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事业单位人事信息管理系统-操作手册

事业单位人事信息管理系统操作手册四川广力软件科技有限公司二〇一三年十月目录（按住 CTRL键，并点击目录名，可切换到相应内容）第一部分系统平台登录 (4)进入系统 (4)登录系统 (4)修改密码 (6)完善机构信息 (6)安全退出系统 (7)第二部分系统功能 (8)主界面各功能介绍 (8)我的工作台 (9)业务办理 (10)人员管理 (11)信息统计 (14)岗位监控 (14)单位信息 (15)表册查询 (16)高级查询 (16)机构管理 (17)第三部分业务流程及办理 (18)一、人员初始化流程 (19)事管科启动业务和查看业务状态 (19)基层单位申报业务 (21)主管单位审核业务 (28)事管科复核业务 (31)特别说明 (33)二、岗位设置方案变更流程 (34)第一步基层事业单位（启动业务） (34)第二步主管单位审核业务 (36)第三步事管科审核业务 (39)第四步基层事业单位打印表册 (40)第五步事管科复核归档业务 (42)特别说明 (42)三、单位首次岗位聘用流程............................................................................................................. 错误！未定义书签。

第一步基层事业单位（启动业务） ............................................................................. 错误！未定义书签。

第二步主管单位审核业务.......................................................................................................... 错误！未定义书签。

第三步事管科审核业务 ................................................................................................................. 错误！未定义书签。

基于WEB结构的人事管理系统的设计与实现

达到数据安全性的要求。能：主要是建立高校职能部门、查看部门列表、修改部门的基本限的分离，信息、删除职能部门，设置部门员工；３）员工考勤管理功能：主
实用性原则：系统的设计思想要密切结合学院人事管理的真正解决学院人事管理的实际问题。充分考虑到各级用要针对员工的考勤，记录员工上班具体时间，具体天数，加班天需求，方便使用，建立友好的人机界面。数，考勤表的查看，统计员工月考勤基本情况；４）员工薪资管户的不同需求，
理功能：根据高校工资条例，员工基本情况和考勤情况，套算
能：制定合同、查看员工合同情况、社保情况、根据固定编制员工和流动编制员工的不同情况，自动生成签订不同合同和缴纳
不同社保。
先进性原则：系统开发技术要尽量采用当今先进成熟的技
台，为数据集成化供统一数据接口，方便后期维护扩展。结合高校人事管理的特点，在现有的数字化平台上，基于ｗｅｂ结构的人事管理系统解决人事管理中繁杂的工作流程，更
采用新的方法和新的开发工具，兼容最新的平出员工的薪资，生成薪资列表及操作发放工资；５）合同管理功术和设计思想、
本系统在校已经过（２）研究内容。１）基于Ｗｅｂ结构的人事管理系统的可行性的为方便的让人事管理部门管理学院教职工。
前系统运行良好。研究；２）基于Ｗｅｂ结构的人事管理系统的设计思想和实现方式三个多月的测试和试运行，目
［参考文献］作者简介：朱小清（１９８３．９－），男，汉族，湖北省武汉人，工程［１］董士海．计算机软件工程环境与软件工程［Ｍ］．北京：北京科学出版

综合办公平台系统管理用户使用手册

南通市港闸区政府综合办公平台系统管理员用户使用手册南通大恒创新技术有限公司二○○七年十月目录一、登录统一账号管理平台 (1)二、系统管理员操作使用说明 (3)1、个人信息 (3)1.1个人资料修改 (3)1.2修改密码 (3)2、部门管理 (4)2.1组织机构管理 (4)2.1.1添加部门 (4)2.1.2编辑部门 (5)2.1.3删除部门 (6)2.1.4部门排序 (7)2.2应用系统管理 (7)2.2.1添加应用系统 (8)2.2.2编辑应用系统 (9)2.2.3删除应用系统 (9)2.2.4应用系统排序 (10)2.3职位管理 (11)2.3.1添加职位 (11)2.3.2编辑职位 (12)2.3.3删除职位 (12)2.3.4职位排序 (13)3、系统管理员的账号管理 (13)3.1用户管理 (13)3.1.1添加部门管理员 (14)3.1.2编辑用户 (15)3.1.3删除用户 (16)3.1.4用户排序 (17)3.1.5禁用用户 (18)3.1.6启用用户 (18)3.1.7初始化用户密码 (19)3.2科室管理 (20)3.3应用系统排序 (20)一、登录统一账号管理平台打开浏览器，比如：IE ，在地址栏输入南通市港闸区电子政务综合办公平台的访问地址，例如：http://192.168.1.89:90，并回车，进入登录页面。

