医院公共卫生科制度、职责(完整资料).doc
公共卫生科岗位职责
公共卫生科岗位职责科主任职责：一、负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。
二、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。
完成上级业务部门布置的各项任务。
三、负责制定预防保健科的工作计划，经主管院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
四、领导本科人员完成各项预防保健及计划免疫工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
五、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。
做好各项卫生防疫工作。
六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故的发生。
七、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。
确定本科人员值班和休假。
八、负责组织落实各类健康体检工作，以及公司年度无偿献血工作。
九、定期参加公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指导。
十、负责对本院卫生员的工作指导与管理。
医师职责：一、承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理。
二、承担社区开展的妇幼保健工作。
三、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。
四、承担计划生育技术咨询指导工作。
五、建立社区居民健康档案，根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。
六、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。
七、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。
八、组织开展学习村医培训工作。
九、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。
妇幼保健人员职责：一、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导；孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。
二、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理；建立高危孕妇登记本；定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
三、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
公共卫生科各项工作制度范文（5篇）
公共卫生科各项工作制度范文公共卫生科是一个负责社会公共卫生事务的部门，具体负责疾病预防控制、卫生监测等相关工作。
为了确保工作有序进行，需要建立一套完善的工作制度。
下面是一份关于公共卫生科各项工作制度的范文，供参考。
一、工作目标公共卫生科的工作目标是保障人民群众的健康和生活质量，防止疾病的流行和传播，提高公众健康水平。
为此，公共卫生科需完成以下任务：1. 开展疾病防控工作，制定和执行卫生预防控制方案，防止疾病的发生和传播。
2. 负责对公共场所、食品、饮水、空气质量等进行监测和评估，确保公众健康和环境卫生安全。
3. 组织开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
4. 协助相关部门处理突发公共卫生事件，及时进行紧急处置和应急响应。
二、工作职责公共卫生科的工作职责主要包括以下几个方面：1. 制定和贯彻相关卫生法规、标准和政策，做好疾病预防控制工作。
2. 建立卫生监测和评估体系，对公共场所、食品、饮水等进行监测和评估，及时发现和处理卫生问题。
3. 开展流行病学调查和疫情监测工作，及时获取疫情信息，制定应对策略，采取有效措施控制疫情。
4. 组织和开展健康教育和宣传活动，提高公众对卫生健康的认识和意识。
5. 组织卫生应急救援工作，协助处理突发公共卫生事件，保障公众生命安全和身体健康。
6. 协调相关部门和社会力量，推动卫生工作的合作和发展。
三、工作制度1. 工作流程：公共卫生科的工作流程主要包括疾病预防控制、卫生监测和评估、健康教育和宣传、突发公共卫生事件的应急救援等环节。
具体流程如下：（1）疾病预防控制：收集疫情信息，制定应对策略，采取控制措施，组织疫苗接种和药物配送等工作。
（2）卫生监测和评估：制定监测计划，组织监测活动，收集监测数据，进行数据分析和评估，提出卫生改善建议。
（3）健康教育和宣传：制定宣传计划，开展健康宣传活动，制作宣传资料和宣传品，组织健康讲座和培训等。
（4）突发公共卫生事件的应急救援：建立应急预案，组织应急演练，及时响应突发事件，组织紧急处置和救援工作。
公共卫生岗位职责
一、目的为了确保物业小区在台风期间的安全稳定，最大程度地减少台风带来的损失，保障业主的生命财产安全，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于物业小区在台风期间的安全防范、应急响应和恢复重建工作。
三、组织机构1. 成立防台风指挥部，由物业管理公司总经理担任总指挥，分管副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。
2. 设立应急小组，由物业管理公司各部门负责人组成，负责具体实施应急预案。
四、预警与响应1. 预警（1）密切关注气象部门发布的台风预警信息，及时了解台风的路径、强度和影响范围。
（2）对小区内重点区域进行巡查，了解设施设备、建筑物等情况。
（3）对业主进行宣传，提高防范意识。
2. 响应（1）启动应急预案，成立应急指挥部，组织开展应急工作。
