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诚信敬业成功从优秀员工做起PPT(共 74张)
诚信敬业
成功从优秀员工做起
你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。
学前要问自己的问题
为 谁 而 学 习?
到底为谁而学?
1、自己 2、家人 3、团队 4、朋友 学习的态度决定你今天收获的 多少?
不学习的后果
一、跟不上时代 二、知识落后 三、能力提升慢 四、竞争力差
五、收入无法提升 六、生活得不到改善 七、帮助亲人无能为力 八、最终被淘汰
第一种 好
好
精品
第二种 好 普通 半成品
第三种 不好 不好 废品
第四种 不好 好
毒品
你的朋友是啥样的人?
1.资产型
快乐、认真、带动活力，带来 积极进步
2.负债型
抱怨、消极、带来消极 退步
资产、负债
员工也同样分为这两类
你对公司而言，是资产还是 负债？
为何你还不是精品?
习惯？
问题
做到精品 我该怎样 对我有何 去做呢？ 好处？
做事的态度与报偿
（4）有些人只有在形势所迫时才能把事 情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉 ，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工 。
（5）还有些人，即使有人追着他，告诉 他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把 事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑 视也是咎由自取。
为什么我们不能选择主动，选择卓越? 请相信：用我们的忠诚与热情，用我们 的主动去追求卓越，世界会给你以厚 报的，既有金钱也有荣誉。
优秀员工的基本素质
—做事先做人
目标和追求 自信与胆量 忠诚可靠 乐于助人 与人分享
乐于工作 善于沟通 团队合作 礼貌待人 自我提高
人生目标规划
你想成为什么样的人? 你想做什么样的事? 你想拥有什么样的生活? 你想帮助什么人?
成功从优秀员工做起
你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。
学前要问自己的问题
为 谁 而 学 习?
到底为谁而学?
1、自己 2、家人 3、团队 4、朋友 学习的态度决定你今天收获的 多少?
不学习的后果
一、跟不上时代 二、知识落后 三、能力提升慢 四、竞争力差
五、收入无法提升 六、生活得不到改善 七、帮助亲人无能为力 八、最终被淘汰
第一种 好
好
精品
第二种 好 普通 半成品
第三种 不好 不好 废品
第四种 不好 好
毒品
你的朋友是啥样的人?
1.资产型
快乐、认真、带动活力，带来 积极进步
2.负债型
抱怨、消极、带来消极 退步
资产、负债
员工也同样分为这两类
你对公司而言，是资产还是 负债？
为何你还不是精品?
习惯？
问题
做到精品 我该怎样 对我有何 去做呢？ 好处？
做事的态度与报偿
（4）有些人只有在形势所迫时才能把事 情做好，他们得到的只是冷漠而不是荣誉 ，报偿更是微不足道。这种人是在磨洋工 。
（5）还有些人，即使有人追着他，告诉 他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把 事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑 视也是咎由自取。
为什么我们不能选择主动，选择卓越? 请相信：用我们的忠诚与热情，用我们 的主动去追求卓越，世界会给你以厚 报的，既有金钱也有荣誉。
优秀员工的基本素质
—做事先做人
目标和追求 自信与胆量 忠诚可靠 乐于助人 与人分享
乐于工作 善于沟通 团队合作 礼貌待人 自我提高
人生目标规划
你想成为什么样的人? 你想做什么样的事? 你想拥有什么样的生活? 你想帮助什么人?
成功从优秀员工开始(PPT 48张)
1 .没有达成的动力（不是自己想要的） 半途而废的原因： A 没有下定决心 B 没有一定要达成的强烈欲望 2 .目标不合理 （成功者有远大梦想，但有合理目标） 3 . 缺乏明确达成期限 4 .目标不够明确具体
5 . 缺乏详细计划 6 . 没有订出核心目标 7 .目标太多，太杂，没有设定优先顺序 （时间管理不当） 8 . 没有定期检查，衡量进度 （没有依计划实行） 9 . 没有运用潜意识力量 10 . 缺乏坚持到底，一定要达成的决心
A.都是为了共同的目标 在通往成功目标的道路上，任何事项的发生都 有可能 B.小我服从大我 这不仅是常识，更是榜样 C.对事不对人 没有什么比破坏伙伴之间的友谊更危险 不要让伙伴轻易掉队 好的氛围好的团队 D.接纳和认同团队成员
鹰一样的个人
雁一样的团队
• 小成功靠个人，大成功必须靠团队
