人才服务合作协议
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。
1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。
第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。
2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。
3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。
第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。
4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人才合作协议书（三篇）
人才合作协议书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）地址：电话：鉴于甲方需要从乙方获得特定的人才支持，为了维护双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下合作协议：一、合作内容1. 乙方在特定领域具备专业技能和特定经验，能为甲方提供相关的人才支持。
2. 乙方将根据甲方的具体要求，提供相关人才的招聘、培训和管理等支持服务。
3. 乙方承诺提供的人才具备相关的技能和素质，能够胜任甲方指定的职位和任务。
二、合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期前一个月双方可协商决定是否续签合作。
三、合作方式及报酬1. 乙方提供的人才支持服务方式可以是人才派遣、人才培训、人才推荐等。
2. 乙方提供的人才支持服务报酬按照以下方式进行支付：（1）派遣方式：甲方按照实际派遣的人才数量及工作时长支付相应的服务费用。
（2）培训方式：甲方按照实际培训的人才数量及培训课时支付相应的服务费用。
（3）推荐方式：甲方按照成功雇佣的人才数量支付相应的推荐费用。
3. 双方同意根据实际情况，在合作过程中随时进行报酬的调整，但需要在调整前给对方提前通知，并得到对方的书面同意。
四、保密条款1. 甲乙双方在合作过程中可能会涉及到一些商业秘密的信息，包括但不限于技术信息、商业计划、营销策略等。
双方同意在合作期间及合作结束后将保密信息严加保管，并妥善使用。
2. 甲乙双方在不违反相关法律法规的前提下，可在合同约定的范围内对合作涉及的信息进行公开和传播。
五、违约责任1.任何一方违反本协议的，需向对方支付相应的违约金，并承担因此造成的损失。
六、争议解决1.甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决，如协商无果，可提交至有管辖权的法院进行解决。
七、其他条款1.本合作协议未约定事项，可由双方根据实际情况进行补充协商，并以书面形式确认。
2.本合作协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）签字：日期：乙方（个人姓名）签字：日期：人才合作协议书（二）人才合作协议本协议由以下几方共同签署，包括：甲方：公司/组织名称法定代表人/授权代表：姓名地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址乙方：个人姓名/公司名称地址：地址联系电话：电话号码电子邮件：邮箱地址为了促进人才合作，确保双方的权益和责任，甲乙双方经协商一致，签署本人才合作协议：第一条：合作内容1.1 甲方同意聘请乙方提供相关人才合作服务，具体工作内容包括（以下只是举例，具体根据实际情况填写）：（1）为甲方提供技术咨询服务；（2）开展市场调研并提供相关报告；（3）参与产品研发并提供技术支持；（4）其他双方约定的工作内容。
人力资源合作协议范本8篇
人力资源合作协议范本8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作意向，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源合作协议：一、合作背景与目标1. 合作背景：双方共同认识到在市场竞争日趋激烈的环境下，优化人力资源配置、提高人才使用效率对双方发展至关重要。
2. 合作目标：通过本次合作，建立长期稳定的人力资源合作关系，实现资源共享、优势互补，共同提升双方的核心竞争力。
二、合作模式1. 资源共享：双方互相提供人才需求信息，协助对方进行人才招聘、培训、管理等方面的资源共享。
2. 人才培养：双方共同制定人才培养方案，联合开展人才培训、交流、实践等活动，提高人才素质。
3. 实习实训：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习实训机会，促进人才培养与市场需求的有效对接。
4. 招聘合作：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，提高招聘效果。
三、合作内容1. 人力资源信息共享：双方定期交流人才需求信息，包括招聘、离职、晋升等方面的信息，确保双方对人力资源市场动态的准确把握。
2. 人才培养方案制定：根据双方业务发展需求，共同制定人才培养方案，明确培养目标、课程设置、实践教学等内容。
