劳务派遣合同／劳务代理合同正式模版
劳务派遣合同范本经典版范本5篇
劳务派遣合同范本经典版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确劳务派遣关系，确定双方的权利和义务，经友好协商，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位由乙方根据工作需要确定。
派遣人员的岗位职责、工作内容等由乙方依据有关规定进行安排和调整。
派遣人员的行为代表乙方，由乙方实施管理并对其行为进行监督和评价。
乙方不得将被派遣劳务人员另行派遣到其他组织从事与合同约定不符的任何工作。
如乙方需要变更派遣人员的岗位，应事先征得甲方同意后书面通知甲方，由甲方根据乙方要求进行岗位调整。
未经甲方同意擅自变更的，由此产生的相关责任由乙方承担。
本合同订立前派遣人员已在乙方工作的，其岗位由甲乙双方确认并作为本合同的附件。
合同附件应与本合同具有同等法律效力。
三、费用及支付方式乙方应按照合同约定向甲方支付派遣人员的劳务费用及相关费用等。
费用包括：劳务费、社会保险费及其他费用等。
具体金额和支付方式按照双方约定执行。
乙方应按照约定及时足额支付相关费用，不得拖欠或克扣。
如因乙方未按时足额支付相关费用造成的纠纷，由乙方承担全部责任。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇
2024年劳务派遣的劳动合同范本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：_______________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方作为劳务人员派遣至甲方关联企业工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方被派遣至甲方关联企业从事__________岗位工作。
具体工作内容、工作地点及岗位职责按照甲方关联企业的规定执行。
三、工作时间和休息休假甲方关联企业根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应服从安排。
甲方关联企业应遵守国家关于休息休假的规定。
四、劳动报酬乙方的工资由甲方代为支付。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等按照甲方关联企业的薪酬制度执行。
甲方应及时支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方关联企业应提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方关联企业应遵守国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。
劳务派遣合同范本(4篇)
劳务派遣合同范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月_____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月_____元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)_____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同书劳务派遣样本(8篇)
劳动合同书劳务派遣样本甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日甲方：_____乙方姓名：_____性别：_____法定代表人文化程度：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：_____单位地址家庭住址：_____邮政编码：_____所属街道办事处：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日。
其中试用期____个月，本合同_____终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。
乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于____元;其中试用期内工资____元。
乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。
因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：________（公司名称）乙方（劳务派遣员工）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，经友好协商达成一致，就乙方受派遣单位委托，为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议：一、双方约定：1. 乙方被派遣到甲方工作，乙方工作地点为：________。
2. 乙方的工作岗位为：________。
3. 乙方工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。
5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度，服从管辖，履行岗位职责。
6. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方的商业信息。
7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训，提高自身素质。
8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务，否则应承担相应的法律责任。
9. 乙方在受派遣期间，如需请假或因病不能工作，应当提前告知甲方，并按照甲方的相关规定处理。
二、报酬及福利待遇：1. 乙方的基本工资为：____元/月，乙方在工作期间如有加班需要，按照加班工资标准支付。
2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。
3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病，甲方应承担相应的责任。
4. 乙方的个人所得税由自行负担。
5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。
三、派遣期限及终止事宜：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 派遣期满后，若需要续派，则应当提前____个月通知。
3. 在合同期限内，若有一方解除合同的需求，应提前____天书面通知对方。
4. 本合同终止后，乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物，如有损坏应当照价赔偿。
五、其他事项：1. 因本合同引发的争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
劳务派遣合同劳务代理合同5篇
劳务派遣合同劳务代理合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务代理事项，达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方派遣的劳动者在乙方从事的岗位为劳务派遣，负责乙方的相关服务工作。
乙方可根据工作需要和派遣劳动者的技能特长，调整其工作岗位或工种。
派遣劳动者的岗位职责按其岗位职责和工作说明为准。
二、用工人数及劳动报酬甲方派遣至乙方的劳动者数量及工资水平由双方根据实际情况进行协商，劳动报酬应按照法定标准及行业规定按时足额支付。
乙方支付的劳动报酬应当包括但不限于基本工资、绩效工资等部分。
具体的工资构成及金额等以甲乙双方确定的派遣协议附件中的《派遣劳动者工资发放表》为准。
同时乙方应当根据生产工作情况及国家相关法规建立薪酬制度。
根据经济形势和企业发展需要等实际情况的变化，双方可协商调整薪酬制度。
三、社会保险及福利待遇篇2合同编号：XXXX年度-派遣合同-（编号）甲方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳务派遣单位）：_____________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人员数量本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
劳务派遣合同书通用版范本5篇
