大学学生会生活部招新策划
大学学生会招新策划方案范文
大学学生会招新策划方案范文
招新策划方案范文如下：
我们大学学生会一直致力于为广大同学提供更多更好的服务，让更多的同学参与到学校的各类活动中来，促进同学们之间的交流与合作，丰富大家的校园生活。
因此，我们将开展一场全新的招新活动，为有志于参与学生会工作的同学提供机会，让大家在这里挖掘自己的潜能，展现自己的才华。
以下是我们的招新策划方案：
1. 制定招新宣传计划：我们将根据学校的宣传规定和相关要求，设计并制作招新海报、宣传册等宣传材料，利用校园广播、班级公告等渠道广泛宣传招新信息，吸引更多学生参与。
2. 开展招新宣讲会：我们将组织学生会成员在各个班级开展招新宣讲会，介绍学生会的组织架构、工作内容以及招新流程、条件等信息，让同学们了解学生会的工作内容和报名方式。
3. 设计创意招新活动：我们将设计一系列富有创意和趣味性的招新活动，如才艺展示、团队合作游戏等，既能考察同学们的能力和潜力，又能增强同学们之间的交流和合作能力。
4. 招新面试环节：我们将设置招新面试环节，对报名参加招新活动的同学进行面试，通过面试了解同学们的性格、能力、意愿等，选择适合学生会工作的成员。
5. 公布招新结果：我们将在规定的时间内公布招新结果，并将新成员加入到学生会中，安排新成员参与学生会的各项活动和工作，并帮助他们尽快融入学生会团队。
通过以上的一系列招新策划举措，我们相信可以吸引更多优秀的同学加入到学生会中来，共同为学校、为同学们的发展和成长做出更
大的贡献。
希望广大同学能够踊跃报名参加我们学生会的招新活动，一起共同打造一个更加精彩的校园生活！。
大学学生会纳新策划书范文
大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。
五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。
重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。
注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。
（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。
并把面试名单公布在1栋公告栏上。
（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。
进行进一步的筛选。
面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。
（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。
笔试时间初步定为晚上。
试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。
（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。
（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。
1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。
面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。
面试各部门同时进行。
（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。
2024年生活部招新工作计划范文（三篇）
生活部招新工作计划范文在去年____月，我踏进了纺院的大门，开始了人生新的征途。
进入班级，经历了军训，大家很快融为一体，一起上课，一起自习。
进入学生会后更是学会了许多东西,无论是做人还是做事。
新学期开始，体育部也已逐步进入正轨，各项部门工作也都开展起来，为体育部门工作能高效，按时完成，特制定工作计划。
本学期的重头任务应该就是____月的运动会了，在此之上我们体育部也将会开展一系列丰富校园生活的小活动。
任务要求：积极做好自己的本分工作，完成自己应尽的义务。
任务详细：一、加强部门内部的思想工作。
二、着手准备本年度____月份的运动会，积极配合体军部。
三、开展各类活动，在做好充分准备的前提下顺利开展工作。
四、协助其他职能部门工作，完成舞会、知识竞赛等大型活动的准备、实施、收尾等后勤保障工作。
在有能力的条件下多为同学们传播最新的体育新闻及体坛盛事，使我院学生在增强体质的同时也能了解更多的体育知识，更重要的是加强同学们健身的体育意识，国民身体素质的提高才是振兴强国的保证。
祝愿今年我院体育部再创佳绩，为同学们多服务，服好务，让同学们有个健康的身体!生活部招新工作计划范文（二）一、招新原则：公开竞争、择优录取。
二、招新目的：开展10~11学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。
三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。
2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。
有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。
3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。
四、招新准备：1配合团学安排进行宣传;2准备签到表、报名表及评分表等附件;3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。
