支持少先队工作的好校长先进事迹材料.doc

支持少先队工作的好校长先进事迹材料【事迹材料】
虽然只有一年的校长经历，但是前六年的教导主任的工作已经深深地磨砺了她，让她从一个骨干教师成长为一名出色的教学教导方面的中层干部，再到现在一名敬业的一线教师及校长的管理岗位，支持少先队工作的好校长先进事迹。

她默默地在教坛上耕耘着，认认真真地为教师奉献着，踏踏实实地管理好学校，积极创新地发展着学校。

她把创品牌特色学校作为学校发展的目标，把发展教师作为学校发展的动力，把培养具有中国优良品质及具有创新精神的接班人作为人才培养为出发点，把建造具有活力的学校少先队组织作为师生发展的途径。

一年来,x校长关心、重视和支持少先队工作。

积极为辅导员和少先队组织开展教育活动创造有利条件，解决实际问题，为促进学校少先队工作的全面发展，提高素质教育水平付出了辛勤耕耘的心血和汗水。

为创“具有特色的岭南文化的现代化优质农村校”作出了她应有的贡献。

一路走来，几经艰辛，几经风雨，几经努力，点点滴滴，注满的是x校长对教育事业的忠诚，谱写的是她教学生涯中的乐章，洒满的是她对祖国花朵无尽的爱。

一、整体规划，立少先队工作于中心位置。

x校长明白学校整体规划的重要性，因此在学校“五年发展规划”中她作出了大胆而又科学的发展宏图的策划：创品牌，建具有特色的岭南文化的现代化优质农村校。

这样的定位是符合富有浓郁岭南文化的xx学校的发展趋势，支配着学校的整个发展大局。

把“岭南文化进校园，传统美德入心灵”作为学校德育
发展的主轴，把学校少先队大队组织作为师生活动的重要组织，要求少先队大队部以大队为单位，协助教导处的安排开展好“走进宝墨园”“走进南粤苑”的综合实践活动，科学地开发与具有本土特色的校本课程；要求少先队组织要组织形式多样而又有趣的活动，把学校的各类评估活动，如广州市绿色学校评估、广东省教育技术实验学校评估、区综合实践样板学校评估的各项指标等结合起来，充分利用学校特有的校园环境、社区环境及人文环境，把创建与锻炼，评估与活动紧密地进行地渗透，一步一个脚印地落实好发展规划的实施。

x校长经常利用教师的例会时间为教师们进行团队建设的思想教育，树立起学校少先队组织的威望，引起教师最少先队大队部的关注；她经常利用全校学生集会或年级集会的时间为少先员讲述各种道理，鼓励少先队员积极向上，爱国爱家爱集体，并充分肯定了少先队大队部在学生成长中的组织能力、影响力及学生团体中无可替代的重要组织。

这样的宣传与教育，更好地调动起少先队大队部工作的积极性，焕发起少先队大队委员们的活力精神面貌，促进了学校少先队组织的快速发展，推进了学校品牌发展、特色发展、活力发展的进程。

在多次的少先队接待活动中，xx学校少先队员以“文明有礼、淳朴活泼”的精神面貌赢得了参观者的高度赞同。

二、魅力教育，培养新世纪少先队员。

1、书香教育，营造常读书氛围。

x校长个人喜欢看书，一年阅读书籍达50本以上。

她认为一个强大的民族的每个公民都必须爱读书，自觉进行终身学习，
并且要懂得在阅读中学会反思，懂得思进，更要懂得创新。

她这样要求自己，同样也这样要求教师和学生。

用自己影响教师，让教师影响学生，让学生带动家长。

营造浓浓的读书氛围，为学校创建“书香校园”做了大量的工作。

1）为师生订阅报刊杂志，让书报常伴师生身边。

为每个教师办公室订阅一份报纸《中小学整体改革》《北京教育》《教师百科知识》《xx日报》《广州日报》《中国教育报》，为每个班级订阅了一份《xx日报》，一份《岭南少年报》，一份《儿童文学》及《少先队员》。

