煤矿各岗位工作标准[详]

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煤矿五大员岗位责任制（三篇）

煤矿五大员岗位责任制煤矿作为一种特殊的矿业行业，其安全管理至关重要。

为了确保煤矿的安全生产，煤矿行业统一实行了煤矿五大员岗位责任制。

本文将对煤矿五大员岗位责任制进行详细介绍，包括矿长、安全主任、技术负责人、队长和监察长的责任和职责。

一、矿长的责任和职责矿长是煤矿领导班子的负责人，对煤矿的安全生产全面负责。

其主要责任和职责包括：1. 确保煤矿安全生产的合法合规性。

矿长要负责煤矿的各项管理工作，确保煤矿的生产经营活动符合国家法律法规和相关政策规定。

2. 制定和组织实施煤矿的安全生产目标和计划。

矿长要根据煤矿的实际情况和发展需求，制定安全生产目标和计划，并组织各个部门负责人按计划完成任务。

3. 确保煤矿各项安全措施的落实。

矿长要对煤矿的安全管理体系进行全面监督，确保各项安全措施的落实，包括人员安全培训和教育、安全设备的检修和更新等。

4. 紧急情况的应急处置。

矿长要组织煤矿应急救援队伍，做好日常的应急演练和培训，确保在发生火灾、瓦斯爆炸等紧急情况时能够及时处置，最大限度地保障工人生命安全。

5. 审核和监督煤矿的安全生产报告。

矿长要定期审核和监督煤矿的安全生产报告，确保报告内容真实准确。

二、安全主任的责任和职责安全主任是煤矿的责任制管理的重要岗位，其主要责任和职责包括：1. 负责制定和组织实施煤矿的安全管理制度。

安全主任要根据国家法律法规和煤矿的实际情况，制定煤矿的安全管理制度，确保煤矿的安全生产符合规范要求。

2. 组织实施安全生产培训和教育。

安全主任要组织煤矿的安全生产培训和教育，确保煤矿的员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高员工的安全意识。

