公司职工代表大会代表提案征集工作计划.doc

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总公司职工代表大会提案（优秀范文五篇）

总公司职工代表大会提案（优秀范文五篇）第一篇：总公司职工代表大会提案提案一、关于修理工定级考试钣金工（铜工）、胎工、漆工、车钳工等岗位人员编制少，专业技术要求较高，公司评级小组对以上岗位定级考试标准制订难度较大。

望总公司能统一对以上岗位进行评级考试。

二、对修理车间部门岗位实行效益工资“同级差异”额定对维修车间“五大工种”实行“同级差异”化效益工资制。

如：小修与日、夜保养、综合组等工种实行效益工资差异化。

体现各工种劳动强度、工作时间不同收入不同。

三、提高职工年功工资现有年功工资最高额为500元，建议提高到600元。

目前职工年功工资实际最高额已540元。

四、修理岗位缺勤因素修理岗位应按驾驶岗位核定缺勤因素，其中包括：病、事、年休假和公出。

五、维修车间年龄结构和人员核定修理岗位男年满56周岁，女满48周岁或因身体健康原因（工作年限在10年以上）不能从事原工作岗位的职工，在维修车间核定人员时，应考虑为编外人员（不核定为五大工种中）。

六、长病假为控制部门岗位病假，建议在职工集体协议中增加长病条款。

对职工因病或非因工负伤，连续病假在6个月以上的，其计发标准比例降低10%。

（根据宁波市企业工资集体协商实施意见中，第4款，第7条，第11条之规定）七、职工年休假对未能及时完成正常职工年休假人员，建议按该人岗位工资的3倍计发年休假工资。

以缓解部门岗位人员紧张。

第二篇：职工代表大会提案示例XXXX首届职工代表大会提案表提案表提案表提案表提案表第三篇：职工代表大会提案工作报告范文职工代表大会提案工作报告范文学校领导对提案工作非常重视，多次关心和督促落实提案的办理工作，提高提案的承办质量和提案工作机构的服务质量。

下面是小编整理的职工代表大会提案工作报告范文。

职工代表大会提案工作报告1一、一届三次教代会提案基本情况一届三次教代会后，共征集到各类提案38件，学校党政领导十分重视，提案工作委员会本着认真负责的态度，在收集整理的基础上，合并立案15件。

公司职工代表大会二次会议职工代表提案征集工作计划

公司职工代表大会二次会议职工代表提案征集工作计划公司职工代表大会二次会议职工代表提案征集工作计划【内容摘要】公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集工作计划，各车间工会、小组（部室），公司第五届职工代表大会第二次会议拟于xx年1月下旬召开，一、提案内容，二、征集办法，1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作，2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案，3、填写《提案征集表》，应“一事一案”，一式两份，4、提案征集表可由车间工会统一报公司工会，也可由职工代表本人直接报公司工会，三、要求，1、各车间工会要认真对待此项工作，严格按要求组织落实。

公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集工作计划各车间工会、小组（部室）：公司第五届职工代表大会第二次会议拟于xx年1月下旬召开。

为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥广大职工的聪明才智，积极参政议政，为确保公司全面完成xx年各项任务，在大会召开前向职工代表征集提案。

现就提案征集工作安排如下：一、提案内容：深入贯彻党的十七届五中全会、市委九届八次全会和xx年公司工作高层研讨会精神，围绕公司“十二五”规划、产业和业务发展纲要以及公司xx年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。

二、征集办法：1、公司工会通过OA将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。

职工代表大会提案

职工代表大会提案
我们全体职工一致同意，维护公司整体利益，共同努力提高公司的效率和绩效，改善职工福利，有助于推动企业发展。

首先，为了提高公司的竞争力和经营能力，我们职工认为应该增强内部管理，优化职能体系，优化人力资源配置，提高企业素质，完善企业管理体系。

其次，我们职工认为，应该加强劳动关系建设，加强劳动权益保障和职工福利待遇的支持，全面促进职工的经济福利改善，保障职工的收入和工作条件平等，在职工合法权益保护方面制定合理的政策。

第二部分：具体措施
1、加强内部管理：要建立有力的内部管理体系，继续完善公司管理制度，加强管理分工，提高管理效率；优化职能体系，完善组织架构，缩小管理级别，降低管理成本。

