党风廉政建设责任制督察考核自评表

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党的思想政 11、深入开展党风廉政建设学习教 14、未安排班子（部门）或中心 治建设 育，构建反腐倡廉“大宣教”工作格局
。班子（部门）或中心组专题学习 、对所属党员干部的专题教育每年 均不少于1次。 不断加强廉政文化建设，组织开 展好廉洁文化活动，积极营造良好 氛围。
组专题学习以及党员干部专题教 育的，扣2分。 15、未安排专题学习的扣2分。 16、未开展校园廉洁文化活动 的，扣2分；部门未能组织参加县 委各类廉政教育活动的扣2分。
XX党风廉政建设责任制督查考核自评表
填表单位：（盖章） 一级指标 二级指标 三级指标 填表日期： 评分标准 分值 得分
1、不传达学习的，扣2.5分。传 1 、强化 “ 四个意识 ” ，及时传达学习 达学习不及时、不认真的，扣1.5 上级全面从严治党相关文件精神， 分。 切实抓好相应要求的部署和落实 , 履 2、对有具体部署和落实要求的文 行管党治党的政治责任。 件，只传达而无部署、无落实 的，扣2.5分。 （一）加强 组织领导 2、每年向县委汇报履行主体责任履 3、未汇报的，扣5分； 行情况至少1次。 3、召开专题会议，结合上级要求研 究制定党风廉政建设年度工作计划 4、未制订年度工作计划及其工作 、目标要求和具体措施，推动年度 措施的，扣5分。 工作任务落实。 4、认真落实选人用人相关规定和程 5、执行选人用人规定和程序不规 序，严格执行德才兼备以德为先用 范、不严格，把关不严的，扣3分 人方针，严把政治关、品行关、作 。 风关、廉洁关。 6、对选人用人监督不力、核查不 （二）选好 5、加强对干部选拔任用工作的党内 及时、不认真的，扣1分。 用好干部 监督、外部监督、舆论监督，防止 7、发生选人用人不正之风，干部 (科级干部) 不正之风和带病提拔。 被带病提拔的，扣2分。 6 、 加 强 对 干 部 的 教 育、 管理 和监 8、对干部任后的教育、管理和监 督，解决 “ 重用轻管 ” 问题，抓好 “ 关 督不到位，放任自流，群众反映 集中的，扣3分。 健少数”。 7、坚持对党员在落实中央八项规定 9、对未进行严格要求、严格教育 精神方面严格要求、严格教育、严 、严格管理、严格监督的扣6分。 格管理、严格监督。 8、严肃对待领导干部在工作生活中 10、对领导干部工作生活中出现 出现的“四风”问题，一经发现要严查 的“四风”问题不提醒、不查处 （三）抓好 严究。 的，扣6分。
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（七）切实 履行“第一责 任人”的责任 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表 填表单位：（盖章） 二、“一把 一级指标 手 ”和班子 二级指标 成员（部 门其他领 导）的责 任 填表日期： 三级指标
21、加强对本单位党员的经常性教 育，讲廉政党课每年不少于1次，切 实强化纪律和规矩意识。（部门负 责人非党员的请本部门所在支部书 记组织开展） 22、坚持“五个带头”，做廉洁自律的 表率。 23、认真履行“一岗双责”并实行“党 政同责”，坚决执行党委的决策部 署，将党风廉政建设责任制融入分 管业务，进一步制订细化工作措 施，提高针对性和有效性。
32、发生严重违法问题，责任人被 追究刑事责任的。 43、结合实际情况，酌情扣分， 扣分不超过15分。
分值
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总分： 备注：考核总分最高不超过100分，最低不低于0分。 负责人签名：
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填表单位：（盖章） 一级指标 （三）抓好 二级指标 作风建设 填表日期： 三级指标
9、每年召开班子（部门）民主生活 会开展批评与自我批评，结合述责 述廉集中报告本人履行党风廉政建 设责任、个人廉洁自律等情况，并 向上级专题报告会议情况。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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（七）切实 20、切实管好班子（部门）带好队 履行“第一责 伍，努力克服好人主义，坚持党性 任人”的责任 原则，敢抓敢管，经常谈心谈话， 二、“一把 手”和班子
经常询问提醒，督促领导班子成员 、分管和联系单位领导干部廉洁从 政，履行好监督责任。
27、对管班子（部门）、带队伍 不尽心，履行监督责任不到位 的，扣2分。
敢 红 脸 、 敢 提 醒 、 敢 问 责 、 敢 执 题的，扣3分。 纪，坚决维护纪律的严肃性。
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（五）支持 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表 和配合查办 案件 填表单位：（盖章） 填表日期： 一级指标 二级指标 三级指标 评分标准 分值 3 得分
14 、配合县委全面开展巡察，及时 发现和查处问题，压实整改责任， 19、未认真配合巡察的，扣3分。 发挥巡察的利剑作用。 15 、 按 照 廉 政 风 险 点 排 查 工 作 要 求，紧盯“三重一大”决策，严肃认真 地组织好本单位廉政风险点的排查 工作。 20、廉政风险点排查工作不落实 、不认真、不细致的，扣3分。 “三重一大”集体决策执行不到位 的，扣3分。
