完整版实习管理制度汇编

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学校实习、实训管理制度

学校实习、实训管理制度第一章总则第一条为加强和规范实习、实训管理，保障学生、学校、企业等各方合法权益，提高学生实践能力，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于学校各类专业学生的实习、实训活动。

第三条实习、实训管理应当坚持学生为主、企业参与、学校指导、多方协同的原则，确保实习、实训质量。

第四条学校应当设立实习、实训管理专门机构，负责实习、实训的规划、组织、指导和监督等工作。

第二章实习、实训的组织与管理第五条学校应当根据专业特点和学生需求，制定实习、实训计划，明确实习、实训目标、内容、时间、地点、方式和要求等。

第六条学校应当与实习、实训单位签订协议，明确各方权益，确保实习、实训的顺利进行。

第七条学校应当指派指导教师，负责实习、实训的指导和监督。

指导教师应当具备相关专业知识，熟悉实习、实训内容和要求。

第八条实习、实训单位应当为学生提供符合安全生产和劳动保护要求的实习、实训条件，并对学生进行安全生产教育和培训。

第九条实习、实训期间，学生应当遵守实习、实训单位的规章制度，服从实习、实训单位的管理和指导。

第十条学校和实习、实训单位应当共同对学生实习、实训期间的表现进行评价，评价结果记入学生档案。

第三章实习、实训的保障与支持第十一条学校应当为学生实习、实训提供必要的条件和保障，包括实习、实训经费、交通、住宿等。

第十二条学校应当为学生实习、实训购买保险，保障学生在实习、实训期间的人身安全和合法权益。

第十三条学校应当与家长沟通，告知学生实习、实训的相关情况，取得家长的支持和配合。

第十四条学校应当加强与实习、实训单位的合作，推动产学研结合，提高实习、实训质量。

第四章实习、实训的监督与评价第十五条学校应当对实习、实训工作进行监督和评价，确保实习、实训质量。

第十六条学校应当定期组织实习、实训总结和交流活动，促进学生分享经验，提高实践能力。

第十七条学校应当对实习、实训中出现的问题及时进行调整和解决，保障实习、实训的顺利进行。

学生的实习管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范学生实习工作，提高学生实践能力，促进学校与企业之间的合作，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制在校生参加实习活动。

第三条学生实习工作应遵循以下原则：（一）以培养高素质应用型人才为目标，提高学生的实践能力和就业竞争力；（二）坚持校企合作、产教融合，充分发挥企业和社会资源的作用；（三）注重学生实习过程中的安全、健康和权益保障；（四）实行学校、企业、学生三方共同管理，形成实习工作合力。

第二章实习组织与管理第四条学校设立学生实习管理办公室，负责学生实习工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条学生实习管理办公室的主要职责：（一）制定学生实习工作计划，报学校批准后组织实施；（二）与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（三）对学生实习情况进行监督、检查和评估；（四）处理学生实习过程中的突发事件和投诉；（五）建立健全学生实习档案，及时归档。

第六条学生实习单位应具备以下条件：（一）符合国家相关法律法规，具有独立法人资格；（二）具备实习岗位，能够为学生提供实习条件和安全保障；（三）有较强的师资力量，能够为学生提供必要的指导和支持；（四）愿意与学校开展校企合作，共同培养高素质应用型人才。

第七条学生实习岗位应与学生所学专业相匹配，具备以下条件：（一）能够让学生接触实际工作，提高实践能力；（二）具有一定的技术含量，能够激发学生的学习兴趣；（三）实习过程中能够得到有效的指导和支持。

第八条学生实习时间为一年，具体实习时间由学校根据学生所学专业和实习单位实际情况确定。

第三章实习程序第九条学生实习程序如下：（一）学生本人向所在学院提出实习申请，并提交相关材料；（二）学院对学生实习申请进行审核，符合条件者报学校学生实习管理办公室审批；（三）学校学生实习管理办公室与实习企业签订实习协议，明确实习双方的权利、义务和责任；（四）学生与实习企业签订实习协议，明确实习期间的权利、义务和责任；（五）学生到实习企业报到，开始实习。

实习学生管理制度(3篇)

实习学生管理制度(3篇)第1篇医院临床实习学生的教学管理制度医院临床实习学生的教学管理制度一、各科室是直接负责实习的基层单位，科主任对实习医生的质量负全面责任，各科应指定具有丰富教学和临床经验及较强责任心的高年资医师负责带教工作。

各科医护人员要协同一致，严格管理，切实加强实习医生的思想和业务学习的指导。

二、各科室应根据实习大纲要求，制定本科切实可行的实习计划。

每名实习生以分管5～8张病床为宜，按计划定期转换门诊和病房，安排值夜班和假期值班。

有计划地安排专题讲座，组织病例讨论，保证实习大纲的完成。

三、实习医生每结束一科实习时，该科要负责进行平时考核和出科考试，对他们的工作态度、医疗作风、理论知识、病历质量、技术操作等进行全面评价，并将其成绩记入实习考核卡片。

