各地医生自曝工资收入
医师薪酬方案
医师薪酬方案第1篇医师薪酬方案一、引言为建立科学合理的医师薪酬体系，充分调动医师积极性，保障医疗服务质量，根据国家相关法律法规及医疗行业薪酬管理指导意见，结合本机构实际运营情况，制定本方案。
二、薪酬体系1. 基本工资：根据医师的职称、工作年限、学历等因素，设定不同等级的基本工资标准。
2. 绩效奖金：根据医师的工作量、工作质量、患者满意度等因素，进行绩效考核，发放绩效奖金。
3. 岗位津贴：根据医师所在岗位的职责、工作强度、风险程度等因素，给予相应的岗位津贴。
4. 附加福利：包括五险一金、带薪年假、节假日福利、健康体检等。
三、薪酬结构1. 基本工资（1）职称工资：按照国家规定，医师职称分为初级、中级、副高级、正高级，对应不同职称等级设定相应工资标准。
（2）工作年限工资：根据医师在本机构工作年限，每满一年，增加一定比例的工作年限工资。
（3）学历工资：根据医师的学历，设定不同学历等级的工资标准。
2. 绩效奖金（1）工作量：以门诊人次、住院人次、手术量为考核指标，按月度、季度、年度进行考核。
（2）工作质量：以病历质量、诊断符合率、患者满意度等为核心指标，进行考核。
（3）附加绩效：鼓励医师参与科研项目、学术论文发表、学术交流等活动，给予相应绩效奖励。
3. 岗位津贴根据医师所在岗位的职责、工作强度、风险程度等因素，设定不同岗位的津贴标准。
4. 附加福利（1）五险一金：按照国家规定，为医师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
（2）带薪年假：医师享有国家法定带薪年假。
（3）节假日福利：按照国家规定，发放节假日福利。
（4）健康体检：每年为医师提供一次免费健康体检。
四、薪酬发放1. 基本工资：按月发放。
2. 绩效奖金：按月度、季度、年度考核结果，发放相应绩效奖金。
3. 岗位津贴：按月发放。
4. 附加福利：根据国家规定及本机构实际情况，发放相应福利。
1. 基本工资：根据医师职称晋升、工作年限增加、学历提升等因素，调整基本工资。
天津医生工资工作总结
天津医生工资工作总结
天津医生工资：
经过调查和研究，发现天津医生的工资水平相对较高。
与其他行业相比，医生的薪酬在天津市属于较为优秀的水平。
根据相关数据显示，天津市的医生平均月工资大概在1.2万元至2万元之间，而高级医生的工资则可达到3万元以上。
医生的薪资并不只是由基本工资构成，还包括丰厚的津贴和绩效奖金。
一位医生的实际收入可以由基本工资、加班费、绩效考核奖金、岗位津贴和病区分成津贴等多项组成。
此外，一些医生还可以通过一些额外的临床操作或参与科研项目获取额外的收入。
不过，需要注意的是，医生工资的水平也会因为不同的医院和职位有所差异。
在市属公立医院工作的医生通常会享受较高的工资待遇，而在私立医院工作的医生则相对较低。
作为医生，他们的工作环境相对较为复杂和紧张。
医生工作的压力较大，工作时间较长，需要承受大量的工作负荷和责任。
医生们需要日常诊疗患者、参与科研、完成手术等多项工作任务。
然而，医生的职业使命感和对患者的责任感使他们愿意面对这样的挑战和压力。
总结来说，天津医生的工资水平相对较高，但具体收入因不同医院和职位而异。
医生的工作压力大，工作时间长，但他们愿
意承担这些挑战和责任，因为他们对患者的治疗和健康充满使命感和责任感。
医生的工资
这是北京现状
问我是干啥的？不用回答，你懂的
哭穷的医生都是装给别人看的（这里说的医生都是住院医师，以上的不好说，以下的说了没必要）
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hcw_vip
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我现在也是一个住院医，以前还傻乎乎的努力想当一名好医生，医院重点培养，自己也信心百倍。工资2000左右，不解决吃住，更主要的是没日没夜的工作值班，没钱、没地位，见到病人及家属就磕头、作揖、装孙子，太不是滋味了，亲人病了都没有时间回家看看，最近发现自己越来越不想干了，想改行了，趁自己还年轻。给年轻朋友些一个忠告：千万不要选择学医了，真的，医疗行业不再那么神圣了。一但选择这个行业就意味着你放弃了一切：时间（没日没夜的工作）、健康（工作累、苦）、地位（现在的医生在大多数人眼里都已经不是人了）、金钱（在进副高以前虽然饿不死你，但你别想购房买车）。再见了，医疗行业！从医，是我今生一个最大的错误，今后我的儿子儿孙不会重蹈覆辙了。
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ggefg-008
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52楼 2011-02-26 06:15:49举报
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基层医生：食之无味、弃之可惜。
做医生毕竟不是打零工的，说改就改.不过早晚得改，
我已决心放弃，上那么年学白上了。
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43楼 2010-10-11 14:51:54举报
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引用19楼xjd-lzy的发言：
医生职称等级工资标准
医生职称等级工资标准医生是社会中非常重要的职业之一，其职称等级和工资标准也是备受关注的话题。