7.写下在哪些原因或情况下会阻挠目标达成，并列出一项 发生时的解决方案 8.写下为何一定要达成？达成有什么好处？不达成有哪些 损失？ 9.立刻行动 10.运用潜意识力量（自我确认，梦想板） 11.定期（天天）检查进度及计划有无须修正之处
12.坚持到底，决不放弃（修正计划，别修正目标)
目标不实现的十大原因
—只有放弃 没有失败—
钢铁是怎样炼成的？
—只有放弃 没有失败—
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
5 . 缺乏详细计划 6 . 没有订出核心目标 7 .目标太多，太杂，没有设定优先顺序 （时间管理不当） 8 . 没有定期检查，衡量进度 （没有依计划实行） 9 . 没有运用潜意识力量 10 . 缺乏坚持到底，一定要达成的决心
A.都是为了共同的目标 在通往成功目标的道路上，任何事项的发生都 有可能 B.小我服从大我 这不仅是常识，更是榜样 C.对事不对人 没有什么比破坏伙伴之间的友谊更危险 不要让伙伴轻易掉队 好的氛围好的团队 D.接纳和认同团队成员
鹰一样的个人
雁一样的团队
• 小成功靠个人，大成功必须靠团队
7.写下在哪些原因或情况下会阻挠目标达成，并列出一项 发生时的解决方案 8.写下为何一定要达成？达成有什么好处？不达成有哪些 损失？ 9.立刻行动 10.运用潜意识力量（自我确认，梦想板） 11.定期（天天）检查进度及计划有无须修正之处
12.坚持到底，决不放弃（修正计划，别修正目标)
目标不实现的十大原因
—只有放弃 没有失败—
钢铁是怎样炼成的？
—只有放弃 没有失败—
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
成功从优秀员工做起(共 86张PPT)
消 极 心 态
①缺乏明确的目标 ②害怕失败 ③害怕被拒绝 ④埋怨与责怪 ⑤找借口
1. 破坏性批评 2. 不愿承担责任
⑥工作冷漠 ⑦浪费时间 ⑧做事马虎 ⑨悲观失望 ⑩消极的想象力
——怀疑、嫉妒 后悔、否定现实 3. 自以为是
消极心态的坏处
• • • • • • 丧失机会 使希望破灭 限制潜能发挥 消耗掉很大的精力 失道寡助 不能充分享受人生
3.1.1 企业---你学习的场所
离开学校后，并非就告别了学习； 事实上，离开学校后更需学习，而且 是另一种新的学习方式。新晋员工刚 从学校出来，并不意味学习生涯的结 束，恰恰相反，你们开始了另一种形 式的学习——在职场上的学习。
3.1.2 企业---个性能力发挥的场所
工作场所面对的是一个多元 化、多样化的社会，正是让您展 开身手，尽情发挥的场所。您能 从工作中大胆地证明自己、实现 自我。
5. 2 长远的眼光
3.1.5 企业---获得生活费用的场所
人生在某种意义来说一定时期 内实现经济价值的多少，这是 生活的需要，也是我们对家人 的责任。
认识老板 让自己成为老板
3.2.1 误 区
• 所有的员工都在关心如 何成为成功的老板，但 很少有人问自己如何成 为优秀的员工！
3.2.2 老板到是个什么样的人
老板是成功者；是自由的人；是可以 老是板着脸的人；是自己说了算的人；是 不看别人脸色的人！ 员工是失败者；是没有自由的人； 是自己说话不算数的人；是看别人脸色的 人！
6、不是我们不努力，是对手太厉害 7、不是我们不努力，是产品太贵了 8、不是我们不努力，是竞争太激烈 9、这不怪我，因为…….
企业不喜欢用这样的人
• • • • • 缺乏忠诚 缺乏热情 缺乏能力 缺乏创意 缺乏激情 • • • • • 自以为是 难于合作 贪小便宜 不思进取 居功自傲
成功从优秀员工做起PPT(共 53张)
突击》
思考:公司为什么请你回来？？？ 3任何事情没有定义,除非你给他下定 义
4不在乎失去什么在乎拥有什么 5已经丢了什么不要再丢什么
如果你还在为太阳下山而懊恼,那么可能就要错 过月亮了!
6所有最好的都是为我准备的 国王小姆指
人生三宝
1、 微笑 是通往世界最好的桥梁(生活就象镜子， 你对别人微笑，别人也会对你微笑。婴 儿般的微笑/八颗牙齿/原一平的微笑）
——博恩.崔西 □挖井原理或焦点法则
如何选择你的优势行业
快速自我成长
小结:我今天的收获,是我过去付出 的结果，假如我想增加明天的收 获，就要增加今天的付出！
优秀员工的必备态度！
三、积极的态度
1同一件事，用不同的眼光去看，看到 的结果不一样 秀才赶考
2生活中有问题,证明你还活着.工作中 有问题,证明你还存在安东尼去太平间 《士兵
对于学习者来说确实如 此，对于不学习者来说， 当旧的模式、旧的体制被 替代、淘汰时，他们将面 临下岗、失业、亏损、倒 闭的命运！
——丁磊
能力圈
收入圈
皮球踢到此为止。 ——杜鲁门
培养/逼出来
小结:要想事情改变, 自己先改变。
要想事情变好, 自己先变好。
优秀员工的必备态度！
五、诚信敬业的态度
诚信、敬业是一种人格品质 一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的智慧！
小结:当你以事业的心态面对工 作的时候,你迟早将拥有自己的事 业;当你以职业的心态面对工作的 时候,你迟早将会面临失业!
