平谷区青年创业就业培训需求调研报告
关于创业就业的活动总结
【导语】以增加就业岗位为⽬标，以落实再就业政策为主线，以强化就业服务为⼿段，以加⼤资⾦投⼊为保障，以帮助困难群体再就业为重点，很多地⽅会开展创业就业的活动，下⾯就给⼤家介绍下关于创业就业的活动总结，欢迎阅读！ 【篇⼀】 在社区党⼯委、管委会的直接领导下，在市劳动就业局的具体指导下，按照全市就业服务⼯作总体思路的要求，以党的⼗七⼤精神为指导，紧紧围绕贯彻落实《就业促进法》这个中⼼，统筹做好城镇新增劳动⼒和“零就业”家庭成员就业及劳务输出等就业服务⼯作，使就业服务⼯作取得了初步成效，现将就业服务活动总结如下： ⼀、⼤⼒宣传《就业促进法》和就业再就业相关政策 ⼀是组织⼯作⼈员实⾏集中宣传和分散宣传相结合的办法，通过在市劳动⼒市场设⽴专门宣传窗⼝和深⼊企业、街道、车站和就业困难⼈员家中⾛访，向⼴⼤求职者和援助对象介绍《就业促进法》和国家就业再就业的相关政策，对求职者和援助对象的疑难问题进⾏现场解答，免费发放政策宣传资料近3000份。
⼆是通过新闻、报刊等⼴泛宣传，做到宣传⼯作横到边，纵到底。
利⽤各种会议、⼴播、电视新闻媒体及街头进⾏再就业优惠政策宣传，使下岗失业⼈员较全⾯地了解各项再就业的优惠政策。
⼆、扎实开展“再就业援助⽉”、“春风⾏动”等专项活动，帮助困难⼈员再就业 年初，社区扎实开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的“再就业援助⽉”活动。
对尚未就业的困难⼈员，提供及时的公益型岗位援助，并落实各项扶持政策；⾛访、慰问下岗失业⼈员、零就业家庭等困难群众，为他们送温暖，解决他们实际困难；同时，对已经就业的，特别是在公益性岗位就业的就业困难⼈员，跟踪了解其就业状况，探索解决就业不稳定问题。
援助活动中，确定援助对象51⼈，⾛访下岗失业⼈员特困家庭26户，帮助就业困难⼈员实现再就业30余⼈，其中公益性岗位就业4⼈，组织60⼈就业困难⼈员参加了免费技能培训。
三、搭建就业平台，帮扶青壮年快速就业 长安社区充分利⽤⼯业园区这⼀区位优势，与园区企业加强合作，为社区居民搭建就业平台，为企业搭建服务平台实现了共赢的良好态势。
关于青年就业创业工作汇报
关于青年就业创业工作汇报关于青年就业创业工作汇报四平市青年就业创业工作汇报09年，我们根据全团促进青年就业创业工作的总体要求，以“整合现有资源，突出服务特色”为指导，以“扶持青年创业，创业拉动就业”为主线，以“开发对接就业岗位，服务青年就业”为目标，扎实开展了青年就业创业工作。
现将具体情况汇报如下：一是加强宣传引导，选树创业精英，全力打造鼓励青年创业、支持青年兴业的青春创业氛围。
为带动青年创业，我们力求做到三个有效。
一是通过报纸、电台、电视台、网站立体式发布各类创业信息、法律法规，形成有效地舆论引导，54当天，还以“青春创业”为主题在日报对创业行动进行了专版报导；二是联合相关单位，全方位挖掘青年创业典型，做到有效地典型示范。
全市各级团组织以4、5月为青年月，共宣传市级青年创业典型20个，县级80个，有一人被授予全省十佳大学生创业先锋称号；三是着重在四平职业大学、吉林师范大学等校园内以大学生创业周为载体，积极开展大学生创业就业宣传活动，有效地营造校园创业氛围。
二是充分整合青联、青企协等阵地资源，全力推进共青团“青年就业创业见习基地”建设工作。
全团创建“青年就业创业见习基地”的文件下发后，我们立即成立了市青年就业创业工作领导小组。
并下发[202*]2号文件，在全市推进青年就业创业见习基地创建工作，对7个县（市）区及市直各大中专院校作出具体部署。
同时积极协调市劳动、教育等相关部门，整合青联、青企协等团属阵地，经过广泛动员，层层选拔，择优推荐，截至5月10日，共建立国家级“青年就业创业见习基地”11家，省级3家，市级10家。
这些首批命名的“基地”在未来的三年内，将为青年提供见习岗位480个，202*名大中专毕业生将在此项活动中直接受益。
三是积极搭建青年创业融金平台，继续推进青年创业借款服务，重点推介青年创业小额贷款项目。
针对青年初始创业、企业发展资金紧缺的问题，我们连续六年推出“青年创业借款”项目，累计发放借款150万元，直接扶持创业项目55个，受益青年达120人次。
青年创业工作调研报告
一、引言随着经济的发展和就业形势的日益严峻，越来越多的青年选择创业来实现自己的梦想。
本次调研旨在了解青年创业工作的现状及存在的问题，并提出相应的解决方案，以促进青年创业的良性发展。
二、调查结果及分析1.青年创业意愿高涨通过对青年群体进行问卷调查，发现近八成的调查对象表示有创业的意愿，其中超过一半的被调查者已经开始行动。
这表明青年群体对创业充满热情，愿意承担风险和压力追求自己的梦想。
2.创业领域多元化调查显示，青年创业者选择创业领域的主要因素是兴趣和市场需求。
大部分青年创业者选择了互联网、电子商务、文化创意产业等具有前景和潜力的领域。
这一结果表明青年创业群体的眼光较为敏锐，对市场的判断能力较强。
3.资金问题成为制约因素尽管青年群体意愿高涨，但调查也发现资金问题成为制约青年创业的主要因素。
超过四成被调查者认为缺乏资金是他们创业的最大障碍。
这一问题也反映出银行对于青年创业者的信贷支持力度不够，需要加大对青年创业群体的金融服务。
4.创业环境亟需改善调查发现，青年创业者普遍认为创业环境不够优质。
其中包括政策支持不到位、创业服务不够完善、创业氛围欠缺等问题。
