职业变迁参考PPT

合集下载

从校园到职场角色转变PPT幻灯片课件

问题。
学习方式：“师带徒”、自学为主：观察领悟
谦虚务实的心态
心浮气躁——谦虚务实理想————现实逃避————面对纠结————笃定迷茫————清晰
主动积极的心态
要我学——我要学要我做——我要做故事：有些事不必领导交代
实习生角色——执行者
如何接受任务？注重礼仪记录重点理解执行如何汇报报工作？汇报对象（直接上级）汇报时机汇报方法（口头/书面）
注意用协商语气我觉得今天很累，不如我们改天再去吧。
注意客观地讲出事实你上次生气时冷若冰霜，怪吓人的。
企业与学校的区别
学校：是按照国家规定的教育大纲和培养目标，将学生培养成为具有一定文化层次的未来人才，学生的主要任务是学习文化科学知识。
企业：是以获取利润为目的的功利集团，其任务是创造财富，企业是员工获取报酬、施展才华、个人发展的平台。
你的心“过门”了吗？
你已经跨出校门，跨进企业的大门，你的心过门了吗？
故事：新娘和大米的故事？
角色转换→身份定位→责任担当→创造价值→共同发展
31
如何接受任务——注意礼仪
步骤一：上级领导呼叫你的名字时，你应注意什么？
– 用有朝气的声音立刻回答 – 不要闷不作声的走向领导 – 不要使用“干什么”，“什么事”等同级用语回答 – 带上记事本，以便随时记下上级的指示
如何接受任务——记录重点
步骤二：记录主管交办事项的重点
– 具有核对功能 – 备忘和检查工作 – 避免日后“有交待”、“没听到”的纷争
学生 → 员工 → 卫星员工
实习生的角色——学徒
基本心态：谦虚务实、积极主动学习内容：
职业素养：职场礼仪、思维模式、敬业精神卫星文化：愿景、使命、核心价值观、企业战略、

1.1职业的变迁

社会的定义
社会就是人类群体生活的载体。我们的生活每天
都在发生变化，变化是社会发展的主旋律，仔细观察我们的生活，留意身边的有趣变化，可以让我们更好的了解社会，积极地适应社会。
认识社会生活
不断变化的社会 ——职业的变迁
学生活动
课本案例P2《正在消失的职业》
课堂讨论
人类社会的发展是如何影响职业变迁的？社会生活的发展会影响人类生活的需求变化，这种需求变
课堂讨论
低头族的出现对那些职业会有影响？
为什么会产生这些影响呢？
在社会中，许多职业与居民的日常生活
息息相关。各种各样的职业满足了居民的日常生活需求，而居民不断变化的生活需求，又反过来影响着社会职业的分化与发展，促进了职业的新陈代谢的过程。
知识窗
新陈代谢的含义
新陈代谢原为生物学的术语。生物体内
思考
货郎一职业随着社会变迁至今演变成职业了？它是如何演
变的？
职的变迁
货郎商业网点少，信息不流通。
商店店主
商业网点普及，信息不流通。
网点店主
商业网点普及，网络发展迅速，物流发达。
职业的变迁与经济发展密不可分，旧职
业消失被新职业替代往往是因为经济科技发展到一个台阶引起的。
总结
社会是在不断变化的，从我们身边职业
的各种成分通过合成及降解不断更新，能量发生交换，这个过程称为新陈代谢。现在也用来形容社会发展过程中旧的事物被新的事物取代的现象。
课堂练习
“在我们身边，还有哪些职业即将消失，而另一些新型职
业会不断产生”
职业的新旧不是绝对的，旧的职业如果能融入时
代的特色，适应社会需求的变化，也可能焕发青春。

职业与职业的演变课件..PPT文档59页

பைடு நூலகம் 16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃
职业与职业的演变课件..
6、法律的基础有两个，而且只有两个……公平和实用。——伯克 7、有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。——歌德
8、法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德 9、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。——查·科尔顿 10、一切法律都是无用的，因为好人用不着它们，而坏人又不会因为它们而变得规矩起来。——德谟耶克斯
END