在登录页面中输入正确的用户名和密码（超级管理员用户名为admin ，初始密码为000，为保证系统安全，初次登录系统，请立即更改密码，更改密码操作请见1.2修改密码），点击按钮进入系统。

若用户名或密码错误，系统将进行相应提示。

成功登录系统后，将进入综合办公平台面：①在IE 地址栏输入平台访问地址 ②输入登录用户名和密码③点击进行登录这里根据用户权限，集中显示了当前用户具有权限的所有系统，点击各系统对应图标，可进入各办公系统进行办公。

管理员点击图标，可进入统一账号管理系统。

全国各地人事考试网网址

天津人事信息网：
唐山人才网：
石家庄人事信息网：
衡水市人事人才网：
邯郸人事网：
镇海区人事考试信息网：
山东人事考试信息网：
山东人事信息网：
济南人事编制信息网：
潍坊市人事考试中心：
江西省人事厅：
云南人事人才信息网：
太原市人事考试网：
福建省人事考试网：
海峡人才网：
泉州市人事考试网：
泉州人事网：
厦门人事考试测评中心：
厦门人事网：
昌吉人事人才信息网：
宁德市人事人才网：
漳州人事人才网：
陕西省人事人才信息网：
陕西招生考试信息网：
西安人事考试网：
宝鸡人事人才网：
宁夏人事考试中心：
辽宁人事人才信息网：
辽宁人事考试网：
沈阳人事网：
大连人事编制网：

浙江人事考试网：或
中华人民共和国人事部：
中国人事考试网：
北京人事考试网：
上海人事21世纪人才网：
重庆人事人才网：
丹江口人事信息网：
黄石人事人才网：
宜昌人事信息网：
鄂州人事：
恩施州人事局：
杭州考试培训网：
绍兴市人事培训考试网：
宁波考试网：
台州市人事培训考试网
宁海县人事局人事人才信息网：
湖南人事编制网：
娄底人事信息网：
常德人事人才网：
益阳市人事局：
郴州人事信息网：
株洲人才：
湖北人事：
武汉人事考试网：
十堰市人事局：
孝感人事网：
潜江人事人才信息网：
荆门人事考试：

江苏人事管理事业单位管理版操作手册

江苏人事管理事业单位管理版操作手册版权为原作者所有《江苏人事管理》事业单位管理版操作手册概述本软件全面采用《江苏省人事管理指标》的标准，支持多单位人事信息维护，整合了单位和部门信息管理、人事档案管理、综合查询和统计、人员花名册、数据导入、数据导出等功能，支持机关人事建库和基层人事管理工作。

[江苏人事系统]主要特点如下:, 便捷性，如:支持全键盘操作，无需点击鼠标，使得人事资料维护更便捷;支持工资、考核、培训信息的批量录入。

, 友好性，如:任何需要手工录入的字段，一旦出现非法数据，系统给出提示。

, 智能性，如:支持用户构造查询方案并加以保存，可重复使用已保存查询方案。

, 安全性，如:支持用户将已导出数据包重新导入，避免数据丢失。

重要说明:1. 本帮助文档所涉及单位、人员信息均属测试数据(即:与实际单位数据无关);2. 本系统所有的下拉框均支持代码、汉字模糊查询或直接下拉选择。

, 代码模糊查找示例:录入地区代码“3201”，按向下方向键【?】，系统过滤出地区代码含有“3201”的地区;, 汉字模糊查找示例:录入地区名“南京”，按向下方向键【?】，系统过滤出地区名含有“南京”的地区;, 直接下拉选择示例:直接按下拉按钮进行选择;3. 本系统支持全键盘操作，输入框之间的切换按【Tab】键即可实现。