这就需要政府加强对青年创业者的扶持政策，提供更多的创业支持和资源，以改善创业环境。
三、解决方案1.加大金融支持力度为了解决青年创业者面临的资金问题，建议政府加大对青年创业群体的金融支持力度，推出相应的贷款政策。
例如，设置专门的青年创业贷款额度，提供更低利率的贷款服务，帮助青年创业者解决资金困难。
2.完善创业服务体系3.加强政策扶持政府需要加大对青年创业者的政策扶持力度，制定更加灵活和有针对性的政策。
例如，提供税收减免、优惠购房政策、创业项目评审奖励等，激励更多的青年走上创业之路。
四、结论青年创业是我国社会发展的重要力量，具有重要的战略意义。
为了促进青年创业的良性发展，政府需要加大金融支持力度，完善创业服务体系，加强政策扶持。
通过这些举措，可以激发更多青年的创业激情，为经济发展注入更多的活力。
XX青年创业就业工作汇报
近年来平谷共青团以“创业绿谷·给力未来—-平谷共青团促进青年创业就业行动”为统揽，在16个镇乡、2个街道全面开展创业就业、培训需求问卷调研，倾听日活动等形式，把握青年需求，针对不同青年群体和多样化需求，深入实施促进青年就业创业工作，积极帮助青年就业，扶持青年创业取得了一定成效,下面向各位领导做一简要汇报：一、优化环境，明确工作任务,不断夯实帮助青年创业就业的工作基础.1、健全组织网络.为了更好的落实“青年创业就业”工作,团区委针对区内基层乡镇团委的实际情况认真调查摸底，制定了平谷团区委“促进青年创业就业"工作实施方案,并成立了促进青年创业就业工作领导小组.团区委书记任组长亲自抓，团区委副书记为副组长、镇乡团委书记为成员，并明确了农村部为主责部室，其它部室协调配合的工作机制，如办公室加大宣传引导、城区部负责协调区直有关政策制定部门对接。
团区委将创业就业工作目标分解确立了年度工作目标责任制，每月督查实情况。
2、完善工作机制.一是建立部门联动机制。
积极与劳动、人才市场、银行担保等部门联席会议制度,定期走访、交流工作经验，沟通工作动态,推动工作开展。
二是建立上下联动机制。
整合团的基层工作力量，发挥青年组织优势，构建、完善区、镇、村三级服务体系。
及时了解掌握各个镇乡推进工作情况和发展动态，同时向他们通报团区委近期的重点工作，传达工作思想和指导方针,保持区、镇乡、村信息畅通，确保工作的相辅相成,同向发展。
三是定期开展“倾听日”。
团区委组织机关团干部到青年中开展每月一次倾听日活动,通过召开创业大学生村官座谈会、到创业青年企业中走访等多种形式了解他们的创业资金、创业知识,就业技能培训等方面需求。
四是纳入“三级联创”考核。
2011年农村党的建设“三级联创”共青团工作考评分值为2分，其中促进创业就业工作占据了0。
6分。
二、加大工作力度，创新工作载体,不断加强推进青年创业就业的服务措施。
1、深入调研，分析研究青年创业就业的实际需求.为了进一步推进新形势下全区青年就业创业工作，了解青年在创业、就业、学习培训方面的困境和具体需求，为他们在创业就业过程中提供有效服务。
创业培训调研报告
创业培训调研报告根据对创业培训的调研，我们发现创业培训在当前社会经济发展中扮演着越来越重要的角色。
创业培训可以提供给创业者们必要的理论知识和实践经验，帮助他们更好地了解创业的要点和关键成功因素。
首先，创业培训的目标主要有两个方面。
一方面，创业培训的目标是帮助创业者了解如何创立和运营一家新的企业。
这包括市场定位、销售和营销技巧、财务管理等方面的知识。
另一方面，创业培训还旨在培养创业者的创新和领导能力，使他们能够在激烈的市场竞争中取得优势。
其次，创业培训的方法包括理论教学和实践培训。
理论教学主要通过讲座、研讨会和课堂教学等方式传授基本的创业理论知识。
实践培训则通过实地考察、实际操作和案例分析等方式帮助创业者将理论知识应用于实际创业环境中。
调研还发现，创业培训的内容主要包括市场分析、商业计划编制、融资管理和团队建设等方面。
这些内容涵盖了创业全过程中的关键环节，帮助创业者了解市场需求、规划企业发展，并进行有效的资源整合和人才招聘。
此外，创业培训还需要根据不同的创业者和行业特点提供个性化的服务。
例如，对于科技创业者，创业培训需要重点关注技术研发和知识产权保护等内容；对于农村创业者，创业培训需要重点关注农产品加工和农村电商等领域的知识。
最后，创业培训的效果需要持续评估和改进。
这可以通过创业者的创业成功率和创业者的满意度来衡量。
创业培训机构需要与创业者保持紧密的联系，及时了解他们的创业进展和需求，以便及时调整培训内容和方式。
总之，创业培训在支持和推动创新创业的过程中起到了至关重要的作用。
通过提供基本的创业理论知识和实践经验，创业培训可以帮助创业者更好地了解创业的要点和关键成功因素。
同时，创业培训还需根据不同的创业者和行业特点提供个性化的服务，以便更好地满足创业者的需求。
创业培训的成功与否需要通过持续评估和改进来保证。
青年就业培训实践报告提升青年就业能力促进就业增长
青年就业培训实践报告提升青年就业能力促进就业增长青年就业培训实践报告1. 引言青年就业是一个国家和社会发展中的重要问题，如何提升青年的就业能力，促进就业增长，是当前亟待解决的任务。
为了探讨这个问题，本报告对青年就业培训实践进行了深入调研和分析，旨在提出具体举措，促进青年就业能力的提升和就业增长的实现。
2. 青年就业现状分析青年就业现状是我们制定政策和措施的基础。
根据统计数据显示，目前青年就业形势依然严峻。
高校毕业生的就业压力逐年增大，许多青年人因为缺乏实践经验和专业技能而无法就业。
