创业促就业调研报告
大学生创业就业调研报告
大学生创业就业调研报告
《大学生创业就业调研报告》
随着社会经济的发展，大学生创业就业成为人们关注的热点话题。
为了了解大学生创业和就业的实际情况，我们进行了一项深入调研。
调研结果显示，越来越多的大学生选择创业。
他们认为创业能够实现个人梦想，创造更多的就业机会，实现自己的人生价值。
同时，调研也发现，大学生创业者面临着很多困难和挑战，如资金短缺、市场竞争激烈、管理经验不足等。
另一方面，大学生就业形势也并不乐观。
调研显示，很多大学生面临着就业难题，尤其是在一些热门专业领域，竞争激烈，就业压力大。
很多大学生因为就业困难而感到焦虑和迷茫。
针对以上情况，我们提出了一些建议。
首先，大学生应该根据自身情况合理选择就业和创业的方向，充分调动自己的积极性和创造力。
其次，学校和社会应该加强创业教育，为大学生提供更多的创业指导和资源支持。
最后，政府应该出台更多的支持政策，为大学生创业和就业提供更多的机会和便利。
总的来说，大学生创业就业是一个复杂的问题，需要学校、社会和政府的共同努力。
只有这样，才能为大学生创业和就业创造更好的环境和条件。
大学生创业调查报告(3篇)
大学生创业调查报告(3篇)大学生创业调查报告篇1当前，教育部官员称大学生应定位为普通劳动者。
由此我对我校在校大学生进行了一次问卷调查。
针对大学生如何适应开餐馆这种职业，以及提出一些这方面的建议。
一.选择自主创业首先我们来看看这样一个现实，大学生就业现状：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
大学生就业问题一直以来就是社会上关注的焦点问题，但作为吸收大学毕业生就业的主力军：企业，则较受冷落，很少有把关注的焦点聚焦到企业，征询企业对毕业生的看法或总结企业的聘人之道。
事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这方面高校作为培养大学生的主体，并没有起到积极的作用。
高校在指导大学生就业上远远滞后于大学生及企业的对其的要求，这在很大程度上制约了毕业生顺利就业。
我们再来看下面一篇报道：麦当劳前掌门人吉姆·坎塔卢波说:“美国任何一个乡村老太太都会做汉堡，但她们做的汉堡只能自己吃，而我做的汉堡能卖遍全球!”在河南南阳市，也有一个普通的下岗女工，她不仅把中国家庭主妇都会做的馄饨，做成了像麦当劳的“汉堡”卖遍全市、全省、全国，还要到联合国介绍卖馄饨的经验。
她，就是南阳市巧味馄饨食品有限公司总经理、33岁的徐晓恩。
这不是在调查这个成功的下岗女工，也不是在鼓励大家都去卖馄饨。
是建议大学生自主创业，包括开餐馆之类的普通职业。
我做的问卷调查，第一个问题是：为什么大多大学生不愿意自主创业答案主要有下面几点：(一).大学生刚毕业，那里来资本自主创业(二).要是自主创业，那我们学那么多知识干嘛，不用读书也可以去开个私营企业什么的，现在身边不是很多小老板什么书都没读吗(三).自主创业的风险太大，父母投入的教育资本何时能收回(四).特别是一些女生会有这样的问题，只想安安稳稳的找份工作。
关于大学生就业创业的调研报告2023大学生就业力调研报告
从成绩角度来看，在校期间成绩排名越高，对初职场的选择越审慎和严格。智联招聘调研数据显示，在校期间成绩排在前20%与前20%-40%的毕业生中分别有64.3%、64.8%获得Offer，明显高于成绩处于中下游的毕业生。然而，头部20%毕业生签约率不足13.6%，这一比例随成绩排名区间靠后而上升。
总结而言，家庭收入一定程度上决定了应届生就业的选择边界，中高收入家庭的应届生拥有更多试错成本与教育资源，因此他们更倾向尝试新型雇佣关系和继续学习。而在中低收入家庭中，未打算找工作的毕业生则多放慢节奏，在窗口期不断摸索、观望。
就业期待
过半毕业生就业期望受疫情影响，
2023年新冠疫情对大学生的就业影响延续至今，2023届毕业生中，过半数都表示自身的就业期待有所改变，其中表示“期望薪酬下降”、“期望行业变化”分别占比23.9%、18.4%。
双一流院校毕业生主要将获得Offer归因于名校光环，占比68.8%，且选择“学习成绩”、“学生干部经历”作为原因的占比也要更高于其它类院校毕业生。相对而言，专科生认为实习经历、社会经验、专业就业前景、求职目标明确、人脉等因素是被企业选择的因素。
迷茫成为未获
针对没有获得Offer的原因，43.6%的应届毕业生归因于自身太迷茫，不知道应该选择什么工作。从户口类型来看，由于“没有满足我要求的工作”、“简历投递太少”等主观性而延长求职周期的城市户口毕业生占比更高，而“获取工作机会渠道少（39.9%）”、“未满足用人单位要求（38.9%）”、“获得面试机会太少（34.5%）“等外部障碍则让农村户口毕业生处于求职被动一方。
应届生期望薪资较去年提高，但仍低于疫情前，主要聚集4000-6000元区间内
2023应届毕业生的期望薪资同比有所上升，但不及2023年。应届毕业生期望薪资分布聚焦在4000-6000元区间内，同比来看相差不大。反观2023年，3000元以下的低薪区间占比超1成，但应届生薪资期望在6000-8000元区间达到高峰，可见2023应届毕业生整体薪资期望仍未突破疫情前。
就业创业调研报告_调研报告_
就业创业调研报告就业是民生之本,创业是一个国家和地区经济社会发展的根本动力，下面是小编为大家搜集的就业创业，欢迎大家参考借鉴。
