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新聘教师的入职培训方案

新聘教师的入职培训方案

新聘教师的入职培训方案(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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新教师入职培训方案(精选6篇)

新教师入职培训方案(精选6篇)

新教师入职培训方案(精选6篇)新教师入职培训方案【篇1】一、指导思想在新课程背景下,较快熟悉、适应基础教育阶段教育、教学、教研的各项要求;进一步懂得教育的神圣和教师的崇高;掌握基本的教育教学的规范和方法;为教书育人奠定稳固的基础。

二、培训目标1、提高新教师的政治思想水平,提升师德修养和人文素养。

2、确立先进的教育理念,树立终生学习观,紧跟现代教育的步伐。

3、帮助新教师优化知识结构和拓宽专业知识,初步了解现代教学方法和现代教育技术,提高实践能力、创新能力和自身学养。

三、培训对象培训对象为:全国各类大学分配在我区各中小学工作的本年度应届毕业生,往届毕业新进入福田区各类学校工作的青年教师(35岁以内)。

四、培训形式及课时安排1、采取集中培训和教学实践两阶段进行。

集中培训将从“职业常识、专业知识、职业道德、人文素养、课例评析”五个方面安排课程。

教学实践将在师徒结对帮教的基础上,完成观课议课、评教评学、反思总结等作业。

2、培训课时:以一学年度为期,上学期面授32学时,下学期实践环节计28学时。

学年度共计为60课时。

新教师入职培训方案【篇2】一、指导思想为了不断提高教师素质,坚持按需施教,教、学、用相结合,讲求实效性和时代性的原则开展培训。

通过培训使新教师尽早适应角色转变,尽快缩短工作的不适应期,力求新教师胜任教育教学工作。

二、培训目标1、帮助新教师尽早适应教师角色,迈好教师成长的第一步。

2、帮助新教师了解、掌握基础教育新课程改革(新纲要颁布)的有关情况。

3、帮助新教师掌握幼儿园一日活动组织的方法、技能和技巧。

4、帮助新教师掌握各领域教育教学活动的技能和方法。

三、培训内容、时间和方式培训内容主要为:教师职业道德规范、新纲要观念解读、各领域教育教学活动的基本组织策略、教育教学常规、教学基本功等。

培训时间为一年,合计120学时,原则上分成四个阶段:第一阶段通识培训,集中学习3次,合计16学时。

第二阶段教研员讲座、考察、听课、指导,合计30学时。

新入职教师培训方案(精选9篇)

新入职教师培训方案(精选9篇)

新入职教师培训方案(精选9篇)新入职教师培训方案篇1入职教师(新教师)是学校的未来和希望,做好新教师的培训工作对学校师资力量的增强和新教师自身发展有着至关重要的作用。

根据我校师资队伍建设规划,结合我校新教师实际情况,特制定本方案。

一、培训指导思想1.突出对基础教育课程改革和生物新课程的理论学习。

本次培训面向的是东洲区全体一线初中生物教师。

一线教师平时教学任务繁重,疏于理论学习,对此次基础教育课程改革了解不够。

而一线教师又是基础教育课程改革和生物新课程的具体实施者,教师对基础教育课程改革认识有多深,基础教育课程改革的实施就能有多深入。

因此,首先必须通过理论学习,让教师了解基础教育课程改革,理解、接受并且热爱生物新课程。

2.理论与实践密切结合。

如何在日常教学中实施新课程,仅仅依靠理论是不够的。

必须结合具体的案例,在对案例的分析过程中,让教师体会并学习如何实施新课程。

3.改变传统的培训方式,注重调动教师自主性,进行参与式研讨。

将新课程理念和教学案例中的教学方法转化为教师自己的教学能力,需要一个内化过程。

在培训过程中,通过案例分析和教师进行教学设计等参与式研讨,使教师尽快形成对新课程的实施能力。

4.充分发动培训教师。

正如学生的学习过程是新课程的教学素材来源一样,参加培训的教师就是培训的重要素材来源。

充分发动教师,提出自己的问题,暴露自身的不足,总结自己的教学经验,发挥教师在教学方面的长处,充分研讨,使教师得到真正的提高。

二、培训对象xx区全体一线初中教师。

三、培训过程(一)转变观念:学习义务教育课程改革和生物新课程的理念。

了解基础教育课程改革的背景和目标,了解生物新课程的教学目标,了解基础教育改革和生物新课程的关系。

生物新课程是基础教育课程改革大背景下的学科课程,生物课程的目标是和基础教育课程改革目标一致的,是为实现基础教育课程改革目标服务的。

教师对新课程理念的理解程度,直接影响新课程的实施程度,必须在培训过程中,通过各个环节的活动,使教师对新课程理念的理解不断深入。

新进教师入职培训方案及流程7篇

新进教师入职培训方案及流程7篇

新进教师入职培训方案及流程7篇姓名:_________________日期:_________________新进教师入职培训方案及流程7篇新进老师入职培训方案(篇1)一、指导思想为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《教育部关于大力加强中小学老师培训工作的意见,为全面提高我校老师施教水平和执教能力,建设一支师德修养高、业务素精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有肯定教科研能力、适应职业教育改革需求的老师队伍,突出老师培训工作的时代性、制造性、实效性,制定20__年老师培训计划。

二、培训要求(一)深化落实《长沙市职业学校老师培训规划》,围绕县域经济社会发展和学校专业建设需要,树立符合市场经济和职教规律的新观念,加强我校职业学校的专业建设,提升人才培养质量。

(二)坚持“以就业为导向”,大力推动教学模式、教学方法改革和教学手段现代化,促进教育教学质量的整体提高和学生素质的全面提升。

(三)坚持以服务为宗旨,就业为导向,深化教学改革,走校企合作、工学结合之路,加强双师型队伍建设和骨干老师的培养,提升学校发展水平。

(四)树立研训新理念,促进老师专业化发展,做好“研训一体”的培训。

三、培训内容及方式1.新任老师培训培训对象为近三年参与教育工作的新老师。

培训的主要内容为老师职业道德规范、教育法规政策、所担当学科的教学大纲、教材教法分析以及班主任工作等。

培训的主要形式为老师会议、外出学习、理论讲座和专人帮带等。

2.老师岗位培训培训对象为三年以上教龄的全体老师。

培训的主要内容为思想政治和职业道德教育、现代教育理论、教学技能、学问更新与扩展、以计算机为核心的现代教育技术、教育教学实践研究,突出中职技能教学对老师学问能力的要求、创新精神和实践能力、信息技术和现代教育技术的应用等。