与此同时，新兴行业和新技术的快速发展也给青年就业带来了机遇与挑战，需要青年提前进行专业知识和技能的培训。
3. 青年就业培训实践的重要性青年就业培训实践对于提升青年的就业能力具有重要意义。
首先，培训实践可以帮助青年积累实践经验，增加就业竞争力。
其次，培训实践可以提供专业知识和技能，满足市场需求，为青年就业提供更多机会。
最后，培训实践可以加强青年的自我认知和发展，提高职业素养和综合能力。
4. 青年就业培训实践的模式探索为了满足青年就业培训的需求，我们需要探索新的培训模式。
一方面，政府应该加大对青年就业培训实践的投入和支持，提供更多的培训机会和资源。
另一方面，企事业单位也可以与高校合作，开展校企合作的培训项目，使青年能够在实践中学习和提升。
5. 青年就业培训实践的经验分享在青年就业培训实践过程中，我们可以借鉴一些成功的经验。
首先，培训内容要与市场需求相匹配，关注新兴领域和技术。
其次，培训要注重实践操作，提供真实的工作环境和案例分析。
最后，培训过程要关注个体差异，根据青年的特点和需求进行个性化辅导和指导。
6. 青年就业培训实践的挑战与对策在推进青年就业培训实践的过程中，我们也会面临一些挑战。
首先，如何保证培训质量和效果是一个关键问题，政府和培训机构应该加强对培训机构和项目的监管。
其次，如何解决培训费用和就业门槛高的问题，需要通过多方面的资源整合和政策支持来解决。
创业培训市场调研报告
创业培训市场调研报告创业培训市场调研报告一、市场概述创业培训市场是近年来兴起的一个新兴市场，随着创业热潮的兴起，越来越多的人希望通过接受专业培训来提高创业能力和成功率。
创业培训机构为创业者提供创业知识、技能和经验的传授，并提供相关资源和指导，以帮助创业者在创业过程中克服各种困难和挑战。
二、市场规模创业培训市场规模庞大，根据调研数据统计，2019年我国创业培训市场规模超过100亿元人民币，预计在未来几年还将继续保持高速增长。
随着创业者人群的增加，创业培训市场的规模有望进一步扩大。
三、市场需求1. 创业者需求：创业者需要接受专业培训，提高创业技能和经验，了解市场趋势和商业运作模式，为自己的创业项目打下坚实基础。
2. 投资者需求：投资者希望找到具有潜力和可行性的创业项目，创业培训机构可以为他们提供优质的项目推荐和评估服务。
3. 政府支持需求：政府对创业有一定的支持政策，需要与创业培训机构合作，提供培训和扶持措施，以促进创新创业发展。
四、市场竞争目前，创业培训市场竞争激烈，市场上存在着众多的创业培训机构。
主要的竞争因素包括：1. 专业性和资质：机构的专业能力和资质是吸引客户的重要因素。
2. 师资力量：优秀的师资力量可以为创业者提供专业的指导和配套服务。
3. 品牌影响力：知名的创业培训机构拥有较高的品牌认知度和影响力，能够吸引更多的客户。
4. 服务质量：优质的服务质量是创业培训机构吸引客户和保持竞争力的关键。
五、市场前景创业培训市场的前景十分广阔，以下是市场前景的几个主要方面：1. 人口红利：我国拥有众多的年轻创业者，他们对创业培训的需求十分旺盛。
2. 创新创业政策支持：我国政府对创新创业提供了一系列的扶持政策，这将促进创业培训市场的发展。
3. 科技进步：随着科技的进步，传统产业正在面临转型升级的挑战，创业培训市场可以为创业者提供有关科技创新和数字化转型的培训和指导。
4. 创业文化的推动：创业已经成为一种文化现象，创业培训可以帮助创业者了解创业文化，并为他们提供必要的知识和技能。
青年就业创业调研报告
青年就业创业调研报告青年就业创业调研报告「篇一」就业是民生之本，创业是一个国家和地区经济社会发展的根本动力。
以创业带动就业是解决就业问题的一个重大方针，促进全民创业必将为经济持续快速发展提供不竭动力。
目前就业创业已经成为青年最具体、最现实、最迫切的需求，特别是20xx年以来，在世界金融危机的背景下，青年就业形势更加严峻。
团县委近半年来深入全县，开展了“青年创业、就业问题”专题调研。
调研情况如下：一、存在的困难及问题1、新增劳动力和失业人员的增加，加大了青年就业、创业压力。
在经济增长方式由粗放型向集约型转变的过程中，产业结构调整、科技进步和技术创新致使行业性失业人员数量增加；煤矿改制重组、小企业破产劳动合同终止造成大量青年工人失业或待岗；大量的农村富余劳动力向非农领域快速转移。
失业人员、城镇新增劳动力、大中专毕业生、农村剩余劳动力四方面相互交织，给本来就十分困难的青年就业和创业工作雪上加霜。
2、文化交流水平低、技能素质不高，影响青年创业和就业。
在农村外出务工的青年中，有一定职业技能特长的属极少数，所谓的技术大多数是一些较为普通的木工、砌砖等，基本没有技术含量高的人。
在失业和待业青年中普遍存在着文化程度不高，劳动技能欠缺，适应能力不强，就业信息不灵、就业创业能力偏低等现象，制约和影响着青年就业和创业的竞争力，进而增加了青年跨行业、跨领域、跨地区就业和自主创业的难度。
3、观念陈旧落后影响青年就业、创业工作。
调查表明，在农村，一些青年由于恋乡不愿离开本土，有些家长对子女外出打工不放心。
另外在职业的选择上存在偏见，认为从事餐饮、宾馆、家政等服务行业低人一等，有损形象，不愿意从事服务行业工作。
失业职工、待业青年受到计划经济就业观念的影响，在就业、创业问题上存在依靠政府、企业的依赖性心理。
一部分青年一心想找长期稳定的工作岗位，对临时性、阶段性、弹性就业不认可，一些青年对工作环境、福利待遇期望高，挑肥拣瘦，从而在就业过程中丧失良机。