3. 实习实训合作：双方共同建立实习实训基地，为学生提供实习岗位，协助学生完成从学校到职场的过渡。
4. 人才培训与交流：双方定期开展人才培训、交流、研讨等活动，提高人才的业务水平、实践能力和综合素质。
5. 招聘合作与推荐：双方互相推荐优秀人才，共同参与各类招聘会、人才交流活动，扩大双方的人才招聘渠道。
6. 其他合作事项：双方可在协商一致的基础上，开展其他形式的人力资源合作。
四、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才需求信息，协助乙方进行人才招聘、培训等工作；（2）参与制定人才培养方案，提供行业发展趋势及市场需求信息；（3）协助乙方建立实习实训基地，提供实习岗位；（4）按照本协议约定履行其他相关义务。
有关人力资源公司合作协议范本7篇
有关人力资源公司合作协议范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲乙双方各自在人力资源领域的优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲乙双方共同合作，提供人力资源外包服务、人力资源培训、人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等业务。
2. 双方共同开拓市场，共同开发客户，实现资源共享。
3. 双方共同举办与人力资源相关的活动，提升双方在业界的影响力。
二、合作模式1. 甲乙双方共同成立项目组，负责合作项目的推进与管理。
2. 项目组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。
3. 双方按照约定的比例分配合作收益。
4. 合作期间，双方应互相支持、互相配合，共同实现合作目标。
三、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 合作期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
合作期限届满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、权利义务1. 甲方权利义务（1）甲方有权了解乙方合作项目的进展情况。
（2）甲方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。
（3）甲方有义务提供人力资源外包服务、人力资源培训等方面的技术支持。
（4）甲方有义务协助乙方开拓市场、开发客户。
2. 乙方权利义务（1）乙方有权了解甲方合作项目的进展情况。
（2）乙方有权获得合作收益，并按照约定比例分配收益。
（3）乙方有义务提供人才招聘与推荐、人力资源信息咨询等方面的技术支持。
（4）乙方有义务协助甲方开拓市场、开发客户。
（5）乙方应保证其提供的信息真实有效，并承担由此产生的法律责任。
（6）乙方应遵守国家法律法规及相关政策规定，不得损害甲方及第三方的合法权益。
五、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
未经对方许可，不得向第三方泄露。
泄密方应承担由此造成的损失赔偿责任。
人力资源三方合作协议书5篇
人力资源三方合作协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（单位名称）：_________________________丙方（个人姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲、乙双方在人力资源管理领域具有专业优势和实践经验，丙方具备特定行业技能和资源优势，为共同实现人力资源的优化配置和互利共赢，经友好协商，达成以下人力资源三方合作协议书。
第一条合作目的通过本次合作，三方共同致力于优化人力资源配置，提升双方的核心竞争力，实现资源共享、优势互补、共同发展。
第二条合作内容1. 人力资源培训与交流：三方共同开展人力资源培训、交流活动，促进知识和技能的提升。
2. 招聘与人才输送：甲、乙双方根据业务需求，协助丙方进行人才招聘和推荐，丙方提供符合需求的人才资源。
3. 人力资源项目合作：三方共同参与人力资源项目合作，包括但不限于人力资源管理咨询、人力资源外包服务、劳务派遣等。
4. 资源共享：三方共享各自的人力资源管理数据、经验、知识等资源，共同提升人力资源管理的效能。
第三条合作期限及终止方式1. 合作期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 合作期限届满后，经三方协商一致，可续签本协议。
3. 任何一方在合作期间如需提前终止合作，应提前三个月书面通知其他两方，并按照本协议约定处理相关事宜。
第四条权利义务1. 甲方的权利义务：（1）提供人力资源管理方面的专业知识和技能支持；（2）协助乙方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
2. 乙方的权利义务：（1）提供行业内的市场信息、人才需求及趋势分析；（2）协助甲方和丙方开展人才招聘和推荐工作；（3）参与人力资源项目合作，共同推动项目的实施；（4）享有本协议约定的其他权利。
人才战略合作协议范本6篇