培训的主要形式为自主式学习、理论讲座、校本培训、外出学习等。

3.“双师型”老师培训培训对象为全体专业老师。

培训的主要内容以职业道德教育、现代教育理论、教学技能、专业证书与技能证书等为重点。

高校教师入职培训讲话5篇

高校教师入职培训讲话5篇

高校教师入职培训讲话5篇高校教师入职培训讲话(篇1)感谢领导给我这个机会与大家经验交流。

首先,欢迎大家加入我们抚宁一中大家庭,我叫薛赛,将和大家一起迎接高一新生的到来。

刚刚从大学生转职为教师,大家对以后的工作既期待、憧憬,有时也忐忑、茫然。

都知道教师意味着责任,让我们从开始就做到最好。

作为新入职教师,大家有热情、有冲劲,急于把学生教好,但往往不能很好地把握教材,不知道该把知识拓展延伸到什么程度。

常言道“姜还是老的辣”,我们有很多经验丰富的老教师,他们能精确的把握课程标准,语言精练、讲解到位,那从容的教态,合适的教法以及组织教学的优美艺术都值得我们认真学习。

听课,成了我们进步的最好途径。

听课也不简单,我们要听各教学环节的设计,听教法的应用,重难点的突破,看学生的反应和接受情况,最后还要总结出整体的教学思路和设计理念。

当然听课不等于备课,听课的内容,我们可以借鉴,但不能照搬。

我们必须在熟悉教材和课程标准的基础上,根据自己学生的水平和特点进行教学设计,然后根据听课内容多做修改,最后形成自己的教案。

备课只是一方面,我们更应该备学生。

它们的知识水平、接受能力,它们的性格特点、兴趣爱好我们都要充分了解。

我们的课堂可以不是最完美的,但一定是最吸引学生的,一旦激起学生的学习兴趣,好成绩不在话下。

作为教师,免不了要参与学生管理,尤其我们中很多人要担任班主任工作,大家都很纠结怎样去面对学生。

记得我刚来那会,看人家老教师往台上一站,不怒自威,学生都老老实实的,我很羡慕。

尤其那时候我刚来就当班主任,需要威严,一天天就对学生板着脸,有点小错我就收拾你,有点小错我就收拾你,学生老实了,我也不会笑了。

到后期学生就给你玩游击战了,你一来他就老实,你一走呢都乱套了。

看来一味的严厉要求也不是最好的办法。

要想让学生自觉地学习,我们首先应该考虑的是如何调动学生的积极性,激发学习兴趣。

我们可以精心设计一些教育环节,平时我们可以谈一谈自己的学习生活历程,可以讲一些有哲理的名人典故,这些学生都爱听。

新教师入职培训总结范文(3篇)

新教师入职培训总结范文(3篇)

新教师入职培训总结范文教育形势快速发展,对我们新教师提出了更高的要求。

作为新教师,我们有许多不足之处,由于教育教学经验的欠缺,我们在实际教学过程中往往会遇到许多困难,需要通过进一步的学习来提高自己的教育教学能力。

学校的新教师培训为我们提供了一个学习的平台,为我们创设了一个良好的学习环境。

通过对教育法规的学习,我了解了作为一名教师最基本的义务——教书育人。

教师应无私地将知识传授给自己的学生,维护自己的学生,并关爱他们,以自己高尚的品行为学生树立起榜样。

面对后进的学生,不能采用暴力或体罚等行为,而是应该用加倍的爱去帮助他们进步,这不仅是从职业角度,更是从法律角度对教师的义务作出了规定。

教育不仅是教,更是教与学互动的一个过程。

一味地向学生灌输书本知识只是一个教书匠的水平。

只有通过在教育中不断学习,在学生实际情况的基础上对教学有所创新,才能逐渐提高教学水平。

在培训期间,最让我印象深刻的就是关于教师职业道德方面的内容。

谈到职业道德,其实每一项职业都要求具备一定的职业道德。

但是对于教师这个职业而言,就显得尤为重要,且具有一定的特殊性。

因为作为一名教师,一言一行都是学生眼中的榜样和标准。

教师在学生心目中的地位是很高的,在某种年龄阶段,教师的形象之高大甚至超过他们的父母。

所以,教师的言行直接影响和关系到学生未来的品德发展。

教师必须具备高尚的职业道德,这一点非常重要。

我觉得教师的职业道德,集中体现在教育责任感,关爱学生和工作效率上。

教育事业关系着下一代的身心发展,关系着祖国建设的明天,是中国建设中举足轻重的一部分。

教师的工作责任感应该是极其强烈的,只有强烈的责任感才能带动起工作的热情和动力,才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。

教师要时刻注意自己的言行并留意学生的反应和变化,为学生树立好的榜样,改正不良的习惯都是教师的基本责任。

如果缺乏对学生负责的心态,又如何将工作热情融入自己的工作中呢更别谈兢兢业业地为学生服务了。

高校教师入职培训心得体会3篇.docx

高校教师入职培训心得体会3篇.docx

高校老师入职培训心得体会3篇【导语】培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。

基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

以下是我为大家整理的高校老师入职培训心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

高校老师入职培训心得体会【1】一、仔细学习教学规章制度、常规和教学方法,做一名合格的高校老师。

虽然在来到师专以前,我已经积累了许多的工作经验,但是做一名人民老师,尤其是一名高校老师,对其中的许多工作规范和制度还是十分生疏的。

教导处的纪勇平处长给我们具体介绍和讲解了我校的相关教学规章制度、常规和教学方法,并结合多年来的许多相关事例作为典型范例。

这些都使我深受教育和启发,我熟悉到要成为一名合格的高校老师不是一件轻易的事情,如同其他的工作部门一样,同样有着很多的规章制度要遵守,同样要付出艰巨的努力。

我熟悉到,作为高校老师,要有强烈的工作责任心,必须坚持教学领域的社会主义方向,要以教书育人为己任,要将传授知识和思想教育有机结合起来,寓思想品德于教学之中。

同时,要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度,防止教学事故的发生,从而保证教学任务的顺利完成。