从学校人到职业人的转变 ppt课件

创
设
头脑风暴法
情境
引导学生思考学校人和职业人的区别，从
而顺利导入新课。
娄底幼儿师范学校
学高为师
身正为范
立德正行尚学惟能
新课教学
新课一、“学校人”和“职业人”的区别：
阅读教材，理解学校人与职业人之间的区别？
自
主
学 1、引导学生思考回答“学校人”与“职业
习人”的区别。
2、评析学生的回答并板书要点。
学高为师
身正为范
立德正行尚学惟能
新课教学
新课
2 个性导向向团队导向的转变
启迪
学校人际关系简单，学生以完成学习
二
任务为主，虽然在集体中生活，但学习活
、
动主要由个人完成。但到了工作岗位，要
转
与不同年龄、不同省份、不同职位的人过
群体生活，这时团队意识尤为重要。
换
娄底幼儿师范学校
学高为师
身正为范
立德正行尚学惟能
娄底幼儿师范学校
学高为师
身正为范
立德正行尚学惟能
新课教学新课二、角色转换的四种导向转变：
1 成长导向向责任导向的转变
二
2 个性导向向团队导向的转变
、转
3 思维导向向行为导向的转变
换
4 智力导向向品德导向的转变
娄底幼儿师范学校
学高为师
身正为范
立德正行尚学惟能
新课教学
新课 4 智力导向向品德导向的转变
新课教学
1 成长导向向责任导向的转变
新课
从学校人到职业人的转变
实习生陈小红毕业后想留在幼儿园工作，但
是被幼儿园人事部婉言拒绝。她疑惑不解，
老师找到人事经理问知，因为该生的一次无

职业与职业的演变课件..

如：政府机关、事业单位、社会团体、国有企业、集体企业、外资企业、合资企业、私营企业、个体经济
学好专业课
关注社会经济发展趋势
树职立业、
意增强识
注意报刊、电视等媒体上有关的招聘人才的信息
了解与自己所学专业相关的职业资格证书
为社会做贡献
职业
实现人生价值
谋生、生存、发展
职业的构成要素：（1）劳动（2）有固定的报酬或收入（3）要承担一定的职责并得到社会的承认
职业 = 劳动？
职业是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的工作，既是人们实现人生价值、为社会做贡献的舞台，也是人们谋生——在社会中生存发展的手段。有稳定、合法的收入是职业这种特定的劳动，区别于其他劳动的主要特点。
专业性稳定性社会性多样性
职业特性
时代性
技术性
经济性
二、职业的演变（一）职业的产生和历史演化
职业是社会分工的产物。最早出现在原始社会末，奴隶社会，职业的种类有所增加。封建社会只分六大类，P3.到了明朝增至300多个，当时人们把社会职业分工统称为“三百六十行”
生产力发展状况
明确努力方向展望美好前景
明确努力方向
展望美好前景
【合作探究】请大家思考并回答：
我是谁?为什么来到这个学校？
你了解职业教育吗？我有没有能力？
具有哪些能力呢？
你对自己满意吗？导》教学目的
职业道路上常见的四个问题：我所从事的职业要求哪些素养我怎样才能获得这些素养我如何向企业展示这些素养我能否适应这个职位并发展自己从这四个问题出发我们开始提升自己
本课程的基本特征

职业变迁课件

自我评估
了解自己的能力和技能，明确自己的职业目标。
职业规划
根据职业目标和自身情况，制定职业规划和发展计划。
建立社交网络
通过社交、社团、志愿者等活动建立更广泛、更多样的社交网络。
准备简历和面试技巧
准备好个人简历和面试技巧，以在职业变迁过程中更好地展示自己。
成功实现职业变迁的关键因素
积极的心态
对变化持积极和自信的态度，勇于尝试和面对挑战。
2
换公司
到一家新公司寻找更好的职业机会和职业发展。
3
自我学习或继续教育
参加进修课程、获得认证或继续学习，以提高专业技能和竞争力。
职业变迁的优势
1 增强适应能力
通过不断地扩展和发展技能，更好地适应职场的变化。
2 提高薪资和福利
在新的职位或公司里得到更高的薪资和福利待遇。
3 更好地实现自我价值
实现自己的职业和个人目标，获得更多的成就感和自我满足感。
专业的技能
保持专业技能的更新和提升，以适应不断变化的职场。
持久的耐力
长期的投入和耐心，不断充实自己和发掘新的机会。
良好的沟通能力
有效的沟通和社交能力，建立广泛和可靠的社交网络。
职业变迁的挑战
风险和不确定性
职业变迁带来的风险和不确定性，在决策和执行过程中需要更多的考虑和规划。
时间和精力的投入
职业变迁需要投入更多的时间和精力，包括学习新技能、寻找新机会和建立新网络等。
社会和心理压力
面临变化和不确定性对个人和家庭带来的影响，需要有强大的自我调节和适应能力。
职业变迁的步骤
职业变迁的原因
工作无聊
工作内容太单调，缺乏挑战和成就感。

