党风廉政建设责任制督察考核自评表

敢 红 脸 、 敢 提 醒 、 敢 问 责 、 敢 执 题的，扣3分。 纪，坚决维护纪律的严肃性。
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（五）支持 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表 和配合查办 案件 填表单位：（盖章） 填表日期： 一级指标 二级指标 三级指标 评分标准 分值 3 得分
14 、配合县委全面开展巡察，及时 发现和查处问题，压实整改责任， 19、未认真配合巡察的，扣3分。 发挥巡察的利剑作用。 15 、 按 照 廉 政 风 险 点 排 查 工 作 要 求，紧盯“三重一大”决策，严肃认真 地组织好本单位廉政风险点的排查 工作。 20、廉政风险点排查工作不落实 、不认真、不细致的，扣3分。 “三重一大”集体决策执行不到位 的，扣3分。
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（八）严格 落实“一岗双 24、加强对分管和联系范围内党风 责”职责 廉政建设情况的督促、检查和报
告，对主要负责人要注重日常监督 检查，经常谈心谈话，经常询问提 醒，履行好监督责任。
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25、党政班子成员要坚持“五个带头 34、表率作用发挥不好，群众反 ”，自觉做廉洁自律的表率。 映大的，扣2分。 26、敢于主动发现并坚决纠正问 题，揭短亮丑；积极创新工作方式 （九）主动 方法，高标准推进党风廉政工作。 35、主动发现问题并坚决纠正、 坚决查处的，每起加2分。 36、创新方式方法，受到表扬或 推广的，每起加2分。 37、整改落实到位，单位面貌进 步明显的，总分加5分。 38、未整改或整改不及时、不到 位的，总分扣5分。
三、问题 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表 整改及问 题处置专 （十）单独 填表单位：（盖章） 填表日期： 项 扣分情况 一级指标 二级指标 三级指标 评分标准 （应该发现 29、发生轻微违纪违规问题，责任 问题未发 人受到约谈提醒、函询、诫勉谈话 40、总分扣3分。 现，或遮遮 的。 掩掩，被上 30、发生较重违纪违规问题，责任 41、总分扣5分。 级发现、查 人受到党纪、政纪轻处分的。 处或督办 31、发生严重违纪违规问题，责任 42、总分扣10分。 的） 人受到党纪、政纪重处分的。
评分标准
28、未落实教育责任的，扣3分。 未讲课的，扣2分。 29、表率作用发挥不好，群众反 映大的，扣2分。 30、未将党风廉政建设责任制分 解落实到分管工作的，扣1分。 31、未研究制订针对性工作措施 的，扣1分。 32、对分管和联系范围内的党风 廉政工作不部署、不检查、不报 告的，扣3分。 33、对下属日常监督提醒不到位 的，扣2分。
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12 、全力支持和配合执纪办案，加 大案件查办力度，做到有案必查、 17、支持纪检部门办案不力，配 有腐必惩，始终保持严惩腐败高压 合不到位、不主动的，扣4分。 态势。
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（五）支持 13、坚持运用执纪问责“四种形态”， 18、不愿意、不善于运用“四种形 和配合查办 特别是第一、二种形态，对发生、 发现的违纪违规苗头和轻微问题， 态”特别是第一、二种形态查处问 案件
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（七）切实 履行“第一责 任人”的责任 XX党风廉政建设责任制督查考核自评表 填表单位：（盖章） 二、“一把 一级指标 手 ”和班子 二级指标 成员（部 门其他领 导）的责 任 填表日期： 三级指标
21、加强对本单位党员的经常性教 育，讲廉政党课每年不少于1次，切 实强化纪律和规矩意识。（部门负 责人非党员的请本部门所在支部书 记组织开展） 22、坚持“五个带头”，做廉洁自律的 表率。 23、认真履行“一岗双责”并实行“党 政同责”，坚决执行党委的决策部 署，将党风廉政建设责任制融入分 管业务，进一步制订细化工作措 施，提高针对性和有效性。
XX党风廉政建设责任制督查考核自评表
填表单位：（盖章） 一级指标 二级指标 三级指标 填表日期： 评分标准 分值 得分