人才战略合作协议范本6篇篇1协议签署方：甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲乙双方均致力于人才培养、技术创新和产业发展，为共同推动人才交流合作，实现资源共享、互利共赢，经友好协商，达成以下人才战略合作协议。
一、合作背景双方意识到人才培养和引进对于提升各自核心竞争力的重要性，同意以市场需求为导向，以合作共赢为基础，共同构建人才培养与交流的合作机制。
二、合作目标1. 加强双方在人才培养、技术创新、产业合作等领域的交流与合作。
2. 共同打造高水平的人才交流合作平台，促进双方人才资源的共享与优化配置。
3. 提升双方的核心竞争力，推动产业协同发展。
三、合作内容1. 人才交流与合作项目（1）开展人才交流活动，包括但不限于座谈会、研讨会、技术交流会等。
（2）共同推进人才培养项目，包括实习实训、专业培训、学术交流等。
（3）推动双方人才资源共享，促进人才的双向流动与配置。
2. 技术创新与研发合作（1）共同开展技术创新与研发项目，促进技术成果的应用与转化。
（2）共享研发资源，包括技术资料、研究成果等。
（3）联合申请科研项目资助，共同培养高水平研发团队。
3. 产业合作与发展（1）加强双方在产业链上下游的合作，共同推动产业发展。
（2）共享产业资源，包括市场信息、客户资源等。
（3）共同推动产业转型升级，提升双方的市场竞争力。
四、合作机制1. 成立合作领导小组，负责协调双方合作事宜，确保合作的顺利进行。
2. 建立定期沟通机制，包括电话、邮件、视频会议等方式，及时交流合作进展与问题。
3. 双方指定专门的项目负责人及团队，负责具体合作项目的实施与管理。
4. 建立信息共享机制，确保双方信息的及时传递与共享。
5. 根据合作需要，双方可共同制定其他具体的合作计划与方案。
五、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为[具体年限]。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
六、保密条款1. 双方应对涉及合作的商业秘密予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
人力资源服务合作协议范本3篇
人力资源服务合作协议范本3篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________鉴于双方均致力于提供优质的人力资源服务，提高双方的服务质量和效率，达成合作共赢的目的，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共同致力于为客户提供更全面、更专业的人力资源服务，实现资源整合和优势互补，促进共同发展。
二、合作内容及方式1. 双方共同开展人才招聘、培训、人力资源信息咨询等业务。
2. 甲方负责提供人才招聘、培训等相关服务，乙方负责提供相关资源的整合和推广。
3. 双方共同合作开发人力资源市场，促进人才的合理流动与配置。
4. 甲乙双方应加强信息共享，定期交流业务动态和市场信息。
5. 合作过程中，双方应互相支持，共同提高服务质量。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。
3. 协议的终止条件包括但不限于合作期限届满、任何一方违反本协议约定等。
4. 协议终止时，双方应妥善处理已开展的业务和未完成的事项。
四、双方权利义务1. 甲方应保证提供服务的专业性和质量，确保服务内容的真实性和合法性。
2. 乙方应保证提供资源的真实性和有效性，积极推广甲方的服务。
3. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
人才合作协议范本7篇
人才合作协议范本7篇篇1甲方（单位名称）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________乙方（单位名称）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方在人才培养、技术研发等领域拥有显著优势，乙方在市场推广、产业应用等方面具有丰富经验，双方为了共同推动人才培养合作，实现资源共享、互利共赢，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作宗旨双方本着诚信合作、共同发展的原则，通过资源整合、优势互补，共同打造高素质人才培养体系，促进双方在人才培养和技术创新方面的深度合作。
二、合作内容及方式1. 人才培养合作：双方共同制定人才培养方案，共同开展课程设计、师资培训、实习实训等活动，共同推进人才培养质量提升。
2. 技术研发合作：双方共享各自的技术资源，联合开展技术研发和科技创新活动，共同申请科研项目和资金支持。
3. 产业对接合作：双方共同推广科技成果，促进产学研合作与成果转化，推动产业发展和企业成长。
4. 交流研讨合作：双方定期举行交流研讨会，共同研究行业发展趋势和人才培养需求，探讨合作发展新模式。
5. 其他合作：双方根据实际需求可拓展其他形式的合作。
三、合作期限及成果分享1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 合作期间，双方共同拥有的知识产权及成果归属按双方贡献大小比例分享。
3. 合作期满，若双方有意愿继续合作，可在本协议基础上续签。
四、双方责任与义务1. 甲方应提供人才培养和技术研发方面的支持与协助，保证合作项目的顺利进行。
