安全生产星级企业评价办法
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本第一章总则第一条为规范安全生产标准化绩效评定及考核管理，提高企业安全生产水平，制定本细则。
第二条本细则适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定及考核工作。
第三条安全生产标准化绩效评定及考核应当遵循科学、公正、公平、客观的原则。
第二章安全生产标准化绩效评定第四条企业安全生产标准化绩效评定是指根据国家安全生产标准化要求和企业安全生产管理体系建设情况，对企业的安全生产工作进行综合评价和打分。
第五条企业安全生产标准化绩效评定应当包括以下内容：（一）安全生产管理体系的建设情况；（二）安全生产管理人员的配备和培训情况；（三）安全生产工作的组织和管理情况；（四）事故隐患排查和整改工作情况；（五）应急预案的制定和演练情况；（六）其他与安全生产相关的工作。
第六条企业安全生产标准化绩效评定应当按年度进行一次，由企业安全管理部门组织实施。
第七条根据企业安全生产标准化绩效评定结果，对企业进行等级评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
第八条企业安全生产标准化绩效评定结果应当向企业全体员工公示，并将结果作为安全生产考核的依据。
第三章安全生产考核管理第九条安全生产考核是指根据企业安全生产标准化绩效评定和安全生产实际情况，对企业安全生产工作人员进行评价和考核。
第十条安全生产考核应当按照科学、公正、公平、客观的原则进行。
第十一条安全生产考核的内容包括以下方面：（一）个人安全生产岗位职责的履行情况；（二）个人安全生产技能的掌握情况；（三）个人安全意识和安全行为的表现情况；（四）个人安全事故的发生和处理情况；（五）个人的安全生产成绩和贡献。
第十二条安全生产考核应当根据评定结果进行分数、等级或奖励的确定。
第十三条安全生产考核结果应当向被考核人员进行反馈，并作为奖惩和职称评定的依据。
第四章考核管理细则第十四条安全生产考核管理细则应当由企业安全生产管理部门制定，经企业领导批准后执行。
第十五条安全生产考核标准应当与国家安全生产标准化要求相一致，并根据企业实际情况进行调整和完善。
安全生产等级评估标准
安全生产等级评估标准
安全生产等级评估标准是根据国家有关法律法规和相关规范制定的，用来评估企业、场所或项目的安全生产状况的标准。
一般包括以下方面的评估内容：
1. 安全管理制度：评估企业或项目是否建立了完善的安全生产管理制度，包括安全责任制、安全管理规章制度、安全生产标准和操作规程等。
2. 安全设施设备：评估企业或项目的安全设施设备是否齐全、有效，包括防火、防爆、防毒、通风、照明、消防设施等。
3. 安全生产操作规程：评估企业或项目的安全生产操作程序是否规范、科学，包括作业安全规程、作业安全操作流程、事故应急预案等。
4. 安全生产人员：评估企业或项目的安全生产人员是否足够，是否经过专业培训，是否具备专业技能和安全意识。
5. 安全生产记录和考核：评估企业或项目是否建立了完善的安全生产记录和考核制度，是否能够及时发现和纠正安全隐患。
6. 安全生产风险评估：评估企业或项目的安全生产风险评估是否有效，是否采取了相应的风险控制措施。
综合考虑上述因素，可以将企业、场所或项目的安全生产等级划分为不同的等级，如一级、二级、三级等，以便对其进行管
理和监督。
不同等级的评估结果将影响企业或项目的安全生产管理要求和相关政府监督措施。
衡水市生产经营单位安全生产星级企业考评标准
10
未按规定交纳安全生产风险抵押金的扣10分。（扣完为止）
7、按规定提取安全费用。
10
未按规定提取安全费用的扣10分。（扣完为止）
六、建设项目“三同时”（权重分50分）
参 评 项 目
分值
评 分 标 准
1、用于生产、储存危险物品的建设项目安全设施设计报经安监部门审查同意。
10
查看书面资料，没有在安全生产方面尽统一协调管理职责的扣10分。（扣完为止）
6、电气设备选用布置和临时电线架设符合相关电气规程标准。
20
防爆区域未采用相应级别电器用具的扣20分；电器设备选用布置不符合电器标准的扣10分；私接乱拉临时电线的每一处扣5分。（可累计负分）
7、配电房安全用具齐备且定期检验合格。
从业人员在50人—100人的其他单位配2名专职安全管理人员，未配备或不足2人的扣50分；从业人员在200人以上300人以下的其他单位配3名专职安全管理人员，未配备或少于3人的扣50分；每1人无安全合格证书或证书未在有效期限内的扣5分。兼职安全管理人员根据企业情况合理配备。
4、安全生产组织机构及人员档案资料规范完整。
7、建立键全从业人员安全培训档案。
5
所有涉及从业人员安全教育培训内容，如：企业职工花名册、特种作业人员花名册、年度培训计划、教育培训记录等资料建立专项档案，无此档案的扣5分；
资料不全，整理不规范的扣2分。（扣完为止）
三、企业三项制度建设（权重分110分）
参 评 项 目
分值
评 分 标 准
1、印制规范的安全生产规章制度汇编
4、安全生产管理制度
40
未制订安全生产管理制度的扣40分；
制度与现行法律法规和政策不衔接或内容空洞不具操作性的扣30分；
安全生产标准化评级标准
安全生产标准化评级标准一、背景安全生产是企业及社会发展的基石，为了确保生产过程中的安全和防止事故的发生，建立安全生产标准化评级标准是必要的。
安全生产标准化评级标准能够帮助企业评估其安全生产管理体系的完善程度和安全风险的控制能力，为政府监管部门提供有效的监管依据，提升整体安全生产水平。
