员工迟到、违纪处罚通知书

通知书之早会迟到处罚通知

早会迟到处罚通知
【篇一：处罚通知】
处罚通告
xxxxxxxxxxx有限公司 2015年4月15日
【篇二：迟到早退的处罚通知】
xx公司关于对迟到早退现象的处罚通知
xx公司各部、各班队：
为了执行xx公司的劳动纪律，在2013年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

xx公司行政室 2013年6月19日
早退人员名单
2013年6月18日
【篇三：会议迟到处罚通知单】
会议迟到罚款通知单
根据xxxx有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议：
罚款将于月发放工资时扣除。

签字：
时间：。

员工迟到处罚通知书范文

员工迟到处罚通知书范文上班迟到是一种很不好的现象，对于上班迟到的人公司应该给予处罚，下面学习啦小编给大家带来员工迟到处罚通知书范文，供大家参考!员工迟到处罚通知书范文一根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。

按照考勤统计，你于____年____月至____年____月期间，累计迟到已达____次。

经研究，现向你发出书面警告。

遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部二○____年____月____日员工迟到处罚通知书范文二公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日员工迟到处罚通知书范文三全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进行通报：014年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。

经2014年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

迟到处罚通告范文三篇

迟到处罚通告范文三篇迟到处罚通告范文一：警示迟到行为尊敬的全体员工：大家好！近期，我们公司发现存在一些员工迟到的问题，为了维护公司的正常运转和员工的良好工作秩序，特发出本次迟到处罚通告，希望广大员工引以为戒，共同营造一个高效、和谐的工作环境。

迟到不仅仅是一种时间管理问题，更是一种对工作和同事的不尊重。

我们公司一直强调时间观念的重要性，希望每位员工都能严格遵守上班时间，准时出勤。

然而，令我们遗憾的是，部分员工对此并不重视，频繁迟到给公司的正常运营带来了一定的困扰。

为了解决这一问题，公司决定对迟到行为进行处罚，具体规定如下：对于首次迟到的员工，将予以口头警告，并做出书面记录，要求其改正迟到行为，每次迟到超过10分钟，将扣除当天工资1%。

对于连续迟到3次的员工，将给予书面警告，并要求其在一周内改正，否则将面临停职处罚。

对于连续迟到5次的员工，将给予停职处罚，停职期间将扣除相应工资，并要求其在停职期满后立即改正。

希望各位员工能够严格遵守公司的规定，做到准时上班，提高工作效率。

公司将会定期进行考勤检查，并依据上述规定对迟到员工进行相应处罚。

希望大家能够共同努力，共同营造一个良好的工作氛围。

最后，再次提醒大家，早到是一种素质，准时是一种责任，希望每位员工都能自觉遵守公司的规定，以身作则，树立良好的员工形象。

谢谢大家！XX公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日迟到处罚通告范文二：加强员工守时意识尊敬的各位员工：大家好！最近我们公司发现了一些员工迟到的现象，为了确保公司的正常运转以及员工的工作效率，我公司特发出此次迟到处罚通告，希望广大员工引以为戒，共同营造一个守时的工作环境。

守时是一种基本的职业素养，也是对工作和同事的尊重。

我们公司一直强调守时的重要性，希望每位员工都能严格遵守上班时间，准时出勤。

然而，令我们遗憾的是，部分员工对此并不重视，频繁迟到给公司的正常运营带来了一定的困扰。

为了解决这一问题，公司决定对迟到行为进行处罚，具体规定如下：对于首次迟到的员工，将予以口头警告，并做出书面记录，要求其改正迟到行为。

员工迟到处罚通告（通用13篇）

员工迟到处罚通告（通用13篇）员工迟到处罚通告篇1XX公司各部、各班队：为了执行XX公司的劳动纪律，在XX年X月XX日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

XX公司行政室XX年X月XX日员工迟到处罚通告篇2各部门：近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!特此通知!x年xx月xx日员工迟到处罚通告篇33月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!电子生产部3-19员工迟到处罚通告篇4近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