（2）加强小区巡逻，确保业主生命财产安全。
（3）对小区内排水系统进行检查，确保排水畅通。
（4）对小区内易倒伏的树木、广告牌等进行加固或拆除。
（5）对小区内地下室、车库等低洼地带进行巡查，及时排除积水。
（6）对小区内停放的车辆进行疏散，避免被台风损坏。
（7）对小区内设施设备进行检查，确保正常运行。
五、应急处置1. 人员疏散（1）对小区内危房、地下室、车库等低洼地带进行疏散，确保业主生命安全。
（2）对疏散人员进行安置，提供生活必需品。
2. 紧急救援（1）成立救援队伍，对受伤人员实施紧急救治。
（2）对被困人员实施救援，确保生命安全。
（3）对失踪人员开展搜寻工作。
3. 通讯保障（1）确保小区内通讯设施正常运行。
（2）加强与政府部门、救援队伍的沟通联系。
六、恢复重建1. 对受损设施设备进行修复，确保小区正常运行。
2. 对受灾业主进行慰问，协助解决生活困难。
3. 对小区内环境进行整治，消除安全隐患。
4. 总结经验教训，完善应急预案。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由物业管理公司负责解释。
3. 本预案如有未尽事宜，可根据实际情况进行调整。
公共卫生科各项工作制度范文(五篇)
公共卫生科各项工作制度范文____岁以上病人首诊测血压工作制度1、医院各科室要为____岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。
2、全院内科、外科、中医科、妇产科、五官科、康复科等门诊科室，把____岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容，并在门诊登记和病历中记录血压值。
3、发现高血压病人，门诊医生应填写高血压报病卡，交给该区责任医生，并向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。
4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。
5、中心考核组定期对各科室____岁以上病人首诊测量血压的落实情况，进行督导检查，并列入社区责任奖惩范围。
农村基本公共卫生服务项目定期调度制度为加强农村基本公共卫生服务项目管理，规范工作程度，确保优质、高效完成任务，切实改善农村居民基本医疗卫生服务条件，实行项目定期调度制度，具体人员由项目管理领导小组及其项目办公室的人员调度，并将调度情况进行通报。
调度通报内容如下：一、定期调度内容(一)项目是否按照国家和省、市有关农村社区卫生服务项目的要求来进行。
(二)按照省政府确定的目标编制了项目实施方案。
(三)是否按照项目工作方案、报告批复的工作内容要求进行工作，在计划执行中不得任意变动计划指标，不得搞计划外的支出。
(四)项目的资金是否专款专用、单独建账、资金落实是否到位。
(五)以上所调度的内容按照工作进度情况每星期调度一并将调度情况及时反馈。
二、通报定期调度内容(一)按照调度内容将督导情况及时反馈，发现问题及时纠正。
(二)不定期通报工作进度。
儿童保健工作制度一、根据《中华人民共和____婴保健法》、《____年代我国儿童发展规划纲要》，特制定本制度。
二、各级医疗保健机构应当在各自的职责范围内，按照卫生局划定的服务区域，为0--____个月儿童提供保健服务。
三、儿童保健服务指为0--____个月岁儿童提供的医疗保健服务。
四、按照____部下发的《散居儿童卫生保健管理制度》、《托儿所____儿童卫生保健管理制度》和市《母子系统保健管理办法》发展儿童保健服务工作。
公共卫生科岗位职责
公共卫生科岗位职责一、院长职责：1、实行院长负责制，院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人；2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院公共卫生服务工作。
3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、调配等工作4、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置，妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。
5、检查督促财务收支情况，积极创造条件改善医院基本公共卫生服务经费。
二、副院长职责：1、在院长领导下，分管全院的基本公共卫生服务工作。
2、做好分管的其它工作。
三、妇女保健职责1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。
2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。
4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。
7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。
8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。
9、完成科主任交办的其他工作。
四、儿童保健岗位职责1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。
2、建立辖区内新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区0—7 岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5 岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
医院公共卫生科工作制度
医院公共卫生科工作制度一、工作目的公共卫生科是医院重要的部门之一，它的职责是负责医院的公共卫生工作。
本文档旨在制定医院公共卫生科的工作制度，明确公共卫生科的职责及工作流程，提高公共卫生工作效率和质量，确保医院的公共卫生安全。