二、评级标准概述安全生产标准化评级标准是基于国家相关法律法规和标准的基础上制定的，主要包括以下几个方面的内容：1. 安全管理体系评估企业安全管理体系的建立和完善程度，包括安全管理组织机构设置、安全管理制度建立与落实情况、安全培训与教育等方面。
2. 风险评估与控制评估企业对生产过程中的风险进行评估和控制的能力，包括风险识别与评估、风险管控措施和应急预案制定等方面。
3. 安全生产设施评估企业安全生产设施的建设和维护情况，包括工艺设备的安全性能、消防设施的配置和维护等方面。
4. 安全生产记录与报告评估企业安全生产记录与报告的完整性和准确性，包括事故记录、隐患排查整改记录、安全检查及评估报告等方面。
5. 应急管理与处置评估企业应急管理与处置能力，包括应急预案的编制和演练、事故应急处置能力等方面。
三、评级标准划分根据以上评估内容，将安全生产标准化评级分为五个等级，分别为：一级、二级、三级、四级和五级。
具体划分如下：1. 一级一级评级为最高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面达到一定的指标要求，且能够严格按照国家相关法律法规和标准履行安全生产责任。
2. 二级二级评级为较高等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本达到指标要求，能够有效预防和应对安全风险。
3. 三级三级评级为中等等级，企业需要在安全管理体系、风险评估与控制、安全生产设施、安全生产记录与报告、应急管理与处置等方面基本建立，但还存在一定的安全风险和管理不足。
安全生产标准化评分原则
安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的，包括五个部分，分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。
评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法，具体分为三个步骤。
第一步是根据评分指标进行自查，形成评分报告。
第二步是由安全生产管理部门进行评审，确认评分结果。
第三步是由专家组进行复核评审，最终确定评分结果。
评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，分数从高
到低依次排列。
其中，达到优秀等级需要得分在90分以上，良好等级需要得
分在80-90分之间，合格等级需要得分在60-80分之间，不合格等
级需要得分在60分以下。
评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据，既可以反映企业的
安全生产标准化水平，也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。
同时，评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据，对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。
结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段，有利于提高
企业的安全生产标准化水平，也有利于促进全社会的安全生产事业。
希望企业认真对待评分工作，按照评分指标认真自查，提高企业的评分等级。
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（3篇）
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、引言安全生产标准化绩效评定及考核管理是保障企业安全生产的重要环节。
通过制定细则，可以规范安全生产标准化绩效评定的程序和标准，确保评价的公正性和准确性，进一步提高企业安全生产水平。
本文旨在详细阐述安全生产标准化绩效评定及考核管理细则，包括评定的内容、方法、流程以及考核管理的实施细则等。
二、评定内容安全生产标准化绩效评定的内容分为三个方面，即安全技术措施的实施情况、安全管理制度的健全情况和安全培训教育的进行情况。
1.安全技术措施的实施情况：评定人员将对企业的安全技术措施进行检查，主要包括设备安全性能、防护措施、应急预案等方面。
评定时应注重实际情况和有效性，具体评价指标包括设备完好率、安全设施使用情况等。
2.安全管理制度的健全情况：评定人员将对企业的安全管理制度进行审查，包括安全生产责任制、岗位安全责任制、安全生产规章制度、事故隐患排查治理制度等。
评定时应关注制度的完备性和执行情况，具体评价指标包括制度是否健全、制度是否执行等。
3.安全培训教育的进行情况：评定人员将对企业的安全培训教育进行考核，包括岗位培训、安全教育、事故案例分析等。
评定时应关注培训教育的覆盖率和效果，具体评价指标包括培训记录、培训记录的及时更新等。
三、评定方法安全生产标准化绩效评定主要采用定性和定量相结合的方法，分为自评和外评两个环节。
1.自评：企业应自行对安全生产标准化绩效进行评定，主要依据评定内容所给出的评价指标，进行数据收集和整理。
自评时应公正、客观地进行，真实反映企业的实际情况。
评定结果需经企业内部审核和批准。
2.外评：企业应组织专业的安全生产评定机构对其进行外部评定。
评定机构应根据标准化评价指标，通过检查、问卷调查、座谈会等方式进行评定。
评定人员应具备一定的专业背景和经验，并严格按照评定细则进行评定。