第2篇人民医院实习学生教学管理规定人民医院实习学生的教学管理规定一、凡接受实习生的科室，应指定一名主治医师或高年资住院医师担任，带教老师，负责管理，制定实习计划，组织实施完成教学大纲。

二、临床实习生必须参加各级医师、护理查房，结合病员病例进行实践教学，并随时向实习生提问和作必要的解答。

三、根据实习大纲要求，定期安排不同形式的专题、专业讲座和教学查房，每周至少一至二次。

四、实习生必须按时完成住院病员的住院病历和各种观察记录，带教老师应认真检查修改病历并指导学生进行各项技术操作。

五、实习生应严格考勤制度，病、事假三天以内由科批准，三天以上须有所在院校正式函电证明，实习学生本人的请假函电一律不准假。

六、各科室对实习生要严格要求，实习结束时，认真做好实习鉴定，并征求实习生对教学工作的改进意见。

第3篇第二医院实习学生管理规定第四医院实习学生管理规定一、凡来我院实习医生必须遵守医院的各项规章制度及医德规范。

刻苦学习，全心全意为病人服务。

遵守《实习生守则》。

积极参加院内组织的政治学习和业务活动。

二、实习生必须经过院前培训。

加强纪律性，服从医院领导，遵守作息时间，不无故缺勤、迟到、早退，未经批准不得离开实习岗位，因病、因事需要请假一天者，经实习队长同意、科室批准；三天之内经科室同意后报科教科；超过三天者由科教科批准；超过一周以上者须经学校批准。

学生实习安全管理制度模版（三篇）

学生实习安全管理制度模版一、总则为保障学生实习期间的安全和健康，提高学生实践能力和专业素质，制定本学生实习安全管理制度。

二、适用范围本制度适用于学校与各实习单位之间的学生实习活动，包括专业实践、企业实践、社会实践等。

三、责任主体1. 学校：负责组织学生实习活动，建立学生实习安全管理机构，并负责制定安全管理制度。

2. 实习单位：负责提供安全、健康的实习环境和条件。

3. 学生实习者：遵守安全管理制度，自觉维护实习安全和个人健康。

四、安全管理机构学校设立学生实习安全管理机构，负责学生实习期间的安全管理工作，履行以下职责：1. 制定学生实习安全管理制度和操作规范。

2. 指导实习单位建立安全管理制度和实施安全教育。

3. 定期组织安全教育培训，提高学生实习者的安全意识和自我保护能力。

4. 定期检查和评估实习单位的安全管理情况，对存在的安全隐患及时提出整改要求。

五、安全管理要求1. 实习单位应具备安全生产许可证，并配备专职安全管理人员。

2. 实习单位应对学生实习活动进行风险评估，确定安全管理措施并告知学校和学生实习者。

3. 实习单位应对学生实习者进行安全教育和培训，包括安全操作规程、紧急处理措施等。

4. 实习单位应配备必要的安全设施和防护用品，确保学生实习者的个人安全和环境安全。

5. 实习单位应做好安全巡查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。

6. 学校和实习单位应建立健全的安全事故报告和处理机制，及时报告安全事故情况，并进行事故调查和处理。

六、学生实习者的安全管理规定1. 学生实习者应按规定佩戴工作证，认真参加安全教育和培训。

2. 学生实习者应按照实习单位的安全操作规程进行操作，不得擅自改变和违反安全规定。

3. 学生实习者应正确使用防护用品，如安全帽、防护眼镜等，做好个人防护。

4. 学生实习者发现安全隐患或异常情况，应及时报告实习单位的安全管理人员。

5. 学生实习者不得参与危险作业和超出自身能力范围的工作。

6. 学生实习者应积极参与实习单位组织的安全培训和演练活动，提升安全应急处理能力。

实习工作管理制度

实习工作管理制度第一部分总则第一条为规范实习工作的管理，维护实习单位和实习生的合法权益，根据国家相关法律、法规和政策，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位接收实习生的管理及人员，是规范实习活动的基本准则。