二、职责和权责1. 疾病防控公共卫生科负责制定和实施医院的疾病防控措施，包括但不限于传染病预防和控制、流行病监测和报告、疫苗接种管理等。
公共卫生科需与相关部门紧密合作，确保疫情和传染病的及时报告和处置，以保障医院内外的公共卫生安全。
2. 应急响应公共卫生科负责制定应急响应预案，并组织应急演练，以保证发生突发公共卫生事件时，能够及时、有效地应对和处理。
公共卫生科需建立健全的应急反应机制，确保卫生应急工作的及时响应和资源调配。
3. 卫生检查和评估公共卫生科负责医院内部的卫生检查和评估工作，包括但不限于食品卫生、环境卫生、医疗废物处理等方面的检查和评估。
公共卫生科需定期组织安全清洁活动，检查各科室的卫生状况，并提出整改意见和建议。
4. 健康教育和宣传公共卫生科负责开展健康教育和宣传工作，向医院内外员工提供相关卫生知识和技能培训，提高全院员工的健康意识和卫生素养。
公共卫生科还负责制定并执行健康宣传计划，组织宣传活动，提升公众对医院的认知和满意度。
三、工作流程1. 会议制度公共卫生科每月召开一次工作会议，由科主任主持，全体科室人员参加。
会议总结上月工作，讨论和制定本月工作计划，以及解决工作中遇到的问题和难题。
2. 周报制度公共卫生科每周提交一份工作周报，报告本周工作进展和存在的问题，以及下周工作计划。
周报由科主任审核后，上报给医院行政部门。
3. 科研与论文发表公共卫生科鼓励科研学习和论文发表，每年要求每位科室成员至少完成一项科研项目，并在公共卫生领域发表一篇论文。
公共卫生科需积极支持科研工作，并提供相应的资源和支持。
4. 内外联络公共卫生科与其他科室和相关部门需保持紧密的沟通和密切的合作，共同推进公共卫生工作。
医院公卫科工作职责（4篇）
医院公卫科工作职责医院公卫科负责以下工作职责：1. 疾病监测与报告：负责对医院内疾病的监测与报告工作，包括统计疾病发病情况、定期上报报告，并及时采取控制措施。
2. 卫生教育与宣传：开展卫生教育与宣传工作，向医院员工和患者传达健康知识，提高健康意识和自我保健能力。
3. 传染病防控：制定医院内传染病的防控措施，负责传染病的防护工作，包括隔离患者、消毒器械、做好医疗废物管理等。
4. 健康体检与健康管理：组织医院员工的健康体检工作，评估员工的健康状况，并提供健康管理建议。
5. 职业病预防：负责医院内职业病的预防工作，包括对职业病危害因素的监测、评估和控制。
6. 健康风险评估：对医院员工的健康状况进行评估，提出健康风险评估报告，并针对高风险人群进行干预和管理。
7. 通过开展健康教育、体检、疾病防控等工作，提高医院员工和患者的健康水平，促进医院内部的卫生与健康管理。
请注意，不同医院的公卫科工作职责可能会有些差异，上述职责仅为一般性描述。
医院公卫科工作职责（二）一、制定医院公共卫生工作计划和目标1. 根据国家和地方的公共卫生政策，制定医院公共卫生工作计划和目标，确保医院公共卫生工作与国家和地方的发展目标保持一致。
2. 研究医院的疫情、慢性病流行状况和卫生保健需求，制定相应的公共卫生工作计划和措施。
3. 参与制定医院的健康教育计划，提供全面有效的健康教育和促进健康行为的计划。
二、监测和控制传染病和突发公共卫生事件1. 负责医院感染病例的监测和控制工作，包括传染病的检测、筛查、诊断和治疗，以及流行病学调查和疫情报告。
2. 制定医院传染病防控措施和规范，并组织实施。
3. 管理和监督医院突发公共卫生事件的应急预案和响应措施。
4. 协调和合作与其他医疗机构、卫生部门、公安部门等，进行疾病监测、报告和联防联控工作。
三、推进健康促进和疾病预防工作1. 负责组织和实施医院的健康促进和疾病预防活动，包括健康教育、健康检查、疫苗接种等。
公卫科工作制度工作职责
公卫科工作制度与职责一、工作制度1. 公卫科必须在分管院长的领导下开展工作，确保公共卫生、预防保健等相关工作的顺利实施。
2. 公卫科负责制定和实施本院公共卫生、预防保健工作计划，以及相关工作的具体措施和方案。
3. 公卫科负责传染病管理、健康教育、食源性疾病监测、死亡病例上报、妇幼保健的信息报送等工作。
4. 公卫科必须贯彻执行《传染病防治法》及《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件报告等管理工作。
5. 公卫科发现甲类、乙类按甲类管理的传染病如新型冠状病毒感染的肺炎等重大传染病疫情，配合区疾控中心做好流行病学调查。
6. 公卫科根据要求不断完善新发肿瘤登记上报工作，督促经管医师及时并完整报卡，认真审核及时上报疾控中心。
7. 公卫科必须确保信息安全，不得随意将病人有关资料外泄。
8. 公卫科负责制定工作计划和总结，并组织实施。
9. 公卫科负责疫情直报的工作人员必须具备网络直报权限，随时检查用于网络直报工作的电脑，确保运行正常，出现问题及时报告。
10. 公卫科负责每天审核各科室填报的传染病报告卡质量，不符合要求者电话告知报卡医生进行修订，对合格卡片及时上报。
11. 公卫科遇有重大疫情时，要立即电话报告分管领导，核实情况后报送到疾病预防控制中心，并按照要求进行网络直报。
12. 公卫科工作人员要确保通讯畅通，有疑似疫情爆发或重大疫情时电话报告分管领导，并组织专家会诊，根据会诊结果及时完成疫情报告。
13. 公卫科负责做好各项工作，确保公共卫生、预防保健等相关工作的顺利实施。
二、工作职责1. 公共卫生科主任职责：（1）负责开展传染病培训，包括每年常规培训及上级行政业务部门要求的各类培训。
（2）负责组织慢病医生及慢病防控知识培训。
（3）负责发热门诊、预检分诊、腹泻病门诊的业务培训、技术指导。
（4）负责每月审核传染病报卡质量，并装订存档。
（5）负责每月审核死因、慢病监测报卡质量。
公共卫生科岗位职责
公共卫生科岗位职责This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020长山中心卫生院基本公共卫生服务人员工作职责一、院长职责：1、实行院长负责制，院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人；2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院公共卫生服务工作。