版权为原作者所有【单位信息设置】模块功能:单位基本信息维护、单位职数维护、岗位信息设置、单位过滤查找功能; 操作说明:当数据库中无任何单位信息(如:新安装本软件)，登陆《江苏人事管理》后自动弹出[单位信息录入]窗口(图-1)录入单位基本信息:单位名称、所在地区、隶属关系…，按【保存(S)】按钮或快捷键(Alt + S)保存录入单位信息。

填表事项说明, 星号(*)项，为必填字段，未填写系统不予保存;, [组织机构代码]为非必填项，但退出时系统会给出提示。

单位信息的维护包括以下内容:1) 增加单位;2) 删除单位;3) 单位信息编辑;4) 设置默认单位;5) 岗位信息设置。

岗位及聘任信息录入人事管理系统操作说明

常州市事业单位岗位及聘任信息录入人事管理系统操作说明为方便大家把核准的岗位与人员聘任信息维护到“常州人事管理（工资版）”中，并生成合格的验收认定相关表格，现将信息维护的简要操作说明如下：一、软件版本统一使用从平台下载的常州人事管理（工资版）。

地址：http://61.132.90.157/czrsjywpt/login.aspx软件如需升级，请按以下步骤进行。

切记切记1、下载“常州人事管理（工资版）”软件2、备份“常州人事管理（工资版）”软件中数据3、安装下载的“常州人事管理（工资版）”软件4、恢复数据二、岗位设置信息维护将核准的岗位情况输入到软件中，具体岗位以批复的岗位数、岗位等级为准，操作如下：1、双击“岗位设置及人员聘用管理”下“岗位设置管理”。

选择“按单位进行岗位设置”并单击“确定”2、在最高岗位级别栏下拉框内选择本单位各类岗位核定的最高岗位等级。

（如最高管理岗位等级、最高专技岗位等级、最高工勤技能岗位等级，分别进行选择。

）3、在核定数栏输入人社局批复文件中核定的各类岗位数量并保存。

4、双击各等级岗位（如“九级职员（科员）”），单击“增加”，将核定的岗位数根据单位岗位设置实施方案要求分配到各内设机构，并输入相应岗位名称。

（举例：单位办公室设置1个九级职员岗位，则双击九级职员→单击“增加”→在“内设机构”栏目下拉选择“办公室”→“核定数”内填写“1”→“岗位名称”下拉栏内选择“科员”→单击“保存”）注意：未分配岗位到内设机构的，“核定数”栏目下为白色，部分分配的为浅绿色，全部分配完毕的为深绿色。

如某等级岗位核定数为0，仍可以按以上步骤操作，来实现人员上岗。

三、人员聘用管理1、首先要核对人员信息是否正确、核对单位信息是否正确。

2、双击“岗位设置及人员聘用管理”下“人员聘用管理”。

3、单击左下方“启动定岗”，单击“确定”。

4、人员上岗（1）在“岗位设置：”后的栏目下选择岗位类别，如管理岗位。

此时，所有设置的管理岗位将在下方列出，如图中的“办公室科员岗位”（2）单击一个岗位（此时条目会变成蓝色），然后单击下方“添加人员”，勾选拟聘人员，点击“确定”。

用友NC-UFIDA-EHR系统人员信息管理系统操作手册

人员信息管理系统操作手册在一个公司中人员是非常重要的，所以将所有的人员信息汇总到一块进行统计是每个公司必做的一项工作，员工的变化很多，所以我们要时刻为这些员工进行数据的维护和管理，在人员信息中分为以部分：人员信息采集、入职申请、入职审批、人员信息维护、人员信息查询、关键人员管理、黑名单管理、人员卡片和人员花名册管理、统计分析。

下面对人员信息做一下具体说明：人员信息采集：顾名思义是通过搜索采集一些人员数据，搜索的是公司或者集团之外的人员，将搜索采集的数据录入到我们的系统当中，除了录入信息之外就是对录入的信息的维护，维护的数据主要有主集信息（个人信息、工作信息）、子集信息（履历信息、家庭信息、学历信息、合同信息等），在这里存储了人员的所有的信息。