职业与职业的演变课件

专业性稳定性社会性多样性
职业特性
时代性
技术性
经济性
二、职业的演变（一）职业的产生和历史演化
职业是社会分工的产物。最早出现在原始社会末，奴隶社会，职业的种类有所增加。封建社会只分六大类，P3.到了明朝增至300多个，当时人们把社会职业分工统称为“三百六十行”
生产力发展状况
(二) 当代职业的多样性 1、产业的划分
产业是国民经济活动的最基本的类型。
2、我国16个行业
我国八大类职业
3、职业的演变
（1）种类不断增加（2）种类不断更新（3）职业内容在改变（4）职业结构在调整
（三）职业的未来发展趋势
智能化职业未来专业化
发展趋势
综合化
我国高新技术及产品分为：
300生产力发展状况社会分工状况职业的种类及状况原始社会很低末期第一次大分工有了最初的职奴隶社会有了剩余产一些人摆脱体力劳动出现了管理者封建社会进一步发展第二次社会大分工出现许多新职资本主义社会产业革命更具体职业繁荣三次大分工随着生产力的发展农业得到了很大发展畜牧业也开始有专门的游牧部落来从事而从农业中分离出来形成了第一次社会大分工
电子与信息技术生物医学技术新材料技术光电一体化技术新能源、高新节能技术环境保护技术航天航地球空间及海洋技术核应用技术

我国未来一二十年热门职业主要有以下十大类别
信息产业类、金融类、经贸类、建设类、加工制造类、科技类、文化艺术教育类、保健类、服务类、社会管理类。
成功获得0ffer，需具备这些职业素养
自我管理能力团队合作能力组织管理能力懂的社交礼仪
人际交往能力语言表达及沟通能力创新能力吃苦耐劳精神

职业交替看变迁 PPT课件

模式
日益增加，营造人才济济的大机要人员，期望员工自我增值去应付需求不断改变
构形象
的顾客
就业结构受聘形式
劳动密集型：人力主导。制造业和建造业等依赖员工体力劳动而主导生产过程的行业及职业是主流
终身受聘制：以长期和全职工作主为
知识型：资本/科技主导。沿海等发达地区经济开始向高技术、高增值的服务业转型。制造行业和低技术、低学历的基层职位将在这些地区的部分机构开始减少
掌握环境变迁中的职业生涯
职业交替看变迁
PART 1 逐渐淡出的职业
打字员：相忘于电脑普及
PART 1 逐渐淡出的职业
修表工：从风光到惨淡
PART 1 逐渐淡出的职业
传呼员：信息时代的匆匆过客
PART 2 正在兴起的职业
创意职业：形象设计师、景观设计师、会展策划师、
家具设计师、婚庆策划师等等。
应酬、出差、加班加点，在家也需要通过电脑与外界联系
（10）中小企业成为就业的主渠道。中小企业全部就业人员1.1亿，占全部工业就业人数
的83%
二、易变性职业生涯
过去..你能在20岁规划好你一生职业发展，加薪、晋级都可以按部就班
过去..你可在20岁进入一家公司，60岁从同一家公司退休
过去..你可接替父母退休留下的岗位空缺过去..每个部门基本上独立工作，很少重
用更多技能、更富有创造力（6）职业化素质越来越受到雇主的重视
与人沟通、团队协作、敬业精神、工作道德等技能、非专业技能和工作的技术性要求同等重要
（7）“两阶段雇用”成为大学生就业的常态。在进入企业第一阶段是实习
（8）人力需求形成高、低两极化的现象。以高、低人才为主
（9）工作与生活的界限越来越模糊。

