企业合同范本
企业聘用合同范本6篇
企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（员工岗位）四、工作内容：（详细描述工作内容）五、薪酬待遇：1. 基本工资：（具体金额）2. 绩效奖金：（具体金额或百分比）3. 加班工资：按国家规定支付4. 其他福利待遇：如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间：根据公司规定七、试用期：（具体天数），试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任：1. 乙方如未履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款：乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同：双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业聘用合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。
祝双方合作愉快！篇2企业聘用合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人/经办人：_______________联系电话：__________________________邮编：_____________________________统一社会信用代码：__________________二、乙方（个人）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________户籍地址：__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商，就乙方加入甲方工作单位，订立本合同。
企业集体合同书范本5篇
企业集体合同书范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工代表）：___________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________身份证号：___________________________等集体员工的共同授权代表（详细人员名单见附件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就企业集体合同的相关事宜达成如下协议：第一章总则一、本合同为甲方企业与乙方员工集体合同，是双方共同遵守的行为准则。
二、本合同的签订旨在维护甲乙双方的合法权益，明确双方职责，促进企业与员工的共同发展。
第二章合同期限与生效条件一、本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
二、本合同的生效条件为甲乙双方签字盖章并报相关劳动行政部门备案。
第三章劳动报酬与福利待遇一、甲方按照国家及地方相关规定，结合企业实际情况，制定合理合法的劳动报酬制度。
二、甲方保证按时足额支付乙方员工劳动报酬，并随着企业经济效益的提高，逐步调整员工工资水平。
三、甲方为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
第四章工作时间与休息休假一、甲方实行国家规定的标准工时制度，保障乙方员工的合法权益。
二、甲方因生产经营需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、甲方保证乙方员工享有国家规定的休息休假权利。
第五章培训与发展一、甲方为乙方员工提供职业技能培训，提升员工素质与职业技能。
篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的问题，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
企业集体合同范本8篇
企业集体合同范本8篇篇1甲方（单位全称）：___________________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（职工代表）：___________________________工会委员会地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项进行集体协商，达成以下协议条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点甲方根据公司业务发展需要，派遣乙方从事___________岗位工作。
乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：根据企业实际情况，采用标准工时制或弹性工时制。
具体由双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法律法规和企业规定执行。
包括带薪年假、病假、事假等。
四、薪酬福利1. 基本工资：根据岗位和职务不同，确定相应的基本工资标准。
2. 奖金和津贴：根据公司业绩和员工表现，设立相应的奖金和津贴制度。
3. 社会保险和福利：按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
此外，企业可以根据实际情况为员工提供补充医疗保险、住房公积金等福利。
五、劳动安全与卫生保护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
六、女职工特殊保护及未成年工保护甲方应严格遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护政策。
企业集体合同(范本)3篇
企业集体合同（范本）3篇篇1企业集体合同范本一、合同双方：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同签订时间：年月日三、合同内容1. 甲方与乙方就乙方加入甲方公司从事工作达成如下协议：2. 公司的职务：乙方将担任（具体职务），并承担以下工作职责：（具体工作职责）3. 薪资待遇：乙方的月工资为（具体金额），具体的薪资发放时间为每月（具体发放时间），薪资将以银行转账的形式支付至乙方的工资账户。
4. 工作时间及休假：公司的工作时间为每周（具体天数），每天工作时间为（具体时间段），公司将根据国家法定假期给予乙方带薪休假。
5. 医疗保险及福利：公司将为乙方购买社会医疗保险并支付相应的医疗保险费用，同时公司将提供员工福利待遇，具体包括（具体福利待遇）。
6. 保密条款：乙方在公司服务期间应保守公司的商业秘密及公司客户信息，不得擅自外泄，违者公司有权解除劳动合同并要求其承担相应的法律责任。
7. 合同期限：本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），期满后双方如有续约意向将在期满前进行协商。
8. 其他条款：本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，并视为本合同的有效补充。