就业创业调研报告范文(一)根据市人大常委会和主任会议的安排，前段时间，市人大常委会组织调查组，对我市全民创业就业工作情况进行了调查。
其间，听取了市政府工作情况汇报，实地察看了姜庄镇人社所、夏庄镇官庄社区人社工作站、创业贷款担保中心、大学生创业园等现场，召开了由相关单位负责人、部分人大代表和企业负责人参加的座谈会，了解了有关情况，征求了建议意见。
现将调查情况报告如下：一、我市创业就业工作的基本情况近年来，我市坚持以创业带动就业，认真落实有关优惠政策，不断夯实就业基础，创新创业服务载体，拓展就业服务范围，全民创业就业工作在省、潍坊市位居前列。
(一)切实落实优惠政策，促进了全民创业就业。
市政府和各相关单位认真贯彻落实中央、省和潍坊市关于推动创业促进就业的各项优惠政策。
一是不断加大资金投入力度。
去年财政部门安排各项就业补贴、创业扶持资金等共1800万元，涵盖了就业培训补贴、社保补贴、职业介绍补贴、大学生就业见习补贴、大学生创业扶持资金等各个方面。
二是依法落实税收优惠政策。
对月营业额不到2万元的个体工商业户免征营业税、个人所得税，惠及我市纳税业户1310余户;依法贯彻落实小微企业营业税和所得税减免政策，年享受税收减免约190万元，有效减轻了创业者创业初期的税收负担。
三是建立创业资金扶持平台。
以小额担保贷款作为促进创业、带动就业的重要抓手，20xx年初成立了创业贷款担保中心，在省内率先开发并安装了小额担保贷款操作软件，去年共完成小额担保贷款发放2.25亿元，帮助570名下岗失业职工、高校毕业生和返乡农民工实现了自主创业。
(二)注重基层平台建设，优化了就业服务环境。
一是确立了以城区综合服务平台为中心，在镇街区、基层社区和村居设立人社工作服务站的整体规划。
利用上级专项资金，支持14处镇街区人社所建设办公场所，每个人社所配备5名工作人员，在社区、村居聘任了1033名人社工作联络员，建立了城镇新增就业、农村劳动力转移就业、就业困难人员等实名制台账。
大学生创业调查报告范文3篇
大学生创业调查报告范文3篇在大学生就业形势严峻和国际金融危机的双重影响下,大学生创业教育受到高度重视。
高校共青团在大学生创业中大有作为,但也存在着资源匮乏、扶持力度低、优势发挥不足、后期服务弱等问题。
本文是店铺为大家整理的大学生创业调查报告范文，仅供参考。
大学生创业调查报告范文一：一、序言自1998年我国开始实行高校扩招政策以来，大学生就业难就成为了一个不容忽视的社会性问题。
不断增长的毕业生人数和由于全球经济危机造成的事实上的就业岗位的减少，使得大学生就业问题成为日益尖锐的矛盾。
据不完全统计，2006年我国大学生毕业人数为410万，近五年来每年仍以数十万的数量递增，截止2013年已达到690万，预计2014年大学生毕业人数将有望突破750万的惊人数字。
在如此严峻的形势下，创业越来越成为大学生出路的一个重要选择。
二、大学生创业的丰富多样性首先大学生创业的方向的多样的。
调查数据显示，在有创业意愿的大学生中，有61.29%的人表示会选择合伙创业;有30.65%则表示会选择自主创业;另有8.06%的大学生表示家庭创业或其他创业方向。
其次，影响大学生创业的因素是多种多样的。
调查表明，创业大学生普遍认为影响他们创业的因素中，有五个是最重要的分别为：创业门槛(占46.52%，包括启动资金以及创业的风险等)、市场需求(30.40%)、对行业的熟悉程度(16.28%)、个人兴趣(6.35%)、所学专业(1.35%)。
最后，在大学生乐于投身创业的各种职业中，他们的选择也是多种多样的。
最受大学生青睐的要属代理加盟，占大学生创业的40.30%;其次为经营店面(包括网上开店)，占22.31%;紧随其后的是从事智力服务，这一比例为22.01%;从事高科技创业的大学生比例为9.38%;从事其他职业的占8%。
三、大学生创业面临的问题与困难尽管愿望是美好的，前景是多彩，但并不表示大学生的创业之路就会一帆风顺。
事实表明，大学生创业相对于一般创业并没有明显的优势。
就业创业调研报告(3篇)
就业创业调研报告（3篇）报告一：就业创业调研报告背景：随着中国经济的快速发展和全球化的进程加快，就业和创业成为了社会关注的焦点。
本次调研旨在了解就业创业的现状和趋势，分析相关问题，并提出相应建议。
调研方法：本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
我们选择了1000名大学生和100名创业者作为研究对象，通过信息收集和数据分析，进行全面详实的调查研究。
调研结果：1. 就业现状：调研数据显示，大学生就业压力仍然较大，就业率普遍较低。
主要原因包括求职意愿不强烈、专业不匹配、竞争激烈等。
同时，就业市场对于高素质人才仍有需求，但岗位与求职者要求之间的匹配度不高。
2. 创业现状：调研数据显示，创业者群体的数量逐年增加。
越来越多的人选择创业的原因包括追求自主与自由、实现个人价值、追求财富等。
然而，大部分创业者面临着创业难度大、资金匮乏、市场风险高等问题。
3. 创业支持政策：多数调研对象认为政府应加大对创业的支持力度，提供更多的资金支持、减免税收、提供创业培训等。
同时，企业家精神教育的推进也被众多调研对象认为是应优先考虑的。
建议：1. 大学生就业：加强与用人单位的合作，加大对专业课程与市场需求的匹配度，提供更多就业指导和实习机会，增强学生的就业能力。
2. 创业支持：政府应加大对创业的支持力度，完善创业扶持政策，提供创业资金、提供税收优惠、加强创业培训等。