二、对学校的前景布满了信心,也对自己选择人民老师的职业无怨无悔。

在这次培训的开学典礼上,学校领导做了热情洋溢的讲话,对我们加入到师专这个大家庭表示了热烈的欢迎,也介绍了学校未来的美好蓝图,并且勉励我们努力学习,仔细工作,完成这次培训的任务。

这些都使我更加对我们学校的前途布满了信心,也坚定了自己扎根于人民教育事业、扎根于我们师专这片布满希望的热土的信心。

三、观摩课堂教学,结合自己的教学实践,找到了差距,也找到了改进的方向。

这次培训又安排了两次课堂观摩。

虽然是不同的专业,但是教学的方法是相通的。

从观摩教学中,我再结合自己的教学实践,找到了自己的差距,熟悉到自己在教学中许多需要改进和提高的地方。

四、熟悉到高校教学不仅是一项工作,更是一门艺术,需要长时间的积累和摸索。

教师入职培训方案(精选7篇)

教师入职培训方案(精选7篇)

教师入职培训方案(精选7篇)教师入职培训方案篇1近几年,学校新进了大批青年教师任教,他们是学校师资队伍的有生力量,肩负着学校未来发展的重任。

面对教师队伍年轻化的状况,加强青年教师的培养势在必行。

以提高青年教师的政治素养、业务能力和专业技能为目的,以培养“双师型”教师为重点,坚持校本培训,为了落实学校的发展规划,更好地履行岗位职责,特制定《青年教师培训实施方案》。

一、指导思想以科学发展观为指导,按照教师终身学习的思想,从培养实用型人才的需要出发,多层次、多形式、有计划、有组织地开展教师培训工作,坚持以人为本,实事求是,按照教师队伍群体的不同特点和层面来进行培训,使培训工作逐步走向科学化、规范化、合理化。

三、培养目标1、提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养,更新教育教学理念。

2、加强对教材教法的研究,提高教师的学科专业研究能力。

3、提升、锻炼青年教师的教育教学基本功,促进青年教师的全面发展,形成富有个性的教学风格。

4、营造学习氛围,培养学习型青年教师,树立“终身学习”理念,全面提升青年教师的文化底蕴和专业素养。

通过多种形式,宣传先进的教育思想和教育理念。

请教育专家、先进人物到校辅导讲座,引导广大教师树立正确的教育观、学生观。

充分认识教师在学校教育教学之中的重要地位,进一步提升教师育人工作的积极性、主动性。

四、培训内容1.师德培训不断规范教师的职业道德行为,重点是增强教师的责任感、事业感,帮助教师形成良好的心理素质,加强对《教师法》和学校制定的“加强教师师德规范”实施意见学习,使青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,树立热爱学生,教书育人,为人师表的意识和责任感,开展教师心理健康教育,不断完善教师人格,培养教师积极向上的人生态度。

2.现代教育理论培训帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的认识,要求各级公开课必须使用课件,要求教师运用信息技术与学科整合,独立制课件。

加强“计算机新技术”每学期培训一次,促进教师更好的.掌握现代教育和办公技术手段。

高校新入职教师培训方案范文(精选多篇)

高校新入职教师培训方案范文(精选多篇)

高校新入职教师培训方案范文(精选多篇)高校新入职教师培训方案6篇高校新入职教师培训方案高校新入职教师培训心得范文在此次培训中,__老师在讲座中谈到哈佛的一个被后人传颂的故事:哈佛图书馆建立之初的250本图书被规定不可带出馆,违反者要被开除,高校新入职教师培训心得。

1764年一场意外的大火使这批具有重要意义的图书毁于一炬,而一个学生送回来带出的其中一本书,故事的结局是,这名学生得到了学校的感谢以及被开除。

我想如果我是这名学生也会理解学校的。

“让校规管理哈佛比让道德看守哈佛更有效”,科学合理的制度或者规则比空泛的道德在高校建设上,在社会生活的很多方面都更有效,我比较认同这种观点。

中国也有句古话“没有规矩,不成方圆”,祖先这一朴素思想却一直在生活中被人们有意无意的忽视了。

中国人很多事情往往最后都回到讲道德上,人情上,而规则制度有时沦为到尴尬的境地,于是似乎充满了各种各样的潜规则。

这样的结果真正是道德的和公平的吗?我认为,恰恰背道而驰了。

只有制定了科学合理的制度并且严格的遵守才是真正的道德和公正,也才会有最好的效率和效果。

哈佛之所以成为世界一流名校,与严格遵守制度是分不开的。

在社会生活中,制度的重要性体现的也是相当深刻的。

比如腐败问题,为什么一直反腐败而腐败现象却又愈演愈烈呢?是官员的普遍道德水平低,人性恶劣吗?真正的原因还得到制度里去寻找。

当社会中腐败现象前仆后继,只能说明这个社会的制度对腐败行为缺乏约束,仅仅批判腐败官员的职业道德品质而不探求制度本身的缺陷是不可能有明显效果的。

我很尊敬的一位经济学家张五常先生曾经戏言:“你要放一个妖艳的女子在我的卧室,又要我对她没有非份之想是不可能的;要我对她没有非份之想的最好办法就是,让她离开我的卧室。

”同样,在一个有利于腐败滋生的制度安排下,要官员们挑战人性根深蒂固的弱点何其难也!如果有一套制度安排,可以约束官员不敢有腐败的想法,那么我们也不必辛苦地教导官员们要流淌道德的血液。

新聘教师的入职培训方案

新聘教师的入职培训方案

新聘教师的入职培训方案(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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高校新教师入职培训

