员工奖励通知书怎么写.doc
奖励执行通知公告书
奖励执行通知公告书尊敬的各位员工：为了激励和表彰公司在过去一段时间内取得的优秀成绩，特发起了本次奖励执行活动。
经过严格评选，现将获奖名单公布如下：一等奖：张三：在销售岗位上表现出色，连续三个季度超额完成销售目标，为公司带来了可观的利润。
二等奖：李四：在财务部门工作期间，精确无误地完成了多个重要财务报表的编制，对公司财务管理做出了重要贡献。
王五：作为技术研发团队的核心成员，他带领团队成功地开发了一款创新产品，并为公司赢得了市场竞争的优势。
三等奖：赵六：作为项目经理，他组织和协调了多个大型项目的实施，确保项目圆满完成，得到了客户的高度认可。
特别奖：陈七：在人力资源管理方面，她通过引入一系列人力资源战略，有效提升了员工满意度和团队凝聚力，为公司的整体发展做出了杰出贡献。
此外，还特别表彰了以下员工：- 张八：在工作中始终兢兢业业，是公司的榜样。
- 李九：在客户服务部门表现突出，多次获得客户满意度调查的最高评价。
- 王十：是公司文化建设的积极倡导者，为公司营造了和谐的工作氛围。
我们衷心感谢以上员工在工作中所展现出的勤奋、创新和奉献精神。
在这里，我们向他们表示最热烈的祝贺！为了进一步激励员工的工作积极性和创造力，公司决定奖励各位获奖员工，具体奖励措施如下：一等奖：每人奖励现金5000元，并获得特别奖杯一座。
二等奖：每人奖励现金3000元，并获得特别奖状一份。
三等奖：每人奖励现金2000元，并获得特别奖状一份。
特别奖：每人奖励现金1000元，并获得特别奖状一份。
其他员工：每人奖励现金500元，并获得荣誉证书一份。
请以上获奖员工于两天内前往人力资源部门领取奖励，并拍摄领奖照片以作纪念。
再次感谢各位员工的辛勤付出和出色表现，希望在未来的工作中能够继续保持高水平的执行能力和良好的团队合作精神。
谨此通知！公司管理层。
员工奖励通知书
员工奖励通知书员工奖励通知书尊敬的全体员工：大家好！我作为人力资源行政专家，非常高兴地向大家宣布一项重要的消息。
在我们公司的努力下，我们取得了显著的业绩和成绩，这离不开每一位员工的辛勤付出和出色表现。
为了表彰和奖励大家的杰出贡献，公司决定进行员工奖励。
首先，我要恭喜以下员工获得本次奖励：1. 张三：在过去的一年里，张三在他的工作岗位上表现出色，完成了多项重要任务，并以出色的工作态度和团队合作精神赢得了同事们的一致好评。
因此，公司决定授予张三“年度最佳员工”奖。
2. 李四：李四在过去的一年里，他的工作成绩突出，不仅完成了自己的工作任务，还积极参与公司的项目，为公司的发展做出了重要贡献。
因此，公司决定授予李四“最佳团队合作奖”。
3. 王五：王五是我们公司的一名优秀销售人员，在过去的一年里，他以出色的销售业绩和卓越的销售技巧，帮助公司取得了巨大的销售额。
因此，公司决定授予王五“销售之星奖”。
除了以上三位员工，还有许多其他员工也展现出了杰出的工作表现，他们的努力和付出同样值得称赞和奖励。
公司将在接下来的日子里，陆续公布更多员工奖励名单，请大家拭目以待。
在此，我代表公司向获奖员工表示最热烈的祝贺！你们的奖励是对你们辛勤工作的认可和鼓励，也是对你们一直以来对公司的忠诚和付出的肯定。
希望你们能继续保持优秀的工作表现，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢全体员工对公司的支持和努力。
正是因为你们的团结协作和辛勤付出，才使得公司能够取得如此辉煌的成绩。
希望大家能够以获奖员工为榜样，不断提升自己的能力和素质，为公司的长远发展贡献力量。
谢谢大家！人力资源行政专家日期。
公司员工奖励通知范文
公司员工奖励通知范文
尊敬的各位员工：
大家好！在过去的一年里，我们一直努力工作，为公司的发展
做出了积极的贡献。
为了表彰大家的辛勤付出和努力工作，公司决
定进行员工奖励，以表达对大家的认可和感谢。
首先，我们要对每一位员工表示衷心的感谢。
正是因为你们的
努力工作和出色表现，才有了公司今天的成绩和发展。
在这个过程中，你们展现出了专业的素养、团队合作精神和敬业精神，为公司
树立了良好的形象，为公司的发展打下了坚实的基础。
为了表彰大家的努力和成绩，公司将举行一次隆重的员工奖励
活动。
届时，我们将对表现突出的员工进行表彰，并颁发奖金和奖
品以示鼓励和支持。
同时，我们也将为每一位员工准备精美的礼物，以表达公司对大家的诚挚祝福和感谢之情。
此外，公司还将举办一场丰富多彩的员工活动，让大家在轻松
愉快的氛围中放松心情，增进彼此之间的了解和友谊。
我们相信，
这次活动不仅能够给大家带来快乐和欢乐，也能够激发大家更加积
极向上的工作状态，为公司的未来发展注入新的动力和活力。
最后，再次感谢每一位员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作。
公司将一如既往地支持和关爱每一位员工，让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！
祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！
谢谢大家！
公司领导部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
关于优秀员工奖励通知书(5篇)