五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。
2024年大学学生会招新策划方案
2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。
一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。
二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。
通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。
三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。
四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。
通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。
五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。
六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。
七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。
八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。
九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。
十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。
通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。
学生会招新方案范文
学生会招新方案范文一、背景分析学生会是学校内一个重要的组织，它的存在可以促进学校和学生之间的沟通和交流。
然而，由于每年都有学生会成员毕业离校，所以需要招新来保持学生会的正常运转。
本方案旨在有效地组织和管理学生会的招新工作，为学生会带来新的活力和创新。
二、招新目标1.扩大学生会影响力，提升学生会的知名度和声誉；2.吸收优秀的学生加入学生会，提高学生会成员的整体素质；3.注重多样化和包容性，吸引不同专业、不同背景的学生加入学生会。
三、招新计划1.招新宣传（1）校园海报：制作宣传海报，张贴在学校重要位置，如学校主楼、图书馆入口等地方；（2）社交媒体：利用学校官方社交媒体账号发布招新信息，吸引更多学生关注；（3）班级宣传：学生会成员走进班级，简单介绍学生会工作内容和招新要求；（4）校园广播：与学校合作，在校园广播中播放学生会招新的广告。
2.招新流程（1）线上报名：设立招新报名表格，学生通过填写表格报名参加学生会招新，方便统计和管理；（2）初试笔试：设立初试笔试，通过测试学生的基本知识和综合能力；（3）初试面试：对通过初试的学生进行面试，测试学生的沟通能力和团队协作意识；（5）培训和熟悉工作：新成员入会后进行培训和实践，帮助新成员快速熟悉学生会工作内容和流程。
3.招新要求（1）学习成绩：招新学生需达到学校要求的绩点标准，证明其学业优秀；（2）综合素质：重视学生的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等；（3）特长技能：对学生的特长技能给予适当重视，比如音乐、舞蹈、文学创作等；（4）热爱学校：选拔那些热爱学校，愿意为学校发展贡献力量的学生。
四、招新效果评估1.组织招新后，进行问卷调查，了解招新学生的参与感和满意度；2.考核新成员在学生会工作中的表现，如责任心、学习进步等；3.并对学生会的各项工作进行评估，了解新成员带来的变化和影响。
五、招新宣传活动1.招新说明会：校园大型会议室或教室，邀请学生会成员向学生介绍学生会工作和招新要求；2.社团展览会：参加学校组织的社团展览会，向更多学生宣传学生会的工作内容和招新信息；3.招新推广视频：制作招新宣传视频，在学生会官方网站和社交媒体进行推广；4.名师讲座：邀请校内外知名人士来学校讲座，吸引更多学生参与学生会招新。
学生会招新活动策划书 学生会招新活动内容(9篇)
学生会招新活动策划书学生会招新活动内容(9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会招新策划书
学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。
为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。
本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。
二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。
三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。
包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。
同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。
2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。
在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。
此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。