四、合同签署甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：以上为《企业集体合同范本》，甲方和乙方双方应妥善保管该合同，确保双方权益，并依法履行合同义务。
愿双方在合作中相互尊重，共同发展，共创美好未来。
篇2企业集体合同（范本）一、双方当事人甲方：__________（公司全称）、法定代表人：__________，注册地址：__________。
乙方：__________（员工姓名）、身份证号：__________，现居住地址：__________。
二、合同签订时间双方自愿签订本《企业集体合同》，共同遵循诚实信用、平等互利、协商一致的原则。
企业聘用合同范本12篇
企业聘用合同范本12篇企业聘用合同范本1甲方(用人单位)：乙方(员工)：__________(性别____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份证号码____________________联系电话____________________)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产实际需要，聘用乙方在__________岗位从事__________工作。
二、合同期限合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月_ _日止。
三、工作时间乙方的工作时间：。
四、工资待遇乙方的工资收入由为元/月。
每月发放。
五、违约责任由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
六、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
七、本合同一式2份，双方各1份。
八、本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日企业聘用合同范本2甲方：__________________公司法定地址：____________________电话：________________________乙方：________________公司法定地址：____________________电话：________________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国__、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_________国工作。
企业合作合同范本5篇
企业合作合同范本5篇篇1甲方：____________________（以下简称甲方）乙方：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着诚信、互惠、规范的原则，就共同合作经营______________项目事宜达成如下协议：一、合作事项及内容甲乙双方共同合作经营____________项目，具体合作事项包括但不限于以下内容：____________。
二、合作期限本次合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合作期限届满后，如需继续合作，双方可另行签订合作协议。
三、合作模式及投资比例1. 甲乙双方共同出资，按照甲方______%、乙方______%的比例分配合作项目所需的资金及资源。
2. 双方确认，在合作期间共同负责经营管理和市场开拓工作，并共同享有利润及承担风险。
四、合作双方的责任与义务（一）甲方的责任与义务：1. 甲方负责提供合作项目所需的场地、设备及其他基础设施；2. 甲方负责协调与其他相关单位的关系，确保合作项目的顺利进行；3. 甲方应按照协议约定比例出资，并确保资金的及时到位；4. 甲方应积极参与合作项目的管理与决策，确保决策的科学性和合理性。
（二）乙方的责任与义务：1. 乙方负责提供合作项目所需的技术支持和人力资源；2. 乙方应按照协议约定比例出资，并确保资金的及时到位；3. 乙方应积极参与合作项目的市场开拓和经营管理；4. 乙方应保证所提供的技术和资源的合法性和有效性。
五、利润分配与风险承担1. 合作项目产生的利润，按照甲方______%、乙方______%的比例进行分配；2. 合作期间产生的风险由双方共同承担，按照甲方______%、乙方______%的比例分担。
任何一方因违约或过失造成的风险损失，应由该方承担相应责任。
六、保密条款双方同意在合作期间及合作结束后，对涉及合作项目的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
企业公司用工合同范本电子版5篇
企业公司用工合同范本电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月（如系续签合同，请填写上一次的合同到期日及本次续签期限）。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
法定节假日应当依法休息。
甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后可依法安排加班或值休班等加班安排须支付相应报酬。
请注意本合同为电子版文档实际打印使用时应当进行适当调整格式以及个别语法表述等问题以符合实际需求和法律法规的要求同时在使用前应当征求专业法律人士的审核意见以确保合同的合法性和有效性。
以上提供的合同范本仅供实际参考使用时需要根据具体情况进行调整和完善。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
企业集体合同范本6篇
企业集体合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本合同编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX组织机构代码：XXXXX乙方：工会组织名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX鉴于，甲方是一家在XXX地区注册成立的XXXX业务企业，乙方是经过法律程序注册成立的工会组织，在劳动者代表大会上选举产生，双方均具有法人资格，愿意根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等和合作的原则，共同制定本合同。
第一条合同目的为了规范双方的劳动关系，促进企业发展和员工权益保障，本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利与义务，保证双方的合法权益。
第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至期限一年后。
合同期满后，如双方未提前通知，本合同将自动续签一年。
第三条企业基本信息1. 甲方为一家XXXX业务企业，主要从事XXXX业务。
2. 甲方为员工提供XXXX。
3. 甲方为员工提供XXXX。
第四条工会组织基本信息1. 乙方为工会组织，依法代表劳动者的合法权益。