评定机构需出具评定报告，反馈评定结果。
四、评定流程安全生产标准化绩效评定的流程主要包括自评准备、外评准备、评定实施和评定结果反馈四个环节。
安全生产评优评先及责任追究制度
安全生产责任评优评先及责任追究制度第一条. 总则为加强企业文化建设，不停增强企业向心力和凝聚力，激发全体员工旳工作积极性和创新能力，增进员工认真学习，掌握本岗位工作职责，充足贯彻岗位责任制。
因失职产生旳问题要追究有关人员旳责任，切实做到各负其职，责任贯彻到人。
对努力完毕本职工作，积极贯彻岗位责任，在生产中优质完毕任务且体现突出，有特殊奉献旳员工，企业将予以不同样程度旳奖励。
但凡给企业带来安全和质量事故，导致经济损失旳，实行绩效挂钩，按亏损金额予以经济惩罚。
真正做到有奖有罚，有批评有表扬。
坚持实事求是，公平公正旳原则。
第二条. 年度评优评先（一）管理职责1.办公室：负责制定、完善和维护评比原则和评比程序，并组织各奖项旳评比工作。
2.部门主管：根据奖项名额比例填写《年度评优评先推荐表》报总经理。
3.申报签批：由总经理最终确定评优评先人选。
4.年终大会：年度总结大会上公布获奖名单、颁奖，并张榜公告一周。
（二）奖项设置及比例1.先进生产者：获奖比例占车间员工总数不超过5%。
2.先进工获奖比例占科室员工总数不超过5%。
3.质量楷模：每年评比质量楷模1-2名。
4.优秀管理者：入职满一年旳领导层管理人员，获奖比例占管理人员总数不超过5%。
5.优秀部门或团体：每年评比1个优秀部门或团体。
（三）评比原则1.先进生产者：纯熟掌握岗位操作规程和业务技能，常常优质并超额完毕本岗位任务指标，发明很好经济效益，遵守企业各项制度和规定。
2.先进工具有全局意识和集体荣誉感，协作能力强，遵守企业各项制度和规定，受到领导和同事普遍好评；学习能力强，提高自身专业技能水平，工作效率和工作能力有很大进步。
出勤率95%以上。
3.质量楷模：持续六个月无不良记录，在质量检查、质量控制或操作过程中，有较强旳质量意识，工作认真负责，严把质量关，忠实旳质量守护者。
4.优秀管理者：为企业员工树立良好形象并起到带头作用；能给与下属有建设性旳意见，并使下属长时间保持自我鼓励；对他人意见持开放和乐于接受旳态度，获得下属一致尊重。
安全评价管理办法
安全评价管理办法根据《中华人民共和国安全生产法》和相关政策要求，制定安全评价管理办法，旨在规范企业安全评价工作，提升企业安全管理水平和防范风险能力。
具体内容如下：1. 安全评价的目标和原则：（1）目标：确保企业安全生产，防范事故风险，保障人民生命财产安全。
（2）原则：科学客观、全面深入、公正公平、综合预防。
2. 安全评价的范围：（1）建设项目：新建、改建、扩建的工程项目。
（2）设施设备：重要设备、生产装置、特殊设施等。
（3）生产工艺：生产过程中的生产工艺、工作程序和操作规程等。
（4）安全管理系统：企业安全管理制度、培训和教育等。
3. 安全评价的程序：（1）编制安全评价方案：明确评价的目的、内容、方法和评价标准。
（2）实施现场评价：采集现场数据，了解企业实际情况。
（3）分析评价结果：对采集的数据进行分析，并评价企业的安全风险。
（4）编制评价报告：将评价结果综合分析成果，编制评价报告。
（5）提出整改措施：根据评价结果提出整改建议和措施。
（6）监督评价整改：对企业整改情况进行监督和评价。
4. 安全评价的要求和标准：（1）符合国家安全生产法律法规的要求。
（2）参照相关行业标准和规范。
（3）采用科学、客观、全面的评价方法。
（4）评价结果公正公平、可靠有效。
5. 安全评价的责任：（1）企业应建立安全评价责任制，明确评价人员的职责和权限。
（2）评价人员应具备相关专业知识和经验，同时要有独立、客观的态度。
（3）相关部门应加强对企业安全评价工作的指导和监督。
6. 安全评价的监督和检查：（1）监督部门应加强对企业安全评价工作的监督和检查，确保评价结果真实有效。
（2）对评价结果不合格的企业，应采取相应的整改措施，并进行复评。
7. 安全评价的改进和提升：（1）企业应对评价结果进行分析，总结经验，改进安全管理措施。
（2）评价机构应不断提高评价能力和技术水平，加强专业人员培养和交流。
以上就是安全评价管理办法的主要内容，企业在实施过程中，应根据自身情况进行具体的调整和完善。
2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则（二篇）
2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则第一章总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级巩固，夯实公司安全基础，结合公司实际，特制定本制度。
第二章绩效评定第二条、公司安委办负责公司安全生产标准化的绩效评定，职能如下：1.负责对公司安全生产管理达标后的巩固、整改、升级等的计划、执行、检查、考核。
2.每年对公司安全生产标准化进行绩效评定，对照标准组织进行标准化自查自评，检验各项安全生产制度的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作、指标的完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况等，并提出改进意见，落实责任，形成评价报告以公司名义下发，根据绩效评定对达标提出奖励及处罚。
3.对评估分析出的重要问题提交公司安委会讨论，提出纠正、预防的方案，并纳入下一工作实施计划中。