3. 检查和评估煤矿的安全风险。

安全主任要对煤矿的生产过程进行实地检查，发现和评估潜在的安全风险，提出改进建议，并跟踪整改情况。

4. 组织危险源的排查和整改。

安全主任要组织煤矿的危险源排查工作，及时发现和整改存在的安全隐患，确保煤矿的生产环境安全。

5. 参与事故调查和处理。

煤矿各岗位工作标准

煤矿各岗位工作标准随着我国工业化的快速发展，煤炭已成为世界上最重要的能源之一。

而在采煤过程中，各个岗位的工作标准将直接影响到煤矿的生产效率和安全生产。

本文将重点介绍煤矿各岗位工作标准。

1、生产工人生产工人是煤矿的主要劳动力，主要工作是进行采煤和煤炭运输。

他们的工作标准主要包括：（1）佩戴安全帽、安全鞋，使用特制的采掘工具，如矿用鼻祖、镐等。

（2）遵循采煤路线，在遇到不明确的地方应按照安全规定进行处理。

（3）在进行煤炭运输时，要保持煤炭车辆未超载状态，不得在坡道或梯子上违规驾驶。

2、技术工人技术工人包括电工、机修工、气动工、矿点工等，他们的工作标准主要包括：（1）熟悉并遵守电器、机械设备的操作规程，避免不必要的操作失误。

（2）定期检修、校准设备，确保设备正常运转。

（3）使用防护装置，避免暴露在电气、机械等工作环境中。

3、安全员煤矿的安全管理是重中之重，而安全员则是煤矿安全工作的核心管理者。

他们的工作标准主要包括：（1）协助制定煤矿的安全生产规章制度，并向职工进行宣传。

（2）负责煤矿现场安全巡视、检查，并及时发现隐患，采取措施消除隐患。

（3）核实职工佩戴安全用品，发现违规行为及时上报，制止和纠正。

4、管理人员管理人员是煤矿中非常重要的一环，他们的工作标准主要包括：（1）制定煤矿生产计划及管理方案，坚持生产稳定、安全、高效。

（2）计划和组织技术学习、培训，提高职工的业务素质和综合素质。

（3）对工作岗位的职责进行细化，确保煤矿每个环节的任务得到有效的执行。

总的来说，煤矿各岗位的工作标准都是非常重要的，这些标准对煤矿的生产效益和安全生产起着至关重要的作用。

因此，每个职工都必须深入了解自己的工作标准，切实履行职责，将工作做到最好。

同时，煤矿管理者也要加强对工作标准的监督和评估，确保煤矿的生产安全工作得以顺利开展。

煤矿各部门岗位责任制

煤矿各部门岗位责任制煤矿作为一种典型的矿业企业，拥有较为复杂的组织结构和职能分工，为了确保生产安全和高效运转，煤矿一般会建立一套完善的岗位责任制。

下面将以一个典型的煤矿为例，对其各部门的岗位责任进行详细的介绍。

1. 生产部门岗位责任制生产部门是煤矿的核心部门，直接负责煤矿的生产工作。

在生产部门中，常见的岗位包括矿长、副矿长、采矿队队长、巷道工长等。

1.1 矿长（或总工程师）：- 负责煤矿的全面管理和决策；- 负责煤矿的生产安全、生产效率和生产质量；- 负责煤矿的技术改造和设备更新。

1.2 副矿长：- 协助矿长处理煤矿的各项事务；- 负责管理和监督煤矿的各生产区域；- 负责制定和执行生产计划。

1.3 采矿队队长：- 负责采煤工作的组织和管理；- 负责矿井通风、排水和瓦斯抽放等工作；- 负责煤矿的安全监控和事故预防。

1.4 巷道工长：- 负责巷道的掘进和支护工作；- 负责煤矿运输系统的维护和管理；- 负责煤矿的材料供应和库存管理。

2. 安全环保部门岗位责任制安全环保部门是煤矿的保障部门，负责煤矿的安全生产和环境保护工作。

在安全环保部门中，常见的岗位包括安全主任、环保主任、安全员等。

2.1 安全主任：- 负责制定和完善煤矿的安全管理制度和操作规程；- 负责组织和开展煤矿的安全培训和应急演练；- 负责煤矿的事故调查和责任追究。

2.2 环保主任：- 负责制定和完善煤矿的环境保护管理制度和操作规程；- 负责煤矿的环境监测和污染治理；- 负责煤矿的环境影响评价和环境保护工作的协调。

2.3 安全员：- 负责煤矿的安全巡查和安全隐患排查；- 负责煤矿的安全教育和宣传工作；- 负责煤矿的事故报告和处理。

3. 综采二矿动力机械车间岗位责任制综采二矿动力机械车间是负责煤矿的机械设备维修和管理的部门，在该车间中，常见的岗位包括车间主任、机械维修师、电气工程师等。

3.1 车间主任：- 负责组织和协调煤矿的机械设备维修和管理工作；- 负责制定和执行机械设备的维修计划；- 负责煤矿的设备保养和故障排除。