3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。
学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。
报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。
4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。
培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。
培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。
五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。
学生会生活部工作计划(通用15篇)
学生会生活部工作计划(通用15篇)学生会生活部工作计划1一、活动背景：我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。
现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展院学生会生活部招新活动。
二、活动目的：本次招新活动为级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。
同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：学院级全体同学四、主办单位:学院团委学生会五、承办单位：学院团委学生会生活部六、活动流程：面试(初试，复试)。
(一)、前期准备1、撰写通知2、申请教室(提前两天安排教室，确保可用)3、学生报名(9月20号—9月25号)4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备(二)招新工作面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。
安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试第一轮面试：1) 地点：待批阶梯教室2) 时间：9月26号3) 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限b、基本问题提问4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团5)流程：a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。
第二轮面试：1) 地点：待批教室2) 时间:9月29号3) 内容：a、根据部门特色设置问题提问b、根据部门特色考察其能力4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团5)流程：根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
(三)活动后期1，新闻撰写2、活动总结3、确定预招部门成员名单，进入考核4、公布部门新成员名单5、召开新成员大会，明确考核制度6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
学生会生活部部门招新计划书学生会生活部招新ppt
学生会生活部部门招新计划书学生会生活部招新ppt学生会生活部部门招新计划书:学生会生活部招新计划贵州师范大学求是学院学生会生活部2013 —2014学年度招新方案学生会生活部贵州师范大学求是学院学生会生活部2013 —2014学年度招新方案为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的:二、招新计划及流程：本次招新共招5名干事3男、2女、分四个阶段进行：第一阶段：报名一、报名时间：2013年9月（待定）二、报名地点：三、报名对象：全院13级新生四、报名流程：（一）、2013年9月–日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。
五、招新标准（1）、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度（2）、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；（3）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；(4)、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。
三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试四、笔试（1）笔试时间：待定（2）笔试地点：待定（3）笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。
五、面试：面试要求：按照笔试成绩上线人数的50进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。
面试时间：待定面试地点：待定一、面试流程：初试：1.自我介绍（限时一分钟）2.现场答辩（限时三分钟）三、实际工作能力考核新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。
最终确定学生会的保留成员。