高校新教师入职培训
团队协作能力
案例分析:分析典型教学案 例,学习优秀教师的教学方
法和策略
培训前后教学能力的对比
培训前:新教师教学能力评估较 低,缺乏教学经验和技能。
对比结果:通过培训,新教师的 教学能力得到了显著提高,能够 更好地应对教学工作。
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培训后:新教师教学能力得到明 显提升,能够更好地掌握教学方 法和技巧。
明确教学目标: 新教师应该明确 教学目标,根据 目标制定教学计 划和课程设计。
提高教学能力和水平
掌握基本教学技能和教学方法
增强课堂管理和组织能力
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提升学科专业素养和知识储备
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培养创新意识和教育科研能力
高校教师职业素养
具备高尚的师德和良好的师风
具备良好的教育理念和教学方法, 关注学生全面发展
教学管理部门的考核与反馈
培训过程中对 教师进行考核, 包括教学能力、 课堂互动等方
面。
培训结束后收 集学生和教师 的反馈意见, 以评估培训效
果。
根据反馈意见 对培训内容和 方式进行改进, 提高培训质量。
定期对教师进 行考核,确保 教学质量和效
果。
新教师自我评价与反思
培训内容与实际教学结合 程度
培训对个人教学能力的提 升程度
教学方法和技巧
教学方法:讲解、示范、小组讨论、案例分析 教学技巧:提问、引导、激励、反馈 课堂管理:组织、协调、监督、评估 课程设计:目标设定、内容选择、教学策略、评估方法
现代教育技术应用
掌握现代教育技术的基本理论和实践方法 学会使用多媒体课件制作工具 了解网络教育资源的获取与利用 掌握在线教育平台的操作与使用

大学老师入职培训

大学老师入职培训
六、职业发展与终身学习
教育事业是一个不断学习、不断进步的过程。老师们应当保持终身学习的态度,不断提升自己的专业知识和教学技能。同时,制定清晰的职业发展目标,积极参与国内外学术交流,拓宽视野,增长才干。
七、团队合作与沟通技巧
高校教师的工作不是孤立的,团队合作至关重要。我们需要与同事、学生、行政人员建立良好的沟通和合作关系,共同推动教学、科研和社会服务工作的发家加入高校教师的行列!作为新入职的教师,你们即将开启一段充满挑战和机遇的职业生涯。为了帮助你们更好地适应新的角色,我们精心设计了这份入职培训资料,希望能为你们的教学之路提供有益的指导和帮助。
一、高等教育理念与使命
作为大学教师,我们首先要明确高等教育的目标和使命。高等教育不仅传授知识,更是培养具有批判性思维、创新能力和社会责任感的未来领袖。我们应当致力于培养学生的终身学习能力,鼓励他们追求真理、探索未知的热情。
八、职业道德与社会责任
作为大学教师,我们应当遵守职业道德规范,秉持公正、诚信、尊重和责任的原则。同时,我们要有社会责任感,关注社会问题,通过我们的研究和教学工作,为社会的发展和人类的福祉做出贡献。
最后,祝愿各位新入职的大学老师们在未来的工作中取得优异的成绩,实现个人的职业理想,同时也为高等教育事业的发展贡献自己的力量。
四、学生指导与辅导
大学期间,学生面临着学业、职业和人生规划等多重压力。作为老师,我们应当给予他们充分的指导和支持,包括学术指导、职业生涯规划、心理健康辅导等。通过个别辅导和集体讲座,帮助学生克服困难,实现个人发展。
五、科研与社会服务
高校教师不仅要在教学上有所建树,还应当积极参与科学研究和社会服务。通过科研,我们可以推动学科发展,解决实际问题;通过社会服务,我们可以将专业知识应用于社会,为社会进步做出贡献。

高等学校教师的入职培训方案新入职教师培训方案

高等学校教师的入职培训方案新入职教师培训方案

高等学校教师的入职培训方案新入职教师培训方案一、方案背景作为一名新入职的高校教师,我们肩负着培养下一代的重任,因此,入职培训对于我们来说至关重要。

本次培训方案旨在帮助新教师尽快熟悉教育教学环境,提高教育教学能力,为今后的教育工作打下坚实基础。

二、培训目标1.熟悉我国高等教育政策法规,了解高校教育教学规律;2.掌握教育教学基本技能,提高教育教学质量;4.提升团队合作能力,增强教育教学凝聚力。

三、培训内容1.政策法规与教育教学理念a.我国高等教育政策法规解读;b.高校教育教学规律及特点;c.现代教育理念及教学方法。

2.教育教学基本技能a.课程设计与方法;b.课堂管理与学生评价;c.教育技术应用与实践。

3.职业道德与教育观念a.教师职业道德规范;b.正确的教育观念与方法;c.教师职业素养与心理健康。

4.团队合作与沟通a.团队建设与管理;b.沟通技巧与团队协作;c.教师之间的交流与合作。

四、培训方式1.线上培训:通过线上平台,提供培训课程、视频、资料等,新教师可根据自身时间安排学习;2.线下培训:组织专题讲座、研讨会、实践活动等,新教师需按时参加;3.实践指导:安排经验丰富的教师担任导师,对新教师进行教育教学实践指导;4.自我提升:鼓励新教师利用业余时间自主学习,参加相关学术活动。

五、培训时间1.线上培训:自新教师入职之日起,为期一个月;2.线下培训:每周安排一次,共计8次;3.实践指导:导师与新教师协商确定实践时间;4.自我提升:新教师自主安排。

六、培训效果评估1.线上培训:完成所有课程学习,成绩合格;2.线下培训:参加研讨会、实践活动,提交相关作业;3.实践指导:导师评价新教师教育教学实践效果;4.自我提升:新教师提交学习心得、学术成果等。

七、培训组织与管理1.培训部门:高校教师发展中心;2.培训负责人:高校教师发展中心负责人;3.培训师资:聘请校内外专家、学者、优秀教师担任;4.培训管理:制定培训计划,确保培训顺利进行。