3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、调配等工作4、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置，妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。
5、检查督促财务收支情况，积极创造条件改善医院基本公共卫生服务经费。
二、副院长职责：1、在院长领导下，分管全院的基本公共卫生服务工作。
2、做好分管的其它工作。
三、妇女保健职责1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。
2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。
4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。
7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。
8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。
9、完成科主任交办的其他工作。
四、儿童保健岗位职责1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。
2、建立辖区内新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
乡镇卫生院公共卫生科职责、制度
乡镇卫生院公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下,结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。
3、负责疫情统计、分析和上报工作。
做好传染病管理、隔离、消毒工作。
4、负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种，掌握全乡人群免疫水平。
5、负责收集、整理、分析全乡地方病（寄生虫病）的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。
6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作.7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生，对中毒者组织抢救，并调查中毒原因。
8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。
积极开展对学生的健康教育.9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质。
二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下，结合本乡镇实际，制定年度工作计划和工作目标，并定期汇报工作。
2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。
3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决.指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。
4．掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。
5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训，不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。
6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。
实行目标责任制，责、权、利结合，充分调动他们的积极性。
7、完成上级交办的其他工作任务。
三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查.2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查.3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检。
公共卫生科主任及工作人员职责
公共卫生科主任及工作人员职责公共卫生科主任工作职责1、及时传达医院会议精神、文件要求，按照医院统筹安排做好各项工作。
2、在分管院长的领导下，负责全镇的基本公共卫生服务管理工作，带领全科人员认真研究研究各项公共卫生工作要求以及考核标准，制定好年度基本公共卫生服务工作计划与标准流程，并安计划执行，工作过程中适时调整计划，保证全年工作顺利进行。
按时完成各种月报表、季报表及年报表的汇总及上报工作。
3、每月不定时召开基本公共卫生服务工作培训会，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作；每月对村级基本公共卫生服务人员进行业务培训。
4、每月对门诊、村卫生室进行传染病相关检查，月底进行总结，对传染病检查情况，疾病上报情况提出整改要求。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，立即上报分管领导，并集中本科室所有人员，统一调配，配合做好调查处理等工作。
6、实行考核制度，对本科室工作人员的工作，实行定期抽查、检查，对其结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
7、协调医院及各中层干部与公共卫生科配合工作，指导、支持家庭医生及时展开服务，圆满完成工作任务。
8、督导各项目负责人或公共卫生片长对各自家庭医生团队、村医团队的公共卫生工作指导与考核，每季度统计报表，落实公共卫生经费。
疾病预防工作人员职责1、负责制定本辖区流行症防治打算和工作方案，落实流行症防控措施。
2、负责辖区内突发公共卫生事件信息的搜集和敷陈，参与处置突发公共卫生事件。