首先进入到【人力资源】-【人员信息管理】-【人员信息采集】节点，双击进入到人员信息采集节点中：当选中某一个人员双击的时候可以查询到这个人员的所有的信息。

也可以选中某一个人员，点击系统上的卡片，这个人员的信息就会按照卡片模板的形式将人员的所有信息显示出来。

当我们采集的人员到公司入职，并且也按照上面的方式将人员的信息完善之后，就可以将人员将转入到人员信息维护中，转入到人员信息维护中，如果有什么好的文档或者其他的东西想与大家分享可以在系统上面点击附件按钮，我们就可以将我们想要与大家分享的信息上传到附件中去，同样当我们在附件中发现好的自己喜欢的文档或者其他也可以从上面下载，上传的内容不能超过5M。

入职申请和入职审批：是员工到公司报道的时候提交的一份入职申请。

员工报道的时候由相关人填写一份入职申请书，提交到上级公司，如果上级公司经过审批批准员工的申请书，员工的信息就会自动从人员信息采集转入到人员信息维护中。

首先进入到【人力资源】-【人员信息管理】-【入职申请/入职审批】节点，双击进入到【入职申请/入职审批】界面中：将入职申请的单据保存之后，就会进入到一下界面进行操作：在这个节点上也可以通过卡片将人员的信息以卡片的形式显示出来，也可以通过增加按钮继续增加人员。

网上村村通操作手册

南通市委组织部网上村村通后台管理系统用户操作手册目录1.客户端配置要求............................................... 错误!未定义书签。

2.登陆................................................................... 错误!未定义书签。

3.系统管理界面................................................... 错误!未定义书签。

3.1.用户管理 .................................................. 错误!未定义书签。

3.2.网上村村通 .............................................. 错误!未定义书签。

3.3.村网站管理 .............................................. 错误!未定义书签。

1.客户端配置要求使用南通市委组织部网上村村通后台管理系统最低配置要求如下：个人用户电脑，最低PⅢ400 256M内存，2G磁盘空间或同等配置，并需要接入因特网。

建议使用P Ⅳ3.0G，1G内存运行环境，2M网络连接。

2.登陆进入网上村村通主页面，点击下方的“”进入管理员登陆画面。

输入管理员的用户名和密码，点击“登陆”进入各管理主页面。

3.系统管理界面系统管理主界面各级管理人员都不相同：市级总管理员主界面：村管理员界面：注：各级管理员只能查看、管理其自己的管辖区域。

点击管理员主界面左边“用户管理”、“网上村村通”等，可以将各区域内容显示或隐藏。

3.1.用户管理3.1.1.添加县市管理员(此功能仅限总管理员)填写县市管理员的用户名及原始密码，以及所管辖的县市地区，填写完成后点击“提交服务器”。

3.1.2.添加乡镇管理员(此功能仅限市县级以上管理员)填写乡镇管理员的用户名及原始密码，以及所管辖的乡镇地区，填写完成后点击“提交服务器”。

关于将个人信息输入岗位管理系统的通知(以此为准)

关于将个人信息输入岗位管理系统的通知
根据上级通知，以后人事岗位变动管理将统一在网上使用事业单位人事管理系统进行管理，实行网上办公，因此，现在需先将各位教职工的个人信息进行准确录入，请各位教职工到科研处领取或者荔浦职校群共享下载《聘用岗位个人基本信息表》，将自己的信息填到此表，并按下面的时间安排亲自到科研处把自己填好的信息输入到事业单位人事管理系统，并当面进行核对。

信息输入时间安排如下：星期一（6月19日）第三、四、五、七节课：叶贻刻、陆其明、周龙、潘初娟、黎朝淼、莫泰贵、马凌云、雷鹏、李沈望、黎嘉文、张家春、何靖慧、刘丽华、粟明霞、刘声楷、张传林、黄华荣。