如何选择你的优势行业
快速成长朝阳 行业
如何选择你的优势企业
跟对团队 例如 亮剑
优秀员工的必备态度！
二、长远的态度
□人无远虑必有近忧!
□如果你在某个行业想出人头地，必须 在这个领域奋斗五年以上！
思考:公司为什么请你回来？？？ 3任何事情没有定义,除非你给他下定 义
4不在乎失去什么在乎拥有什么 5已经丢了什么不要再丢什么
如果你还在为太阳下山而懊恼,那么可能就要错 过月亮了!
6所有最好的都是为我准备的 国王小姆指
人生三宝
1、 微笑 是通往世界最好的桥梁(生活就象镜子， 你对别人微笑，别人也会对你微笑。婴 儿般的微笑/八颗牙齿/原一平的微笑）
——博恩.崔西 □挖井原理或焦点法则
如何选择你的优势行业
快速自我成长
小结:我今天的收获,是我过去付出 的结果，假如我想增加明天的收 获，就要增加今天的付出！
优秀员工的必备态度！
三、积极的态度
1同一件事，用不同的眼光去看，看到 的结果不一样 秀才赶考
2生活中有问题,证明你还活着.工作中 有问题,证明你还存在安东尼去太平间 《士兵
对于学习者来说确实如 此，对于不学习者来说， 当旧的模式、旧的体制被 替代、淘汰时，他们将面 临下岗、失业、亏损、倒 闭的命运！
——丁磊
能力圈
收入圈
皮球踢到此为止。 ——杜鲁门
培养/逼出来
小结:要想事情改变, 自己先改变。
要想事情变好, 自己先变好。
优秀员工的必备态度！
五、诚信敬业的态度
诚信、敬业是一种人格品质 一丁点儿的忠诚,抵得上一大堆的智慧！
小结:当你以事业的心态面对工 作的时候,你迟早将拥有自己的事 业;当你以职业的心态面对工作的 时候,你迟早将会面临失业!
如何选择你的优势行业
快速成长朝阳 行业
如何选择你的优势企业
跟对团队 例如 亮剑
优秀员工的必备态度！
二、长远的态度
□人无远虑必有近忧!
□如果你在某个行业想出人头地，必须 在这个领域奋斗五年以上！
成功从优秀员工做起(终稿)PPT课件
论上班还是下班，无论是工作日还是节假日，责任始终存在，不容松
懈，责任只有轻重之分，没有有无之别，有职有责，有岗有责，责随
职走，要让大家懂得，有权必尽责，尽责才有权，这就是责任，责任
的承揽，
优秀员工的特点：勇于负起责任的担当
举个例子，1972年7月的我在福建省汽车运输公司
做民工，拉电话线工程，在三明荆西至清流，我负责打
一 定 会
他面前，爱他、接受他、享受他、被他充满，让他成为我 们的一切，并在我们身体里面，借着我们且同着我们，做
成 功
一切的事，使神作永远的定旨得以完成。是神的爱奉献才
是我们爱的起始。
优秀员工的特点：由爱而生的奉献
我们要完成神永远的宗旨，就必须凭借着我们的价值
观的彻底转变——奉献的生活。历世纪以来仍有一条线，
优秀员工的特点：由爱而生的奉献
成功之路是由爱心铺成的：我们爱上帝（爱主）是因
我 是
为他先爱了我们，将他爱的素质注入并分赐在我们的身体
最 里，才在我们的身体里产生用以爱人的爱，人无论爱什么，
棒 的
他的全心，甚至全人，都是摆在所爱的上面，完全沉浸在
， 我
其中。我们要维持并发展我们向主起初的爱，就需要活在
生活。
优秀员工的特点：勇于负起责任的担当
请大家知道什么叫重用，当你的上司、你的领导把重担、事情交
给你，你就被重用。不找借口，不推卸责任，责任是一种就是能力的
用 心
提升，碰到困难，多想办法，请记住办法总比困难多，使我痛苦者， 必使我强大。压力，一种约束、一种负担。活着就是一种责任。
做
什么叫责任？责任是第一位的，责任是检验每个人的最重要标准，
是建立在淘汰基础上的利益共享，建立基于战略伙伴关
成功从优秀员工做起(PPT 51页)
选择可以改变命运努力学习习接受良好的教育育有一份有挑战性的工作有了良好的社会关系有丰厚的收入有了另一种爱情平安祥和幸福孩子也拥有不同的未来孩子也拥有不同的未来终于明白成功离不开目标人生目标享受人生缺少目标人生必定走进三mang盲茫忙一关于态度与能力态度使人积极能力增强自信态度好态度差能力好精品毒品能力差次品废品用人原则
20
有 了 良 好 的 社 会 关 系
21
有丰厚的收入
22
有了另一 种爱情
23
平安、祥和、幸福
24
25
孩子也拥有不同的未来
26
终于明白
27
成功离不开目标
人生目标—----享受人生
缺少目标，人生必定走进三 MANG （盲茫忙）
28
一、关于“态Байду номын сангаас”与“能力”
▪ 态度使人积极，能力增强自信
成功---从优秀员工做起
售后服务部 09-06-10
1
▪ 做人的成功就 是角色扮演的 成功
▪ 如果你是老板, 你对今天的工 作满意吗
2
3
4
孩子出生了
5
年轻 的爸 妈和 家人 都很 高兴
6
奶奶更 高兴
有了 孙子
7
这个孩子将来 会怎么样？
8
或许和爸爸妈妈一样
9
过着极其平凡 的生活
10
像许多农村孩子那样
37
七、经验与创新
经验——前人工作智慧的经晶，可以让我 们的工作简单高效,但有时也会成为我们工 作的障碍