青年创业情况调研调研报告
青年创业情况调研调研报告青年创业情况调研报告一、引言近年来，青年创业热潮在全球范围内逐渐兴起，并得到了广泛的关注。
为了了解青年创业的实际情况及其影响因素，我们进行了一次青年创业情况的调研。
本报告旨在总结调研结果，分析青年创业现状和趋势，并提出相应的建议。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了500份问卷，得到有效回收率为80%。
调查对象主要是年龄在18到35岁的青年群体，涵盖不同地区和不同行业。
三、调研结果1. 创业意愿：调研结果显示，68%的受访者表示有过创业的念头，认为创业是实现自己梦想和价值的一种途径。
其中，有51%的受访者表示他们正在积极寻找创业机会。
2. 创业动机：调研显示，青年创业的主要动机是追求个人发展和自由，占比达到62%。
其次是追求财务独立（18%）、实现创新（12%）和社会责任感（8%）。
这表明，青年创业更加注重个人价值的实现，而非简单追逐物质利益。
3. 创业挑战：调研结果显示，青年创业所面临的最大挑战是缺乏资金和经验。
有60%的受访者表示缺乏资金是他们最大的困扰，而有40%的受访者认为自己缺乏足够的经验和技能来创业。
4. 创业领域：调研结果显示，电子商务、科技创新和文化创意是青年创业者最感兴趣的领域。
高达72%的受访者表示他们希望在这些领域创业。
此外，新能源和环保、互联网金融、共享经济等也是受到关注的领域。
5. 创业支持：调研结果显示，大部分青年创业者表示缺乏创业支持和指导。
有82%的受访者表示希望得到创业相关的指导和帮助，特别是在融资、市场推广和团队建设方面。
四、讨论与建议1. 提高创业支持和指导服务水平：政府和各级有关部门应加强对青年创业的支持和服务，提供更多的创业培训、指导和咨询服务，帮助青年创业者解决实际问题。
2. 拓宽融资渠道：政府和金融机构应建立更加便捷的融资渠道，降低创业者的融资门槛，为他们提供更多的资金支持。
3. 加强创业教育：学校应将创业教育纳入课程体系，提供创业相关的培训和实践机会，培养青年创业者的创新精神和创业能力。
青年创业就业情况调查报告
青年创业就业情况调查报告当前，我国经济发展进入新常态，经济结构调整升级迫在眉睫。
青年创业就业作为社会经济发展的重要组成部分，备受关注。
为了了解青年创业就业情况，笔者进行了一项调查。
一、背景和目的近年来，青年创业就业已成为社会发展的热点话题。
本次调查的目的是了解青年创业就业的现状、问题和影响，为相关部门制定有针对性的政策提供依据。
二、调查方式本次调查采取了随机抽样的方式，共选取了1000名大学生和毕业生作为调查对象。
调查采用了问卷调查和个别深入访谈相结合的方式。
三、调查结果1.创业趋势明显上升：调查数据显示，有超过50%的大学生和毕业生表示自己愿意创业并有一定的创业意向。
2.就业压力增大：调查数据显示，超过70%的大学生和毕业生表示他们感到就业压力很大。
竞争激烈与就业岗位不足是他们面临的主要问题。
3.创业环境待改善：调查数据显示，大多数青年创业者认为创业环境有待改善，主要问题包括创业资金难、政府服务不到位等。
4.创业意愿与机会不匹配：调查数据显示，很多有创业意愿的青年没有找到合适的创业机会，导致他们的创业热情被挫伤甚至放弃创业。
四、影响因素1.教育因素：调查数据显示，大学生和毕业生普遍对创业有积极的态度，这与高等教育培养了他们的创新精神、独立思考能力和实践能力密切相关。
2.政策因素：调查数据显示，制定有利于青年创业的政策是推动青年创业的重要保障。
3.社会环境因素：调查数据显示，社会的创新氛围、风险投资环境和公共服务水平等因素对青年创业具有重要影响。
五、问题分析1.创业资金问题：大多数青年创业者表示缺乏创业资金是创业的主要困难，创业培训和创业指导也相对不足。
2.创业环境问题：创业政策不够明确、创业服务体系不健全、创业风险较高等问题制约了青年创业。
3.创业机会问题：当前，创业机会不平等，一些传统行业创业机会不足，新兴行业创业机会有限。
六、挑战和机遇1.挑战：青年创业面临的最大挑战是创业环境不够良好，创业资金缺乏等问题。
创业就业培训市场调研报告
创业就业培训市场调研报告创业就业培训市场调研报告一、市场概述随着经济的快速发展和就业压力的增大，创业和就业培训市场逐渐兴起。
创业就业培训旨在帮助人们掌握创业和就业所需的知识和技能，以提高创业成功率和就业竞争力。
本报告将对创业就业培训市场进行调研分析。
二、市场规模根据调查数据显示，近年来创业就业培训市场规模不断扩大。
据统计，我国创业就业培训市场年增长率约为10%。
预计到2025年，创业就业培训市场规模将达到2000亿元。
三、市场需求创业和就业是社会经济的重要组成部分，对人才的需求量不断增加。
许多毕业生和失业人员需要通过培训来提高创业和就业能力，以减少就业压力和增加创业成功率。
此外，不少职场人士也希望通过培训提升自己的职业竞争力。
四、市场痛点尽管创业就业培训市场需求量大，但在供给方面仍存在一些痛点。
首先，市场上培训机构较多，但培训质量参差不齐，缺乏专业性和实用性。
其次，培训课程安排不合理，无法满足个体差异化需求。
再次，培训费用较高，一些人无法负担。
最后，培训机构与企业和产业链缺乏合作，相关行业需求与培训内容不匹配。
五、市场竞争目前，创业就业培训市场竞争激烈。
市场上存在大量培训机构，包括民办培训机构、高校和政府培训机构等，各自拥有一定的市场份额。