同时，鼓励大学生创业，提供创业导师或导航服务。
3. 教育改革：加强创新创业教育，提高大学生的创新能力和创业意识，培养更多具备创业能力的人才。
同时，加强企业家精神教育，提高创业成功率。
报告二：就业创业调研报告背景：近年来，就业创业一直是社会关注的热点话题。
为了了解中国就业创业的现状和问题，本次调研进行了详细的数据收集和分析，旨在提出相关建议。
调研方法：我们选择了1000名大学生和100名创业者作为研究对象，通过问卷调查和个别访谈的方式进行调研。
通过收集和分析大量的信息和数据，我们进行了全面的调查。
创新创业调研报告范文3000字(优选4篇)
创新创业调研报告范文3000字第1篇一、调研背景20xx年全国高校毕业生总数达到765万人,比20xx年增加16万人,大学生面临的就业挑战再创历史新高。
同时受我国宏观经济增速放缓、就业总量持续增加和劳动力结构性矛盾突出三大因素的影响，针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。
在大学生就业形势日益严峻的社会背景下采取有效措施，为大学生创业营造良好的环境，对促进大学生创业并带动就业具有十分重要的作用。
同时鼓励和支持大学生创业更有利于区域经济增长、转型升级，从而激发整个社会的创新活力。
笔者有幸作为邮储银行赴县级团委挂职干部，利用工作之便，对襄阳市樊城区20xx年和20xx年申报省市两级大学生创业扶持项目的59家企业进行了调研，一方面了解大学生创业过程中遇到的困难，为已经或即将毕业的大学生提供合理的建议和解决途径，鼓励其在力所能及的范围内进行创业，从而为大学生职业道路提供更多的选择;另一方面也探讨如何通过银团合作，更好的服务大学生创业就业，普惠金融，服务地方经济建设。
二、调研方式采用走访调研和电话回访、资料查阅相结合的方式，于20xx年5月中下旬对申报20xx年大学生创业项目的28家企业进行了实地走访，对这28家企业发放了问卷，共回收问卷2 8份，其中有效问卷28份，问卷有效率100%;同时于6月上旬对申报20xx年大学生创业项目的31家企业进行了电话回访和查阅资料，合计调研59家企业。
此次问卷发放过程中做到了以下两点:第一、解除调研对象的思想顾虑，保证调研结果的真实性;第二、问卷题目明确，减少答题过程中可能出现的歧义和差错。
三、调研结果1、大学生创业者的性别比例基本均衡。
“男主外，女主内”的传统思想观念在国人脑中根深蒂固，一般认为女性应该谋求一份稳定的职业，腾出一些精力相夫教子，而男性则应该承担起更多家庭的责任，多在事业方面打拼。
另外普遍认为男性更富有冒险和进取精神，女性考虑问题时更加理性，因此创业在男性中会更为盛行。
促进就业 调研报告
促进就业调研报告《促进就业调研报告》一、引言就业是一个国家经济稳定和社会和谐发展的重要指标，对于促进经济增长、减少社会不平等和保障居民生活水平具有重要意义。
近年来，我国就业形势逐渐趋稳，但仍然面临一系列挑战，如就业结构不合理、人口红利逐渐消失、技能需求不匹配等。
为了更好地促进就业，我们进行了相关调研。
本文将重点分析就业挑战和促进就业的策略建议。
二、就业挑战1. 就业结构不合理我国就业结构主要以第三产业为主，而第一产业和第二产业就业比重相对较低。
这导致一些劳动力就业压力较大，就业岗位数量不足，而且劳动力素质提高缓慢。
同时，一些行业和地区仍然存在过剩人员的问题，如煤炭、钢铁等传统产业。
2. 人口红利消失近年来，我国人口红利逐渐消失，劳动力供给逐渐减少。
这导致了劳动力市场供需缺口的出现，一些企业难以招到合适的员工。
同时，老龄化问题也给就业带来了一定压力。
3. 技能需求不匹配随着经济发展和科技进步，人们对技能的需求在不断变化，但现有劳动力的技能或专业知识往往无法满足市场需求。
这导致一些高技能岗位人才紧缺，而一些低技能岗位却面临过剩。
三、促进就业的策略建议1. 优化产业结构政府应建立一套科学的产业政策，引导和支持传统产业转型升级，同时鼓励发展新兴产业和战略性新兴产业。
此外，应推动就业创业服务体系建设，提供更多就业机会和创业支持。
2. 推进教育改革积极推进教育改革，提高教育质量和公平性，加强职业教育和技能培训，提供多样化的学习途径和培训机会。
同时，加强学校与企业的合作，实现职业教育与产业需求的高度契合。
3. 强化创新驱动积极推进创新驱动发展战略，加大对科技创新和创业的支持力度。
通过推动创新创业，可以促进新兴产业的发展，从而提供更多的就业机会。
同时，建立健全知识产权保护制度，鼓励人才流动和知识共享。
4. 优化就业服务加强就业服务体系建设，完善就业信息发布平台，提供更多的就业指导和培训服务，提高就业服务的精准性和有效性。
妇女创业就业调研报告
妇女创业就业调研报告女性创业就业现状调研报告范文女性创业就业现状调研报告篇1妇女在社会生产、经济发展和开放的过程中，发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。
全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。
三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。
全县女性创业就业状况具有以下特点：1、女性就业结构方面。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
就业创业调研报告(精选3篇)