创新——面对新的局面的举措，可以让我 们突破性的工作
38
八、关于“能力”与“毅力”
没有能力是在做白日梦 没有毅力是在做伤心梦
39
20
有 了 良 好 的 社 会 关 系
21
有丰厚的收入
22
有了另一 种爱情
23
平安、祥和、幸福
24
25
孩子也拥有不同的未来
26
终于明白
27
成功离不开目标
人生目标—----享受人生
缺少目标，人生必定走进三 MANG （盲茫忙）
28
一、关于“态Байду номын сангаас”与“能力”
▪ 态度使人积极，能力增强自信
成功---从优秀员工做起
售后服务部 09-06-10
1
▪ 做人的成功就 是角色扮演的 成功
▪ 如果你是老板, 你对今天的工 作满意吗
2
3
4
孩子出生了
5
年轻 的爸 妈和 家人 都很 高兴
6
奶奶更 高兴
有了 孙子
7
这个孩子将来 会怎么样？
8
或许和爸爸妈妈一样
9
过着极其平凡 的生活
10
像许多农村孩子那样
37
七、经验与创新
经验——前人工作智慧的经晶，可以让我 们的工作简单高效,但有时也会成为我们工 作的障碍
创新——面对新的局面的举措，可以让我 们突破性的工作
38
八、关于“能力”与“毅力”
没有能力是在做白日梦 没有毅力是在做伤心梦
39
成功从优秀员工做起(PPT 68页)
发展型公司
解决问题 中层
解决问题
基层
01:01:25
第 优秀员工 之
三 篇
高效工作与快乐执行
01:01:25
高效工作方法 之
5w2H
01:01:25
1 W—主题 做什么（what）
要做的是什么？ 该项任务重要吗？ *取消不必要的任务
01:01:25
2 W—目的 为什么（why）
为什么这项任务是必须的？ 打折扣会怎样？ ＊澄清目的
经典语录 明天决定今天 赢终究靠的是实力 实战全凭真功夫，能卖才是硬道理
01:01:25
• 成功从优秀员工做起
•
• 主讲：李典盈 老师
• 军事化团队训练 导师 • 中华企业人才培训学院 讲师
01:01:25
思考？
成功者是怎样炼成的？
01:01:25
例：
01:01:25
第 一
优秀员工 之
篇 核心定义
－－－台塑集团．王永庆
01:01:25
问题的两种演变方式
1
解决问题 高 层
2
解决问题 高 层
问题转移式： 中基层放火 高层最后来救火 高层没有转移问 题的对象，只有 自己解决问题！
问题型公司
转移问题 中层
转移问题
基层
问题解决式： 中基层＼高层人 人都在防火 问题就地解决 问题不再蔓延 管理通道顺畅！
01:01:25
修炼八、老板的心态 家乡美
工作是为了
求发展
？
求生存
陕西的小江南安康
01:01:25
工作定位
• 把工作当成一份职业－为别人做事． • 把工作当成一份事业－为自己做事．
成功者比 一般人多 付出一点
解决问题 中层
解决问题
基层
01:01:25
第 优秀员工 之
三 篇
高效工作与快乐执行
01:01:25
高效工作方法 之
5w2H
01:01:25
1 W—主题 做什么（what）
要做的是什么？ 该项任务重要吗？ *取消不必要的任务
01:01:25
2 W—目的 为什么（why）
为什么这项任务是必须的？ 打折扣会怎样？ ＊澄清目的
经典语录 明天决定今天 赢终究靠的是实力 实战全凭真功夫，能卖才是硬道理
01:01:25
• 成功从优秀员工做起
•
• 主讲：李典盈 老师
• 军事化团队训练 导师 • 中华企业人才培训学院 讲师
01:01:25
思考？
成功者是怎样炼成的？
01:01:25
例：
01:01:25
第 一
优秀员工 之
篇 核心定义
－－－台塑集团．王永庆
01:01:25
问题的两种演变方式
1
解决问题 高 层
2
解决问题 高 层
问题转移式： 中基层放火 高层最后来救火 高层没有转移问 题的对象，只有 自己解决问题！
问题型公司
转移问题 中层
转移问题
基层
问题解决式： 中基层＼高层人 人都在防火 问题就地解决 问题不再蔓延 管理通道顺畅！
01:01:25
修炼八、老板的心态 家乡美
工作是为了
求发展
？
求生存
陕西的小江南安康
01:01:25
工作定位
• 把工作当成一份职业－为别人做事． • 把工作当成一份事业－为自己做事．
成功者比 一般人多 付出一点
成功从优秀员工做起PPT课件
未知
21
（二）怎么学？
1、打开三把锁
牵挂之锁
挑剔之锁
我都知道
22
2.正确的学习心态
空杯的心态 归零的心态（秀才过河）
23
（三）.向谁学
向磁带学 向书本学（贫者因书而富，富者因书而贵） 向光盘学 向成功人士学—在工作中学、在生活中学
（模仿是成功的捷径）
向课堂学习
24
优秀员工的观念：
学习 敬业 积极 忠诚 付出 合作 宽容 感恩
52
对待工作的观念
职业：
打工 总觉得为别人在做
事业：
老板
是人生的总经理，小鸟 是命运的设计师。
53
➢ 同一个人去做同一件事,不去改 变他的年龄、学历、身高、体重, 只是去做时出发点不一样,做出 来的一样还是不一样?