第三章安全预警指数第三条、为便于更好更直观、动态地了解安全生产标准化建设情况，设置了安全生产标准化预警指数：正常指数：不小于上年度得分。
一级预警指数：本年度得分低于上年度得分的____%范围内；安委办组织召开会议，针对存在的问题制定出整改计划措施并督查落实。
二级预警指数：本年度得分低于上年度得分的____%-____%范围内；安委办组织召开会议，分析下降的原因以及存在的问题，落实责任，对责任人提出批评建议，同时制定出整改计划措施并督查落实。
三级预警指数：本年度得分低于上年度得分的____%-____%范围内；安委会组织召开会议，分析下降的原因以及存在的问题，落实责任，对责任人提出通报批评，同时制定出整改计划措施并督查落实。
第四章考核细则第四条、各风场、安全生产部及个人根据岗位职责对安全生产标准化的总分具体划分，从公司标准化达标后开始，具体考核细则如下：1.对在安全生产标准化建设中通过积极整改预防取得成绩的集体及个人，按照标准化评级标准每增加____分或者避免扣分____分，公司安委办奖励____元，否则进行相应考核，2.每年标准化自查自评得分超过上一年的风场，按照标准化评级标准每增加____分，公司安委办奖励风场____元，否则进行相应考核。
福建省企业安全生产级别评定标准
福建省企业安全生产级别评定标准一、背景与目的为了确保福建省企业安全生产工作的有效开展，促进企业安全生产水平的持续提升，福建省制定了企业安全生产级别评定标准。
该标准旨在根据企业的安全生产管理措施、安全设施设备、事故预防和应急管理等方面的要求，对企业进行科学合理的分级评定，以便对企业采取针对性的监管和指导措施，从而促进企业安全生产水平不断提高。
二、评定依据企业安全生产级别评定主要依据以下几个方面的要求进行评定：1. 安全生产管理措施评定企业安全生产级别时，会对企业的安全生产管理制度、责任体系和安全培训情况进行评估。
评定将重点关注企业安全生产管理的科学性、合理性和实施情况。
2. 安全设施设备评定企业的安全设施设备时，将对企业的场所布局、建筑结构、消防设施、安全保护设备等进行检查评估。
评定将评估企业的安全设施设备是否满足相关法律法规的要求，以及是否具备应对各类安全风险和事故的能力。
3. 事故预防和应急管理评定企业的事故预防和应急管理时，会评估企业的风险评估和预警机制、事故防范措施和应急预案的制定与执行情况，以及事故应急救援能力和演练情况。
评定将重点关注企业对事故预防和应急管理工作的重视程度和实施情况。
三、评定等级及标准1. 一级企业一级企业是指在评定中得分最高的企业，其安全生产管理措施、安全设施设备、事故预防和应急管理等方面的整体评估非常优秀。
一级企业需要具备以下标准： -安全生产管理措施科学完善，责任体系健全，安全培训制度有效落实； - 安全设施设备齐全，消防设施完备，能够有效防范和控制各类安全风险； - 事故预防和应急管理工作完善，风险评估及预警机制有效，应急预案得到有效执行，并定期进行应急演练。
2. 二级企业二级企业是指在评定中得分较高的企业，其安全生产管理措施、安全设施设备、事故预防和应急管理等方面的评估较为良好。
二级企业需要具备以下标准： - 安全生产管理措施较为完善，责任体系健全，安全培训制度有效落实； - 安全设施设备较为齐全，消防设施有效，能够较好防范和控制各类安全风险； - 事故预防和应急管理工作较为完善，风险评估及预警机制较为有效，应急预案得到较好执行，并定期进行应急演练。
安全生产标准化考核评级标准
安全生产标准化考核评级标准安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
为了规范企业安全生产行为，提高安全生产水平，我国制定了安全生产标准化考核评级标准，以评价企业的安全生产管理水平和实施情况。
本文将对安全生产标准化考核评级标准进行详细解读，以期帮助企业全面了解标准要求，提高安全生产管理水平。
一、安全生产管理体系。
安全生产管理体系是企业安全生产工作的基础，是保障安全生产的重要手段。
安全生产标准化考核评级标准要求企业建立健全安全生产管理体系，包括明确安全生产责任、制定安全生产规章制度、开展安全生产教育培训等内容。
企业应当建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，确保安全生产管理体系的有效实施。
二、安全生产风险评估与控制。
安全生产标准化考核评级标准要求企业对生产过程中的各类安全风险进行评估，并制定相应的控制措施。
企业应当建立健全安全生产风险评估制度，对生产过程中可能存在的各类安全风险进行全面、系统的评估，确定风险等级并采取相应的控制措施，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
三、事故应急预案和演练。
安全生产事故是企业发展的重要障碍，为了减少事故发生后的损失，安全生产标准化考核评级标准要求企业建立健全事故应急预案和演练机制。
企业应当制定完善的事故应急预案，明确各级人员的应急职责和任务，建立健全的应急指挥系统，定期组织事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力和水平。
四、安全生产绩效评价。
安全生产绩效评价是企业安全生产管理的重要手段，也是安全生产标准化考核评级的重要内容之一。
企业应当建立健全安全生产绩效评价体系，包括对事故率、职业健康状况、安全生产投入等方面进行定期评价，及时发现和纠正安全生产管理中存在的问题，不断提高安全生产管理水平。
五、安全生产信息化建设。