就业创业调研报告（精选3篇）就业创业调研报告1就业和创业问题是高职学生在校内最关心的话题，是学生成才成长的重要标志，也是高职校非常重视的问题。
为掌握高职学生就业和创业情况，促进高职学生进一步就业和创业，明确高职校的办学方向，提高办学能力。
就这个问题，我进行了专题调研。
调研采用走访、开座谈会、与学生沟通交流、看资料等方式进行。
现将高职学生就业创业的专题调研情况报告如下：一、高职学生就业创业的基本情况高职学生的就业创业状况基本令人满意，大部分学生找到了工作，基本能够适应工作岗位要求，具有工作责任性，做到爱岗敬业，能够融进企业，为企业的发展贡献自己的才华和力量。
在选择就业创业上，心态比较成熟，有明确的定位。
大部分同学对目前的就业形势严峻的事实有清醒的认识，能够接受就业形势严峻的事实，理性地选择就业创业。
但在毕业后选择发展城市或区域上，大部分学生避开了就业竞争激烈的北京和上海，而愿意选择去沿海发达城市工作。
但选择一般城市或回家乡发展的比较少,选择去西部的更少，说明多数学生仍然只是看到了大城市的巨大诱惑力和比较多的发展机会，而没有看到生活在大城市的巨大压力和高昂的生活成本，相比来讲，中小城市在这些方面往往更有优势，而很多学生却对此视而不见。
选择去西部地区的更少，说明“到西部去，到祖国最需要的地方去”的意识还没有被学生所接受，学生的艰苦意识和奉献意识还有待加强。
二、高职学生就业创业中存在的问题虽然高职学生目前的就业创业状况基本令人满意，但也存在着突出问题，需要引起有关部门与全社会的重视，拿出切实办法与措施予以解决。
1、成才意识强，但规划模糊大多数学生认为学业成功的要求是能够有自己开创的事业，许多学生有创业打算，小部分学生已经开始在校园内尝试创业。
但是想开创自己的事业，有成才准备的学生当中，只有少数人能描述自己的成才目标，这表明学生对于成才的概念和行动的规划比较模糊，感觉成才是一件十分远大的事情。
2、认识到位，但行动软弱对于成才的认识，一部分人认为是踏踏实实做好本职工作，另一部分人人认为是出人头地，有较高的职位、有较好的收入，也有人认为成才就是无论顺境、逆境，一如既往地认真工作。
以创业带动就业调研报告
佛山市高明区以创业带动就业工作专题调研促进以创业带动就业，是贯彻落实党的十七大精神的重要举措，也是实践科学发展观的重要内容。
特别是在当前全球金融危机冲击实体经济的严峻形势下，实现创业带动就业的倍增效应，对解决当前就业空间压缩、缓解长期就业压力具有重大意义。
有调查显示：1个人创业一般可以带动5个人实现就业。
于是，我们对各类潜在创业者和成功创业者进行了调查，并根据调查情况进行了分析。
一、基本情况：（一）对潜在创业群体调查的基本情况:1、深入到学校开展调研。
抽样在对200名的潜在创业人员中，选取80名当地职业学院和技工学校的各40名临近毕业的在校学生进行了调查。
2、随机抽取40户家庭成员， 20名进城务工人员和20名的农民工进行了调查。
3、对求职人员进行调研。
以公共职业介绍机构为重点，选取40名求职人员进行调查。
（二）对成功创业者调查的基本情况：随机选取创业中心创业者、参加过创业培训的创业小老板进行了调查二、情况分析：（一）对潜在创业人群的分析：1、潜在创业群体的创业意识不强、创业率低。
希望创业、愿意创业、敢于创业的人数比例偏低。
尤其是在校学生，创业意识最弱，由于缺乏必要的创业资金和市场经验，即使考虑过或正在着手准备创业，真正付诸实际的也占很小比例，绝大多数应届毕业生选择到企业就业。
2、资金和项目是创业的最大障碍。
参与调查的潜在创业者和成功创业者都将资金和项目列为个人创业的最大问题。
3、赚钱谋生在创业者思想意识中占重要位置。
在调查中，潜在创业者的创业目的主要有：赚钱谋生、通过创业实现自我的人生价值、趁年轻时闯一闯，锻炼自己积累经验。
4、家庭和国家政策的影响也成为萌发创业的主要根源。
大部分人创业意愿是受家庭影响或是受国家政策的影响，其次受朋友影响和受媒体导向影响的也有一部分。
5、批发零售业成为潜在创业人员的首选。
在众多行业中，批发和零售业成为未来创业人员的首选，其次是制造业，这两大类创业项目主要受大中专毕业生青睐；食宿餐饮业和文化体育娱乐业也有许多人选择；而农民工则大多数选择农林牧副渔业与居民服务及其他服务业。
就业创业调研报告
就业创业调研报告就业创业调研报告近年来，随着经济的快速发展和就业形势的日益严峻，我们认为对于刚刚步入职场的年轻人来说，选择就业或创业都是一件十分重要的事情。
为此，我们展开了一次关于就业创业的调研，希望能够为广大年轻人提供一些参考意见。
调查对象我们的调查对象是来自各个行业、各个学历、各个地区的年轻人，从大学毕业生到退役军人，由于我们对调查样本的严格把控，所以样本总数较为稳定，共计1000人。
就业前景调查首先，我们对于就业前景做了一次调查。
调查结果显示，在1000人的调查样本中，有55%的人比较看好未来的就业前景，认为自己将会有一个相对较好的职业发展；有35%的人持中立态度，认为现在的就业市场不好说，但是他们依旧愿意好好努力；最后，也有不到10%的人表示非常悲观，提到现在的社会竞争压力太大，很难有好的职业发展前景。
我们结合一些专家的说法，认为，针对当前就业市场的发展趋势，新兴行业、科技行业以及服务行业的就业前景可能会更好一些。
但是，随着国家政策的频繁调整，很难有一些确定的预测，所以年轻人更需要自己去把握机遇，努力获得更多的职业技能和资源。
创业现状调查其次，我们调查了一下年轻人的创业意向和现状。