➢ 差别是差一点点,还是差很大?
54
职业：
应付交差水关窗
事业：
做得更好卖米
55
把工作当成是职业，他会
28
优秀员工的观念：
学习 敬业 积极 忠诚 付出 合作 宽容 感恩
29
观念：宽容
案例：六尺巷 绝缨会 篱笆墙上的钉孔
启发：责人之心责己，容己之心容人 一个人的心胸有多宽广， 他的事业就会有多大的成就
30
宽容的前提是理解 理解的基础是沟通
31
沟通的最高境界 ——心灵沟通
32
怎样才算是一名优秀的员工 呢？作为一个独立的员工，你 必须与公司制定的长期计划保 持步调一致，自动自发地提升 自身能力，不要把奖金和薪水 作为你工作的惟一动力。
全力应付
把工作当成是事业，他会
全力以赴猎兔
－－王永庆 56
无论未来从事何种工作，一定要 全力以赴，一丝不苟。能做到这一点， 就不会为自己的前途操心。因为世界 上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽 力者始终是供不应求的。
21
（二）怎么学？
1、打开三把锁
牵挂之锁
挑剔之锁
我都知道
22
2.正确的学习心态
空杯的心态 归零的心态（秀才过河）
23
（三）.向谁学
向磁带学 向书本学（贫者因书而富，富者因书而贵） 向光盘学 向成功人士学—在工作中学、在生活中学
（模仿是成功的捷径）
向课堂学习
24
优秀员工的观念：
学习 敬业 积极 忠诚 付出 合作 宽容 感恩
52
对待工作的观念
职业：
打工 总觉得为别人在做
事业：
老板
是人生的总经理，小鸟 是命运的设计师。
53
➢ 同一个人去做同一件事,不去改 变他的年龄、学历、身高、体重, 只是去做时出发点不一样,做出 来的一样还是不一样?
➢ 差别是差一点点,还是差很大?
54
职业：
应付交差水关窗
事业：
做得更好卖米
55
把工作当成是职业，他会
28
优秀员工的观念：
学习 敬业 积极 忠诚 付出 合作 宽容 感恩
29
观念：宽容
案例：六尺巷 绝缨会 篱笆墙上的钉孔
启发：责人之心责己，容己之心容人 一个人的心胸有多宽广， 他的事业就会有多大的成就
30
宽容的前提是理解 理解的基础是沟通
31
沟通的最高境界 ——心灵沟通
32
怎样才算是一名优秀的员工 呢？作为一个独立的员工，你 必须与公司制定的长期计划保 持步调一致，自动自发地提升 自身能力，不要把奖金和薪水 作为你工作的惟一动力。
全力应付
把工作当成是事业，他会
全力以赴猎兔
－－王永庆 56
无论未来从事何种工作，一定要 全力以赴，一丝不苟。能做到这一点， 就不会为自己的前途操心。因为世界 上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽 力者始终是供不应求的。
如何成功-从优秀员工做起(ppt 61页)
专 业 提 供 企 管 培 训 资 料
嘀嗒..嘀嗒…. 时间过的飞快….. 一年以后………！？
脑筋转转转：会出现什么情况呢？
下面让我们来看看这三种人的结局：
一年后，由于公司在经营上遇到了困难，加上经济不景气， 公司决定裁员，部门首先就想到了第一种人。因为经济环境不好 ，公司需要积极向上、团结一致。以至于那些每天在公司除了发 牢骚，还是发牢骚的人就接到了解聘信……
这种状态下一般没多少矛盾，也没多少“爱情”， 属于那种“劳动互助组”、“经济合作社”式的国有企 业。把上班看做是过日子。企业为了调动员工的的情绪 ，采取了种种措施，但员工始终平静如水，任你怎么摆 布，也无言无语，死水一潭。
第三种状态是汽态
这种状态是“员工和企业相互依存，共谋发展”， 像是大家同乘一艘船到达自己的目的地。在这里雇主扮 演的角色应该是船长，员工像是船上的船员，大家齐心 协力使得我们的船到达彼岸。他们互相关照、勉励、疼 爱，彼此从思想上都有意地迎合对方，调动对方，让对 方在尽情地发挥的同时，自己也获得极大的收益。在这 个过程中，双方都达到了彻底的沟通、全方位的结合。
成功—从优秀员工 做起
专 业 提 供 企 管 培 训 资 料
破冰
介绍自己： 公司 部门 姓名 家乡
讲故事
开心的故事 伤心的故事 帮助过别人的故事
为什么我们做优秀员工呢!？
专 业 提 供 企 管 培 训 资 料
一、做一个优秀员工应是每个员工的追求
稳定的工作是我们实现心愿的最佳选 择!