医生的职称等级和工资标准不仅关乎医生个人的职业发展，也影响着医疗卫生系统的稳定运行和医疗服务的质量。
下面，我们将就医生职称等级和工资标准进行详细介绍。
首先，医生的职称等级通常分为主治医师、副主任医师、主任医师等几个级别。
不同职称等级的医生在医疗服务中承担的责任和角色也有所不同。
主治医师通常负责日常的诊疗工作，对一些常见病、多发病有一定的诊治经验。
副主任医师在主治医师的基础上，具备了更丰富的临床经验和专业知识，能够处理一些疑难杂症。
而主任医师则是医院的专家，对某一领域有较深的造诣，能够指导医院的临床工作和科研工作。
其次，医生的工资标准与职称等级密切相关。
一般来说，主治医师的工资较低，副主任医师的工资略高，而主任医师的工资则相对较高。
医生的工资不仅与职称等级相关，还与医生所在的医疗机构、工作年限、学历等因素有关。
在大城市和高水平医院工作的医生工资一般会高于在农村和基层医疗机构工作的医生。
此外，医生的工资还受到医疗保险、绩效考核等因素的影响。
医生的工资并非固定不变的，还会根据医疗服务的质量和医院的绩效进行调整。
一些医疗机构还会根据医生的学术成果、科研项目等给予额外的奖励。
总的来说，医生的职称等级和工资标准是医疗卫生体系中的重要组成部分。
医生在不同的职称等级下承担着不同的责任和义务，其工资标准也会相应有所不同。
医生的工资除了与职称等级相关外，还受到医疗机构、地区、医疗保险、绩效考核等多种因素的影响。
希望通过对医生职称等级和工资标准的了解，能够更好地关注和支持医生的工作，为医疗卫生事业的发展贡献力量。
医院人员收入情况汇报表
医院人员收入情况汇报表医院人员收入情况汇报表尊敬的领导：根据您的要求，我特别撰写了一份医院人员收入情况汇报表，以供参考。
一、人员总体收入情况本次汇报的人员包括医院医生、护士、行政人员等职工。
经过统计和分析，我们得出以下结果：1.1 医生收入情况医生是医院的核心人员，他们的收入主要来自于医疗服务费用以及学术研究项目的补贴。
根据医生级别和临床经验的不同，收入存在一定的差异。
初级医生的年平均收入为XX万元，中级医生为XX万元，高级医生为XX万元。
同时，医生的收入还与科研项目的发表数量和参与度有关。
1.2 护士收入情况护士是医院的重要支持力量，他们的收入主要来自于基本工资和执业津贴。
根据护士岗位的级别和工作年限的不同，收入也存在一定的差异。
一般来说，初级护士的年平均收入为XX万元，中级护士为XX万元，高级护士为XX万元。
值得注意的是，护士的收入还与技能培训和继续教育的参与度有关。
1.3 行政人员收入情况行政人员是医院的管理骨干，他们的收入主要来自于基本工资和绩效奖金。
根据岗位等级和工作能力的不同，收入也存在一定的差异。
一般来说，初级行政人员的年平均收入为XX万元，中级行政人员为XX万元，高级行政人员为XX万元。
此外，行政人员的绩效奖金还与工作绩效和岗位责任有关。
二、收入来源分析2.1 医疗服务费用医院的主要收入来源是医疗服务费用，即患者支付的医疗费用。
医生和护士的劳动是直接产生这一部分收入的关键因素。
医院通过完善的医疗服务价格体系和精确的费用计算方法，确保了医疗服务费用的合理性和透明性。
2.2 合作研究项目医院积极开展与高校、科研机构的学术研究合作项目，为医生提供了丰富的科研机会。
医生参与科研项目的收入主要来自于项目经费的分配和学术成果的转化。
医院通过建立完善的研究机构和科研管理体系，提升了科研项目的数量和质量，进一步促进了医生的收入增长。
2.3 政策福利医院作为事业单位，享有一系列的政策福利，如五险一金、住房补贴和节日福利等。
上海医院工资标准表2024
上海医院工资标准表2024上海医院工资标准表2024
一、医院内一般岗位
1、医院管理人员：
1）副处级以上领导干部：月薪6000-8000元；
2）高级职称：月薪3000-5000元；
3）中级职称：月薪2000-4000元；
4）初级职称：月薪1000-3000元；
2、医护人员：
1）主治医师：月薪6000-8000元；
2）副主任医师：月薪4000-6000元；
3）主管护师：月薪3000-5000元；
4）护士长：月薪2000-4000元；
5）护士：月薪1000-3000元；
二、科室、中心等特定岗位
1、放射科：
1）科主任：月薪6000-8000元；
2）主治医师：月薪4000-6000元；
3）副主任医师：月薪3000-5000元；
4）主管护师：月薪2000-4000元；
5）护士长：月薪1000-3000元；
2、药学部：
1）部长：月薪6000-8000元；
2）主任药师：月薪4000-6000元；
3）副主任药师：月薪3000-5000元；
4）质量管理员：月薪2000-4000元；
5）药剂师：月薪1000-3000元；
3、检验科：
1）检验科科长：月薪6000-8000元；
2）主治医师：月薪4000-6000元；
3）副主任医师：月薪3000-5000元；
4）高级技师：月薪2000-4000元；
5）普通技师：月薪1000-3000元；
4、急诊科：
1）主任医师：月薪6000-8000元；
2）副主任医师：月薪4000-6000元；
3）主治医师：月薪3000-5000元；。
医生职称工资对照表
医生职称工资对照表介绍医生职称工资对照表是指根据医生的职称等级来确定其对应的工资水平的一份表格。
职称是医生职业生涯中不可或缺的重要标志，不仅反映了医生的专业水平和工作经验，也直接影响到医生的薪资待遇。
通过医生职称工资对照表，医生可以清楚地了解自己的工资水平，并有助于他们在职业发展中做出合理的决策。
职称与薪资水平医生职称工资对照表是根据医疗行业的职称评定标准制定的。
通常，医生的职称等级可以分为初级、中级和高级三个层次。