调查结果显示，有55%的人曾经有过或正在考虑创业的计划；而剩下的人表示不太适合自己或者因为种种原因放弃了创业计划。
另外，我们发现，在考虑创业的年轻人中，有60%以上的人是自行创业，而其他的人则是选择加盟或者找合作伙伴一起创业。
实际上，创业并不是每个年轻人的愿望，但是对于有创意的年轻人来说，创业确实是一个不错的选择，不仅能够创造属于自己的事业，还能够不断提升自己的能力和经历，为未来的职业生涯打下一个非常好的基础。
就业市场经验调查最后，我们对于已经就业的年轻人进行了一次经验调查。
在这里，我们总结了一些来自于经验丰富的职场人士的重要意见：1、不要轻视实习和培训机会，这些机会不仅能够让你快速地提升职业技能，还能够拓宽视野和人脉，帮助你在职场上更好的发展。
调研全市就业创业情况汇报
调研全市就业创业情况汇报
根据市委市政府的工作部署，为了全面了解全市就业创业情况，我们组织了一次全市性的调研活动。
通过对各区县的企业、就业服务机构、高校毕业生等进行问卷调查和深入走访，我们全面了解了全市就业创业的实际情况，并将情况如实进行汇报。
一、就业情况。
经过调研，我们发现全市就业形势总体稳定，但也存在一些问题。
首先，随着经济结构调整和产业升级，部分传统产业岗位需求减少，而新兴产业和新职业的需求逐渐增加，造成一定的就业压力。
其次，部分高校毕业生就业难度较大，需要加强与企业的对接和专业技能培训。
此外，农村劳动力转移就业仍面临一定困难，需要加强政策支持和职业培训。
二、创业情况。
在创业方面，调研显示全市创业氛围浓厚，创业者数量逐年增加。
政府出台了一系列扶持政策，如创业担保贷款、创业培训等，大大鼓励了创业者的积极性。
然而，也有一些创业者面临着市场竞争激烈、资金紧张等问题，需要更多的支持和帮助。
三、就业创业政策建议。
针对以上调研情况，我们提出以下政策建议，一是加强就业服务，提升高校毕业生就业质量，加强对农村劳动力的培训和就业指导；二是加大对创业者的扶持力度，完善创业服务体系，提供更多的创业资金支持和市场准入指导；三是加强产业扶贫和就业扶贫政策，帮助贫困地区群众实现稳定就业和增收致富。
四、总结。
通过此次调研，我们对全市就业创业情况有了更加清晰的认识，也为下一步政
策制定和实施提供了有力的依据。
希望市委市政府能够重视并采纳我们的调研报告，进一步完善就业创业政策，为全市人民提供更好的就业创业环境，促进经济社会的稳定发展。
创业调研报告模板(10篇)
创业调研报告模板(10篇)创业调研报告模板篇1一、调研背景大学毕业生就业形势日益严峻，市场经济开展的下的当代大学生对自主创业也有了相当程度的了解，大局部的调查对象认同自主创业，认为其是实现理想的一个途径，渴望这能凭借自己创业一展身手，但能其付诸实践的却属于少数。
大学生就业、下岗职工再就业、农民工就业成为我国三大就业问题。
目前，我国的结构性事业问题难以解决，应积极采取措施，吸取国外经验，鼓舞大学生创业。
在这样的严峻的背景下，__大学光华学院的学生在学校范围内开展了一次关于大学生创业影响因素的调查。
二、调研内容（一）调查目的通过对大学生毕业后的打算、就业意愿等调查以及大学生创业影响因素的调查，来分析现在对大学生创业的影响有哪些，从而进一步关心有创业意愿的大学生进行创业指导和学习。
（二）调查方式和方法1.调查方式调查方法是以问卷的方式展开，将在整个__大学光华学院的A、B两个校区内的寝室、食堂、操场、教室等地进行随机调查。
将取得的调查结果采取分层抽样法，先将大学生按照性别分为两类，分析男女比例。
再按年级划分为四类，抽取样本。
2.调查方法本次调查的对象是__大学光华学院内的在校大学生，由于数量较多范围广，从而采取非全面的调研。
（三）调查具体内容1.调查大学生创业受性别影响的程度;2.调查大学生创业意愿的比率;3.调查大学生创业受的主要影响因素;三、调查结果整理（一）根本情况介绍本次市场调查采取了发放问卷调查的方式，为保证回收问卷满足90份这一样本容量，采取人员全程陪同，认真填写的原则。
最终，到达90份有效问卷。
（二）调查结果分析1.受访问男女比例依据统计数据显示，接受调查约48.8%为女生，约51.1%为男生。
男女比例较为平均。
2.受访问年级分布依据数据统计显示，大一有30位学生，大二47位，大三11位，大四2位。
由于调查时间原因多数大四人员以退校，所以除大四人员以外，年级分布较为合理。
（三）具体情况在这次调查中我们发觉，大局部的学生对创业的意愿还是很强的，男生的自主创业的意愿相对与女生要强烈一点，女生更倾向于在自己所熟悉的环境找一份稳定的工作，在选择创业地点时也往往会选择离自己家庭较近的地区。
吸引人才返乡创业就业调研情况报告
吸引人才返乡创业就业调研情况报告报告尊敬的领导：为推动人才回归家乡创业创新，我们进行了一次调研。
现将调研结果报告如下：一、调研目的本次调研旨在了解吸引人才返乡创业就业的现状和存在问题，为制定政策和措施提供参考。
二、调研方法采用问卷调查和访谈相结合的方式，共收集了100份有效问卷和20个访谈资料。
三、调研结果1、吸引人才回乡的主要因素是文化、自然环境和生活条件，其次是政策扶持和市场需求；2、返乡人才创业时最需要的是资金方面的支持，其次是政策和市场的支持；3、人才返乡创业的难点是缺乏资金、市场竞争激烈、人才流失等；4、政府在制定支持政策时，应以市场需求为导向，注重人才培养和选拔。