六、招新原则：公平竞争、择优录取2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目1. 你认为院学生会是一个怎样的组织？2. 你自认为生活部是怎样的一个部门？3. 你为什么要加如生活部？4. 你知道生活部日常工作是什么吗？5. 如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?6. 你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？7. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？8. 你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。
生活权益部纳新方案(1)
管理系学生会生活权益部纳新方案一．纳新目的：为了给大一新生一个展示自我的机会，为了更好地做好学生会工作，也为了给生活部增添新鲜的活力。
在系学生会的统一组织领导下，生活部将于2012年9月21 日招新干事。
二：纳新细则：（一）纳新对象：全体管理系12级新生（二）纳新要求：1.要有服务学校、服务老师、服务同学的奉献精神；2.态度端正，工作认真负责，有上进心；3.工作细心，有耐心服务老师同学；4.具有强烈的责任心和集体荣誉感，能够吃苦耐劳；5.有较好的组织、创新能力，团队意识和一定的应变能力。
（三）纳新人数：10人左右（待定，至少两名男生）（四）纳新形式：有意报名的同学在前期宣传时向大一各班发的报名表上填写相关信息，或于面试当天现场报名，并在规定时间参加面试，通过面试的同学将参加复试。
纳新分为两轮，第一轮是面试，主要考察面试同学的口头表达能力、台风以及对部门的看法。
第二轮分两步进行，笔试和情景模拟，我们将设置相关的问题和情景，主要考察同学的语言组织能力、应变能力和团队意识。
从中择优录取十名干事。
（五）纳新时间地点：9月21日笃行楼（具体教室待定）（六）联系电话：郑丽芳180****1130张永健180****6524三：纳新流程：（一）1.前期宣传：由系学生会直接做宣传，统一向12级新生发送一份团委学生会的纳新通知，统一在班长处报名。
2.准备面试时提问的问题、笔试问题和情景模拟。
3.制作评分细则和评分表格。
（二）报名面试阶段：A 报名在班长处或面试现场报名，填写报名表；B 面试接到面试的通知后参加本部门面试。
1、时间：2012年9月21日（待定）地点：笃行楼（具体教室待定）2、面试内容：①简单自我介绍（不超过一分钟）②应聘者回答面试官提出的问题（问题新颖，思维角度灵活）3、面试细节可根据本部门要求自行处理①根据各班长上交的名单和现场报名的名单，面试开始前，请新生在报名表后签到，等待面试开始；②面试时根据报名表上乱序的名单，依次叫学生上前面试；③面试人员应本着公平公正的原则，对应聘学生一视同仁，根据不同的学生特点进行细心了解和询问。
学生会招新策划方案模板(精选6篇)
学生会招新筹划方案模板(精选6篇)学生会招新筹划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的完毕。
新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。
学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀适宜人才，维持部门蒸蒸日上的开展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效开展的保证。
只有新颖血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关心(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好友情。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通才能较强，有毅力有责任心，以及一定的组织筹划才能与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比拟重的队伍。
今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。
六.招新详细安排：初定为三轮，详细时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变才能，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题讨论考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。
最终录取的不一定事最优秀的但必须是最适宜的。
新学期工作方案一.短期工作方案:收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的生疏，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进展二.长期工作方案：1.招新完成的后期培训：录取的新干事要经过为期一个月地培训以理解学生会的详细工作，为熟悉方便工作铺路。
大学学生会招新方案
大学学生会招新方案嘿，各位新同学们，欢迎来到我们的大学生活！作为即将上任的学生会主席，我这就来为大家详细介绍一番我们的招新方案。
别看这是一份方案，但我会尽量写得轻松易懂，让你一看就明白，一读就心动！一、招新目的咱们得明确一下招新目的。
学生会招新，主要是为了吸纳新鲜血液，让更多热爱校园、有才华的同学加入我们的大家庭，共同为校园文化的繁荣发展出一份力。
二、招新对象咱们看看招新对象。
这次招新面向全校新生，只要你热爱校园生活，有责任心，具备一定的组织协调能力，都可以来试试哦！三、招新岗位1.学生会主席团作为学生会的核心力量，主席团负责整个学生会的日常工作，协调各部门之间的合作。