不同的职称等级对应着不同的专业技术要求和工作经验。
一般来说，随着职称的升级，医生的薪资水平也会相应提高。
初级职称初级职称是医生在职业生涯早期所获得的基础职称，其对应的工资水平是相对较低的。
初级职称医生通常需要有一定的医疗基础知识和实操技能，但缺乏丰富的临床经验和专业特长。
因此，初级职称医生的工资较低，一般在行业内处于较为低端的水平。
中级职称中级职称是医生在职业生涯中期所获得的职称，对应的工资水平相对较高。
中级职称医生已经具备了较为丰富的临床经验和专业技能，可以独立承担一部分临床工作。
他们在医疗领域中的地位相对较高，享有一定的社会声誉。
因此，中级职称医生的工资水平也相应较高。
高级职称高级职称是医生在职业生涯晚期所获得的职称，对应的工资水平是最高的。
高级职称医生通常是行业内的专家级人物，拥有广泛的学术造诣和丰富的临床实践经验。
他们在医疗领域中具有较高的地位和影响力，通常是一线医院的临床领导和权威专家。
因此，高级职称医生的工资水平是最为优厚的。
医生职称工资对照表的重要性医生职称工资对照表对医生来说是非常重要的参考工具，具有以下几个方面的重要性：薪资认知医生可以通过医生职称工资对照表清楚地了解自己的薪资水平。
这对于他们评估自己的职业发展和薪资待遇是否合理非常有帮助。
同时，医生可以根据医生职称工资对照表，了解行业内不同职称的工资水平差异，从而更好地规划自己的职业发展道路。
职称晋升参考医生职称工资对照表可以为医生的职称晋升提供参考依据。
医生,一定要了解哪科室的医生薪资最高、哪里的医生待遇最好 2
【报告】2013-2014年度医生薪资调查报告文章来源：医生说发布日期:2014-1-26 18:06:22QQ空间新浪微博腾讯微博微信更多0医生薪资调查报告文：医生说调查网有人说工作无需去计较工资的多与少，每一份工资的多少应当总是与你的岗位相匹配，与你的付出相匹配。
如果你觉得不匹配，那也是暂时的，我们也应把目光放长远，多想想自己能贡献些什么。
大家总会看得到你的付出，你也终将得到你所应得。
但事实情况是否如此呢？尤其是作为医生这样特殊执业的人来说，他们是如何让看待薪资的呢？由医生说调查网组织调查的2013年医生薪资调查报告新鲜出炉，内容涵盖了不同地区、不同医院、不同科室、不同学历、不同职称等的医生的收入、医生的工作时间、对薪酬的满意度等方面的内容。
本次调查共涉及44个科室的1020位医生。
如果你是执业医师，建议你注册咱们医生自己的医学调查网站---“医生说”，在网站参加咱们医生的相关医学调查，获取50-500元奖励/调查，还能得到很多专业医学文献和医学调查报告。
注册时请填写网站统一推荐码是：JHMAK点此免费注册：/register.aspx?from=JHMAK网站暂时仅接受住院及以上级别医生注册，护士、助理医生以及药剂师暂时无法注册。
医生说医学交流QQ群 90159934 部分调查内容如下：各省市医生平均月收入比较，北上广较高本次参与调查的1020位医生平均薪资为4462元，从图1的结果来看，北京、上海、广州三地的医生薪资较高，均达到平均月收入的1.5倍以上，山西、河北两地医生薪资较低，仅为平均工资的60%左右，其中河北医生的平均月收入仅为一线之隔的北京医生的35.8%。
图1男/女医生的平均月收入比较，差异不大那么性别不同对医生的平均月收入有什么影响呢？本次调查共有669名男性医生、351名女性医生参加，从图2 可以看出他们的平均月收入分别为4553元和4288元，差距较小，女性医生的平均月收入比男性医生的平均月收入仅低5.8%。
各地医生自曝工资收入
该数据引自环球时报-生命时报更新：2009-4-2genechip：我是一个住院医生，每月1000元左右，可前不久一名实习医生说他毕业后要改学兽医，应为他父亲就是乡下的兽医，每月收入2000-3000元不等，其实他父亲也不过就是以前的-骟猪匠(也就是专门做猪绝育手术的人)。
天呀!我们还不如一个——骟猪匠!英英：我是武汉的一个小三甲医院的住院医师，我的明暗收入大约为每月2000元左右，其实收入不高也就算了，就怕病人和我扯皮，没钱大不了房子住小，别人开车我骑自行车，但要是有人和我扯皮那心理压力太大了，搞的人好难受。
还在学医的学生们，赶紧考基础的研究生吧，当医生真的没意思。
XX：辽宁三甲，3年资住院医师，1700/m，安于现状吧。
an_s：上海三甲医院，住院医师。
每月2000(工资+奖金)。
别以为上海的钱多，要知道病人可难缠了。
提高收入的唯一途径就是快点做主任，多点外快，改善一下生活。
batigoal：为什么大家的报价这样低?尤其令我吃惊的是北京上海和广州的医生。
我在上海和北京有一些年轻医生被过滤广告，不管明暗，总归月收入应该在3000左右或以上。
我是说一般市级医院。
至于大医院，不妨想象力丰富一点。
上海一些大牌医生，非常酷，假期去欧洲旅行，到全国各地开刀讲学，近处专车，远处飞机。
乘飞机比我打的还轻松。
上午在新疆，下午在浙江。
出外开刀会带司机一名，小助理一名，有的还有助手一名。
不过这种大牌医生当然非常稀少。
浙江一般小城市里医生，属于吃不饱饿不死型，不过2000算底线了吧，高一点的应该在3000以上，我说的是一般的市级医院，三甲或乙的明收入，住院医。
暗的收入相差非常之大，可以是0也可以月进万金。
excite：我在北京一家二甲医院干了九年，内科主治医师，2000年辞职，当时月收入1200-1500(全部)，灰色收入九年来共约300-500。
carlson：我在西北一家职工医院。
工作三年后医改，上月发70%，420;本月60%。
国内外医生职业收入的比较分析
国内不少从医者发现，自己和同事的收入远远没有外国医生的收入高。