1、不传达学习的，扣2.5分。传 1 、强化 “ 四个意识 ” ，及时传达学习 达学习不及时、不认真的，扣1.5 上级全面从严治党相关文件精神， 分。 切实抓好相应要求的部署和落实 , 履 2、对有具体部署和落实要求的文 行管党治党的政治责任。 件，只传达而无部署、无落实 的，扣2.5分。 （一）加强 组织领导 2、每年向县委汇报履行主体责任履 3、未汇报的，扣5分； 行情况至少1次。 3、召开专题会议，结合上级要求研 究制定党风廉政建设年度工作计划 4、未制订年度工作计划及其工作 、目标要求和具体措施，推动年度 措施的，扣5分。 工作任务落实。 4、认真落实选人用人相关规定和程 5、执行选人用人规定和程序不规 序，严格执行德才兼备以德为先用 范、不严格，把关不严的，扣3分 人方针，严把政治关、品行关、作 。 风关、廉洁关。 6、对选人用人监督不力、核查不 （二）选好 5、加强对干部选拔任用工作的党内 及时、不认真的，扣1分。 用好干部 监督、外部监督、舆论监督，防止 7、发生选人用人不正之风，干部 (科级干部) 不正之风和带病提拔。 被带病提拔的，扣2分。 6 、 加 强 对 干 部 的 教 育、 管理 和监 8、对干部任后的教育、管理和监 督，解决 “ 重用轻管 ” 问题，抓好 “ 关 督不到位，放任自流，群众反映 集中的，扣3分。 健少数”。 7、坚持对党员在落实中央八项规定 9、对未进行严格要求、严格教育 精神方面严格要求、严格教育、严 、严格管理、严格监督的扣6分。 格管理、严格监督。 8、严肃对待领导干部在工作生活中 10、对领导干部工作生活中出现 出现的“四风”问题，一经发现要严查 的“四风”问题不提醒、不查处 （三）抓好 严究。 的，扣6分。
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作风建设 第 1 页，共 5 页
XX党风廉政建设责任制督查考核自评表
填表单位：（盖章） 一级指标 （三）抓好 二级指标 作风建设 填表日期： 三级指标
9、每年召开班子（部门）民主生活 会开展批评与自我批评，结合述责 述廉集中报告本人履行党风廉政建 设责任、个人廉洁自律等情况，并 向上级专题报告会议情况。
32、发生严重违法问题，责任人被 追究刑事责任的。 43、结合实际情况，酌情扣分， 扣分不超过15分。
分值
得分
总分： 备注：考核总分最高不超过100分，最低不低于0分。 负责人签名：
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党的思想政 11、深入开展党风廉政建设学习教 14、未安排班子（部门）或中心 治建设 育，构建反腐倡廉“大宣教”工作格局
。班子（部门）或中心组专题学习 、对所属党员干部的专题教育每年 均不少于1次。 不断加强廉政文化建设，组织开 展好廉洁文化活动，积极营造良好 氛围。
组专题学习以及党员干部专题教 育的，扣2分。 15、未安排专题学习的扣2分。 16、未开展校园廉洁文化活动 的，扣2分；部门未能组织参加县 委各类廉政教育活动的扣2分。
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纠正问题及 落实整改情 27、针对上级专项检查、巡视、线 索核查中提出的反馈意见或《监督 况
意见书》《监察建议书》，及时制 定整改措施，大力推进整改落实， 并回复整改落实情况。
三、问题 28、主动监督、主动担当不到位， 整改及问 应该发现问题没有发现，明哲保 39、每起扣2分。 题处置专 （十）单独 身；或者发现问题不处理、不报 项 扣分情况 告，甚至遮遮掩掩，推托袒护的。 （应该发现 第 4 页，共 5 页
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（六）深入 21、未运用风险点排查结果和问 推进源头治 16、依据风险点排查结果和问题分 题分析结果，对制度进行自查和 析结果，每年组织1次对现有制度针 评估的，扣2分。 理
对性、有效性的自查和效果评估， 开展制度的废、改、立，不断拾遗 补缺，充实完善，使制度及时覆盖 所有廉政风险点和问题易发多发环 节。 17、带头坚决贯彻落实校党委党风 廉政建设和反腐败工作部署。 18、坚持党风廉政建设和反腐败重 要工作亲自部署、突出问题亲自过 问、重点环节亲自协调、重要问题 线索亲自督办。 19、结合工作实际，率领并监督推 动班子成员（部门其他领导）认真 落实主体责任各项工作要求和任务 。 22、未及时开展制度废、改、立 的，扣2分。 23、制度建设不全面、不务实、 不管用，存在明显漏洞的，扣2分 。 24、落实党委部署不坚决、不到 位、不认真的，扣2分。 25、“四个亲自”每违反一项，扣 0.5分。 26、未推动并监督班子成员（部 门其他领导）履行责任的，扣2分 。622
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（七）切实 20、切实管好班子（部门）带好队 履行“第一责 伍，努力克服好人主义，坚持党性 任人”的责任 原则，敢抓敢管，经常谈心谈话， 二、“一把 手”和班子
经常询问提醒，督促领导班子成员 、分管和联系单位领导干部廉洁从 政，履行好监督责任。
27、对管班子（部门）、带队伍 不尽心，履行监督责任不到位 的，扣2分。
评分标准
11、未召开年度班子（部门）民 主生活会的，扣3分。 12、民主生活会不认真、不严肃 、不规范的，扣3分。
分值
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一、二级 党组织 （职能部 门）的主 体责任
10 、践行 “ 三严三实 ” 要求，推进 “ 两 学一做 ” 学习教育，发挥党支部教育 管理党员的主体作用，把“两学一做” 13、未推动“两学一做”纳入“三会 纳入“三会一课”等基本制度。每年要 一课”并监督落实的，扣6分。 对开展“两学一做”学习教育情况进行 评估总结，一级抓一级，层层抓落 （四）加强 实。