煤矿定岗定员方案

4煤矿定岗定员方案咱们得明确一下，定岗定员这事儿，不是拍脑袋就能决定的。

它涉及到生产效率、安全系数、人员成本等多个方面。

我会从实际出发，结合4煤矿的具体情况，给出一个操作性强的定岗定员方案。

一、岗位设置1.矿井生产岗位矿井生产岗位是煤矿的核心，包括采煤工、掘进工、支护工、运输工等。

采煤工：主要负责煤炭的开采，根据矿井的生产能力，设置10个采煤班组，每组10人，共计100人。

掘进工：负责矿井巷道的开拓，设置8个掘进班组，每组12人，共计96人。

支护工：负责矿井巷道的支护工作，设置6个支护班组，每组8人，共计48人。

运输工：负责煤炭和物料的运输，设置4个运输班组，每组10人，共计40人。

2.辅助生产岗位辅助生产岗位包括维修工、电工、通风工等。

维修工：负责矿井设备的维修和保养，设置2个维修班组，每组6人，共计12人。

电工：负责矿井的供电系统，设置2个电工班组，每组6人，共计12人。

通风工：负责矿井的通风工作，设置2个通风班组，每组6人，共计12人。

3.管理岗位管理岗位包括矿长、副矿长、生产科长、安全科长等。

矿长：全面负责矿井的生产和安全管理工作，1人。

副矿长：协助矿长管理矿井的生产和安全工作，2人。

生产科长：负责矿井的生产计划、组织、协调和统计工作，1人。

安全科长：负责矿井的安全管理工作，1人。

二、人员配置1.采煤工采煤工是矿井生产的主力军，要求具备一定的技能和体力。

在人员配置上，可以选择有一定煤矿工作经验的熟练工，同时，也可以招聘一部分新手，进行培训后上岗。

2.掘进工掘进工需要掌握一定的地质知识和巷道开拓技能。

在人员配置上，可以招聘一部分有经验的掘进工，同时，也可以从其他岗位选拔一部分有潜力的员工进行培训。

3.支护工支护工负责矿井巷道的支护工作，要求具备一定的技术和体力。

在人员配置上，可以招聘一部分有经验的支护工，同时，也可以选拔一部分新手进行培训。

4.运输工运输工负责煤炭和物料的运输，要求具备一定的体力。

煤矿各岗位工作标准

煤矿各岗位工作标准一、前言煤矿是一种高风险行业，各岗位工作标准的制定和遵守是确保矿工工作安全的关键。

本文档将详细介绍煤矿各岗位工作标准，包括采掘工、机电工、通风工和安全员的工作职责和规范。

二、采掘工工作标准1.采掘工的主要职责是进行煤矿开采工作。

2.采掘工应熟悉开采工艺和操作规程，遵守安全操作规定，确保工作过程中的人身安全和设备安全。

3.采掘工应定期接受安全培训，熟悉和运用各种瓦斯检测仪器和矿井通风设备。

4.采掘工在进行操作前应先检查设备的工作状态和安全系数是否符合要求。

5.采掘工在开采工作过程中应注意排除危险因素，确保矿井环境的安全和良好通风。

6.采掘工应按照规定的时间和频率进行巡查和检测，及时发现和报告安全隐患。

三、机电工工作标准1.机电工的主要职责是维护和修理煤矿的机电设备。

2.机电工应熟悉相关设备的结构和性能，并掌握常见故障的排除方法。

3.机电工应按照定期维护计划进行设备的检查和保养，及时发现和排除可能存在的故障。

4.机电工在进行设备维修时应严格遵守操作规程和安全操作要求，确保自身和他人的安全。

5.机电工应注意设备的耐用性和可靠性，及时更换老化或损坏的零部件，确保设备的正常运行。

6.机电工在进行设备维修和更换零部件时应使用正确的工具和器械，避免因误操作导致事故发生。

四、通风工工作标准1.通风工的主要职责是确保矿井的通风系统正常运行，保证矿工的健康和安全。

2.通风工应熟悉通风设备的操作和维护，掌握通风系统的调节方法。

3.通风工应定期检查通风设备的运行状况，及时发现和排除故障。

4.通风工应按照设定的通风量进行调节，并注意矿井不同位置的气流情况，及时处理不良通风问题。

5.通风工应进行风量测量和瓦斯浓度检测，确保矿井环境的安全。

6.通风工应定期进行矿井巡查，发现异常情况及时汇报上级。

五、安全员工作标准1.安全员的主要职责是监督和管理矿井的安全工作。

2.安全员应熟悉国家有关煤矿安全法律法规和安全技术标准，严格执行相关规定。

煤电股份有限公司运行部岗位工作标准

煤电股份有限公司运行部岗位工作标准煤电股份有限公司运行部，是一个负责煤矿和发电厂的运营管理的部门，旨在用更高效、更规范化的方式来执行运营任务，提高企业的效率和竞争力。