关于优秀员工奖励通知书1近期来公司工作繁忙，而公司XX部员工XXX在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且李同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
经公司领导研究决定对李同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励XXX元。
希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。
XXX公司20xx年xx月xx日关于优秀员工奖励通知书220xx年2月因公司订2月计划，在2月的最后几天,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺.争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里，心中为此很是感动，且鉴于zz同志表现突出，业绩优秀，并传承了我们XX科技企业文化的号召.公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰，以资鼓励。
望公司上下全体员工同心同德，发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神，为XX公司尽一份绵薄之力。
绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃.XX科技企业20xx年XX月XX日关于优秀员工奖励通知书3生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。
在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。
在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。
为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。
奖励150元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知关于优秀员工奖励通知书格式篇4近期来公司工作繁忙，而公司__部员工__在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。
且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。
员工奖励通知单四篇
员工奖励通知单四篇
篇一：员工奖励通知单
日期：20XX年4月12日
受奖员工姓名所在项目公司所在部门
内容一、奖励事由：
二、奖励内容&形式：
书面嘉奖（通报
表扬）
奖励现金元。
晋职（职位）。
晋级（级别）。
其他（请注明）：
三、所在单位负责人意
见
四、执行董事意见
五、集团总经理意见
六、集团综管备案
奖励日期受奖人签名
篇四：关于员工的奖励通知
各部门及全体员工：
XXX项目，自去年公司立项之后，员工XXX在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。
目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工XXX发放项目奖金，一次性发放奖金X万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工XXX名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金XXXX元。
员工XXX在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资XXX元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。
让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
奖励通知书范文
奖励通知书范文奖励是对社会或团体的一种“刺激”，使得它们得到一种精神或力量。
下面橙子给大家带来奖励通知书，供大家参考!奖励通知书范文一xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。
以此鼓励奖金300元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!奖励通知书范文二公司各部门及全体员工：在刚刚过去的8月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在8月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币400元!中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。
她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。
她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。