2、加强企业培训：要加强企业培训，定期举办培训班，加强职工的专业技能和综合素质的提高，降低企业的出错率，提高企业效率。

3、改善职工工作条件：要加强职工的安全环境和劳动保护，改善职工的工作环境，提高职工的工作质量，建立福利制度，建立双向沟通机制，实施职工激励机制等。

第三部分：实施方案
为了顺利实施此项提案，我们提出以下实施方案：1、编制实施计划，把本提案中所提出的措施分解成各项具体任务，制定实施时间表，组织部门相应的责任人共同负责完成；2、加强督促监督，定期检查各项任务的完成情况，及时做出调整；3、定期组织职工代表召
开改善福利讨论会，及时反馈职工的意见和建议，督促落实措施。

以上就是职工代表大会提案，希望可以得到贵公司的支持和同意，为公司发展树立榜样，把公司管理推向更高水平，提供更好的职工福利。

职代会提案征集通知-通用版

关于征集公司第七届职工代表大会
第一次会议代表提案的通知
各代表团：
公司七届一次职代会拟于2012年元月日召开。

为使职工代表充分行使民主权利，积极参政议政，同时确保征集到高质量的代表提案，现将本次大会提案征集的有关事项通知如下：
一、提案内容
职工代表提案由职工代表以书面形式提出，提案的内容要紧紧围绕公司未来发展、十二五规划、“现代福炼、和谐福炼”建设及职工群众普遍关心的重大事项。

二、提案要求
1、各位代表要以高度的责任感和使命感，认真履行代表职责，深入调研，精心选题，使提案内容紧密结合公司实际，紧扣和谐与发展的主题，并在充分征求职工群众意见的基础上，提出能够反映民意的高质量提案，为促进公司发展发挥积极的作用。

2、提案应一事一案，简明扼要，主题突出，力求新意，按照有情况、有分析、有建议的基本要求，确保提案内容清楚，原因具体，办法可行。

3、提案由一名正式代表提出，其他正式代表附议，填写提案征集表时要写清楚提案人及附议人姓名和所在单位等信息，同时做到字迹清晰工整，文理明白流畅。

三、征集时间及方式
1、请各位代表于201 年月日前将提案上报到公司工会综合部，具体联系人： *** 电话：********
2、提案表一式份，复印有效，同时请提交一份电子版，发到以下电子邮箱：**********。

附：公司《七届一次职工代表大会提案征集表》
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公司职代会提案及提案工作程序

公司职代会提案及提案工作程序前言：提案是提请权力机关或一定组织的会议讨论、处理的建议。

由出席人和法律、章程上规定的机构或个人提出。

应该是书面形式,有一定程序规定,是民主议事制度中的一个环节,特别是职工代表大会必须如此。

一、职代会提案工作的重要意义职代会提案是指提请职代会讨论、决定、处理的方案和建议。

企业职工代表大会提案是职工代表就企业生产经营、发展规划、劳动保护、规章制度、职工生活和职代会讨论、决定、处理的其它建议性方案，是职工群众参与企业管理的具体体现，也是依靠职工办好企业，推进民主政治建设的一条重要途径。

1、提案的办理和落实，不仅是职工代表关注的焦点，更是广大职工评价职代会作用的尺度。

因此，做好职代会提案工作是落实民主管理工作的一项重要任务，提高职代会提案质量，是提高职代会质量的重要环节。

2、提案可以直接反映职工群众切身利益的意见，是一种理性的、有程序的利益诉求，也是工会维护职工权益的重要方式和有效载体。

平时职工的口头或者书面提出的意见和建议，会因领导或办事部门认识不同，或被重视，或被忽视。

如果纳入提案范围，情况则不同，即使不立案，也要给予答复。

这是因为职代会提案工作有其机制在控制和督办。

二、提案的基本写作知识统一提案登记表。

提案应在提案工作委员会提供的统一印制的提案登记表上书写。

提案登记表样表由提案工作委员会随通知发送：一是会前提前寄发，二是会后根据代表的需要随时送达。

（一）提案的要素1案由。

提案的题目，用简明的文字说明提案要求解决的问题，案由和提案内容要一致。

（如：《关于做好企业年金管理的建议》、《建议做好职工补充养老保险的提案》、《关于进一步加强企业职工补充养老保险管理工作的建议》）第1、案由分析。

提出提案的理由、原因或根据。

它是提案的核心部分，要有情况、有分析、实事求是，简明扼要，切忌笼统、空泛、失实。

第2、建议，或办法和要求。

针对案由反映的问题，提出自己对解决问题的主张和办法、措施。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划