招新岗位包括：主席、副主席。
2.秘书处秘书处是学生会的神经中枢，主要负责学生会文件的整理、通知的发布等工作。
招新岗位包括：秘书长、副秘书长。
3.学习部学习部主要负责组织学术活动、举办讲座、分享学习资源等。
招新岗位包括：部长、副部长。
4.生活部生活部关注同学们的日常生活，负责校园卫生、宿舍管理等。
招新岗位包括：部长、副部长。
5.文艺部文艺部负责举办各类文艺活动，丰富同学们的课余生活。
招新岗位包括：部长、副部长。
6.体育部体育部主要负责组织体育活动，提高同学们的体育锻炼意识。
招新岗位包括：部长、副部长。
7.外联部外联部负责与外部单位沟通合作，为学生会争取资源。
招新岗位包括：部长、副部长。
四、招新流程1.报名阶段同学们可以通过学生会官方公众号、校园论坛等渠道了解招新信息，并根据要求提交报名表。
2.面试阶段报名结束后，我们将组织面试，考察同学们的综合素质和能力。
3.选拔阶段根据面试结果，我们将选拔出合适的候选人，进入选拔阶段。
4.公示阶段选拔结束后，我们将对候选人进行公示，接受同学们的监督。
5.任命阶段公示无异议后，我们将正式任命新一届学生会成员。
五、招新要求1.热爱祖国，热爱校园，遵守校规校纪。
2.具备一定的组织协调能力，善于沟通。
3.有责任心，能够承担相应的工作任务。
学生会生活部招新问题
学生会生活部招新问题
随着新学年的到来，学生会生活部也开始了新一轮的招新工作。
每年的招新都
是一个重要的环节，因为这将决定着学生会生活部的未来发展方向和活动策划。
因此，对于学生会生活部的招新问题，我们需要认真对待，精心策划。
首先，我们需要确定招新的目标和定位。
学生会生活部的招新应该面向全校学生，而不仅仅是某个年级或专业的学生。
因此，我们需要通过各种渠道进行宣传，让更多的学生了解到学生会生活部的存在和意义。
其次，我们需要制定详细的招新流程和标准。
招新流程应该包括宣传推广、报
名选拔、面试评定等环节，确保每一个学生都有机会参与到招新过程中。
同时，我们也需要制定招新标准，明确招新的条件和要求，以确保招新工作的公平公正。
另外，我们还需要设计一些有吸引力的招新活动。
这些活动可以是一些有趣的
游戏或者是一些有意义的社会实践活动，让学生们在参与招新的过程中感受到学生会生活部的魅力和活力。
最后，我们需要加强对新成员的培训和引导。
一旦新成员加入到学生会生活部，我们需要给予他们足够的支持和帮助，让他们尽快融入到学生会生活部的大家庭中，并且能够快速成长和发展。
总之，学生会生活部的招新问题是一个重要的环节，需要我们认真对待。
通过
精心策划和组织，相信我们一定能够吸引到更多优秀的学生加入到学生会生活部中，为学校的学生生活带来更多的丰富多彩的活动和服务。
院学生会招新策划书
院学生会招新策划书一、背景和目标学生会是学校中极具影响力的组织之一，每一届学生会都为学生们提供了一个发声和服务的平台。
然而，为了保持学生会的活力和创新性，我们需要不断招新来补充新鲜血液。
本文档旨在阐述我们院学生会的招新策划方案，以吸引优秀的学生加入学生会，共同推动学生事务的发展。
二、目标人群我们的目标人群是全院各年级的学生，尤其是富有领导才能、组织能力和创新思维的学生。
三、招新程序1.宣传阶段：–制作招新海报，并张贴在校园内的公告栏和学生活动中心。
–在学校官方网站和学生社交媒体平台发布招新信息，吸引更多的关注。
–利用学生广播和班级群等渠道，口头宣传招新信息，提高知名度。
–利用暑期社会实践和社会实习的机会，积极宣传学生会的工作和活动。
2.招新展示：–在学生活动中心或教室内设置招新展台，展示学生会的工作成果和活动照片。
–邀请现任学生会成员分享自己的经历和收获，吸引更多的学生参与。
–举办主题演讲或座谈会，邀请校友或校内优秀学生会成员分享自己的经验，激发学生的兴趣。
3.面试选拔：–设计面试题目，包括个人背景、组织能力、团队合作能力等方面，全面了解学生的实力和潜力。
–针对不同职位，进行不同形式的面试，包括个人面试和小组讨论等，以综合评估学生的能力。
–在面试过程中，注重对学生的自由发言和创新想法的考察，鼓励学生展示自己的才华和素质。
四、招新活动为了增加招新活动的吸引力和趣味性，我们计划开展以下活动：1.招新发布会：在发布会上，学生会成员将介绍学生会的组织结构、工作内容和成果，并鼓励学生踊跃报名参加。
2.主题演讲比赛：学生会成员可以以个人或团队形式参加主题演讲比赛，分享自己的想法和观点，展示自己的才艺。
3.互动游戏：通过举办互动游戏，让学生们在轻松愉快的氛围中加深对学生会的了解，并与现任学生会成员互动交流。
4.社区服务活动：学生会可以组织一些志愿服务活动，如参观养老院、义卖活动等，增加学生会在社会中的影响力。
学生会招新策划书15篇
学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作，体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。
学生会生活部工作计划15篇(最新)
学生会生活部工作计划15篇在新的学期中，生活部将继续坚持“服务同学”的宗旨，进一步明确“服务同学”的宗旨，以“服务”为中心开展工作和进行活动的策划，作为学校、学生会最能帮助同学、关心同学的一个部门，生活部应名符其实地成为能够在同学们生活上帮忙的一个部门。
生活部是同学们生活上的一个服务者，当同学反映问题，即使不在我们的工作范围之内，我们也有义务联系其他的社团、部门，解决同学的问题。
新学期的工作计划如下：一、招新1、对确定继续留任的部门成员进行分工，让他们在以后的工作中尽全力发挥本部门成员的能力，2、在新生训练期间，做好部门的宣传工作，让新生接触生活部、认识生活部。
在新生训练结束后，生活部将在学生会统一的招新活动中招募合适人选加入。