第三条实习单位要严格按照法律法规和本单位要求招收和管理实习生，维护实习生的合法权益，营造和谐的实习环境。

第四条实习生必须遵守实习单位的有关制度、规章。

第五条实习单位应当加强对实习生学业水平、工作态度、道德品质等方面的教育和管理，帮助实习生全面提高。

第六条实习单位要对实习生进行经济、生活和管理指导，维护其合法权益。

第七条实习单位应当加强与实习生的联系，及时了解实习生的学业情况，嘱咐实习生遵守实习单位的有关要求。

第八条实习单位要与实习生的所在学校保持密切联系，及时了解实习生的实习情况，协助学校加强对实习生的管理和指导。

第九条实习单位在实习期满后，要按照学校的实习管理要求，及时对实习生的实习情况进行评价和鉴定，并将评价鉴定结果及时反馈学校。

第二部分实习招收第十条实习单位要根据自身需求和实习生的学习需求，制定实习计划，并向所在学校提交实习招收申请。

第十一条实习单位要在学校规定的时间内接收实习生。

第十二条实习计划包括实习时间、实习任务、实习要求等内容。

第十三条实习单位要对所接收的实习生进行根本的安全教育和行为规范教育。

第十四条实习单位要对实习生进行岗位培训。

第三部分实习管理第十五条实习单位要建立健全实习生档案，勤加利用国家规定的实习生信息采集与共享平台，确保实习生信息的及时更新。

第十六条实习单位要加强对实习生的管理及安全保障工作，确保实习活动的顺利进行。

第十七条实习单位要对实习生进行进行日常教育和管理，不得对实习生进行人身攻击或者其他不正当行为。

第十八条实习单位应当对实习生的工作情况、表现等进行定期评价，并及时向学校反馈。

第十九条实习单位对实习生工作期间发生的意外事故，应立即报告学校，并积极配合学校加强对实习生的安全教育。

学校学生实习管理规定模版(3篇)

学校学生实习管理规定模版根据国家教育____职业教育的有关政策，学生在校学习两年，完成专业理论学习和课题基本技能训练后，到校外企业进行专业对口的顶岗实习____年，让学生与企业零距离接轨，扎实掌握操作技能。

为加强我校学生校外实习教学管理工作，规范学生校外实习行为，提高校外实习教学质量，制定本规定。

学生校外实习的目的和要求：校外实习是职业学校实现技能人才培养目标的重要教育教学环节，是一体化教学向企业的延伸，对于学生进一步充实先进的专业理论、掌握专业核心技能和辅助技能、积累实际操作和管理经验，提高创新能力、就业能力和创业能力，具有很好的推动作用。

一、校外实习管理部门职责及管理程序校外实习是一项全校性、综合性的工作，由招生就业办、教学处两部门共同负责组织实施。

其工作分工如下：(一)招生就业办公室：1、统一负责各专业的校外顶岗实习及单位落实。

各专业教研室可充分利用与企业的良好关系配合就业办安排学生校外顶岗实习。

2、积极对外联络具备实习条件的对口企业，确保各专业学生的校外顶岗实习专业基本对口。

3、负责实习生实习结束后的就业手续办理和推荐就业工作。

(二)教学处：1、根据各专业的实习需要，制定明确的校外实习教学计划和目标。

2、负责选派和组织带队老师对校外实习学生进行统一管理。

3、负责确定校外实习带队老师的职责范围、工作任务、岗位纪律。

4、负责定期对带队老师进行考评、考核。

5、对实习的学生提出具体的专业知识和技能考核内容，并进行随机考察。

6、向学生所在实习企业提出加强学生专业训练的建议和意见。

7、实习结束，做好学生的实习成绩考核、评定工作。

(四)管理程序：教学处按教学计划提前____天通知招生就业办，班主任提供学生相关资料，在学生在校学习(实习)结束前，将名单提供给就业办，招生就业办接到教学处通知后根据专业落实岗位，学生校内学习(实习)结束后即能顶岗实习，按学生工作部提供的名单安排学生实习岗位。

二、校外实习学生的管理1、校外实习学生必须根据学校安排，按时到达校外实习单位进行实习，不得擅自调换单位和离开，否则按旷课处理，直到开除学籍。

实习生管理制度（五篇范例）

实习生管理制度（五篇范例）第一篇：实习生管理制度实习生管理规章制度一、实习目标临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。

在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，学会化知识为能力，提高独立工作本领。

通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗、护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为伤病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能；培养思考问题、分析问题和解决问题的能力；对常见病进行独立诊治，对较复杂的病症及急诊能进行急救和一般处理，成为一名合格的临床医生。

二、组织实施各教学医院应指定医师担任临床带教老师,并保持相对稳定。

带教老师由本院医师担任，并指定一名主治医师或住院总医师具体负责本专业临床实习教学。

进修医师不得带教。

（一）实习医生进入医院后，由教学医院医务科或科教科主持召开师生见面会并安排岗前教育。

(二)临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学制定详细的教学计划，要求实习医生熟悉本科医生日常工作程序、病房环境及各种治疗设施。

(三)根据实习大纲，带教老师要对实习医生进行业务指导，结合临床实际进行小讲课，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，每一轮实习生每个科室至少组织1次，使实习医生掌握本科一般疾病的诊断、鉴别诊断和治疗，部分专科技术（手术）技巧。

（四）临床带教老师应重视实习医生的“三基”（基本知识、基本技能、基本理论）训练，培养实习医生独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。