在煤电股份有限公司运行部里，各岗位都有着相应的工作标准，下面就为大家介绍一下煤电股份有限公司运行部岗位工作标准。

1.生产计划员生产计划员的工作是负责制定煤矿和发电厂的生产计划，其中包括采煤、运输、矿井揭盖、运行与维修等。

生产计划员的工作标准包括：（1）制定生产计划依据公司年度生产指标，制定单月计划及生产计划，考虑煤矿或发电厂的设备运转状况，安排和调度工人、机械设备和车辆等资源。

（2）编制设备维修计划设备维修计划应该考虑维修人员的数量和运行周期等因素，以最大限度保证设备的正常运转。

（3）定期检查生产状况根据生产计划跟踪生产进度，定期检查设备运转状况和生产指标的达成情况，针对性的制定调整计划。

2.生产车间主任生产车间主任旨在严格执行生产规范，确保生产过程的安全和质量。

其工作标准包括：（1）制定车间生产计划安排生产车间的生产任务并制定生产计划，以确保生产任务的完成。

（2）协调车间人员工作以最大限度调动车间员工的生产积极性和工作热情，确保生产任务的完成。

（3）负责车间设备和安全定期对车间设备的维护和检修，确保设备的正常运转；同时负责确保车间的安全和环保，以符合国家和公司的规定。

3.安全监管员安全监管员的工作是保障生产安全，预防和解决生产安全问题，并确保生产环境的合法和健康安全。

其工作标准包括：（1）制定安全生产计划定期制定安全生产计划，调查督促车间的安全生产情况及操作规范，并记录和分析生产过程中的安全问题。

（2）协助车间组织安全培训组织员工参加安全培训，并进行专业指导。

（3）协调相关部门处理安全事故在发生事故时，及时协调相关部门和人员，处理安全事故并彻底处理好事故后续工作。

煤电股份有限公司运行部各个岗位的工作标准准确规定，有效地促进了工作的进展，同时保证了企业的生产质量和安全。

煤矿井下各工种管理制度

煤矿井下各工种管理制度煤矿井下是一个风险较大的工作环境，为了保障工人的安全和提高工作效率，井下各工种需要建立一套严格管理制度。

下面将从井下工种分类、职责分工、安全培训和监督管理等方面进行详细介绍。

一、井下工种分类：根据工作职能的不同，井下工种可以分为以下几类：矿工、采煤机司机、支护工、通风工、皮带运输工、维修工等。

二、职责分工：1.矿工：矿工主要负责煤矿井下的煤矿开采工作，包括挖掘、运输、炸药爆破等。

他们需要具备一定的体力和技术操作能力，同时需要遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

2.采煤机司机：采煤机司机是负责操作和维护采煤机的工人。

他们需要具备熟练的操作技能，能够熟练地掌握采煤机的各项参数，并对设备进行日常维护和保养。

3.支护工：支护工主要负责煤矿井下的支护工作，确保井下巷道的安全稳定。

他们需要了解不同支护材料的使用方法和支护工艺，同时需要熟悉井下巷道的结构和地质情况，及时发现和解决安全隐患。

4.通风工：通风工主要负责煤矿井下的通风系统运行和监测。

他们需要了解通风系统的原理和操作方法，能够进行通风设备的安装和维护，并严格按照通风计划进行操作，确保井下空气流通良好，防止有害气体积聚，保障工人的生命安全。

5.皮带运输工：皮带运输工主要负责井下的煤矿矿石和材料的运输工作。

他们需要掌握皮带运输设备的操作技能和维修方法，能够熟练地进行物料的装载和卸载工作，并及时处理运输设备的故障和安全事故。

6.维修工：维修工主要负责煤矿井下设备和机械的维修和保养工作。

他们需要具备一定的机械维修和电气知识，能够准确诊断设备故障，并及时进行修复，确保设备的正常运转。

三、安全培训：为了确保井下工种的安全操作，煤矿需要定期组织安全培训。

培训内容包括煤矿安全法律法规和规章制度、井下作业环境和风险防控措施、工种操作技能和应急处理方法等。

培训机构可以由煤矿自行组织，也可以委托专业机构进行培训。

培训周期一般为半年或一年一次，培训形式可以是课堂培训、模拟实操和考核评估等。

煤矿各岗位工作标准流程

煤矿各岗位工作流程安全生产管理隐患排查、流程检查闭合管理流程图矿长、分管领导信息指反令馈隐完患善消流除程反馈检查人员（值带班领导、安全员、瓦检员）作业现场存在问题各工作流程执行状况值班领导、工程技术人员、安全员、瓦检员挑选分类、整理记录隐患整顿“四定表”或电话通知隐患责任单位落实整顿问题施工单位、负责人、拟订举措落实人员指导、监察检查、复查现场可合不落格合实格整处改罚过程各岗位工作流程1、矿长工作流程序号工作流程1负责全矿行政工作按期召开安全生产工作例会和矿长安全办公会议，研究解决安全生产工作中存在的问题、 2隐患。

3鉴定本单位安全生产规划、年度安全工作计划、安全工作目标，对公司下达的各项指标提出详细实行方案。

4 敦促、检查各分管副职分管范围内的安全工作5负责重要事故隐患的整顿，监察检查各单位隐患整顿和安全生产责任制的落真相况；负责查核各单位安全生产目标达成状况，落实安全生产赏罚制度。

6贯彻执行党委和职代会作出的对于安全生产决策。

负责向员工代表大会报告公司安全生产状况和安全生产计划执行状况。

7审批事故应急方案，按期组织预防事故操练 . 发惹祸故时，应立刻赶赴现场，组织指挥急救，并依照有关规定检查办理，提出办理建议，并上报公司。

2、生产副矿长工作流程序号工作流程1负责组织本单位的生产工作。

2按期主持召开分管范围内的安全生产会议，研究解决生产过程中存在的问题、隐患。

在分管业务范围内，计划、部署、检查、总结、评选生产工作的同时，计划、部署、3检查、总结、评选安全工作。

辅助矿长查核分管单位安全生产目标的达成状况。

负责落实重要事故隐患的整顿，组织编制分管业务工作内危险性较大场所的事故应急 4方案，并组织或辅助矿长组织操练。

踊跃参加矿安全办公会议并负责组织矿安全例会，总结全矿安全生产过程中存在的问题， 5提出解决方法。

参加矿井灾祸预防办理计划、规程、举措、图纸以及矿安全技术举措花费计划的会审、 6审察、并负责落实。

煤矿各种岗位责任制

煤矿各种岗位责任制在煤炭行业中，煤矿作为煤炭产业的核心，对于煤炭工业的发展起着不可替代的作用。

而在煤矿生产过程中，不同的岗位承担着不同的职责和角色，形成了煤矿各种岗位责任制。

下面我们来详细的介绍一下。

一、本质安全岗位责任制本质安全岗位是指煤矿生产中关键岗位、必要岗位及存在风险的岗位。

本质安全岗位的存在就是为了保障煤矿生产的安全，从而保证生产的顺利进行。

本质安全岗位责任制的核心是责任到人，责任到岗位，要求本质安全岗位必须有持证者担任，他们必须严格遵守职责、规定、程序和标准操作，做到责任落实、风险防控、应急处理等方面。

二、安全生产岗位责任制安全生产岗位是指煤矿生产中与安全生产密切相关的各类职能部门和工作岗位。

安全生产岗位是保证煤矿生产安全的重要保障，他们的岗位责任制包含安全生产管理制度、岗位职责制度、安全生产责任制度、安全生产考核制度等等，这些岗位责任制都是为了最大程度的保证煤矿生产的安全和完整。

三、生产岗位责任制生产岗位是指煤矿生产生产岗位，包括采掘、运输、机电、通风、安装、爆破、灭火救援等各类生产岗位。

生产岗位的岗位责任制主要包括岗位职责、生产纪律、安全考核、质量标准等方面。

生产岗位责任制需要各个岗位的人员，特别是岗位负责人深入了解并适用，为保证生产质量和安全再加强生产岗位责任制。

四、职工安全警示岗位责任制职工安全警示岗位是指煤矿生产中技术、管理、服务等职能部门和工作岗位中，特别是与职业病危害防治、矿井通风、用电安全、防烟安全、火灾爆炸防范等方面密切相关的各类职能部门和工作岗位。