人力资源合作协议范本6篇
人力资源合作协议范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（单位名称）：____________________鉴于甲乙双方有共同的人力资源合作需求，经友好协商，达成以下合作协议：一、合作背景及目的随着经济发展的日益加速，人才资源已成为企业发展的重要支撑。
甲乙双方为共同提升人力资源管理水平，实现资源共享、互利共赢，特订立本协议。
二、合作内容1. 人力资源信息共享：甲乙双方共同分享各自的人力资源信息，包括招聘、培训、人才储备等方面的信息。
2. 招聘合作：双方共同开展招聘活动，互相推荐优秀人才，提高招聘效率。
3. 培训合作：双方互相交流培训资源，共同开展员工培训，提升员工素质。
4. 人才交流：甲乙双方根据需要，开展人才交流活动，促进人才互动与成长。
5. 其他合作：双方在人力资源管理领域的其它合作事宜。
三、合作模式1. 成立专项合作小组：双方成立专项合作小组，负责具体合作事宜的对接与落实。
2. 定期会议：合作小组定期召开会议，汇报工作进展，解决合作过程中出现的问题。
3. 工作计划：双方共同制定合作计划，明确合作目标、任务分工及时间节点。
4. 资源共享：双方互相提供人力资源相关的资料、信息，共同分享各自的优势资源。
5. 保密协议：双方应遵守保密协议，确保合作过程中涉及的信息安全。
四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
五、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供真实、准确的人力资源信息；（2）按照合作计划，积极参与合作项目；（3）确保合作过程中的信息安全。
2. 乙方责任与义务：（1）提供必要的人力资源支持；（2）按照合作计划，落实合作项目；（3）遵守保密协议，确保信息安全。
六、违约责任1. 双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
七、争议解决如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人才合作协议范本3篇
人才合作协议范本3篇篇1人才合作协议范本本合作协议由以下各方于________（年）_______（月）_______（日）签订：甲方：______________ 公司（以下简称甲方）法定代表人：______________ (签字)地址：______________电话：______________传真：______________邮箱：______________乙方：______________（个人/公司）（以下简称乙方）法定代表人（如为公司）：______________ (签字)联系人：______________地址：______________电话：______________传真：______________邮箱：______________为加强双方合作，共同推动人才培育与创新发展，特订立本合作协议。
第一条合作内容1.1 乙方将向甲方提供________（具体服务/技术/人才等）。
1.2 甲方积极支持乙方在________领域的发展，提供必要的资源和支持。
1.3 双方愿意共同探讨并开展相关合作项目，共同推动人才培育与技术创新。
第二条保密条款2.1 双方约定，对于在合作过程中获得的商业秘密及其他保密信息，应当严格保密，不得泄露给第三方。
2.2 保密期限为_______年，期满后保密信息可根据协议双方的意愿进行公开披露。
第三条费用支付方式3.1 甲方应按照合作项目的约定支付费用给乙方，具体支付方式如下：______________（具体金额）。
3.2 乙方应按照合作项目的约定，按时按量完成工作并申请费用支付。
第四条期限与解除4.1 本合作协议自签署之日起生效，期限为_______年。
期满后可根据双方的意愿继续合作。
4.2 若任何一方违反本协议的规定，应当承担相应的法律责任，并且对方有权解除本协议。
4.3 协议终止后，双方继续承担其在协议期间所负责任。
第五条其他5.1 本协议的签订地点为______________，任何争议应当友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的法院裁决。
人才合作协议范本5篇
人才合作协议范本5篇篇1本协议旨在明确合作双方关于人才培养和共享的责任、权利与义务，搭建有效的协作平台，促进人才的交流与发展，共同推动人才培养的合作与进步。
以下为本协议的具体内容：一、协议双方甲方：[甲方名称]，以下简称甲方。
乙方：[乙方名称]，以下简称乙方。
双方在此明确各自为合法的法人实体，具备签署本协议的法律资格。
二、合作内容与目的1. 合作内容：双方围绕人才培养、技术交流、资源共享等方面展开合作。
2. 合作目的：通过本次合作，促进双方在人才培养和技术创新领域的共同发展，实现互利共赢。
三、合作模式与期限1. 合作模式：双方通过定期交流、项目合作、资源共享等方式展开合作。
2. 合作期限：自本协议签署之日起至XXXX年XX月XX日。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供人才培养需求，协助乙方了解市场需求和行业趋势。
（2）根据合作协议，向乙方提供必要的技术支持和资源分享。