在8月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司“不断学习，快速提升”的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益，我们才能生存”的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。
在8月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币300元!办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在8月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币200元!中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。
员工奖励通告范文
员工奖励通告范文
员工奖励通告。
亲爱的员工们：
在过去的一段时间里，你们为公司的发展和业绩做出了不懈的努力，展现出了
出色的工作表现和团队合作精神。
为了表彰你们的努力和奉献，公司决定进行员工奖励，以激励大家继续努力工作，为公司的发展贡献更多力量。
首先，我们要表扬的是销售部门的李小姐。
在过去的季度里，她超额完成了销
售任务，为公司带来了丰厚的业绩。
她的努力和敬业精神不仅为公司赢得了客户的信任和支持，也为大家树立了榜样。
因此，公司决定奖励李小姐一次全球旅行的机会，希望她能在旅行中放松心情，为接下来的工作做好充分准备。
其次，我们要表扬的是生产部门的王先生。
他在生产线上工作勤勉努力，不仅
保证了产品的质量，还提高了生产效率。
他的工作态度和责任心为公司树立了良好的形象。
因此，公司决定奖励王先生一个月的额外奖金，以表彰他的努力和贡献。
除此之外，还有许多员工在各自的岗位上做出了突出的表现，他们的努力和奉
献为公司带来了可喜的成绩。
因此，公司将对这些员工进行奖励，以鼓励他们继续努力，为公司的发展贡献更多力量。
在此，公司也希望所有员工都能以这些优秀员工为榜样，不断提升自己的工作
能力和团队合作精神，为公司的发展贡献更多力量。
公司将继续关注员工的工作表现，为大家提供更多的奖励和激励，希望大家能够共同努力，为公司的发展创造更加美好的未来。
最后，再次恭喜获得奖励的员工，希望大家能够珍惜这次机会，继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
公司领导部门。
日期，XXXX年XX月XX日。
关于优秀员工奖励通知书格式
关于优秀员工奖励通知书格式亲爱的同事们，随着201X年6月的落幕，我们再次见证了公司内部一批优秀员工和团队的卓越表现。
他们以不懈的努力和卓越的成就，为公司的发展做出了显著贡献。
今天，我们特此表彰这些榜样，以激励全体员工的积极性和创造性。
火爆医药视频招商网业务的她，以其不骄不躁、脚踏实地的工作态度，不断超越自我，赢得了客户的高度认可和尊重。
她将客户的效益视为己任，为公司创造了丰厚的财富。
在6月份的考核中，她荣获优秀员工第一名，并获得300元的奖励。
火爆服装招商网网站编辑的她，以一丝不苟、认真高效的工作风格，不断提升自己的专业技能。
她以坚强的意志和高度的责任感，在公司提供的平台上展现个人魅力，成为项目的核心编辑，培养出众多优秀新员工。
她被评为优秀员工第二名，获得200元的奖励。
中国农化招商网业务的她，作为3月份新入职的员工，展现出了非凡的活力和积极性。
她勤奋好学，刻苦钻研，不断提高自己的工作技能和沟通质量。
她敢于拼搏、全力以赴的精神，赢得了公司领导和同事的一致认可。
她被评为优秀员工第三名，获得100元的奖励。
火爆食品饮料招商网网站美工的他，默默无闻，踏实肯干。
面对繁重的工作任务，他没有抱怨，而是加班加点，确保了业务部对客户的服务质量。
他的工作精神得到了业务部全体员工的一致好评。
他同样被评为优秀员工第三名，获得100元的奖励。
火爆小商品招商网网站编辑的她，认真负责，踏实肯干，对新员工耐心指导。
在主管缺席时，她毫无怨言地承担起项目重任。
她以坚强的意志和高度的责任感，在平凡的岗位上展现出不平凡的力量。
她也被评为优秀员工第三名，获得100元的奖励。
中国农化招商网全体员工，作为一支新项目团队，他们充满信心和激情。
他们不畏艰辛，敢于拼搏，踏实肯干。
技术部不断刷新记录，业务部也在不断突破自我。
他们的努力使得农化网的业绩在6月份取得了新的突破。
整个团队被评为优秀团队，获得500元的奖励。
这些获奖的员工和团队，以他们的积极进取和模范带头作用，为公司的发展注入了活力。
员工奖惩通知书三篇
员工奖惩通知书三篇篇一：员工奖惩通知书
篇二：奖惩通知书
先生/女士：
经公司核实，您（奖惩事由）。
有鉴于此，根据公司《员工手册》及《奖惩管理规定》之相关规定，公司决定给予您（奖惩决定）。
望其他同事以此为榜样，再接再砺，争创佳绩。
（针对奖励情况，若是处罚，则删除此句）希望您引以为戒，严格要求自己，认真学习公司制度、确保今后不再出现类似违纪行为。
（针对惩罚情况，若是奖励，则删除此句）
特此通知！
年月日
《奖惩通知书》签收回执
本人于年月日收到公司发出的《奖惩通知书》，本人对公司的处理意见表示接受。
特此说明。
员工签名：
年月日
备注：本通知书及签收回执经公司盖章、员工亲笔签收后留公司备案，不得截开仅保留回执部分。