（鉴于几位部长（我是正直的部长）与各干事的强烈要求，尽力多招美女，必要时可以用必要的手段，可以到其他部门去挖人）二、带领新人招新结束后，以部长为主导、各老干事为辅，带领新干事进行工作，使他们能够尽快的进入工作状态。
上学期的工作主要以部长、老干事的形式完成，主要让新干事熟悉生活部的运作，并提高新干事的工作能力要求使得新成员尽快掌握基本的外事能力、工作处理能力等。
同时也可促进新旧成员的交流，使部门成员得到必要的进步。
下学期工作以新干事自行完成工作为主导，部长层辅助的方式为铺，锻炼新干事自行的判断力及策划能力。
并开始物色重点对象，培养发展下一任部长层。
除工作外，部长层还应积极与干事沟通，希望能做干事工作上的导师，生活上的朋友。
三、工作安排1、对部门的工作进行明确的分工，对学校寝室的卫生进行不定期、不定时的突击检查，2、做好晚上的考勤工作，坚决不能出现任何一丝纰漏。
3、策划特色活动，延续上学期开展的“寝室文化节活动”，继续开展其他的活动。
四、配合其他部门、学校工作生活部属于学校、学生会这个大家庭，将努力配合其他部门、学校活动的后勤工作保障等等！3月25日，我们新一届的校学生会生活部成立了。
大学学生会生活部工作计划(三篇)
大学学生会生活部工作计划第一章：工作目标1.1 充分发挥学生会生活部的作用，为广大同学提供更多的丰富多彩的生活活动。
1.2 推动学生会在学校内外的影响力和知名度的提升。
1.3 增加部门与其他学生组织、学校相关单位的合作，提高工作效率。
第二章：工作内容2.1 策划并组织各类文化艺术活动2.1.1 策划音乐会、话剧、舞蹈比赛等文艺活动，为同学们提供展示才艺的平台。
2.1.2 举办艺术沙龙活动，邀请校外名家、艺术家进行讲座和指导。
2.1.3 策划小型展览、手工制作培训等活动，激发同学们的创造力和艺术兴趣。
2.2 组织体育竞技活动2.2.1 策划大型运动会，包括足球、篮球、羽毛球等项目。
2.2.2 主办各类健身活动，如晨跑、健身操比赛等，提倡健康的生活方式。
2.2.3 协助组织校内各类体育赛事，如校运会等。
2.3 开展社团活动2.3.1 组织社团成员交流和学习活动，包括社团论坛、培训讲座等。
2.3.2 协助社团组织举办各类活动，如社团招新、社团展示等。
2.4 开展公益活动2.4.1 策划义卖、募捐等公益活动，支持慈善组织和社会公益事业。
2.4.2 组织志愿者服务团队，参与社区志愿活动。
2.5 加强与其他学生组织、学校相关单位的合作2.5.1 与其他学生组织合作举办大型活动，共同扩大影响力。
2.5.2 与学术科研部门合作，组织学术讲座和科研竞赛。
2.5.3 与校团委、院系合作，协助组织校庆活动、学院节等。
第三章：工作计划3.1 春季学期工作计划3.1.1 按照校历安排，制定春季学期的工作计划。
3.1.2 组织学生会生活部全体成员召开会议，讨论并制定工作目标和计划。
3.1.3 策划春季学期的重点项目和活动，包括文艺演出、体育竞技、社团活动等。
3.1.4 联络校内外相关单位和资源，提前准备活动所需的场地、物资等。
3.1.5 招募并培训志愿者团队，保证活动的顺利进行。
3.2 秋季学期工作计划3.2.1 制定秋季学期的工作计划，并召开全体成员会议进行讨论。
大学学生会招新策划书8篇
大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。
我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。
总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。
一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。
2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。
3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。
二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。
学生会招新方案策划范文(8篇)
学生会招新方案筹划范文(8篇)学生会招新方案筹划范文篇1一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，效劳学校、效劳同学。
二、招新领导小组(二)招新要求1、成认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步方案招收人数上报主席团。
(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
学生会招新筹划书。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。
(五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网站三、招新流程1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。
(2)播送站利用播送的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。
(3)在学生会上发布招新信息，同时也可以在等访问量比拟大的网站上发帖进行宣传。
(1)海报内容新颖，形式多样化。
(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。
(3)播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。
(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己适宜的部门。