现在国内的医生收入也确实有所提高，但是与欧美一些发达国家相比，还是有一些差距。
其实，包括世界上部分发达国家在内，医生这个职业都算是高收入的，年薪通常都是社会其他职业的数倍。
但是我国医生平均工资不到社会平均工资的两倍，还不算是很高的。
今天编辑和大家分享一下关于国内外医生收入差距的一些看法。
首先关于国内外医生的工作性质我们要了解，外国医生和我国医生都有哪些区别。
在国外，医生是自由职业者，和医院并不是雇佣关系，而是合作关系。
不像我国医生只能在某一家医院工作。
他不仅可以只在一家医院执业，也可以在多家医院执业，而且还可以开自己的诊所。
简单说，就是多点执业，不依赖某个固定资源，当然客户群体也就不是固定的，所以收入自然就高。
然而在我国，医生多点执业并没有推广开来，医生也就失去了广泛接触客户群体的机会。
我们可以先比较一下美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本、新加坡和俄罗斯等国的医生执业薪资水平，会发现，各国卫生行业薪酬多居于社会各行业中等以上水平，医生收入在各职业中均居前列，是社会平均工资的1.8～6.2倍，护士收入多为社会平均工资的0.9～1.5倍。
在医生中，外科医生、麻醉医生和全科医生的收入排在前列，充分说明发达国家全科医生待遇明显高于社会平均收入水平。
在发达国家，国内的医保资本够厚，主要是因为这样的税收政策刺激的结果。
但是在我国，职工医疗保险是基本医保，那是必需的，但是商业医疗保险缺乏税收刺激政策，效果也就不如国外的明显了。
在支出方面，发达国家医院支出的60%用于人力成本，而我国这一比例仅20%，相差很多。
国外医院之所以舍得人力成本，一个原因是管理得好，节省了管理费用，另一个原因就是社会上有独立的检验检查机构，医院不必购买那么多检验试剂和昂贵的检查设备。
可是在我国，每个医院的检验试剂和检查设备价格都很昂贵，成本也就比国外的高了。
这些发达国家，之所以能够建立比较健全完善的多点执业制度，根源于多元化、社会化、自由化的医疗体制机制和人事管理制度，医生并不属于某一家医院或者医学院的单位人，而是自由职业的社会人，可以受雇于多家医院。
乡医收入情况汇报
乡医收入情况汇报
乡医是农村基层医疗卫生服务的重要组成部分，他们承担着基本的
医疗服务和健康宣教工作。
然而，乡医的收入情况一直备受关注，
下面就我所在地区乡医的收入情况进行汇报。
首先，乡医的基本工资相对较低。
根据我所在地区的情况，乡医的
基本工资一般在2000-3000元之间，与城镇医生相比有明显的差距。
这主要是因为农村地区的经济发展水平相对较低，医疗资源也相对
匮乏，因此乡医的基本工资水平无法与城镇医生相提并论。
其次，乡医的绩效工资和补贴是增加收入的重要途径。
在我所在地区，乡医的绩效工资和各类补贴占据了他们收入的相当比重。
比如，乡村医生绩效工资主要考核医生的医疗技术水平和服务质量，而各
类补贴则是针对他们在农村工作的实际困难给予的补助，比如住房
补贴、交通补贴等。
另外，乡医还可以通过开展一些医疗服务项目来增加收入。
比如，
一些乡医会在村里开设一些小型的诊所或者药店，通过提供基本的
医疗服务和药品销售来获取额外的收入。
当然，这也需要乡医具备
一定的经营能力和医疗技术水平。
总的来说，乡医的收入情况相对较低，但通过各种途径也可以有所增加。
然而，随着农村医疗改革的不断深入，相信乡医的收入情况也会逐步得到改善。
希望相关部门能够加大对乡医的支持力度，提高他们的收入水平，让他们更好地为农村居民的健康服务。
(完整版)医生薪酬结构参考标准
(完整版)医生薪酬结构参考标准1. 引言本文档旨在为医院和医疗机构提供医生薪酬结构参考标准。
薪酬结构的合理设计对于吸引和留住优秀医生、激励医生提供高质量的医疗服务至关重要。
2. 薪酬组成医生薪酬应包括以下几个方面的组成：2.1 基本工资基本工资是医生薪酬的核心部分，应根据医生的职位、资历和专业能力确定。
基本工资应与市场上同等职位医生的薪酬水平相符。
2.2 绩效奖金绩效奖金应根据医生的个人表现和工作成绩进行评估和给予。
评估指标可以包括医生的临床质量、患者满意度、科研论文发表等。
绩效奖金的数额应根据医生的绩效水平进行相应调整。
2.3 学术津贴医生在科研和学术方面的贡献应得到相应的奖励。
学术津贴可以根据医生的科研项目数量、论文发表情况、专利申请等进行发放。
2.4 值班津贴医生在值班期间的工作应得到额外津贴的补偿。
值班津贴的发放可根据医生的值班频率和工作时间长度进行相应安排。
2.5 职称津贴医生的职称是衡量其专业能力和职业发展水平的重要指标。
根据医生的职称不同，应给予相应的职称津贴。
3. 薪酬调整和激励机制3.1 年度薪酬调整医生的薪酬应定期进行评估和调整。
薪酬调整可以考虑医疗行业的整体工资水平、通货膨胀率以及医院的经济状况等因素。
3.2 长期激励为吸引和留住优秀医生，医院可以设立长期激励机制，如股权激励计划、终身职位制度等。
这些长期激励机制可以帮助医院建立稳定的医生队伍。
3.3 培训和发展支持医院应提供医生职业发展的培训和支持机会，包括专业技能培训、学术研究支持等。
医院可以根据医生的培训和发展需求给予相应的经济支持。
4. 合规性和透明度医生薪酬结构的设计应符合相关法律法规，避免出现违规和不公平的情况。
医院应将薪酬结构和标准进行透明化，使医生对薪酬组成和发放标准有清晰的了解。
5. 结论合理的医生薪酬结构设计可以帮助医院吸引和留住优秀医生，激励医生提供高质量的医疗服务。
医院应根据自身情况和市场竞争情况，结合合规性和透明度原则，制定适合的医生薪酬结构参考标准。
主治医师收入标准
主治医师收入标准
主治医师的收入标准在不同地区和医院可能存在差异，以下是一些相关信息：