其中，民办培训机构由于灵活性较高，课程设置更符合市场需求，竞争力较强。
六、市场机遇随着互联网的快速发展，创业就业培训市场也逐渐向线上转型。
在线创业就业培训平台的出现，有效解决了时间和地域限制，同时降低了培训费用，受到了广大学员的欢迎。
此外，政府也加大了支持创业就业培训的力度，提供了一系列的优惠政策和资金支持，为市场发展提供了机遇。
七、发展趋势未来创业就业培训市场将呈现以下趋势：1. 行业细分化：培训机构将更加注重细分市场，提供个性化、差异化的培训服务，满足个体需求。
2. 科技融合：创新科技将被应用到培训过程中，如人工智能、虚拟现实等，提高培训效果。
3. 产业链合作：培训机构将与企业和相关产业链紧密合作，提供符合市场需求的培训内容。
青年就业创业调研报告范文(2)_调研报告.doc
青年就业创业调研报告范文(2)_调研报告(1)、诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。
(2)、大学生整体素质有下降趋势。
由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。
(3)、大学生自身定位偏颇。
都希望找收入高、待遇好的单位。
由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。
同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。
据中新网报导造成本科学就业难的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’”的心理状态。
(4)、求职途径把握不准。
不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。
四、用人单位误区(1)、过分关注文凭。
不少用人机构认为，学历越高越好。
选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应，或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。
现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差。
(2)、存在性别歧视。
女大学生明显处于劣势，不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等。
同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因。
(3)、生源地域歧视。
不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等，选用人才时优先考虑本地人才。
大学生创业就业调研报告(共5篇)
大学生创业就业调研报告（共5篇）大学生创业就业调研报告（共5篇）第1篇大学生就业创业调研报告大学生就业创业调研报告12级会电x班Xxxx高校毕业生的就业问题现已成为家庭.学校和社会关注的焦点，当代大学生面临“供需见面，双向选择”的就业环境，高等院校毕业生能否充分就业，关系到我国高等所培养的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关系到人民群众的切身利益和社会稳定。
大学毕业生；择业；创业一创业是最好的就业1众所周知，劳动力过剩，就业难在我国是一个非常突出的问题。
随着大学扩招，毕业生的迅速增加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且许多单位希望应聘者都能有几年的工作经验，毕业生的就业压力越来越大。
面对这种形势，受过高等并具备一定创业能力的大学毕业生，选择自主创业既可以为自己寻找出路，又是可以为社会减轻就业压力。
2目前，从中央到地方到各个高校都热情鼓励，支持大学生毕业自主创业，各级政府为大学毕业生创业制订了一系列的优惠政策，各高校为大学生创业也积极创造各方面的条件，对有条件的大学生来说，自主3.大学生创业的路子相当的广泛。
许多大学创新意识强，有自己的专利或开发项目，创办高科技企业，是创业的一条理想之路。
3当然，先就业再创业也不失为明智之举。
有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的经验，或由于缺少创业的资金，先加盟与自己创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了经验，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对许多要创业的毕业生来说，也许是更理智，更稳妥的选择。
二大学生择业心态1树立艰苦创业.立志成才意识。
成功的事业有时会由于良好的机遇而变得一帆风顺，但是绝大多数必须付出艰苦努力。
艰苦创业.自强不息.立志成才不仅是社会主义现代化建设事业对青年一代的要求，也是大学生实现自我价值.实现理想抱负.获得幸福的良方，大学生只有不断努力.不断进取.不断付出才能获得丰厚的回报；只有从小事做起.从具体事做起.从基层做起才能最终取得辉煌的成就和业绩。
就业人员培训需求调研报告
就业人员培训需求调研报告导言：本报告旨在对就业人员的培训需求进行调研和分析，以便为相关培训机构提供参考和指导。
我们通过问卷调查的方式收集了相关数据，并对结果进行了整理和归纳。