2. 乙方负责XXXX。
3. 乙方致力于XXXX。
第五条劳动条件甲方承诺遵守《中华人民共和国劳动法》规定的劳动条件和工作时间，保障员工在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
第六条薪酬福利甲方保证员工薪酬按照劳动合同规定及时支付，乙方有权监督和调查薪酬的发放情况，并协助员工维护合法权益。
第七条劳动保护甲方承诺提供全面的劳动保护措施，确保员工的工作安全和健康。
乙方有权监督甲方的劳动保护政策的执行情况，并要求甲方改正不符合法律规定的劳动保护措施。
第八条劳动纠纷解决双方同意通过协商的方式解决劳动纠纷，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
第九条违约责任如有一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
若因此造成另一方损失，应承担赔偿责任。
第十条合同解除1. 经双方协商一致，可随时解除本合同。
企业集体合同范本7篇
企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。
二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。
2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。
3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。
4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。
5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。
三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。
2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。
3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。
4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。
5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。
四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。
3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。
2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。
企业聘用合同标准范本（5篇）
企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（工会名称）法定代表人：地址：联系电话：为了维护职工权益，促进劳资双方和谐发展，特订立本合同。
第一条合同目的为规范劳动关系，保障职工权益，明确双方权责，特订立本合同。
第二条合同期限本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至何时止。
第三条合同内容1. 本合同包括《劳动合同法》和《公司规章制度》。
2. 公司应严格遵守《劳动合同法》及相关法律法规，保障职工权益，提供良好的工作环境。
3. 工会应代表职工维护权益，积极参与集体协商，促进劳资和谐。
第四条薪酬福利公司应按国家规定发放职工工资，保障职工合法权益。
工会有权参与公司薪酬福利制度的制定，并向职工宣传相关政策。
第五条职工培训公司应组织相关培训，提高职工素质。
工会应积极组织职工参加各类培训，提高职工技能。
第六条劳动保护公司应加强劳动保护措施，确保职工安全。
工会应监督公司劳动保护工作的落实，保障职工身体健康。
第七条劳动争议如发生劳动争议，双方应通过协商解决。
如无法协商解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
第八条附则本合同如有未尽事宜，可另行协商约定。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）：（签字）乙方（工会名称）：（签字）日期：日期：以上是企业集体合同的范本，希朓对您有所帮助，若有其他需要，请随时联系。
篇2企业集体合同（范本）第一章总则第一条为了加强企业管理，保护职工合法权益，根据有关法律、法规规定，本单位与工会进行协商，制定本合同。
第二条本合同为企业集体合同，是企业内部的基本制度之一。
第三条本合同适用于本单位的劳动者和用人单位的劳动关系。
第四条本合同分为法律保护性和约定功能性两部分。
第五条本合同公开、平等、协商、民主的原则，由用人单位与工会代表通过协商签订。
第二章劳动条件第六条用人单位必须保证并通过质量管理体系认证。
企业集体合同范本经典版7篇
企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工代表）：__________联系方式：__________身份证号码：__________员工代表人数：__________人鉴于甲乙双方共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，甲乙双方经友好协商，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项达成以下集体合同：一、合同目的及基本原则（一）合同目的：明确甲乙双方的权益关系，规范双方用工行为，构建和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。
（二）基本原则：平等自愿、协商一致、诚实守信、等价有偿。
二、企业用工及薪酬福利制度（一）用工制度：甲方遵守国家法律法规规定，实行公开招聘、择优录用的原则，按照实际需要招聘员工。
乙方应遵守甲方的用工制度，履行相应的职责和义务。
（二）薪酬福利制度：甲方根据国家法律法规和公司内部政策制定薪酬福利制度，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。
乙方享有甲方规定的相应薪酬福利待遇。
三、工作时间及休息休假制度（一）工作时间制度：甲方根据工作需要和国家法律法规规定，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方应按照甲方规定的工作时间完成工作任务。
（二）休息休假制度：甲方保证乙方享有国家法定休息日、带薪年休假等休息休假权利。
特殊情况下需要加班的，应按照国家规定支付加班费或安排调休。
四、劳动保护与安全卫生制度（一）劳动保护制度：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
（二）安全卫生制度：甲方应建立健全安全卫生制度，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，发现安全隐患应及时报告。