为办公室、教室增添了一个报纸夹。

订阅一份报纸，一份杂志，是很小的事情，但是可以体现出校长对每个教师，对每个孩子的关心，让教师们能更方便取阅报纸与杂志，在时间不多的时候可以尽可能的腾出时间来读读书，看看报；为孩子提供更多新闻报刊杂志，让孩子们关心时事，开阔视野，增长见识，培养学生常读书的习惯，让新世纪的少先队员站得更高，看得更远。

2)举办师生读书汇报会，让读书成果进一步推广。

每周的“教师读书汇报”成为了教师例会中一个亮点；每学期的两次读书汇报活动也成为了少先队组织丰富多彩活动中重要部分。

一年来少先队大队部举办了一次“读书点燃人生”读书汇报会，一次“阅读历史故事，传承中华美德”文艺表演活动，把读书活动推向了高潮。

一次次的活动为教师提供了成长的平台，为学生提供了更多的锻炼的机会，为师生的发展都起到了促进的作用。

支行工作措施思路
【范文】
一是重新认识，从头开始。

历史的荣誉代表过去的努力，新一轮文明单位创建要求我们重新意识到“新工作、新认识、新起点、新目标”。

站在起跑线，我们需要重整思路，对我们要走什么样的创建路、采用什么样的创建方式有全新的认识，才能开辟出创建的新途径，新高度。

在肯定以往成绩的同时，有效结合支行实际，针对新一年度创建工作要求，本着一切重新开始的理念，扎扎实实从基础做起，摒弃创建工作中的旧思想、老观念，切实做到深化认识、与时俱进。

二是加强学习，提高认识。

学习是永恒的动力，只有学习才能深入了解、才能长足进步。

新一轮文明单位创建，突出一个“新”字，在支行工作中我们也要强调它的“新地位”，组织全行干部职工落实好对《中国人民银行文明单位建设管理办法》、《全国文明单位评选标准》等文件制度的学习，使文明标准常驻心中，文明创建日日见新，支行将择机借助知识竞赛等形式，进一步巩固学习效果。

三是再抓基础，突出重点。

支行四个创建年度的工作经验已打下了坚实的基础，但很多环节开始松懈，甚至有走下坡路的趋势，只有再巩固、再完善，才能保证创建大旗屹立不倒。

只有不满足于过去，在坚持积累经验、夯实基础的同时，按照高标准、严要求的原则，抓好本职工作，总结、提炼、深化创建工作重点，做到层次分明，轻重把握得当。

将创建工作与业务工作有机结合，以创建实效推动业务发展，以业绩提升丰富创建内涵。

四是选好载体，抓好亮点。

“好酒也怕巷子深”，只有通过好的载体，提炼日常工作中的亮点，才能突出我们的创建成效。

我们不仅要做央行的文明人，也要做社会的文明人，让支行的文明创建工作不仅在央行系统熠熠生辉，也要在社会的大家庭中发光发热。

工作中保持状态，注重总结，生活上善于发现，积极作为，相信在全行干部职工的共同努力下，支行“亮点工程”会有新的突破。

-----------------unjs--华丽丽的分割线------------------(一)指导思想
按照《辽宁银行业2008年案件防控工作指导意见》的要求，以银监会《关于加大防范操作风险工作力度的通知》(“十三条”)和“十个联动”为指导，坚持以人为本，以风险为本，防范市场风险、信用风险、操作风险和道德风险。

(二)总体目标
巩固我行近几年案件治理工作成果，有效防范风险，切实堵塞漏洞，杜绝案件发生，保证各项业务健康发展，实现全年安全运营无事故。

(三)总体要求
深入推进案防工作向纵深发展，建立起风险防范长效机制，继续坚持标本兼治，重在治本;坚持查防结合，重在防范;坚持改革管理并重，重在加强内控的原则。

针对银行业案件专项专项治理面临的严峻形势，我行将进一步提高认识，加强领导，增强责任感和紧迫感，把此项工作列为经营发展的首要前提，强化责任
追究，突出“三抓”(抓思想、抓制度、抓执行)，不断完善案件防控机制。

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