随着信息技术的发展，安全生产信息化建设已成为企业安全生产管理的重要内容。
安全生产标准化考核评级标准要求企业加强安全生产信息化建设，包括建立安全生产信息系统、开展安全生产信息化培训等内容，提高企业安全生产管理的科学化、精细化水平。
生产经营单位安全生产级别评估细则
生产经营单位安全生产级别评估细则生产经营单位安全生产级别评估细则是指对生产经营单位的安全生产工作进行评估，并根据评估结果确定其安全生产级别的一套具体规定。
评估细则旨在通过科学、系统、客观的方法，评估单位的安全生产工作质量，提供可行的改进建议，促进单位不断提升安全生产管理水平。
下面是生产经营单位安全生产级别评估细则的主要内容。
一、评估指标1.安全生产组织管理：评估单位是否建立完善的安全生产组织架构，是否明确岗位职责，是否制定并执行了相关的安全生产制度和手册，是否建立健全了安全管理部门。
2.安全生产设施设备：评估单位的生产设施设备是否符合安全规范和标准，是否经过检测和维护，是否存在安全隐患，是否有紧急救援措施等。
3.人员素质培训：评估单位是否定期进行安全生产培训，包括员工对安全规范和操作流程的了解程度，员工应急处理的能力等，是否建立了岗前培训和定期考核机制。
4.安全生产风险评估：评估单位是否建立了科学、全面、系统的安全风险评估机制，是否进行了风险评估工作，是否采取了相应的防范和控制措施。
5.事故应急预案：评估单位是否制定了事故应急预案，并进行了演习和检验，预案是否合理、科学，能否及时有效地响应应急事件。
二、评估方法1.文件资料审查：对单位的安全生产管理文件进行审查，包括组织架构图、安全管理制度、设施设备维护和检测记录等。
2.现场勘察和检查：对单位的生产场所进行现场勘察，了解单位的安全生产设施设备情况，是否存在安全风险和隐患。
3.面谈和问卷调查：与单位的安全生产管理人员进行面谈，了解单位的安全生产组织架构、人员培训情况、风险管理措施等。
三、评估结果及级别划分根据评估的结果，将单位的安全生产级别划分为以下几种：1.优秀：单位的安全生产管理工作达到了非常好的水平，完全符合相关法律法规和标准，没有发生过重大事故，并且具备较高的应急处理能力。
2.良好：单位的安全生产管理工作较为完善，符合大部分相关法律法规和标准要求，没有发生过重大事故，具备一定的应急处理能力。
中央企业安全生产评价管理办法
中央企业安全生产评价管理办法一、安全生产方针、目标、原则《中央企业安全生产评价管理办法》的制定旨在强化企业安全生产管理，确保生产过程中的人身安全和财产安全，提高企业安全生产水平。
安全生产方针如下：1. 安全第一，预防为主，综合治理。
2. 严格遵守国家法律法规和行业标准，确保安全生产。
3. 全员参与，落实安全生产责任制，共同维护安全生产秩序。
4. 持续改进，追求卓越，提高安全生产管理水平。
安全生产目标：1. 实现重伤及以上事故为零。
2. 实现火灾、爆炸事故为零。
3. 完成年度安全生产指标，不断提升安全生产绩效。
4. 建立健全安全生产管理体系，提高全体员工安全意识。
安全生产原则：1. 领导重视，全员参与。
2. 以人为本，关注员工健康。
3. 预防为主，强化风险管控。
4. 严肃事故处理，落实责任追究。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查企业安全生产工作。
组长由企业主要负责人担任，副组长由分管安全的负责人担任，成员包括各相关部门负责人。
安全管理领导小组主要职责：（1）制定和修订企业安全生产管理制度。
（2）组织安全生产计划和安全生产目标分解。
（3）组织安全生产大检查，对重大安全隐患进行整改。
（4）协调解决安全生产中的重大问题。
（5）组织安全生产培训和教育。
2. 工作机构在企业内部设立安全生产管理工作机构，负责日常安全生产工作。
工作机构成员由相关部门负责人组成，下设以下部门：（1）安全生产管理部门：负责安全生产管理、安全生产规章制度制定、安全生产培训等工作。
（2）安全技术部门：负责安全技术研究和应用、安全风险评估、安全隐患排查等工作。
（3）安全生产监督部门：负责对安全生产工作的监督、检查和考核，对违反安全生产规定的行为进行查处。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，确保项目安全生产。
安全生产达标等级评分方法
安全生产达标等级评分方法安全生产是国家发展的基础保障，也是企业经营的重要责任。
为了确保安全生产工作的有效开展，各国家和地方制定了一系列的法律法规和标准，并对企业的安全生产进行评分，以便及时发现和解决潜在的安全风险。
本文将介绍一种常见的安全生产达标等级评分方法。
安全生产达标等级评分方法是以企业的安全生产管理水平为评价对象，根据一定的指标和权重对企业进行评分，以反映企业的安全生产状况和管理水平。
该方法主要包括以下几个步骤：第一步，确定评分指标。
评分指标是评价企业安全生产管理是否合规的重要依据，需要根据法律法规和标准制定。
一般包括安全生产责任制度、安全培训和教育、事故隐患排查和整改、应急管理、安全设施设备等方面的指标。
第二步，确定指标权重。
不同的指标对企业的重要性不同，需要给予适当的权重。
权重的确定可以通过专家讨论、层次分析法等方法进行，以确保评分结果的科学性和客观性。
第三步，评分标准制定。
评分标准是根据指标确定的，对不同得分区间的分数给予相应的评价。
一般可以分为优秀、合格、基本合格、整改等级等，具体标准可以根据实际情况进行调整。
第四步，评分方法确定。