劳务派遣合同书通用版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，具备合法从事劳务派遣业务的资质；乙方需要专业的劳务人员为其工作，而丙方愿意按照甲方的派遣到乙方处从事相关工作，三方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣岗位：丙方被派遣至乙方的岗位为_____________________________。
二、岗位职责及要求1. 丙方应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应根据岗位需求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
3. 甲方负责监督丙方的工作表现，确保其符合乙方的工作要求。
三、工资待遇及支付1. 丙方的工资发放标准按照乙方的薪酬制度执行，由甲方代为发放。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方在收到费用后按时足额向丙方支付工资。
3. 各方应遵守国家及地方的工资支付法律法规，确保丙方的合法权益。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据国家法律法规和合同约定，向丙方提供相应的福利待遇。
3. 各方应共同遵守社会保险和福利的相关规定，确保丙方的权益得到保障。
2024年劳务派遣合同范文6篇
2024年劳务派遣合同范文6篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方派遣至乙方的劳务人员数量，根据乙方的实际需要确定，详见附件《劳务人员派遣名单》。
二、工作内容及工作地点甲方派遣的劳务人员从事的工种为：[具体工种]。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假劳务人员的标准工时制为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
具体按乙方的岗位需求执行。
如遇特殊情况需要调整工时制度或节假日安排的，甲乙双方协商确定。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方负责提供符合国家规定的安全卫生工作环境和条件，保障劳务人员的安全和健康。
劳务人员的职业危害防护按照相关规定执行。
乙方应按照相关规定，对劳务人员进行安全生产教育和培训。
五、劳动报酬及支付方式劳务人员的工资由甲方代为发放。
具体工资标准、支付方式等由甲乙双方协商确定，并在附件《劳务人员工资及福利待遇表》中列明。
乙方应按约定时间将劳务费用支付给甲方，甲方按时支付劳务人员的工资及福利待遇。
六、社会保险及福利待遇甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费用。
乙方应按照国家规定支付相应的社会保险补贴。
除此之外，其他福利待遇按照甲乙双方约定执行。
七、劳动纪律及考核管理甲乙双方共同制定劳务人员的考核管理办法和劳动纪律规定，对劳务人员进行日常管理和考核。
乙方有权对违反规定的劳务人员进行处理，甲方应配合乙方的考核管理工作。
八、违约责任及处理任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。
劳务派遣简单合同(范本8篇)
劳务派遣简单合同（范本8篇）劳务派遣简单合同篇1甲方：乙方：鉴于乙方为（a、超过退休年龄；b、有其他工作，在甲方处兼职）人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是劳动合同的法律关系。
根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为______年。
本协议于____年___月___日生效，至____年___月___日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。
乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条乙方的劳务报酬按（小时/计件）核算，元/小时/件，每月结算一次；双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度（合法合理）。
第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：1、本协议期满的；2、乙方服务的项目合同终止或提前终止的；3、双方就解除本协议协商一致的；4、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的；5、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。
第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
2024年劳务派遣合同范本5篇
2024年劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限及人员派遣安排本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
甲方按照乙方要求派遣XX名劳动者到乙方从事工作。
具体人员派遣安排以双方确认的派遣名单为准。
派遣人员的劳动合同签订、工资待遇、社会保险等事项由甲方负责处理。
二、岗位职责及工作要求乙方根据工作需要，安排派遣人员从事具体岗位职责，并确保派遣人员在乙方工作期间的人身安全。
派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
乙方有权对派遣人员进行考核管理，对违反规章制度的行为进行纠正和处理。
三、工作时间及休息休假派遣人员的工作时间、休息休假等事项按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。
因工作需要加班的，应与派遣人员协商并支付相应的加班工资或调休补偿。
四、工资待遇及支付方式甲方应按照与派遣人员签订的劳动合同约定支付工资，并确保按时足额支付。
乙方应向甲方提供派遣人员的考勤记录及业绩考核情况，以便甲方核算工资。
工资支付方式可采取银行转账或现金发放等方式，具体由双方协商确定。
五、社会保险及福利待遇甲方应为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在养老、医疗、工伤、失业等方面得到保障。
乙方应根据国家法律法规和合同约定为派遣人员提供相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
劳务派遣合同模板（通用6篇）
劳务派遣合同劳务派遣合同模板(通用6篇)在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的劳务派遣合同模板，希望能够帮助到大家。
劳务派遣合同模板1编号：___市劳务派遣协议书甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________登记注册地___________________ 邮编___________________实际经营地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________登记注册地___________________ 邮编___________________实际经营地___________________ 邮编___________________劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________联系部门___________________联系人___________________联系电话______________________市劳动和社会保障局制乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
劳务派遣合同范本一6篇
劳务派遣合同范本一6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本一甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于，甲方为了解决用工需求，委托乙方代理提供劳务人员，双方经友好协商，就具体事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方委托乙方根据甲方的用工需求，提供相关劳务人员，保障甲方生产和经营顺利进行。
第二条劳务内容1. 乙方代理提供的劳务人员应当符合甲方的用工需求，确保工作质量和效率。