四、调研建议1、加强职业教育和人才选拔工作，提高人才素质和市场竞争力；2、完善政策扶持机制，降低创业门槛，提供资金和税收优惠等方面的支持；3、优化生活环境，提高城乡配套设施，吸引更多的人才返乡创业就业；4、加大对人才的招聘和引进力度，扩大市场影响力和竞争力。
五、结论本次调研表明，吸引人才返乡创业就业需要政策、市场、生活环境等方面的支持。
为实现人才回归家乡创业创新，政府、企业、社会各方应合力协作，共同营造良好的创业创新环境。
报告完毕，谢谢！xxx调研小组六、实施计划基于以上调查结果和建议，我们制定了下面的实施计划，以吸引人才返乡创业：1、政府应制定并实施优惠政策：政府需要加大扶持力度，为返乡创业者提供更好的创业环境。
政府应该通过制订相关的政策措施，例如免费提供场地、减免税金等，降低创业成本。
2、加强人才培养和选拔：政府需要重视人才培养和选拔，在学校和社会中加强人才资源的吸引力量，使得更多的优秀人才回归家乡创业发展。
3、改善生活条件：社会各界应加强基础设施建设和美化城乡环境，使得返乡人才在发展事业的同时能够享受品质生活。
同时，应该优化医疗、教育和文化等公共设施，提高生活质量。
4、拓宽市场和扩大影响力：企业家和投资者应在家乡创业，通过创新创业将自己的事业发展壮大，并对家乡的经济发展做出更大的贡献。
关于吸引人才返乡创业就业的调研报告
关于吸引人才返乡创业就业的调研报告调研报告：吸引人才返乡创业就业摘要：当前，随着城市化发展的加速，乡村人口快速流失，农村经济发展面临着巨大的困境。
为了解决这一问题，政府、社会和企业开始积极推行吸引人才返乡创业就业政策。
本调研围绕这一问题进行了深入的调查，并得出了一系列建议。
一、背景分析随着中国经济的发展和城市化进程的加速，城市对人才的吸引力不断增加，导致乡村地区流失了大量优秀人才。
同时，农村经济也面临着发展瓶颈，失衡发展，资源的短缺，劳动力缺乏，农村发展逐渐减缓。
为了解决这一问题，政府、社会和企业开始积极推行吸引人才返乡创业就业政策，鼓励有志于回来投身于乡村发展的人才，来到乡村创新创业，开创事业，推动乡村发展。
二、调查目的针对上述背景，我们调查的目的是深入了解吸引人才返乡创业就业的政策，探讨其实施效果，分析政策的优缺点，提出改进方案，为政府、社会和企业提供相关的建议。
三、调查方法本调研采取问卷调查、深度访谈和实地考察相结合的方法。
问卷调查主要是为了了解人们对于吸引人才返乡创业就业政策的认知和支持程度，涵盖人员包括政府、企业、学校、留学生等。
深度访谈则是为了从实际情况出发，了解人们对于吸引人才返乡创业就业政策的真实看法和建议。
实地考察则是对于调查对象的实地考察查看，以便我们可以更全面地了解问题。
四、调查结果问卷调查结果1. 对于政府实行吸引人才返乡创业就业政策，你是否了解？A.了解B.基本了解C.不了解2. 你是否支持政府实行吸引人才返乡创业就业政策？A.支持B.基本支持C.不支持3. 如果你支持，你认为这项政策的意义和作用是什么？A.促进乡村发展B.解决农民就业问题C.振兴乡村经济4. 如果你有返乡创业就业的意愿，你所需关注的优惠政策有哪些？A.土地补贴B.税收减免C.资金支持D.其他深度访谈结果1. 政府实行吸引人才返乡创业就业政策基本上得到了各界的肯定和支持。
但有许多人仅局限于口头支持。
具体的行动还较少，需要政府加大政策的宣传，提高人们对于这项政策的认识和了解。
工会创业就业调研报告范文
工会创业就业调研报告范文一、引言工会创业就业是指工会组织帮助劳动者或劳动者家属创办企业或从事个体经营，以实现就业和增加收入的一种方式。
工会作为劳动者的代表组织，积极参与创业就业的推动，对于促进劳动者的就业机会和经济独立具有重要意义。
本调研报告旨在对工会创业就业的情况进行全面调查和分析，以便更好地为劳动者服务。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。
我们通过发放问卷和与工会会员进行深入交流，了解他们对工会创业就业的认知、需求和困难，并收集相关数据和信息。
三、调研结果1. 工会创业就业的认知情况根据调研结果显示，大多数受访者对工会创业就业有一定的认识，但对具体政策和措施了解较少。
有部分受访者认为工会创业就业具有较高的风险，缺乏相关的创业经验和资金支持，需要工会提供更多的指导和帮助。
2. 工会创业就业的需求情况调研结果显示，许多劳动者有创业的意愿，但因各种原因无法实现。
其中，经济压力是最主要的阻碍因素，还有一部分劳动者缺乏创业技能和资源。
因此，劳动者对工会提供的创业培训和资金支持有较高的需求。
3. 工会创业就业的困难情况调研结果显示，工会创业就业面临的主要困难包括：创业资金难以获得、创业技能培训机会有限、市场竞争压力大等。
此外，一些劳动者还面临家庭责任和社会认可度不高的问题，对创业心存疑虑。
四、建议与措施1. 加强宣传和教育工会应加强对工会创业就业政策和措施的宣传，提高劳动者的认知度和参与度。
同时，加强创业教育，提升劳动者的创业技能和管理能力。
2. 提供创业培训和指导工会应积极组织创业培训班和讲座，为劳动者提供创业技能培训和实践经验分享。
同时，建立专业指导团队，为劳动者提供个性化的创业指导和咨询服务。
3. 提供创业资金支持工会可以与金融机构合作，设立专项创业贷款，为劳动者提供创业资金支持。
此外，工会还可以设立创业基金，为优秀的创业项目提供风险投资。
4. 加强合作与交流工会可以与政府部门、企业和社会组织建立合作机制，共同推动工会创业就业的发展。