企业合作合同协议(书)范本3篇
企业合作合同协议（书）范本3篇篇1甲方（合作方一）：__________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（合作方二）：__________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________鉴于甲、乙双方具备各自领域的专业优势，为共同实现共赢发展，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作宗旨甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，通过资源共享、优势互补，共同拓展市场，提升双方的品牌影响力和市场竞争力。
二、合作内容及方式1. 合作项目：双方共同开展__________项目的合作。
2. 合作期限：自本协议签订之日起至__________止。
3. 双方共同投入资源，包括但不限于资金、技术、人才、渠道等，共同推进项目的实施。
4. 甲方负责项目的__________部分，乙方负责项目的__________部分。
双方应相互支持，确保项目顺利进行。
5. 双方在合作过程中应及时沟通，共同制定合作计划、方案，确保合作目标的实现。
三、合作模式及分工1. 双方确定合作模式为联合研发、市场推广及售后服务。
2. 甲方负责提供__________支持，乙方负责提供__________支持。
3. 双方共同组建项目组，负责项目的具体实施。
项目组设组长一名，由__________方担任，负责项目的整体协调和管理。
4. 双方应根据项目需要，合理分配任务，确保项目按时、高效完成。
四、知识产权及利益分配1. 双方在合作过程中产生的所有知识产权归双方共同所有。
2. 利益分配：项目产生的收益，根据双方的实际投入及贡献大小，按照比例进行分配。
具体分配比例及方式如下：__________。
3. 双方在合作过程中，应保守对方的商业秘密及技术秘密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
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XXXX公司劳动合同书甲方（用人单位）名称地址乙方（劳动者）姓名性别出生年月现在住址常住户口地址身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同，并遵守履行本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方同意签订以下劳动合同。
本合同类型为：(一)有固定期限的劳动合同。
有固定期限：自年月日起，至年月日止，其中：试用期自年______月日起，至年月日止。
合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。
(二)无固定期限的劳动合同。
自年月日起履行。
（三）以完成工作任务的劳动合同期限，自年月日起，至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方从事工作，工作地点在A 现场（包括铸造、加工、组装、涂装、仓储、物流）；B现场事务（包括制造、资材、品管、现场管理）；C事务（包括总务、人事、财务、营业、技术）。
乙方愿意服从甲方安排，并按照岗位职责的要求认真执行和完成生产工作任务。
(二)甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
工资按调整后的工作岗位工资标准支付。
（三）乙方完成的工作数量、质量标准，将在《职位说明书》或部门《作业指导书》中具体规定。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行工作制。
实行定时工作制的，乙方的工作时间为每天不超过八小时，每周平均不超过四十小时。
甲方可以根据工作需要，在每周工作时间不超过四十小时范围内进行变更。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
实行轮班工作制的，实行班运转工作制，每班工作时间为小时。
实行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
实行计件工作制的，甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方依法为乙方安排年带薪休假。
法定节假日的休假按照国家有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方严格执行国家有关安全生产、劳动卫生、劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在生产或工作过程中的安全和健康。
如安排乙方从事有职业危害的作业，需给乙方定期进行健康检查。
(二)乙方在劳动过程中严格遵守安全操作规程，但对于甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝执行；对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
五、劳动报酬(一)甲方根据国家有关规定和乙方完成生产工作任务情况，按本单位的分配方式，核发乙方的工资，并以货币形式按月足额支付给乙方本人。
(二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D、其他形式：。
(三)甲方由于生产、经营需要依法延长乙方工作时间的，按照国家的劳动法律规定支付加班工资（休息日安排补休的除外）。
加班工资的标准按照甲方的工资规定执行。
（四）甲方的最低工资，不得低于当地劳动部门颁布的最低工资标准。
六、社会保险和福利(一)甲方按国家和当地政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，乙方按规定缴纳个人应当承担的各种社会保险费。
解除和终止劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理《职工养老保险手册》的转移。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方可根据当地政府的有关规定，按其病情及在本单位工作时间长短，给予一定的医疗期。
医疗期间的病假工资或疾病救济费，按照国家有关规定或甲方的工资规定执行。
医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作而解除劳动合同的，由甲方按有关规定发给医疗补助费，患重症和绝症者还适当予以增加医疗补助费。
（三）乙方患职业病或因工负伤，其工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
七、教育与培训(一)甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务。
如需乙方从事特种作业，应经过专门培训，持证上岗。