星期二（6月20日）第三、四、五、六、七节课：张国一、林小杰、蒋洪亮、蒋晓燕、黄小燕、谭积珣、莫家连、邱文庆、李自超、李汉雄、莫家茂、李永恒、陈定吉、叶荣贵。

星期三（6月21日）全天：邓国英、黄益金、黄喜林、林志芳、詹前来、韦汝贵、潘世凤、何善强、黄培之、廖荣臣、覃义文、何翠华、朱喜忠、谭海玲、黄爱辉。

星期四（6月22日）全天：李自林、刘开倩、钟兰珍、李静、莫久林、杜庆初、刘业强、唐进军、莫佩卓、曾祥会、潘久安、张永红、陈艳琴、韦香和、李成淳、吴兴明。

星期五（6月23日）全天：韦家喜、覃益娟、莫其凤、莫汝华、杨世都、莫克星、黎异鹏、龙继忠、朱春香、廖学升、谢兰松、李春、张千存、陈家葵、叶少华。

荔浦职校
2017年6月18日。

江苏省卫生计生人力资源管理系统

江苏省卫生计生人力资源管理系统用户操作步骤手册（如皋市中医院人事科）1.1 如何访问系统1.1.1 系统访问地址通过人力资源系统外网登录地址是：http://58.213.112.246/rlzy，我委网站（）在首页“应用系统”栏内提供直接访问链接。

1.1.2 系统访问方式通过浏览器访问系统地址，推荐浏览器 Chorme、 FireFox 或 360 极速模式。

1.1.3 如何获取账号1、市级、区县级管理员账号首次由省卫计委统一下发，后期账号获取和问题处理，可直接联系江苏省卫计委信息负责人或人力资源库维护团队； 2、卫生计生机构的管理员账号首次由省卫计委统一下发给机构所在区县，由区县负责人依次分发到机构，后期新增的机构账号创建由所在区县负责； 3、卫生计生人员的账号由所在机构负责人或所在区县负责人创建。

1.1.4 如何登录系统1、个人账户需使用账户登录方式进行访问。

登录用户名为本人身份证号，初始密码为身份证号码后 8 位。

22、个人账户初始创建后为待激活状态，首次登录需填写身份证、手机号、姓名等认证信息、修改密码后方可激活账户。

为了防止密码遗失，请大家一律将密码改为姓名首拼+123456。

（如姓名花无缺，身份证号： 320682************，密码修改为 hwq123456，首拼为小写）。

1.1.5 登录后人员信息如何编辑编辑页面：3编辑步骤：1、基本信息、工作信息、执业信息的编辑（1）鼠标移至基本信息、工作信息、执业信息任一模块，会有修改提示，点击后进入编辑模式；（2）内容填写过程会进行校验，校验通过后可点击保存进行暂存；4（3）信息填写完成后点击页面下方提交按钮，完成人员新增。

注意：暂存数据只作为未激活数据保存，提交操作才能保证新增人员的正常使用。

2、背景信息包括 9 个模块：教育经历、工作经历、职称信息、科教信息、奖励信息、培训经历、执业资格、执业注册、年度考核：其中执业资格与执业注册只有医师类与护士类人员可以查看，并且不可编辑，由医师执业注册系统数据对接展示；卫生类职称信息不可编辑，由职称考试系统对接展示；年度考核信息由管理员每年一次进行导入、编辑，个人不可编辑。

南通市机构编制管理信息系统

灵活配置
系统支持多种配置方式，满足不同业务需
求。
配置管理界面ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ友好，操作简单，易于维护。
配置项丰富，支持自定义配置，扩展性强。
配置信息可追溯，方便管理
和优化。
安全可靠
系统采用多层加密技术，确保数据传输和存储的安全性。具备完善的权限管理功能，防止未经授权的访问和操作。定期进行安全漏洞扫描和风险评估，及时发现并修复安全问题。严格控制数据访问和修改的权限，确保数据的完整性和一致性。
建设目标：实现机构编制管理的信息化、规范化、高效
化
主要功能：机构管理、编制管理、人员管理、统计分析
等
系统功能
机构编制管理：实现机构、编制、职数等信息的动态管理统计分析：提供机构编制数据的统计分析功能监督检查：对机构编制管理情况进行实时监控和预警信息公开：向社会公众提供机构编制管理相关信息
THEME TEMPLATE
XX
感谢观看
系统特点
集成化管理：对南通市各类机构编制信息进行统一管理，实现信息的全面覆盖和共享。
自动化处理：系统具备自动化处理能力，可快速完成信息的录入、查询、分析等操作。
安全性高：采用先进的安全技术，确保系统数据的安全性和保密性。
易用性佳：界面友好，操作简单，方便用户快速上手使用。
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
XX
南通市机构编制管理信息系
统
单击此处添加副标题
汇报人：XX
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题系统概述系统架构系统应用系统优势
系统维护与升级
单击此处添加章节标题