实习医生在各科实习期间，必须按实习大纲要求至少书写1-2份入院病历（大病历）。

(五)科室领导及带教老师对实习医生应严格要求、严格训练、严格管理，耐心指导，热情帮助；培养实习医生严谨的科学作风和良好医德。

(六)根据教学大纲，科室应有针对性地安排教学查房，住院医师教学查房，每日1-2次，主治医师（讲师）教学查房，每月2-3次，主任（教授）教学查房，每月1次。

(完整版)实习管理制度汇编

关于对实习医师管理的若干规定为加强对来院实习人员的管理，结合我院实际，制定如下规定:一、来院实习条件：（一）政治素质：遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，在校期间无不良记录。

（二）文化素质：具有国家承认学历的全日制大学专科及以上学历。

（三）身体素质：身体健康，五官端正，工作适应能力强。

二、接收方法：每年七月份实习人员统一来院，由队长持学校介绍信在规定时间内到医务科报到，办理入院实习手续。

如有特殊情况不能按时报到，应提前报告我院医务科。

三、实习费用1、实习费分为公派和自主联系两个标准。

医学院统一指派实习生免除实习费；其他自主联系的实习生，实习费为150元/月。

2、如有特殊情况需减免实习费用，经医务科上报，分管院长、院长书面批示后办理减免手续。

3、未按时交费或无故逾期报到者，按自动放弃处理。

2013年7月1日（一）、住宿管理：1、由医院医务科统一安排实习人员住宿。

2、医院只解决滨州医学院派驻我院的实习人员的住宿问题，自主联系的实习医师不负责解决，入院前需自行妥善安排好住宿，以免耽误工作。

3、对于需要脱产考研、长期请假、不能坚持正常工作的人员，不予接收实习。

（二）、教学管理：１、院级管理：（1）实习工作由分管副院长负责，医务科统一管理。

其他科室不得擅自安排人员来科内实习，一经查实立即清退，扣除科室主任当月奖金及职务补贴。

（4）实习医师入院后，医务科统一进行岗前培训，安排转科计划，开具转科单派往各科，无转科单者各科室不得接收。

实习生严格遵守转科计划，不能随意更改调换，换科前必须到医务科开具转科单，违反者立刻停止实习、退回原派单位，并不予以办理实习手续。

（5）实习医师无处方权，不得单独值班、单独进行诊疗操作、单独向病人及家属交待病情，不得开具处方、检查单及诊断证明。

实习医师进行实验或诊疗操作需使用贵重仪器时，必须在老师指导下进行。

（7）实习医师不得收藏、带走我院病历、X光片、病理切片等资料和标本，如需借阅，按科室规定办理手续。

学生实习安全管理制度(4篇)

学生实习安全管理制度第一章总则第一条为了保障学生实习期间的安全，规范管理学生实习活动，保护学生的合法权益，制定本管理制度。

第二条学生实习安全管理制度适用于学校组织学生参加实习活动的各个阶段，包括实习前、实习中和实习后，旨在确保学生实习过程中的安全。

第三条学生实习安全管理制度是学生实习管理的基本依据，各实习单位应严格遵守和执行本制度。

第四条学校应制定学生实习安全管理制度的具体实施方案，明确各个环节的责任人和具体工作任务。

第五条学生实习安全管理制度的内容包括但不限于：实习前的安全教育和培训、实习期间的安全保障措施、实习后的事故处理等。

第二章实习前的安全教育和培训第六条学校应组织学生参加实习前的安全教育和培训，内容应包括但不限于实习单位的安全规章制度、实习期间的安全注意事项、应急处理方法等。

第七条学校应邀请专业人士进行实习前的安全教育和培训，提高学生对安全问题的认知和应对能力。

第八条学校应向学生提供实习前的安全宣传材料，包括实习单位的安全规章制度、应急联系方式等。

第三章实习期间的安全保障措施第九条实习单位应建立健全安全管理制度，制定实习期间的安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。

第十条实习单位应指定专人负责学生实习期间的安全管理工作，确保实习过程中各项安全措施的执行。

第十一条实习单位应对学生的工作环境进行安全评估和检查，发现安全隐患及时整改。

第十二条实习单位应提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服等，并进行使用培训。

第十三条实习单位应组织学生参加实习期间的安全演习和紧急救援演练，提高学生处理突发事件的应变能力。

第四章实习后的事故处理第十四条学校应建立健全实习后的事故处理机制，确保学生在实习期间发生意外事故时能够及时得到救治和赔偿。

第十五条实习单位应按照规定，将实习期间发生的事故及时报告学校，并采取相应的补救和预防措施。

第十六条学校应根据事故的情况，协调相关部门对事故进行调查并制定相应的处理措施。

实习生的管理制度范文(4篇)