公司职工代表大会代表提案征集工作计划工作计划：公司职工代表大会代表提案征集工作计划1. 确定目标和任务1.1 确定提案征集的目标是为公司发展提供更多的创新和改进方案。

1.2 确定提案征集的任务是收集全体职工的建议和意见，并筛选出具有实施可行性的提案。

2. 筹备工作2.1 配置专门的提案征集工作小组，由职工代表和相关部门人员组成。

2.2 制定提案征集的具体规则和程序，明确提案的格式和内容要求。

2.3 设立提案征集箱，并明确提案提交的时间和地点。

3. 宣传工作3.1 制作宣传海报和宣传册，向全体职工宣传提案征集的目的、意义和方式。

3.2 通过公司内部通讯平台、员工微信群等渠道，发布提案征集的通知和宣传信息。

3.3 组织开展提案宣讲会，解答职工的疑问并激发职工的参与热情。

4. 提案收集4.1 开展线上线下的提案收集活动，为职工提供多种提案提交方式，如书面投递、电子邮件、在线提交等。

4.2 设立专门的提案征集网页或平台，方便职工在线提交提案并留下联系方式。

4.3 充分调动职工的积极性，鼓励多角度多层次的提案，包括产品改进、工作流程优化、员工福利改善等方面。

4.4 保护职工的隐私和知识产权，对涉及商业机密的提案进行保密处理。

5. 提案筛选和评审5.1 提案征集结束后，由提案征集工作小组对收集到的提案进行初步筛选，筛选出具有执行可行性和切实可行的提案。

5.2 组织专家评审团对初选的提案进行评审，评选出高质量、高影响力的提案。

5.3 就评审结果进行公示，接受职工和代表的监督和意见。

6. 提案推广和实施6.1 将评选出的优秀提案制作成宣传材料，通过公司内部媒体和活动进行推广。

6.2 邀请提案的职工参与提案的实施，确保提案能够得到有效的实施和推广。

6.3 关注提案的实施效果，及时听取职工的反馈和建议，进行迭代优化。

7. 评估和总结7.1 对提案的实施效果进行定期评估，根据实际情况进行调整和改进。

7.2 就提案征集工作进行总结，分析提案征集的优点和不足，提出改进意见和建议。

职工代表大会提案.doc

职工代表大会提案为了使提案征集工作有序、高效地开展，今天我整理了以下职工代表大会提案，希望对你有所帮助!职工代表大会提案教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。

(6份)解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

(3份)解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环;班主任工作辛苦(尤其是低年级)，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任?学校是否具备这种财力?班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划文档

公司职工代表大会代表提案征集工作计划文档The work plan document of the proposal collection of th e representatives of the staff congress of the company公司职工代表大会代表提案征集工作计划文档小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。

工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。

本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。

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公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集工作计划各车间工会、小组（部室）：公司第五届职工代表大会第二次会议拟于XX年1月下旬召开。

为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分发挥广大职工的聪明才智，积极参政议政，为确保公司全面完成XX年各项任务，在大会召开前向职工代表征集提案。

现就提案征集工作安排如下：深入贯彻党的xx届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司“xx”规划、产业和业务发展纲要以及公司XX年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。