调研方法：本次调研采用了在线问卷的方式，以确保数据的准确性和客观性。
我们通过在市区大学校园、企事业单位等地发放问卷链接，并且鼓励受访者将问卷转发给其他就业人员，以扩大样本数量。
调研期间为一个月，共收集到有效问卷500份。
调研结果及分析：1. 就业人员培训需求的背景情况调查显示，受访者中有60%的人已经参加过职业培训，了解和重视培训的比例较高。
但仍有40%的人对培训知识的了解和需求不够充分。
这提示我们在宣传和推广培训项目时需要加强针对性和吸引力。
2. 就业人员培训需求的类型根据受访者的回答，我们将培训需求分为以下三类，并分别进行分析：2.1 职业技能培训需求70%的受访者表示对提升自己的职业技能非常有兴趣，其中较热门的培训领域包括计算机技术、市场营销、财务管理等。
这表明现代社会对于专业技能的需求仍然非常大，培训机构可以根据市场需求提供相应的职业技能培训课程。
2.2 软技能培训需求除了专业技能，大约80%的受访者认为软技能对个人职业发展同样重要。
这些软技能主要包括沟通能力、领导力、团队合作等方面。
因此，培训机构应该注重培养学员的综合能力，不仅仅局限在专业技能的提升上。
2.3 创业与创新培训需求在调查中，我们发现大约20%的受访者对创业和创新有浓厚的兴趣。
这部分人群通常自带创业素质和创新能力，但缺乏相关经验和知识。
因此，培训机构可以针对这部分需求开展相关的创业与创新培训课程。
3. 就业人员培训需求的形式受访者对于培训形式的需求主要分为以下几种：3.1 面授培训60%的受访者表示更倾向于传统的面授培训方式。
他们认为面对面的交流和互动对于学习效果更有帮助。
因此，培训机构可以保持面授课程的传统优势，并在课程设计上注重实践操作和案例分析。
培训需求工作书面调研报告
培训需求工作书面调研报告调研报告：培训需求工作尊敬的领导：经过对公司员工培训需求进行调研和收集，我们整理了以下报告，以供参考。
一、调研目的1.了解员工对培训的需求和期望，帮助公司制定针对性的培训计划。
二、调研方法我们采用了问卷调查的方式，发放了300份调查问卷，并得到了230份有效回收。
三、调研结果从调研结果中，我们了解到员工对以下几个方面的培训需求很高：1.技术培训：近70％的员工希望能够参加关于技术方面的培训，如新技术应用、软件使用等。
这也表明员工对不断学习和适应新技术的意愿很强烈。
2.职业发展培训：超过80％的员工表示对职业发展培训感兴趣，包括个人职业规划、领导力提升等，这体现了员工对提升自身职业能力和发展前景的追求。
3.沟通技巧培训：约60％的员工认为自己在沟通方面还有待提高，他们希望能够参加相关的培训，提升与同事、客户和领导之间的沟通能力。
4.团队合作培训：50％的员工希望能够参加团队合作能力培训，以提升团队协作效率和团队精神。
5.管理技能培训：约40％的员工表示对管理技能培训感兴趣，希望能够提升自己的管理能力，更好地管理团队和项目。
四、调研结论根据以上调研结果，我们可以得出以下结论：1.员工对培训需求呈现多样化趋势，技术培训、职业发展培训、沟通技巧培训、团队合作培训和管理技能培训是员工最为关注的几个方面。
2.制定培训计划时，应充分考虑员工的需求和期望，结合公司的发展需求进行权衡和安排。
3.培训形式可通过内部专家讲座、外部培训机构合作、线上学习等方式进行，以提供多样化的学习渠道。
五、建议根据以上结论，我们向领导提出以下建议：1.制定培训计划时，应根据公司的发展需求和员工的培训需求进行综合考虑，并制定合理的培训目标和计划。
2.建议公司与专业培训机构合作，提供专业的技术和管理培训课程，以满足员工的学习需求。
3.加强内部专家讲座和经验分享活动，将公司内部的专业人才进行集中培训和知识分享，提升员工的技能和知识水平。
【优质】青年创业调研报告范文-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==青年创业调研报告范文引导语：就业是民生之本。
下面是小编为大家精心整理的关于青年创业调研报告范文，欢迎阅读!青年创业调研报告一、促进青年创业创新的意义及青年创业创新工作的有关情况(一)促进青年创业创新的重大意义推动大众创业创新是现阶段经济社会发展的迫切要求。
青年是社会中最有朝气、最具创造力的群体。
一方面，创业创新是当代青年的内在需求。
另一方面，创业创新是历史赋予当代青年的使命。
(二)我区和浙江等地青年创业创新工作的有关情况1.我区青年创业创新工作的探索在城市青年创业创新方面，各类创业孵化基地建设取得突破进展，以电子商务为抓手的青年创业创新局面初具规模。
在农村青年创业创新方面，初步形成了以树典型、强示范为重点，以创业培训、小额贷款、实用技能培训为抓手的工作格局。
在青年学生创业创新方面，通过系统规划和氛围营造，提高青年学生的创业意识和创业能力。
2.浙江等地青年创业创新的做法和经验领导重视、措施得力。
如浙江省长李强把推动创业创新工作作为省长工程，亲自挂帅推动众创空间“梦想小镇”建设。
创新创业环境排行榜”中排名第三。
整合资源、众筹融资。
针对创业青年融资难的问题，近年来，浙江省积极出台相关政策，整合政府和社会资源，有效解决了青年创业融资难题。
搭建众创平台、构建众创空间。
如杭州市打造了以互联网创业小镇和天使投资小镇双镇联合的“梦想小镇”。
结对帮扶、传帮接带。
如杭州市建立有完善的创业导师制度，对创业导师进行分类管理、健全创业导师绩效评估和激励机制。