评分方法是一个企业安全生产管理得分的计算过程，根据指标的权重和评分标准进行综合计算。
可以采用乘法权重法、加法权重法或层次分析法等进行。
第五步，评分结果分析。
评分结果是对企业安全生产管理水平的客观反映，根据得分情况可以对企业的安全生产进行分类评级。
评分结果可以在企业内部进行汇报，也可以通过政府部门进行公示。
第六步，评分结果的应用。
评分结果可以作为企业安全生产管理的参考依据，可以用于指导企业的安全生产工作，推动企业的安全生产水平提升，促进企业的可持续发展。
通过以上几个步骤，可以对企业的安全生产管理进行评分，以评估企业的安全生产绩效和管理水平。
评分结果具有科学性、客观性和可操作性，可以为企业和政府提供决策依据，推动安全生产工作的持续改进。
安全生产检查评比办法
安全生产检查评比办法摘要安全生产是企业发展的基石，保障企业员工的安全和健康是管理者的首要职责。
为了确保企业生产安全和员工的身体健康，各级政府制定了一系列的安全生产管理法规和标准，其中关于安全生产检查评比办法是非常关键的一部分。
什么是安全生产检查评比办法？安全生产检查评比办法，通常指的是对企业进行安全生产检查，并对检查结果进行评估和排名的一系列办法、措施和规定。
不同地区和不同行业都拥有自己的安全生产检查评比办法，但是其本质都是相同的，就是依据一定的安全管理标准，对企业进行安全生产检查和评估，为企业提供安全生产指导和管理建议。
安全生产检查评比办法的重要性1.保证企业员工的身体健康和生命安全。
2.提高企业生产安全水平，降低生产事故的发生率。
3.增强企业在市场竞争中的竞争力，提高企业的声誉。
4.推动企业不断改进安全管理水平，增强企业的可持续发展能力。
安全生产检查评比办法的实施流程下面是一个基本的安全生产检查评比办法的实施流程：第一步：落实安全生产责任1.企业应当组织安全生产工作领导小组，明确各岗位安全管理职责，并实行属地管理和属级管理相结合的工作模式。
2.工作领导小组应当建立安全生产工作制度和安全管理规章，对全员进行安全教育和培训，并定期演练各类安全应急预案。
3.企业应当成立安全生产责任人和安全生产管理部门，并聘请专业的安全管理人员开展安全风险评估和安全隐患排查。
第二步：开展安全检查与评估1.安全检查应当由企业内部进行，同时也可以由政府监管部门进行安全检查。
2.安全检查内容应当包括生产设备、消防设备、用电用气设施、环境卫生、职工防护用品等各个方面。
3.安全检查时应当密切关注关键部位和危险源，并在检查过程中给予合理的提示和建议，及时修复安全隐患。
第三步：评估安全管理水平1.安全管理水平评估应当依据一定的评估方法和标准进行。
2.安全管理水平评估可以分为发现、整改和落实三个阶段，各个阶段都有自己的评估指标和考评标准。
星级宾馆企业安全生产标准化评定标准(试行).
星级宾馆企业安全生产标准化评定标准（试行）考评说明1.本评定标准适用于星级宾馆企业，若宾馆涉及餐饮、游泳、娱乐、健身等项目时，需参照相应的安全生产标准化评定标准进行考评。
非星级一般宾馆、旅店等可参照执行。
2.本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和123条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1020分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.区级标准化评定要求同时满足安全绩效考核和评审评分。
评审评分要求满足无否决项，且评审总分≥60分；安全绩效考核要求考核年度内未发生人员死亡的生产安全事故，发生死亡事故的企业自事故发生日起2年内不能参加安全生产标准化评定，已取得区级标准认定的取消达标认定，２年后重新申请评定。
企业经营涉及餐饮、游泳、娱乐、健身等项目时，涉及的项目均需达到区级标准。
7.下列否决项条款的任一条款经判明不符合，则判定被评企业不符合安全生产标准化的基本要求。
只有否决项全部符合后，才能进入下一步考评工作。
（1）安全生产合法性要求1)经营场所应为合法建筑物，能提供年检合格的营业执照或消检报告；2)从业人员应持有相关行业部门要求的合格、有效的资质证书。
（2）安全生产责任制度1)生产经营单位应建立、健全安全生产岗位责任制度；2)主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
（3）安全生产规章制度1)安全生产教育和培训制度；2)安全检查及隐患治理制度；3)与安全生产相关的文件和档案管理制度；4)具有较大危险因素生产经营场所、设备设施的安全管理制度；5)危险作业管理制度；6)特种作业人员管理制度；7)劳动防护用品配备和管理制度；8)安全生产奖励和惩罚制度；9)职业健康管理制度；10)应急与事故管理。
衡水市生产经营单位安全生产星级企业考评标准
5
三项制度未经专家审核并在安监部门备案的扣 分。（扣完为止）
5
未建立安全生产责任制的扣 30 分；
责任制内容不完善或应包含的 6 个层面（详见冀政
30 [2006]69 号）中每少一层面扣 10 分；未制订责任 制考核奖惩办法的扣 10 分；考核奖惩办法未落实的 扣 30 分。（可累计负分）
未制订安全生产管理制度的扣 40 分；
制度与现行法律法规和政策不衔接或内容空洞不具
40
操作性的扣 30 [2006]69 号）每少一项的扣 10 分，发现制度未落
实的每项扣 5 分。（可累计负分）
未制定岗位安全操作规程的扣 30 分； 30 应有的操作规程未制订的每少一项扣 5 分；每发现
10
未按规定交纳安全生产风险抵押金的扣 （扣完为止）