通知书复印一份交员工留存。
关于优秀员工奖励通知书
关于优秀员工奖励通知书尊敬的各位员工：大家好！首先，我代表公司向您们致以最诚挚的问候和衷心的感谢！在过去的一年里，你们在工作岗位上不断努力、勇于担当，为公司的发展做出了卓越的贡献。
为了表彰和奖励你们的优异表现，公司决定特举行优秀员工奖励活动，并在此向您们发出通知。
一、奖励目的本次优秀员工奖励活动是公司对优秀员工的一种激励和表彰，旨在充分认可和肯定员工在工作中的出色表现，进一步激发员工的工作积极性和创造力，促进公司整体业务的发展。
二、奖励内容根据员工的工作表现和岗位要求，公司将综合考虑以下条件，决定颁发奖项：1. 个人绩效评价：根据员工在过去一年中的工作业绩、职业素养和工作态度，综合考核并评定个人绩效等级，并进行梯度奖励。
2. 全体员工评选：通过全体员工对各自工作岗位的互评、上级对下级的评价，以及公司绩效考核，最终确定全体员工中的优秀员工。
3. 专项奖励：针对在特定项目或活动中表现突出的员工，公司将给予专项奖励，以激励员工进一步提高自己的专业素养和技能。
三、奖励形式1. 奖金及福利待遇：公司将根据员工的工作表现、绩效评定和岗位要求，发放相应的奖金和福利待遇，以表彰员工的努力和贡献。
2. 荣誉称号和证书：公司将颁发荣誉称号和证书，以资证明员工取得的优秀成就和突出表现。
3. 特殊奖励：对于在特定项目或活动中取得突出成绩的员工，公司将根据实际情况给予特殊奖励，包括额外的奖金、表彰信、公告表彰等。
四、奖励公示公司将在员工内部网站、公告栏、企业微博等公示渠道上，公布获奖员工的名单和荣誉称号。
同时，公司也将邀请获奖员工代表在年度庆典上上台接受颁奖，并发表获奖感言。
五、奖励说明1. 颁奖时间：本次优秀员工奖励活动将于xx年x月份举行，具体时间和地点将另行通知。
2. 获奖资格：获奖员工需符合公司设定的绩效评价标准和奖励条件，同时需具备良好的职业操守和道德品质。
3. 员工参与：公司鼓励全体员工积极参与本次奖励评选活动，不论是否获奖，每一位员工的努力和奉献都受到公司的认可和赞赏。
员工奖励发放通知书
员工奖励发放通知书
员工奖励发放通知书
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源行政专家，今天我非常高兴地通知大家，公司决定对各位员工进行奖励发放，以表彰大家在工作中的出色表现和辛勤付出。
首先，我要感谢大家在过去一段时间里对公司的辛勤付出和出色表现。
正是因为你们的努力和奉献，公司才能够取得如此优异的业绩和发展。
你们的工作态度和专业能力无疑是公司成功的关键因素之一。
为了鼓励和激励大家继续保持优秀的工作表现，公司决定根据个人绩效评估结果，对部分员工进行奖励发放。
奖励形式包括但不限于奖金、晋升、荣誉证书等。
具体奖励内容和方式将在个别通知中详细说明。
在此，我要特别提到的是，奖励的发放并不仅仅是对个人的肯定和表彰，更是对整个团队的鼓励和激励。
每一位员工的付出都是团队成功的一部分，我们希望通过奖励的方式，激发更多员工的工作热情和创造力，为公司的发展贡献更多力量。
同时，我也要提醒大家，奖励并不是终点，而是新的起点。
我们希望获得奖励的员工能够继续保持优秀的工作表现，同时也希望其他员工能够以此为榜样，不断提升自己的能力和业绩。
最后，再次感谢大家在工作中的辛勤付出和出色表现。
相信通过奖励的发放，我们将激发更多员工的工作激情和创造力，为公司的发展贡献更多力量。
谢谢大家！
人力资源行政专家敬上。
公司员工年度奖励通知
公司员工年度奖励通知
尊敬的公司全体员工：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，首先感谢各位员工在过去一年中为公司付出的努力和辛勤工作。
为了表彰大家的优秀表现，公司决定对全体员工进行年度奖励，特发此通知，请各位员工注意查收。
一、奖励对象
本次年度奖励对象为全公司所有在职员工，不分部门、岗位和职级，每位员工均有机会获得奖励。
二、奖励标准
根据员工在过去一年中的绩效表现、工作态度、团队合作精神等方面综合评定，设立了不同档次的奖励标准。
具体标准如下：优秀奖：表现突出，工作成绩显著优秀者将获得高额奖金及荣誉证书；
进步奖：在工作中取得明显进步，展现出良好的学习态度和团队合作精神者将获得适当奖金及荣誉证书；
参与奖：全年参与公司各项活动并认真完成工作任务者将获得参与奖及荣誉证书。
三、颁发时间
公司将于本月底举行年度总结暨颁奖典礼，届时将公布获奖名单并颁发奖金及证书。
请各位员工届时准时参加。
四、其他事项
获奖员工需携带有效证件领取奖金，并签署相关文件；
如有特殊情况无法参加颁奖典礼，请提前向人力资源部门请假说明；
对于未获奖的员工，请不要灰心丧气，希望大家能够以更饱满的热情投入到新的一年的工作中。
最后，再次感谢各位员工在过去一年中所做出的努力和贡献，相信在新的一年里，我们能够携手共进，共同创造更加辉煌的业绩！
祝各位新年快乐，阖家幸福！
此致
敬礼！
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工奖励的通知书怎么写
【导语】通知书，是指以书⾯告知的形式，送达到被告知⼈的⼿⾥。
通知书的写作格式是每个⽂秘⼯作者需要掌握的基本知识，通知的写作严谨但也相对简单，不同类型的通知书也有相对变化的格式。