3、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫点、疫区的消杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。
4、负责辖区内艾滋病、结核病、麻风病、性病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。
5、负责辖区内死因监测及慢性病监测工作，及时举行死因上报及慢性病网络上报工作。
公共卫生管理科工作职责
公共卫生管理科工作职责(总4页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--公共卫生科工作职责1、在医院公共卫生管理委员会的带领下开展各项工作。
2、负责统筹管理具有公共卫生服务职能的相关科室。
3、负责组织制定医院公共卫生服务项目实施方案及工作计划。
4、负责制定医院公共卫生科相关制度并对相关科室进行督导、考核、落实奖惩制度。
5、组织、协调、参与重大公共卫生服务项目的实施。
6、负责组织公共卫生知识宣传、教育和技能培训，提高公共卫生服务能力；组织开展辖区内的健康教育和健康促进工作。
7协助卫生疾控部门开展流行病学调查与突发公共卫生事件的应急工作。
8、开展健康教育、健康咨询、妇幼保健、免疫预防工作。
做好卫生监测工作：儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。
督导乙肝、卡介苗工作的完成。
9、完成医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。
10、负责职工的预防保健工作，建立职工的健康档案，开展职业危害的防护工作；11、负责医院疫情报告、传染病监测报告工作。
及重点疾病的监测报告。
12、负责医务人员相关知识的培训，完成院领导及上级布置的其它工作任务。
饶阳县人民医院公卫科2016年6月1日信息资料室工作职责1、居民健康档案要及时更新，保持资料的连续性。
2、统一为居民健康档案进行编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇为范围，以村委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。
同时将建档居民的身份证号作为身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定基础。
3、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。
各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。
4、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。
公共卫生科岗位职责
公共卫生科岗位职责集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]公共卫生科岗位职责一、院长职责：1、实行院长负责制，院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人；2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院公共卫生服务工作。
3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、调配等工作4、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置，妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。
5、检查督促财务收支情况，积极创造条件改善医院基本公共卫生服务经费。
二、副院长职责：1、在院长领导下，分管全院的基本公共卫生服务工作。
2、做好分管的其它工作。
三、妇女保健职责1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。
2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。
4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。
7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。
8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。
9、完成科主任交办的其他工作。
四、儿童保健岗位职责1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。
2、建立辖区内新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
公共卫生服务科(预防保健科)岗位职责
公共卫生服务科（预防保健科）岗位职责
公共卫生科是具有医院综合管理性的职能部门，其工作职责主要有：
1.在院长的领导下，制订本科规章制度和发展规划，起草本科的行政工作计划、报告、总结等工作。
2.贯彻执行《传染病防治法》及《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件的报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理等管理工作。
3.承担辖区内高血压病、糖尿病等慢性病的防治，门诊日常工作，做好主要慢病（脑卒中、冠心病、糖尿病、肿瘤等）发病报病工作，做好出院病人特别是慢病病人随访工作, 督促责任医师及时并完整各类随访服务记录卡，认真审核并及时上报疾控中心。
4.开展流行病学调查，及时发现甲类、乙类按甲类管理的传染病及重大传染病疫情，协助科室做好病人消毒隔离等工作，做好哨点医院监测，包括发热呼吸道病例、流感样病例监测报告工作，及时上报农药中毒病例、肠道门诊月报、艾滋病月报等各类报表。