1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。

2、提案可由一名代表提出，也可由多名代表联合提出或代表小组讨论后联合提出，同时，发挥员工代表参与制作用，工会将该期间收集的职工代表上报的员工观察报告转换为提案。

(完整word版)职代会征集提案表

所以,竞争机制的完善与环流机制的无限循环构成了优化队伍结构,提高队伍整体素质的重要途径。激烈公平的竞争，使职工在不断地学习中前进;而环流机制更加体现了一个企事业单位对职工的关心、爱护。随着企业单位用工管理步入良性循环,从而快速地提升了队伍的整体素质，适应本单位在社会主义市场经济的发展和经济体制改革的不断深化中取得更好的业绩！
三、合理调配技术、技能人员，知人善任,用人之长，通过优化组合，力争使职工队伍达到最佳。
整体效应生产力诸要素以不同形式组合，会产生不同的效果。因此，企业在工作安排上,要尽力避免人才的浪费，努力做到人尽其才，才尽其力，时尽其效,物尽其用，不能让张飞去绣球吟诗，让林黛玉去武枪弄刀。知人善任，必须打破干部、工人等界限,大胆起用能人；知人，就是要发现人才；善任，就是要敢于起用能人。知人善任，对有关主管部门来讲,在配置企业领导班子时，应以促进企业发展,提高经济效益这个目标为出发点,尽量不搞照顾型、安置型配置；知人善任，对企业来讲，就是要打破各种框框与限制，不管其学历高低、资历深浅、是男是女，只要能胜任某一方面的工作的必须择优而用，不仅要用人之长，还要考虑用人所乐.职工不愿干的事情，硬要他去干，其结果必然是失败或事与愿违。
2、建立环流机制,通过竞争岗位将写富余人员从岗位上撤下来，进入环流培训中心,进行技术业务强化培训。待文化程度和技术等级双达标后参加下一轮竞争岗位。待岗、培训、竞争三个环节环环相扣,首尾衔接。职工总是在这三个环节中循环流动,竞争下来的职工不增加“闲岗”，不流向社会,每进行一个循环都将推动员工队伍素质上迈入一个新的台阶。
总之只有着眼于企业战略长远性和适时性面对充满激烈竞争的市场经济注重创造性的发挥职工能力大工作思路通过加强教育培训完善和建立竞争环流机制等各种工作措施调动职工的积极性和主动性强化职工的主人翁意识激发广大员工的团队精神和塑造企业精神切实提高职工队伍的整体素质企业才能真正得到健康持续的发展

公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文与公司职工文体活动建设方案汇编.doc

公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文与公司职工文体活动建设方案汇编公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集工作计划各车间工会、小组（部室）：公司第五届职工代表大会第二次会议拟于XX年1月下旬召开。

现就提案征集工作安排一、提案内容深入贯彻党的xx届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司“xx”规划、产业和业务发展纲要以及公司XX 年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。

二、征集办法1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。

3、填写《提案征集表》，应“一事一案”，一式两份。

每份提案要有案由、有分析，并提出具体解决问题的措施和办法及建议。

4、提案征集表可由车间工会统一报公司工会，也可由职工代表本人直接报公司工会。

三、要求1、各车间工会要认真对待此项工作，严格按要求组织落实。

2、职工代表更要珍惜自身的责任，认真履行代表职责，反映职工群众的意见，确保提案质量。

3、提案内容要着眼于公司长远目标，同时兼顾今年各项目标，内容要求具体、明确、可操作性强。

4、职代会召开前为提案征集截止日期。

1、有限公司第五届二次职代会提案征集表2、有限公司职代会职工代表名单工会12月20日公司公司第五届二次职代会提案编号类别代表姓名所在部室案由内容和办法：提案审查委员会处理意见:公司主管领导批示:注：一事一案，填写可打印或用钢笔书写，书写字迹工整，填写不开可另附页。

职工代表大会提案工作办法

山东省路桥集团有限公司职工代表大会提案工作办法(试行)（SDLQ）QB—GH—01山东省路桥集团有限公司二00六年七月第一章总则第一条为发挥职工代表大会提案（以下简称提案）在职工民主决策、民主管理和民主监督机制中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中国工会章程》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，特制定本办法。

第二条提案是职工代表（以下统称提案者）向职工代表大会或者工会委员会提出的、经提案审查委员会或者提案委员会审查立案后由承办单位办理的书面意见和建议。

提案是职工代表行使职权的一个重要方面；是职工代表为集团公司改革发展献计出力，坚持和完善职工代表大会制度的一种重要方式；是协助集团公司管理层加强与职工群众联系，推进集团公司民主政治建设，实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。

第三条提案工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持在集团公司党委的领导下，紧紧依托集团公司行政的支持，独立自主地开展工作，充分发扬民主，广开言路，调动一切积极因素，为维护职工群众安定团结的局面，促进集团公司的改革发展，打造公司成为综合型企业集团服务。

第四条提案工作应当注重提高提案质量、提案办理质量和服务质量，讲求实际效果。

第二章提案审查委员会和提案委员会第五条每届职工代表大会第一次会议成立提案审查委员会，由主任、副主任和委员若干人组成，成员可从本届职工代表或工会积极分子中产生，由大会预备会议决定。