1. 在某些地区，主治医师的平均月薪可能在¥7000\~12000之间，这个范
围的工资占比最多，约34%。
2. 基本年薪总额核定标准为：主任医师基本年薪30万元，副主任医师基本年薪25万元，主治医师基本年薪20万元，住院医师基本年薪15万元。
不过，这种年薪制并非真正的年薪制，而是目标年薪制，具体发到手的数额，还要看年度考核各项工作指标的完成情况。
以上信息仅供参考，具体收入标准需要根据地区、医院和科室等因素综合考虑。
美容整形师一个月赚多少钱？工作3年的医生晒出工资，以为看错了
美容整形师⼀个⽉赚多少钱？⼯作3年的医⽣晒出⼯资，以为看错了
现如今，相信很多年轻⼥孩⼦都是为了美貌想出了各种各样的⼿段，甚⾄是去整形医院来改变
⾃⼰的容貌。
⽽说到整形医院就不得不提那些美容整形师，随着时代的发展，以及医疗技术的
进步，医疗美容机构也是在纷纷注册，据了解，美容机构甚⾄⽐美容医⽣都要多，⽽美容整形
师想必在⽇后肯定是⽐较紧缺的⼀份职业。
⽽说到美容整形师，笔者在调查中也是发现有位美容整形师透露了⾃⼰的真实⼯作经历和收⼊
情况，这位美容整形师已经⼯作三年了，⽬前他的⽉薪才只有1万块钱，对此他觉得根本不满
⾜，因为很多整形医院的院长⽉薪就能拿到⽉薪30万以上，⽽且中等级别的整形医⽣收⼊也能
拿到5万到10万区间，对此他觉得⽬前⽉薪只有1万块钱，属于最底层的收⼊了。
看到这位美容整形师的收⼊后，很多⽹友还以为看错了，因为⼤家⼤家都觉得这份⼯作应该收
⼊很⾼才对。
不过笔者认为像很多⼯作⼀样，各⾏各业都是如此，如果你进⼊这个⾏业的时间⽐较短，技术
不到位，那么你的收⼊就会偏低，⽽且你所在的机构或者公司，如果没有⼀定的权威和知名
度，那么肯定就⽆法吸引⼤家，势必影响机构的效益，导致收⼊没有其他的从业⼈员⾼。
图：⽹络
结语：⼤家对此怎么看呢？写在评论中，⼤家⼀起交流。
每天分享职场⼲货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！。
中医行业的薪资待遇与福利
中医行业的薪资待遇与福利随着中国经济的高速发展和人们对健康的关注度不断提高，中医行业逐渐成为热门职业选择之一。
然而，就中医行业的薪资待遇与福利而言，人们对于这个行业的真实情况并不太了解。
本文将主要讨论中医行业的薪资待遇和福利情况。
1. 中医行业的薪资待遇首先，我们需要了解中医师的薪资水平。
根据相关统计数据，中医师的薪资待遇与其职称、工作经验和所在地区相关。
在大部分城市，初级中医师的平均月薪约为5000至8000元人民币，而具有高级职称和丰富经验的中医师则可获得更高的薪资，通常在1万至2万元人民币之间。
然而，这只是一个普遍的范围，在一些经济发达和医疗资源丰富的城市，中医师的薪资水平可能会更高。
此外，中医师的薪资还受到其工作单位的影响。
一些公立医院、大型中医医疗机构和高级医院通常能够提供更高的薪资待遇，因为这些单位往往有更充足的经费和资源。
然而，一些小型中医馆或私立医院的薪资待遇可能相对较低。
另外，中医师的薪资待遇还与其个人能力和专业特长有关。
一些在中医领域有特殊技能或专业背景的医师，比如擅长针灸、推拿、草药等的中医师，通常能够获得更高的薪水。
此外，一些在学术研究方面有突出贡献的中医师，也可能获得更丰厚的薪资待遇。
总体而言，中医行业的薪资待遇与其他行业相比可能较为一般，但对于热爱中医工作的人来说，他们更看重的是对传统医学的坚持和贡献，薪资并不是唯一的考虑因素。
2. 中医行业的福利待遇除了薪资待遇，中医行业的福利待遇也是人们关注的焦点。
中医师在公立医院和大型医疗机构工作通常可以享受较为丰厚的福利待遇。
这些福利包括社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪年假和职业培训等。
在一些医疗机构和单位内部，还为中医师提供额外的福利待遇，例如定期体检、职业发展规划和职称评定等。
此外，一些大型医疗机构还会为中医师提供配备尖端医疗设备的工作环境，以提高他们的工作质量和效率。
然而，在一些小型中医馆或私立医院工作的中医师可能无法获得同样的福利待遇。
各地医生自曝工资收入
该数据引自环球时报-生命时报更新：2009-4-2genechip：我是一个住院医生，每月1000元左右，可前不久一名实习医生说他毕业后要改学兽医，应为他父亲就是乡下的兽医，每月收入2000-3000元不等，其实他父亲也不过就是以前的-骟猪匠(也就是专门做猪绝育手术的人)。
天呀!我们还不如一个——骟猪匠!英英：我是武汉的一个小三甲医院的住院医师，我的明暗收入大约为每月2000元左右，其实收入不高也就算了，就怕病人和我扯皮，没钱大不了房子住小，别人开车我骑自行车，但要是有人和我扯皮那心理压力太大了，搞的人好难受。
还在学医的学生们，赶紧考基础的研究生吧，当医生真的没意思。
XX：辽宁三甲，3年资住院医师，1700/m，安于现状吧。
an_s：上海三甲医院，住院医师。
每月2000(工资+奖金)。
别以为上海的钱多，要知道病人可难缠了。
提高收入的唯一途径就是快点做主任，多点外快，改善一下生活。
batigoal：为什么大家的报价这样低尤其令我吃惊的是北京上海和广州的医生。
我在上海和北京有一些年轻医生被过滤广告，不管明暗，总归月收入应该在3000左右或以上。
我是说一般市级医院。
至于大医院，不妨想象力丰富一点。
上海一些大牌医生，非常酷，假期去欧洲旅行，到全国各地开刀讲学，近处专车，远处飞机。
乘飞机比我打的还轻松。
上午在新疆，下午在浙江。
出外开刀会带司机一名，小助理一名，有的还有助手一名。
不过这种大牌医生当然非常稀少。