实习生的管理制度范文第一章总则第一条为规范实习生管理，制定本实习生管理制度（以下简称“本制度”），保证实习生的权益，促进实习工作的顺利进行。

第二条本制度适用于本单位招收的实习生，并与实习生签订实习协议的双方共同遵守。

第三条实习生在实习期间，享受与正式员工相同的工作条件和待遇，包括但不限于工资、福利、培训等。

第四条本单位将根据实习生的实际工作表现和需求，提供必要的指导和培训，并对实习生进行全面、公正的考核。

第二章实习招聘与录用第五条实习招聘应当公开、公平、公正，并主动接受社会各界的监督。

第六条招聘实习生的岗位应当与本单位的实际工作需要相匹配，并明确实习岗位的工作内容、工作时间、实习期限等。

第七条录用实习生应当签订实习协议，明确双方的权利和义务，并在协议中约定实习工作的责任、保密等事项。

第三章工作时间和权益第八条实习生的工作时间应当严格按照劳动法规定执行，不得超出法定工作时间。

第九条实习生享有法定的休息日和法定假期，并按照本单位规定享受相应的带薪年假。

第十条实习生享有与正式员工相同的工资待遇，工资应当按照劳动法、最新最低工资标准和本单位的规定执行。

第十一条实习生应当按时领取工资，并按时缴纳个人所得税等相关费用。

第四章培训与指导第十二条本单位将根据实习生的实际需求，组织必要的培训，并提供相关指导。

第十三条实习生应当积极参加培训，提高自身素质和技能。

第十四条实习生应当按照本单位的要求完成实习工作，并随时接受领导的指导和纠正。

第五章考核和评价第十五条本单位将对实习生进行全面、公正的考核，根据实习生的岗位工作表现和能力发展情况进行评价。

第十六条实习生的考核和评价结果将作为录用、聘用或续聘的重要参考依据。

第六章纪律和奖惩第十七条实习生应当遵守本单位的各项规章制度，维护本单位的形象和利益。

第十八条实习生应当遵守守信用、讲规矩的基本道德底线，不得从事违法犯罪活动和损害本单位和他人利益的行为。

第十九条实习生的违纪行为将按照本单位的纪律管理制度予以处理，并可能面临相应的处罚措施，包括但不限于警告、记大过、辞退等。

实习管理的规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范实习管理，保障实习生的合法权益，提高实习质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有接收实习生的部门、岗位和实习生。

第三条本单位实习管理应遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）保障实习生合法权益原则；（三）理论与实践相结合原则；（四）教育与培养相结合原则。

第二章实习生选拔与录取第四条实习生选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过以下方式进行：（一）发布实习信息：通过校园公告、招聘网站等渠道发布实习信息，明确实习岗位、人数、要求等；（二）报名与资格审查：有意向的实习生根据要求报名，单位对报名者进行资格审查；（三）面试：对资格审查合格者进行面试，面试内容包括专业知识、沟通能力、团队协作等；（四）录用：根据面试结果，择优录取实习生。

第五条实习生录取后，单位应与实习生签订实习协议，明确双方的权利和义务。

第三章实习岗位与安排第六条实习岗位应根据实习生的专业背景、兴趣爱好和单位实际需求进行安排。

第七条实习岗位安排应遵循以下原则：（一）符合实习生专业发展方向；（二）有利于实习生提高实践能力；（三）有利于实习生全面发展；（四）有利于实习生身心健康。

第八条实习岗位安排应经过以下程序：（一）实习生报名；（二）单位根据实习生专业背景和岗位需求进行岗位分配；（三）双方签订实习协议；（四）单位为实习生提供必要的实习条件。

第四章实习内容与要求第九条实习内容应与实习生专业相关，包括以下方面：（一）专业知识学习：实习生在导师指导下，学习与专业相关的理论知识；（二）实践操作：实习生在导师指导下，参与实际工作，提高实践能力；（三）职业素养培养：实习生在导师指导下，培养良好的职业素养，包括沟通能力、团队协作、时间管理等；（四）创新能力培养：实习生在导师指导下，参与创新项目，提高创新能力。

第十条实习要求如下：（一）实习生应按时参加实习，不得无故缺勤；（二）实习生应遵守单位规章制度，尊重师长，团结同学；（三）实习生应认真完成实习任务，积极参与单位活动；（四）实习生应定期向导师汇报实习情况，接受导师指导。

实习实训管理制度汇编

实习实训管理制度汇编实习实训管理制度汇编第一章总则第一条为规范实习实训的管理，保障实习生、实训学员的权益，提高实习实训的教学效果，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等有关法律、法规和政策，结合本单位的实际情况，制定本实习实训管理制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有实习生、实训学员和实习实训教师的管理。