第一次会议闭会后，提案审查委员会即作为提案委员会，列入专门委员会序列，在工会委员会领导下，负责提案工作，每届任期等同于该届工会委员会任期。

第六条提案审查委员会和提案委员会的职责：（一）制定全体会议期间提案工作方案和提案委员会年度工作计划。

（二）依照规定的程序，组织、征集提案。

（三）对提案进行审查立案，确定承办单位。

（四）对提案办理进行检查和督促。

对办理不符合要求的，及时商请承办部门重新办理。

（五）向职工代表大会、工会委员会议报告工作。

关于征集集团公司职代会提案的通知

关于征集集团公司#届#次职代会提案的通知
因集团公司筹备召开#届#次职工代表大会，现就大会提案征集工作有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十七大、工会#大、股份公司#大精神为指导，认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、实践科学发展观和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，组织和发动广大职工，以高度的主人翁责任感，为推进企业管理提升、实现快速发展献计献策。

二、征集内容
职代会提案应是企业全面建设和职工普遍关心的重要问题，主要包括深化改革，完善各项制度，提高管理水平；加快科技开发，提高生产力；加强教育培训，提高职工队伍素质；加强民主管理，调动职工积极性；强化职工之家建设，改进职工生产、生活条件；努力协调劳动关系，关心职工和弱势群体生活，维护职工经济利益和正当权益；加强基层党组织建设，发挥政治核心作用；加强党风廉政建设，保持企业健康发展等方面的问题。

三、具体要求
1、认真组织，广泛征集。

各项目部要高度重视，认真做好提案征集的宣传发动和组织引导工作，广泛征集提案。

加大在职代会职工代表中征集提案的力度，提案率要达到70％以上，加快形成以职代会代表为主体的提案征集机制。

2、提高质量，规范上报。

提案在提出问题的同时，要有符合实际的解决办法、意见或建议；认真填写《###集团公司第#届职
工代表大会第#次会议代表提案》表（附后，可打印下发），做到一事一案，内容完整，格式规范，A4纸排版，并务于2010年11月10日前报送公司办公室。

此通知
附：###集团工会第#届职工代表大会第#次会议代表提案表
###集团##有限公司
二〇一〇年十月二十九日
###集团公司第#届职工代表大会
第#次会议代表提案
（第号）。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划

公司职工代表大会代表提案征集工作计划一、背景概述作为公司职工代表大会代表，提案征集是代表大会工作的重要组成部分。

通过广泛征集职工的提案，能够全面了解职工的需求和关切，并为职工利益发声，促进公司内部各项工作的改善和发展。

因此，制定一个有效的工作计划对于提案征集工作的顺利开展至关重要。

二、目标和原则1. 目标：通过提案征集工作，收集和整理职工的意见建议，推动公司内部各项工作的改善和发展。

2. 原则：公开、透明、平等、民主。

保障职工的提案权利，鼓励并收集职工的多元化意见。

三、工作计划1. 前期准备a. 成立提案征集工作小组b. 制定提案征集的具体规则和流程c. 准备宣传材料，包括宣传海报、电子邮件通知等d. 联系相关部门，了解现有问题和需求2. 提案征集活动a. 开展宣传活动，向全体职工宣传提案征集的目的、意义及方式b. 设置提案征集渠道，包括电子邮件、信件、现场咨询等多种方式c. 鼓励职工积极参与，宣传并强调提案所能发挥的作用和价值d. 设立提案箱、提案专区等区域，方便职工提交提案3. 提案收集与整理a. 定期检查提案箱、专区，汇总并记录每一份提案b. 对提案进行初步筛选，将其中的重复、不合理或不切实际的提案予以排除c. 将符合要求的提案分类整理，并编制清单d. 对提案进行评估，评估的标准包括可行性、效益性、实施难度等4. 提案分析与讨论a. 将整理出的提案清单提交公司领导，组织相关部门针对提案进行分析和讨论b. 设立专门的工作会议，邀请提案提出者和相关专家共同参与讨论，对每份提案进行评估和调研c. 针对提案的可行性和实施难度进行综合评估，得出初步实施意见和计划d. 将评估结果和初步实施意见反馈给公司领导，并听取意见建议，最终确定可行的提案5. 提案执行和跟踪a. 对于最终通过的提案，及时把方案落实到实际工作中b. 设定执行计划，明确责任人和落实时间c. 设立专门的跟踪机构或小组，定期跟进提案的实施进展情况d. 定期向全体职工通报提案的实施情况，并及时反馈职工的提案成果6. 提案成果宣传与奖励a. 将提案执行的成果进行宣传，展示给职工b. 对于优秀的提案，给予适当的奖励和表彰c. 组织座谈会、培训等形式，分享提案的实施成果经验7. 完善提案征集机制a. 定期总结提案征集工作的经验和不足b. 收集职工对提案征集工作的反馈意见，开展满意度调查c. 针对不足之处，及时调整和改进提案征集的规则和流程四、资源需求1. 人力资源：提案征集工作小组成员、相关专家、公司领导2. 宣传资源：宣传材料、宣传渠道、提案箱、提案专区等3. 时间资源：依据实际情况，具体安排相应的时间周期4. 资金资源：根据需要，为提案征集和实施安排一定的经费支持总之，通过以上的工作计划，旨在确保提案征集工作的顺利开展，并最终将职工的意见和建议转化为公司发展的动力，不断提升工作效能和员工满意度。