（3）按时支付乙方提供的服务费用。
2. 乙方责任与义务：（1）根据甲方需求，提供人才培养方案和技术服务。
（2）确保提供服务的专业性和质量。
（3）保守甲方商业机密，未经甲方同意，不得擅自泄露或利用甲方的商业信息。
（4）定期向甲方汇报合作进展，及时解决合作过程中出现的问题。
五、知识产权与保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属，依照相关法律法规和本协议约定执行。
2. 双方均应保护对方的商业机密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
六、合作经费与支付方式1. 双方根据合作项目实际情况，共同商定合作经费及支付方式。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付合作经费，乙方应提供合法有效的发票。
七、违约责任与解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
2. 双方因执行本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
人才合作协议范本8篇
人才合作协议范本8篇第1篇示例：人才合作协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人或公司名称）鉴于甲方为了开展业务，需要引进乙方的专业人才进行合作，经过双方友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 乙方将按照甲方的需求提供相关专业技能支持，协助甲方完成业务目标；2. 双方将共同协作，保障合作项目的顺利进行；3. 双方将共同遵守法律法规，保护双方的合法权益。
二、合作期限本协议自双方签署之日起生效，合作期限为（具体时间），到期后如需要延长合作期限，需双方共同商议确定。
三、合作报酬1. 甲方需按时支付乙方的合作报酬，报酬金额为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）；2. 若因特殊原因需要调整报酬金额，需双方协商确定。
四、保密条款1. 双方都应保密对方提供的商业机密和资料，不得泄露给第三方；2. 合作结束后，双方应将相关资料归还或销毁。
五、违约责任1. 若一方违约，需向对方承担相应的违约责任；2. 双方应尽力协商解决争议，若无法解决，可申请仲裁或法律途径解决。
六、其他条款1. 本协议经双方签字盖章后生效，不可擅自变更；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：第2篇示例：人才合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家致力于发展壮大的公司，重视人才的引进与合作，希望与乙方建立长期的合作关系；乙方具备一定专业技能或经验，希望通过与甲方的合作实现共赢的发展目标。
为明确双方权利义务，特制定本人才合作协议。
第一条合作内容乙方根据甲方的要求，承担特定的工作任务，包括但不限于：（具体工作内容）。
乙方应按时按质完成任务，确保合作顺利进行。
第二条合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，至（合作期限）止。
人力资源服务合作协议范本8篇
人力资源服务合作协议范本8篇篇1甲方（服务机构名称）：__________________________乙方（合作单位名称）：__________________________鉴于甲乙双方均致力于提高人力资源管理效率和服务质量，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共享资源、优化流程、提升服务效果，共同推进人力资源管理专业化、标准化、智能化发展。
二、合作内容及方式1. 人力资源信息咨询：乙方提供企业人力资源管理相关信息，甲方提供专业的咨询服务。
2. 招聘服务：甲方负责乙方所需人才的招聘服务，包括岗位发布、候选人推荐、面试安排等。
3. 培训服务：双方共同开展员工培训项目，提升员工技能水平和职业素养。
4. 人力资源管理系统建设：双方合作推进人力资源管理系统建设，提高人力资源管理效率。
5. 其他合作事项：包括但不限于人力资源数据分析、员工关系管理、薪酬福利等方面的合作。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供专业化的人力资源咨询服务；（2）按照乙方要求提供招聘服务，确保招聘流程规范、高效；（3）协助乙方开展员工培训项目；（4）参与人力资源管理系统建设，提供技术支持和指导；（5）保护乙方提供的商业秘密及个人信息。
2. 乙方责任与义务（1）提供真实、准确的企业人力资源管理信息；（2）及时向甲方反馈合作过程中存在的问题和建议；（3）按照约定支付甲方提供的服务费用；（4）确保与甲方合作的项目在本单位得到顺利实施；（5）配合甲方推进人力资源管理系统建设。
四、合作期限及终止条件1. 合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 终止条件：协议到期自然终止；双方协商一致，可提前终止协议；一方违约，对方有权解除协议。