人事在线培训考试管理系统操作手册

目录目录 (1)一、培训考试系统概述 (1)二、登录 (2)二、操作说明 (2)【本站公告】 (2)【我的首页】 (3)【我的课程】 (4)【我的考试】 (5)一、培训考试系统概述本系统是一套专业应用于政府、企事业单位的网上在线培训学习、考试的网上学院，同时也可以满足教育管理者组织各种培训考试,成绩统计、绩效考核的需要。

设计的主要目的是为广大政府、企事业单位的员工和培训管理工作者利用现代信息技术和已有网络资源进行学习和培训服务。

借助该系统，广大学员足不出户就可以在自己的计算机前进行网上学习、网上考试等;教育管理工作者不需要投入很大的资源就可以组织多种类型的网上教学和考试;学员历次的考试成绩，可为各级领导干部分析学员基本素质、考量学员基本业务能力提供依据，并成为评判先进的有力依据。

为政府、企事业单位在培训学习、考试提供巨大的实际帮助。

二、登录打开培训考试网的网页(http：//），输入用户名和密码。

用户名：本人的身份证号密码是：111111。

点击【登录】即可进入.进入网站后学员用户的界面如下图所示：二、操作说明【本站公告】显示本网站发布的相关通知，点击标题可以查看详细内容【我的首页】显示用户的基本信息左边显示的是登录用户的基本信息，如姓名、身份证号、单位等信息.其中蓝色字体填写的内容是管理员添加学员时注册的部分内容，学员用户不能修改。

其他内容学员用户可实际情况进行修改。

学员用户登录名称默认为学员的身份证号。

中间部分是学员用户需要培训学习的课程，在列表中可看到培训的科目和各个科目已经学过的学时等内容。

这些培训科目已学学时达到规定学时后可以在规定期限内参加考试。

点击已学学时栏的内容,可在弹出的窗口中可看到其学时的详细分布情况.如下图：在“我的首页”右侧显示的是“选学科目”列表。

上半部分是可以选择的选学科目,后一半是已经选择的选学科目。

这两部分都可以通过双击科目名称来选择或移出。

且选学科目不参加考试。

【我的课程】打开我的课程，如图下图所示，将用户培训学习的科目(包括选学)列出，在列表中可以看到科目的名称、培训起始时间、学时、类型、简介等内容。

南通人事职称申报评审系统(初级版)

人事职称申报评审系统（初级版）操作说明该系统的主要用户可分为：主管部门、评委会、单位及申报人。

主管部门和评委会无须注册；单位及申报人须首先进行注册并通过相应审核后才能登录系统进行相关操作。

其中，各县（市）区单位和南通市直属单位注册信息可由所相关主管部门或所在地区人事部门审核批准；申报人注册信息须由所在单位审核批准。

申报人使用说明：1．申报人在使用该系统前首先要进行相应的注册。

点击“申报人注册”链接，将出现如图1所示的界面，“*”项为必填项，完成注册后，须经其所在单位的相关管理人员对其信息核实，通过后方可进行正式申报工作。

特别说明：同一个身份证号在某个单位只能注册一次。

图12．注册成功后，可进行登录操作。

点击“用户登录”，“用户类型”选择“申报人”，如图2所示：图23．登录后若尚未通过本单位相关人员审核，将出现相应的提示信息；若已通过，则出现如图2所示界面：图2①点击“申报人注册信息查看及修改”进行相关查看及修改操作即可。