职工安全警示岗位需要做好贯彻落实煤矿安全工作要求，积极普及安全知识，及时地发现和纠正安全隐患，形成有力的安全防线和安全教育体系。

五、突发事件应急岗位责任制突发事件应急岗位是指煤矿生产中应急管理部门和突发事件应急岗位。

突发事件应急岗位是为保障突发事件的有效应对和妥善处理，保证煤矿生产安全和稳定运行的关键环节。

突发事件应急岗位的岗位责任制包括应急预案、岗位职责、应急管理责任、应急演练等方面。

煤矿各部室岗位职责汇编

煤矿各部室岗位职责汇编一、生产部1. 生产部经理：负责煤矿的生产工作，制定生产计划和方案，协调各部门的工作，确保煤矿的生产任务完成。

2. 配煤工程师：负责煤矿原煤的配比工作，根据产品要求，进行原煤的配比计算和调整。

3. 勘探工程师：负责煤矿矿藏资源的勘探工作，开展矿区的地质勘探和储量评估工作，为矿井的生产提供依据。

二、安全监察部1. 安全监察部经理：负责煤矿安全生产工作，制定安全生产方案和措施，进行安全生产检查和督导。

2. 安全监察员：负责煤矿日常的安全检查和隐患排查工作，提出整改意见并跟进整改工作。

三、机电部1. 机电部经理：负责煤矿机电设备的维护和维修工作，制定设备维护计划和方案，确保设备的正常运转。

2. 电气工程师：负责煤矿的电气设备的运行和维护工作，进行电气设备的故障排除和修复。

3. 机械工程师：负责煤矿机械设备的运行和维修工作，进行机械设备的故障排除和维护工作。

四、生产管理部1. 生产计划员：负责煤矿生产计划的制定和调整工作，参与生产计划的编制和执行，协调各部门的生产任务。

2. 供应链管理专员：负责煤矿的原材料和物资的采购和管理工作，进行供应链的优化和调整。

五、人力资源部1. 人力资源主管：负责煤矿的人力资源管理工作，招聘、培训、薪酬管理等方面的工作。

2. 岗位培训师：负责煤矿员工的培训和技能提升工作，制定培训计划和方案，进行培训课程的教学和培训效果的评估。

六、财务部1. 财务经理：负责煤矿的财务管理工作，编制预算和财务报表，进行资金的管理和运营。

2. 会计：负责煤矿的日常会计工作，进行资产和负债的核算和管理工作，编制财务报表和报告。

七、环境保护部1. 环境保护主管：负责煤矿的环境维护和保护工作，协调各部门进行环境风险评估和治理工作。

2. 环境监测员：负责煤矿环境监测工作，对矿区的大气、水质、土壤等环境进行监测和评估。

八、公共关系部1. 公共关系主管：负责煤矿的公共关系工作，进行媒体宣传和形象塑造，处理与外部利益相关方的关系。

煤矿各岗位工作标准

工作标准汇编贵州贵得金矿业投资管理有限公司二0一二年六月六日主任：白财富副主任：闫留喜主编：张建军编委：郑望胜张栋郭振武侯宏波袁立东曹先池张云张小平卢新国陈锡友胡侠赵振权姬小明张继洲王誉洁校对：闫彦目录第一章领导工作标准 (8)董事长、总经理(矿长)工作标准 (8)常务副总经理（常务副矿长）工作标准 (9)总工程师工作标准 (10)安全副总经理（副矿长）工作标准 (10)机电副总经理（副矿长）工作标准 (11)后勤副总经理（副矿长）工作标准 (12)第二章安全系统工作标准 (13)安全监察部长工作标准 (13)安检员工作标准 (14)闭环管理人员工作标准..................... 错误!未定义书签。

培训人员工作标准 (15)入井人员应知应会 (16)安全防治基本知识 (17)（一）自救器使用方法 (17)（二）自救呼救技术 (19)（三）各种灾害发生时的应急措施和避灾方法 (20)第三章生产系统工作标准 (25)调度室主任工作标准 (25)调度室副主任工作标准..................... 错误!未定义书签。

调度员工作标准 .. (26)调度通讯维修工工作标准................... 错误!未定义书签。

井下煤质跟班人员工作标准................. 错误!未定义书签。

生产技术部部长工作标准. (26)生产技术部巷修技术员工作标准............. 错误!未定义书签。

地质测量部部长工作标准. (27)地质测量部主管测量副部长工作标准......... 错误!未定义书签。

地质测量部主任工程师工作标准............. 错误!未定义书签。

地质技术人员工作标准 (28)水文地质技术员工作标准 (29)地质工工作标准 (29)探煤厚工工作标准 (30)测量主管工作标准 (30)测工工作标准 (31)支架修复工工作标准 ...................... 错误!未定义书签。