二、我区青年创业创新遇到的主要问题(一)从青年自身情况看，青年创业动力和能力明显不足从整体上看，我区青年创业率不高，青年创业的成功率也不高。
影响青年创业动力和能力的因素主要有以下几方面：1.缺乏创业意识。
2.缺乏创业资金。
3.缺乏创业知识。
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平谷区青年创业就业培训需求调研报告2010年初，为了解青年在创业就业方面的困境和具体需求，研究制定促进青年创业就业的措施，团区委设计制作了《平谷区青年创业就业培训需求情况调查问卷》，采取问卷调查和访谈两种方式，开展了调研活动。
为保证调研的有效性，本次调研对平谷区18个镇（乡、街道）有创业、就业需求的青年进行了随机调查，共下发了10000份问卷，收回有效问卷7046份，回收率为70.46%，现将调研结果报告如下：一、基本情况（一）本次调研对象群体构成情况本次调研主要面向40岁以下的返乡青年农民工、农村待业青年、城镇待业青年、未就业的毕业学生等人员。
其中，返乡青年农民工410人，占总人数的5.82%；农村待业青年4302人，占总人数61.06%；城镇待业青年1776人，占总人数的25.21%；未就业的毕业学生1377人，占总人数的19.54%。
从统计的数据可以看出，农村待业青年在所调查的青年中比重最大，城镇待业青年、未就业的毕业学生次之，返乡农民工所占比例较小。
这说明，农村的就业形势较为严峻，解决青年就业、创业难的问题，要把重点放在农村待业青年上。
（二）各培训行业需求量整体状况本次调研所涉及的可供选择的培训内容包括创业培训、农业种植养殖技术培训、转变就业观念培训、技能培训和非技能培训等几大类。
有4177位被调查者选择参加创业培训，占被调研人数的59.28%，其中，有1190人次（28.49%）选择参加学习YBC（中国青年创业国际计划）培训（创业引导、案例分析、无息贷款申请等）；有1276人次（18.11%）选择参加农业种植养殖技术的培训；有1576人次（22.37%）选择参加转变就业观念的培训；13619人次选择参加技能培训的各种项目（多选）；2498人次（35.45%）选择参加非技能培训。
从以上这些数据可以看出，多数青年选择参加技能培训,而技能培训中，选择参加计算机操作员培训、服装制作工培训、商品营业员培训、焊工培训、维修电工培训、汽车维修工培训、汽车维修电工培训、汽车驾驶员培训、人力资源管理培训的青年人数均在500人次以上，这些技能在青年中有很大需求。
在选择非技能培训的青年中，有1264人次选择参加民俗旅游的培训，比例较大，符合我区当前新农村建设大力发展旅游经济的现状。
（三）就业、创业意向整体状况在对青年就业意向的调查中，有2664人选择在平谷区内韩资企业就业，有3317人选择在民营企业就业，有2108人选择不培训直接就业，4735人选择培训后就业。
可见，多数人还是希望通过培训掌握技能，通过技能的提高促进更好就业。
在对青年创业意向的调查中，有1946人决定从事一产创业，有4003人决定从事三产创业，反映出青年就业观念意愿比较强烈。
二、我区青年创业就业的特点我区青年在创业就业问题上，呈现以下几个特点：1.自主创业，呈现出“三多三少”。
调查中，虽然有4003人决定从事三产创业，但访问过程中，也发现当前在青年就业创业过程中，不同程度地存在着不愿干、不敢干、不去干等不相适应的滞后的就业创业观念，习惯于依赖和享受，缺乏艰苦奋斗、开拓进取的就业创业精神。
主要表现为“三多三少”，即：等待就业的人数多，自主创业的人数少；筹备创业的人数多，投身创业的人数少；半途而废的人数多，坚持下来的人数少。
这说明，部分青年缺乏创业的勇气，自主创业的观念较为薄弱；另外，一些青年虽然具有创业精神和创业意识，但缺乏艰苦创业的心理思想准备。
2、青年就业，呈现出“就业单位的偏好”。
在调查中我们了解到，多数青年认为只有到行政机关、事业单位、国有企业中就业才算是真正的就业，存在着就业单位的偏好；多数人喜欢到收入高、工作环境好，工作轻松的行业工作，不愿意从事收入偏低、地位不高的工作，他们宁肯失业，不肯低就；喜观从事轻松的脑力劳动，不肯付出体力劳动，造成了人才失衡。
3.发展滞后，阻碍了青年就业创业。
我区目前规模企业较少，能提供的就业岗位不多。
部分企业不重视企业文化建设，本区青年往往向往城市生活而不愿就地就业。
在经济危机的影响下，失业返乡青年逐渐增多，出现“有事无人干、有人无事干”的结构性失业现象。
就业创业环境和民营经济实力等方面与周边地区相比存在着差距，产业集聚水平不高，青年就业创业机会不多。
特别是由于二三产业发展不够配套，有些青年因没有好的创业项目，处于半农半闲的隐性失业状态。
4.技能欠缺，束缚了青年就业创业。
调查中，有60%是农村待业青年，这些青年中90%是初中或高中毕业，在家待业，所以青年就业群体的学历、技术较低，严重限制了他们就业创业的空间和范围，于是他们就业往往比较集中地分布在劳动密集型领域。
随着科技进步、产业现代化，企业需要更多的具备较强实际操作能力和专业知识的人才，而很多青年由于步入社会时间短、技能单一、缺乏实践经验、自身综合素质不高，一定程度上制约了青年主动创业能力和适应市场能力的发挥，很难实现跨行业、跨区域就业，造成青年就业与创业难度加大。
5.资金不足，限制了青年就业创业。
青年中认为创业最大困难在于无启动资金。
被调查者认为青年创业最大的障碍是资金筹集，资金需求远远超过了专业技术、行业经验和经营场地的需要。