专 业 提 供 企 管 培 训 资 料
3、优秀员工，所做超过领导的期望
什么叫自动自发?
自动自发就是没有人要求你、强迫你，而你却能自 觉而且出色地做好自己的事情。这也是团队最需要的一 种精神，一种态度。
成功从优秀员工做起(PPT 35张)
7
B）时间就是金钱
案例：用手机异地拨打或接听电话
C）时间就是效率
案例：瑞士的发展
在有限的时间里做最有生产力的事情，并立即行动！
8
增加收入的：（员工）老板给多少钱，我就干多少活。
（老板）员工干多少活，我就给多少钱。
◆ 增加工作的时间量
9
人与人的区别决定于 工作时间八小时之外！
精品
5
• 今天的结果
结果
今天你拥有的一切东西， 包括银行存款多少，住什 么样的房子，开什么样的 车子，出差住什么级别的
习惯 行为（持续的）
宾馆，穿什么样的衣服，
跟什么人交往等等。
案例：邓小平的观念，“经济特区”对 观念 深圳发展的影响，“承包到户”
对中国农民的影响。
6
• 成功的观念
（1）珍惜时间 A）时间就是生命 假设：70多岁的亿万富翁李嘉诚拿100 亿与年轻的您交换年龄，您愿意吗？
卓越=成功的观念+良好的品格+学习的心态
35
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商） 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者，人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
成功从优秀员工做起培训课件(ppt 190页)
• 积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮， • 消极的心态像月亮，初一十五不一样。
教导型组织
九个人过桥的试验
教导型组织
这个试验揭示的原理
心态影响能力
教导型组织
死囚试验
教导型组织
这个试验揭示的原理
心态影响生理
教导型组织
1、学会看积极的一面：
教导型组织
2、内心世界控制外在世界
孪生兄弟的故事：
家庭 父亲（赌徒）
哥哥 加倍努力 改变现状
母亲（酒鬼） 弟弟
不求上进 自甘堕落
议员
囚犯
因为我的父母
一念之间 两种人生！！！
教导型组织
成功心态管理
人才：是训练有素的人！
推 销 式
心态好 半成品
能力弱
心态
精品
70%
人才
人财
心态差 废品
能力弱
毒品
10% 人裁
人材
命 令 式
授
心态好 权 能力强 式
20% 能力
心态差 能力强
参 与 式
每个人都是钱，要么是资产，要么 是负债！
——海尔 张瑞敏
一位盎格鲁主教的遗言......
大多数人都想改造这个世界， 但没有人想改变自己。
——托尔斯泰 只要我们能改变自己的心态， 我们就改变了自己的世界！
结果导向模式
观念
结果
行为 习惯 小平同志的一个观念改变了整个中国
留心您的思想，因为他将变成你的言语 ；
• 《高效能人士的7个习惯》 作者：史蒂芬﹒科维
• 《没有任何借口》
作者： 瑞芬博瑞
• 《做事先做人》
作者：牧之
• 《不抱怨的世界》
作者： 鲍温
• 《为成功而打扮》（男士版/女士版） 作者 : 莫雷
教导型组织
九个人过桥的试验
教导型组织
这个试验揭示的原理
心态影响能力
教导型组织
死囚试验
教导型组织
这个试验揭示的原理
心态影响生理
教导型组织
1、学会看积极的一面：
教导型组织
2、内心世界控制外在世界
孪生兄弟的故事：
家庭 父亲（赌徒）
哥哥 加倍努力 改变现状
母亲（酒鬼） 弟弟
不求上进 自甘堕落
议员
囚犯
因为我的父母
一念之间 两种人生！！！
教导型组织
成功心态管理
人才：是训练有素的人！
推 销 式
心态好 半成品
能力弱
心态
精品
70%
人才
人财
心态差 废品
能力弱
毒品
10% 人裁
人材
命 令 式
授
心态好 权 能力强 式
20% 能力
心态差 能力强
参 与 式
每个人都是钱，要么是资产，要么 是负债！
——海尔 张瑞敏
一位盎格鲁主教的遗言......