煤矿各岗位工种标准化操作规范

煤矿各岗位工种标准化操作规范煤矿是我国能源行业中的重要部门，也是我国经济发展的关键支柱，而煤矿工作的安全性和效率性是影响煤矿生产的两个重要因素。

因此，通过实施岗位工种标准化操作规范，可以提高煤矿工作效率、保障煤矿生产安全，从而推动煤矿工作持续改善。

本文将以“煤矿各岗位工种标准化操作规范”为主题，探讨其重要性并提出实施方案。

一、煤矿各岗位工种标准化操作规范的重要性1.提高煤矿工作效率煤矿的生产工艺比较繁琐，并且涉及到不同的岗位工作。

如果在岗位操作上没有详细的规范，那么每个工人都会根据个人经验来操作，这样就会导致操作流程的不同，从而增加了工作的复杂度，同时也增加了作业的时间成本。

而岗位工种标准化操作规范的实施，可以统一所有工作人员的操作流程，简化操作流程，从而提高工作效率。

2.保障煤矿生产安全煤矿工作在过程中存在着很多危险因素，而且有些岗位的操作过程非常危险。

如果没有一个良好的岗位工种标准化操作规范，那么工人在操作的时候容易出现一些不良行为，从而增加了安全风险。

而制定标准化操作规范，可以通过制定安全流程来规范所有操作，控制和纠正工人的错误行为，减少事故的发生。

3.提高工作质量在一个标准化的操作体系下，所有工人都必须按照同一个流程进行操作，这样就可以减少工人间的差异性。

随着全体工人的操作标准化，工作质量和效率都将得到提高，并将帮助企业在竞争中保持优势。

二、煤矿各岗位工种标准化操作规范的实施方案1.确定基本操作规范首先需要确定每一种工种的基本操作规范，这些规范应该包括所有的操作流程和注意事项。

所有工人都需要熟悉这些规范，逐一落实实施。

2.实施技术培训所有工人都需要经过定期的技术培训。

这些培训应该包括适当的知识和技能考核，以保证他们理解和掌握工作要求。

3.制定操作细则针对特殊工种，需要制定详细的操作细则。

这些详细的操作细则应该包含所有工作要求和注意事项，以保证所有工人可以按照规范的流程进行操作。

4.建立操作督查机制通过建立操作督查机制，例如运用监控系统或专业的检查人员，来检查并确保各个岗位工种标准化操作规范的实施情况，并及时纠正操作中的不当行为。

煤矿各岗位操作人员工作标准

煤矿各岗位操作人员工作标准1.引言本文档旨在规范煤矿各岗位操作人员的工作标准，确保人员操作符合安全、高效、可持续发展的要求。

所有操作人员应严格按照本文档中规定的要求执行工作，以确保煤矿的安全和生产效率。

2.安全操作标准2.1 矿井下操作人员•矿井下操作人员必须接受相关安全培训，了解矿井内各种危险事故的处理方法和自救技巧。

•矿井下操作人员应佩戴符合国家标准的安全帽，并正确使用安全带和安全绳保证自身安全。

•矿井下操作人员应定期检查和维护使用的工具和设备，确保其正常工作。

•矿井下操作人员在工作前必须检查氧气浓度、可燃气体浓度等关键环境指标，确保矿井内的空气质量符合安全标准。

•矿井下操作人员发现异常情况或安全隐患时，必须立即汇报上级，并采取必要的措施进行紧急处理。

2.2 煤矿开采操作人员•煤矿开采操作人员必须接受相关安全培训，了解煤矿开采过程中的危险因素和必要的安全措施。

•煤矿开采操作人员必须佩戴防护用品，如安全帽、隔热手套、防尘口罩等。

•煤矿开采操作人员应定期检查和维护使用的开采设备，确保其安全可靠。

•煤矿开采操作人员应遵守开采工艺和操作规程，确保矿山开采过程中的安全和效率。

•煤矿开采操作人员在发现矿井结构变异、地质异常等情况时，应立即停止作业，并及时汇报上级进行进一步处理。

2.3 煤矿设备操作人员•煤矿设备操作人员必须接受相关安全培训，了解设备操作过程中的危险因素和必要的安全措施。

•煤矿设备操作人员应定期检查和维护使用的设备，确保其安全可靠。

•煤矿设备操作人员应遵守设备操作规程，按照操作手册和标准程序操作设备。

•煤矿设备操作人员在发现设备故障或异常情况时，应立即停止操作，并及时报修和上报，确保设备问题得到及时解决。

•煤矿设备操作人员应做好设备的日常清洁和维护工作，保持设备的良好状态。

3.工作效率标准3.1 矿井下操作人员•矿井下操作人员应按照规定的作业计划和工作任务，按时完成工作。

•矿井下操作人员应注意团队合作，与其他岗位的人员保持良好的沟通和协作。

煤矿安监员岗位标准化考核标准表采煤

煤矿安监员岗位标准化考核标准表采煤第一部分：岗位职责及工作要求一、岗位职责：1.负责煤矿生产现场的安全监督和管理工作。

2.组织开展煤矿作业人员的安全培训和教育活动。

3.制定和完善煤矿安全生产规章制度，并监督执行。

4.定期进行安全巡查，及时发现和处理安全隐患。