高校教师教学技能岗前培训

高校教师教学技能岗前培训

在新时代的背景下,高校教师作为知识传播者、创新引领者和价值塑造者,肩负着培养高素质人才、推动社会进步的重要使命。

为了确保新入职教师能够迅速适应教学岗位,提升教学水平,高校教师教学技能岗前培训显得尤为重要。

本文将从培训内容、培训方式、培训效果等方面对高校教师教学技能岗前培训进行探讨。

一、培训内容1. 教育教学理论:岗前培训应涵盖教育学、心理学、高等教育学、课程与教学论等基本理论,帮助新教师建立科学的教育教学观念,掌握教育教学规律。

2. 教学技能:培训内容应包括教学设计、课堂教学、教学评价、教学反思等技能,通过实践演练、案例分析等方式,提高新教师的教学能力。

3. 师德师风建设:岗前培训应强调教师的职业道德和职业操守,培养新教师的敬业精神、责任感和使命感。

4. 教学信息化:随着信息技术的快速发展,培训内容应涵盖教学信息化基本知识,帮助新教师掌握信息化教学工具和手段。

5. 教育教学法规:培训内容应包括教育法律法规、学校规章制度等,使新教师了解教育教学的相关政策法规。

二、培训方式1. 集中培训:组织新教师参加学校统一安排的岗前培训,邀请专家学者进行专题讲座,集中学习教育教学理论、教学技能等。

2. 实践演练:通过模拟课堂教学、教学观摩、教学研讨等活动,让新教师在实际操作中提升教学技能。

3. 导师指导:为新教师配备经验丰富的导师,进行一对一指导,帮助新教师尽快适应教学岗位。

4. 网络培训:利用网络平台,开展线上教学技能培训,满足新教师的学习需求。

三、培训效果1. 提升教学能力:通过岗前培训,新教师能够掌握教育教学基本理论、教学技能,提高教学水平。

2. 增强职业素养:岗前培训有助于新教师树立正确的教育观念,培养敬业精神、责任感和使命感。

3. 促进教师成长:岗前培训为新教师提供学习和交流的平台,有助于新教师快速成长。

4. 提高教学质量:新教师通过岗前培训,能够更好地适应教学岗位,为提高教学质量奠定基础。

四、建议1. 加强培训内容针对性:根据不同学科、不同层次教师的需求,制定有针对性的培训内容。

高校新教师入职培训心得体会总结6篇

高校新教师入职培训心得体会总结6篇

高校新教师入职培训心得体会总结6篇我们都会选择写心得来记录内心的收获,认真对待十分有必要,没有合理的感受抒发,写出的心得就很难给他人带来好的影响,下面是作者为您分享的高校新教师入职培训心得体会总结6篇,感谢您的参阅。

高校新教师入职培训心得体会总结篇1通过参加这次短期培训,我学到了很多东西。

老师们的精彩讲解和闪光的个人魅力,使我受益匪浅,我体会到了他们对于自己的教育理想的执着和坚守。

“守住一间教室”、“戴着镣铐跳舞”,这些话语让人心潮澎湃。

听到老师与孩子们的感人故事以及用爱谱成的一首首教育乐章,我无法抑制自己的感动。

没有崇高的教育理想,没有锲而不舍地向理想迈进的人生态度,没有奉献青春与爱心的精神,他们怎么能在自己的教育人生中创造教育奇迹?这将是我为之奋斗的方向,是我需要用自己的一生去诠释的意义。

如今,在距离上我似乎离理想更近了。

而面对着它,我却觉得自己离它很远。

苏霍姆林斯基这样说,“一个真正的人应当在灵魂深处有一份精神宝藏,这就是他通宵达旦地读过一两百本书。

”作为一位即将走上教师岗位的老师,我汗颜,羞愧难当。

我的精神世界相对于一个优秀的教师来说太匮乏了。

在这两天的培训里,培训老师们都不约而同地谈到了读书的意义,我深刻地体会到读书之于教师专业发展的重要性,对于教师成长的重要意义。

郑宏老师讲述了如何做一个好老师,其中最重要的一点是读万卷书。

对于教师而言,我们要“读教育经典,读教育报刊,读人文书记,读有关学生方面的书”,只有读书才能充实我们的人生,才能使人生变得有意义,正如王老师在报告中所说的那样,我们要“让读书成为一种习惯,养成一种学习的生活方式”。

承担着教书育人这一职责的教师,需要用自己的行动去影响学生,使他们养成阅读的习惯,促进学生的健康成长。

如果教师没有阅读的热情,怎能点燃学生的阅读热情?如果教师自己不读书、不学习,如何能说服教导学生去读书?除了鼓励新教师“读千古美文,做谦谦君子”之外,新教师培训的老师们用他们的实际行动告诉我们,教育要用心,教育者必须要奉献自己的爱心。

关于高校新入职教师岗前培训心得体会(精选14篇)

关于高校新入职教师岗前培训心得体会(精选14篇)

高校新入职教师岗前培训心得体会关于高校新入职教师岗前培训心得体会(精选14篇)当我们经过反思,有了新的启发时,就十分有必须要写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。

但是心得体会有什么要求呢?以下是小编为大家整理的关于高校新入职教师岗前培训心得体会,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

高校新入职教师岗前培训心得体会篇1新教师岗前培训逐渐进入尾声,因为心怀对教育的理想,我们走在一起,因为各位名师的经验传授,我们一路感化,一路成长。

这次新教师岗前培训的内容全面而细致,深刻而生动。

包括教师在校园安全事故中的责任、名师成长足迹---心会跟爱一起走、关于依法治校的几点思考、新教师职场生涯第一课、教师语言的运用技巧、心理健康教育对课程改革的几点思考,以及针对我们数学教师设置的“合格的数学教师应具备的素质”和“数学教学设计与激趣艺术”等诸多方面的系统学习。