②点击“申报记录一览”，出现图3所示界面（如无特殊需要，保留一条申报记录即可）：图3③申报人可以点击“查看”浏览已申报的相关记录。

也可以点击“开始新申报”进行新的申报记录的填写。

④点击“开始新申报”，出现如图4所示界面：图4进行评审学科、评审专业、及技术资格等的选择，点击页面下面部分的“下一页”按钮，以对该页面数据保存，及跳转到下一页操作。

5．进行上一页及下一页跳转操作，系统将自动保存相应页数据，在相应页填写好相应的数据，当跳转到最后的总结页面时，将出现“提交”按钮，如图5所示，只有当数据提交成功后相关主管部门及评委会才能看到相应的申报记录。

图51．此外，申报人还能够进行打印申报表单的操作，如图6所示：图6。

NC人事操作手册1028

调动B
查询-选中要做岗位调动的人员-点击人员任职记录-点击添加一行
调动C
在开始日期处填写新岗位的任职日期-岗位处选择新调动的岗位名称-修改行政职务划分点击保存-同步履历点击是
离职A
人力资本
人员变动管理离职管理离职记录
离职B
选中要离职人员-人员任职记录-添加一行
离职C
开始日期输入离职开始日期，如员工最后任职日期为2015.10.12，则离职开始日期为 2015.10.13, 此处输入2015.10.13（是最后在岗日的后一天）
快NC人事操
完善细节注意事项
促进NC系统
更好地服务于
作入门
集团发展
目录
CONTENTS
一、NC登陆
① 打开IE浏览器 ② 访问 :8089/index.jsp ③ 第一次进入系统较慢，请耐心等待
④
我受风险并希望运行此应用程序前打“√”
点击运行
一、NC登陆
新员工入职A
① 点击人力资本 ↓ 人员信息管理 ↓ 入职登记
新员工入职B
② 点击
③ 弹出相关组织
新员工入职C
④ 双击要入职的组织
例如:1276沈阳彤心投资管理有限公司
⑤ 确认人力资源组织中的代码是要入职的组织代码，以免给员工录错组织
新员工入职D
⑥ 点击新增
⑦ 在弹出的窗口中输入
姓名/证件类型/证件号码/ 人员类别
新员工入职K
所有信息维护完毕后，点击保存
切记：点击保存后一定要点击转入人员档案，才计为员工入职
同步履历前打勾，点击是
新员工入职L
维护试用期
人力资本人员变动管理- 调配记录
点击查询-部门输入组织代码

工伤事故备案网络操作指南

工伤事故备案网络操作指南
一、登录
1、打开浏览器，输入网址：，登录到“南通人社网上办事大厅”
2、选择登录方式：“单位登录”或者“个人登录”。

单位登录：仅能备案本单位职工的工伤事故；单位登录需使用“CA证书”登录，如果单位没有向社保中心申请过CA证书的，请使用“个人登录”。

个人登录：可以备案任意单位职工的工伤事故。

选择右上角工具栏的“社会保险”
选择最上栏“工伤管理”→“工伤备案申请”进入填报
界面
再选择左边的“工伤保险”→“工伤备案申请”
二、填报信息
1、填报示例：
2、上传相关材料：点击“选择文件”，选择电脑的材料图片，再点击“上传”
3、保存：点击右下角“确定”或者“提交”按钮。

（个人登录的操作到此结束）
三、提交信息（仅单位登录需要操作此步骤）
1、选择最上栏“申请提交” “待提交申报管理”进入提交界面
2、选中待提交的事项（点击打“√”处），点击右下角的“提交”按钮。

个人登录的常见问题
1、个人没有密码怎么登录？
答：首次登录时，需要初始化密码，点击“忘记密码”，进入重设密码页面，输入姓名、身份证号，系统会把验证码发送到你在社保机构登记的手机号码（要确认页面上提示的手机号码是否是你当前使用的手机），然后在页面上录入验证码，初始化密码。

2、没有手机号码或者预留的手机号码已经更换怎么办？
答：使用手机登录“南通百通”APP 或者“南通人社”APP扫码登录。

3、如何使用“南通百通”APP登录？
答：
4、如何使用电子社保卡登录
技术支持：固定电话；或者加入群（），入群信息填写单位名称。