5.协助相关部门完成事故调查及处理工作。

二、工作要求：1.具有煤矿安全管理相关专业背景，持有相关职称证书。

2.熟悉煤矿生产安全管理制度和规范。

3.具备较强的安全意识和责任心，能够独立承担安全管理工作。

4.熟练掌握煤矿安全管理相关法律法规。

5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

第二部分：工作目标及考核指标一、工作目标：1.确保煤矿生产现场的安全生产，做到“无事故、无伤亡”。

2.提高煤矿作业人员的安全意识和技能水平。

3.及时发现和解决煤矿安全生产中存在的问题和隐患。

二、考核指标：1.事故率：零事故为优秀，事故率超过规定限值为不合格。

2.安全培训覆盖率：全员参与为优秀，覆盖率低于规定要求为不合格。

3.安全巡查合格率：巡查合格率高于规定标准为优秀，低于标准为不合格。

4.事故处理及报告及时性：事故处理及报告及时为优秀，处理及报告不及时为不合格。

第三部分：考核方法和考核结果一、考核方法：1.定期组织考核小组对煤矿安监员进行现场考核。

2.结合安监员的工作日常记录和事故处理情况，进行综合评定。

二、考核结果：1.优秀：达到优秀标准的，认定为优秀煤矿安监员，奖励相应荣誉称号和奖励。

2.合格：基本达到标准要求的，认定为合格煤矿安监员。

3.不合格：未达到考核标准要求的，认定为不合格，需进行再次培训。

以上是煤矿安监员岗位标准化考核标准表采煤的文章内容，如有需要，可根据实际情况进行具体修改和完善。

煤矿各队组岗位职责

煤矿各队组岗位职责煤矿作为一个特殊行业，各个岗位都承担着重要的职责，它们分工明确、协同配合，确保煤矿的安全生产和高效运营。

下面将对煤矿各队组岗位职责进行详细解析。

1. 采掘队：采掘队是煤矿的核心部门，负责煤炭的采掘和生产工作。

他们的主要职责包括：- 制定采煤方案，确定采煤机、支架等设备的工作面，制定安全、生产目标；- 组织和指导采煤工作，确保采煤机等设备的正常运行；- 管理地面、井下运输设备，确保煤炭的运输安全；- 负责煤矿巷道、支护等工作的调查、测量和设计；- 负责采煤工作的安全防范，预防事故的发生。

2. 通风队：通风队负责煤矿的通风工作，保障井下作业环境的安全。

他们的主要职责包括：- 制定矿井通风方案，合理配置通风设备；- 定期检查通风设备的运行情况，确保通风系统的正常工作；- 控制通风参数，确保井下的气流清新、无毒、有害成分达到标准；- 监测井下的瓦斯和煤尘浓度，防止瓦斯爆炸和煤尘自燃；- 指导井下人员进行防毒、灭火等应急处理。

3. 机电队：机电队负责煤矿的设备维护和维修工作。

他们的主要职责包括：- 日常维护煤矿设备，检查设备运行状况；- 及时处理设备故障，确保设备的正常运行；- 维修和更换煤矿设备的零部件；- 检查和维修煤矿电气设备，确保电气安全；- 制定设备维护计划，保证设备的寿命和使用效率。

4. 安全队：安全队负责煤矿的安全管理工作，预防事故的发生。

他们的主要职责包括：- 建立和完善安全制度和工作程序，组织安全教育培训；- 监督和检查煤矿的安全生产情况，发现问题及时处理；- 组织安全生产标准和规范的制定和实施；- 管理和维护煤矿的安全设备和工具；- 协助应急救援工作，处理紧急情况。

5. 管理队：管理队负责煤矿的行政管理和运营工作。

他们的主要职责包括：- 负责煤矿的人员招聘、培训和考核；- 组织煤矿的生产计划和工作安排；- 管理煤矿的财务、物资等资源的运营和分配；- 安排煤矿日常事务，协调各个部门的工作；- 参与煤矿的决策和发展策略制定。

煤矿各岗位工种标准化操作规范

采煤各岗位工种标准化操作规范采煤爆破工一、上岗条件采煤爆破工必须具有二年以上采煤工作经历，熟悉采煤工作面通风、瓦斯管理和爆炸材料管理规定、材料性能与作业规程，掌握爆破技术，经过培训、考试合格，取得操作资格证后，方可持证上岗。

二、安全规定1、采煤工作面爆破工作必须由专职爆破工担任。

2、必须严格按照《煤矿安全规程》、工作面作业规程及其爆破说明书的规定进行操作，不得擅自改变。

3、必须妥善保管好爆炸材料和发爆器。

炸药和电雷管分别存放在专用的爆炸材料箱内，并加锁，放置在顶板完好、支架完整、避开机械和电器设备、干燥的安全地点，爆破时必须放到警戒线以外；发爆器悬挂于干燥地点，爆破时必须放到警戒线以外；发爆器悬挂于干燥地点，钥匙要随身携带。

4、必须严格执行爆炸材料和发爆器领退等制度，领退时要有记录、签字。

5、必须按《煤矿安全规程》第三百二十条规定使用同一厂家、同一品种、同一批号的煤矿许用炸药和煤矿许用瞬发电雷管或煤矿许用毫秒延期电雷管，不得使用过期或严重变质的爆炸材料。