第三条本制度的内容包括：实习实训管理的基本原则、实习实训的组织管理、实习实训的具体要求、实习实训的考评及评优评先、附则等。

第二章实习实训管理的基本原则第四条实习实训的目的是使实习生、实训学员通过实践学习，提高自己的职业素养和实践能力，为今后的工作或学习打下扎实的基础。

第五条实习实训的组织者应当把实习实训的质量放在首位，坚持质量第一的原则。

第六条实习实训的组织者应当以培养人才为主导，既满足社会和企业对人才的需求，又尊重个人的需求和意愿，鼓励实习生实训学员积极参与实习实训活动。

第七条实习实训的组织者应当合理规划实习实训的时间和地点，安排实习实训的任务和学习内容，确保实习实训达到预期的教学目标。

第三章实习实训的组织管理第八条实习实训的组织者应当通过各种渠道获取实习生、实训学员的信息，进行合理的分配和安排。

第九条实习实训的组织者应当建立健全实习实训管理领导小组和指导教师队伍，制定实习实训计划和实习实训教学大纲。

第十条实习实训的组织者应当根据实习实训的任务和要求，制定实习实训的具体计划和安排。

第十一条实习实训的组织者应当制定实习实训安全管理制度，确保实习实训安全有序进行。

第四章实习实训的具体要求第十二条实习实训的组织者应当根据实习实训的不同性质和要求，制定具体的实习实训方案和教学大纲，确定实习实训的任务和内容。

第十三条实习实训的组织者应当为实习生、实训学员提供必要的实践条件和工作环境，保障其正常的实习实训活动。

第十四条实习实训的组织者应当制定实习实训考核规定和评价标准，对实习实训活动进行有效监督和管理。

实习实训管理制度汇编

实习实训管理制度汇编
第一章实习实训岗位职责
、实习处职责
、实习处主任职责
、实习处干事职责
、专业教研组长工作职责
、实习指导教师职责
、实验管理员工作职责
、外聘实习指导教师管理办法
、外聘实习指导教师工作职责
、学校师生技能竞赛管理制度
第二章实验室管理制度
、实验室管理规则
、仪器设备保管制度
、实习实训准备制度
、设备借用规定
、设备维修规程
、实验设备、仪器报损制度
、实验室仪器设备遗失或损坏处理办法
、实验室开放管理暂行办法
第三章学生实习实训管理制度
、实验实习规章制度
、学生实习纪律教育条例
、学生实习实训守则
、实验实习安全操作规程
、实验实习室卫生管理制度
、电焊实习安全操作规程
、电焊实习实训守则
、钳工实习安全操作规程
、钻床安全操作规程
、砂轮机安全操作规程
、车床安全操作规程
、数控车床安全操作规程
、錾削实习安全操作规程
、电工实习安全操作规程
、电气设备运行安全操作规程
、制冷维修室安全操作规程
、缝纫室安全操作规程
、计算机室管理规定
、多媒体室管理规定
、画室管理规定
、电子琴室规则
、优秀实习生评选办法
第四章校外生产实习管理制度
、生产实习管理办法
、校外生产实习学生管理规定
、校外生产实习学生守则
、校外生产实习期间师生安全应急预案、校外生产实习学生住宿管理条例
、校外生产实习学生请假、辞职管理办法
第五章学生职业资格考证管理制度
、职业资格（技能）培训考证管理规定。

实习实训管理制度汇编

实习实训管理制度汇编第一章实习实训岗位职责1、实习处职责 --------------------------------------------32、实习处主任职责 ----------------------------------------43、实习处干事职责 ----------------------------------------54、专业教研组长工作职责----------------------------------65、实习指导教师职责 --------------------------------------75、实验管理员工作职责 ------------------------------------89、外聘实习指导教师管理办法------------------------------910、外聘实习指导教师工作职责-----------------------------1011、学校师生技能竞赛管理制度-----------------------------11第二章实验室管理制度12、实验室管理规则 ---------------------------------------1313、仪器设备保管制度 -------------------------------------1414、实习实训准备制度 -------------------------------------1615、设备借用规定 -----------------------------------------1716、设备维修规程 -----------------------------------------1817、实验设备、仪器报损制度-------------------------------1918、实验室仪器设备遗失或损坏处理办法---------------------2019、实验室开放管理暂行办法-------------------------------22第三章学生实习实训管理制度20、实验实习规章制度 -------------------------------------2621、学生实习纪律教育条例---------------------------------2722、学生实习实训守则 -------------------------------------2823、实验实习安全操作规程---------------------------------2924、实验实习室卫生管理制度-------------------------------3025、电焊实习安全操作规程---------------------------------3126、电焊实习实训守则 -------------------------------------3227、钳工实习安全操作规程---------------------------------3528、钻床安全操作规程 -------------------------------------3629、砂轮机安全操作规程 -----------------------------------3730、车床安全操作规程 -------------------------------------3831、数控车床安全操作规程---------------------------------3932、錾削实习安全操作规程---------------------------------4033、电工实习安全操作规程---------------------------------4134、电气设备运行安全操作规程-----------------------------4235、制冷维修室安全操作规程-------------------------------4336、缝纫室安全操作规程 -----------------------------------4437、计算机室管理规定 -------------------------------------4538、多媒体室管理规定 -------------------------------------4639、画室管理规定 -----------------------------------------4740、电子琴室规则 -----------------------------------------4841、优秀实习生评选办法 -----------------------------------49第四章校外生产实习管理制度42、生产实习管理办法 --------------------------------------5043、校外生产实习学生管理规定------------------------------5144、校外生产实习学生守则----------------------------------5245、校外生产实习期间师生安全应急预案----------------------5446、校外生产实习学生住宿管理条例--------------------------5747、校外生产实习学生请假、辞职管理办法--------------------59第五章学生职业资格考证管理制度48、职业资格（技能）培训考证管理规定----------------------60第一章实习实训岗位职责实习处职责1、负责组织审核各专业教研组实习实训教学计划、大纲。