下⾯是⽆忧考整理分享的员⼯奖励的通知书怎么写，欢迎阅读与借鉴。
【篇⼀】 各位同事： 根据公司现阶段⽣产⽤⼯需要，为快速缓解分⼚⽤⼯压⼒，公司决定对8⽉份启动的⽣产⼯⼈奖励推荐⼯作延长到9⽉底，具体通知如下： ⼀、接受推荐时间：201x年9⽉17⽇—201x年9⽉30⽇。
⼆、接受推荐的岗位：⽣产分⼚⼀线⼯⼈。
三、推荐者条件：珠海格⼒电器总部所有在职员⼯。
四、报名地点：格⼒电器9号门员⼯接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园⽅向直⾏300⽶) 五、报名咨询电话： 六、被推荐⼈员需符合以下条件 1、初中及以上学历，18周岁⾄40周岁，男⼥不限。
2、⾝体健康，⼆代⾝份证真实、有效。
3、服从公司岗位安排，⼯作积极主动，能适应加班、倒班。
⼋、推荐应聘流程 推荐⼈填写《格⼒电器内部推荐普⼯⾯试申请表》(附件)第⼀部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐⼈)，由被推荐⼈携带已填写好的申请表、⾝份证原件及复印件到在公司9号门接待室进⾏⾯试(⾯试时间：每个⼯作⽇上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
九、内部推荐奖励条件及标准 1、推荐⼈截⽌到奖励发放⽇时，仍为公司的在职员⼯，且⽆申请离职。
2、被推荐⼈⼊职满15天，奖励推荐⼈100元/⼈;被推荐⼈⼊职满2个⽉，再奖励推荐⼈200元/⼈(前后合计奖励300元/⼈)。
⼈⼒资源部 201x年9⽉16⽇【篇⼆】 公司全体员⼯： 为激励公司员⼯推荐新员⼯加⼊我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员⼯如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下： ⼀、推荐员⼯原则： 1.被推荐⼈员的基本条件要符合公司对⼈员招聘的基本要求; 2.被推荐⼈员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造; 3.被推荐员⼯在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。
关于奖励通知范文（精选12篇）
关于奖励通知范文（精选12篇）关于奖励通知范文（精选12篇）通知，是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
下面是小编为大家整理的关于奖励通知范文（精选12篇），欢迎阅读与收藏。
奖励通知篇1公司全体员工：因公司业务发展需要，现拟招聘计件工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：一、招聘岗位及要求：计件工：1.女性,年龄18—35周岁，无学历要求，能吃苦耐劳；2.工作仔细负责，为人忠肯。
三．推荐原则：1、被推荐人员的基本条件要符合本公司对人员招聘的基本要求；2、被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造；被推荐员工多次在公司车间备有离职记录者没有资格申请此奖项。
3、推荐人不得干扰正常试工流程。
4、针对每个被推荐的人，只有一次推荐机会。
如果多人同时推荐同一个人，一旦被推荐人被录用，第一个推荐人将会得到推荐奖。
二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作，公司将给予推荐人XX元/人现金奖励，具体细则如下：1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；2.被推荐人六个月内表现良好，公司将奖励推荐人XX元/人现金3.被推荐人在公司工作满1年后，公司将再次奖励推荐人XX元/人现金。
三、要求：1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；2.希望公司内部员工积极参与，及时与行政部联系，被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配；3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。
四、发放形式：被介绍人被公司录用后，由介绍人到行政部填写《员工推荐表》，介绍人与行政部各备一份。
被介绍人六个月满后，由行政部了解其在车间工作情况后，经考核合格后，统一出表张贴奖励介绍人，奖金在当月工资中支付。
介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
员工奖励通知书
员工奖励通知书
员工奖励通知书
尊敬的全体员工：
大家好！我作为人力资源行政专家，非常高兴地向大家宣布一项重要的消息。
在过去的一段时间里，我们不仅见证了公司的持续发展，也感受到了每一位员
工的辛勤付出和努力。
为了表彰和奖励大家的出色表现，公司决定进行一次员
工奖励计划。
首先，我要感谢每一位员工在工作中的专注和努力。
正是因为你们的付出，公
司才能够取得如此优异的业绩。
为了鼓励大家继续保持高效工作和积极的工作
态度，公司决定给予以下奖励：
1. 奖金：根据个人的工作表现和贡献，公司将发放相应的奖金。