浙江一般小城市里医生，属于吃不饱饿不死型，不过2000算底线了吧，高一点的应该在3000以上，我说的是一般的市级医院，三甲或乙的明收入，住院医。
暗的收入相差非常之大，可以是0也可以月进万金。
excite：我在北京一家二甲医院干了九年，内科主治医师，2000年辞职，当时月收入1200-1500(全部)，灰色收入九年来共约300-500。
carlson：我在西北一家职工医院。
工作三年后医改，上月发70%，420;本月60%。
医生工资一般多少 临床医生工资待遇
医生工资一般多少临床医生工资待遇医生工资水平是多少呢，临床医生工资一般是多少钱呢，下面小编为大家总结一下医生的工资水平，仅供大家参考。
医生工资水平大城市大医院的医生，工资有差距，几万到几十万的都有。
但这些对于医生来说，不是主要收入，医生越老越值钱，可以去体制外的医院做专家门诊，这是国家容许的，这笔收入就非常高，一天一万几万不等，还包食宿，机票。
还有其他外快，医疗推销会给。
国外也是医生收入高，有社会地位。
但医生不不能冲钱去，还是要医术和仁爱之心。
临床医生工资一般多少钱刚毕业月工资3千左右。
医疗单位是事业编，按职称挣工资，医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师。
分别对应的工资为：2千、3千、5千、7千、9千左右。
这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的效益如何？三甲医院奖金高，奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金，如果不是国家给补贴，连自己的工资也挣不出来。
本科刚毕业按医士对待。
人事部规定：本科毕业满一年报考医师，医师满五年报考主治医师、主治医师满五年考评副主任医师，副主任医师满五年考评主任医师，一级一级往上熬。
医生未来的发展前景未来20年，我国老年人口将超过4亿，占总人口的1/3，医疗卫生会逐渐受到重视，因此未来10年到20年的时间，医疗卫生也将成为一个热门的就业方向。
2016年，中国大陆总人口：13亿8271万人(包括31个省、自治区、直辖市和中国人民解放军现役军人，不包括香港、澳门和台湾以及海外华侨人数)，比2015年增加809万人，2016年全年出生人口1786万人，死亡人口977万。
诊所医生工资和提成方案
诊所医生工资和提成方案
（一）基本工资
诊所医生的基本工资由根据《医师聘任条例》相关规定确定，并经协商和审核确定，
根据相关规定的支付月度基本薪酬，诊所医生可以根据自己的资历、经验及仪态工作来确
定其基本薪酬。
（二）津贴及补贴
1.津贴
诊所医生可以获得地区特殊津贴或其他津贴，以补贴基本工资，提高经济收入，尤其
是家庭急需日常开支的医生。
2.补贴
诊所医生可以获得旅行费用补贴、装备补贴以及特殊技术职称评审补贴等各类补贴，
以提高职业技能和职业尊严。
（一）按就诊量计算提成
根据当期就诊量进行按比例计算，例如：
（1）诊所医生为患者提供咨询服务，就诊量越多，提成越多；
（2）每周做手术的医生，需按照实际手术量来计算提成。
医疗费用，比如药品费用，可以通过开具处方书给患者，按照相关规定计算药品费用，例如：
（1）当患者购买一种药物或消费药品的金额超过一定的金额相应的提成；
（2）当诊所的年度药品销售收入超过一定的比例时，相应的提成比例会相应提高。
对于某些特殊医疗行为，如抗肿瘤治疗、经典手术、血液治疗等技术难度较高的诊疗
行为，在完成相关医疗行为后可按照服务级别计算提成。
副高职称医生工资标准
副高职称医生工资标准
根据国家标准，副高职称医生的工资标准是根据不同的地区和单位而异的。
一般来说，副高职称医生的薪资要高于初级职称医生，但比正高职称医生低。
以下是一些地区和单位的副高医生的月薪水平：
-北京市公立医院：约1.5万元人民币。
-上海市公立医院：约1.4万元人民币。
-广东省公立医院：约1.2万元人民币。
-中国医科院：约1.4万元人民币。
-中国协和医科大学附属医院：约1.5万元人民币。
-清华大学附属北京清华长庚医院：约1.3万元人民币。
需要注意的是，以上是大致的估算，并不能代表所有地区和单位的工资情况。
同时，不同职称医生的薪资也会因为学历、工龄、绩效评价等因素而有所不同。
医生退休工资标准
医生退休工资标准看到政府中关于“方便几亿农民就地就近看病就医”的表述，马玉花代表心中充满期待。
马玉花代表是宁夏回族自治区吴忠市同心县王团镇罗家河湾村卫生室的一名村医，是最贴近“几亿农民”的医生之一。
用她的话说，就是“和130万余名基层村医是我国医疗卫生事业的‘网底’”。
然而，这张“网”织得并不轻松。
“全村2000多名村民的小病诊治、方案免疫、妇女保健、方案生育等繁杂医务工作，都由我一个人承当，平日里忙得不分昼夜、辨不清周末。
”马玉花介绍。
“我年富力强，还干得动，但是，在我们同心县249名村医中，60岁以上的有六七十人。
王团镇大湾村的村医杨椒龙，75岁了每天还在忙碌工作。
为什么不退休?因为如果在村医的岗位上，每个月还能获得国家补助500元，退了休之后，没有职工养老保险，缺乏收入。
”这是她在过去一年的走访调研中了解到的新情况，也是目前在岗乡村医生们向她反映的最大“隐忧”。
乡村医生目前没有标准的准入和退出机制，医学专业毕业生不愿意从事村医工作，村医退出后没有职工养老保险，造成许多村医超龄工作，精力和知识结构越来越满足不了基层医疗需求。
让她期待的是，近年来国家高度重视基层医疗工作，落实了相关政策，村医的补助由每月50元逐步提高到200元，之后又提高到了500元。
而让她担忧的是，呼吁了两三年的乡村医生“身份问题”一直得不到解决，因“身份问题”而得不到解决的，还有村医的养老问题。