(二)如甲方出资培训乙方，乙方须为甲方服务规定的年限，乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，其数额为约定服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
(三)劳动合同期间，甲方出资培训乙方，应签订培训协议，明确培训期间的待遇、培训费用以及违约责任，并在续订劳动合同时写入合同。
培训协议是本合同的一个组成部分，具有同等法律效力。
八、劳动纪律(一)甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动法律、法规和甲方的规章制度。
(二)乙方服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护甲方的规章制度，遵守劳动纪律。
(三)乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方可以依据本单位的规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。
九、劳动合同的变更甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，致使本合同无法继续履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同。
要求变更合同的一方，应将变更合同的书面要求送交另一方，另一方在收到之日起十五日内作出书面答复，逾期不作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
同意变更劳动合同时，应签订劳动合同变更书，明确记入变更内容。
十、解除、终止劳动合同的条件(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度达3次以上且屡教不改的；3、失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系或形成事实上的劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后仍不改正的；5、被劳动教养和依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除本合同；1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(四) 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（三）项解除合同：1、在本单位患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动部门鉴定并确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；5、法律、行政法规规定的其他情形。
(五)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内的应当提前三日通知甲方。
(六)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照本合同的约定提供劳动保护或劳动条件的；3，甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方违反国家法律、行政法规，损害乙方合法权益的；5、甲方以暴力、威胁、监禁或以非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可随时解除劳动合同；6、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
(七)有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消，用人单位决定提前解散的，或者被依法宣告破产的。
但是，乙方有下列情形之一者，劳动合同期限顺延至下列情形消失时终止：1、患病或者负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
十一、违反劳动合同的责任本合同特对下列违约行为，约定承担违约责任如下：十二、经济补偿金1、甲方违反劳动合同约定条件的，有下列情形之一，应向支付乙方经济补偿金：①甲方按十条（一）、（三）项之规定解除本合同的；②乙方按十条（六）2、3、4、5、6项解除劳动合同的；③除甲方维持或者提高劳动合同约定条款续订劳动合同，乙方不同意续订外，按十条（七）1项解除本合同的；④甲方按十条（七）4项解除本合同的；⑤法律、行政法规规定的其他情形。
2、乙方有下列情形之一，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任：①乙方由于十条（二）项中2、3、4规定，被甲方解除劳动合同，且给甲方造成经济损失的；②乙方违反劳动合同或保密协议约定的保密事项，给甲方造成经济损失的；③乙方未按十条（五）规定提前30天书面通知了甲方的。
3、经济补偿金的支付：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。
乙方工资高于甲方所在地政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但经济补偿金的年限最高不超过十二年。
十三、劳动争议和解决办法发生劳动争议，双方可协商解决；不愿协商或者协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可以向人民法院提起诉讼。
十四、双方商定的其他事项：1、双方经协商一致同意增加以下条款：2、双方经协商一致同意取消以下条款：十五、职业危害告知：铸造部车间岗位有噪音、粉尘、高温，上岗前已接受相关职业病危害培训，工作时必须穿戴好相关防护用品。
十六、本合同未尽事宜，双方可以签订补充合同或按国家现行有关法规执行。
十七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字后生效。
甲方盖章：乙方盖章：法定代表人（或委托代理人）盖章年月日年月日经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作出如下变更：一、二、三、甲方盖章：乙方盖章：法定代表人（或委托代理人）盖章年月日年月日经双方协商同意，对签订的劳动合同作出如下补充：一、职业危害告知：公司内铸造、加工、涂装、组装、检验等车间岗位有噪音、粉尘、高温等职业危害，上岗前员工必须接受有关职业病卫生防治方面的教育，职业病危害培训，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程并进行岗前体检，上岗后员工必须遵守劳动法规，遵守公司的有关规定，服从劳动保护安全卫生管理人员的指示，工作时要使用规定的劳动保护用品。
公司实行定期体检制度，每年对全体职工进行一次体检，员工不得无故拒绝体检，对于涂装、打磨、熔炼、造型等特殊工种的职工，除进行定期体检外，每年组织进行一次健康体检和职业病体检，并将体检结果通知职工本人，设立档案，由员工签字确认，总务部门归档保存。