奖金的具体金
额将根据评估结果来确定，以确保公平和公正。
2. 员工福利：为了提高员工的福利待遇，公司将增加各项福利，包括但不限于
医疗保险、年假、培训机会等。
这些福利将帮助员工更好地平衡工作和生活，
提升个人发展和幸福感。
3. 荣誉证书：为了表彰员工在工作中的杰出表现，公司将颁发荣誉证书给获得
奖励的员工。
这是对你们努力和成就的公开认可，也是鼓励其他员工的榜样。
这次奖励计划的目的是激励员工继续追求卓越，并为公司的发展做出更大的贡献。
我们相信，只有在一个激励和奖励的环境下，员工才能充分发挥自己的潜力，为公司创造更大的价值。
最后，我要再次感谢每一位员工的辛勤付出和奉献。
你们是公司最宝贵的财富，也是我们取得成功的关键。
希望大家能够继续保持良好的工作状态，为公司的
发展贡献自己的力量。
谢谢！
人力资源行政专家
日期。
关于奖励通知（通用16篇）
关于奖励通知（通用16篇）在现在的社会生活中，很多地方都会使用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家整理的奖励通知，希望对大家有所帮助。
奖励通知篇1各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在xx活动中(在xx月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX 等。
奖品是每人一辆自行车。
请与xx日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。
同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
xx股份有限公司20xx年x月x日奖励通知篇2企业全体员工：因企业生产需要，人员需求量加大。
为拓宽招聘渠道，激励企业员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：一、招聘岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。
二、推荐奖励额度：被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，企业给予推荐人900元/人的奖励；此后企业按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。
三、推荐奖励发放方式：被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。
否则，视为非推荐人员。
奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。
四、补充事宜：推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望企业内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；被推荐人试用不合格，企业有权将其辞退。
员工奖励通知书5篇
员工奖励通知书5篇企业的管理者都知道嘉奖的重要性，有惩办就会有奖赏机制，并且也在组织内进行有准备的人员嘉奖。
下面是我为大家整理的员工嘉奖通知书范文，希望能关怀到大家!员工嘉奖通知书范文1各部门及全体员工：项目部佟__、李__冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切方法提高自己的工作技能。
在工作中主动主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够主动的完成项目组长交给的任务。
在新员工成果考核中做出了并列第一的好成果。
为公司树立了学习典范，到达发扬成果、总结阅历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导商量确定：评选佟__、李__为优秀员工。
为其颁发奖状并嘉奖每人100元现金。
公司号召全体员工以她们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自己的力量。
人力资源部20__年9月5日员工嘉奖通知书范文2__厂各部门及全体员工：20__年6月份，公司涌现出了一批为公司进展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的主动作用。
为树立典型，进一步调动广大员工的主动性和创造性，经公司考核，评选以下4名优秀员工：……以上获奖的员工有着主动进取的工作精神，在公司内部发挥着主动模范带头作用，公司号召全体员工以他们为典范，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康进展奉献自己的力量;同时希望以上人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!!特此通告股份__厂20__-07-18员工嘉奖通知书范文310月是收获时节，同样，20__年10月也是碧海蓝天丰收季节，这个月会员卡销售创出佳绩。
其中，男宾部员工__表现突出。
他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客高度满意，也为员工树立了典范。