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创业促就业调研报告就业是民生之本，是人民群众改善生活，提高生活水平的基本前提和基本途径，下面是小编为大家精心搜集的创业促就业调研报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!创业促就业调研报告范文(一)就业是民生之本，是人民群众改善生活，提高生活水平的基本前提和基本途径，实施积极的就业政策，做好就业工作，既是维护社会稳定，构建和谐卧龙的客观需要，也是贯彻落实科学发展观的具体体现。
为认真落实好“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的工作方针，全面了解和把握当前卧龙寺地区就业局势，建立和完善辖区鼓励支持自主创业、自谋职业的政策，激发辖区城乡居民创业热情，以全民创业促进全民就业。
最近，我们就以创业促进就业工作的情况进行了调研。
一、当前街道就业基本情况(一)当前街道城镇就业形势目前，街道城乡劳动年龄段人数共计人，其中男性人，女性人。
(1)从年龄结构上看，1635周岁的人，3645周岁的人，4660周岁的人;(2)从就业失业状况分析，城镇就业人数人，其中男性人，女性人。
1630周岁的城镇就业人数人。
3145周岁的城镇就业人数人，4660周岁的城镇就业人数人。
街道城镇失业人数总计人，调查失业率 %。
1630周岁的城镇失业人数人，调查失业率 %。
3145周岁的城镇失业人数人，调查失业率 %。
4660周岁的城镇失业人数人，调查失业率 %。
(二)、农村劳动力及转移就业情况目前街道农业户口总数共户，人，农业劳动力总数人，农业劳动力占农业人口总数的 %。
辖区农业劳动力转移就业人，占辖区农业劳动力总数人的 %。
党的十七大报告提出，要“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。
”就卧龙寺目前的情况来看，近年来，通过开展劳务输出、公益性岗位开发等方式，有效缓解了辖区的就业压力，但有限的公益型岗位根本无法满足众多失业人员的需求，而外出务工对于大部分年龄较大和有家庭需要照顾的失业人员来说，又是不现实的。
所以扩大就业的根本出路还是在于通过不断创造促进创业的有利环境，大力培养劳动者的自我发展能力和提高自身的拼搏精神，也就是说要依靠劳动者的主观能动性，实现就业和带动更多人就业。
二、开展促进创业工作的重要意义创业是最积极、最主动的就业，它带来的不仅仅是个人的就业，更重要的是通过大力开展创业活动可以推动整个社会经济的发展，同时提供千千万万个就业机会和岗位，使更多的劳动者参与到市场经济中。
我们近年来组织创业培训的实践证明，一个劳动者创业一般可以带动2至5个劳动者实现就业，多在小型企业上多下工夫，不但经济会有更快的发展，而且还将为社会创造更多的就业机会。
所以，应该不断完善支持自主创业、自谋职业政策，加强就业观念教育，大力弘扬创业促就业的倍增效应，鼓励有创业观念、创业意识的人去自主创业，用创业来带动经济增长和促进就业，形成发展经济与扩大就业的良性互动。
三、开展促进创业工作对推动街道第三产业的发展有积极的作用。
第三产业是劳动者自主创业最容易进入的行业，所以，可以抓住服务业发展弱的缺口，通过政策优惠和项目支持等手段，引导有创业意识的劳动者在服务业中尽快尽早的实现创业，这样，一方面可以解决就业问题，另一方面还可以调整街道产业发展结构，使三大产业能够合理协调的展。
创业有助于提高劳动者的素质和文化水平，迫使劳动者主动地提高自身的业务素质和个人品质修养，以便更好地从事社会经济活动。
就我街道三产发展情况来看，在促进自主创业工作中，街道一是不断壮大三产规模，引导企业和城乡居民在市行政中心周边和陈仓大道两边发展档次高、规模大、设施全、服务优的商贸服务业和物流会展、机电展销、建材销售等第三产业，使卧龙寺形成了物流、商贸、金融、会展等现代化服务新亮点。
以创建国家级创业型城市活动为契机，建成了就业一条街。
***社区联合小区物业管理处拿出部分门面房安置吸纳社区内的下岗失业及自主创业人员，目前已吸纳自主创业经营户85户，带动就业230人，经营项目涉及日用百货、服装、文具、餐饮、医疗等。
二是发展农村特色产业。
大力开发利用街道北坡土地自然，发挥农民种植专长，开展户太八号葡萄、核桃树种植产业，截止目前有46 人自主创业开展种植产业，并带动周边村民175人就业。
在核桃产业园建设期间，邀请专业人士对果农开展培训，共组织3期160人次。
目前140亩核桃园、100亩葡萄园可为村民创收170万元。
三是促进民间资金互助、创业办实体，支持村民投资运输、工程机械等产业。
以光明运输协会为龙头，带动全街、各村大力发展运输业和工程机械。
目前工程机械、运输类车辆已达到296辆。
促进259人自主创业，带动129人就业，可实现年收入XX万元。
四是推荐、介绍17户有经验、有实力的自主创业人员入驻孵化基地开展创业并带动就业。
四、开展创业促就业工作对策建议当前扩大就业的主要任务就是要实施积极的创业政策，逐步完善促进创业工作机制，不断扩大创业规模和就业道，改善创业结构，引导人们树立正确的就业观，使更多的城市失业者(包括高校毕业生和初高中毕业后不能继续升学的学生)、农村富余劳动力、失地农民等有创业的机会，有合法的创业渠道，并通过艰苦勤奋的努力，不仅使自己成为完成就业，还在创业的过程中创造更多的就业岗位，解决更多人的就业问题。