“将乡村医生纳入乡镇卫生院管理”“妥善解决好老年乡村医生的养老保障和生活困难问题”“建立统一标准的乡村医生养老保障，解决乡村医生的后顾之忧”——马玉花在她将要提交的建议上，郑重写下了这些提议。
“希望社会能像关心少年儿童那样，关心我们这些即将步入老龄化阶段的百万村医。
”马玉花说。
著名的“溜索医生”、全国人大代表邓前堆今年带来了两份关于村医的建议：解决乡村医生养老问题、制定适合乡村医生的政策法规。
“这是我连续第三年建议解决村医的身份、待遇和养老问题。
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各地医生自曝工资收入 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】该数据引自环球时报-生命时报更新：2009-4-2genechip：我是一个住院医生，每月1000元左右，可前不久一名实习医生说他毕业后要改学兽医，应为他父亲就是乡下的兽医，每月收入2000-3000元不等，其实他父亲也不过就是以前的-骟猪匠(也就是专门做猪绝育手术的人)。
天呀!我们还不如一个——骟猪匠!英英：我是武汉的一个小三甲医院的住院医师，我的明暗收入大约为每月2000元左右，其实收入不高也就算了，就怕病人和我扯皮，没钱大不了房子住小，别人开车我骑自行车，但要是有人和我扯皮那心理压力太大了，搞的人好难受。
还在学医的学生们，赶紧考基础的研究生吧，当医生真的没意思。
XX：辽宁三甲，3年资住院医师，1700/m，安于现状吧。
an_s：上海三甲医院，住院医师。
每月2000(工资+奖金)。
别以为上海的钱多，要知道病人可难缠了。
提高收入的唯一途径就是快点做主任，多点外快，改善一下生活。
batigoal：为什么大家的报价这样低尤其令我吃惊的是北京上海和广州的医生。
我在上海和北京有一些年轻医生被过滤广告，不管明暗，总归月收入应该在3000左右或以上。
我是说一般市级医院。
至于大医院，不妨想象力丰富一点。
上海一些大牌医生，非常酷，假期去欧洲旅行，到全国各地开刀讲学，近处专车，远处飞机。
乘飞机比我打的还轻松。
上午在新疆，下午在浙江。
出外开刀会带司机一名，小助理一名，有的还有助手一名。
不过这种大牌医生当然非常稀少。
浙江一般小城市里医生，属于吃不饱饿不死型，不过2000算底线了吧，高一点的应该在3000以上，我说的是一般的市级医院，三甲或乙的明收入，住院医。
暗的收入相差非常之大，可以是0也可以月进万金。
excite：我在北京一家二甲医院干了九年，内科主治医师，2000年辞职，当时月收入1200-1500(全部)，灰色收入九年来共约300-500。
carlson：我在西北一家职工医院。
工作三年后医改，上月发70%，420;本月60%。
各科分配不均，富的医生可有汽车，穷的医生每月奖金不足300元。
zjw7574：我工作快十年，内科，每月1200，不过有病人跑费扣了我一千块。
不止一个病人跑费，要追费，要扣钱扣得我无心上班。
zhuzg：我是北京一三甲医院内科住院医师。
我的总月收入2400，没有年终奖。
我每周的工作时间大概是60小时。
我从来没有一个完整的公共长假。
medigoal：唐山三甲住院医师，实际月收入900，奖金10￣15元，比开电梯大妈140元少很多，提成很难下笔。
r。
zh。
h：我下有老婆、孩子，上有父母双亲，房子、孩子上学、父母医疗费、日常生活开支、人情事故，所有这些都要靠每月1200元的工资支撑，就算我想把所有的时间和精力都放在本专业上的研究，现实的情况允许吗carlson：我是个硕士毕业6年的医生，肿瘤专业，在省里也算熟的着的了，也算比较吃香了，收入如下：工资1200元，奖金100-200元，灰色收入大概在300元左右。
好在我在个中等城市，生活还算可以，但是房子还买不起。
xwdfy：偶是一名在读外科硕士，月入191/月(国家)+80-150/月(科室)，极不平衡!!!frankliu：上海有谁比我穷在三级甲等医院的重点临床科室(市质控中心)。
我每个月全部收入第一年900，第二年1700，住院五年均不超过2000。
领导对我们说2000够用了。
我院二甲的收入是内科住院医生是约600+200主治医生是约750+300主任医生是约900+350外科更上一层楼手术室更上一层楼比门卫低300比后勤部低500carlson：我曾是湖北武钢第二职工医院的一个医生，1997到2000年。
第一年在那里上班，工资300多元，奖金几十元，记得有一个月，拿了15元的奖金。
总起来每月的钱(所有的)在350元左右。
第二年，第三年每月的钱大约是600元左右。
灰色收入(三年)共三百元左右，对了在三年里，只有一次机会病人(还是一个熟人吧)请客吃饭，因为我上连班，所以没有去成。
2000年我回到同济读研究生。
总体讲，我同意一种看法，全国普遍的小医生过得很惨，也有一部分医生过得很好，这部分人就我个人看，有部分院长，部分主任，部分比较好的科室的人。
还有一部分人我要说的是，药房的人很黑。
lilii：我是西安东郊一家二甲医院的外科医生，每月仅400元。
why79：我是常熟某院外科医生，年收入2万，我们医院较差，药扣我轮不到。
我老婆他院内科，3万，我们进去3年不到。
上海医生来开刀1500/次。
林非凡：我是成都三甲医院的一名内科医生，大学毕业已29年了。
因不会拍马屁，副高职称一直未升，工资不到1000元，你说怎么想得过!!!yz8867：我是一位住院医师，在杭州工作。
现月收入900左右，而我们院长年收入最少25万，整天拍上级马匹。
kelian：我是一名1986年参加工作并于1998年晋升为副主任医师的临床医务工作者，现在每月工资收入加上其他收入(奖金及加班工资、晚夜班费、专科挂牌提成等)不足2000元。