员工迟到罚款通告范文

尊敬的全体员工：
近期公司发现，部分员工存在迟到现象，为了更好的维护公司正常的运转，公司决定对员工迟到进行罚款处理。

1. 罚款标准
员工若迟到30分钟以内，将会被罚款5元；若迟到30分钟以上，将会被罚款10元。

罚款将会在员工下个月的工资中直接扣除。

2. 迟到原因说明
迟到是一种不良习惯，不仅会影响公司的正常运转，还会影响员工自身的工作效率与形象。

我们希望所有员工都能够重视时间，准时到岗，与公司同步发展。

3. 严格执行罚款制度
为了保证公司迅速有效地推进罚款制度，现将具体执行方式进行说明：
① 对于员工的迟到，HR部门将会通知员工所在的上级主管，并在工资条中制定相关的扣款项目；
② 所有员工的罚款将会存放在公司罚款专用账户中，用途将会与公司员工福利、社会责任和公益活动做出贡献。

我代表公司希望所有员工能够严格自律，不断提高自身素质，以真正的行动为公司的发展贡献自己的力量。

公司管理层
2024年6月1日。

员工违反制度处罚通告

员工违反制度处罚通告
《员工违反制度处罚通告》
尊敬的全体员工：
为了维护公司的正常运营秩序，确保员工的工作效率和公司利益，根据我国相关法律法规和公司规章制度，特制定本通告。

现将员工违反制度的相关处罚措施通告如下：
一、迟到、早退
1. 员工每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。

2. 员工每月迟到、早退累计超过5次，将被警告一次。

3. 员工每月迟到、早退累计超过10次，将面临调岗或辞退的处理。

二、旷工
1. 员工每月旷工一次，将在当月工资中扣除相应的绩效奖金。

2. 员工连续旷工两天以上，将被警告一次。

3. 员工连续旷工三天以上，将面临调岗或辞退的处理。

三、工作纪律
1. 员工在工作时间私自离岗、串岗、玩游戏的，将被警告一次，并扣除当月绩效奖金。

2. 员工在工作时间饮酒、赌博的，将被辞退，并承担相应的法律责任。

3. 员工泄露公司机密的，将被辞退，并承担相应的法律责任。

四、其他违规行为
1. 员工违反公司其他规章制度，视情节严重程度，给予警告、罚款、调岗或辞退处理。

2. 员工对公司的处罚决定不服的，可以在接到处罚通知后的五个工作日内向公司人事部门提出书面申诉，公司将对申诉进行核实并作出答复。

请全体员工严格遵守公司规章制度，共同努力，为公司的发展贡献力量。

本通告自发布之日起生效，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。

特此通告！
公司管理部门
[[今天日期]]。

公司员工违纪处罚公示通知10篇

公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!公司员工违纪处罚公示通知10篇公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】处罚通知格式是怎么样的？看一下吧。

公司员工违纪处罚通告范文3篇

公司员工违纪处罚通告范文3篇公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。

二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。

警告一次。

四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。

通知书之早会迟到罚款通知

早会迟到罚款通知【篇一：迟到、早退罚款规定通知】通知关于加强厂规厂纪执行的通知各部门：近期员工上班时间不遵守厂纪厂规现象比较严重，且经公司多次警告后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象发生，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退10分钟以内的罚款20元；超过10分钟的，罚款50元，另加打扫全车间卫生一周2、上班时间玩手机、听音乐、睡觉，口头警告一次后不听处10元一次罚款，按次数累计。

3、安全生产行为规范：上班时间不准穿拖鞋、裙子、披头散发，请大家自觉遵守。

违反者，经提示仍然不改将予以相应的处理。

各部门主管负责对上述制度执行情况进行专项检查，并做好带头作用。

请全体员工遵照执行！特此通知！管理部2015年8月20日【篇二：迟到早退的处罚通知】xx公司关于对迟到早退现象的处罚通知xx公司各部、各班队：为了执行xx公司的劳动纪律，在2013年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

xx公司行政室 2013年6月19日早退人员名单2013年6月18日【篇三：关于严肃早会纪律的通知】关于严肃早会纪律的通知公司全体员工：为严肃早会的纪律性，加强公司管理的规范化，树立良好的企业形象，针对早会行政部做出具体要求，员工参加晨会应保持良好的精神面貌，保持仪态，具体情况如下：一、时间：1. 每周一早8:10行政部统一组织大早会，在岗的全体员工必须参加且应提前到达指定位置；2. 每日（除周一外）8:10各部门自行组织早会，安排具体工作事宜。