为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司确定对__通报嘉奖、奖金嘉奖。
奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。
员工奖励通知书
员工奖励通知书
员工奖励通知书
亲爱的员工，
我们非常高兴地宣布，您因为出色的工作表现和卓越的贡献，被公司评选为本
月的优秀员工。
在此，我们特发此奖励通知书，以表彰您的卓越表现和对公司
的无私奉献。
您的努力和专业精神在整个团队中都得到了广泛的认可和赞赏。
您始终以积极
的态度面对工作中的挑战，并以出色的执行力和创新思维，为公司取得了卓越
的业绩。
您的工作态度和团队合作精神，不仅对您个人的职业发展有着积极的
影响，也为公司树立了良好的榜样。
为了表彰您的杰出贡献，公司决定向您颁发以下奖励：
1. 奖金：作为对您卓越工作表现的奖励，公司将为您提供一笔特别奖金。
此奖
金是对您在工作中所展现的专业素养和出色表现的肯定，也是我们对您的感谢
和激励。
2. 表彰证书：公司将为您颁发一份特别的表彰证书，以表彰您的优秀表现和对
公司的贡献。
该证书将记录您在本月所取得的成就，并将永久保存在公司的档
案中，作为您卓越工作表现的见证。
3. 公司活动参与权：作为优秀员工，您将获得参加公司内部培训和活动的特权。
这将为您提供更多的学习和发展机会，有助于您在职业道路上不断进步和提升。
我们相信，您将继续保持卓越的工作表现，并为公司的发展做出更大的贡献。
您的努力和奉献将为您带来更多的机会和挑战，也将为您的职业发展打开更广
阔的道路。
再次恭喜您获得本月的优秀员工奖励！感谢您对公司的忠诚和奉献，我们期待您在未来的工作中继续取得辉煌的成就。
祝您工作顺利，再创佳绩！
人力资源部。
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员工奖励通知书怎么写
【员工奖励通知书篇一】
为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：
一、招聘条件
1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;
2、初中或以上学历;
3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。
二、奖励政策：
1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。
2、内部介绍新员工的有效期截止至20xx年1月10日，逢周三、周五早9点在大门岗处招聘，请将简历提前交企管部办公室、前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。
希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!电
人力资源部
201x年xx月xx日
【员工奖励通知书篇二】
各位同事：
根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：
一、接受推荐时间：201x年9月17日—201x年9月30日。
二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。
三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。
四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)
五、报名咨询电话：
六、被推荐人员需符合以下条件
1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。
2、身体健康，二代身份证真实、有效。
3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。
七、推荐应聘流程
推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
八、内部推荐奖励条件及标准
1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。
2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。
人力资源部
201x年xx月xx日
【员工奖励通知书篇三】
公司全体员工：
为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：
一、推荐员工原则：
1.被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;
2.被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;
3.被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。
二、推荐奖励：
被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。
人力资源部
201x年xx月xx日。