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纠正问题及 落实整改情 27、针对上级专项检查、巡视、线 索核查中提出的反馈意见或《监督 况
意见书》《监察建议书》，及时制 定整改措施，大力推进整改落实， 并回复整改落实情况。
三、问题 28、主动监督、主动担当不到位， 整改及问 应该发现问题没有发现，明哲保 39、每起扣2分。 题处置专 （十）单独 身；或者发现问题不处理、不报 项 扣分情况 告，甚至遮遮掩掩，推托袒护的。 （应该发现 第 4 页，共 5 页
三、问题 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表 整改及问 题处置专 （十）单独 填表单位：（盖章） 填表日期： 项 扣分情况 一级指标 二级指标 三级指标 评分标准 （应该发现 29、发生轻微违纪违规问题，责任 问题未发 人受到约谈提醒、函询、诫勉谈话 40、总分扣3分。 现，或遮遮 的。 掩掩，被上 30、发生较重违纪违规问题，责任 41、总分扣5分。 级发现、查 人受到党纪、政纪轻处分的。 处或督办 31、发生严重违纪违规问题，责任 42、总分扣10分。 的） 人受到党纪、政纪重处分的。
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得分
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（八）严格 落实“一岗双 24、加强对分管和联系范围内党风 责”职责 廉政建设情况的督促、检查和报
告，对主要负责人要注重日常监督 检查，经常谈心谈话，经常询问提 醒，履行好监督责任。
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25、党政班子成员要坚持“五个带头 34、表率作用发挥不好，群众反 ”，自觉做廉洁自律的表率。 映大的，扣2分。 26、敢于主动发现并坚决纠正问 题，揭短亮丑；积极创新工作方式 （九）主动 方法，高标准推进党风廉政工作。 35、主动发现问题并坚决纠正、 坚决查处的，每起加2分。 36、创新方式方法，受到表扬或 推广的，每起加2分。 37、整改落实到位，单位面貌进 步明显的，总分加5分。 38、未整改或整改不及时、不到 位的，总分扣5分。
评分标准
28、未落实教育责任的，扣3分。 未讲课的，扣2分。 29、表率作用发挥不好，群众反 映大的，扣2分。 30、未将党风廉政建设责任制分 解落实到分管工作的，扣1分。 31、未研究制订针对性工作措施 的，扣1分。 32、对分管和联系范围内的党风 廉政工作不部署、不检查、不报 告的，扣3分。 33、对下属日常监督提醒不到位 的，扣2分。
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12 、全力支持和配合执纪办案，加 大案件查办力度，做到有案必查、 17、支持纪检部门办案不力，配 有腐必惩，始终保持严惩腐败高压 合不到位、不主动的，扣4分。 态势。
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（五）支持 13、坚持运用执纪问责“四种形态”， 18、不愿意、不善于运用“四种形 和配合查办 特别是第一、二种形态，对发生、 发现的违纪违规苗头和轻微问题， 态”特别是第一、二种形态查处问 案件
评分标准
11、未召开年度班子（部门）民 主生活会的，扣3分。 12、民主生活会不认真、不严肃 、不规范的，扣3分。
分值
得分
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一、二级 党组织 （职能部 门）的主 体责任
10 、践行 “ 三严三实 ” 要求，推进 “ 两 学一做 ” 学习教育，发挥党支部教育 管理党员的主体作用，把“两学一做” 13、未推动“两学一做”纳入“三会 纳入“三会一课”等基本制度。每年要 一课”并监督落实的，扣6分。 对开展“两学一做”学习教育情况进行 评估总结，一级抓一级，层层抓落 （四）加强 实。
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（六）深入 21、未运用风险点排查结果和问 推进源头治 16、依据风险点排查结果和问题分 题分析结果，对制度进行自查和 析结果，每年组织1次对现有制度针 评估的，扣2分。 理
对性、有效性的自查和效果评估， 开展制度的废、改、立，不断拾遗 补缺，充实完善，使制度及时覆盖 所有廉政风险点和问题易发多发环 节。 17、带头坚决贯彻落实校党委党风 廉政建设和反腐败工作部署。 18、坚持党风廉政建设和反腐败重 要工作亲自部署、突出问题亲自过 问、重点环节亲自协调、重要问题 线索亲自督办。 19、结合工作实际，率领并监督推 动班子成员（部门其他领导）认真 落实主体责任各项工作要求和任务 。 22、未及时开展制度废、改、立 的，扣2分。 23、制度建设不全面、不务实、 不管用，存在明显漏洞的，扣2分 。 24、落实党委部署不坚决、不到 位、不认真的，扣2分。 25、“四个亲自”每违反一项，扣 0.5分。 26、未推动并监督班子成员（部 门其他领导）履行责任的，扣2分 。