5.以健康教育、健康促进为手段，积极开展社区居民及患者健康教育活动，努力做好社区慢病综合防治，负责大学生的健康教育工作。
6.严格电脑程序管理，使用专人专管，责任到人，禁止外来人员、外来软件使用，确保信息安全，不得随意将病人有关资料外泄，做好资料整理、妥善保管。
7.保质保量按时完成领导交办的其它工作任务。
公共卫生科各项工作制度范本
公共卫生科各项工作制度范本一、工作目标公共卫生科的工作目标是维护和促进社区居民的健康，保障公共卫生安全，提高社区居民的健康素养和意识，减少疾病的发生和传播，并提供及时有效的公共卫生服务。
二、岗位职责1. 负责社区公共卫生工作的规划、组织、指导和监督；2. 开展公共卫生宣传教育活动，提高居民的健康素养和意识；3. 进行公共卫生应急管理和突发公共卫生事件的处理；4. 组织开展健康体检、疫苗接种等公共卫生服务项目；5. 收集、整理并及时报送社区居民的健康信息和相关数据；6. 开展疾病监测和预防工作，制定并执行相关预防控制措施；7. 组织卫生检查，协助相关部门进行卫生监督和抽检工作；8. 完成上级主管部门交办的其他公共卫生工作。
三、工作流程1. 制定公共卫生工作计划：根据社区居民的健康需求和公共卫生风险，制定年度和季度的工作计划。
2. 开展健康宣传教育活动：根据工作计划，组织开展健康宣传教育活动，包括卫生知识讲座、宣传海报制作、健康教育活动等。
3. 进行疫苗接种工作：根据疾病预防计划，组织开展疫苗接种工作，包括疫苗采购、接种点设立和居民接种记录管理等。
4. 开展健康体检工作：组织社区居民进行健康体检工作，包括健康问卷调查、体检项目检查和数据分析等。
5. 突发公共卫生事件的应急管理：在突发公共卫生事件发生时，迅速组织人员开展现场应急处置和协调医疗资源的调配工作。
6. 收集和报送健康信息：定期收集居民的健康信息和相关数据，并按照上级主管部门要求及时报送。
7. 疾病监测和预防工作：开展常见传染病和慢性病的监测工作，制定并推行相关预防策略和控制措施。
8. 组织卫生检查和监督：定期组织卫生检查和抽检工作，协助相关部门进行卫生监督和评估工作。
9. 完成上级主管部门交办的其他公共卫生工作。
四、工作要求1. 具备医学、公共卫生等相关专业背景知识；2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理团队和推动工作进展；3. 具备较强的沟通和宣传能力，能够与居民建立良好的卫生健康关系；4. 具备应急管理和处理突发事件的能力，能够迅速做出决策和处置；5. 具备数据分析和统计能力，能够对健康信息进行收集和分析；6. 具备卫生检查和监督的能力，能够配合相关部门进行监督和评估工作；7. 服从上级主管部门的安排和指导，认真履行岗位职责，保持工作纪律和秩序。
卫生院公共卫生科工作制度(三篇)
卫生院公共卫生科工作制度主要包括以下方面内容：1.工作职责：明确公共卫生科的工作职责，如疾病监测与预警、传染病防控、健康教育宣传等方面的职责。
2.组织机构：明确公共卫生科的组织机构，包括科室的设置、人员编制、岗位职责等。
3.工作流程：明确公共卫生科的工作流程，包括疫情监测与报告、疫苗接种管理、疾病防控措施落实等方面的具体流程和要求。
4.工作标准：制定公共卫生科的工作标准，包括疾病监测指标、防控措施标准、健康教育宣传标准等方面的标准。
5.人员培训：制定公共卫生科工作人员的培训计划和培训内容，确保工作人员具备必要的专业知识和技能。
6.案例分析与总结：建立公共卫生科案例分析与总结机制，对疫情、疾病防控等方面的工作进行评估和总结，不断改进工作质量。
7.信息管理：建立公共卫生科的信息管理系统，包括疫情监测数据的收集、整理、分析和报告等方面的工作。
8.跨部门合作：明确公共卫生科与其他部门的合作关系，如卫生行政部门、疾控中心等，在疫情防控、健康教育等方面进行协作。
9.工作考核与激励机制：建立公共卫生科工作考核和激励机制，对工作成绩进行考核，并通过奖励、晋升等方式激励工作人员的积极性和创造性。
以上是一般卫生院公共卫生科工作制度的主要内容，具体制定时可根据实际情况进行调整和完善。
卫生院公共卫生科工作制度（二）通常包括以下内容：1. 岗位设置和职责：明确公共卫生科的岗位设置和职责，一般包括科室主任、副主任、医师、护士等不同职位。
2. 工作时间：规定公共卫生科的工作时间，一般按照卫生院的常规工作时间安排。
3. 值班制度：明确公共卫生科的值班制度，包括白班、夜班、节假日值班等，确保科室的工作能够全天候进行。
4. 工作计划和报告：规定公共卫生科的工作计划和报告要求，包括每周、每月、每季度或每年的工作总结和计划。
5. 会议和培训：规定公共卫生科的会议和培训安排，包括例会、专题讲座、学术交流等，提升科室人员的专业能力和工作水平。
公卫工作制度(2篇)
公卫工作制度玉井卫生院公共卫生科工作制度一、在院长的领导下，认真学习业务知识，遵守医院各项规章制度，制定科室内各项工作制度并实施。
主要负责我院的公共卫生工作、防疫工作及妇幼工作。
二、对辖区内所有常住人口进行身高、体重、血压、心肺听诊等一般体格检查及个人基本信息采集，建立《临洮县居民健康档案》。
三、对辖区内所有____岁以上老年人进行归档管理，每年进行一次健康体检及健康评估。
体检内容包括一般体格检查及血常规、尿常规、血糖、血脂、肝胆脾双肾(男性加前列腺，女性加子宫附件)b超、常规心电图等辅助检查。
对辖区内所有高血压、糖尿病、重型精神病病人进行归档管理，提供每季度一次免费的心电图检查和面对面随访。
随访内容包括：一般检查、健康评估、行为调查及干预、用药指导、健康教育等。
四、制定辖区内突发公共卫生事件应急预案，成立领导小组，做好应急物资的储备工作。
做好各种传染病疫情的报告及疫情处置工作；做好肺结核病人的日常推荐，管理督导、随访追踪工作。
五、做好辖区内健康教育宣传工作，设立健康咨询门诊，科室内设立健康咨询点，充分利用电视、板报、横幅、发放宣传资料等多种形式开展村民健康咨询活动。
六、严格执行《疫苗冷链管理制度》、《计划免疫工作制度》、《疫苗安全接种制度》、《一次性医疗废物处理制度》，认真做好辖区内免疫规划工作，使适龄儿童五苗接种率和国家扩大免疫疫苗接种率达____%以上。
七、严格执行母婴保健及儿童保健工作制度，做好辖区内的孕产妇访视和儿童保健工作。
