四、关心职工生活、为职工解决实际困难，创建造温暖
小家
关心职工生活、为职工解决实际困难，始终坚信“家和万事兴，没有解决不了的难题，没有克服不了的困难”。
关心体贴员工的生活，坚持“只有员工小家庭和谐了，才能保证机运队这个大家庭的和谐” °经常开展思想政治教育，积极引导职工树立正确的人生观、价值观，加强社会主义公德、职业道德和家庭美德的教育。
每当员工遇到困难时，及时对员工家庭挨个进行“走、访、谈”工作，了解职工困难及时帮助他们解决问题，并对思想波动大的职工进行单独谈心，化解矛盾，为职工排忧解难，给职工送去思想上的温暖，对于家里困难的职工，及时给与经济上的援助，去年开展“送温暖活动”中，深访XXX等员工，发放了慰问金，给予了心灵上的安慰，解除了职工的后顾之忧，保持了职工队伍的稳定，增强了整个团队的凝聚力、向心力和战斗力。
时刻将职工利益放在第一位，真正将温暖小家营造到每一位职工心里。
在工会的带动下员工们不
仅在日常学习生活中互相关心、互相帮助，而且在岗位上掀起了“创先争优”热潮。
五、开展丰富多彩的活动，丰富职工的文化生活，创建
团结小家
机运队工会认真组织开展群众性文体活动，冶职工情操, 促进职工身体健康和企业文化建设。
积极组织参加工会组织的各类活动，多次获得公司工会组织的“庆五一”拔河比赛、篮球比赛、职工首届技术比武等活动“团体第一”、“技术状元”等荣誉称号。
自主开展“防灭火演习” “反事故、反三违” “安全知识抢答” “象棋比赛” “茶话会”等活动，这些活动使员工交流沟通更近了，大大提升了班组的凝聚力和战斗力，使队伍变得更加团结。
注重培养职工学习热情，创建学习型小家
当今科技飞速发展的时代，现代化矿井的建设需要拥有高素质的职工队伍，在日常工作、生活中，积极引导员工养成自觉学习的习惯。
鼓励员工利用业余时间，多去图书馆看书学习，鼓励员工发表论文、通讯稿件，鼓励员工不断提升技能等级，鼓励员工做一岗多能型员工。
目前区队每人每年自觉书写规的2万字“3+1”学习笔记，岗位描述全员通过，多次获得公司岗位描述“先进集体",个别员工还获得了神南公司举行的岗位描述比赛"第一名”的好成绩。
每年区队投入各类学习
活动奖励的金额已达6万余元，大大激励了员工的学习热情, 使员工养成了“工作学习化、学习工作化”的学习氛围。
在过去取得了一定的成绩，但还存在一定的不足，在今后工作中，机运队工会将继续努力拼搏，以党的“十八大”精神为引领，扎实开展各项工作，将“六型”小家坚持到底，服务员工，服务生产，服务矿井，与时俱进，不断开拓新方法、新途径、新亮点，创出新水平。