二、着装及站姿：1. 全体员工必须着工装、佩戴胸卡参加早会；2. 工装需干净整洁、大方得体，不得敞怀、半敞怀穿着工装；3. 站姿需身体直立，抬头挺胸，目光直视，双手背后、跨立姿势；4. 早会期间员工不得东倒西歪、勾肩搭背、窃窃私语等。

员工迟到罚款通告-通告[五篇]

员工迟到罚款通告-通告[五篇]第一篇：员工迟到罚款通告-通告员工迟到罚款通告范文-通告员工迟到罚款通告范文-通告1近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行！特此通知！人力资源部12—11员工迟到罚款通告范文-通告2针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续；Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。

另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的`，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日员工迟到罚款通告范文-通告3近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。

为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元；超过半小时（含）的，罚款50元，并扣半天工资；超过2小时（含）不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行！特此通知！xxxxx年月日第二篇：通告(旷工罚款)通告（旷工罚款）本司员工徐X X、郑X X、胡X X、等3人于2011年06月19日，在明知公司的生产和交货期紧张的情况下，还无故不加班，由此造成岗位空缺，严重影响了公司的正常生产，这种情况影响十分恶劣；念其初犯，按最轻处理，无故不加班者处以罚款50元/人；造成饭菜浪费，按餐费原价赔偿，处以罚款5元/人。

迟到旷工处罚通知

迟到旷工处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《考勤管理规定》，现向全体员工发布迟到旷工处罚通知如下：
一、迟到处罚
1. 迟到定义
公司规定上班时间为每天早上8点半，下班时间为每天下午5点半。

员工在上班时间内到达公司工作区域的时间算作正常上班时间；在上班时间后到达公司工作区域的时间算作迟到。

2. 迟到次数和处罚
1.单次迟到：每月前5次，不给予处罚，但需填写迟到原因说明并由部门主管签字；从第6次起，每次罚款50元，并需填写迟到原因说明并由部门主管签字。

2.连续迟到：员工在连续5个工作日内每日迟到，除按迟到次数处罚外，还将被扣除当月奖金。

二、旷工处罚
1. 旷工定义
员工在上班时间内未到达公司工作区域的时间，或者在未征得公司同意情况下旷工的时间，都将被视为旷工。

2. 旷工次数和处罚
1.单次旷工：在本月内每次旷工，将罚款100元并扣除当月考勤分数（不得低于60分）。

2.连续旷工：员工在连续3个工作日内旷工，将从待遇中扣除应发工资1.5倍，并扣除当月考勤分数（不得低于40分）。

三、其他说明
1. 考勤纪录查询
请所有员工至少每周查看自己的考勤纪录，如果发现有错误或异议，请及时与人事部门沟通。

2. 处罚执行
公司将在每月月底对本月的迟到旷工情况进行统计，执行处罚。

同时，公司保留根据情况对员工进行纪律处分的权利。

敬请各位员工严格遵守考勤规定，提高自身文明水平，为公司良好发展贡献力量。

特此通知。

人事部门
2021年6月1日。

公司员工违纪处罚通告范文3篇

公司员工违纪处罚通告范文3篇公司员工违纪处罚通告范文篇一我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响公司员工违纪处分通报公司员工违纪处分通报。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日公司员工违纪处罚通告范文篇二公司各部门：按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4a样板房岗位)在d湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。

3.安全一班z(4a样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。

部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bi红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。

二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。

警告一次。

四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。

员工违纪处罚通知书三篇

篇三：员工违纪处罚通知书
生产单位（或部门）
姓名
岗位
职务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署：日期：年月日
总经理
意见：
签署：日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：

公司员工违纪处罚通知书样本

公司员工违纪处罚通知书样本
公司员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律与规定，我们不得不对您进行违纪行为进行严肃处理。