五、知识产权及保密条款1. 双方在合作过程中产生的一切知识产权归属双方共同所有；2. 双方应严格保护对方提供的商业秘密及个人信息，未经对方许可，不得擅自泄露或用于本协议约定外的其他用途。
人力资源服务合作协议范本7篇
人力资源服务合作协议范本7篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。
乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。
合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。
双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。
以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。
合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。
双方共同推动人力资源行业的发展与创新。
二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。
双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。
2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。
乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。
人力资源公司合作协议范本6篇
人力资源公司合作协议范本6篇篇1甲方（人力资源公司）：____________________乙方（合作伙伴）：________________________鉴于甲乙双方拥有各自的专业优势，为共同发展人力资源服务业务，提高市场竞争力，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作宗旨甲乙双方秉承互利共赢、资源共享、优势互补的原则，共同拓展人力资源服务市场，提供高品质的人力资源服务，实现业务协同发展。
二、合作内容及方式1. 甲乙双方共同开展人才招聘、培训、劳务派遣等人力资源服务业务。
2. 甲方负责提供人才资源、招聘渠道及招聘流程管理等服务，乙方负责提供业务培训、劳务输出及相关咨询服务。
3. 双方共同开展业务推广和市场拓展，互相支持，共同提高市场占有率。
4. 双方可根据市场需求，共同开发新的服务项目，不断完善合作内容。
三、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
到期后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、合作模式及责任划分1. 甲乙双方共同设立合作工作组，负责合作项目的具体实施及日常沟通。
2. 甲方负责人才资源的整合、招聘流程的搭建及招聘活动的组织。
3. 乙方负责培训课程的研发、劳务派遣人员的选拔及咨询服务。
4. 双方共同制定业务推广计划，共同承担市场推广费用。
5. 双方应按照协议约定的内容履行义务，确保合作项目的顺利进行。
五、知识产权及利益分配1. 双方共同开发的知识产权归双方共同所有。
2. 合作项目的收益按照约定的比例进行分配，具体分配比例及方式由双方另行协商确定。
3. 若合作项目产生纠纷或损失，双方应按照约定承担相应责任。
六、保密条款1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密及个人信息等予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及商业秘密、技术秘密及个人信息等泄露给第三方。
3. 保密条款在协议终止后仍然有效。
七、违约责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
人力资源三方合作协议书7篇
人力资源三方合作协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（教育机构/培训机构）：_________________________丙方（合作伙伴/派遣单位）：_________________________鉴于甲、乙、丙三方有共同合作发展人力资源的需求和意愿，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，三方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条合作目的与宗旨通过本次合作，三方共同致力于促进人力资源的优化配置和有效管理，实现人力资源开发、共享与交流的目的，为甲方和丙方提供优质的人力资源服务，提升乙方的品牌影响力。
第二条合作内容及形式1. 人力资源合作：甲方与丙方共同委托乙方开展人力资源合作活动，包括但不限于人才推荐、招聘服务、员工培训、劳务派遣等。
2. 信息共享：三方共享各自掌握的人才需求信息、市场发展趋势等重要数据资源。
3. 项目合作：根据业务发展需求，三方可共同策划和推进相关人力资源项目合作。
第三条合作期限及地点1. 合作期限：自本协议签订之日起至______年______月______日止。
2. 合作地点：_________________________。
第四条合作原则及各方职责一、合作原则：相互信任、合作共赢。