2. 乙方代理提供的劳务人员应当签订与甲方的劳动合同，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条合同期限本合同自双方签订之日起生效，至____________（日期）止。
如需延期或解除合同，须提前书面通知对方。
第四条劳务报酬1. 甲方应按照双方约定的报酬标准，按时支付乙方代理提供的劳务人员工资等相关费用。
2. 乙方应按照甲方规定的结算周期和方式，向甲方提供劳务费用清单及相关发票。
第五条保密义务双方在执行本合同过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意，不得擅自泄露或利用。
第六条违约责任1. 若一方违反本合同约定，致使对方受到损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
2. 若一方提前解除本合同，应提前书面通知对方，并按双方协商的标准支付违约金。
第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，应遵循相关法律法规和双方约定的处理办法。
2. 本合同的任何修改或补充，须经双方书面协商一致，并签订书面协议。
甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
以上是劳务派遣合同范本一的具体内容，希望双方能够遵守合同内容，共同维护合同的权益和义务。
祝合作愉快！篇2劳务派遣合同范本一甲方（用人单位）：_____________（以下简称甲方）乙方（劳务派遣单位）：_____________（以下简称乙方）丙方（派遣劳动者）：_____________（以下简称丙方）一、派遣工作内容1. 乙方将根据甲方的需要，向甲方派遣丙方工作，具体工作内容为：_____________。
2024年劳务派遣合同参考样本（四篇）
2024年劳务派遣合同参考样本甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人全称）身份证号码：住址：联系电话：鉴于：1. 甲方需要雇佣人员从事特定的工作任务，乙方愿意接受甲方的雇佣；2. 甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，通过友好协商达成劳务派遣合作协议。
现协商一致，签订以下合同：第一条工作内容1.1 甲方根据业务需要，将乙方派遣至特定的工作岗位，从事以下工作任务（具体任务和工作内容可根据甲方需求进行调整）：1.2 乙方应严格按照甲方的工作安排和工作指令履行工作职责，完成工作任务，并遵守甲方的管理制度和工作规范。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所指定的工作地点。
2.2 甲方在必要时有权调动乙方的工作地点，但调动期限不得超过合同期限。
第三条服务期限3.1 本合同的服务期限为（具体起止时间），共计（具体天数）天。
3.2 甲方有权根据业务需要提前终止本合同，但应提前（具体天数）向乙方发出终止通知。
乙方在接到通知后应立即停止工作，并办理相关离职手续。
第四条劳动报酬4.1 乙方的劳动报酬按照（具体标准）支付，具体支付方式为（月薪/日薪/时薪等）。
4.2 乙方的劳动报酬于每月（具体日期）进行发放，以现金或银行转账方式支付。
4.3 乙方有权收到甲方提供的工资条，并对其内容进行核对。
第五条保险和福利5.1 乙方在服务期间享受甲方提供的工伤保险、医疗保险等各类法定福利。
5.2 如乙方需请假，应按照甲方的请假制度进行申请并提供相应的假条。
第六条保密义务6.1 乙方在服务期间了解到甲方的商业秘密、经营信息及其他机密，应予以保密。
6.2 乙方不得将其在工作中获得的相关信息和资料向任何第三方披露、泄露或非法使用。
第七条违约责任7.1 甲乙双方均应遵守国家法律法规，依法履行各自的义务。
7.2 乙方因自身原因导致未在约定时间内履行工作职责的，应向甲方支付违约金（具体金额）。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
劳务派遣的劳动合同范本5篇
劳务派遣的劳动合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备从事劳务派遣业务的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意从事甲方派遣的工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系并派遣到用工单位等事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条甲乙双方选择以固定期限形式确定本合同期限，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期限届满前，双方协商一致可提前终止或续订劳动合同。
若未提前协商续约，合同期满则自动终止。
二、派遣岗位与工作内容第二条甲方派遣乙方到用工单位从事的岗位为__________________，工作地点为__________________。
乙方应完成用工单位岗位职责所规定的工作任务。
具体岗位职责和任务由用工单位根据工作需要另行制定。
乙方同意接受用工单位的岗位调整和工作安排。
三、工作时间和休息休假第三条乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的安排执行。
用工单位因工作需要安排加班的，乙方应服从用工单位的安排。
具体的工作时间和休息休假办法由用工单位依据国家有关规定制定并执行。
乙方享有国家法定休假日和带薪年休假等休息休假的权利。
用工单位安排加班的，应依法支付加班费或安排补休。
2024年劳务派遣合同范文6篇
2024年劳务派遣合同范文6篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务派遣合同。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣XX名劳动者到乙方从事劳务服务。
派遣人员的具体岗位、数量、学历、资格条件等详见本合同附件《派遣人员清单》。
三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工种（岗位）及工作地点由乙方根据业务需要确定。
乙方如需要变更工作岗位，需提前告知甲方并征得派遣人员同意。
派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度。
四、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排派遣人员工作班次和休息时间。
派遣人员享有国家法定假期休息的权利。
乙方如需延长工作时间或安排夜班工作，应依法支付加班费或相应补偿。
五、劳动报酬及支付方式乙方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
劳动报酬支付方式和时间由甲乙双方另行约定。
乙方应当每月按时足额支付派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
如实行计件工资制，则支付标准应合理明确。
六、社会保险及福利待遇甲乙双方依法为派遣人员缴纳社会保险费。
乙方按照国家和地方的规定为派遣人员提供相应的福利待遇。
如涉及其他商业保险，双方应另行约定。
七、劳动安全与卫生保护乙方应提供符合安全卫生标准的工作环境，确保派遣人员的劳动安全和身体健康。
乙方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的规定，做好劳动保护工作。
甲方应协助乙方进行安全教育培训。
八、劳务派遣服务费用及支付方式乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用。
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣服务内容甲方按照乙方的要求派遣具有专业技能的劳务人员，为乙方提供劳务派遣服务。
派遣劳务人员的数量、岗位及派遣期限等详见本合同附件。
乙方根据业务需要，需要派遣人员时，应以书面形式提前向甲方提出需求。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 根据乙方的要求选派符合规定的劳务人员。
甲方应当向乙方提供人员的名单和相关资料，确保真实性并负责对其进行相应的教育培训和管理。
甲方对派遣人员的人身安全健康承担责任。
2. 保证派遣劳务人员的数量和质量，并履行本合同约定的义务和责任。
3. 根据乙方提供的岗位描述和工作内容制定具体的劳务派遣计划并负责实施。
4. 对派遣劳务人员进行日常管理和教育培训，监督派遣劳务人员的履职情况，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
5. 协调处理派遣劳务人员的劳动争议和社会保险事务。