职工代表大会提案 (2)

职工代表大会提案引言职工代表大会是一种重要的工会组织形式，旨在代表职工利益、维护职工权益，促进企业和职工的和谐发展。

作为一名职工代表，我认为以下几个方面是我们在大会上应该提出的重要议题。

1. 提高职工福利待遇职工是企业最重要的资源，他们的付出和贡献应当得到合理的回报。

然而，在现实中，很多职工工资待遇相对较低，福利不足，难以满足基本生活需求。

因此，我建议在职工代表大会上提出提高职工福利待遇的议题。

具体措施包括：•适度调整工资水平，确保职工工资水平能够与企业的利润增长相匹配。

•提供更多的福利待遇，如家庭医疗保险、带薪年假、子女教育补贴等，以提高职工的生活质量和幸福感。

通过这些举措，可以有效提高职工的工作积极性和满意度，进而促进企业的稳定发展。

2. 加强职工培训与职业发展现代企业发展迅速，职业技能的要求也在不断提高。

为了适应新形势下的工作需求，职工需要不断提升自己的技能和知识。

因此，我建议在职工代表大会上提出加强职工培训与职业发展的议题。

具体措施包括：•优化职工培训机制，建立完善的培训体系，针对不同岗位和职业需求，制定相应的培训计划。

•提供多元化的培训方式，包括线上培训、线下培训、外出进修等途径，满足不同职工的学习需求。

•设立职业发展规划，为职工提供晋升机会和发展空间，激励他们不断提升自己的能力和素质。

通过这些举措，可以增强职工的竞争力和适应能力，提高整体团队的综合素质和业绩表现。

3. 营造良好的工作环境和企业文化良好的工作环境和企业文化对于职工的工作积极性和创造力发挥起着重要作用。

我建议在职工代表大会上提出营造良好的工作环境和企业文化的议题。

具体措施包括：•加强对工作环境的管理和维护，确保职工的工作场所安全、卫生、舒适。

•建立和谐的人际关系，促进沟通和协作，营造一个相互尊重、互相支持的工作氛围。

•倡导企业文化，树立积极向上、奋发向前的工作价值观和企业精神。

通过这些举措，可以增进职工的归属感和凝聚力，提高职工对企业的忠诚度和主动性。

关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知

关于公司五届一次职代会代表提案征集的通知
一、提案征集的内容
1、生产经营与企业管理；
2、一线职工生产生活工作环境；
3、生产安全和劳动保护；
4、职工教育培训与职工综合素质；
5、职业健康和环境保护。

二、提案征集的要求
1、提案要一事一议，不要在一个提案表上出现几件事。

2、提案与一般性意见不同，不能把意见和要求当作提案，要在国家政策和法律允许的范围内，提出企业能办到并且属于职代会职权范围内能决定的问题，否则不能作为提案，更不能立案。

3、提案理由力求简明扼要，内容具体明确，符合实际，既有问题和建议，又有解决的办法。

4、提案请用统一下发的提案表，用钢笔或圆珠笔填写，字迹清楚。

三、提案征集的时间和方式
公司工会负责公司五届一次职代会提案的收集、整理和上报工作，对不符合提案条件的退回给提案人并讲清原因；对能处理的提案，落实后直接反馈给提案人；将初审后可立案的提案，于2011年1月5日前上报公司工会。

附件: 五届一次职工代表大会代表提案表
六冶工业安装公司
二〇一〇年十二月二十九日
工业安装公司职代会代表提案表
第五届一次职工代表大会代表提案表
编号：
备注：1、提案要就企业经营管理和发展的重大问题，涉及职工工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等切身利益的问题提出意见和建议；
2、提案的内容要客观、真实、简洁、清晰，反映实际情况；
3、所提建议要有实现的条件与可能，便于承办单位操作；
4、应使用统一印制的提案表，做到一事一案，字迹工整，书写要用深色墨水笔。