closeear：我是部队医院的，月入1500元，其余收入0。
可怜啊可怜!!!!自由呼吸：我在西安一家2甲医院工作2年工资900奖金0-1000(看效益)经常是0，只有过2次1000呵呵!回扣0-200西安其它医院3甲，应该好一些boris71：我是绍兴三级医院的医生。
这儿医生收入相差很大，是多劳多得，少劳少得，住院医1500-5000，副主诊(主治医，部分副主任医)，主诊医3000-15000元，不过活得很累，压力很大，有真本事高学历的请到这儿来吧，不过光学历高，没真本事别来，免得难看，你治不好病，没病人可没饭吃。
borisliu：我是大连市三甲医院的医生，博士学位，月收入1200-1500元(包括奖金)，比我们这里开电梯的多出200元。
yd3001：我是一个高年住院医，月工资1200元，奖金800-1000元，灰色收入2000-3000元。
副主任可能多1000-2000元。
科主任可能多元wendyhui：我是石油系统内部企业某三甲医院住院医师，月工资800元，奖金0-200元，灰色收入0-200元，其它各级医师(包括主任)工资最多至1400元，奖金基本一样，灰色收入因人而易，主任要多一些(具体不详)。
dfw：哈尔滨三级甲等医院，妇产科，住院医，月收入950(基本工资)+500(奖金)，药物回扣0--200，红包拒收。
希望做技术过硬、医德高尚的医生，不喜欢拿了病人的钱就低声下气的感觉，不喜欢被医药代表纠缠，但生性自由不羁，不喜欢被贪婪自私素质差的主任压抑，不喜欢频繁夜班却只有6元/宿的待遇，不喜欢处于被压榨的最地层不能为所受的不公鸣不平的悲惨境况，故正在犹豫是改行还是考博去别的医院看看。
camp：我在江苏盐城一医院，元旦值班，二日休息，与平日一样，无加班费。
三日大家多上班，有加班费一百元。
windlu：在这里说话的都是钱少的，收入多的怎么没人说话我看能到这里发牢骚的人并不代表全部的医生。
我的意见和大家一样，很窝囊(我月收入1000-1200)，但是在中国，我想，医生还不是最惨的，应该说还行!!!xxen：我是一名从中国最高医学学府毕业的医学博士，目前在杭州的一家三甲医院工作，我的收入是2000-2500/月。
我很失望，学了八年，付出了很多很多，换来的是什么呢guest：我一基层医院的主治医师，谈money有点汗颜，一个月1500元，暗钱。
北京某三甲医院中医科在读博士生，月收入只有1000-1200，也什麽希望。
天天忙于写病历，几乎成了一个高级秘书，鉴于本人英语很好，还不如在外企当秘书，一个月能拿5000以上，做人还趾高气扬。
只可惜枉费了15年的学医生涯。
head：本人工作在甘肃的一所二甲医院，除了工资的800，你还想有什么暗的收入我等普通住院医是没有的，但主任一级是不可能没有的，具体的本人不清楚，多则几千少则几百。
shitdoc：成都某三甲医院外科医生收入2000，暗收入当心让你进班房。
想凭自己的劳动到外打野也是非法行医了。
jay6969：我毕业5年，广西一家三甲医院外科医师，月工资956元，每月奖金500元左右。
药物回扣1000元左右。
jasonxv：我是北京一所三甲医院：我是一名副主任医师，我的收入1800元，仅此而已，没有其他收入。
林丰：本人是西安一所有名三甲医院住院医师，硕士研究生，月收入，工资750，奖金250，暗收入0-2000不等(平均500)borx：我是军医，名牌大学毕业，在读博士。
目前为止看不到任何希望。
每天看书，研究。
希望搞点别人没有干过的事情，有时静下来想，即使搞出来又怎么样还不是买不起房子买不起车!我工作16年了，每月1950元左右，还是军队，三级甲等医院。
drcsl：我所在的医院在杭州市也算一流，我的职业让很多不知道医院情况的同学羡慕，但是我从进医院的第一天起就想离开，最好永远摆脱医生这个职业。
这个职业满足了一个最差职业的全部特征：收入低(我的月收入约2000元，但是在我们城市里，80%与我同学历的人收入远高于我)。
前途无望：我是一名从事社区卫生服务的医务人员，市卫生局检查，强调社会效益，医院强调经济效益，医院定的科室指标，我们完不成，于是上个月我实发工资542元，扣减工资694元，支出雇保姆看孩子300元，保姆的生活费200元，剩下的不够我1岁7月儿子的奶钱，真不如辞了保姆，回家看孩子去。
dadongga：我在苏锡常某市硕士研究生毕业，工作三年，目前工资(去除公积金等杂项)1000元/月，奖金500元/月，其他夜班费6元一夜，回扣0元，收礼0元。
XXXX：深圳特区：各级住院医师，护士(师)工资(包括各种补贴)：2500-3500;奖金：0-3000(包括加班值班等额外情况，依各医院部门科室而不同)。
各级主治医师，主管护师：3500-4500;0-3000。
各级副主任医师，副主任护师：4500-5500;0-3000。
主任医师：5500-6500;0-3000通常，护士的工资比同级别的医生要高，奖金一样。
不过，聘用的医师、护士(非深圳户口)的工资比较低，奖金一样。
做医生的滋味(苦与乐，不满与委屈，………)，大家都深有体会，在此就不多谈了，谈了也没用，有的只是相互的安慰与鼓励。
angulin：三甲部属医院外科博士毕业，今年报到发了两个月工资1440，护士报道时为1250，差别不是很大。
少啊，没办法，还不能出任何差错，以免影响晋升!fly：我们这样直辖市最大的医院里化验室、放射科(大多大、中专毕业)奖金收入高达3000-4000/月，而我们一线内科医师工作量最大、风险最大、并且面临病人及家属的刁难，每月奖金除正常工资奖金只几百元，连看医院大门的都比医生多，无从讲理。