二、各方职责：1. 甲方职责：提供岗位需求信息，参与人才选拔和评估工作，对合作活动提供必要的支持与反馈。
2. 乙方职责：负责人力资源合作的组织实施，组织招聘、培训等活动，提供人力资源信息咨询及项目管理服务。
3. 丙方职责：提供人才资源，参与人才推荐与招聘过程，确保人才的素质和资格符合甲方要求。
第五条合作保障措施与风险防范一、保障措施：三方共同建立项目工作组，明确责任人，确保合作的顺利进行。
建立沟通机制，定期召开工作会议，及时交流信息并解决合作中的问题。
对合作项目应做好记录和整理工作，建立档案管理制度。
加强知识产权保护意识，确保各方合法权益不受侵犯。
人力资源服务合作协议范本5篇
人力资源服务合作协议范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（单位名称）：______________________鉴于甲乙双方均拥有在人力资源服务领域的专业优势，本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、合作事项及内容甲乙双方同意在人力资源服务领域开展合作，合作内容包括但不限于招聘服务、员工培训、劳务派遣、人力资源管理咨询等。
二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，如双方未提出异议，可自动续约。
三、合作模式及权责划分1. 招聘服务：甲方负责提供职位信息，乙方负责进行信息发布、候选人推荐及面试安排等。
双方共同协作完成招聘流程。
2. 员工培训：双方共同开发培训课程，乙方负责培训实施，甲方提供培训场地和必要支持。
培训费用按实际发生结算。
3. 劳务派遣：乙方负责派遣员工，甲方负责提供岗位需求及员工管理。
双方共同制定劳务派遣协议，明确岗位职责、薪酬福利待遇等。
4. 人力资源管理咨询：甲乙双方就人力资源管理问题进行交流、研讨，共同提升人力资源管理水平。
乙方提供专业建议，甲方负责实施。
四、合作模式的原则和基本要求1. 双方在合作过程中应遵循诚信、透明原则，确保信息的及时准确传递。
2. 双方应充分利用各自资源，共同拓展业务领域，实现共赢。
3. 双方在合作过程中应遵守法律法规，不得损害对方合法权益。
4. 双方在协议执行过程中如有争议，应友好协商解决。
协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 合作产生的知识产权归属按照实际贡献分配，具体由双方另行签订协议约定。
六、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
人力资源公司合作协议范本5篇
人力资源公司合作协议范本5篇篇1甲方（人力资源公司）：_________________________乙方（合作伙伴）：_____________________________鉴于甲乙双方具备专业优势与资源整合能力，为共同推动人力资源行业的发展，提高人力资源管理水平，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，甲乙双方达成以下合作协议：一、合作事项1. 甲乙双方共同开展人力资源服务业务，包括但不限于招聘流程外包、劳务派遣、人力资源培训、人才测评等业务。
二、合作期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
三、合作模式1. 甲乙双方共同开发客户资源，共同推广业务，共享业务成果。
2. 甲方负责提供专业化的人力资源服务，包括但不限于服务方案设计、服务实施、服务质量监控等。
3. 乙方负责提供相关的业务资源支持，包括但不限于场地、设备、宣传等。
4. 甲乙双方共同制定业务计划，明确业务目标及实施方案。
四、合作机制1. 甲乙双方应建立定期沟通机制，及时交流合作进展及问题。
2. 甲乙双方应共同制定业务规范及操作流程，确保服务质量及风险控制。
3. 甲乙双方应互相支持，共同解决合作过程中出现的问题。
五、利益分配1. 甲乙双方按照合作协议约定的比例分配合作业务的收益。
2. 收益分配应遵循公平、公正、合理的原则。
六、风险承担1. 甲乙双方应共同承担合作业务的风险。
2. 如因一方违约导致合作业务损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
3. 对于不可抗力因素导致的损失，甲乙双方应协商解决。
七、保密条款1. 甲乙双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及对方商业秘密的信息泄露给第三方。
八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应承担因违约行为给对方造成的损失赔偿责任。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
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人才服务合作协议
协议编号：
甲方:
====＝=＝=======＝＝==＝=＝＝=＝======＝==＝=======＝===＝＝＝=＝===＝====＝=== 地址：
电话:
传真：
邮政编码 :
======＝========＝====＝==＝＝==＝======＝=====＝=＝==＝==＝==＝=＝=＝=＝＝===