（二）乙方权利义务：1. 按照合同约定向甲方支付劳务费用，并履行本合同约定的事项和要求。
2. 对派遣劳务人员进行管理和指挥，确保其遵守乙方的规章制度和岗位职责。
3. 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣劳务人员的安全和健康。
4. 对派遣劳务人员的工作表现进行评价和考核，并及时向甲方反馈意见。
5. 按照国家和地方的规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费用或提供相应的社会保险待遇。
四、费用及支付方式本合同约定的劳务派遣费用包括：____________________等。
支付方式详见本合同附件。
五、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
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劳务派遣合同／劳务代理合同
正式模版
Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract
is the basis for safeguarding their own rights
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-022267
劳务派遣合同／劳务代理合同正式模版
劳务派遣合同范文/劳务代理合同范文
甲方：（派遣单位）
乙方：（研修人员）
甲方与乙方就派遣乙方赴日本研修一事，经友好协商，签订合同如下：
第一条派遣国家、地区、企业名称
一、派遣国家：日本
二、派遣地区：
三、接收企业名称：
第二条研修内容（从事工作工种）
第三条派遣时间合同期为年，自乙方离开大连之日起。
第四条乙方待遇
一、在日本期间，乙方每月应得研修津贴万日元，其中万日元由日方企业直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。
二、乙方赴日本企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
三、由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。
四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险（慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资），税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。
乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及日本国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。
乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医
疗费、赔偿金；如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。
如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。
乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司（含日方企业）不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。
（如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过日方从乙方的研修津贴中直接抵扣。
）
第五条各方责任
一、甲方责任
1、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。
2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。
3、落实日方接收企业，在乙方抵达日本时的接站、住宿和工作安
排等。
4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。
5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。
6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。
如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。
二、乙方责任
1、出国前（1）乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。
（2）到指定部门进行出国前体检，费用自负。
（3）向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。
（4）向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。
（5）负担出入境的行李超重费。
2、出国后（1）遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。
（2）遵守日本国的法律、
法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。
（3）服从日方企业对乙方工作的分配和指导，按日方企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守日方企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，日方有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。
（4）不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。
（5）合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。
回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的10%（按市外办和财政局的要求办理）。
第六条违约与索赔如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。
根据甲方与日方所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。
一、故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。
二、不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者；不
遵守外事纪律，造成严重后果者；打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者；参与、组织、煽动罢工、*等政治活动或宗教活动者。
三、不服从日方企业的管理，不遵守日方企业的各项规章制度，不听从日方企业的工作安排和指导者；擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者。
四、拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。
五、因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。
如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。
乙方有权向甲方索赔损失。
一、甲方与日方所签合同有损于研修人员合法权益。
二、甲方向乙方变相超标准收取费用。
三、甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。
第七条不可抗力因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方
的违约责任。
第八条仲裁如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。
若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地大连市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。
第九条合同的生效本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。
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