八、严格执行村卫生室管理制度，逐步使辖区内实现“乡村一体化管理”，逐步实现村卫生室“五统一”；严格执行村卫生室考核制度，对辖区内村卫生室实行一年两次的全面考核，考核结果将直接与工资挂钩，实行村卫生室绩效工资制。
公卫工作制度（2）是指公共卫生工作的组织管理、人员编制、岗位职责、工作流程等方面的具体规定和制度。
公卫工作制度涵盖了公共卫生部门的组织机构设置、人员招聘与选拔、激励与考评、绩效管理、薪酬福利、职业发展、学习培训、工作责任、工作流程、统计监测与评估、信息化建设等方面的内容。
医院公共卫生科制度、职责模版（四篇）
医院公共卫生科制度、职责模版在医院中，公共卫生科是负责管理和推行医院公共卫生工作的部门。
其职责包括制定医院公共卫生政策和制度、监测和评估疾病流行情况、制定流行病应对措施、推行医院感染控制等。
以下是一个医院公共卫生科的职责模板，具体内容如下：一、医院公共卫生政策1. 依据国家相关法律法规和卫生主管部门要求，制定医院公共卫生政策，确保医院公共卫生工作符合国家要求。
2. 定期检查和修订医院公共卫生政策，确保政策与时俱进。
3. 根据医院实际情况，制定公共卫生目标，确保医院公共卫生工作的可持续发展。
二、疾病监测和评估1. 建立和维护医院各类疾病监测系统，对重点传染病、慢性病等进行监测和评估。
2. 及时收集、整理和分析监测数据，及时报告疾病流行情况。
3. 分析监测数据，提供相关建议，为医院决策提供依据。
三、流行病应对措施1. 根据疾病流行情况和国家卫生主管部门要求，制定相应的流行病应对措施。
2. 组织和指导医院各科室开展流行病调查，控制和防止疾病的扩散。
3. 协调相关科室和政府卫生部门，制定和实施应急预案。
四、医院感染控制1. 制定和推行医院感染控制策略和制度，确保医护人员和患者的安全。
2. 监测医院感染情况，及时报告并采取控制措施。
3. 组织和开展感染控制培训，提高医护人员的感染控制意识和技能。
五、环境卫生管理1. 建立和维护医院环境卫生管理制度，确保医院环境的卫生安全。
2. 监测医院环境卫生状况，定期进行环境卫生检查。
3. 协调相关科室和部门，对发现的环境卫生问题进行处理和整改。
六、健康促进与教育1. 制定医院健康促进和教育计划，提供健康教育和预防指导。
2. 组织和开展健康促进活动，提高患者和社区居民的健康意识和健康素养。
3. 开展定期健康检查和健康宣教，提供个体化健康管理服务。
七、与社区、政府卫生部门的合作1. 建立和维护与社区居民、社会组织和政府卫生部门的联系和合作关系。
2. 参与社区卫生服务计划的制定和实施，开展居民健康干预和健康咨询。
医院公共卫生科制度、职责范文(3篇)
医院公共卫生科制度、职责范文1. 简介医院公共卫生科是负责协调和推动医院公共卫生工作的部门。
本文将从组织机构、职责分工、工作要求和工作流程等方面，对医院公共卫生科的制度和职责进行描述。
2. 组织机构医院公共卫生科由科室主任和科室成员组成，其中包括卫生管理人员、卫生监测人员、流行病学调查人员、环境卫生人员等。
科室主任具有一定的卫生管理工作经验和领导才能。
3. 主要职责3.1 制定和完善医院公共卫生管理制度和相关政策，监督卫生工作的实施，确保公共卫生工作的顺利进行。
3.2 负责医院公共卫生工作的监测，包括卫生数据收集、统计分析和报告，为决策提供科学依据。
3.3 负责医院传染病预防和控制工作，包括制定传染病防控方案、对疫情进行调查和控制、开展传染病预防知识培训等。
3.4 负责医院卫生事件的应急管理工作，包括制定应急预案、组织应急演练、指导应急处置等。
3.5 负责医院环境卫生工作的监督和管理，包括对医院环境的卫生状况进行检查、评估和改善，确保医院环境的安全和卫生。
3.6 负责医院食品卫生工作的监督和管理，包括对医院食品生产、加工和食品服务的卫生监督和指导。
3.7 开展健康教育和健康促进工作，包括开展健康知识宣传、开展健康体检和健康咨询等，提高社区居民的健康意识和健康素养。
4. 工作要求4.1 具备公共卫生专业知识和技能，了解相关法律法规和政策，具备一定的卫生管理经验。
4.2 具有较好的组织和协调能力，能够协调不同部门的工作，推动公共卫生工作的开展。
4.3 具备较好的沟通和表达能力，能够与医务人员、患者和社区居民进行有效的沟通和交流。
4.4 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够分析和解决公共卫生工作中的问题。
4.5 具备较好的学习能力和自我提高的意识，能够及时了解和应用新的卫生管理理念和技术。
5. 工作流程5.1 确定工作目标和计划，制定年度公共卫生工作计划和各项具体工作计划。
5.2 开展公共卫生数据收集和统计分析工作，及时报告卫生状况和问题。
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医院公共卫生科职责
1、履行相关法律、法规规定的卫生防病工作责任和义务。
加强对各级各类医务员工相关法律法规的教育与技能培训。
按照法律法规要求，认真组织、实施、评估、管理医院疾病预防控制工作。
2、完成各级卫生行政部门下达的重大疾病预防控制的指令性任务。
结合实施辖区相关疾病预防控制规划、方案和免疫规划方案与计划，制定、实施相关疾病预防控制工作方案。
3、及时收集、报告突发公共卫生事件信息，参与突发公共卫生事件调查与处置。
4、承担传染病疫情和疾病监测以及责任区域内的疾病预防控制工作；收集、报告相关信息；负责各类传染病和群体性疾病的临床诊疗工作；做好产科新生儿第一针乙肝疫苗、卡介苗预防接种信息录入，协助疾病预防控制机构开展流行病学调查和参与重大免疫接种异常反应及事故处置。
5、接受疾病预防控制机构的业务指导和考核，监测和管理本医院工作人员的工作环境、劳动条件、卫生防护设施等。
7、健全相关组织机构，人员分工明确；建立健全疫情报告、传染病等疾病预防控制管理相关规章制度。
8、开展健康教育与健康促进工作，负责对就诊人员防控指导和健康干预。
9、承担妇幼公共卫生相关职责。
10、承担卫生行政部门临时交付的有关疾病预防控制各项工作。
健康宣教工作室职责
1、负责制定本院健康教育工作计划和方案，并组织实施。
2、负责本院健康教育工作，搞好健康教育活动记录。