实习实训管理制度汇编

实习、实训管理制度汇编目录目录....................................................................... . (1)1.实训管理制度 (3)1.1实训实训教学管理办法 (3)1.2实践基地管理办法 (9)1.3实训室管理制度 (14)1.4实训室安全规则 (16)1.5机加工车间管理制度 (17)1.6数控操作车间管理制度............................. . (18)1.7媒体教室管理制度................................ .. (19)2.实训室管理员制度................................. ..。

.222.1实训室人员职责 (22)2.2实训室管理人员考核办法.......................... .. (23)3.重要设备操作规程 (27)3.1数控车床操作规程 (27)3.2数控铣床安全操作规程 (29)3.3普通车床安全操作规程 (31)3.4普通铣床安全操作规程 (32)3.5牛头刨床安全操作规程 (33)3.6立式钻床安全操作规程 (34)3.7 冲压安全操作规程…………………………………………… ..353.8砂轮机安全操作规程 (36)3.9钳工安全操作规程 (37)3.10电弧焊安全操作规程 (38)3.11线切割机床安全操作规程 (39)3.12计算机上机操作规程 (40)3.13 汽车模拟驾驶器操作规程 (43)3.14投影仪使用管理办法 (45)3.15笔记本电脑使用管理办法 (47)3.16实训材料、低值易耗品使用管理办法 (49)4.学生自主学习与发展 (52)4.1实训室开放管理制度（试行） (53)5.实习实训管理“校企双元” (59)5.1郴州职业技术学院“百企空间校园”校企共建制度 (59)5.2生产性实习基地建设项目实施管理办法 (66)6.工学交替顶岗实习管理制度 (71)6.1顶岗实习管理办法 (71)1、实训管理制度1.1实训教学管理办法一、总则1、为了规范实训教学，维持正常的实训秩序，明确任课教师与实训指导教师的职责分工，合理利用人力资源，提高教学仪器设备的利用率，保证实训教学质量，特制定本办法。

实习管理制度模板

实习管理制度模板第一章总则第一条为规范实习工作，保障实习生权益，加强实习管理，提高实习质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有实习生。