职业与职业演变、职业兴趣35页PPT

拉
60、生活的道路一旦选定要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。
职业与职业演变、职业兴趣 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮回里有你。
56、书不仅是生活，而且是现在、过去和未来文化生活的源泉。 ——库法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。— —吕凯特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处，只不过是愈来愈发觉自己的无知。 ——笛卡儿

高中生涯规划与管理课件：14 职业变迁(共19张ppt)

时间为五分钟。
写得最多的组有优先发布权。
2015新版《中国职业分类大典》职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。
类型
第一大类
第二大类第三大类第四大类第五大类第六大类第七大类第八大类
名称
“党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人”
专业技术人员办事人员和有关人员社会生产服务和生活服务人员农、林、牧、渔业生产及辅助人员生产制造及有关人员军人不便分类的其他从业人员
19
2022/3/22
8
《雇佣的未来：我们的职业对电脑化有敏感？》未来职业消失的可能性
2022/3/22
9
未来职业发展趋势？
…… ……
智能化
创新性
重人才
5 职业能力需求
“三无”登上2018年春晚
2022/3/22
11
背后的解读
2022/3/22
12
5 职业能力需求
组内活动：
根据材料和视频，进行组内讨论。完成以下表格。
新增347个职业，取消894个职业。
2022/3/22
5
3 职业的兴衰
消失的职业？
兴起的职业？
对你职业规划的启示？
2022/3/22
7
4 职业的发展趋势
牛津大学 Carl B. Frey & Michael A. Osborne
《雇佣的未来：我们的职业对电脑化有敏感？》
702个职业群。
因自动化和科技的发展，今后20年内将有 47%的职业都存在消失的危险。
知识型自主学习创造性复合型
4.未来职业能力要求
1.初识职业
职业概念职业分类

掌握变迁中的职业环境ppt课件

第一节职业环境的变化与趋势第二节职业环境的探索内容第三节探索职业世界的方法一当代社会的职业概况一职场的变迁趋势旧职业世界与新职业世界的区别具体参照课本p40页二就业市场的最新特点1人才竞争全球化2就业形势持续严峻3灵活就业和不充分就业将成趋势4终身学习成为职场发展之必需5多技能创造力成为人才竞争的重要资本6职业化素质越来越受到雇主的重视7两阶段雇用将成为大学生就业的常态8人力需求形成高低两极化的趋向9工作与生活的界限越来越模糊10中小企业成为就业的主渠道二新型工作方式1全职工作2弹性工作制3兼职4自由职业5远程工作6自我创业三新职业模式传统职业生涯是以有工作安全感为主的心理契约而新的心理契约则以增强员工的就业力为基础
2、切记协调融洽的人际关系很是主要。 3、要优化你的寒暄手艺。优良的寒暄手艺可为你谋职就业提高成功勋率。 4、要长于发现转变并顺应转变。不管四周情形及你人生某一阶段呈现何样
的转变，你都应该长于发现其中的各类机缘并把握这些机缘。 5、要矫捷。未来时代的工作者们可能必需要经常转换职业脚色，这就是说
你要长于矫捷地年夜一个脚色迅速转换到另一个脚色，方能顺应时代情形的转变。 6、要长于学用新手艺。 7、要舍得花钱花侍旧锁修各类指南性常识简介。 8、摒弃各类错误不美观念。当你考虑某新职业或新财富时，不美观念必然要更新，以防被错误思维误导。 9、选择就业单元时事前应多做摸底研究。 10、要不竭开拓进取、不竭开发新手艺。一个复合的社会将不仅需求专业化常识，同时还需求通用化及矫捷式手艺。
（一）职业评估
职业评估包括了对于教育和职业资料的探索和评价。
（具体参照课本P47页图）
12
职业环境的探索内容
（二）工作分析
工作分析又称职业分析、岗位分析或职务分析，指通过系统性的方法，对工作（岗位）本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析。