3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导各科室的健康教育和健康促进工作，并对科室的健康教育工作进行考核。
4、负责本院健康教育资料的收集、整理、制作和各种健康教育信息的收集、上报工作。
5、负责健康教育活动的检查督导。
督导做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
疾病控制工作室职责
1、主要负责计划免疫规划、传染病防治、疫情上报、卫生应
急等工作。
2、及时为本院出生的儿童进行两苗接种、建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种工作。
3、负责院内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，做好免疫效果监测。
6、负责制定本院传染病防控规划、计划和工作方案，落实传染病防控措施。
负责对本院传染病管理工作的指导，具体组织、协调院内传染病管理及报告工作。
7、负责院内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。
妇幼保健工作室职责
1、负责制定本院妇幼保健年度工作计划和方案，并组织实施。
组织开展《母婴保健法》和妇幼保健知识的宣传教育活动。
2、负责对院内妇幼保健工作的技术指导、培训和考核。
3、负责院内妇幼项目的检查督导。
做到检查及时、督导具体，有督导，有整改。
4、负责协助院内开展新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作，做好本院孕免工作统计和上报，做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生
缺陷监测，对死亡病例及时调查、上报。
5、协助妇保机构做好本院重大公共卫生妇幼项目工作。
6、按上级要求，督导本院妇幼卫生信息原始登记。
负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。
公共卫生工作制度
1、坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，全面履行医院公共
卫生职能。
2、根据相关法律法规，结合实际，制定公共卫生管理各项工作制度和工作流程，落实相关制度，确保工作效率、工作质量。
3、做好医院传染病防治工作。
严格按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关要求开展疫情监测信息及突发公共卫生事件的登记与报告工作，确保网络直报系统畅通。
4、承担新生儿童计划免疫工作。
不断完善接种室建设与管理，按照预防接种规范要求的免疫程序及工作流程做好两苗的接种工作。
5、做好就诊、住院病人的健康教育工作，培养健康的行为和生活方式。
7、承担疾病预防控制工作的人员必须具备相应的执业资格，持证上岗，分工明确，定岗定责。
8、做好本单位妇幼、门诊和住院病人死因统计及上报等工作。
9、加强学习，积极参加卫生行政部门及疾控、妇幼部门组织的业务培训；并做好对本院医务人员的再培训。
10、定期开展公共卫生工作科室内部工作质量的自我考核、评估。
健康教育工作制度
1、配备专（兼）职人员开展健康教育工作，每年接受健康教育专业知识和技能培训。
树立全员提高健康教育服务的观念，将健康教育与日常提供的医疗卫生服务结合起来。
2、具备开展健康教育的场地、设施、设备，并保证设施设备完好，正常使用。
3、制定健康教育年度工作计划，保证其可操作性和可实施性。
健康教育内容要通俗易懂，并确保其科学性、时效性。
负责院内健康教育资料收集、设计、制作，可利用互联网、手机短信等新闻媒体开展健康教育。
4、有完整的健康教育活动记录和资料，包括文字、图片、影音资料等文件，并存档保存。
每年做好年度健康教育工作的总结评价。
5、加强与疾控、社区、社会团体等辖区其他单位的沟通和协作，共同做好健康教育工作。
6、充分发挥健康教育专业机构的作用，接受健康教育专业机构的技术指导和考核评估。
7、要运用中医理论知识，在饮食起居、情志调摄、食疗药膳、运动锻炼等方面，对城乡居民开展养生保健等中医健康教育，在健康教育音像资料宣传栏以及讲座、咨询活动等方面，应有一定比例的中医药内容。
预防接种工作制度
1、制定本院计划免疫工作年度实施计划并组织实施。
2、做好院内计划免疫工作，实行一卡（儿童免疫接种卡）、一证（儿童预防接种证）、两册（1、2类疫苗接种登记册、新生儿乙肝疫苗接种登记册）、两簿（生物制品领发登记簿、冷链设备接种器材领发登记簿）、两表（年度生物制品计划报表、0—6岁儿童分村分龄统计表）制度。
3、建、管、用好儿童免疫接种卡、证。
年度建卡率、建证率不得低于99%，卡、证填写符合率不得低于95%以上，薄、表书写、登记规范，坚持每月出生人数与建卡数、建证数核对。
4、接种人员要以高度责任心，严格的科学态度，掌握免疫程序，生物制品性质，接种方法、接种途径及接种前的询问和告知，禁忌症，以及接种后副反应的观察处理。
为确保工作质量，接种前要仔细检查发现禁忌症。
5、严格执行安全注射的有关规定，对预防接种异常反应或事故及时进行调查和处理。
6、做好接种前的调查摸底工作，接种中的组织实施；填好接种卡证和接种登记册；做好接种后各种报表的统计汇总上报工作。
7、做好计免针对传染病监测工作，开展流行病学调查分析、暴发疫情处理和应急接种。
传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作制度
1、按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规要求，建立健全传染病和突发公共卫生事件报告管理制度，开展传染病和突发公共卫生事件的报告和处臵。
2、配备专职人员负责传染病疫情及突发公共卫生报告管理工作，定期对工作人员进行相关知识和技能的培训。
3、做好相关服务记录，《传染病报告卡》和《突发公共卫生事件相关信息报告卡》按照要求保留时限存档。
4、传染病网络直报人员要保持相当的稳定，不得随意变换，确因工作原因需要调整的要及时通知县区疾病控制中心。
5、协助疾控中心做好传染病的流调和标本采集工作。