这次培训,为我们踏入职场带来了第一缕阳光,使我受益匪浅。

作为一名小学数学教师,首先你需要具备良好的师德品质,精深的数学文化素质,以及全面的能力素质。

我们必须心存爱心,做每一位学生的护花使者,善待每一位学生,成为对学生具有正面影响的“重要他人”,只因为“爱是教育最美的语言”。

教师道路任重而道远,而我们不能仅仅只作为一名教书匠,那不是我们应有的目标。

我们给予学生的,不应该仅仅是知识,更应该是掌握知识的方法与技巧,这就是“授人以鱼不如授人以渔”。

让我们的数学课堂成为充满灵性的课堂,让每一位学生在做中学,玩中学,让老师成为课堂的引导者,学生成为课堂的主体,从而使我们的数学课堂焕发生命的活力。

总之,我通过这次培训,总有一种意犹未尽的感觉,总感到还有许多需要学习的地方。

确实,作为一名新教师,要学习的东西实在是太多了。

不过我有信心通过自己的不懈努力和学习,尽快地提高自己的专业知识和教学水平,尽快的能够胜任自己本职的教学工作,从而真正成为一名合格乃至优秀的小学教师,为我们教师的发展壮大做出自己应有的贡献。

高校新教师入职培训发言稿

高校新教师入职培训发言稿

大家好!我是今年新入职的高校教师,非常荣幸能在这里与大家共同参与这次入职培训。

首先,请允许我代表所有新教师向组织者表示衷心的感谢!同时,也借此机会向大家简要介绍自己。

我叫[姓名],毕业于[毕业院校],专业为[专业名称]。

在过去的求学生涯中,我深知教师职业的神圣与伟大,因此一直怀揣着成为一名优秀教师的梦想。

如今,我站在这里,正式成为这个大家庭的一员,内心充满激动和期待。

首先,我想谈谈对教师职业的认识。

教师是文明的传播者,是学生成长的引路人。

我们肩负着为国家培养栋梁之才的重任,肩负着传承人类文明、推动社会进步的历史使命。

因此,教师不仅要有扎实的专业知识,还要具备高尚的师德和良好的教学能力。

接下来,我想就以下几个方面谈谈自己在新教师入职培训中的感悟:一、坚定理想信念。

作为一名教师,我们要始终坚定信仰,牢记党的教育方针,忠诚党的教育事业,为培养社会主义建设者和接班人贡献力量。

二、加强师德修养。

教师是人类灵魂的工程师,我们要时刻牢记自己的责任和使命,严于律己,以身作则,以高尚的师德感染学生,树立良好的师德形象。

三、提升教学能力。

教学是教师的主责主业,我们要不断学习,提高自己的教育教学水平,创新教学方法,关注学生的个体差异,使每个学生都能得到全面发展。

四、关注学生成长。

我们要关心爱护每一位学生,尊重学生个性,关注学生身心健康,引导学生树立正确的人生观、价值观,为学生的成长成才提供有力保障。

五、加强团队协作。

教师是一个团队,我们要学会团结协作,互相学习,共同进步,为学校的发展贡献自己的力量。

最后,我想说,作为一名新教师,我深知自己肩负的责任重大。

在今后的工作中,我将不断努力,虚心向各位前辈请教,尽快适应新的工作环境,为学校的教育事业贡献自己的一份力量。

再次感谢组织者为我们提供了这次宝贵的培训机会。

我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够成为一支优秀的教师队伍,为我国的教育事业做出更大的贡献!谢谢大家!。

2024年大学老师入职培训方案

2024年大学老师入职培训方案

2024年大学老师入职培训方案一、培训目标和背景随着高等教育的发展和社会的进步,大学老师在培养学生创新、实践、综合运用知识等方面的作用越来越重要。

为了提高新进入大学教师的教学能力和专业水平,以适应教育改革的需要,本培训方案旨在为2023年入职的大学老师提供系统化、全面的培训,提高其教学水平和科研能力。

二、培训内容1. 教学理念与方法- 教学理念的认识与探索- 启发式教学方法的应用- 课堂互动和学生参与的策略- 科技教育工具的应用- 教学评估与反馈策略2. 学科知识与研究能力- 学科知识的深入研究与更新- 科研方法与论文写作技巧- 项目申报与管理能力的培养- 科研团队组织与协作能力3. 学生成长与辅导- 大学生思想政治教育的实践与方法- 大学生综合素质培养的策略与实施- 学术指导与学生辅导技巧- 解决学生问题与矛盾的能力培养4. 职业发展与教师伦理- 大学老师的职业道德与教师伦理- 教师教育与教育改革的趋势与展望- 教师职业发展规划与提升策略- 职称评定与职业发展机会的了解三、培训方式和时间安排1. 培训方式- 线下面授培训:包括专业讲座、讨论研讨、案例分析等形式,以提高学员的专业知识和实践能力。

- 在线自主学习:通过网络教学平台提供相关课程资源和学习资料,学员可根据自身时间安排自主学习。

2. 时间安排- 培训将持续两个月,每周安排2-3天的培训时间,每天6个小时的学习时间。

- 培训期间,学员可以自行安排时间进行课程的学习、任务的完成和项目的实践。

四、培训评估与考核1. 学员评估- 每个培训模块结束后进行学员评估,主要评估学员对培训内容的掌握程度和能力提升情况。

- 学员评估采用量化评分和质性评价相结合的方式,根据学员的参与度、表现和考核成果给予综合评估。

2. 结业考核- 培训结束后进行结业考核,主要包括学员的教学案例分析、科研论文撰写和教学设计等方面的综合考核。

- 结业考核结果作为学员入职大学教师的参考,在评定教师职称时也具有一定的权重。

高校新入职教师培训方案

高校新入职教师培训方案

高校新入职教师培训方案《高校新入职教师培训方案》嘿,新入职的老师们!来看看这专门为你们打造的培训方案,绝对让你们眼前一亮!想象一下啊,你们就像刚踏上一片新土地的探索者,对一切都充满了好奇和期待。