10 分。
10 未按规定提取安全费用的扣 10 分。（ 扣完为止）
六、建设项目“三同时” （权重分 50 分）
参评项目
分值
评分标准
1 、用于生产、储存危险物品的建设项目安全设 施设计报经安监部门审查同意。
15
不能提供安监部门对安全设施设计批准文件的 扣 15 分。（扣完为止）
况及安全生产基本知识○2；本单位安全生产规章制度和劳动纪
律；3○从业人员安全生产权利和义务4；有○关事故案例等。车
间（工段、区、队）级岗前培训应包括○1：工作环境及危险
因素；2○所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事3故所；从○
事工种的安全职责操、作技能及强制性标准○4；自救互救、急 救方法、疏散和现场紧急情况的处理○5；安全设备设施、个人
参评项目
1 、安全技术措施工程建设 2 、安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测 检验、改造和维护。
安全生产星级评定
安全生产星级评定1. 引言安全生产是一个国家、企业和个人都非常关注的重要问题。
为了促进安全生产的持续改善和提高，许多国家和地区都建立了相应的评定体系。
本文将介绍安全生产星级评定，包括其背景、目的、评定标准和流程等内容。
2. 背景近年来，由于工业化进程加快以及人们对生活质量要求的提高，各类事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了加强对安全生产的管理和监督，许多国家纷纷建立了相应的法律法规，并制定了一系列标准和规范。
在这样的背景下，安全生产星级评定应运而生。
它是一种通过对企业或单位进行评估，根据其在安全管理方面采取的措施和取得的成果给予相应等级评价的方法。
3. 目的安全生产星级评定旨在激励企业或单位加强对安全生产工作的管理，并通过给予不同等级的评价来引导他们提升自身的安全生产水平。
其具体目的包括：•提高企业或单位对安全生产的重视程度；•促使企业或单位建立健全的安全管理体系；•鼓励企业或单位采取有效措施预防和控制事故的发生；•促进企业或单位在安全生产方面的技术创新和经验分享。
4. 评定标准安全生产星级评定的标准应该综合考虑以下几个方面：4.1 安全管理体系评定应该考察企业或单位是否建立了完善的安全管理体系，包括组织架构、责任分工、制度与规范等。
此外，还需要评估其对员工进行安全培训和教育的情况。
4.2 安全设施和装备评定应该关注企业或单位是否配备了必要的安全设施和装备，如消防设备、防护设备等，并检查其是否经常进行维护和检修。
4.3 安全生产记录与报告评定应该审查企业或单位的事故记录、隐患排查报告等文件，以了解其对事故隐患进行排查和整改的情况，并评估其应对事故的能力。
4.4 安全生产绩效评定应该关注企业或单位在安全生产方面取得的成绩，如事故率、事故损失等指标，并将其与行业平均水平进行比较。
5. 评定流程安全生产星级评定的流程一般包括以下几个步骤：5.1 申请评定企业或单位首先需要向相关部门提交申请，包括填写相应的表格和提供必要的材料。
安全生产星级企业评价办法
中国华电集团公司福建分公司安全生产星级企业评价办法第一章总则第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》各项要求，推进安全生产长效机制建设，特制定本办法。
第二条安全生产星级企业创建工作，坚持以目标管理、过程控制和动态评价相结合的原则，促进企业不断提升安全生产管理水平。
第三条省公司安全生产部是公司系统开展安全生产星级企业创建工作的归口管理部门。
第四条本办法适用于公司系统各发电企业。
发电企业同时有基建项目时，必备条件对考评年度内所有已投产的设备进行考核，安全指标和安全管理部分仅对通过168（火电）或72（水电）小时，试运转满一年的机组（单元）进行考评。
第二章必备条件第五条安全生产星级企业分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级五个等级。
第六条必备基本条件（一）不发生电力生产人身死亡和重伤事故；（二）不发生一般及以上设备、供热、火灾事故；（三）不发生本企业负同等及以上责任的一般及以上的交通、环保事故；（四）不发生恶性电气误操作事故；（五）不发生电厂垮坝、漫坝；（六）不发生造成较大社会影响的安全生产事件；（七）不发生瞒报、拒报、漏报事故的行为。
第七条必备附加条件（一）四星级企业1.上一年度已获得“安全生产三星级企业”称号。
2.考评年度内机组平均利用小时数达1000小时以上。
（二）五星级企业1.上一年度已获得“安全生产四星级企业”称号。
2.考评年度内生产车间全部达到省公司“无违章车间”考评标准。
第三章评价体系和评价标准第八条评价内容评价体系分为“必备条件”和“评价内容”两部分，只有达到“必备条件”的企业才能参加相应星级的评价。
评价内容又分为“安全指标”和“安全生产管理”两部分。
第九条安全生产星级企业评价标准星级必备条件安全指标分数（分）安全管理得分率（%）年终安全天数一级达到71 70 /二级达到77 75 /三级达到83 80 /四级达到89 85 ＞365天五级达到95 90 ＞730天第十条“安全指标”评分办法序号评价内容评价标准1 内部统计事故、人身轻伤每发生一次扣15分2 设备一类障碍或非计划停运超过上级下达的指标数扣6分/次注：瞒报、拒报、漏报设备一类障碍或非计划停运事件、人身轻伤及以上事件的，加倍扣分。
工业安全星级管理制度范本