乙方：
＝==＝=====＝==＝=＝=＝====＝=＝＝＝====＝=======＝==＝=＝===========＝====== 地址:
电话 :
传真：
邮政编码 :
===========＝＝====＝===＝===＝==＝========＝======＝==＝=＝＝=＝======＝=＝
(以下简称甲方）与(以下简称乙方）经友好协商,在平等、自愿、信任、互利的基础上，根据中华人民共和国宪法及有关法律法规，就关于人才服务合作事宜共同签订以下协议条款内容。
第一章合作意义及内容
第一条、双方合作意义:
１．1乙方为甲方输出相应岗位的优质人才,保障甲方用人需求，维护甲方各岗位工作正常运转；
1.2有效降低甲方人才招聘成本和培训等相关成本；
1.3 进行增值服务和产品开发，降低甲方运营成本，实现甲方的资源增值和资源
效益最大化;
1.4 宣传和提升甲方品牌，拓展甲方合作媒体及渠道。
第二条、甲乙双方开展合作,乙方为甲方提供以下项合作服务内容：2．1乙方俱乐部会员服务,会员服务费为￥800元(人民币捌百元整)／年，服务内容包括本会员年度内乙方根据甲方的用工需求为甲方提供十人次以内的
岗位用工推荐，超过十人次以上的岗位用工推荐，乙方按照“￥100元(人民
币壹百元整)/人次”的标准收取服务费用。
２.2乙方根据甲方的用工需求为甲方提供岗位用工推荐服务，甲方向乙方支付服务费用,支付标准为“￥２0０元（人民币贰百元整)/人次”。
2.3乙方根据甲方的用工需求为甲方提供劳务派遣服务,甲方根据甲乙双方协商
的“劳务派遣服务岗位用工费用标准（加盖双方公章后作为本协议附件)”
以及实际用工人数（以甲方签字盖章后的用工签收表为准)向乙方支付劳务
派遣服务费，支付日期为每个月的前五个工作日。
第三条、甲方应书面向乙方提交“用人需求申请”，乙方以甲方提交的“用人需求申请”
作为岗位用工推荐服务执行标准。
第四条、关于面试、考核和人员更换：
4.1乙方向甲方提供的岗位用工推荐人员,甲方有权对其进行用工面试，面试合格
后,甲方还可以享有五个工作日的员工考核期。
４．2考核不符合甲方要求的，乙方应无条件更换用工推荐人员,同时甲方应在更换之前把考核期间的相关报酬与被更换的受聘人员结算清楚。
4.3同一岗位甲方不能连续三次更换考核期人员。
4.4考核合格后,即乙方成功完成一人次的岗位用工推荐服务。
第五条、甲方可根据自身企业状况向乙方提出针对性的培训计划,供甲方企业聘用;也可以让企业原有员工到乙方处进行培训,但此项费用另算。
第二章付款方式及违约责任
第六条、本服务条款中的收费标准为税前价格，所有服务都按照“先收费后服务”原则执行。
第七条、首年会员服务费甲方应在本协议签订后三个工作日内全部支付给乙方,以后每年的会员服务费甲方应提前一个月向乙方支付。
第八条、岗位用工推荐服务费甲方在向乙方提出用人申请的同时交纳此项费用。
第九条、甲方如未按时支付服务费用的,则视同甲方放弃享受乙方服务的权利；甲方在交纳相关费用和提出正常用人申请后,如乙方没有安本约定履行,所涉及的相关费
用应退回给甲方。
第十条、如任何一方违反本协议所规定的义务，违约方应赔偿守约方因此受到的所有损失；守约方除就其所有损失而获得违约方赔偿外，亦有权提前终止本协议。
第三章协议期限及终止
第十一条、协议经双方法定代表人或代理人签字,并加盖双方公章后即行生效。
本协议合作期限自签约之日起至年月日止,到期后如
双方无异议，可续签合作协议。
第十二条、如有任何一方欲提前终止本协议，需提前十五天书面通知对方,经对方同意后，本协议终止。
因为甲方原因导致的合同提前终止,乙方所收服务费用不予退还。
第十三条、本协议有效期结束后,在同等条件下，乙方有与甲方继续合作的第一优先权。
第四章不可抗力
第十四条、如果出现不可抗力，双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围及其持续期间内将中止履行。
合作期限可根据中止的期限而作相应延长,但须双方协商一致。
任何一方均不会因此而承担不履行上述义务的责任。
第十五条、如发生不可抗力,双方应立即协商解决问题的方案。
在不可抗力情况消除后,双方应依照协商的延长履行期限及解决问题方案继续履行协议或履行方案。
第十六条、声称遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后不迟于十五日通知另一方,并随附经有关部门确认的不可抗力书面证明，且应尽可能减少不可抗力所产生之影
响。
第十七条、如果不可抗力持续三十日以上,且继续履行本协议将产生重大不利影响或者无法继续履行协议,则任何一方均可终止本协议。
第五章附则
第十八条、本协议乃为双方及其各自之合法继任者之利益而制定,并对双方及其各自之合法继任者具有同等约束力。
任何一方发生合并分立解散均不影响本协议的继续
履行。
第十九条、本协议之未尽事宜，双方另行协商后签订补充协议解决,补充协议与本协议具有同等法律效力，如果双方通过协商不能达成一致，则提交法院进行诉讼，由乙
方住所所在地的人民法院管辖。
第二十条、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
第二十一条、附件:《岗位要求登记表》、《上岗人员登记表》、《劳务派遣服务岗位用工费用标准》、《用工签收表》。
甲方:(盖章）乙方: (盖章）
代表签字：代表签字：
年月日年月日
《岗位要求登记表》
协议编号:
《上岗人员登记表》
协议编号:。