而这个培训方案呢,就是你们的指南针,指引你们在高校这片广阔天地里稳稳地前行。

培训的第一步,当然是认识新伙伴啦!大家自我介绍,互相了解,说不定就找到了志同道合的好朋友呢。

就像在茫茫人海中找到了那个懂你的人,是不是很棒?“哎呀,我还从来没遇到过这么有趣的一群人呢!”这时候你肯定会这么感叹。

然后呢,是一系列的专业课程培训。

哇塞,那可真是知识的盛宴啊!从教学方法到课程设计,从学生管理到专业发展,每一个环节都精心安排。

这不就像给你们配备了一把万能钥匙,能打开各种知识和技能的大门?“这样学下去,我不得变成教学高手啊!”你心里肯定偷着乐呢。

别忘了还有实践环节哟!走进真实的课堂,去感受教学的魅力和挑战。

这就好比让你们亲自下厨,尝尝做菜的滋味。

可能会手忙脚乱,可能会有小失误,但正是这些经历让你们成长呀。

“哎呀呀,我可得好好表现!”培训过程中,还会有经验丰富的老教师来分享他们的故事和经验。

听听那些有趣的教学故事,是不是感觉特别亲切?就好像长辈在给你们传授武林秘籍呢。

“哇,原来还能这样做啊!”到了最后,来一个总结大会。

大家一起交流心得,分享收获。

这就像是一场大聚会,每个人都带着满满的收获和喜悦。

“这次培训真是太值了!”总之,这个培训方案就是要让你们快速适应高校的教学环境,提升自己的各项能力。

相信通过这次培训,你们一定会成为优秀的高校教师!加油吧,老师们!。

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高校教师入职培训2篇本文目录高校教师入职培训高校教师入职培训心得体会【一】高校教师入职培训心得我是98年毕业走上讲台的青年教师,以前也参加了新教师培训与高校教师岗前培训,并且在这么多年的教学中不断的渗透以前接受的理念。

时代在推移,知识在更新,观念也在变更,这次我又特意参加了由教育部全国高校教师网络培训中心举办的"高校新入职教师教学适应性培训班",也从几位专家教授那里"淘"到了我想要的、也缺乏的"金子"。

现就高校教师的教学与科研讲讲我个人的看法。

一、教学与科研同样重要。

教学与科研是涉及两方面不同领域的两项活动,表面看上去它们相对独立,异质性明显。

然而,它们又具有内在联系,相辅相成、互为促进。

我们一些教师认为,高校教师重点是科研,教不好也没什么;也有很多教师认为,象我们这样的高职院校,没有必要搞科研,负责把学生的技能培养好就可以了。

叶志明教授说在点子上"要搞科研,科研带动教学"、"要搞教学,教学促进科研"。

教师必须以教学为中心。

你要教好一门课程,上好一堂课,必须有充足的准备:知识准备、操作准备、方法准备、思想准备等。

要作这些准备,就必须去学习、收集、钻研、整理。

通过整理出来的东西:心得、看法、观点、思想等,这就是你的科研成果了。

这些成果可以在课堂上有效的传授给学生,形成学生的知识和技能,或者成为学生积累知识的工具。

只有教师对所教的东西研究到一定程度,才能跳出书本,才能把问题讲透,才能"入木三分"。

这里可以看出从教学到科研,又到教学,它们是一个循环体,相辅相成、相互促进。

二、教学与科研分别对待。

教学和科研都重要,但我们又要区别对待。

高职院校与本科院校、综合性大学有很多不同,学生结构(知识结构、认知水平等)与培养目标都不同,我们必须以教学为中心,科研为辅助。

侧重科研不行,我们不是培养科研型人才,而是培养的具有某种技能或具有高技能的应用、技能型人才。

如果把人才看成金塔的话,综合性大学培养的人才是上面的一部分,而我们的人才是中间的大部分。

但又不能忽视科研。

给学生一杯水,我们要有一坛水,没有了科研,就没有了源头,这一坛水会成为死水。

教师要有自己的思想和方法,没有科研就会出现方法和思想陈旧或失去。

我们要从教学的实践中积累,加强个人的科研,多出科研成果;要在科研中拓展,将自己的成果让大家共享。

教学一心为学生能力素质培养,科研一心为教学水平质量提升,有了一流的教师和出色的学生,学院自然不断发展,有了名气。

【二】高校教师入职培训心得今年我参加了川师大教师岗前培训班,通过短短一个月的紧张学习,使我受益匪浅。

大开眼界,没想到给我们上课的老师里面有那么多的全国知名的专家和教授。

老师们那渊博的学识和出色的讲授赢得了同学们的阵阵掌声,有的老师讲的特别精彩,他们深入浅出充分调动学生积极性的授课方法给我们学员留些了深刻的印象,虽然天气很炎热,但是大家都非常认真,这次所讲授的内容可以说是他们多年从教经验的心血结晶,这些宝贵的经验对我们这些教师如同指路的明灯,给我们指明了教书育人的方向。

首先通过培训使我们对教师这一职业有了更清楚的认识。

老师们谈到了当代教师肩负重任,角色特别这使我感到我们身上的责任重大,教师是文化的传递者。

"学高为师,身正为范"也正是这个意思,这主要是涉及做人的问题,学生的"向师性"实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程,所以老师人格力量是无形的,不可估量的。

教师是管理者,教师要有较强的组织能力,管理协调能力,才能使教学更有成效更好促进学生的发展。

教师是父母,作为一名教师首先要有爱心,教师对学生的爱是无私的.平等的.就像父母对孩子,所以我们说教师是父母。

老师要善于发现每个学生的闪光点。

教师是朋友。

所谓良师益友就是强调教师和学生要交心.师生之间要融洽,亲和力大到知心朋友一样。

教师是学生的心理辅导者。

通过学习教育学.心理学使我们懂得应了解不同学生的心理特点,心理困惑,心理压力等,及时给予帮助和排解培养他们健康的心理品质。

作为老师首先要具备良好的师德。

要树立良好的师德先决条件就是要热爱教学工作,要充分认识到教学工作的伟大和重要,具备良好的师德以我的理解应该表现在对业务的认真钻研,具有高尚的道德情操,对待学生生活上要关心,学业上要严格要求,要作到"严而不畏,敬而不远"。