在创业资本来源上，大部分是通过“家人或朋友支持”，少数创业青年为“自己解决”，而来自金融部门“贷款”等渠道的资金支持却相对较少。
可见，青年创业的资金更多来自家人朋友的支持和自己的财富积累，来自于外界的帮助则很少。
政府虽然运用小额贷款政策扶持创业，但额度不高。
而在实际操作中，青年人由于缺少经验，创业成功与否很难预料，金融机构对青年创业贷款的积极性不高，加之很少有财产抵押和担保，创业青年很难从银行或其他金融机构获得贷款。
四、目前青年创业就业工作中存在的问题和困难1.服务促进青年创业就业的氛围和环境还很欠缺。
浓厚的创业就业氛围是激发青年创业就业热情、实现青年创业就业理想的活力之源。
一些青年人之所以不想自主创业、不敢自主创业，思想观念趋于保守，一方面是因为害怕面对激烈的市场竞争，缺乏在市场经济中不畏困难勇于打拼的精神。
另一方面，社会鼓励创业、支持创业、崇尚创业和褒扬成功、宽容失败的和谐创业环境还没有完全建立，社会上引导青年人勇于创业、善于创业、创业有为的良好社会氛围还没有广泛形成，大众媒体对创业就业典型事迹的宣传还较为欠缺，使广大青年较少从身边青年的创业故事和成长经历中受到启迪和激励。
2.青年创业就业的保障性政策不够完善。
目前区有关部门在促进青年创业就业方面陆续推出了一些诸如税收减免、小额信贷、就业援助、社会保障等政策措施，但从整体上来看，鼓励和扶持青年创业就业的政策体系还不够完善，没有形成完整统一的保障支撑体系，已有的政策资源缺乏有效整合，而且由于宣传力度不大，很多青年对现行政策依然不熟悉，也不知道应该向哪些部门、哪些人去咨询，更谈不上如何去熟练运用政策，有些青年甚至不知道创办企业的基本程序。
3.青年创业项目缺少资金支持。
资金问题是青年创业亟待解决的“瓶颈”问题。
一方面，青年在创业初期，贷款需求强烈，但很难贷到款；另一方面，银行、储蓄、信用社等金融机构大量资金贷不出去。
由此产生“两难”：一是青年“贷款难”。
主要原因是：一是无物抵押。
按照国家有关金融政策，金融机构发放贷款要求借款人提供抵、质押物担保，而初创企业往往刚刚起步，大量资金用于企业的设备购置、正常运行等方面，已经没有可做抵押的财产，而企业用房一般是租用方式，不能作为抵押物进行贷款，用车等抵押物由于折旧等因素质押额极低。
二是无人担保。
在“无物抵押”和信用体系不健全的情况下，青年企业贷款只能请人担保，青年靠个人力量寻找符合金融机构要求的担保人比较少，即使找到了担保人，常要缴纳“好处费”，增加了青年企业的负担。
二是金融机构“放贷难”。
这是因为：一是放贷成本高。
青年企业贷款多数是小额贷款，面广量大，分散性强。
每一笔贷款，金融机构都必须进行前期信用调查、市场调查、用款监督、催促还款，信贷成本较高。
二是抵押物不便。
金融机构不愿接受青年创业者提供的诸如没有房产证的房屋、小企业厂房设施、知识产权、私人用车等抵押品，而且即使接受了，抵押额度也很低。
三是初创企业风险大。
初创企业的成功率很低，既有自然风险，也有市场风险，金融机构放贷面临青年初创企业生产经营自然风险、市场风险、贷款户信用风险等诸多风险因素，放贷谨慎。
4.青年创业就业缺乏有针对性的指导和服务。
目前，社会各方面在为青年提供创业信息和创业指导，整合社会资源为青年提供创业服务等方面还不规范，相应的服务机构还不健全，包括共青团在内的有关职能部门对创业青年的指导和服务缺乏连贯性和整体性，形成帮助青年创业的合力还不够强，在一定程度上影响了服务青年创业的效率和质量。
5.青年创业就业的整体水平不高。
有创业计划和创业项目的青年，对项目的执行能力也不强，停留在想法阶段的人比较多，付诸实施的比较少。
造成这一现象的原因，除了资金、政策、氛围、经验等因素外，与青年自身的创业水平不无关系。
青年创业者普遍存在着社会经验不足，缺乏相关的创业就业技能培训，难以正确认识市场需求，驾驭市场能力不强等问题，这些问题都导致了青年创业的成功率偏低。
五、服务青年创业就业举措与建议（一）服务青年就业1.扩大就业，解决青年失业问题。
在制订区域产业发展政策时，应多考虑产业如何为待业青年创造就业机会，通过各种有效措施提高青年就业水平：一是使待业青年享受下岗工人就业创业同等优惠政策，鼓励用人单位吸纳安置待业青年，在税收等方面享受安置下岗工人的各种优惠政策。
二是加大基础设施建设投入，扶持农产品加工企业，在税收、工商、信贷等方面制定优惠政策，发挥第三产业、中小企业和个体私营经济在吸纳青年就业方面的重要作用，鼓励青年从事相关行业。
三是加快调整产业结构，在继续发展餐饮业、旅游业、批发零售业的基础上，积极拓展第三产业中的新领域。
大力扶持中小企业和非公有经济发展，积极为私营、民营、外资等企业创造有利的发展环境。
2.大力发展现代化职业培训，提高青年就业能力。
提高青年自身素质和工作技能是解决青年失业问题的根本途径，是化解结构性、技术性失业矛盾的重要手段。
农村青年很难得到专业的就业创业指导。
在调查中我们了解到，大多数待就业青年没有接受过专业培训，缺少专业技能使青年在劳动力市场上处于弱势地位。
因此建议成立职业培训场所，鼓励在高等教育和职业教育领域开展各种形式的合作办学，大力开展多品种、多层次的青年职业培训、再就业培训。
3.完善以市场配置、政府推荐互补的择业机制。
市场配置是青年择业的主要方式，但政府推荐应该作为有力补充，理应成为困难青年择业的首选方式，要尽量为未就业青年提供合理可靠的就业信息，加强与企业联系，广泛建立就业见习基地，强化合作机制，为青年提供更多合适的就业机会。