工业安全星级管理制度范本第一章总则第一条为了加强工业企业的安全生产管理，提高安全生产水平，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切工业企业。
第三条工业企业安全生产管理要坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第四条工业企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级领导、部门、岗位和员工的安全生产职责，确保安全生产工作的落实。
第二章安全生产星级评定标准第五条工业企业的安全生产星级评定分为五个等级：一级星级、二级星级、三级星级、四级星级和五级星级。
第六条评定星级的主要内容包括：安全生产组织管理、安全生产制度建设、安全生产培训与教育、安全生产技术与措施、事故应急预案与处理、安全生产绩效等。
第七条评定星级的方法和程序：（一）企业自评：企业根据评定标准进行自评，形成自评报告。
（二）上级部门评审：上级安全生产监管部门对企业自评报告进行评审，形成评审意见。
（三）公示与公告：将评审意见进行公示，无异议后予以公告。
（四）星级证书颁发：对评定为星级的工业企业颁发相应的星级证书。
第三章安全生产星级管理措施第八条工业企业要根据自身的安全生产实际情况，制定切实可行的安全生产星级管理方案，明确目标和措施。
第九条工业企业要建立健全安全生产管理制度，加强对员工的安全培训与教育，提高员工的安全意识和安全技能。
第十条工业企业要定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，防止生产安全事故的发生。
第十一条工业企业要制定事故应急预案，建立健全事故处理制度，对生产安全事故进行及时、有效的处理。
第四章安全生产星级评定奖励与惩罚第十二条对评定为星级的工业企业，给予表彰和奖励，包括政策支持、资金扶持、企业形象提升等。
第十三条对未评定为星级的工业企业，要求其在规定时间内进行整改，整改达标后方可参加下一轮评定。
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中国华电集团公司福建分公司
安全生产星级企业评价办法
第一章总则
第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》各项要求，推进安全生产长效机制建设，特制定本办法。
第二条安全生产星级企业创建工作，坚持以目标管理、过程控制和动态评价相结合的原则，促进企业不断提升安全生产管理水平。
第三条省公司安全生产部是公司系统开展安全生产星级企业创建工作的归口管理部门。
第四条本办法适用于公司系统各发电企业。
发电企业同时有基建项目时，必备条件对考评年度内所有已投产的设备进行考核，安全指标和安全管理部分仅对通过168（火电）或72（水电）小时，试运转满一年的机组（单元）进行考评。
第二章必备条件
第五条安全生产星级企业分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级五个等级。
第六条必备基本条件
（一）不发生电力生产人身死亡和重伤事故；
（二）不发生一般及以上设备、供热、火灾事故；
（三）不发生本企业负同等及以上责任的一般及以上的交通、环保事故；
（四）不发生恶性电气误操作事故；
（五）不发生电厂垮坝、漫坝；
（六）不发生造成较大社会影响的安全生产事件；
（七）不发生瞒报、拒报、漏报事故的行为。
第七条必备附加条件
（一）四星级企业
1.上一年度已获得“安全生产三星级企业”称号。
2.考评年度内机组平均利用小时数达1000小时以上。
（二）五星级企业
1.上一年度已获得“安全生产四星级企业”称号。
2.考评年度内生产车间全部达到省公司“无违章车间”考评标准。
第三章评价体系和评价标准
第八条评价内容
评价体系分为“必备条件”和“评价内容”两部分，只有达到“必备条件”的企业才能参加相应星级的评价。
评价内容又分为“安全指标”和“安全生产管理”两部分。
第九条安全生产星级企业评价标准
第十条“安全指标”评分办法
注：瞒报、拒报、漏报设备一类障碍或非计划停运事件、人身轻伤及以上事件的，加倍扣分。
第十一条“安全生产管理”评分办法（见附表）
注：一个单位下辖多个电站的，考评涉及现场设备设施管理的扣分按以下公式计算:
实际扣分=考评扣分×1.4/现场考评电站数
第四章评价程序
第十二条每年11月20日前由各企业自评申报，省公司于12月组织对安全管理评价部分进行现场考评。
省公司原则上只对四、五星级安全企业进行现场考评、确认，其余由各单位自评后上报省公司确认。
省公司在年度安全生产工作会议上对五星级企业进行表彰。
第十三条安全生产星级企业实行动态评选，每年评选一次，并根据不同星级进行相应奖励。
第十四条考评程序
各单位申报---省公司安全生产部审核---组织现场考评（召开考评前会议，确定考评原则---分组考评---反馈考评情况---汇总各单位考评情况—评分）---提出考评报告---公司安委会审批---公布结果。
第五章附则
第十五条本办法所指考评年度为1月1日至12月31日。
第十六条本办法由省公司安全生产部负责解释。
第十七条本办法自印发之日起施行。
2008年10月8日颁发的《华电福建发电有限公司安全生产星级企业评价办法（A 版）》（闽华电生[2008]441号）同时废止。
附表：安全生产管理评价标准
附表：
安全生产管理评价标准
5
6
7
9
10
注：各小项累计扣分至本大项分全部扣完为止。
21。