大多数人都想改造这个世界， 但没有人想改变自己。
——托尔斯泰 只要我们能改变自己的心态， 我们就改变了自己的世界！
结果导向模式
观念
结果
行为 习惯 小平同志的一个观念改变了整个中国
留心您的思想，因为他将变成你的言语 ；
• 《高效能人士的7个习惯》 作者：史蒂芬﹒科维
• 《没有任何借口》
作者： 瑞芬博瑞
• 《做事先做人》
作者：牧之
• 《不抱怨的世界》
作者： 鲍温
• 《为成功而打扮》（男士版/女士版） 作者 : 莫雷
成功从优秀员工做起(PPT 109页)
Leabharlann 有远见卓识，并提高专业 知识和技能
灵活地利用那些有利于你发 展的机会
学习经营管理之道，关注企 业发展
密切关注和分析公司的竞争 对手
有效利用时间，用大脑去工 作
员工必须具备的美德（忠诚 、诚实、守信、勤奋、节俭 、热情、敬业、责任心）
*
18
企业员工四种类型
态度 能力
能力好
态度好 精品
态度差 毒品
能力差 次品
废品
*
19
企业用人 原则
有德有才,破格重用
有德无才,培养使用
无德有才,限制使用
无德无才,坚决不用
*
20
很多时候，工作和事业是个统一体， 差别就在于您对待它的态度！
*
21
二、关于“职业”与“事业”
职业----谋生的手段，人生的基础； 事业----人生的追求，价值的体现。 当职业的人看重的是眼前利益 当事业的人看重的是未来发展
盛田昭夫说：让学历见鬼去吧！
*
28
学习应有的观念
学习最大的敌人不是未知的知识，而是已知 的东西。
学习最大的障碍是你认为正确，但实际上是 错误的东西。
知识就象牛奶一样是有保鲜期的。
*
29
知识，常识，道理
这个世界到处都是有才华的穷人！
人一生的知识，只有10%是 在学校获得的，其余的90%是在 社会的大课堂中学习的。
横杆：
目标、愿望、追求
墙面
品牌 质量 服务
*
7
成功人生金字塔
素质因素
追求面 （结果）
技能面 （方法）
品德面 （基础）
效率
沟通 执行 技能 服从 正直 忠诚 诚实 宽容
灵活地利用那些有利于你发 展的机会
学习经营管理之道，关注企 业发展
密切关注和分析公司的竞争 对手
有效利用时间，用大脑去工 作
员工必须具备的美德（忠诚 、诚实、守信、勤奋、节俭 、热情、敬业、责任心）
*
18
企业员工四种类型
态度 能力
能力好
态度好 精品
态度差 毒品
能力差 次品
废品
*
19
企业用人 原则
有德有才,破格重用
有德无才,培养使用
无德有才,限制使用
无德无才,坚决不用
*
20
很多时候，工作和事业是个统一体， 差别就在于您对待它的态度！
*
21
二、关于“职业”与“事业”
职业----谋生的手段，人生的基础； 事业----人生的追求，价值的体现。 当职业的人看重的是眼前利益 当事业的人看重的是未来发展
盛田昭夫说：让学历见鬼去吧！
*
28
学习应有的观念
学习最大的敌人不是未知的知识，而是已知 的东西。
学习最大的障碍是你认为正确，但实际上是 错误的东西。
知识就象牛奶一样是有保鲜期的。
*
29
知识，常识，道理
这个世界到处都是有才华的穷人！
人一生的知识，只有10%是 在学校获得的，其余的90%是在 社会的大课堂中学习的。
横杆：
目标、愿望、追求
墙面
品牌 质量 服务
*
7
成功人生金字塔
素质因素
追求面 （结果）
技能面 （方法）
品德面 （基础）
效率
沟通 执行 技能 服从 正直 忠诚 诚实 宽容
相关主题
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10.11.2020
16
[案例四]疑人偷斧。
有一个人的斧子丢了，他怀疑是邻居 偷了他的斧子。当他看见邻居时，发 现邻居走路像偷斧子的，说话像偷斧 子的，一举一动没有不像偷斧子的。 后来，他在山谷里找到了斧子，再看 到邻居时，发现邻居走路、说话一点 也不像偷斧子的。
10.11.2020
17
态度重于事实
不要拿别人的错误来惩罚自己 要受得起委屈和冤枉 委屈和冤枉，就是别人犯错误，你没 犯错误，而受不起委屈和冤枉就是拿别人的错 误来惩罚自己。
10.11.2020
8
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回 家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考 试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这 般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解 梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你 想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不 是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了 背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就 要到了吗？”
10.11.2020
3
人生有拿些追求
目前最重要的事情是什么？
◆学生
求知
◆毕业
就业
◆三十岁前
成家
◆三十岁后
