缺勤统计表
缺勤统计表
统计人：阮尧仙春虹幼儿园缺勤统计表
日期：2011、11、2
统计人：阮尧仙春虹幼儿园缺勤统计表
日期：2011、11、1
春虹幼儿园缺勤统计表
春虹幼儿园缺勤统计表
春虹幼儿园缺勤统计表
春虹幼儿园缺勤统计表
春虹幼儿园缺勤统计表
春虹幼儿园缺勤统计表
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春虹幼儿园缺勤统计表
春虹幼儿园缺勤统计表
感冒）。
职场员工缺勤情况记录表
职场员工缺勤情况记录表
介绍
本文档是用于记录职场员工缺勤情况的工具。
为了确保员工的出勤状况得以记录和追踪，这个记录表可以帮助在人力资源部门或管理层了解员工的缺勤情况，并采取相应的措施。
使用方法
以下是使用职场员工缺勤情况记录表的步骤：
1. 在表格的第一列中，写下员工的姓名或员工编号。
2. 在每个工作日的日期下，填写员工是否缺勤的信息。
可以使用特定的符号或缩写来表示不同的情况，例如：
- “√” 表示出勤
- “X” 表示缺勤
- “O” 表示带薪休假
- “-” 表示无需上班
3. 在适当的位置，可以添加备注或说明，以便更详细地记录员
工的缺勤情况。
4. 在表格底部，可以进行统计并计算员工的缺勤次数或缺勤率。
注意事项
- 确保记录表中的信息准确无误，并及时更新。
- 保持记录表的机密性，只有需要了解员工缺勤情况的人员可
以访问。
- 如果有需要，可以在记录表上添加附加字段，以满足特定情
况下的需求。
示例
下面是一个简单的示例表格：
在这个示例中，张三在2022年1月1日和1月2日都出勤，
李四在1月1日请假缺勤，1月2日出勤，王五在1月1日无需上班，1月2日缺勤。
结论
职场员工缺勤情况记录表是一个简单而有效的工具，可以帮助
管理层和人力资源部门跟踪员工的出勤情况。
通过使用这个记录表，可以更好地管理员工的出勤和缺勤，以提高工作效率和生产力。
缺勤常用表格-未打卡记录表-统计表-月缺勤记录统计表-年缺勤统计表-公司必备
部门
姓名
职务
缺勤天(次)数
起止日期
月日至月日
缺勤事由
年月日
部门负责人意见
年月日
部门上级领导意见
年月日
员工未打卡原因表
部门
姓名
职务
未打卡天(次)数
起止日期
月日至月日
未打卡事由
年月日
部门负责人意见
年月日
部门上级领导意见
年月日
年度（12个月）缺勤统计表
天数
月份
病假天数
事假天数
其他原因缺勤天数
总缺勤天数
已证明未证明Fra bibliotek批准未批准
批准
未批准
总数
缺勤比率
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
职工年度累计缺勤表
天数
月份
病假天数
事假天数
其他原因缺勤天数
总缺勤天数
已证明
未证明
批准
未批准
批准
未批准
总数
缺勤比率
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
合计
员工缺勤情况统计月报表
（月份）
单位（盖章）:填表时间:年月日
缺勤人
缺勤天数
缺勤原因
进修
病假
婚假
产假
事假
旷工
合计
职工总数:人；当月全勤人数:人。
单位负责人(签字)
填表人
各部门缺勤统计图表
XX部四课
课
室
迟到
早退
旷工 1 29
事假 276 158 166 1099 860 1162 654 1186 672 287 75
病假 1 16 19 29 235 201 24 243 44 129
晚假 2 1 74 55 334 102 366 127 84 5
婚假 2 1 2 3
产假 1 2 3
各单位旷工人数对比图 890
847
393 14 123 158
359 200
各单位病假人数对比图
235
201
243
129 29
24
44
35.3%
29.8%
28.5% 23.1%
XX部四课
XX部五课
配料课
XX课厂务
工伤 1 1 5 1 7 1 4 1
公差 8 5
合 计 299 215 212 1375 1336 2645 1244 2701 1372 704 82
附件七(1)：
XXXXXXXXX有限公司 20XX年1--6月各课室缺勤统计
各单位迟到人数对比图
各单位旷
60 40 20 0 9 13 13 28
50
50
47
1000 800 600 400 200 0
1
29
14
各单位事假人数对比图
1400 1200 1000 800 600 400 200 0
300
丧假 9 2 2 4 2 2 1 2
厂务后勤 品管课 开发部 材料仓库 生产A课 XX部二课 XX部三课 XX部四课 XX部五课 配料课 XX课厂务 批准： 9 13 13 28 50 50 47 29 6 27 46 8 84 3
员工缺勤登记追踪记录表
员工缺勤登记追踪记录表
目的
员工缺勤是影响工作效率的重要因素之一。
为了追踪和记录员工的缺勤情况，本文档提供了一个员工缺勤登记追踪记录表，以便管理人员能够及时了解员工的缺勤情况并采取相应的措施。
使用说明
- 每个工作日开始前，管理员应该在员工缺勤登记追踪记录表中填写当天的日期，并在每位员工的行中记录当天的缺勤情况。
- 缺勤情况包括请假、病假、迟到、早退等。
- 如果员工缺勤，请在相应的日期格内输入相应的缺勤原因缩写：请假（P）、病假（S）、迟到（L）、早退（E）等。
- 如果员工没有缺勤，该日期格应保持为空白。
数据分析
该表格可以用于追踪和分析员工的缺勤情况，从而帮助管理人员发现潜在的问题并采取相应的措施。
通过对缺勤记录的统计和分析，管理人员可以了解以下信息：
- 每位员工的缺勤率和缺勤类型分布。
- 缺勤情况是否存在集中在某一天或某一时间段的趋势。
- 不同岗位或部门之间的缺勤情况对比。
- 缺勤与工作绩效的相关性。
注意事项
- 该记录表应妥善保存，并按照数据保护法规进行管理和使用。
- 在填写记录表时，请确保数据的准确性和完整性。
- 数据分析结果应与员工个人信息保密，只用于管理和决策目的。
示例
结论
通过使用员工缺勤登记追踪记录表，管理人员能够及时了解员
工的缺勤情况，并根据数据分析结果采取相应的措施，提高工作效
率和员工绩效。
请确保妥善使用和保护记录表中的数据，并遵守相
关的法律法规。