公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文

公司职工代表大会代表提案征集工作计划范文一、提案目的和意义作为公司职工代表大会代表，我们深知提案征集工作对于提高职工参与度、促进公司发展和提升职工满意度的重要性。

因此，我们制定了本提案征集工作计划，旨在征集优秀提案，为公司的发展提供有力支持。

通过本次提案征集活动，可以激发职工的创造力和参与热情，增强职工的主人翁意识，促进公司内部的交流与合作，推动公司实现可持续发展。

二、提案背景当前，国内外经济形势复杂多变，市场竞争日益激烈。

为了适应这种环境，公司需要不断创新和改进，提高自身的核心竞争力。

而职工是公司发展的重要力量，他们身处一线，最了解公司的实际情况和存在的问题。

因此，通过征集职工提案，可以更好地汇聚职工的智慧和力量，共同推动公司的发展。

三、提案内容及实施方案本次提案征集的重点是关于公司经营、管理、技术、文化等方面的创新建议。

具体包括以下几个方面：经营策略：针对市场需求、竞争态势等因素，提出可行的经营策略和建议。

管理优化：针对公司内部管理存在的问题，提出有效的改进措施和方案。

技术创新：针对公司产品或服务中存在的问题，提出具有可行性和创新性的技术解决方案。

文化建设：针对公司文化建设的需要，提出具有可行性和建设性的意见和建议。

实施方案包括以下几个方面：成立提案评审委员会，负责对征集到的提案进行筛选和评审。

制定具体的实施计划，包括实施时间、实施人员、实施预算等方面。

对实施过程进行监控和评估，确保提案的实施效果达到预期目标。

对实施结果进行总结和反馈，不断完善和优化提案的实施方案。

四、提案可行性分析在制定本提案征集工作计划时，我们对每个提案进行了可行性分析。

具体分析内容包括以下几个方面：技术可行性：评估提案所涉及技术的成熟度和可行性，确保提案的实施不会出现技术障碍。

经济可行性：评估提案的实施成本和预期效益，确保提案的实施具有经济效益。

组织可行性：评估提案的实施所需资源和人力，确保提案的实施具有组织保障。

法律可行性：确保提案的实施符合法律法规和政策要求，避免法律风险。

职代会提案征集的准备工作

职代会提案征集的准备工作
职代会提案征集的准备工作有：
1．在作出召开职工（代表）大会的决定之后，工会或职代会提案工作委员会（小组）发出征集提案的通知，发放提案征集表。

2．职工代表在听取和收集职工意见的基础上填写提案表。

3．各代表团（组）收集提案并送交工会或提案工作委员会（小组）。

4．工会或提案工作委员会（小组）依据有关法规、政策以及企业规章制度，对提案的可行性进行审查，凡符合条件的应予立案，对不符合条件的退还提案人，并说明理由。

5．对已立案的提案要进行分类登记，按其种类分送给企业有关领导人员或有关部门进行处理或实施。

对有关企业重大问题的提案应提交职代会进行讨论决定。

6．有关部门要按照规定的时间认真办理提案，并将提案处理结果以书面形式报提案人签字后上报企业职代会。

因条件不具备，而不能落实的提案，要向提案人说明情况。

7．工会或提案工作委员会（小组）对提案的落实情况要进行检查和监督，并在下次职工（代表）大会上报告提案的处理和落实情况。

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公司职工代表大会代表提案征集工作计划
公司第五届职工代表大会第二次会议职工代表提案征集工作计划
各车间工会、小组（部室）
公司第五届职工代表大会第二次会议拟于XX年1月下旬召开。

现就提案征集工作安排如下
一、提案内容
深入贯彻党的xx届五中全会、市委九届八次全会和公司工作高层研讨会精神，围绕公司“xx”规划、产业和业务发展纲要以及公司XX年各项任务和今后一段时期的目标，从安全生产、经营管理、深化改革、开发货源、技术创新、功能拓展等方面着手献计献策，也可以针对提高职工队伍整体素质、加强企业文化建设、完善绩效考评办法、优质服务和廉政建设等方面出主意、想办法、提措施，使公司力争实现全面、协调、持续和健康发展。

二、征集办法
1、公司工会通过oa将《提案征集表》发给各车间工会，各车间工会领取《提案征集表》后，认真做好职工代表的宣传发动工作和组织工作。