立业
◆四十岁后
功成
◆五十岁后
名就
◆六十岁后
福禄
◆七十岁后
安康
10.11.2020
4
成功的内在原因
积极的心态
10.11.2020
5
人与人之间的差别在于思维
10.11.2020
6
故事
10.11.2020
10.11.2020
21
事业需要经营
n 自己是人生的总经理而非打工者。 n 把工作当事业
10.11.2020
22
故事
n 有一个古老的故事说，有人问三个石匠在做什 么。第一个石匠说：“我在混口饭吃。”第二 个石匠一边敲打石块一边说：“我在做全国最 好的石匠活。”第三个石匠眼中带着想象的光 辉仰望天空说：“我在建造一所世界上最有特 色的大教堂。”
有位秀才第三次进京赶考， 住在一个经常住的店里。考试 前两天他做了三个梦，第一个 梦是梦到自己在墙上种白菜， 第二个梦是下雨天，他戴了斗 笠还打伞，第三个梦是梦到跟 心爱的表妹脱光了衣服躺在一 起，但是背靠着……
7
这三个梦似乎有些深意，秀才第二 天就赶紧去找算命的解梦。算命的 一听，连拍大腿说：“你还是回家 吧。你想想，高墙上种菜不是白费 劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举 吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上 了，却背靠背，不是没戏吗？”
15
[案例三]她败给了自己。
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远，她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。
1877年，爱迪生主持灯泡试验。试验过去 了100多天，试用的灯丝材料已逾1000种。
每当一种材料不行时，别人都说“又失败 了”。而爱迪生却说：我们起码知道又有一 种材料不适合做灯丝，这难道不是一种成功 吗？
信念终于支持爱迪生发明了灯泡。
10.11.2020
12
[案例二]是屡战屡败还是屡败屡战？
曾国藩与太平军作战时多次失手，手下 文书起草给清廷的奏折时把这种情况写 成“屡战屡败”，曾国藩见后大笔一挥， 把屡战屡败改成屡败屡战。 一字之差，意思截然相反。正像拿破仑 所言：“人生之光荣，不在永不失败， 而 在能屡仆屡起。”
成功从优秀员工做起
10.11.2020
1
一、为什么要学习
n 易经 一 二 三 四 五
命 运 风水 积德 读书
10.11.2020
2
n 有人出生于达官贵族之家，生来就是公子小姐之 命，有的却生于穷乡僻壤的穷苦人家。这就是命。 别以为上天很公平！命是已经注定了的，倘若命 不好，那我们只好靠运。有人可能买了几次彩票 之后就中了个百万大奖，而有的人可能买了一辈 子才中了块肥皂，这就是运气。人是环境的产物。 大多数人的成长很大一部分都受他周边环境的影 响。这样就只有读书学习才是自己能够掌握的！
n 10年之后，第一个手艺毫无长进，被老板炒了 鱿鱼；第二个勉强保住了自己的饭碗，但只是 普普通通的泥水匠；第三个却成了著名的
假如今天是我生命的最后一天
n 用心经营每一天
10.11.2020
24
死亡帐单
n 1/3的时间在睡觉，睡眠超标。 n 叹息时间过的太慢，拖延时间。 n 为生活小事发脾气，耽误时间。
我们眼前的任何事实，都不如我们对它 所持的态度那样重要，因为那会决定我 们的成功或失败。你对某件事情思考的 方式，可能在你有所行动以前，就已将 你击垮。你被事实所征服，只因你以为 自己会这样。
10.11.2020
18
人财=心态+能力
n 心态不好，能力不强 n 心态好，能力一般 n 心态不好，能力强 n 心态好，能力强
10.11.2020
9
秀才一听，更有道 理，于是精神振奋 地参加考试，居然 中了个探花。
10.11.2020
10
思维的差异决定了人生的差异
人与人的差别只是一点点，但这 小小的差别却有极大的不同。 小小的差别是思维方式，极大的 不同是这思维方式究竟是积极的 还是消极的。
10.11.2020
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[案例一]爱迪生怎样对待试验。
10.11.2020
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思维的态度决定人生的高度
成功人士与失败者之间的差别是： 成功人士始终用最积极的思考，最 乐观的精神和最辉煌的经验支配和 控制自己的人生。失败者刚好相反， 他们的人生是受过去的种种失败与 疑虑所引导和支配的。
10.11.2020
14
10.11.2020
积极的人，象太阳，照到 哪里亮，消极的人，象月 亮，初一十五不一样。想 法决定我们的生活，有什 么样的想法，就有什么样 的未来。
人裁 人材 人才 人财
10.11.2020
19
n 为谁工作？？？
10.11.2020
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对自己的生命负责
n 今天的结果取决于三年前的选择，今天 的选择决定于三年后的结果。生活靠自 己去创造。
n 我不知道我现在做的哪些是对的，哪些 是错的，而当我终于老死的时候我才知 道这些，所以我现在所能做的就是尽力 做好每一件事。