青年教师在师德建设上应该时刻努力提高自己的业务素质和道德素质。

作好教学工作还需要从以下几个方面提高自己的教学基本功。

1. 认真作好课前的准备工作:首先第一步要写好教案,这里面要注意要对教学对象定位,是给什么样的人讲课,不同的授课对象要有不同的层次和深度。

同时要尽量多的占有素材,写教案时要备有多种教材,教案不是教材的翻版,每一个概念和公式要从多种教科书中选择适合学生的教法,研究利用何种讲法学生更明白,理解得更透彻。

教案不能多年一贯制,要认识到即使是讲同一门课,每次重复对教师来说都是专业知识、学业上的挑战,力求每次教学对知识要有更深入的认识,内容上则应该不断地追求更新、更前沿,以这样的态度写好每一次的教案都是对自己专业知识的一种检验和提高,不仅是对教学工作对于科研工作也是非常有好处的。

其次,在写好教案的同时,每堂课之前还要做好上课的准备,比如对第二天要讲的内容,要预先对内容进行安排,列出提纲。

2 讲课时注意的一些事项:讲台如舞台,做好讲课前的准备就好比一个演员在表演之前背熟吃透了课本,但能否取得较好的舞台效果,还要取决于演员的表演技巧和临场发挥,教师讲课如同演员表演一样,讲课的方法技巧以及教师的临场发挥都决定了教学效果。

首先,要给学生以良好的第一印象,要求教师有良好的教风,作为教师要更加严格遵守教学的各项规章制度,不能迟到早退更不能旷课,教学时间变革应该及时通知学生,仪容和穿着应端庄大方。

其次,教师可能并不是天才的表演家,但应该是专业知识传授方面天才的演说家。

许多老教师的教学经验,充分地证明了这一点。

他们的课之所以吸引人,不仅在于功底深,知识扎实.广博,更在于他们具有突出的口头表达能力,具有很高的说话艺术。

我们应该在今后的教学过程中,以这种严格的标准要求自己。

说话不仅要求做到条理分明,生动、流畅、准确,而且要求做到严谨、缜密,同时在声音上则尽可能声情并茂,生动活泼。

再次,板书就像舞台的布景,是讲课的重要辅助工具。

一笔清秀漂亮的粉笔,整齐美观的布局都能给学生以美好的印象,更有利于吸引学生的注意力。

最后,其他一些需要注意的地方。

讲课时要脱稿,不要有口头语,内容要有逻辑性,最好能在开始时简单回顾上次课的内容,并顺势引出本次课的内容,在本次课结束前对当堂的内容进行总结,为了取得更好的教学效果,还要注意多和学生进行互动。

教师仅仅只有一个专业领域方面的造诣,是不够的,教师还应该有系统的专业知识,有较为丰富的相关专业知识,而且,这些知识最好通过教学加以系统化,加以完善。

这次培训活动如雪中送炭,帮我解答了好多教学过程中产生的困惑,也获得了许多非常宝贵的教学经验,正在迫不及待的要把这些经验应用到教学实践中去。

这次培训中学校还专门为我们安排了教师试讲课,让每位老师都有上台试讲的机会。

通过教师试讲让我们有了互相学习的机会。

有的学员讲得比较好,使我更加认识到教师应该在选材.备课.板书等各方面做到精益求精,综合运用多种教学法贯穿新的教学理念,让学生从理论上和实践上掌握更多的知识。

培训使我对教师这一职业非常热爱,在我国以人为本,科教兴国的方针政策下,教育在当代社会中起到了越来越重要的作用。

教师要做传授知识的经师.更要做善于育人的人师,我将努力学习.踏踏实实的工作,以自己良好的思想道德风范去影响和培养学生。

总之通过这次岗前培训让我学到了很多知识和经验,岗前培训是教师职业生涯的起点,帮助青年教师尽快转变角色,加强未来的高校教师队伍建设起着非常重要的作用。

高校教师入职培训心得体会高校教师入职培训(2) | 返回目录XX 年9月我有幸参加了湖南省高等学校师资培训中心组织的教师岗前培训,学习内容丰富,授课的老师都是各大高校学院资深教授,他们都好不吝啬地展示出自己优秀的成果,令我们在许多方面得到了启发,通过学习深刻的感受到他们的知识和人格的魅力。

一、高等教育学的学习认识通过这门课的学习使我对教师这个职业有了新的认识。

我深刻地认识到:首先,教师是文化的传递者。

"师者,传道、授业、解惑也",从知识传递的角度来反映了教师工作的重要性,传道授业的老师,解惑的学者。

其次,教师是榜样。

学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,学生都有向师性,实际上是做人的一种认同感。

同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。

第三,教师是管理者。

教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率,更能促进学生的发展。

第四,教师是父母。

作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,要时时为学生着想,就像父母对待自己的孩子一样。

同时,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要,有针对性地给予帮助和关怀。

第五,教师是朋友。

所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。

最后,教师是学生的心理辅导者。

教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。

二、对教育心理学的认识教育心理学是心理学与教育相结合的产物。

学习教育心理学的首要任务在于揭示学生掌握知识和技能,发展智力和能力,形成道德品质、培养自我意识、协调人际关系的心理规律,揭示学生的学习活动和心理发展与教育情境的依存关系,从而使教育工作建立在心理科学的基础上,提高教育的科学性和有效性,促进教育事业的发展。

因此,对教育心理学的学习有助于帮助我们青年教师尽快熟悉和适应高校的教育工作,尽快完成从学生到教师的角色转变,以尽快成为一名合格的大学教师,全面履行教书育人的职责,不断提高教育教学质量,自觉进行教学改革。

只有运用符合科学规律的教学方式、方法,才能达到事半功倍的效果。

三、对高校教师职业道德修养有了更进一步的认识道德主要是调整人们相互关系的行为准则和规范。

"师者,人之模仿也",古往今来,多少人用诗一般的语言来赞美教师,赋予教师以崇高的荣誉。

一个社会,一个民族,一个国家如果没有广大教师的辛勤而有效的劳动,那么这个社会、国家、民族的文明过程必将中断,人类将永远处于愚昧无知的状态之中。

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