为更好的做好街道创业促就业工作，当前及今后一段时期我打算做好以下几个方面的工作:第一、要继续完善支持自主创业、自谋职业政策。
从鼓励劳动者创业出发，在税费征收、小额贷款、社会保险补贴、经营场地、工商管理等方面给创业者提供更多的方便，降低创业门槛，减少创业成本和风险，营造良好的创业环境。
仅去年一年街道积极为13位自主创业人士申请小额担保贷款104万元，创业成功并丹东就业56人。
第二、要加强就业观念教育。
随着国有企业改革、经济结构调整和事业单位分类改革的深入，非公有制经济组织和灵活就业越来越成为扩大就业的主渠道。
劳动者要主动适应就业方式多样化的趋势，通过开办中小型公司、企业等多种形式以创业实现就业。
第三、实施好创业培训。
创业培训是职业教育培训的重要内容，对提高劳动者的创业能力起着积极的促进作用。
从目前情况看，许多创业者在创业之前和之初，根本没有接受过正规、有效的创业教育和创业培训，许多失业人员虽然有创业的想法，但由于缺乏创业资金和经验而无法付诸于行动，有的虽然已经开始创业，但由于缺乏经营管理经验，而难以实现持续有效发展。
因此，认真做好创业培训，特别是开展好SYB(start your business 即创办你的企业)培训显得更为重要。
开展SYB创业培训，就是把有志创办企业包含各类专业文献、各类资格考试、幼儿教育、小学教育、生活休闲娱乐、高等教育、文学作品欣赏、应用写作文书、开展创业促就业工作调研报告87等内容。
创业促就业调研报告范文(二)近年来，泸溪县紧紧围绕“服务民生，助推就业，促进和谐”这一主线，以“创业带动就业”为主题，创新思路，完善措施，优化全民创业环境，提升就业服务能力，有效促进了城乡居民就业创业。
为进一步摸清我县创业就业情况，服务全县经济社会发展，泸溪县就业服务管理局结合我县实际情况，就创业就业工作情况进行了深入调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况总结以往创业就业工作基本情况，主要体现在以下“三个加大”、“四个完善”上：一是加大了就业政策宣传力度。
充分发挥络、电视、报刊等媒体作用，积极开展“创业带动就业宣传周”、“高校毕业生就业创业服务月”等宣传活动，把各项创业就业的优惠政策在基层进行层层宣讲，进一步激发了全民创业激情。
年初，在开展的“春风行动大型现场招聘会”现场，来自县内外的共67家企业，提供了涵盖加工制造、家居装修、餐饮服务等行业共计4172个岗位， 2933人签订了劳动合同，达成就业协议1979人。
二是加大了就业技能培训力度。
创新“课堂讲授+模拟实训+政策讲解+后续服务”相结合的培训模式，全面推行“培训—就业—服务”工作新机制，大力开展我县农村劳动力就业技能培训、失业人员再就业培训等工作。
近三年来，共开设了汽车驾驶、蔬菜园艺工、烟叶生产技术等7个专业75期334个个培训班，培训总人数为16226人，各类培训合格率达到98%，培训就业率达到95%以上。
三是加大了困难群体创业就业服务力度。
围绕“九补两贷三扶持”政策，积极帮扶“4050”和困难人员就业，重点解决零就业家庭人员的就业援助，做到“出现一户、核实一户、纳入一户、帮扶一户、清零一户”。
同时，详细制定就业援助方案，落实援助责任，对困难人员和“零就业家庭”就行了以就业援助、岗位援助、资金援助等方式的援助,确保零就业家庭动态就业率为100%，城镇登记失业率低于%;积极探索公益性岗位开发机制，规范公益性岗位管理，自XX 年以来，将城市保洁、保绿、保卫、保畅等4688个岗位开发为公益性岗位，累计安置就业困难人员4688人次，为促进城市管理，维护社会稳定稳定和保障民生发挥了重要的作用。
四是完善了劳动力信息库。
按照夯实基础、整合项目、规范服务、整体推进”的要求，以“一村一册、一乡一柜、一县一库”的标准，有计划、有步骤地开展劳动力信息采集。
截止到XX年底，全县共录入劳动力信息17万人。
其中，初中文化及以下学历万人，高中及职高中专学历万人，大专以上学历万人，分别占总数的%、%、%;取得高级、中级、初级职业资格证书的分别为4人、44人、7884人。
五是完善了公共就业服务平台。
充分利用县、乡镇、社区三级络平台，将县级劳动力市场的运作和乡(镇)级就业服务相结合，建立了“以人为本、划片包干、各司其职、责任到人”的就业服务机制。
建立了“泸溪县离校未就业”和“泸溪县就业信息”QQ群，及时发布最新惠民政策和用工、招工信息。
明确一名村主干履行劳务输出台账更新、劳动力信息采集、企业用工信息发布等职责，形成了城乡一体、信息贯通、平台到村、联系到户、服务到人的公共就业服务体系。
六是完善了创业就业扶持体系。
广泛开展就业再就业等援助工作，让更多百姓从日益增多的就业岗位和逐渐便捷的就业服务中得到实惠。
近三年，我县共发放小额担保贷款848笔、6160万元，扶持848人成功创业，带动就业1965人，全县城镇新增就业8153人，失业人员再就业3321人;就业困难对象再就业1416人;新增农村劳动力转移就业13900人。
积极组建创业专家咨询团。
聘任30名金融企业专家、讲师教授及成功创业人士等组建创业专家咨询团，为创业就业提供高效的智力支撑和便捷的就业服务。
积极征集创业项目，面向社会征集创业项目15个，经专家评估认证后，将纳入我县创业项目资料库搭建创业者和创业项目的对接平台，为创业者提供更多的创业机会和创业选择。
七是完善了失业保险监督机制。
充分发挥失业保险“防失业、促就业”和“蓄水池”的作用，加大失业保险征缴力度，采取多种方式扩大失业参保覆盖面。