第三条实习单位应遵守国家法律法规，认真履行实习管理制度，为实习生提供良好的学习工作环境。

第四条实习单位应根据实习生的学习情况和实际需求，为其制定详细的实习计划，并严格执行。

第五条实习单位应对实习生进行岗前培训，确保实习生了解实习单位的运作机制以及实习工作的要求。

第六条实习单位应指定专门的实习导师负责实习生的指导工作，并定期评估实习生的表现。

第七条实习生应严格遵守实习单位的各项规章制度，认真完成实习任务。

第八条实习单位应及时对实习生的工作表现进行评估，对合格者给予表扬，对不合格者进行相应处理。

第九条实习单位应为实习生购买保险，保障实习生在工作期间的安全。

第十条实习单位应遵守保密条款，保护实习生的个人信息及商业机密。

第二章实习招聘及管理第十一条实习单位应根据实习生的专业要求和实习单位的实际需求，开展实习招聘工作。

第十二条实习招聘应公开、公平、公正，不得歧视任何实习生。

第十三条实习单位应为实习生提供详细的实习计划、岗位要求等信息，并与实习生签订实习协议。

第十四条实习生应如实填写相关信息，不得提供虚假资料。

第十五条实习单位应对实习生的实习情况进行定期考核和评估，对表现不佳者进行必要的处理。

第十六条实习单位应建立实习生档案，定期对实习生的表现进行评估。

第十七条实习单位应为实习生提供必要的帮助和指导，解决实习中遇到的问题。

第三章实习工作安排第十八条实习单位应根据实习生的专业要求和实际情况，为其制定详细的实习计划。

第十九条实习单位应根据实习生的能力和兴趣，合理安排实习工作。

第二十条实习单位应为实习生提供必要的培训，使其逐步适应实习工作。

第二十一条实习单位应定期组织实习生进行集中学习，交流学习经验。

第二十二条实习单位应加强对实习生的监督和管理，及时发现问题并加以解决。

第四章实习工作考核第二十三条实习单位应建立健全的实习考核机制，对实习生的工作表现进行评估。

实习工作管理制度

实习工作管理制度第一章总则为加强对实习工作的管理，规范实习工作行为，提高实习生的工作积极性和工作效率，制定本管理制度。

第二章实习生的基本要求1. 实习生应具备符合本单位实习条件的身体健康和专业技能。

2. 实习生要服从单位的安排和管理，不得擅自离开实习岗位。

3. 实习生在实习期间要遵守单位的各项规章制度，维护单位形象，不得损害单位的利益。

4. 实习生要严格遵守国家法律法规，文明做人，诚信从事实习工作。

5. 实习生要尊重师长，与企业员工和其他实习生相互间要互相尊重，友好相处。

第三章实习工作的组织管理1. 实习工作的组织管理由单位负责，单位要安排专门的负责人负责实习生的管理工作，包括实习工作的指导和考核等。

2. 实习工作由实习导师进行指导，实习导师应具备丰富的实践经验和较高的专业水准。

3. 实习导师要对实习生的工作进行定期或不定期的考核，对实习生的学习情况和工作作风进行评价反馈。

第四章实习生的权利和义务1. 实习生在学校学习期间，要服从学校老师、实习导师的管理和指导，努力学习专业知识，提高专业技能。

2. 实习生要尊重单位员工，不得干预正常的工作秩序，不得与员工发生纠纷。

3. 实习生要保守单位的商业秘密和机密文件，严禁泄漏单位的商业秘密和机密文件。

4. 实习生要遵守单位的各项规章制度，服从安排和管理，不得擅自离开实习岗位。

第五章实习报酬1. 实习生在实习期间按照单位的安排和要求工作，单位给予相应的实习报酬。

2. 实习报酬的标准和发放方式由单位规定，发放方式可以采用现金、转账等方式。

第六章实习工作考核1. 实习导师要对实习生的工作进行定期或不定期的考核，对实习生的学习情况和工作作风进行评价反馈。

2. 实习导师对实习生的考核评价结果要精心处理，及时向单位领导汇报，并根据评价结果采取相应的措施。

3. 实习导师和单位领导要对实习生进行全面的评价，并将评价结果作为实习生的学习和工作总结。

第七章实习工作纪律1. 实习生要遵守单位的工作纪律，不得迟到早退及擅自离开工作岗位。

实习管理制度

实习管理制度
一、实习是学生通过生产(现场)实践获取实际业务知识和技能，形成实际操作能力的重要教学环节。

学校所设各专业均应根据专业教学计划的规定要求，组织学生进行教学实习和生产(毕业)实习。

二、实习计划(方案)。

各专业各类实习一般应由专业教研室根据专业教学计划和实习大纲拟定实习计划，对实习的性质、目的要求、实习内容和方法、实习地点、实习组织领导、成绩考核和评定方法、保证措施等提出具体安排意见，于实习前报教务处审核，经教学副校长批准后组织实施。

三、全校各项实习由教务处统一协调。

四、学校对实习成绩的评定要求如下：(1)学生在实习期间必须写实习手册，(2)学生完成实习任务后要写出实习报告。

(3)实习成绩要按优秀、良好、及格、不及格记分。

五、我校按省教育厅要求，组织学生参加社会承认的职业技能鉴定考核。

六、实习指导教师要认真履行职责。

其主要任务是：实习期间对学生进行专业指导、检查学生实习手册、批阅实习报告、评定实习成绩、做出实习鉴定、写出实习总结；对学生进行思想教育、抓好学生的组织纪律、出勤等工作，了解和处理实习中所出现的问题，及时向学校汇报实习情况。

实习生管理规章制度（精选3篇）

实习生管理规章制度（精选3篇）实习生管理篇1实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。

为了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。

一、实习人员接收（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。

学历要求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。

（二）实习人员的接收工作由医务科根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排。

（三）实习院校在实习前2个月，须将、实习大纲和实习人员名册一式2份交至医务科。

医务科会同护理部结合医院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。

任何科室和个人未经批准不得随意改变计划。

（四）零散实习人员应填写《医院实习人员申请表》，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院医务科。

医务科对申请材料进行审核。

经审核合格者，由医务科发出。

（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及3个月内全身健康体检证明。

（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。

中途退学或被终止实习者，不予退款。

拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。

实习费用标准：临床医疗600元/人；护理、医技600元/人；实习期限：8～12个月；食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。

二、实习人员管理（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切实关心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。

各科室根据本科室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划，带教计划，并于新生报到后上报医务科。

（二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳动纪律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。

注意着装整齐、举止端庄。

如实习人员违反规章制度，将视其情节给予适当教育，直至终止实习的处理。

（三）实习人员应明确职责，对临床各项工作均要认真负责，以避免各种医疗差错事故的发生。