经过调查核实，您被发现存在以下违纪行为：
1. 违反公司考勤制度：您在过去一个月内累计迟到次数达到10次，严重影响了工作效率和团队合作。

2. 未经批准离岗：您在上周五下午未经请假，擅自离开岗位，造成了工作中断和其他同事的负担。

3. 私自使用公司资源：您被发现在公司电脑上安装了未经授权的游戏软件，并且在工作时间内进行游戏。

根据公司纪律与规定，我们将对您采取以下处罚措施：
1. 调整工作时间：自即日起，您的工作时间将被调整为早上8点开始，下午6点结束，以确保您能准时上班。

2. 扣除工资：根据公司规定，对于您的迟到行为，我们将在下个月的工资中扣除相应的迟到时间所对应的工资。

3. 内部警告：对于您的离岗行为和私自使用公司资源的行为，我们将给予您一次内部警告，作为对您违纪行为的警示。

我们希望您能认真对待此次处罚，并且从中吸取教训。

公司非常重视员工的纪律和团队合作精神，我们希望您能遵守公司的规定，共同营造一个良好的工作环境。

如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。

祝好！
人力资源部门。

员工处罚通知书怎么写（精选5篇）

员工处罚通知书怎么写（精选5篇）员工处罚怎么写篇1近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

××公司办公室×××年××月××日员工处罚通知书怎么写篇2X年XX月X日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。

经查，此次事故系人为失误所导致。

为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人，200元;2. 事故间接责任人、，各100元;3. 经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

X有限公司X年X月X日员工处罚通知书怎么写篇3部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。

为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20xx 年*月*日员工处罚通知书怎么写篇4我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)年xx月xx日员工处罚通知书怎么写篇5近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

公司员工迟到罚款通知

公司员工迟到罚款通知
尊敬的各位员工：
为了更好地规范公司的管理制度，提高员工的工作效率和责任意识，公司决定对员工迟到行为做出相应处理。

特此发布公司员工迟到
罚款通知如下：
一、迟到定义
公司规定，迟到是指员工未按照公司规定的上班时间准时到达工
作岗位，包括但不限于迟到、早退、中途离开等行为。

二、罚款标准
每次迟到15分钟以内，罚款50元；
每次迟到15分钟以上但不超过30分钟，罚款100元；
每次迟到30分钟以上，罚款200元。

三、罚款执行
迟到情况将由部门主管或考勤管理员进行记录；
每月底结算当月迟到情况，并在下月工资中扣除相应罚款金额；
如有异议，请在当月底前向人力资源部门提出，并提供相关证据。

四、奖惩并举
公司将建立奖惩并重的激励机制，对于表现优秀、无迟到现象的员工将给予相应奖励，以激励员工自觉遵守公司规定。

五、生效时间
本通知自发布之日起生效，敬请各位员工遵守公司规定，共同营造良好的工作氛围。

特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

通知书之开会迟到罚款通知单

开会迟到罚款通知单
【篇一：会议迟到处罚通知单】
会议迟到罚款通知单
根据xxxx有限公司《会议管理制度》的相关规定，对以下会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议：
罚款将于月发放工资时扣除。

签字：
时间：
会议迟到罚款通知单
根据xxx办字 [2010] 第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会
议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议：xxxxxx会议
罚款将于月发放工资时扣除。

签字：
时间：
【篇三：会议迟到罚款通知单】
会议迟到罚款通知单
根据xx办字 [xx] 第xx号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：
迟到会议：
罚款将于月发放工资时扣除。

签字：
时间：。

员工处罚通知书

员工处罚通知书如果员工不小心做错了事情，犯了错，是会受到公司的处罚的，下面是爱汇网给大家整理的员工处罚通知书，供大家参阅!员工处罚通知书一 3 月 16 日，X X 车间员工 X X 未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例 1、迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10 分钟罚款 5 元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次，超过 30 分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。

旷工 5 日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假 1 天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假 3 天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行!xxxxxx 电子生产部员工处罚通知书二因近期我公司车间生产的产品 ,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款 300 元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润, 我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第 xxx 条，在公司内部造成了一定的不良影响。

[员工迟到警告通知范文书]员工警告通知范文书

[员工迟到警告通知范文书]员工警告通知范文书员工迟到警告通知书范文一3月16日，某某车间员工某某未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙江某某电子生产部20某某-3-19员工迟到警告通知书范文二某某公司各部、各班队：为了执行某某公司的劳动纪律，在某某年某月某某日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

某某公司行政室某某年某月某某日员工迟到警告通知书范文三同志，你于年月日午时，未经请假擅自迟到上岗时分。

现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币元工资的经济处罚。

专此通知，请财务部门按章办理。

劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：年月日。