人事管理系统数据库-数据字典

人事管理系统数据库数据字典

一、数据流定义

（1）数据流名称：员工情况

位置：员工

定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称

数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定

说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号

（2）数据流名称：奖惩情况

位置：员工

定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号

（3）数据流名称：奖惩批复情况

位置：上级

定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：此项在应用中，可以省略

（4）数据流名称：调动情况

位置：员工

定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况

（5）数据流名称：调动批复情况

位置：上级

定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：批复原因可省略

（6）数据流名称：上班刷卡

位置：员工

定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号

数据流量;根据公司的具体规模情况来确定

说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中

（7）数据流名称：下班刷卡

位置：员工

定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号

数据流量;根据公司的具体规模情况来确定

说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中

（8）数据流名称：工资查询

位置：员工

定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录

（9）数据流名称：请假情况

位置：员工

定义：请假情况=员工编号+请假时间+请假天数

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：员工号和请假时间可唯一确定一个请假记录

（10）数据流名称：请假批复

位置：上级

定义：请假批复=审批人+批复结果

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：批复结果的类型只能为批准或拒绝

（11）数据流名称：销假申请

位置：员工

定义：销假申请=员工号+销假时间

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：针对销假申请没有单独建立销假记录表，在这里将销假记录和请假记录进行了合并。因为在一般情况下，请假是不能进行嵌套的。

（12）数据流名称：管理员情况

位置：管理员

定义：用户身份=员工编号

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：要对每一位管理员建立唯一账号

（13）数据流名称：用户身份

位置：安全管理

定义：用户身份=[非法用户|内部管理员|服务管理员]

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：不同的用户身份对应不同的操作权限，对应着不同的安全级别

（14）数据流名称：部门情况

位置：上级→部门情况

定义：部门情况=部门号+部门名称+领导人号

数据流量;根据公司的具体情况来确定

说明：部门号是主码

二、数据项定义

1.员工表

2.部门表

3.薪资表

4.请假表

5.假期管理表

6.加班管理表

7.考勤管理表

8.业绩评定表

9.安全管理表