6、必须严格执行“一炮三检”制度。

工作面放炮前，放炮班（组）长、瓦斯检查员和安全检查员都应在现场。

7、在有瓦斯或煤尘爆炸危险的煤层必须采用毫秒爆破，爆破延期总时间不得大于130毫秒。

8、炮眼封泥应用水炮泥。

严禁用煤粉、块状材料或其他可燃性材料作炮眼封泥。

无封泥、封泥不足或不实的炮眼严禁爆破；严禁裸露爆破。

9、必须使用取得煤矿矿用产品安全标志的发爆器和符合规定的爆破母线进行爆破，严禁采用其他方法起爆。

10、装填炮眼与打眼的距离不得小于20米，在装填炮眼地点附近20米范围内不得从事其他任何工作；在有电钻电缆的地段严禁装填炮眼。

11、采煤工作面一般应一次装药一次起爆；也可分组装药，但一组装药必须一次起爆，组与组之间的炮眼间距不得小于5米。

严禁对其他组提前进行连线，严禁使用2台发爆器同时进行爆破。

12、煤眼深度小于0.6米或多个自由面中煤（岩）层的最小抵抗线小于0.5（0.3）米时，不准装药爆破。

煤矿装车队煤场管理员应知应会标准

煤矿装车队煤场管理员应知应会标准一、煤场管理员岗位责任制1、负责指挥、监督客户车辆按服务卡排队、装车。

2、负责维持煤场内车辆秩序，根据煤场内品种数量，及时与保卫科公路执勤组保持联系，调拨进场车辆。

3、负责调度、指挥装载机、推煤机在煤场内装车、推煤工作，确保正常生产。

4、要保持煤场内清洁平整，做到场地无杂物。

5、要严格执行交接班制度，做到手接手，口对口。

6、禁止煤场工作人员以任何理由敲诈、刁难顾客，确实保证顾客财产不受侵犯，顾客权益得到保障。

7、认真完成领导交办的各项临时任务。

二、煤场管理员一岗双述1、煤场管理员岗位描述（敬礼）领导好：欢迎领导检查指导工作，我叫***，是经坊煤业装车队煤场管理员，经过安全培训、考试合格后取得煤场管理员上岗证（出示上岗证）。

我的岗位是负责调度、指挥煤场内装车、推煤工作，工作中严格执行交接班制度，认真完成领导交办的各项认为。

煤场东西长134米，南北长216米，面积29376平方米，煤场分为原煤区、中煤区、二级中煤区、炭块区、其中封闭储煤场储煤3万余吨.2、手指口述班前确认（1）当班工作人员全部到岗。

确认完毕（2）煤场干净整洁。

确认完毕（3）对讲机联络正常。

确认完毕班中确认（1）各品种装车工作有序进行。

确认完毕（2）各车辆按先后顺序进出煤场，车厢内无杂物。

确认完毕（3）各车辆所装品种与服务卡相一致。

确认完毕（4）煤场内所有设备、设施、财产安全。

确认完毕。

（5）无闲杂人员及其它车辆进入煤场。

确认完毕班后确认（1）现场环境已打扫干净，各种记录已填写，可以进行交接班。

确认完毕三、三项标准1、煤场管理员岗位标准（1）经过专业的安全技术培训，考试合格后持证上岗。

（2）煤场干净整洁、无杂物，车辆摆放整齐有序，煤场平整、无积水，粉尘符合要求。

（3）安全设施齐全完好。

（4）责任心强，做到五严（严格执行交接班制，严格执行要害场所管理制，严格执行巡回检查制，严格执行岗位责任制，严格执行操作规程）。

煤矿“六长”岗位工作标准

煤矿“六长”岗位工作标准煤矿"六长'岗位工作标准矿长岗位工作标准一、岗位标准1、矿长必需具有煤炭院校采矿相关专业专科及以上学历;2、具备从事煤矿平安生产相关工作3年以上，管理岗位2年以上的工作经受;3、取得《煤矿矿长资格证书》、《平安资格证书》后方可任职，并做到持证上岗;4、具备平安专业学问，具有领导平安生产和处理矿上事故的力量。

二、工作标准1、在集团公司的正确领导下，仔细贯彻执行党的方针、政策和上级的文件指示精神，充分发挥领导干部在贯彻执行党的方针、政策中的关键作用;2、准时传达和贯彻落实上级特殊是集团公司组织召开的会议精神，并带头宣扬、执行。

同时，督促检查分管部门贯彻落实状况;3、仔细传达贯彻落实国家及企业平安生产方针、政策，坚持按规程操作，明确平安责任，保证矿井平安生产;4、仔细组织落实业务保安和平安生产责任制，带头遵守平安生产规章制度，做到不违章指挥;5、仔细组织和支配好矿井质量标准化工作，为平安生产奠定坚实基础。

6、乐观主动按时按规定参与上级组织的业务学习培训，并取得培训合格证件;7、加强自身建设，不断提高自身素养，做到具备领导干部的力量和水平;8、坚持组织原则，执行组织决议，听从组织安排与调动，严守组织机密，维护国家和企业利益;9、带头遵守国家法律、法规，带头遵守矿井制定的劳动纪律与各项规章制度;10、按时按规定参与通知的有关重要会议。

11、常常深化基层，倾听群众呼声，改进工作作风，体现人本管理，和群众打成一片;12、按集团公司规定，每月达到下井天数。

13、热诚接待职工群众来信来访，按政策规定准时解决职工群众提出的问题;14、热忱对待下级，仔细虚心听取下级的看法建议，不摆架子，不耍官僚作风;15、主动协调处理好领导班子之间的关系，做到团结友爱，相互支持;16、正确处理好与地方的关系，做到不影响正常工作;17、仔细学习，带头执行上级党风廉政建设的有关规定，带头执行制定的廉政建设责任制，做到廉洁自律，促进矿井党风根本好转。