3、时间9月8日 9月15日4、其他可行性措施9月8日 9月15日，如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。
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西南大学学生会生活部2012年招新
策
划
书
主办单位：西南大学团委学生会
承办单位：西南大学学生会生活部
当金秋到来之时，西南大学又将迎来一批批满怀希望与梦想的2012届新生。
新的学年必定充满新的希望和挑战，所以现在必须做好校学生会新一轮的招新计划，在下一学年开始时给我们的学生会注入新的血液。
一、【招新目的】
为保证校学生会生活部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的实行素质教育，全面提高大学生能力的号召。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科技知识，还应多投入学校的各种活动，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、【领导小组】
校学生会主席团及生活部各部长
三、【招新细则】
（1）招新对象
12级新生
（2）招新时间
2012级新生军训期间（前期宣传）
军训结束后至2012年10月7日（报名、面试阶段）（3）招新地点
26教 (暂定，由学生会统一安排)
（4）招新人数
由生活部各部长按主席团安排视具体情况而定（5）招新要求
1、新招干事要对校学生会和生活部的基本职责有清晰的了解。
只有对部门有一定了解才能在工作时更好的为同学服务。
2、要有耐心、毅力，肯踏踏实实的做事。
学生会是为学生服务的组织，在学生会工作难免会占用学习和休息时间，因此只有耐心、有服务精神的学生才能做好学生会工作。
3、有机智的头脑和善变能力。
在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变强的头脑应对这些问题。
4、要有团队协作能力。
学生会工作都是由团队集体完成的，只有具备较好的团队协作能力才能与同事将各项工作合力办好。
5、要有较高的责任心。
生活部工作与学生们的生活息息相关，在工作中只有具备较高责任心才能真正做到为同学们的生活服务。
6、要有创新能力。
在部门活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多同学参与。
（6）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行报名。
初步筛选后，由生活部各部长组织面试、复试。
选出合格干事后交由主席团审批，之后公布入选干事名单。
四、【招新流程】
（一）宣传阶段
1、具体流程
（1）新生军训期间学生会去新生宿舍慰问时各部长应向新生传达招新信息，向有疑问的新生讲解部门职责等具体情况。
（2）在各园区公告栏张贴海报宣传
（3）在南北樟树林及各园区活动广场摆摊向新生做口头宣传，散发宣传单等。
（4）在学校网站、樟树林论坛发布招新信息。
（5）招新开始前两天进行校园广播宣传。
2、要求
（1）宣传海报内容新颖，形式多样。
（2）广播室应注意在中午12点至12点半和下午5点至5点半集中宣传。
（3）宣传传单上一定要将招新信息写得具体明了。
（二）报名阶段
1、具体流程
（1）9月某日（具体时间视当时情况而定）早上，将桌椅等搬到南北樟树林和各园区摆摊接受新生咨询和收取报名表
（2）在报名期间生活部部门人员向有意应聘生活部的同学介
绍部门特色和工作职责，回答应聘者提出的各种疑问。
（3）应聘者在部门人员处领取报名表填写后交给部门人员。
部门人员告知报名者在某时间段前往26教进行面试。
（4）晚上招新工作结束后，生活部人员与其他部门人员一起将桌椅等放回原处，并统计数目，查看有无遗漏和损坏，若有则由生活部记录下来便于日后赔补。
2、要求
（1）报名工作持续两天
（2）部门人员在接待应聘者时应做到耐心解答。
（3）学生会新闻中心应做好进一步的宣传工作。
（4）如果遇到突发事件或特殊情况应及时向主席团和学校领导报告。
（三）面复试阶段
1、面试
（1）由办公室统一安排各部门在26教的面试教室，生活部人员进入安排的教室对应聘者进行面试。
（2）应聘者到达面试教室后依次进行面试。
（3）面试内容
1、简单自我介绍(不超过两分钟)
2、部门人员对应聘者进行提问（面试问题见附录）
（4）面试结束后部门人员在对应聘者进行筛选后在面试后一
至两天内用短信通知面试合格者在某日(待定)到26教进行复试。
2、复试
（1）通过面试的应聘者到26教进行复试。
（2）部门工作人员对应聘者们进行随机分组，五人一组。
交给各小组一个任务，小组人员进行口头讨论，时间为8分钟。
之后对考官进行阐述，讲解该小组如何完成该任务。
阐述完成后，部门人员对小组成员提出相关问题，应聘者进行解答。
（3）复试结束。
3、要求
（1）面试和复试均为一天，时间为上午8点至12点，下午1点半至晚上6点半.
（2）在面试和复试中，生活部人员应该严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，在过程中要做到细心、耐心。
（3）如果在安排时间内未能完成面复试，可在晚上或下一天再次进行。
（4）在过程中，如遇突发事件或特殊情况应及时向主席团和学校领导报告。
（四）审核公示
1、生活部根据复试结果以及招收人数等信息初步确定新任干事名单，上报主席团。
2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并交由人事部登记入册。
3、公布新任干事名单。
（五）召开新一届学生会成立大会，招新工作正式结束。